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帮扶干部扶贫培训心得体会个人(实用15篇)

时间:2023-12-19 18:02:28 作者:琉璃

培训心得体会的撰写过程能够促使我们对所学内容进行整理和概括。培训心得体会是个人的主观感受和思考,每个人的体会都是独特而丰富的,希望大家能够找到自己独特的观点和表达方式。

干部扶贫培训心得体会

干部扶贫培训能有效提高干部的办事能力和工作能力,下面是本站小编精心整理的干部扶贫。

供大家扶学习和参阅。

**22日—28日,我有幸参加了市扶贫办组织的贫困村党组织书记培训班,通过为期7天的培训学习,学员们收获颇多,感触颇深,对扶贫攻坚有了全新的认识,为在今后的工作中打下坚实的基础。

本次培训,市扶贫办领导高度重视,扶贫办刘戈新主任,各相关处室负责人亲临课堂讲政策形势、工作要求、干部修养等。邀请了党校教授、现代农业协会会长讲授乡村振兴战略和农业“三变”改革创新发展模式等。课程丰富,立意高远,针对性强,让我们受益匪浅。

一是通过培训,进一步增强了我们从事脱贫攻坚的责任感使命感。此次培训既有十九大精神全面解读,又有乡村振兴战略的深入解剖。使我们充分认识到脱贫攻坚不仅是民生实事,更是重大的政治责任,进一步增强了我们的责任感,激励我们要有时不待我,只争朝夕的精神,将党中央关于精准扶贫、精准脱贫的各项决策部署在农村基层落地生根,开花结果。

二是通过培训,进一步找准脱贫攻坚的大方向,着力点。此次培训既有顶层涉及层面的背景分析,又有具体政策的深入解读,既有典型案例的经验交流,又有细节操作层面的建言献策,既有打赢到打好,到人到区域的转变,又有扶贫扶智力与志气的机会结合,为我们基层扶贫工作者跳出就扶贫而扶贫,破解工作中缺乏综合性、前瞻性等瓶颈找准了方向。聚焦再聚焦,攻贫中之贫,坚中之坚,为我们在下一步脱贫攻坚工作中找到了着力点。

三是通过培训,进一步激发了工作热情,增强了工作干劲。此次培训既有各级检查方式的讲授,又有相应问题解决的诀窍,既有存在问题的深入剖析,又有体现“以人为本”的人文主义关怀,不仅把我遇到的困惑迎刃而解,而且还让我们曾遇到的委屈烟消云散。同时也让我们清醒的认识到当前脱贫攻坚面临的形式,这些都要求我们带着奉献上路,缅怀激情的奋斗,用心用情用力投身到脱贫攻坚这一伟大事业浪潮;要求我们要带头践行党员干部服务基层联系群众有关规定,鼓励我们充当政策落实的宣传员,政策执行的战斗员,群众身边的贴心人;要求我们要有敢于担当,勇于面对,转变作风,鼓足干劲的精神,拿事遇事紧起来、干起来、好起来,拿下去、沉下去、融进去,为打好脱贫攻坚战奠定坚实的基础。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。时代赋予我们的责任让我们凝心聚力,埋头苦干,为全面建成小康社会贡献自己最大的力量!

**月12-16日,我有幸参加了第一期乡镇扶贫干部培训班,聆听了各位领导和专家的讲课。几天来,我沉浸在领导和专家精彩的讲解中,思想上受到了强烈的震撼。此次培训,不仅让我学习了新的政策业务知识,更让我开阔了眼界,更新了观念。

一、培训情况。

第一期培训班集聚了来自开州、石柱、巫溪三个区县的80名乡镇扶贫干部。5天时间,指导中心在日程和课题设计上做了精心的安排和准备,共安排了9个主题的课程供我们学习,课程时间和内容安排合理,每一堂课都非常精彩。

二、培训感悟。

(一)提高对脱贫攻坚重要性认识。

通过这次学习,我深刻认识到扶贫攻坚工作是我国当前一项非常重要的政治任务。特别是莫杰老师《精准扶贫精准脱贫形势政策任务及有关问题研究》让我了解到:扶贫开发事关全面建成小康社会,事关人民福祉,事关巩固党的执政基础,事关国家长治久安,事关我国国际形象。小康不小康,关键看老乡。全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。由此,精准扶贫更是我们开展扶贫工作的重中之重。

(二)开拓了思想与眼界。

通过尹克林老师的《特色小镇建设》,我们的眼光放远到全世界有趣的特色小镇建设,让我们的思维开拓,让我们逐渐僵化的思维模式得到一次有力的冲击;宋爱苏老师的《当前经济形势与农业供给侧改革》从全球经济形势方面讲述了当前中国经济面临的重大挑战,让我们从宏观更清楚现今中国的形势以及脱贫攻坚面临的困难。

(三)开展脱贫攻坚工作的方式受到了启发。

一是要学会创新性开展工作,卢贤炜老师讲解的《**市资产收益扶贫实践与探索——产业精准扶贫的有效举措》,深入浅出地分析了在农村发展产业,做产业精准扶贫必须要创新,比如可以让农村有实力,有能力的群众通过尝试股权收益分红方式来带动贫困户发展,形成有效的利益链。卢处长讲道,我们在工作中要尝试各种新方法、新手段,要实现脱贫致富的目标,乡镇扶贫干部责任重大。

二是要守住底线,清廉扶贫。唐春林、王选明老师以理论和实际相结合的方式给我们讲授了反腐案例,告诫我们扶贫中基层腐败容易滋生,我们必须守住底线,做到每一分钱都要用到扶贫事业中。

三、关于我村扶贫开发工作的思考。

结合我村扶贫开发工作存在的问题,我就如何做好我村扶贫开发工作进行了浅薄的思考。

(一)在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫,努力消除对扶贫开发工作的认识误区。

1.对上要多向领导汇报农村当前贫困现状、农村扶贫面临的形势和农民群众对扶贫工作的认识,积极争取领导的高度重视,取得上级领导的大力支持。让基层同志都清醒地认识到扶贫开发工作不是当前经济社会发展的一项业务工作而是一项艰巨的政治任务。

2.对下要多基层干部和群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施,让他们消除施舍即可论和低保养活论这些认识误区,改变“等、靠、要”思想。

通过对上、对下两个层次,汇报和宣传两种形式,让全社会认识到扶贫开发、消除贫困,实现共同富裕是社会主义的本质要求,是共产党人为之奋斗的梦想,是巩固执政党地位,维护国家长治久安的政治要求,是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。

(二)在产业扶贫上做文章,提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。产业扶贫是扶贫开发工作重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性,同时结合我村特色支柱产业,找准产业扶贫的着力点和项目支撑点,进行重点扶持。就我村而言,建议从以下特色产业进行扶贫开发:

1.发展养殖产业。我们可以发展黄牛养殖,逐步做大做强,做成自己的特色。

2.发展大棚蔬菜种植。引导有能力的企业入驻本村,鼓励本村的贫困户参与,通过股权收益分红的形式,开展大棚蔬菜种植。

为进一步理清扶贫工作思路,扎实高效开展下步精准扶贫工作,6月13至6月15日,全市组织了《乡镇党政干部和市直单位驻村第一书记精准脱贫专题培训班》第一期,请来的授课专家及领导均是各自领域的权威人士,授课异常精彩。同时,在培训期间学员们也围绕如何认识精准扶贫、如何借助特色优势产业助推精准扶贫及如何当好驻村帮扶工作队队长等方面相互交流汲取了经验。本人结合近段时间驻村的实际工作,作了几点思考。

此次培训,组织培训课题上做了精心的准备和安排,分别是河北大学段教授讲的《第三方评估》,市民政局赵主任讲的《社会救助政策》,市扶贫办陈主任讲的《精准识别、精准帮扶和考核退出》,市发改委郑主任讲的《易地扶贫搬迁政策》,市卫计委讲的《健康扶贫政策》,市建设局讲的《危房改造政策》,市教育局讲的《教育扶贫政策》以及市人社局相关同志讲的《三重保障政策》和《就业扶贫政策》,授课的同时还安排了现场教学、小组讨论等环节。通过此次学习,使我我受益匪浅,感受颇深,既提高了认识,受到了启发,又增强了信心,明晰了思路,同时也掌握了实际工作的要领。

二、对扶贫工作的思考。

结合此次培训及驻村工作实际,个人就如何做好扶贫工作进行了些许的思考。

(一)精准扶贫要扶到位。首先驻村工作队要加强与县、乡、两级的联系。扶贫工作不能只靠埋头苦干,驻村干部和村本级的能力是有限的,加强与县、乡的联系,多依赖上级的支持,才能把扶贫工作真正做好;二是要压实县、乡两级干部的责任。县、乡要把推进扶贫攻坚行动摆在优先发展的战略位置,领导干部要始终把扶贫工作放在心上、抓在手上;三是整合资源,形成合力。整合各类项目,重点解决村内道路路、房屋和群众关心关注的就医等问题,大力引导非政府组织、企业和个人广泛参与扶贫工作,积极倡导扶贫志愿者行动,不断提高社会扶贫成效,形成扶贫攻坚合力;四是有效整治村容村貌。村容村貌体现的是群众的一种生活习惯和行为方式,而道路通畅、饮水安全、乡村整洁、环境卫生,本身就是群众富裕之后生产生活状态的一种集中体现。

