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2023年动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度(汇总6篇)

时间:2023-09-15 02:30:12 作者:MJ笔神 2023年动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度(汇总6篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇一

第一章    总   则

第一条 为了加强我旗村级动物防检疫员(以下简称村防检员)队伍建设,规范对全旗动物防检疫工作的管理,有效防控重大动物疫病在我旗的发生和蔓延,根据《中华人民共和国动物防疫法》和农业部《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》(农医发[2015]16号),结合我旗实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称村防检员,是指经旗农牧业局(兽医局)聘用的,在嘎查村从事动物防疫、协助开展动物产地检疫、进行动物疫情观察报告的工作人员,其既是村级动物防疫员,也是村级动物疫情观察报告员和动物协检员。

第三条 村级防检员实行聘用合同制管理。聘用的村防检员受旗农牧业局(兽医局)和所在苏木镇政府的双重领导,由所在苏木镇动物防疫站及动物卫生监督站管理。

第四条 村防检员按照行政村和区域牲畜比重设置,每个行政村至少配备1名,个别牲畜饲养量多的行政村可按牲畜头数配备2名以上,以日历年度牲畜存栏数为准,约5000个羊单位配备1名。

第二章    聘用办法

第五条 按照公开、平等、竞争、择优的原则,从2015年苏木乡镇兽医站体制改革时未能竞争上岗的人员和现有乡村兽医中聘用。

第六条 村防检员应具备以下条件方可受聘。

(一)热爱动物防检疫工作,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,诚实守信,服从组织领导。

(二)熟悉掌握动物防检疫工作的有关法律、法规、规章,年龄在55周岁以下、具有一定文化水平(初中及初中以上)、兽医专业知识和实践经验,能够接受专业技术培训,能够严格按照操作规程要求 完成工作任务的专业技术人员。

(三)具有兽医从业资格证和从业许可证。

(四)同等条件下,2015年苏木乡镇兽医站体制改革时未能竞争上岗的人员优先聘用。

第七条 村防检员的报批程序

(一)具备聘用条件的人员向苏木镇动物防疫站报名申请,或由村委会向苏木镇动物防疫站推荐,经苏木镇动物防疫站与苏木镇政府初审后,上报旗农牧业局审核。

(二)经旗农牧业局(兽医局)审核合格者,再由旗动物卫生监督所组织培训、考试,由旗农牧业局择优录取,统一颁发《上岗资格证》和《动物协检员证》,并由旗农牧业局(兽医局)与受聘者签订聘用合同,建立档案进行管理。

第八条 村防检员聘用期为1年。经考核,工作称职的可以续聘,不称职的予以解聘。

第九条 苏木镇动物防疫站可根据实际情况,在必要时对村防检员进行调整,并上报旗农牧业局备案。

第三章   主要职责

第十条 积极接受旗动物防疫监督所和农牧业局组织的岗前培训和在岗培训,努力提高自身业务素质和工作能力。

第十一条 积极宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《内蒙古自治区动物防疫条例》等有关动物防检疫法律、法规及动物疫病防控知识。

第十三条 负责对实施免疫的畜禽佩带免疫标识、建立免疫档案和免疫台帐。

第十四条 承担动物疫情监测、采样等基础性工作,发现具有典型症状的疑似动物疫情时要及时上报,并按要求参与重大动物疫情的控制和扑灭工作。

第十五条 准确统计本嘎查村内饲养动物的存栏、出栏、购进、死亡、疫病发生等情况,并按要求及时上报。

第十六条 积极协助动物检疫员开展产地检疫工作,并按有关规定出具检疫证明。

第十七条 积极指导和帮助养殖户做好日常性消毒工作,并结合春、秋两季免疫注射,进行圈舍消毒。

第四章   工资待遇及考核

第十九条 旗财政将村动物防检员专项补贴资金列入财政预算,实行专款专用,不足部分在所负责嘎查村的防疫费中提取。

第二十条 工资实行年绩效工资制,旗农牧业局(兽医局)按其工作量、完成质量、工作态度等情况,每年进行两次考核,根据考核结果年终一次性拨付工资。

第二十一条 在规定时限内,严格按照免疫操作规程完成所负责嘎查村的各项免疫接种任务,开展常年补针,重大动物疫病免疫密度达到100%,其他动物疫病免疫密度达到95%的',发放工资总额的60%。

1、疫苗保存不符合规定的扣除工资总额的5%;

2、不按说明书要求使用疫(菌)苗的扣除工资总额的5%;

3、免疫用注射针头不严格消毒的扣除工资总额的5%;

4、免疫密度每降低一个百分点扣除工资总额的1%;

5、不按规定时间完成免疫接种任务,每超出一天扣除工资总额的1%;

6、直到扣完本条规定应发放的工资额为止。

第二十二条 所负责嘎查村的畜禽养殖户(场)免疫档案发放率、免疫台帐记录率、动物免疫标识佩带率均达到100%并规范性填写、的,发放工资总额的20%。

1、免疫标识佩戴率每减少一个百分点扣除工资总额的1%;

