在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工会调研报告课题篇一
第一段：引言（150字）
工会在维护职工权益、提高职工福利、调整职工关系方面起着重要作用。作为工会财务人员，我们更应该深入了解和掌握财务管理知识，做好工会财务管理工作。经过多年的工作实践，我深深体会到了工会财务管理的重要性，在此与大家分享一下我的心得体会。
第二段：了解法律法规（250字）
工会作为职工权益的代表，必须遵守相关法律法规。因此，工会财务管理也要依据相关法律法规进行规范。财务管理人员需要了解、掌握财务机构的监管规定，对各项财务管理工作进行合法合规操作。同时，财务人员也要增强自身法律法规意识，不断提高自身的工作素质和管理水平，为工会的繁荣与发展提供有力保障。
第三段：财务管理的规范性（250字）
工会财务管理的规范性是经济活动规范与有效的保障，是适应市场需求的必要手段。财务管理人员要做好收支管理、财务监督等工作，确保财务管理的规范，保证资金的安全性、合理性及经济性。同时，工会财务人员也要加强财务信息化管理，提高财务信息化水平，增加工会财务管理的透明度和效率，使工会财务管理的制度性更加科学合理。
第四段：财务管理的科学性 (250字)
工会财务管理的科学性是合理运用相关理论、技术、方法来规范、管理、指导工会财务活动，达到预期目的的一种管理系统。工会财务管理人员应该根据工会的实际情况，把握工会财务管理的规律性和科学性。在制定财务预算和计划时，应考虑到工会他经营环境的变化和工会财务管理的具体需要，科学合理地制定财务目标和控制财务风险，保证工会财务管理的科学。
第五段：总结（300字）
工会财务管理是工会实现自身发展和职工权益保护的重要保障，工会财务管理的规范性和科学性不仅影响到各项经济活动的顺利进行，而且也与工会的形象与声誉密切相关。努力加强我们自身的财务管理技能，保持工作状态的高效、高质量，才能为全体职工不断提供更好的服务，更好地维护职工的权益及利益。工会财务管理工作也需要不断创新，探索新的财务管理方法和手段，适应市场需求，为工会的长足发展打下坚实的基础。
工会调研报告课题篇二
最近，我参加了工会组织的一次关于工会的课程学习。通过学习，我受益匪浅，加深了对工会组织的深刻理解。今天，我就与大家分享一下我的工会课的心得和体会。
第二段：工会组织的意义
工会组织是维护职工合法权益的重要力量，它的作用体现在三个方面：一是代表维权，二是协商劳资关系，三是提供服务保障。在我国的现代化建设中，工会组织是不可或缺的一环。通过加入工会，我们不仅可以合法地维权，还可以与企业方平等的协商劳动关系，使职工得到更加合理、公正的待遇。
第三段：工会的服务保障
工会组织还为职工提供了多种服务保障，如疾病救助、职工培训、文体活动等等。作为职工们的生活保障，工会的工作非常重要。在我国，工会中心部门还会对一些企业的职工进行紧急救援，帮助职工解决困难。
第四段：工会发展历程
有不少人会认为，工会组织是近年来才有的组织形式。但实际上，工会的历程可追溯到20世纪初期。尤其是中国工人运动之始以来，无论是在革命时期还是在新民主主义时期，工会一直是工人阶级反抗剥削和斗争的中坚力量。
第五段：我的亲身体会
通过学习工会课程，我深入学习了工会的组织形式、工作内容和职责使命，对工会的重要性有了更深刻的认识。未来，我会加入工会组织，为工会事业的发展贡献自己的力量。在此，我要感谢工会组织给我带来的学习和成长机会。
总结：工会的作用不仅仅是维护职工权益，它还承担着社会责任，推动着中国的未来。加入工会组织，不仅是一个责任，也是一种义务和荣誉。让我们一起努力，共同促进工会事业的发展，推动社会和谐。（共1200字）
工会调研报告课题篇三
最近参加了一期由工会组织的培训课程，题为“工会职能与工作技能提升”。这个课程涵盖了工会的基本职能、工作原则和技能提升的方法。通过参与这个课程，我深刻认识到工会对于员工权益的保护和提升以及员工与企业之间的沟通协调具有重要意义。
二、对工会职能的了解
工会职能一直是我比较模糊的概念，但通过这个课程，我对工会的职能有了更深刻的认识。工会的核心职能在于维护和保护员工的合法权益，如薪资、劳动条件、福利待遇等。此外，工会还承担着促进员工与企业之间的和谐关系、提升员工的工作技能和专业素质等职责。从宏观的角度来看，工会的职能对于维护社会稳定和促进社会公平具有重要意义。
三、工作原则的重要性
在这个课程中，我了解到工会的工作原则对于工会的有效运作非常重要。工会的工作原则包括代表性、平等互助、合作协商等。通过代表性，工会能够真正代表员工的利益，实现公平和平等。平等互助则是工会在员工之间提供支持和帮助，强调员工之间的团结和协作。而工会与企业之间的合作协商，则是通过沟通和协商的方式解决问题，促进员工和企业之间的良好关系。遵守这些工作原则可以保证工会更好地履行职能，促进员工与企业之间的和谐合作。