(二)活用易地扶贫搬迁政策。农民的故土情结十分严重,居住环境再恶劣他们也不愿弃之远走,宁可住在破旧的老房子里。针对这种情况,一是加强政策宣传。县政府要尽快制定易地扶贫搬迁实施细则并做好易地扶贫安置点的建房规划,同时帮扶干部要切实做好入户宣讲政策,做好动员工作,消除农民生产生活顾虑,切实引导他们挪穷窝、拔穷根;二是因地制宜规划建设。牢记望得见青山,看得见绿水的指导,安置点选址一定要有前瞻性和可行性,有利于群众今后的长远发展的统筹规划,建筑风格即要凸显当地特色又要有创新元素,能被大众所接受,不能简单以沿街修房的形式搞易地搬迁,产业配套也要同步推进,让群众搬得进来,住得下来,富得起来;三是搬迁政策要因人而异。住房困难是贫困户的共性问题,大部分贫困户自身失去工作能力,住房条件极差,按现有情况他们根本无力承担自付的一部分建房款项,建议对贫困户们的住房,规划建设如廉租房形式的住房提供其居住,房屋产权属国有,可动态管理。

(三)抓住产业扶贫的主心骨。脱贫的关键是要抓好产业扶贫,提升贫困户的“造血”功能。抓好产业扶贫不能单靠驻村工作队和村本级去研究联系项目,县里要根据本县实际情况规划,按区域的适宜程度划分产业,主打各项大产业配套发展,打造出属于自己的“核桃之乡、葡萄小镇、黄桃基地”等特色生态产业名片。带动全县群众脱贫致富奔小康的同时,还要守住生态红线,绿了青山、美了大地、鼓了腰包。选好产业是发展经济、脱贫致富奔小康的核心。在今后的产业结构调整中,县里要着力在打造优势产业上狠下功夫,不能让乡镇各搞各的项目,效果不好隔年又换,活没少干,钱不少花,结果还一样也没干上路,样样都像才起步。要集中用力,打造龙头,以点带面,夯实产业链,真正实现一项主导产业带动一方经济。

三、如何当好工作队长的看法。

要当好工作队长,一是要有为民服务的政治情怀。精准扶贫事关全面建设小康的进程和步伐,事关广大人民群众的切身利益。在驻村工作中,要以高度的政治责任感和历史使命感,全力以赴的开展帮扶工作。二是要有扶贫攻坚的务实之策。帮扶对象就是农村最为贫困的群体,面对他们的诉求和愿望,要深入调查研究,科学制定帮扶措施,攻坚克难,真抓实干,敢于担当,务求实效。三是要有敬畏规矩的律己之心。作为工作队长兼第一书记,要带头严明政治纪律,担起帮扶责任,当好模范,做好表率,不负组织的重托,不负人民的期望,向组织和人民交一份满意的答卷。

三天的培训虽显匆忙,但也收获满满,感谢组织给了我们这次学习的机会。今后,定将把所学用于实际工作中,以彼之长补己之短,将精准扶贫工作扎实有效持续推进。

个人扶贫干部心得体会

在我们的现实生活中,贫困和悬殊的问题已经成为国家和全社会重要的话题。幸运的是,我们有许多勇敢的人们,他们被称为扶贫干部,负责帮助那些处于贫困困境的人们。作为一名扶贫干部,我亲身经历了扶贫工作的艰辛和酸甜苦辣,我深感心灵的震撼,并学到了很多宝贵的知识和体会。

扶贫是一项具有特殊性的工作,它不仅仅是为了改善这些贫困家庭的生活状况,更是帮助他们重新振作起来、重拾信心和希望的过程。在我成为一名扶贫干部的时候,我非常清楚这样一个现实:扶贫本身就是一种发展。我们既扶贫又一般化,为这些贫困家庭创造条件、构建平台,以便让他们在改善物质条件的同时能够更新思维,并拥有自我提升的能力,以便他们更好地融入社会,成为更有价值的人。

第三段:扶贫的工作方法。

在扶贫的过程中,我们根据贫困家庭的不同情况,采用不同的解决方法。我们关注贫困家庭的各个方面,例如:教育、医疗、食品安全和消费等。针对每个家庭的问题,我们会先调查核实,然后根据实际情况做出相应的计划。同时,我们也注重引导贫困家庭进行自我实现,鼓励他们把问题转化为机遇,并拓展自身资源。这样一来,贫困家庭就能够从扶贫干部所提供的帮助和解决方案中受益。

第四段:扶贫的反思。

在扶贫的工作中,我们也会遇到困难和挫折。很多贫困家庭不习惯接受扶贫的帮助,有时还会产生疑问和反感。我们必须耐心地与他们交流沟通,对他们的思想进行引导,让他们明白我们的扶贫行动是为了帮助他们,而不是取代他们的权利和责任。同时,我们也需要对自身的工作方法进行反思和总结,不断完善和提高工作效率,让扶贫工作更具有针对性和实效性。

第五段:扶贫工作的收获。

扶贫工作虽然辛苦,但是却充满了乐趣。我从中收获了很多,特别是对于贫困地区的人民生活和经济发展有了更深刻的了解。同时,在扶贫的过程中我收获了很多感动,有的是贫困家庭的坚强与不屈,有的是扶贫工作群体的团结和奉献,这些值得我们记忆深刻。我相信,只要我们坚定信念、不断追求,就能用心传递温暖,用行动诠释爱,做一名合格的扶贫干部。

结语:

在我看来,扶贫干部这个职业是一项具有责任感和荣誉感的工作。我们需要努力工作,为贫困家庭创造更多的机会和条件,让他们感受到温暖和爱。我们也需要不断学习和提高自我的技能和技术水平,让我们更好地为扶贫工作做出贡献。让我们共同为扶贫事业而努力,为改善人民生活、促进国家繁荣贡献自己的力量。

培训帮扶干部心得体会

在现代社会中,干部培训被视为一项重要的任务,因为这关系到国家与地方发展的未来。作为一名干部,我参加了一次关于培训帮扶干部的课程,这次经历给我留下了深刻的印象。下面我将分享一下我的心得体会,希望能够对其他干部的培训和发展有所帮助。

第二段:培训的重要性。

在干部身上,我们寄托了无数人的期望和信任,因此我们必须不断努力提高自己的能力和素质。培训是提高干部工作能力的重要途径之一。在培训过程中,我们可以学习先进的理论知识和实践经验,了解国内外的发展动态,还可以通过与其他培训对象的交流互动,增进了解和认识。培训的重要性不仅在于提高个人素质和能力,更在于为地方的发展注入新的活力和动力。

作为帮扶干部,我们的任务是协助帮助贫困地区取得脱贫攻坚的胜利。在培训中,我们学习了如何制定科学合理的扶贫策略,如何开展具体的帮扶工作,以及如何评估帮扶效果等方面的知识。帮扶干部既要注重理论学习和思想研究,又要具备一定的实践经验和工作能力。只有在实际行动中,我们才能真正发挥帮扶干部的作用,实现扶贫攻坚的目标。

第四段:具体经验和体会。

在培训中,我学到了许多知识和技能,也收获了一些宝贵的经验和体会。首先,我认识到贫困地区的发展是一个系统工程,需要综合考虑多个方面的因素。既要注重物质条件的改善,也要注重人的素质提升和文化精神的传承。其次,我明白了要想真正帮助贫困地区,我们必须深入了解他们的实际情况和需求。只有在与他们建立起真诚而密切的联系后,我们才能提供真正有价值的帮助。最后,我认识到帮扶工作需要持之以恒的精神和耐力,有时遇到困难和挫折,我们不能轻易退缩,而是要坚持下去,并探索出更好的办法和措施。

第五段:总结和展望。

通过这次培训,我深刻地认识到培训对干部发展的意义和重要性。只有不断地学习和提高自己,才能更好地为地方的发展做出贡献。未来,我将继续发扬培训帮助干部的精神,不断提升自己的素质和工作能力。我相信,只要我们共同努力,一定可以为贫困地区的发展作出更大的贡献。

以上就是我对于“培训帮扶干部心得体会”的一些思考和总结。通过培训,我深刻地认识到了培训的重要性和帮扶干部的责任。同时,我也获得了一些宝贵的经验和体会。希望这些体会能够对其他干部的发展和培训提供一些帮助和启示,共同推动地方的进步和发展。

扶贫干部培训大会心得体会

习近平总书记在全国扶贫干部大会上指出,扶贫工作是中华民族的优良传统和优秀文化,是社会主义核心价值观的生动体现。作为扶贫干部,我们不仅要把握去病根、扶贫先富的基本方针,更要在实践中积累经验、借鉴先进,不断提升自身的斗志和素质。这次扶贫干部培训大会,是一次具有重要意义的会议,我在这里收获了许多东西,这里我想分享我的心得体会。