2、免疫档案发放率每减少一个百分点扣除工资总额的1%;

3、免疫台帐纪录率每减少一个百分点扣除工资总额的1%;

4、直到扣完本条规定应发放的工资额为止。

第二十三条 积极协助检疫员开展所负责嘎查村的动物产地检疫工作的,发放工资总额的10%。

3、不积极向所负责嘎查村的养殖户宣传动物防疫法律法规和动物疫病防控知识的扣除工资总额的2%。

4、直到扣完本条规定应发放的工资额为止。

第二十四条 准确统计所负责嘎查村饲养动物的种类、存栏、出栏、购进、死亡、疫病发生等情况,并按要求及时上报,及时完成所负责嘎查村的疫情监测、检测任务的,发放工资总额的10%。

3、直到扣完本条规定应发放的工资额为止。

第二十五条 发现动物疫情不及时上报的,每发生一次扣除工资总额的5%;因瞒报、漏报或报告不及时而引发重大动物疫情的,扣除工资总额的20%,并依法追究责任。

第二十六条 在开展免疫工作当中造成动物死亡的,经旗兽医卫生监督所鉴定,属于疫苗过敏反应、且及时救治的,动物防疫站负责包赔;属于疫苗过敏反应、未及时救治的,动物防疫站和村级动物防检员各负责包赔死亡动物价值的50%;属于不按防疫规程操作造成动物死亡的,由村级动物防检员负责包赔。

一、区畜牧总站全面负责全区动物检疫证明的领取、保管、发放、回收、审核、结算、记录等工作。

二、各乡、镇(街道)畜牧兽医站落实专人负责检疫票证的领取、发放、保管、结算等具体工作,并区畜牧总站制定的格式做好检疫票证领取、发放记录。

三、动物检疫人员在实施检疫开证时,必须持证上岗,严格执行《动物检疫管理办法》,规范检疫操作程序,在签发检疫票证时严格按照《动物防疫证照填写及应用规范》填写。

四、区总站对检疫票证实行专库存放,各类新的、回收的检疫证明实行专柜保管,进行分类标记,分册记录。

1、乡、镇站票证管理人员进行各种检疫证明票根的分类、清点,统计各类检疫数量并做好记录。

2、区总站对乡、镇站上交的存根进行核查,清点数量,正确无误后填写市动物监督所所统一的“核查单”。

3、区总站向乡、镇站发放新证实行“一本票根调换一本新证”的办法,如因检疫量的变动需增减检疫证明的,需报总站领导批准后实施。

4、乡、镇站领取、清点新证,并在区总站防疫科分册记录本上签名确认。

六、区总站专人审核各类回收的检疫票根,发现违规的填写“回收票证审核单”,区总站和有关单位对责任检疫员作出纪律处罚。

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇二

20xx年,在省局党组的正确领导和省局有关处室的大力支持下,赣州局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻省局和赣州市委、市政府的工作部署及要求,以履行检验检疫工作职责,服务赣州经济社会发展为主线,紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作重点,积极推进绩效管理、发展提升年活动、创先争优活动、党风廉政建设、社会综合治理等各项工作,检验检疫执法把关能力和服务科学发展水平有了进步,为赣州开放型经济服务能力有了提升。

按照省局和赣州市委、市政府关于发展提升年活动和创先争优活动的工作部署,我们提出了“贴近企业实际,推出四项措施,实现‘四个提升’”的具体安排,切实解决赣州进出口企业迫切需要解决的具体问题,全面提高服务发展、依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。

一是多渠道宣传,检验检疫形象实现了有效提升。根据工作实际,开展了“发展提升进企业”活动,制定了走访调研计划,印制了500多份发展提升年活动宣传资料,实行局领导负责制,由局党组成员带队,分成四个小组,对备案登记的380多家企业进行拉网式走访调研,主动上门实地了解企业生产经营情况,在现场结合产品特点为企业重点宣讲了产品进口国的法律法规、技术标准及原产地知识等,解答企业的政策咨询。同时,充分利用检验检疫技术人员、设备和技术优势,通过举办企业负责人座谈会、报检员工作会议、备案检验员培训等,对企业人员就检验检疫政策法规、电子监管内容、gap及企业自检技术等知识进行了培训。今年以来,共有150多家企业,455人次接受了培训。

二是创新工作方法,工作效率和服务水平实现了有效提升。

1、服务平台创新,为方便出入境人员办理健康体检和预防接种,卫保分中心拟制了18个短信模板。通过“一次告知平台”模块化创新、申请平台信息化创新、检验平台数据采集创新,实现了告知事项更加清晰、明了,申请手续更加简洁、快速,检测手段更加先进、高效,既提高了工作效率,又方便了服务对象。今年以来,赣州局共进行出入境人员健康检查329人次、预防接种140人次,同比分别增长33.1%和51.3%。