四、工会技能的提升
这个课程中，我还学到了一些提升工会工作技能的方法。首先是加强信息渠道的建设，借助互联网和其他工具，及时了解员工需求和企业政策动向。其次是加强员工培训，提高员工的工作技能和职业素质，增强员工的竞争力。最后，还学到了合理利用工会资源、建立有效的工会网络等方法。通过这些方法，工会能够更好地为员工提供服务，推动员工权益的保护和提升。
五、对自身职责的认识
参加这个课程后，我对自身作为工会成员的职责有了更深刻的认识。作为一名工会成员，我应该积极参与工会的活动和组织，并提出员工的合理诉求和建议。同时，我也要不断学习和提升自己的工作技能和专业素质，为员工提供更好的服务和帮助。作为工会的一员，我将尽力为员工权益发声，为员工与企业之间的关系提供和谐的桥梁。
总结起来，通过参加这个工会课程，我对工会的职能和工作原则有了更深入的了解，掌握了提升工会技能的方法，并进一步认识到自身作为工会成员的职责。我相信，在今后的工作中，我将能更好地履行作为工会成员的职责，为员工权益的保护和提升做出更大的贡献。
工会调研报告课题篇四
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的'2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
按照全国总工会工发[1978]1号通知规定执行。
即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。
一、会费交纳对象及收缴标准
“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。
加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”
工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费;凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。
各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。
二、基层会员费使用办法
基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。
不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。
三、会费的财务管理
基层单位会费收支应量入为出，不得超支。
支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。
各项收支应定期向会员进行公开。
收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。
工会调研报告课题篇五
20xx年外国语学院分工会在校党委的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校的中心工作，认真开展教书育人、岗位练兵、娱乐健身等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动外语系全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。
一、围绕学校中心工作，开展岗位练兵活动
外国语学院目前有会员70人，其中女教工53人，占全院教职工人数的76%。学院教师除承担学院英语专业、商务英语专业和日语专业教学任务外，还承担着全校包括大学英语、实用英语、日语、法语、俄语的公共外语教学任务，是我校女教工人数最多、教学任务最为繁重的单位。院分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，组织教职工认真学习国家中长期教育改革发展纲要，学习师德规范，现代教育理论。教师们通过学习及时转变教育理念，革新教学手段和教学方法，师德修养、业务水平和工作能力均得到长足的发展。