二、对扶贫干部的要求。

会议中指出,要努力做到“一聚集、两强化、三落实、四扶持、五提升”,这标志着扶贫工作从“数量扩大”向“质量提高”迈进了重要一步。对于一名优秀的扶贫干部来说,不仅要聚集资源、强化帮扶力度,更要落实措施,扶持受援对象以及提升自身的职业素养和综合能力。

扶贫干部在实践工作中要具备专业技能和操作技能,要贴近实际,创新方法,增强工作效能。会议强调了扶贫扶智、助学扶志的重要性,更加强。

四、走群众路线、深入基层。

扶贫干部在工作中要走群众路线,深入基层,最大限度地发挥“群众是扶贫主体”的作用,让受援对象真正受益。但是在实践中我们也要注意运用现代技术,如大数据、云计算等,结合实际情况,打造智慧扶贫、数字扶贫。这样,在实际工作中才能做到“科技赋能、实践推广”。

五、总结。

本次扶贫干部培训大会,让我们更清晰地看到了扶贫的战略意义和深远价值。同时,也强调了扶贫手段的多样性和扶贫干部的职业素养的重要性。我相信,在实践中,我们一定可以把扶贫干部培训大会上学到的知识转化为行动力,积极投身到精准扶贫的行列中,真正做到让穷苦人脱贫致富,改善生产生活,从而达到建设和谐社会,最终实现中华民族伟大复兴。

个人帮扶培训心得体会

段一:介绍个人帮扶培训的背景和重要性(200字)。

个人帮扶培训是一种帮助个体提升自身能力的培训形式,旨在促进个人的成长和发展。这种培训通常由专业人士或经验丰富的人士提供,通过指导、教育和激励等手段,帮助学员掌握新的技能和知识,提高自我认知和自信心。个人帮扶培训在现代社会中越来越重要,它不仅有助于个人的职业发展,也对社会的进步起到积极的推动作用。

我曾参加过一次个人帮扶培训,这次培训对我产生了深远的影响。培训期间,我遇到了一位非常优秀的导师,他具有丰富的经验和深厚的专业知识,对我在职场中所面临的问题给予了悉心的指导。通过他的辅导,我学会了如何高效地进行时间管理,如何提高自己的沟通能力,并学到了一些行业内的专业知识和技能。这些知识和技能大大提高了我的工作效率和质量,让我在职场上的竞争力也得到了明显的提升。

个人帮扶培训对个人发展有着重要的意义。首先,培训可以帮助个人发现自身存在的问题和不足之处,并找到有效的解决方法。其次,培训可以拓宽个人的眼界,让个体了解到更多的知识和技能。再次,培训可以提高个人的工作能力和素质,增强其在职场上的竞争力。最后,培训可以培养个人的自信心和团队合作精神,让个体更好地适应和融入社会。

个人帮扶培训在社会中发挥着重要的作用。首先,它可以提高社会的人力资本储备,培养更多的高素质人才,促进社会的发展和进步。其次,个人帮扶培训可以增强个人的社会责任感,帮助他们更好地融入社会并做出积极贡献。再次,培训可以提高社会的整体素质和竞争力,为社会的繁荣做出贡献。

段五:总结个人帮扶培训的重要性和意义(200字)。

个人帮扶培训在现代社会中具有重要的意义和价值。通过培训,个体可以提升自身的能力和素质,增强其在职场和社会中的竞争力。同时,个人帮扶培训也能够培养个人的自信心和社会责任感,促进个人健康成长和社会的稳定发展。因此,我们应该积极参与个人帮扶培训,不断提升自身的能力,为社会的进步和发展做出贡献。

培训帮扶干部心得体会

近年来,随着中国农村发展进程的加快,培训帮扶工作成为了农村干部工作中不可或缺的一环。作为一名参与培训帮扶工作的干部,我深受这项工作的熏陶和感召。在实践中,我体会到了培训帮扶的重要性和影响力,同时也汲取了许多宝贵的经验和教训。本文将以培训帮扶干部心得体会为话题,展开叙述,并分为五个段落进行连贯阐述。

第一段,谈谈对培训帮扶工作的认识与理解。在我的理解中,培训帮扶工作是对贫困地区的农村干部进行教育培训,提高他们的理论水平和实践能力,进而推动贫困地区的发展。通过培训帮扶工作,农村干部可以获得新的知识、技能和方法,提高自身素质,进而为农村的脱贫攻坚和乡村振兴战略做出更大的贡献。培训帮扶工作是一项系统工程,需要整合各种资源和力量,为广大农村干部提供全方位的培训和帮扶。

第二段,阐述培训帮扶工作的重要性。培训帮扶工作的重要性不言而喻,它是一种改善贫困地区人才结构和培养人才的手段,旨在提高农村基层干部的业务能力和管理水平。贫困地区的农村干部多为农村出身,缺乏专业知识和工作经验,因此,培训帮扶工作对于他们来说具有重大意义。通过培训,他们可以了解最新的政策法规、管理经验和科技知识,提高他们的工作能力和服务水平,推进农村的现代化建设。

第三段,分享我的参与培训帮扶工作的体会。作为一名活跃在培训帮扶一线的干部,我亲身体验到这项工作的工作内容和情感体验。首先,我们需要了解贫困地区的实际情况,例如产业结构、教育水平、基础设施等方面的状况,以便为他们提供有针对性的帮助和指导。其次,我们需要高度重视培训的真实性和实用性,避免流于形式和空洞的理论,而是注重培训的实际效果和运用。最后,我们需要不断改进和创新培训的方式和方法,采用多种培训手段,如现场教学、案例分析、研讨会等,营造良好的学习氛围。

第四段,探讨培训帮扶工作中的挑战和困惑。在实践中,培训帮扶工作也面临不少困难和挑战。首先,贫困地区的农村干部普遍缺乏学习动力和学习氛围,对于培训帮扶的认可度和积极性有限;其次,由于帮扶工作的性质决定了其周期长、周期长、人力和资源投入大,因此存在一定的经济负担和组织难度;再次,现有的培训帮扶模式和方法也存在一定的局限性,如缺乏针对性与个性化等问题。如何应对这些挑战,是我们需要思考和解决的问题。

第五段,总结培训帮扶干部心得体会。通过参与培训帮扶工作,我深刻感受到了这项工作的重要性和意义。在实践中,我不断探索和尝试,总结出一些经验和方法。首先,要注重培训的实效性和实际运用,让干部们在培训中真正受益、应用于工作中。其次,要提高帮扶工作的针对性和个性化,根据不同的干部和地区特点,创造性地进行培训和帮扶。最后,要加强帮扶工作的组织和协调能力,整合各种资源和力量,形成合力,共同推进农村的发展。

总结起来,培训帮扶干部工作是促进农村发展的重要手段之一,具有不可替代的作用。通过对贫困地区农村干部的培训和帮扶,可以激发他们的学习动力和工作热情,提高他们的管理水平和服务能力,为农村的现代化建设和乡村振兴战略做出更大的贡献。同时,培训帮扶工作也面临一些挑战和困惑,我们需要思考和解决这些问题。在今后的工作中,我将进一步改进和提高自己的帮扶工作水平,以更好地促进农村的发展和进步。

个人扶贫干部心得体会

自2015年以来,“扶贫干部”一词开始逐渐走进公众的视野。作为国家党务干部选派到贫困地区担任扶贫工作的干部,个人扶贫干部是我们国家脱贫攻坚的中坚力量之一。我有幸成为这个群体的一员,通过在扶贫干部岗位上的实践活动,不断汲取着扶贫干部职业经验,让我对于扶贫干部工作有了不一样的认识和理解。在本文中,我将探讨个人扶贫干部的工作体会和心得研究。

第二段:在扶贫工作中遇到的困境。

在扶贫工作的实践中,我们遇到了各种各样的问题和挑战。首先是贫困人口的散乱性和特殊性。贫困人口众多,分布范围广,特征各异,因此很难统一制定可操作的扶贫计划。其次是资源匮乏。一些贫困地区的基础设施落后,人力资本和财务资源的缺乏使得扶贫工作难以上到台面。第三,是贫困人口的心态问题,一部分贫困人口没有摆脱长期贫困思维和生活习惯,因此他们缺乏参与扶贫计划的积极性,这对于扶贫工作的开展带来了不利的影响。

第三段:在扶贫工作中需要掌握的技能。

对于个人扶贫干部而言,他们需要不断提高技能掌握,才能够更好地完成好扶贫工作。首先是需要对扶贫工作的相关政策和法律法规有全面的了解,这样可以避免政策的漏洞以及法律瑕疵的出现。其次是需要具备强而有力的沟通技能。沟通能力对于扶贫干部而言非常关键,因为贫困地区存在交通不便、信息不通畅等问题,掌握沟通技巧可以有效地缓解这些问题。再次是要具备对于特定领域的专业技能。例如,具备良好的财务知识可以有助于扶贫干部更好地进行财务管理,从而更好地服务于贫困地区。