2、交流平台创新。设立了报检员qq群,在网络上开辟了检企交流新平台,指定专人负责收集检验检验相关资料信息和在线解答企业人员问题,定期对qq群信息进行更新、维护,实行 “您问我答,及时解惑”。开通qq群以来,共有87家进出口企业的93名报检员积极加入,共接受咨询700余人次,日均发布信息50多条,累计发布群邮件20封,群公告12条,在检企间真正搭建起了一座“连心桥”。

3、监管方法创新。将服务送到“家门口”,充分发挥兴国、于都、赣县、大余4个联络员办公室作用,推行传真报检、协助备案、施标、封识等相关业务,在瑞金设立监管点,不分白天黑夜,第一时间响应企业的报检放行需求,今年以来,赣州局3名检验检疫人员值班的天数就达到了180天/人,检验放行的批次达到1700多批,不但为瑞金及周边县市的企业节约了往返赣州报检的费用90多万元,还帮助企业缩短了交货时间,提高了企业的履约能力。

三是实施“个性化”服务,帮扶企业解决实际问题能力实现了有效提升。在调研走访过程中,收到了企业提出的具体问题超过了30多项,到目前为止,已成功地帮助企业解决了所有具体困难和问题。佳华电池(瑞金)有限公司是瑞金市从福建引进的台资企业,按照相关规定,铅酸蓄电池生产企业须获得出口商品注册登记(质量许可)证方能报检出口,而申请出口质量许可必须提供出口商品检测合格报告单。按照国家标准,铅酸蓄电池“电池寿命”检测周期需180天。这样一来,就赶不上首批货物的出口,从而影响后续订单。赣州局了解到这个情况后,立即实施帮扶措施。一方面局领导亲自到省局汇报,另一方面派人到企业驻点,指导企业完善申报资料,在省局领导的亲自帮助下,在有关处室的大力支持下,经特别批准程序,该企业获得了出口临时质量许可,首批铅酸蓄电池通过 “特殊通道”政策顺利进入欧盟市场,实现了赣州蓄电池产品首次出口,填补了赣州蓄电池出口的空白。这些“个性化”服务措施,获得了企业的高度赞扬。香港新界厂商联合会黄世家会长特意发来专函,赣州市超越精密电子有限公司、格棱电子科技有限公司等6家企业赠送了锦旗,对赣州局真情服务,支持与帮助企业发展表达谢意。在市发展环境监测中,赣州局排名也一直靠前。

四是与创先争优活动有机结合,党员先锋模范效应实现了有效提升。坚持发展提升年活动与创先争优活动相互配合,相互促进,激励全体党员干部更好的投身于检验检疫事业之中。

1、开展活动,激发党员干部的创先争优热情。按照活动实施方案的要求,明确了活动重点,结合培训学习、“三会一课”、党员活动日等经常性工作,大力推进学习型党组织建设,先后开展了“新党员入党宣誓,老党员重温入党宣誓”活动、庆祝建党xx周年党的知识竞赛活动、评选党员先进标兵活动、党员奉献日活动及接受革命传统教育等一系列活动,进一步坚定了理想信念,凝聚了感情,调动了全体党员干部参与活动的积极性。

2、认真履职,在真情奉献中创先争优。在活动中,全体党员干部秉承在“服务中创先、在把关中提升”的理念,充分发挥党员的先锋模范作用,克服人员少、任务重、工作量大的重重困难,把困难留给自己,把方便送给企业,真心实意帮扶企业发展壮大,赢得了企业的打心眼里的感谢,屡屡获得了企业的锦旗。逸豪优美科公司是赣州市政府重点支持和扶持的铜铝加工企业。他们在生产过程中,既需要从国外进口大宗初级原料,也还要在赣州出口加工区完成成品和半成品进出境通关手续。检验检疫流程长,通关时间要求特别急,常常需要检验检疫人员在节假日、正常上班时间之外加班加点,赣州局了解到企业的迫切需求以后,主动上门征求意见,具体商谈检力调度,合理安排现场查验和抽样送检频次,顺利的促进了企业的正常运转。今年以来,帮助逸豪优美科公司完成了78批1083万美元进出赣州出口加工区的检验通关手续,逸豪优美科公司的利润也同期同项目增长34%。

一是在强化自身管理上改进工作质量。

1、开展了经常性业务研讨。为切实保证工作质量,认真落实本局绩效管理实施细则的要求,坚持每季度召开一次工作质量和业务研讨会,就检验检疫工作推进过程中的出现的问题和难点进行有针对性的研讨和解决,有效规范和理顺了工作程序。

2、开展了质量安全隐患排查。认真贯彻落实好国务院常务会议精神,严格按照质量安全监管工作要求,扎实做好“排查”工作,重点检查存在的问题和不足,分别由综合业务科和办公室牵头,组织开展了“监管产品的质量安全”隐患排查和“工作环境安全” 隐患排查,做到了“四个一”,即做到了应当排查的问题一个不漏,应当建立的制度一项不缺,应当监督的环节一个不少,应当规范的操作一项不乱。