外国语学院历来重视课堂教学质量，长期以来经常性地举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动，并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。全体教职工精诚合作，认真履行岗位职责，在工作、学习、生活等各方面互相帮助、相互配合，形成了“团结、协作、务实、进取”的有凝聚力的工作团队和爱心集体。在学校近5届教师授课技能大赛中，我院女教师大显身手、声名鹤起，总计有10名青年女教师获奖，其中一等奖2人、二等奖5人、三等奖3人。在二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛中，有3名青年女教师获河北赛区二等奖，1名青年女教师获河北赛区三等奖。在河北省历届“世纪之星”英语演讲大赛中有8名女教师分获二、三等奖。4名女教师所带领的多媒体课题组分别在我校多媒体教育软件大奖赛中荣获一、二、三等奖。这不仅是获奖老师个人努力的.结果，更是外国语学院集体智慧的结晶。
二、注重精神文明创建活动，积极开展形式多样的文体活动
外国语学院分工会结合本单位的特点，不断创新工会活动形式，活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文化生活，使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，成为学院精神文明建设的重要组成部分。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且我院领导对院工会每次的活动都予以支持并积极带头参加。20xx年我院分工会活动如下：
20xx年3月7日，院工会举办女职工三八妇女节购物活动，3月8日我院女教工放假半天，让女教工体验到三八妇女节的温馨与美好。
20xx年4月11日，我院分工会在教工之家举办扑克牌比赛。此项活动形式简单却颇受欢迎，教职工兴致高昂、积极参与。
20xx年5月我院工会组织教工参加校同心击鼓比赛，院工会赛前组织队员们利用休息时间多次排练，从不会到逐渐掌握技巧，最终虽在十多个参赛队中惜获第四名，但比赛期间队员们同心协力、拼尽全力的合作精神令参赛队员深深记忆，难以忘怀。
20xx年5月，在我校今年第十六届校田径运动会上，我院分工会教职工统一服装入场，女教工白色t恤配玫瑰色运动短裙，男教工红色t恤配白色长裤，白色旅游鞋，着装效果好，充满朝气，体现出了外语系分工会的积极向上的精神面貌，受到了广大在场观众的称赞。我系男队员人数少得分也少，女队员中总会有主力因产、病假上不了场，但由于我系运动会积极组织动员教职工参赛，努力做到不空项、不缺项，报名、参赛率高，并且能热情踊跃地投稿。第十七届校运动会，以女教师占多数的外国语学院在教工组18个代表队中最终获得团体总分第三名的好成绩，并获教工组体育道德风尚奖。
20xx年7月，我院分工会组织全体教职工去秦皇岛两日游，游览了南戴河的金沙湾、北戴河的奥林匹克公园、老龙头、集发生态观光园等地，通过此次春游活动，教师们放松心情，亲临感受自然的美景、增进了彼此间交流和感情。
20xx年9月20—28日，我院分工会举办摄影、书法、手工比赛活动，并于9月29日下午4点在xx组织18位评委评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，参赛奖57人，并颁发奖品。
20xx年10月31日下午4点，我院全体教师再次在xx举办了一次规模较大、较为正式的讲课观摩活动，主要由年轻教师轮流上场，展现各自风采，院工会负责写黑板、拍照留影。观摩结束后，院领导、老教师、各教研室主任、主讲教师群策群力为年轻教师指出优势与不足，探讨改进之处，以求课堂效果进一步提升。年轻教师通过本年度多次的教学观摩、实际演练和老教师指点，课堂教学水平得到较快提高。
20xx年元旦前夕，外国语学院成功举办了我院成立十周年暨20xx年元旦双庆晚会，参加人员有我院全体教职工、退休老教师、外籍教师以及二十多位特邀嘉宾。晚会从大频幕上的录像开始，十多位建院十周年期间的退休老教师、我院各部门代表侃侃而谈，表达内心的喜悦和感受。接下来外国语学院每一位会员都表演了节目，晚会节目单上十八个精心编排的节目一次呈现给大家，有舞蹈、小品、幽默剧、独唱、合唱、二重唱、脱口秀、诗朗诵、三句半等，晚会期间来宾们边用餐边观看节目，时时爆笑，气氛热烈，掌声不断。
20xx年12月29日，外国语学院分工会临时组建的模特队参加了校工会举办的元旦晚会，经过之前百忙之中的多次认真排练，我院模特队演出成功，受到了观众的热烈欢迎。
外国语学院羽毛球爱好者们自发组建的“羽毛球协会”，由我院徐华锋老师任会长，每周协会会员都聚在一起打羽毛球，这项活动不仅有利于运动爱好者们娱乐身心、增进交流、提高球技，还对今后我系羽毛球运动水平及我系各项体育运动的发展起到促进作用。