个人扶贫干部在进行扶贫工作的过程中应该遵循一些基本原则。首先需要把握好扶贫手段,尽可能地利用优惠政策的力量帮助贫困地区的人们。其次要注重促进产业发展和劳动力就业,既可以为贫困地区提供更多的就业机会,也可以为贫困地区的经济发展带来活力。另外,要推行“帮扶责任区”制度,在重点贫困村落和社区中注册和实施扶贫干部工作和任务计划。与此同时,要注重完善扶贫工作的监管和评估机制,推行实时监管和跟踪工作的机制,确保贫困地区的建设工程符合国家扶贫实施方案的要求。

第五段:结论。

作为国家扶贫干部的一员,我们肩负着较高的社会责任,任何过失都有可能阻碍贫困地区的全面发展。因此,个人扶贫干部要实事求是地开展扶贫工作,注重采取科学的办法来核实方案的实施效果,坚持真正将民生放在第一位。要注重发挥组织和个人的优势力量,通过有效的协作,积极推进减贫工作。希望这篇文章能为个人扶贫干部们在扶贫干部行业里迈出更加扎实的脚步提供启示和指导。

扶贫干部帮扶心得体会

在我国扶贫工作中,扶贫干部是重要的推动力量。他们肩负着扶贫攻坚的使命,为贫困地区的群众提供帮助,努力改善其生活状况。然而,扶贫工作并非易事,扶贫干部需要具备一定的能力和智慧来应对各种挑战。在长期的扶贫实践中,我们不断总结心得体会,不断提升扶贫干部的能力,以更好地开展扶贫工作。

第二段:深入调研,准确把握情况。

扶贫干部帮扶工作的第一步就是深入了解贫困地区的实际情况。通过与贫困户的亲密接触,扶贫干部可以真正体会到他们的困境和需求。这要求我们充分发挥我们的调研能力,通过入户调查、走访座谈等方式,了解贫困户的生活状态、收入来源、就业状况等基本情况。只有真正了解情况,才能制定出针对性的扶贫措施,帮助贫困户走出困境。

第三段:创新思维,因地制宜。

扶贫干部帮扶工作的另一个关键是要有创新思维,因地制宜地开展扶贫工作。贫困地区的实际情况千差万别,仅依赖一种或几种扶贫模式是远远不够的。扶贫干部需要根据不同地区的特点,结合贫困户的需求和条件,制定出更具针对性的扶贫方案。例如,在经济发达地区,可以推行产业扶贫,鼓励农民利用当地的资源优势发展相关产业;而在偏远山区,需要关注基础设施建设和就业机会的提供。只有因地制宜地开展扶贫工作,才能更有效地帮助贫困户摆脱贫困。

第四段:增加群众参与,形成合力。

扶贫干部帮扶工作往往需要面对大量的贫困户,单凭一个人的力量难以胜任。因此,增加群众参与,形成合力是非常重要的。扶贫干部可以通过各种方式,如成立扶贫志愿者团队、组织工作队等,将更多的人引入到扶贫工作中。群众参与可以增加资源和力量,也可以为扶贫干部提供更多的信息和建议。同时,扶贫干部应该注重培养贫困户的自我发展能力,让他们成为自己命运的主人。只有强调群众参与,形成合力,才能做到扶贫干部和贫困户共同奋斗,共同致富。

第五段:持续关注,不负使命。

作为扶贫干部,我们的责任重大,不仅需要帮助贫困户一次性解决问题,更要持续关注他们的生活,并提供支持和帮助。贫困户摆脱贫困需要一个漫长的过程,可能会出现各种困难和挫折。我们不能只在开始时为他们提供帮助,而在后面不了了之。我们需要与贫困户建立长期的联系和合作,主动了解他们的困难,给予及时的帮助和支持。只有不负使命地持续关注,我们才能让更多的贫困户脱贫,实现全面小康的目标。

总结:

扶贫干部在帮扶工作中需要具备调研能力、创新思维和组织能力。他们要深入贫困地区调研,准确把握情况,根据不同地区的特点制定扶贫方案。同时,他们要注重群众参与,形成合力,发起志愿者团队和工作队,将更多的人引入到扶贫工作中。最重要的是,他们要持续关注贫困户的生活,提供帮助和支持,不负使命地奋斗。只有这样,我们才能真正帮助贫困户走出困境,助力脱贫攻坚,实现全面小康的目标。

帮扶干部扶贫工作心得体会

种茶靠“__”脱贫有“底气”

6月22日一大早,__县__镇__村的千亩茶山就热闹起来,建卡贫困户张正贵又哼着小调上山采茶了。看着眼前这热火朝天的采茶场景,张正贵心想,只要有“__”这个“靠山”在,他家今年脱贫的“底气”更足了。

“__”并不小,现年38岁,是__省__市人,名叫__。不过,当他还是24岁时,就与当时极为贫困的__村“结缘”,动员村民开荒山种茶叶、办企业创品牌,让__村快速甩掉了贫困村的帽子。因此,“__”成了村民对他的爱称。

如今,“__”来__村14年了,已不是当初那个年轻的小伙,思念故乡的情绪也越来越浓。尽管如此,他最终还是决定留下来,要在这个“第二故乡”大干一场。

这不,他最近摸索出一种“基地+大户,大户+贫困户”扶贫模式,要帮__村张正贵等38户贫困户顺利脱贫,还要将这个扶贫模式推广至全镇乃至全县。

拗不过当地干群,“__”留在大山创业。

__村距离__县城20公里,与__省松桃苗族自治县相邻,幅员面积24.3平方公里,668户、2484人。因为地处偏远深山、交通环境恶劣、群众观念落后等原因,__村长年都带着顶特困村的帽子。

从上个世纪九十年代起,__村的青壮年纷纷外出务工,留守的老弱病残又无力搞生产,撂荒土地比比皆是。__村村主任秦显忠告诉记者:“那时,山里人想致富,找不到出路。可怎样能致富,又没有思路。”

__村的“转机”,就来自“__”。

__年,在__镇政府的大力邀请下,__随朋友从__省赶来考察投资项目。当时,__被__镇的贫困面貌震惊了:全镇11个村有一半属特困村,人均耕地不足6分地,人均年纯收入仅800元。

作为生意人,__打起了退堂鼓:到这样一个穷山恶水来投资?恐怕难以成就大事业!

可最终,在当地干部群众的热情邀请及殷切期盼下,他同意到几个特困村走一走、看一看。

有了目标之后,__立即率团队翻山越岭,勘查气候、土壤、水质,检测当地茶叶内在品质等经过整整四个月时间的考察认证,他惊喜地发现,__村具备发展茶叶的绝佳环境,所产茶叶品质也属上乘。

跟着“__”种茶,贫困村摘了穷帽。

纵使__村有种茶的绝佳环境,但要把茶叶发展成支柱产业,并非易事。可是,初生牛犊不怕虎。在村民们的亲切呼唤下,“__”开始在__村创业。

经过多方学习与取经__年,“__”投资600万元成立了__市__县__茶业有限公司。之后,又立马实施了“基地+农户”的“两步走”计划:一是将零散的1100多亩低产茶园流转过来,进行全方位的升级改造,打造成一个茶叶种植示范基地;一是将有头脑、有经验的茶农培育成大户,指导统一实行规模化种植、企业化管理、一体化经营。

很快,为提高育苗基地的茶苗成活率,“__”组织科研人员发明出“茶苗黄土覆盖无性扦插法”;为指导茶农建设优质高产茶园,他专门聘请西南农大茶叶学院教授前来现场授课;为让茶农吃下发展茶叶的定心丸,他还在__镇建起了一个设备一流的加工厂,经过几年艰苦打拼,“__”改造后的千亩茶园基地,发出了新芽。

“不过,发展产业易,守住产业难。要有长远发展,必须走品牌之路。”多年来,“__”一直致力于新产品研发及品牌培育工作,先后开发出21个绿茶品牌、3个红茶品种。其中,“__毛尖”茶不仅连续几年被评为市级名牌农产品,还通过了国家绿色食品认证和有机食品认证。

2010年,__村茶叶亩产值超过4000元,村民人均纯收入就跃至4251元,不少贫困户变成了富裕户。

“跟着‘__’干,不愁不发财。”杨正友一家4口人,原是典型的贫困户。自从__年起,他跟着“__”种了4亩茶叶后,每年仅卖茶叶就有2万元收入。后来,他还应聘到“__”基地上班,每月工资还有1500元。如今,杨正友已盖起了砖瓦房,日子过得有滋有味。

和杨正友一样,跟随“__”种茶的农户越来越多,一度占到全村户数的九成。其中,100亩以上的大户有5户,10亩以上的农户有76户。村民通过土地流转租金、摘茶工资和销售鲜茶,人均年增收达到2800元。后来,在“__”的影响下,__村还成立了3个茶叶专业合作社,5个茶叶大户又相继成立了茶叶公司,全村茶叶面积达到6000余亩。