3、开展了检验检疫工作质量大检查。针对四个类别问题:企业检测报告的有效性问题、专项检测报告跨年度问题、合格评定记录填写问题、ciq数据录入问题,进行了认真查找和深刻分析,8月15日,赣州局召开了工作质量情况通报分析会,对工作质量中存在的问题,由各分管局领导进行分析点评,各业务科长结合本科室情况进行了自查剖析。经过情况通报、领导点评、业务研讨,理清了工作思路、统一了思想认识,落实了整改措施,全面提升了工作质量水平。

二是在有效监管中巩固工作质量。

1、推进了“双打”专项行动。通过“三个强化”推进“双打”专项行动:强化分片监管,对检验人员实行了分片负责制,结合日常抽批检验和监管工作,落实专项行动计划;强化科学监管,深入企业生产车间现场排查;强化诚信监管,加强诚信管理,增强企业责任意识和信誉意识。今年共出动检验检疫执法人员95人次,检查企业65家,提高了辖区内进出口商品知识产权保护水平和质量安全水平。

2、进行了食品质量安全工作专项检查。认真开展了“严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂宣传月”活动;会同赣州市食品安全领导小组成员单位对中心城区10多家出口食品企业的原料进货,出厂食品批批检验,食品信息记录等食品质量安全情况进行了重点检查,并与赣州局辖区所有 38家出口食品农产品企业签订了《出口食品农产品质量安全承诺书》,进一步提升了辖区内食品质量安全水平。相关成绩获得了上级部门的充分肯定,省食安办考评小组在对赣州局辖区食品生产企业进行的现场考评中给出了满分的成绩,赣州市出口食品质量安全工作视察组也对赣州局的出口食品监管工作给予了高度评价。

3、开展了 “质量月”活动。紧紧围绕“质量月”活动主题,充分履行检验检疫职责,向企业和广大人民群众提供方便快捷的检验检疫法律服务,打造业务服务平台,树立服务型机关的良好形象。因扎实工作,活动取得了明显成效,被推荐为20xx年质量月活动先进单位。

二是在学习交流中提高整体工作质量。

1、网络学习。要求全局干部职工按照各自岗位职责, 充分运用网络电子教育平台系统,认真学习检验检疫基础知识和相关岗位专业知识,并加强日常学习的督促检查,每月对全局人员学习情况进行通报,确保了全局人员进行网络学习上线率100%。

2、课堂学习。严格按照年初制定的教育培训计划,结合赣州局检验检疫工作重点,由各科室负责人和业务骨干对全局人员就公务写作、电子监管系统升级业务、gap认证、出口加工区监管政策法规等知识进行了培训,丰富了干部职工的知识配备。3、对外学习交流。今年以来,由局领导带领业务骨干先后赴上饶局和龙南办参观学习了建立出口食品安全风险分析体系和电子监管、工作程序规范等先进工作经验;与中检集团江西分公司进行了业务交流;与赣州国家钨和稀土质检中心加强了合作,整合资源配备,两部门互派人员,对钨和稀土的检验标准、检验方法进行了技术交流。此外,还分别派员赴北京、上海、山东、深圳等地参加各类检验检疫专业知识培训。通过多种方式的对外学习交流,全面提高了整体业务水平和工作质量。

一是推进瑞金出口食品农产品质量安全示范区建设,提高质量安全水平。把抓好瑞金市出口食品农产品质量安全示范区建设作为具有赣州特色的全年重点工作之一, 8月16日,在地方政府和省局领导、有关处室的大力支持下,赣州首个出口食品农产品质量安全示范区建设在瑞金正式启动,这是赣州局积极落实“全力服务鄱阳湖生态经济区农业现代化”工作重点的又一重大举措。赣州局在推进示范区建设方面做了大量卓有成效的工作,以出口食品农产品符合国际市场准入标准为目标,积极构筑“源头备案、过程监督、关键控制、抽查检验”四道防线,对示范区的进出口食品农产品企业制定了严格的质量控制和监管措施,通过抓好示范区建设,推广示范区经验,使全市的食品农产品达到“保质量安全、促经济发展”的目标。截至10月31日,辖区共出口食品农产品共1318批,6601万美元,所有出口产品质量全部合格,未发生任何产品质量事故。

二是实行全方位跟踪服务,支持赣州铜铝等重大产业发展。为全力落实赣州市史文清书记做大做强铜铝产业的指示,围绕赣州“发展铜、铝等大有色产业,打造若干个年产值超百亿元的产业集群”的战略思路,赣州局党组高度重视,全力跟进、服务赣州铜拆解工业园区的建设,先后参加了多次由市政协组织召开的相关会议,提出了检验检疫在服务赣州铜拆解工业园区的建设的具体工作措施,并积极向省局汇报,争取获得省局和质检总局各项政策优惠支持。