三、认真履行工会职能，发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。
外国语学院分工会发挥工会组织的宣传教育职能，鼓励教职工热情参加校内外活动、热心公益，积极参加社会献爱心捐助活动。我院分工会响应校党委的号召，积极踊跃地参与20xx年的向“贫困母亲”爱心捐助活动，捐款额超出预期完成任务。
外国语学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这正是我们工会的基本职责所在。在我校今年召开的“四届二次双代会”上，外国语学院代表组共有7件提案，内容涉及校园基础设施及办学条件的改善、教职工住房、课程建设、教学资源配置、大学英语网络自主学习、工资改革、征集校歌、学生心理素质教育和咨询等多项议题，提案不仅反映了教职工的意愿，也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。
四、关心教职工生活，积极开展送温暖工程
分工会关心教职工生活，认真做好五必访工作，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事，关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。
我院本年度57位专任教师，人均年教学工作量达600多学时，是全校教学任务最繁重的教学单位之一，在繁重的教学任务面前，教师们自觉地承担教学任务，服从教学需要，无一人为教学任务而生怨言和不满。由于外国语学院女教师多、年轻教师占多数，孩子小、家务事多、教学任务繁重又无师资储备，许多女教师在怀孕、生病的情况下，担心因停课而影响教学计划的实施和学生的学习，克服身体不适，带病上课，女教师很少因怀孕、生病、照顾家庭影响教学。有的教师，昨天还站在讲台上，第二天就住进了产房。此外，学院每学期除了脱产进修的教师，也经常有一些意外事故、患病动手术需要休息的教师，在出现突发事件的情况下，全体教师以实际行动实现“一切服从教学需要，把学生的利益放在首位”的宗旨。
每次都有教师自愿勇于承担额外教学任务，避免了中途停课，保证了教学计划的正常实施，同时也使有病、有事的教师感受到了大家庭的温暖，得到正常的休息。在院领导的精心组织安排下，女教师作为教学团队的主力，圆满完成了各项教学任务，没有发生任何教学事故。
外国语学院分工会的女教工占大多数，家务工作繁重，孕产假、病假相对较多一些，给分工会开展活动带来了一些不便。所以，充分发挥女教工的作用是我们分工会的一大特色。根据院分工会自身的一些特点：年轻教师多、活动热情高、团结友爱，老教师也大都喜欢运动。我们事先做好宣传和发动工作，分工会开展活动都能非常顺利。20xx年期间，外国语学院分工会共探视管秀丽、赵琳娜、林燕燕、岳静、张悦、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教师共9人，探视石小娟、李丽、王方、王洪磊、李云瑾、孙钰峰、刘同考、申大卫新婚教师共8人，探视吴金花、朱德光、张勇等伤病人员5人，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。
分工会还认真做好计划生育宣传，做好独生子女入学、入托、六一儿童节、老会员迁出、新会员入会登记等事项的宣传和上报工作，及时通知系内女教工参加校女工部组织的定期体检，及时为教职工办理产病假手续，及时督促教职工办理和“生育卡”、“独生子女父母光荣证”、独生子女统筹等。
五、合理使用会费
外国语学院分工会能及时主动地收缴会费，合理使用工会会费，每项支出都有专人记账、专人对照小票签字，收支账目公布，并在分工会委员范围内存档。
我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力，把工会工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地发挥工会组织的作用。
新的一年，新的展望。外国语学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用，把工会各项工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地为教职工办事。
工会调研报告课题篇六
1.做好职工思想工作,在女职工中开展“四自教育”。
2.着力提高女职工文化素质，教育女职工处理好家庭与事业的关系，增强学习自觉性。
3.发挥女职工在医院工作中的作用，组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。