__年,__村整村脱贫,成功摘掉“穷帽”。

几年来,“__”还到处充当产业发展的“助推器”。至__年底,__的茶叶基地面积就有8.3万亩。__年,“__”公司的销售额达到3500万元,实现利税298万元,农民户均种茶专项收入达到2315元。

“基地+大户,大户+贫困户”帮扶模式,“__”让贫困户有信心脱贫。

“__”在__村呆久了,就把这里当成了“第二故乡”。当然,在新一轮的脱贫攻坚环境下,__村的34个贫困户,也成了他将要帮扶的“亲戚”。

可怎么帮呢?输血式扶贫不是长久之计,必须采取造血式扶贫,基于此,“__”又想出了一个“基地+大户,大户+贫困户”的模式。他要求大户杨再应、杨昌明,要求贫困户龙友元、杨正保等进行合作,企业负责提供技术服务及原料包收购等模式,让大家吃下了脱贫的“定心丸”。

龙友元就是在“大户+贫困户”的帮扶模式下脱贫的。他家里有4口人和3亩茶园,但自从他老公在给被人建房子是时摔死后,她一人要承担家里的所有开支及抚养2个小孩上学,压力巨大。不过,当她被“__”安排与大户杨再应结对后,就免费给他提供有种子、肥料、技术。今年收入1.1万元脱贫有望。

“我们还将继续帮扶贫困户,达到富民强村、合作共赢的目的。”“__”透露,今年,他已经确定将全村有劳动能力的27户贫困户,纳入“基地+大户,大户+贫困户”的重点帮扶名单。

贫困户张正贵家4口人,妻子患有严重脑部疾病,两个孩子又都在上学,全家就靠他一人外出务工挣钱。两年前,因为一场车祸,张正贵不幸成为残疾人,一家人顿时陷入贫困。“__”得知情况后,不仅上门动员张正贵发展茶叶种植,还为他提供资金、技术、管理等一条龙服务。

“现在正是茶叶盛产期,我每天都可采35斤鲜叶,再卖到‘__’公司去!”最近,贫困户张正贵忙得不亦乐乎。今年,他种植的4.5亩茶叶长势喜人,预计可卖1.8万元。年底,张正贵仅凭茶叶一项,就可成功实现脱贫。

“__”带领村民种茶脱贫的故事,不仅仅发生在__村,在洪安镇、海洋乡到处都有他帮扶的身影。在他基地聘请的40个员工中,就有16名是贫困户。

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扶贫干部帮扶心得体会

第一段:介绍扶贫干部的角色和使命(200字)。

扶贫干部是在扶贫部门工作的专业人员,他们的使命是帮助贫困地区群众脱贫致富。他们在扶贫工作中起到了关键性的作用。扶贫干部需要具备扎实的理论和实践知识,具备深厚的政策理论基础,并且有爱心和耐心,有责任心和奉献精神。他们需要深入了解贫困地区的实际情况,制定可行的扶贫方案,并通过实际行动帮助贫困群众摆脱贫困。下面将分享一些扶贫干部在实践中的心得体会。

第二段:加强思想政治引领,提高扶贫意识(250字)。

在扶贫工作中,思想政治引领是非常关键的。扶贫干部要充分认识到自己的责任和使命,要明确扶贫工作的重要性,做到心中有党、心中有人民。扶贫干部要加强党性修养,不断提高政治觉悟和政治能力,坚决贯彻党的扶贫政策,为群众脱贫致富贡献力量。同时,扶贫干部还要加强与贫困群众的沟通和交流,深入了解他们的需求和困难,更好地制定扶贫方案,帮助他们解决实际问题。

第三段:注重项目建设和产业发展(250字)。

扶贫干部在帮扶贫困地区时,要注重项目建设和产业发展,为贫困群众创造更多就业机会和收入来源。扶贫干部可以通过选址、申报资金等方式积极推动产业项目的落地。同时,扶贫干部还需要加强对当地的资源禀赋和市场需求的调研,根据实际情况制定具有可行性的产业发展方案。通过引入先进的技术和管理经验,加强培训和技术指导,提高贫困群众的产业素养和技能水平,帮助他们开展自己的产业,实现持续增收。

第四段:加强基层党建和社会组织建设(250字)。

基层党建和社会组织建设对于促进贫困地区脱贫致富至关重要。扶贫干部要积极引导和组织群众参与基层党建工作,加强党组织的战斗堡垒作用。扶贫干部还要加强对农村合作经济组织的培育和支持,帮助贫困地区发展农民专业合作社和农村互助组织,提高农民组织化程度,实现规模化经营和有效利益分配。同时,扶贫干部还要积极引导和支持贫困地区发展社会组织,鼓励和帮助贫困群众自组织、自管理、自服务,增强他们的自主发展能力。

第五段:加强扶贫干部队伍建设(250字)。

扶贫干部队伍建设是实现精准扶贫的保障。扶贫干部要加强自身素质的提高,不断学习和积累扶贫理论和实践知识,提高自己的扶贫能力。同时,扶贫干部还要加强团队合作和互助精神,积极与各相关部门和机构合作,形成合力,共同推动扶贫工作的开展。扶贫干部还要注重心理健康和压力管理,做好自身心理调适,保持积极的工作状态。

通过以上五段文章的叙述,完整地展示了扶贫干部在帮扶工作中的心得体会,涵盖了加强思想政治引领、注重项目建设和产业发展、加强基层党建和社会组织建设、加强扶贫干部队伍建设等方面的内容,通过这些实践心得,扶贫干部可以更好地指导自己的工作,为贫困地区群众带来更大的福祉。

帮扶干部扶贫工作心得体会

作为xxx局的成员,我带着组织的重托和群众的企盼走进xxx村,深入开展干部下乡活动,同时我深感责任重大,使命光荣。一方面感觉接受这个任务义不容辞,另一方面又颇感有些压力。还好,在有丰富农村工作经验的领导的指示下,以及与其他兄弟工作组的沟通,我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质,以下是我对这次活动的心得体会。

作为干部下乡,我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线;要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层,更要全心融入基层,要把心沉到底层,沉到包靠乡村的实际困难上,沉到帮扶民众身上;不要三天两头的往城里跑,不要隔三差五的往家里蹿;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事,只怕有心人”,不管所包靠乡村有多大的难题,只要把心用在这里,就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家,以基层民众为亲,抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心,其利可断金”的信心,不畏艰辛、不畏困难,用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。

干部下乡帮扶更要干的好,是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务,包村干部必须要实地认真调研,用自己的眼睛去观察,用自己的耳朵去倾听,用自己的心灵去体会,以深入调研为手段,以破解难题为目标,找准困扰所包靠乡村发展的症结,切中时弊,提出切实可行的措施。要结合实际,制定帮扶工作计划,有步骤地顺利推进;要多向上级争取物质支持和财力支持;要求真务实、开拓进取,在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事,既要做到面上花团锦簇,又要收获累累硕果。

基层落后乡村需要更多的关注,需要更多的关心,更需要上级有能力领导的帮扶,包村干部一定既要沉得下又要干的好,用自己真心真意把包村工作做好,真正让落后村脱贫、让“混乱”村“入轨”、让帮扶民众受益。

总之,此次下乡驻村,总结几天的初步直接观感:一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱,产业落后,搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后,村民也越来越边缘化,离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静,说实话,如今社会中还有这样一些落后贫困地区,老百姓生活得如此凄惨,此情此景,让人目不忍睹,正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任,激励我要不断的努力工作和学习,以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。

通过本次活动我从中提高了业务能力,对本职工作也有了一个新的认识,在以后的工作中我一定会加倍努力,为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。

俗话说“好农民不会不养猪”,这话不假。在贵州,以干旱、少雨、地无三尺平、人无三分银、刀耕火种而自给自足的少数民族贫困地区,靠大力发展生猪养殖业而实现脱贫致富的例子并不少见。但是,能走持续发展路线者,相对就不多了。既养猪,又走可持续发展之路,变废为宝、资源循环使用而实现能源再生产的农村产业结构优化组合,并且初见成效者,xx乡xx天顺养猪场算是一家。

按照“四帮四促”的相关要求及市、区、乡的安排,我受贵阳市文学艺术界联合会派遣,挂任中共xx乡党委副书记、xx村党支部副书记,结合市文联的工作属性扎实开展帮扶工作。先后在xx村减贫摘帽、自来水改造、送文化到村、维稳工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力,收到了一定的成效。特别是在xx村的发展思路上,长期多次在广大村民中开展走访、调研、论证工作,与老百姓同吃同住、与村支两委共同努力,找到了一条“立足xx村情实际,充分调动和发挥党员、群众的积极性,深入实践科学发展观,大力发展生态农业和特色养殖业”的可持续发展治村思路。

通过调研,该村目前外出务工人员较多,约占全村总人数的四分之一以上,而且大多为青壮劳力。这势必会影响到xx村的全面发展。

经反复论证得出一条结论即:“要想留住村民,只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”

