在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政助理主要工作内容篇一
1、负责公司的行政、及人事工作，熟悉劳动法。
2、负责公司工商资料的变更。
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
12、及时查收公司邮件和整理邮箱，qq在线，及时在线与客户沟通、回复。
行政助理主要工作内容篇二
1、负责项目文件的日常流转与系统管理。
2、参与日常项目制度的建立，修订与培训。
3、负责与公司其他部门之间的业务流程对接。
4、辅助业务负责人，监督各项管理制度的执行。
5、配合业务负责人，对所辖项目的质量进行检查。
6、完成领导交办的其它临时性工作。
行政助理主要工作内容篇三
2. 负责协助合同及函件草拟、项目合同评审;
3. 负责各项目情况及时跟进登记、请款;
4. 负责部门客户接待、部门出差安排相关预定工作;
5. 负责部门会议记录、工作计划、各工作节点跟进、工作总结;
6. 负责部门日常业务及行政事务管理(与公司各部门的对接);
7. 完成领导交办的其他任务。
行政助理主要工作内容篇四
2、办公环境的维护、报修等;
3、公司证照的年审，更换等;
4、配合财务部进行固定资产盘点;
4、配合合规部门完成公司硬件合规要求;
6、协助完成员工活动的组织等;
7、协助完成公司行政制度的拟定、执行日常行政及合规监督工作。
行政助理主要工作内容篇五
2、负责面试的登记，接待，协助部门做好招聘工作;
4、负责固定资产盘点，行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘工作;
5、完成领导交代的工作和任务;
6、加分项：会简单的海报制作，优秀的文案编辑能力以及公众号管理
行政助理主要工作内容篇六
职责：
1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
任职要求：
1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;
2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;
4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;
5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。
行政助理主要工作内容篇七
职责：
1、负责销售任务分解，落实和跟进，楼层及区域销售分析工作
2、负责管理商品库存，了解畅滞销，与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识
3、负责员工，店长的日常考核及培训工作
5、负责促销活动的管理跟进，与供应商的沟通执行，区域自身促销活动的策划实施等工作
6、负责装修调整，楼层区域调整等工作，负责顾客服务投诉接待与处理工作
7、负责卖场进场，闭店和晨会流程，负责落实消防安全与检查，配合工作
任职资格：
1.年龄35岁以下，大专以上
2.掌握卖场五大管理，熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识
3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用，办公设备的熟练操作
4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力
5.强烈的敬业精神和责任感，具有解决突发问题的能力
行政助理主要工作内容篇八
2、 负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度;
3、 协助销售经理做好店铺商品管理工作;
4、 协助销售经理做好各项统计工作;
6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)
7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;
8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作;
10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;
2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力;
4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。
行政助理主要工作内容篇九
职责：
1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况;
3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;
8)、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
9)、完成上级下达的工作任务。
任职资格：
1)、大专以上学历;
2)、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力;
3)、熟练使用办公软件，会cad优先考虑;
4)、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。
行政助理主要工作内容篇十
职责;
2、 负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度;
3、 协助销售经理做好店铺商品管理工作;
4、 协助销售经理做好各项统计工作;
6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)
7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;
8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作;
10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;
2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力;
4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。
职责：
5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;
7、工作跟进、工作提醒、上传下达;
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;
3、一年以上销售助理工作经验;
职责：
7 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
8 完成上级下达的工作任务。
任职要求：
1.工商管理或相关专业专科以上学历;
3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;
4.熟悉国家有关商业的法律法规;
4.熟练使用办公软件;
5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;
6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。
职责：
1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
任职要求：
1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;
2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;
4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;
5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。
职责：
1、 门店pos系统操作及后台维护，excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。
3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;
4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);
5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;
6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;
7、 起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。
任职要求：
1、 中专以上，管理类专业或相关专业;
2、 熟练掌握office办公软件;
3、 语言编辑组织能力强;
4、 责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;
5、 对连锁行业比较熟悉者优行考虑。