三是全力助推赣州新能源产业发展,产品出口实现新突破。新能源产业作为赣州重点发展产业项目,赣州局以“四个全力”,即全力开展检验检疫送政策宣讲、全力提高企业质量管理水平、全力提供全过程跟踪服务、全力帮扶企业解决实际困难,助推赣州市新能源产业发展,促进了新能源产品出口实现新突破,今年首次出口了铅酸蓄电池产品、电动旅游观光车、led灯管等产品,1月份至今出口货值501.3万美元。

四是加强出口加工区建设,全面服务赣州外向型经济发展重要基地。及时跟进加工区内项目的进展,不断强化检验检疫工作措施,加大对区内企业的支持和帮扶力度,有效落实包括组织领导、政策支持、优化流程、及时出证、快速通关等在内的“八项服务举措”;通过定期走访调研,主动了解企业遇到的困难及需要检验检疫解决的问题,建立了良好的检企互动关系;积极与海关和赣州出口加工区管理部门沟通,强化“口岸联动直通放行”监管模式;并指派专人进驻出口加工区实行“一站式”驻区验放,为企业提供24小时、无间隙、“零距离”服务。在赣州局的积极努力下,赣州出口加工区业务量取得了可喜成绩,成为赣州乃至全省外向型经济发展的重要基地。至10月31日止,出口加工区共计检验检疫进出口货物196批,货值3225万美元。

五是积极推动赣州国家级柑橘重点实验室的建设,为检验检疫提供技术支撑。为积极策应赣州市委、市政府关于赣南脐橙产业发展战略,赣州局充分利用赣州市出口食品质量安全工作视察组在局里进行专项工作视察调研这个机会,向有关部门和领导详细介绍了赣州市出口食品质量安全工作情况,突出强调了建立全国柑橘类唯一的国家级重点实验室的极端重要性和紧迫性,积极争取获得地方政府“人员、场地、经费、市场”的支持,加快赣州国家级柑橘重点实验室的建设,通过“借船出海”,促进赣南脐橙产业发展壮大。

一是推动文明创建,精神面貌全面提升。以开展各项文明创建活动为契机,以服务经济发展为己任,注重塑造检验检疫新形象,文明创建工作成绩喜人,再次荣获江西省第十二届文明单位。在今年的全国文明单位复查迎检工作,全力以赴争创全国文明单位“三连冠”,相关工作成绩也获得了赣州市文明办的充分肯定。此外,其它各项工作及个人也获得多项荣誉,再度评为赣州市“20xx年度全市开放型经济工作先进单位”、“20xx年度共建文明口岸活动先进单位”、江西省“优化环境、服务创业”主题实践活动先进集体,张秀云同志获得全国检验检疫系统“窗口服务文明标兵”、黄文华同志获得赣州市 “20xx年度全市开放型经济工作先进个人”,肖红同志获得“赣州市共建文明口岸先进个人”、陈侃同志获得全省检验检疫系统“创先争优”优秀共产党员等荣誉称号。

二是落实党风廉政建设责任制,廉洁自律意识深入人心。

1、落实责任。按照省局20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署和要求,及时修订了党风廉政建设工作要点、重点工作责任分工、责任制实施细则、工作量化考核责任表、考核细则等文件,将有关职责和任务分解到各科室、各岗位,并层层签订责任书,使责任到科到人。

2、自觉接受监督。聘请了8名社会廉政监督员,加强对全局人员奉公守法、勤政廉政情况的监督。定期召开廉政监督员工作座谈会,就党风政风行风建设工作及发展提升年活动情况进行交流,并在现场发放调查问卷。目前各社会廉政监督员满意度100%。

3、建立工作体系。结合检验检疫岗位风险分析,从健全制度、加强教育、加强监督、严厉查处、总结经验等五个方面,积极探索建立健全党风廉政建设工作机制,初步完成了党风廉政建设制度汇编,形成了一整套工作体系,有力地推进了反腐倡廉各项工作。

三是强化社会综合治理,维稳和谐局面进一步巩固。坚持“一把手”亲自抓、负总责,分管领导具体抓、具体管,班子成员共同抓的工作机制,做到了把综治工作与部门业务工作结合起来,同部署、同安排、同检查、同奖惩。截止目前,无因工作失误或工作不力而出现群闹群访现象,没有出现进京进省非正常上访现象;干部职工思想稳定,团结奋进,凝聚力强,无任何刑事、治安案件发生。

四是狠抓机关作风,纪律整顿取得明显成效。去年,针对新办公大楼启用的具体情况,每天都安排了一个干部在大厅履行“值班局长”的职责,引导报检人员,接待信息咨询。今年,又推出了机关考勤制度,在春节后上班的第一天,就对上班时间签到情况和着装情况进行了检查,还以局长信息的形式进行了通报。此后,赣州局每个月都定期对签到、着装情况和环境纪律情况进行通报,通过工作纪律整顿,全局干部精神面貌也为之一新,良好的工作环境基础得到了巩固。