4.维护女职工的合法权益，组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督，提高女职工代表参政议政的能力。
5.定期向女职工讲解妇幼卫生知识，协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。
6.做好女职工典烟的评选、表彰工作，总结推广她们的先进事迹,注意发现和培养有才干的女职工，并向有关部门推荐。
7.努力解决大龄男女的婚姻问题，积极为他们牵线搭桥，提倡晚婚晚育，做好计划生育工作。
工会调研报告课题篇七
1.在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行党的各项方针政策，努力完成工作任务。
2.坚持群众路线，围绕中心工作，积极组织社会主义劳动竞赛。
3.加强工会组织建设，建立健全各项规章制度。通过各种方式，明晰任务，理顺关系，推动工作开展。
4.协调好党政工团和职工的关系。从实际出发，突出重点,总结经验,及时推广，让工会工作充满生机和活力。
5.发挥工会职工学校的作用，加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育,不断提高职工思想政治素质，调动职工的工作积极性。
6.深人基层,倾听职工的意见和呼声,及时反映他们的意见、建议和要求，提出解决问题的办法，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
7.配合有关部门不断改善职工工作、生活条件，了解干部职工家庭情况，协调家庭纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧。
8.维护职工合法权益和切身利益，调整干部职工的关系，协调处理劳动纠纷。
9.组织干部职工积极建设职工之家，广泛开展健康有益的文体活动，丰富全体职工的精神文化生活。
10.兼顾全局，服从指挥，完成局里布置的其他工作。
工会调研报告课题篇八
工会是由一群员工组成的组织，旨在维护员工的权益和福利。作为一名工会成员，我有幸参与并亲身体验了工会的活动和工作。通过这次经历，我深深地意识到工会对员工的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，工会提供了一个平等和公正的环境。在工作场所中，有时员工会遭遇到不公平的待遇，比如加班补偿不足、工资待遇低于市场价值等。然而，有了工会的存在，员工就能够通过工会代表提出自己的诉求，并与雇主进行坦诚而公正的谈判。工会会为员工争取更好的工作条件和权益，确保每个员工在工作中都得到公平对待。通过参与工会的活动，我亲眼见证了许多工会成功为员工争取到的权益和福利，这让我相信工会的力量是无可忽视的。
其次，工会提供了一个团结和互助的平台。在工会中，我们能够与其他员工建立联系和合作，共同为共同的目标而努力。我们组织了各种各样的活动，如员工联谊会和社交活动，这有助于促进员工之间的友谊和合作精神。同时，工会还提供了培训和教育机会，以帮助员工提升技能和知识。通过与其他员工的交流和合作，我学到了很多新的东西，也发现了自己的不足之处。这让我明白了集体的力量是无穷的，只有团结起来，我们才能够取得更大的成就。
再次，工会为员工提供了参与决策过程的机会。在工会的组织中，员工有权利通过选举来选择他们的代表，这些代表将为员工提出要求，反映员工的利益。这给了员工参与到决策过程中的机会，让他们的声音被听到。此外，工会还定期举行会议，让员工了解和讨论关于工作的重要事项。这种参与决策的机会不仅让员工更好地了解公司的运营状况，还能够培养他们的领导才能。我曾经参与过工会会议，发表了自己的意见和建议。这让我意识到，每个员工都应该有权利参与到决策中，为自己争取更好的条件。
最后，工会为员工提供了一种获得支持和保护的机制。在工作过程中，员工可能会面临各种问题和困难，如与雇主的纠纷、工作压力等。然而，有了工会的存在，员工可以得到及时的帮助和支持。工会会提供法律咨询和援助，确保员工权益得到维护。曾经有一次，我遇到了工作中的一些问题，工会的代表帮助我解决了这个问题，并为我提供了必要的支持和指导。这让我感受到了工会像一座坚实的堡垒，为我们提供了坚实的保护。
总之，参与工会的经历让我深刻认识到工会的重要性。它不仅为员工提供了维护权益和福利的平台，还促进了员工之间的团结和合作。通过工会，员工能够参与决策过程，并获得必要的支持和保护。我相信，只要员工们团结起来，利用工会的力量，我们一定能够为自己争取到更好的工作条件和福利，实现共同的发展和进步。