针对这种情况,与xx村支两委达成共识后,采用了“支书牵头,村民自愿入股,年底分红”办养殖场的工作方式。到目前为止,全村共有28户村民入股。一般农户按每股xx0元、贫困户按每股2xx元、每户入股资金2万至xx万不等的标准入股。现已筹集总资金近xx0万元。新建了养殖基地x万平方米、猪舍x平方米、母猪定位栏x余个、x立方米高位水池(含自来水设施)1口、办公楼xx平方米、围墙x米、消毒房间x平方米、饲料加工设备1套、产床xx0张、保育舍x张。现养纯种母猪x头、二元母猪x头、存栏生猪x头。初略计算,xx养殖场的成功组建,可解决xx0余名无业人员的就业问题,在全村实现“壮有所用、老有所养”。

如何让新建成的养殖场正常运转?这是个很棘手的问题。认识到养殖场存在的问题后,我多次与村委会研究的结果只有一个即:“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。在村委会制定了可执行方案后,我们从四个方面开展了工作:

1、在乡党委的支持下,养殖场成立了党支部。该支部现有党员5名。其中预备党员1名,周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员,乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员。这样一来,养殖场有了思想上的保障。

2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作。由于部分群众在观念上还不能与时代同步。帮扶干部、村支两委、党员同志一起努力,向老百姓进行了广泛宣传,改变了他们“等、靠、要”的传统思想,从而使干部、群众在思想上得到共识。实现了全村闲散资金的集中,为创造更大财富奠定了基础。

3、“要想出成果,人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路。xx先后派5名优秀青年赴xx养殖场等地加强学习培训,学会科学养殖。在借鉴他人成功经验的同时,不断探索自己的新路子。

4、抢抓多元化发展机遇,实现能源再生产。在各级党委政府的大力支持下,xx村在拓展生猪养殖的同时,利用现有猪粪作为天然有机肥料,合理开发利用现有的土地资源,结合自然生态、民风民俗等有利条件,现已开辟蔬菜种植基地xx0余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌,逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出努力。

今年开春以来,我先后向全村老百姓发放了便民联络卡xx余张;处理群众内部矛盾xx余起;协助摆茶组自来水工程改造解决了该组xx0余人的生活饮水困难;积极投身维稳工作,为xx村安装了xx余枚平安e家报警系统,解决了全村xx0余户村民的防盗安全隐患;协调市文联资金对xx村30余户困难户进行了慰问,并向困难户发放了年货、慰问金等总价为1xx0余元;组织市文联xx余名艺术家送文化到xx,现场为村民书写了春联xx0余副、为村民拍摄冲洗全家福照片xx余张、同时还走访探望了困难群众xx余户;在村民群众中广泛收集各种建议多达xx0条,为下一步工作的开展提供了现实依据;为xx蔬菜基地协调到化肥6。5吨,为蔬菜的保产打下了一定的基础。为戈卡组电机房雷灾积极争取经费,第一时间进行抢修,解决了老百姓的日常用水用电问题。这些帮扶工作的深层次开展,也为养殖场的正常运转争取了宝贵时间。

我相信,在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下,xx养殖场会越办越好,xx的明天也会越来越美,持续发展的呼声也将在xx越来越高亢!这种高亢的呼声和动力,换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。

20xx年9月,我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店,这是一个典型的餐饮企业,从业人员较多,流动性较强。近100名职工中党团员较少,其中党员3名(目前已经有1名党员离职),团员30多名。半年来,在街道的大力支持下,争取到了企业管理层的支持,目前已经成立了党团组织。近半年的工作,积极筹备党团组织的过程中,也注重培养入党积极分子,同时指导企业组织开展了部分文艺活动,这些选派帮扶实践中,我积累了一些心得和体会。

做好帮扶工作,要多一点信心,始终保持持续推进的动力。应该说,信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境,让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果,也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是,非公企业党建工作具体到一个企业,还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20xx年,企业的经营一直比较稳定,也可以说是没有得到很大的起色。这几年,周边餐饮业的发展,让区域竞争越来越激烈,企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时,其总经理谢长树也是刚到任不足2个月,并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期,企业管理层换人,让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻,先把组织搭建起来,负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任,我和街道同志立即拜访,一方面多次沟通,为企业经营和企业定位建言献策,帮助管理层联系参观其他酒店的管理,积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面,不断做思想工作,动员负责人入党,开展送十八大学习辅导材料,赠送党章、党旗、党报等活动,最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月,街道批复成立,给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心,要保持开展活动的动力,真正与业主、经营者做朋友,宣传好党的政策,积极引导企业健康发展,力所能及地帮助企业解决困难。

做好帮扶工作,要多一点耐心,把培养锻炼党团活动骨干做为着力点。应该说,非公企业党建工作,不仅在环境上的弱项,更多的是在党务工作者骨干的缺失上。我帮扶的企业做好党建工作,更多的是培养企业自己的党务工作者,让企业党团组织增强自转能力,促进企业党团组织的造血功能。国联职工普遍的文化学历不高,对党的活动、团的活动不了解,做方案、做活动都要手把手的从头开始学习、培养。一是就是要耐心的做好党员发展工作,找准苗子,把优秀的企业管理中层和表现优秀的员工作为重点人群。我在对企业职工的了解前提下,考虑到业务上对口、年龄合适、工作努力,我把党团组织的联络人定在了人力资源部主管上。在多次的交流谈心中,鼓励她多承担党团活动,这样有利于其个人的能力提升,鼓励其积极申请入党。同时,在活动中培养干部。鼓励其结合企业的人事管理工作,组织开展主题活动,在活动中培养。要求在企业年终的联谊活动中,打出党旗、团旗,体现党团的身影;在党团活动中,加强宣传,留存图片,潜移默化地让职工感受到党团组织的存在。目前,企业的活动还是小而简,目前还没有党团活动室,一些活动学习只能在大厅内开展。限于条件,非公企业党团活动注重形式、更好注重内容,要注重优秀员工和党团员立足岗位创先争优的结合,在服务中贴近职工心里、争取企业主满意,逐步增多、逐步规范活动。

做好帮扶工作,要多一点责任心,把选派工作作为密切联系群众的途径。干部的成熟成长,需要加强自身修炼,也需要尊重干部成长规律,需要多岗位锻炼,需要多重实践积累,多一个岗位就多一份历练,多一份积淀,多一点提高。基层是服务群众的最前沿,是锻炼培养的最好平台。国联大酒店的青年职工,是一群最普通的青年人,大多数还是外地来肥打工的青年,跟他们接触、交流,最能让我感受到普通青年人的所思所想,他们的工作、他们的交流的话题,也让我感受到了朴实的人做着朴实的事,劳动书写光荣的真谛。我想,作为选派干部,虽然一个月在企业只要帮扶3天,只是做一些指导工作,但是也要多一点责任心去关心普通的员工,也要搭建一个企业管理层和职工双向沟通的平台,让我们能够反映他们的问题、关心职工的成长,真正切切的为他们作一些小事、实事。为此,我也建议企业意见箱,收集和整理职工对管理、生活中的各项问题,并对有建设性意见进行奖励。

半年的选派帮扶工作,应该说,工作才刚刚起色,下一步,我将进一步加大工作力度,做到先易后难、分层推进。要在以后的工作中争取做到七个一:即:培育一个党建亮点;为党员上一次党课;培养一批入党积极分子;为职工做一件好事;为企业发展出一个点子;完成一份非公企业党建调研报告。

帮扶干部扶贫工作心得体会

教学的要求,而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干、学科带头人,有力的促进了青年教师的健康成长。

一、结对帮扶工作目标。

1、本着“资源共享,优势互补,合作交流,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。

初步打造一种浓厚的学习氛围。

二、实行措施。

课堂教学方面:课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动:

2、从课堂教学入手,帮助王老师等进行板书设计、规范上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮助王老师等从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善,针对王老师等教育教学的薄弱环节问题,进行专题研讨,针对王老师等从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导,使王老师等教学水平产生了一个质的飞跃。

3、做好日常的师徒互听、评课,写好帮扶笔记,年轻教师写好听课反思。

三、存在的问题及有待改进的方面。

新老教师结对帮扶对我也具有一定的促进作用,一方面对自己的教学经验进行一番整理,另一方面我也从王老师和储老师那里学到不少东西,结对帮扶的作用和效果是明显的,但如果长期只是校内的帮扶,则多少有点近亲繁殖的味道,不利于新老师的进一步提高。因此我建议学校支持新老教师参加一些校级性的培训活动、学术活动,听一些知名特级教师的课,开阔眼界,取经传经,使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。说实在的,经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习,新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了备课上课的技巧,逐步从门外汉转变理手行家。

古人云:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。而习近平新时代中国特色社会主义思想,明确了坚持和发展中国特色社会主义的总任务。这就是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。要实现这一任务,扶贫工作首当其冲。