(一)对检验检疫法律、法规和检验检疫工作的宣传有待进一步加强。

(二)学术研究和科研工作气氛不浓。

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇三

1、苹果蠹蛾:系统监测10年,我站沿312国道12公里范围内设立了15个苹果蠹蛾性诱剂监测点、设及面积1000余亩,于4月下旬10月上旬隔3天调查一次,5月下旬和8月下旬每天调查一次。未发现苹果蠹蛾成虫。(苹果蠹蛾监测调查工作总结见专项总结)

2、苹果绵蚜:沿312国道设立5个苹果绵蚜疫情监测点,全程系统监测调查。同时在我县与礼泉、扶风交界的豆家镇三峰村、店头镇西庄子村设立了两个常年苹果绵蚜疫情监测点。经调查,在我县南部店头镇和中部监军镇发现苹果绵蚜为害,发生面积110亩,其中:1级发生面积14亩,2级发生面积15亩,3级发生面积32亩,4级发生面积29亩,5级发生面积20亩;防控面积500亩;挖除面积20亩。经过我站进行防控和挖除,目前已经基本控制了为害与蔓延。

3、小麦腥黑穗病:我县今年共发生此病的有2个乡镇7个村9户,共297.96亩。对已收获感病严重的小麦进行销毁,涉及监军镇、御驾宫乡2个乡镇6个村6户,共38.26亩,7510公斤,政府对小麦销毁的农户进行每亩补贴300元。感病较轻的3户进行防控宣传后,指导其对小麦进行无害化处理,防止病菌进一步传播,对发病田块秸秆进行集中焚烧销毁。对收割晾晒场地及邻近公路,麦茬地等场所进行无害化处理。

4、葡萄根瘤蚜、梨枝枯病、黄瓜绿斑驳病毒病、扶桑绵粉蚧、玉米干腐病:7月10月,对上述四种病虫的寄主作物葡萄、梨树、苹果树、西瓜、葫芦、黄瓜、玉米等固定监测点监军镇永寿村、民丰村、新勤村、广场、店头镇、马坊、常宁镇等地进行普查,一月一次,均未发现为害。

5、红火蚁、葡萄根瘤蚜等其他检疫性有害生物均进行了重点调查,结果未发现危害。

由于鲜活农产品调运政策的变动,今年调运检疫工作量明显减轻,截至10月底共签证349批次,农副产品6711.5吨,比去年减少359批次、2185.44吨;但我们仍旧严格按照调运检疫签证工作程序进行工作,做到“先申请,后受理,再签证”,坚持24小时值班,签证做到规范、整齐,证书、票据全部电脑打印;坚持谁签证、谁负责的原则;票据确定专人专管,登记造册。

加强对果汁加工厂的检查力度,坚决杜绝危险性有害生物传入我县。今年8月30日开始进驻我县安国安娜果汁厂,固定2名专职检疫员全天值班,对进入果汁厂的车辆逐一进行登记抽检。每天对市站上报一次检疫量,检疫车辆大多来自于本地和周边县区。截至目前,已检疫759车次,12269吨;其中省外19车次,333吨;省内740车次,11936吨,没有发现带有危险性有害生物。同时对国道两边的遗留果品进行逐个调查,均未发现可疑生物。

植物检疫是一种行政执法行为,有其检疫执法的严肃性,有严格的工作程序。为了确实搞好此项工作,我们积极参加各种检疫培训,平时认真学习条例、法规及上级业务部门下发的有关文件,认真进行自查自纠,提高依法行政的能力;并互相学习,共同探讨,研究有关植物检疫书刊,深入田间地头,识别各种检疫对象的特征,掌握其防控方法等,为我县农业生产和农副产品与国际接轨做贡献。

1、加强植物检疫手段建设,改善工作条件;

2、建立植物疫情防控专项基金,保障现有和突发疫情的及时铲除;

3、加强队伍建设,提高人员素质;

4、加强宣传培训、交流学习;

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇四

一年级年,我站在县畜牧局、xx镇人民政府×××动物防疫监督站的领导和管理之下,认真贯彻执行畜牧事业“一法三例”及相关法律法规,以保障畜牧业健康发展和人民群众身体健康为宗旨,以规范动物防检和兽药饲料管理秩序为核心,以增强执法能力、提高执法水平为重点,坚持内强素质、外树形象、从严务实、争先创优的工作方略,努力开创工作新局面,促进全镇畜牧业行政执行工作上了一个新台阶,较圆满地完成了本年度工作任务和经济任务。

1、加强屠宰检疫市场检疫的监督,落实责任,强化管理。我镇xx、xx、xx、xx四个市场,检疫工作都责任到人,并细化经济任务,保证了本年度工作任务的完成。

2、加强动物交易市场检疫。对来自外县市乡进入我镇市场的动物以及动物产品,严格查证验物,对没有检疫证明或者证物不符的,进行补检并收取补检费。在今年夏季邻近县市乡发生“生猪无名高热症”疫情期间,严格加强市场检疫监督,严禁来自疫区的动物及其产品进入我镇动物交易市场,确保了我镇动物食品安全。

3、规范检疫收费。我站严格按照文件规定的标准,据实收取检疫费、消毒费,没有出现乱收费、收费不开票的现象。

1、落实村级动物防疫员。根据上级有关文件精神,按照每1000农户聘用一名村级动物防疫员的标准,我站通过招标共聘用了十一名村级动物防疫员,并严格按照村级动物防疫员合同落实防疫责任,兑现防疫员报酬,真正体现“以钱养事”,确保免疫注射工作落到实处。

2、落实防疫工作责任制和责任追究制。防疫工作由专人负责,每年春秋两季防疫,分xx、xx两个防疫专班以统一作战方式进行,按照村级动物防疫员合同所签订的村组,村级动物防疫员为该村组第一责任人进行常年补针,这样层层落实责任,密切配合,各司其职,顺利完成了全年防疫工作。

3、加大强制免疫力度,提高免疫质量。对口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、羊痘等重大动物疫病实施强制免疫,并严格实行免疫证、免疫耳标和免疫档案“三位一体”的免疫标识制度。

20xx年5-7月,我站在县动物防疫监督站的直接领导下,对全镇兽药饲料市场进行了一次全面专项整治,收到了良好效果。对于已经办理了《兽药经营许可证》的兽药经营门店进行了年审,对于以前没有办理《兽药经营许可证》的门店进行经营条件审核,条件合格的发放了《兽药经营许可证》。7月份对所有兽药经营门店进行了一次全面清查,没收了一批没有经过gmp认证的兽药生产企业生产的兽药和过期兽药以及违禁兽药,确保我镇市场兽药产品全部合格。同一期间对所有饲料经营门店进行了严格的经营条件审核,经营条件合格的办理了经营条件许可。11月份,全国范围内的“红心蛋鸭料”添加“苏丹红”事件曝光后,我站又对全镇饲料经营门店进行了一次彻底清查,并走访调查了所有蛋鸭养殖专业户和禽蛋加工企业,我镇范围内没有发现销售和使用“红心蛋鸭料”的事件。

按上级要求,今年7月份我站对全镇的耕牛进行了一次大规模普查,对疫情进行监测,并于11月份对全镇的耕牛投放了血吸虫化疗药品。

20xx年的工作,我站虽然取得了一定的成绩,积累了一些经验,但也还存在着一些问题,主要表现在:一是检疫收费未完全到位,流失了一部分检疫费;二是产地检疫工作开展不够全面;三是防疫补针不够彻底,特别是养殖专业户防疫不到位;四是工作经费严重不足,不得不用奖励工资充抵部分开支以维持站内资金平衡,人员待遇偏低,工作积极性不够高。

在今后的工作中,我站将克服一切困难,解决工作中存在的实际问题,严格按上级要求扎扎实实做好本职工作,努力开创工作新局面,确保我镇畜牧业生产稳定发展和人民群众身体健康。

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇五

一、加强学习,提高认识

半年来特克斯县动物卫生监督所几次组织开展形式多样的宣传活动,大力宣传《中华人民共和国动物防疫法》和动物疫病的科学防治知识,继续实施 “放心肉”工程。 “三下乡”和“法制综治宣传月”中,在城镇和重点乡开展街头宣传,参加人员达36余人,赠送法律宣传资料500余份,悬挂大幅标3幅,展出挂图5张,展版2个。于20xx年4月至5月份组织全体检疫员在畜牧兽医局举办为期三天的法律法规和动物检疫专业知识方面的学习一次,邀请州动物卫生监督所老师三名对学员进行以民汉两种语言进行授课,结束时分别进行理论考试和实际操作考核,合格的检疫员发放《动物检疫员证》,不合格的检疫进行再学习处理。上半年的学习参加人员共36人次,理论考试95份以上6名,90-85份28名,85以下2名,实际操作94份以上18名,94以下85以上18名。

二、坚持报检制度,狠抓产地检疫 自20xx年1月以来,坚持实行产地检疫报检制度,根据畜禽流通量大小,在我县喀拉达拉乡和乔拉克铁热克乡等处设立“动物报检点” 四处,实行“政务公开,收费公开,制度上墙,先报后检,有报必检”,严格实施到场到点检疫,做到一畜一证制,同时做好产地检疫记录。到目前为止产地检疫共14316头(只),其中牛1321头,羊13195(只),使产地检疫率达到92%以上。