一是不断加强理论学习,切实领会习近平总书记关于扶贫攻坚系列重要讲话精神。理论联系实际,用党的理论知识指导扶贫工作的实践。

二是强化业务能力与素质的锻炼,不断深入农村工作的第一线,掌握扶贫工作的第一手资料,为扶贫工作决策者提供可靠信息,为确实贫困者提供最合理的扶持。

三是培养扎实的工作作风,扶贫工作者的作风尤其要踏实,下基层、察民情、解民忧,走村串户,把好事做好、做实。扶贫工作面对的是最困难、最底层的老百姓,他们最需要解决的问题,就是扶贫工作的重中之重。

四是要清政廉洁,克己奉公。牢记“两个务必”,注意自身形象,常修从政之德,常知贪腐之害,常怀律已之心。做到身可危而志不可夺;君子爱财,取之有道;富不傲物,贫不易志。从平时抓起,从点滴做起,做到依法行政,清白做人。

扶贫帮扶培训心得体会

扶贫是一个现代社会重要的议题,它关乎到社会的公平和公正。为了有效地扶贫帮扶,培训成为一种重要手段。本文将围绕“扶贫帮扶培训心得体会”这个主题,从参与培训的动机、培训内容、培训方式以及培训成果四个方面进行探讨。

第一段:参与培训的动机。

扶贫帮扶是一项伟大而充满挑战的事业。作为普通人,我积极参与扶贫帮扶培训,主要是出于对贫困群众的关心和帮助的愿望。通过培训,我希望能够更加深入地了解贫困户的情况,掌握一些扶贫技能,帮助他们脱贫致富。另外,培训也是提高自己综合素质的一个途径,所以也可以说是一种自我提升的机会。

第二段:培训内容。

在扶贫帮扶培训中,我们学习了很多实用的知识和技能。首先,我们了解了贫困户的生活现状和问题,知道了扶贫政策的基本原则和具体操作。其次,我们学习到了如何进行科学的贫困识别和精准扶贫的方法。还学会了如何开展产业扶贫和创立农民合作社等方式。通过培训,我们不仅了解到了贫困户的需求,还学会了与他们有效沟通和解决问题的技巧。

第三段:培训方式。

扶贫帮扶培训的方式多种多样,有传统的面对面培训,也有线上线下相结合的形式。我们在培训中采用了多元化的方式,如专题讲座、案例分析、角色扮演和实地考察等。通过这些方式,我们既听到了政府官员的讲解,也看到了一些成功的扶贫案例。同时,我们还分组进行了一些小型的扶贫实践活动,以便更好地运用所学知识。

第四段:培训成果。

通过参与扶贫帮扶培训,我收获了很多。首先,我对贫困问题有了更加深刻的认识和理解。我了解了贫困户生活中的困难和障碍,也明白了扶贫政策的重要作用。其次,我学到了一些实践技能,如如何进行产业扶贫和创业帮扶等。这些知识和技能对我以后的生活和工作都将产生积极的影响。最后,通过培训,我结交了一些志同道合的伙伴,我们互相学习、交流,相互鼓励,形成了一个扶贫帮扶的小团队。

第五段:总结与展望。

扶贫帮扶培训给我留下了深刻的印象。通过培训,我不仅得到了实践技能,还培养了一些扶贫帮扶的意识和精神。同时,我也意识到扶贫帮扶仍然存在一些挑战,如贫困户的自我觉醒和培训资源的不均衡等。未来,我希望能够在实际工作中更好地运用所学知识,通过自己的努力,为贫困群众做出更大的贡献,促进社会的进步和发展。

以上就是我对“扶贫帮扶培训心得体会”的一些思考和总结。通过参与培训,我对扶贫帮扶的重要性和复杂性有了更深刻的认识,同时也增强了对扶贫事业的信心和热情。我相信,只要大家齐心协力,共同努力,就一定能够实现更多的扶贫帮扶目标,让贫困群众真正走上致富的康庄大道。

网络培训扶贫干部心得体会

近年来,随着信息技术的进步和互联网的普及,网络培训成为了一种新型的培训方式,并为各行各业的人们提供了便捷的学习途径。对于扶贫干部来说,网络培训不仅提供了丰富的学习资源,也为他们提供了更加便捷和系统的扶贫知识学习途径。通过网络培训,我深刻体会到了学习的重要性和网络培训对于我工作的帮助,下面将在五段中逐一展开。

首先,通过网络培训,我意识到学习对于一个人的成长是至关重要的。网络培训提供了丰富的学习资源,不论是视频课程、电子书籍还是网络讲座,都能够以便捷的方式让我不断扩充知识面。我曾经参加过一门关于农村扶贫政策的网络课程,其中包含了最新的扶贫政策解读,经验案例分享和技能培训等内容。通过学习,我了解到了许多关于扶贫工作的前沿知识和解决问题的方法,这对我的工作非常有帮助。网络培训开拓了我的视野,激发了我对扶贫工作的热情,促使我不断学习和自我提高。

其次,网络培训为我提供了更加便捷和系统的扶贫知识学习途径。以往,我们往往需要参加线下培训班或者请专家进行培训,这不仅浪费时间和精力,还限制了培训资源的获取。而通过网络培训,我可以根据自己的需要,自由选择学习的时间和地点。无论是在家中还是在单位,只需要拥有一台电脑和网络,我就可以参加各类在线课程。同时,网络培训还提供了学习的评估标准,使我的学习过程更加系统和有针对性。我可以随时在网上进行测试和测评,了解自己的学习进展和掌握情况,从而更好地指导我的学习方向和重点。

第三,网络培训拓宽了我的交流平台。网络培训通常会设有在线讨论区或者论坛,我可以与其他参与者交流学习心得和问题解决方法。与来自各地的扶贫干部分享经验,学习他们的成功案例,互相借鉴和启发,这是线下培训所无法比拟的优势。网络培训还提供了机会与专家进行在线交流,解答疑惑并得到专业的指导。通过与他人的交流和互动,我深刻感受到了学习的乐趣和扶贫事业的庞大网络,从而激发起更大的工作热情。

接下来,网络培训提升了我工作的效率和质量。网络培训中的视频课程和讲座内容直观,易于理解,通过动态图像和实例分析,我更容易学习和掌握知识点。在线测评和测试可以及时纠正我的学习误区,帮助我加强对重点内容的学习和掌握。而以往参加线下培训需要付出较高的时间和经济成本,而网络培训可以随时随地进行学习,不受时间和地点的限制。这使我能够充分利用碎片化的时间进行学习,大大提高了我的学习效率。通过网络培训的学习,我能够更好地分析和解决实际工作中的问题,提高我的工作质量和效率。

最后,我认为网络培训是一个不断学习和提高的过程。在扶贫工作中,每个地区的情况和问题都各不相同,需要不断学习和掌握新的知识和方法。网络培训为我提供了一个博大精深的学习平台,我将继续通过网络学习的形式,与更多的同行交流,拓宽自己的视野,并不断提高专业素养和工作能力。

总之,网络培训对于扶贫干部来说是一种重要的学习途径和提升自身素质的机会。通过网络培训,我体会到了学习的重要性,感受到了网络培训对于我的工作的帮助。我将以更加开放和积极的态度,利用网络培训的平台,不断学习进取,提升自己的工作能力,为扶贫事业的发展贡献自己的力量。

扶贫干部培训心得体会范文

扶贫干部培训是增加干部的责任心,提升干部的价值观,下面是本站小编精心整理的扶贫干部。

范文,供大家学习和参阅。

12月25日至29日,我有幸作为第二期学员参加了在**大学举办的基层扶贫干部暨农村实用人才带头人培训班。杭州环境优美,浙大师资雄厚,坐在全国排名第三的大学教堂,聆听国家级教授精彩授课,《新常态下经济分析》、《农业产业化与农民合作组织建设》、《农产品品牌建设与营销》、《精准扶贫理论与实践》、《xx届五中全会精神及中央扶贫开发工作会议》、《扶贫干部的沟通技巧与艺术》等等课程,既有较好的理论性和指导性,又有叫实的操作性和应变性,这些知识就好像是组织上为我们这些扶贫干部量身定做的贴身制服,让我受益颇深。

首先,在思想上得到了更深一层的洗涤。县委县政府组织我们远赴杭州,选择国家一流大学一流教授对我们的扶贫工作进行培训,足以见得扶贫攻坚工作的重要性,足以见得党和政府对我们扶贫干部给予了重大期望。说心里话,作为一名选派干部,有时候会在心底滋生很多负面思想:感觉自己的能量有限,原单位的照顾又不足,村组干部的懈怠情绪严重;纵向比较吧,感觉自己在农村辛辛苦苦好几年了,最后自己的付出与个人的收益不能对等;横向比较其他选派干部,自我感觉良好;等等。每当遇到挫折,遇到不顺,那些消极心里就会在心里蔓延。经过此次培训,政策上需要我们,领导对我们高看一眼,我们就是农村脱贫致富的带头人,带头人是绝对不能失去积极向上的阳光心态!就算累点,就算苦点,就算个别群众不理解,就算遇到一些不顺,想到组织的重托,想到群众的期盼,想到自己是排头兵,不仅不能退缩,而是要劈荆斩刺,迎难而上!