三、强化屠宰检疫,实施同步检疫全县三座畜禽定点屠宰场,建立检疫工作室,实行了“制度上墙,业务公开”,根据屠宰量的大小,配备3名动物检疫员,一个动物产品快速检疫箱,一套检疫刀具,一只体温表,实施同步屠宰检疫,完善屠宰检疫记录,落实了责任制,回收畜禽免疫耳标和产地检疫证。上半年屠宰畜禽共11335头(只、羽),其中牛350头,羊4812只,生猪384头,屠宰检疫禽5789羽,无害化处理畜禽脏器325个,上市畜禽肉胴体检疫率达100%,持证率100%,使产地检疫证回收率90%,免疫耳标回收率69%以上。

四、加强畜产品安全监督工作,稳步推进“放心肉”工程,按县食品安全部门的有关要求,上半年成立“肉食品安全监督稽查组”分不同路线对县城集贸市场牛羊猪肉摊、生活超市、大中型餐饮饭店、畜禽定点屠宰场、卤肉店、白条鸡店、冷库等肉品流通和出售环节的畜禽肉类是否经过检疫、加盖验讫印章,是否持有动物产品检疫合格证明,宰后检疫是否到位,胴体上是否有检疫切口,是否存在未经检疫或经营病害、变味肉类等违法违规现象实施定期性的监督检查。根据上半年的检查情况来看,在肉类流通环节中存在以下个别的,未经检疫、没有动物产品检疫合格证明的违规现象。于20xx年2月份的肉类食品安全监督检查中查出未经检疫畜禽产品共120公斤,对此现象依照《动物防疫法》及相关法律法规进行现场没收,对当事人提出警告、责令限期内改正和罚款处理。同时节假日实行了肉食品集中整顿和值班,及时上报各项报表和信息,到目前为止,没有一起畜产品质量安全事件发生;上半开展安全监督检查共11次,加强动物检疫监督管理。

五、加强“五证”管理,规范用证行为 加强“五证”管理,严格领销制度,实行专人负责,总量控制,以旧换新,责任到人,规范填写,与用证人利益挂钩。同时,随时对各乡镇站用证情况进行督查,确保用证安全,从1月份起到目前为止,使用检疫“五证”154本。

六、加强监督管理,确保实现目标

(一)加强对动物及动物产品流通领域监督管理,在伊-特公路呼吉尔特乡库热村距路30米一处设立的报检点派出4名业务素质高的检疫员实施出入县境动物及动物产品监督检查,严格实施有检疫证可出境,无证不准出境,从外地引进动物依法在隔离所内进行法定时间内的兽医临床观察,同时认真记录监督检查情况和运载车辆防疫消毒,到目前为止流通动物及动物产品监督检查共30081头只羽,其中牛3548头,羊13800只,禽类12568羽,生猪125头,马40匹,羊皮541张,牛皮456张,消毒运载动物的车辆39次。 在5月份畜产品质量安全专项整治期间,重点对25户养殖户,2个城乡集贸市场,2个冻库,依法实施动物防疫监督管理。

(二)强化动物防疫监督管理和案件查处 ,为杜绝畜禽疫病大面积流行和传播,畜牧业健康有序发展,从3月份以来我所动物卫生监督执法人员对各乡畜禽免疫工作是否落实,防疫员是否到位,免疫是否按操作规程,是否存在未免疫或拒绝免疫等违法违规情况实施定期性的监督管理。在4月的春季免疫工作监督检查中发现未免疫145户,拒绝免疫12户,对这些违规现象依照《动物防疫法》和《动物免疫管理办法》规定,通知当地防疫员进行补免处理,同时我所业务人员现场对农牧民进行多次的关于畜禽免疫、防疫知识等方面的宣传教育,通过宣传教育使人民对畜禽防疫工作有了一定的认识和理解。

(三)强化动物监督执法案件查处,规范办案程序,实行了错案追究制;上半年来现场纠正违规事件11件,死牛签定1头,死猪签定16头,死羊签29只,其中形成笔录档案的有2件;立案处理1件,结案处理1件,无一错案出现。

七、小结 在全县动物检疫队伍的共同努力下,上半年实施动物产地检疫 14316头(只),产地检疫持证率达100%。屠宰检疫共11305头(只、羽),无害化处理动物脏器325个;流通动物及动物产品监督检查共21081头只羽,动物产品共997张(牛羊皮),消毒运载动物的车辆39次;防疫监督检查共18次,肉食品安全监督检查11次,案件查处2起,印发上报食品安全办信息5条,法建办信息2份,总结6份,先后11次协助乡镇兽医站处理畜禽防疫、检疫事件。对促进我县畜牧业的健康发展,保护公共卫生安全,做出应有的贡献。

动物检疫工作总结个人 动物检疫人员管理制度篇六

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在年在动物防疫工作中,认真学习动物防疫法等相关知识以外,虚心向其他同事学习防疫经验,确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后,及时通知所包镇兽医站人员领取,保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求,及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解,使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报,确保防疫进度的准确性。

第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识,服务“三农”,我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、区标准化养殖培训会等培训活动,了解最新的防疫知识和养殖技术,提高了防疫技能。

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