其次,在技能上得到了更进一步的提升。我是黄圩镇华新村党总支第一书记,到村任职已经一年多了。我在村里也干了很多工作,也能够坚持吃住在村,一线服务,在修桥铺路、农田整治、环境治理、计划生育、新农合、调解纠纷等等方面都脚踏实地,任劳任怨,取得了一定的成绩。回过头看看自己在农村这片土地上留下的一串串足印,感觉很充实,同时也很累。通过此次培训,我感觉自己在农村工作中还存在一定的不足,不能做到事半而功倍。因为眼界太窄,视野不远,或是服务过于单一,或是眉毛胡子一把抓,抓不到重点,把精力都用在了鸡毛蒜皮的小事上,没有做好更高层的设计和更科学的规划,以至于华新村变化不大,亮点不多。下一步,我将结合华新村实际,展开梦想,瞄准方向,把在浙大学到的精准扶贫实用理论和扶贫干部沟通技巧用好、用货、用出价值。

其三,在生活上得到了更高一档的修炼。我是华新村第一书记,我有着双层身份,我既是组织上选派来的优秀机关干部,我更是华新村的脱贫致富带头人,我的一言一行会直接影响到组织的形象,影响到华新村的形象。目前,党中央从严治党的策略深得民心,八项规定、党的新纪律都给我们党员指定了更为严格的行为规范。农村工作和机关工作不一样,没有具体的上下班时点,没有固定的上下班地点。同时,扶贫工作离不开群众,我们扶贫干部时时刻刻都要和群众打交道,如果脱离了农村就脱离了群众,就脱离了工作,那就和逃兵没有区别。所以,作为选派干部,日常生活中的点点滴滴都十分重要。**省委党校张静蓉教授引用和总理的讲话,又通过实例演绎,传授给我们这样几句话:每一个人都是人民中的一分子,为人民服务不能忽略任何一个个体。通过此次培训,我更加坚定了一个意念:在以后的工作中,绝对不能因为是个别村民的要求,绝对不能因为是非上班时间,为自己找推脱责任的借口!相反,我要时时刻刻把每一个群众都放在心里,想尽一切办法服务好每一个群众,为华新村营造一个文明、和谐、富裕、幸福的新环境!

总之,四天的培训我受益匪浅,我将进一步锤炼自己,用学到的理论知识指导今后的实践,通过务实创新,全力以赴当好一名农村干部,脚踏实地带领村民脱贫致富。

很荣幸能够参加由**市扶贫指导中心组织的乡镇扶贫干部培训班,通过为期五天的集中培训,丰富的课程安排,为我们提供了一个良好的学习交流平台,使我感触颇多,更加坚定了我在脱贫攻坚工作上的信心。结合本次培训,我主要谈以下三点感想:

一、扎根基层,做好贫困群众工作。

培训的第一节课就是**市江北区观音桥街道办事处调研员、“老马工作室”主要负责人马善祥同志的《如何做基层群众工作》,“老马”围绕如何做好基层工作讲了几点要求,使我受益匪浅。一是在基层工作中积累工作经验,并有所贡献。二是严以律己把思想锤炼好,静以修身、警钟长鸣。三是满腔热情为群众服务好,尊重群众、主动服务、在高标准中服务群众。长期工作在扶贫一线的基层干部,一定要把贫困群众的冷暖放在心上,以积极的工作态度帮助其解决实际困难,认真倾听并引导群众,最终提高群众的满意度。

二、吃透政策,精准扶贫精准脱贫。

7月4日听市扶贫办人力资源处胡剑波处长讲授《人力资源开发情况介绍》,进一步了解贫困地区人力资源开发现状,熟悉精准扶贫政策,充分体现了市委、市政府对脱贫攻坚的高度重视。乡镇脱贫攻坚贵在精准、重在精准。从建档立卡识别、制定发展规划、落实扶贫政策、实施脱贫措施等各个方面,务必做好精准。各帮扶责任人只有吃透扶贫政策,才能把精准扶贫的各项政策措施传达给每一个贫困户,让他们领会政策、吃透精神。

三、把握要求,限时打赢攻坚战。

**市扶贫办主任刘戈新讲《扶贫攻坚形式及工作要求》、市扶贫办信息处处长田茂慧讲《贫困对象的精准识别与退出》、市审计局农业处副处长唐春林讲《扶贫资金审计》等各个处室负责人及专家讲授的培训课,引导着我们发现现实工作中的不足之处。我们将严格按照刘戈新主任的工作要求开展好乡镇扶贫工作。一是讲政治,勇于担当脱贫攻坚责任。二是讲感情,把贫困群众疾苦放在心上。三是讲实干,把精准扶贫政策落实在行动上。四是讲实效,把群众满意度做为检验脱贫攻坚工作的出发点和落脚点。五是讲纪律,把党风廉政各项要求贯彻到脱贫攻坚工作的全过程。

培训时间短暂,但培训效果明显,回到工作岗位上,我们一定拼尽全力奔赴扶贫一线。把自己的感情和热情留给贫困群众,把自己的奋斗和收获留在农村的土地上,为脱贫攻坚工作作出应有的贡献。

6月12-16日,我有幸参加了第一期乡镇扶贫干部培训班,聆听了各位领导和专家的讲课。几天来,我沉浸在领导和专家精彩的讲解中,思想上受到了强烈的震撼。此次培训,不仅让我学习了新的政策业务知识,更让我开阔了眼界,更新了观念。

一、培训情况。

第一期培训班集聚了来自开州、石柱、巫溪三个区县的80名乡镇扶贫干部。5天时间,指导中心在日程和课题设计上做了精心的安排和准备,共安排了9个主题的课程供我们学习,课程时间和内容安排合理,每一堂课都非常精彩。

二、培训感悟。

(一)提高对脱贫攻坚重要性认识。

通过这次学习,我深刻认识到扶贫攻坚工作是我国当前一项非常重要的政治任务。特别是莫杰老师《精准扶贫精准脱贫形势政策任务及有关问题研究》让我了解到:扶贫开发事关全面建成小康社会,事关人民福祉,事关巩固党的执政基础,事关国家长治久安,事关我国国际形象。小康不小康,关键看老乡。全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。由此,精准扶贫更是我们开展扶贫工作的重中之重。

(二)开拓了思想与眼界。

通过尹克林老师的《特色小镇建设》,我们的眼光放远到全世界有趣的特色小镇建设,让我们的思维开拓,让我们逐渐僵化的思维模式得到一次有力的冲击;宋爱苏老师的《当前经济形势与农业供给侧改革》从全球经济形势方面讲述了当前中国经济面临的重大挑战,让我们从宏观更清楚现今中国的形势以及脱贫攻坚面临的困难。

(三)开展脱贫攻坚工作的方式受到了启发。

一是要学会创新性开展工作,卢贤炜老师讲解的《**市资产收益扶贫实践与探索——产业精准扶贫的有效举措》,深入浅出地分析了在农村发展产业,做产业精准扶贫必须要创新,比如可以让农村有实力,有能力的群众通过尝试股权收益分红方式来带动贫困户发展,形成有效的利益链。卢处长讲道,我们在工作中要尝试各种新方法、新手段,要实现脱贫致富的目标,乡镇扶贫干部责任重大。

二是要守住底线,清廉扶贫。唐春林、王选明老师以理论和实际相结合的方式给我们讲授了反腐案例,告诫我们扶贫中基层腐败容易滋生,我们必须守住底线,做到每一分钱都要用到扶贫事业中。

三、关于我村扶贫开发工作的思考。

结合我村扶贫开发工作存在的问题,我就如何做好我村扶贫开发工作进行了浅薄的思考。

(一)在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫,努力消除对扶贫开发工作的认识误区。

1.对上要多向领导汇报农村当前贫困现状、农村扶贫面临的形势和农民群众对扶贫工作的认识,积极争取领导的高度重视,取得上级领导的大力支持。让基层同志都清醒地认识到扶贫开发工作不是当前经济社会发展的一项业务工作而是一项艰巨的政治任务。

2.对下要多基层干部和群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施,让他们消除施舍即可论和低保养活论这些认识误区,改变“等、靠、要”思想。

通过对上、对下两个层次,汇报和宣传两种形式,让全社会认识到扶贫开发、消除贫困,实现共同富裕是社会主义的本质要求,是共产党人为之奋斗的梦想,是巩固执政党地位,维护国家长治久安的政治要求,是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。

(二)在产业扶贫上做文章,提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。产业扶贫是扶贫开发工作重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性,同时结合我村特色支柱产业,找准产业扶贫的着力点和项目支撑点,进行重点扶持。就我村而言,建议从以下特色产业进行扶贫开发:

1.发展养殖产业。我们可以发展黄牛养殖,逐步做大做强,做成自己的特色。

2.发展大棚蔬菜种植。引导有能力的企业入驻本村,鼓励本村的贫困户参与,通过股权收益分红的形式,开展大棚蔬菜种植。

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