总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
监狱教育改造工作总结篇一
【检索主题词】消极改造
【罪犯基本情况】
刘某，男，1971年生，汉族，中专文化，宁夏永宁县人。2011年9月9日，刘某与妻弟搭乘电动三轮车回永宁县种子公司，因车费发生争执，将妻弟殴打致死。刘某因犯故意伤害罪被判处有期徒刑14年。
2015年以来，刘某因家中土地被政府征用租赁，妻子对赔偿事宜的处理不符合自己的意愿，打击较大。亲情电话中与妻子多次吵架，对妻子产生了怨恨，思想焦虑、心烦意乱，整夜睡不着觉，情绪低落，改造中表现出明显的消极抵触。
【罪犯教育改造方案的制定和实施】
1.犯因分析
（1）成长过程：刘某入狱之前的生活比较富裕，承包经营很多土地，由于经常工作在外，事业上的事情妻子很少过问，养成了自主说了算的习惯，是典型的大男子主义。现在余刑不多，打算出狱后依靠之前承包的土地东山再起，谁成想当年的镇领导已经调走了，新来的领导用低价将土地征用并租赁给别人，而妻子对此事处理得“极其不好”。刘某认为，自己辛辛苦苦守住的“地”妻子没有留住，使自己的出监规划完完全被打乱，气愤、怨恨油然而生。
（2）社会经历：刘某有事业顺利，家人顺从，说一不二；常年摸爬滚打，生活圈子多与政府官员打交道，深谙世事。
（3）性格原因：刘某有严重的大男子主义，个性自私，易冲动，爱抬杠，爱钻牛角尖。
2.入监改造表现
2012年11月6日刘某入监，被分配至监区后勤队改造，能够服从管理，表现一般。截止2015年5月，入监两年多的刘某改造表现虽然不是很突出，但也能遵规守纪，没有大的违规违纪行为。此次突然得知家中土地被征用租赁的消息，对刘某的刺激很大，令其出监后的规划被打乱，思想开始抛锚，情绪焦虑，心理波动，改造消极。主管民警多次找他谈话，细心帮教，逐步了解刘某思想变化的深层原因：
刘某性格倔强，爱认死理，意识狭隘、自私，考虑问题角度与广度受自身文化因素和以前养成的在家里说了算的性格有直接关系。经常觉得自己应该过回当年的生活，怕别人看不起自己。
3.心理行为表现
监区心理咨询师用合理情绪疗法对刘某进行了心理测试。合理情绪疗法是美国著名心理学家埃利斯于20世纪50年代首创一种心理治疗理论方法。这种方法旨在通过纯理论性分析和思辨的途径来解决测试者的非理性观念，帮助测试者解决情绪和行为上的问题。abc理论是合理情绪疗法和核心理论，a代表诱发事件；b代表个体对这一事件的看法，解释及评价；c代表继这一事件后个体的情绪反应和行为结果。只有通过理性分析和逻辑思辨，改变造成测试者情绪困扰的不合理观念，才能帮助测试者克服自身情绪问题。以合理人身创造生活，并以此来维护心理健康，促进人格的全面发展。对刘某测试结果为：a分值偏高，b分值偏高，c分值偏高，说明刘某个性心理行为表现极差，需要大量的心理干预。
4.教育矫治难点
（1）认知因素：由于刘某固执的思想意识，一直认为自己所犯罪行没有对社会造成伤害，按假释要求自己完全符合。针对这一情况，教育过程中要对症下药，要动之以情、晓之以理。
（2）性格因素：认知存在明显偏差，错误的人生观，造成他沿用固执的思维方式来看待问题。不能认同正确的思想沟通，从而在心理和行为上发生一系列的问题。
（3）心理因素：从刺激源所反映的严重程度看，求助者因年龄、认知等现实存在的问题引发心理问题，反应较强烈，反应对象已经泛化在日常改造中，使正常的改造生活受到影响。
5.矫治方案
鉴于以上分析，结合刘某的现实改造表现，监区警察决定，制定详细的矫治教育方案，让刘某能理清思路，用正当的方式维护自己的合法权益，同时要面对现实，改变自己错误的思想意识，投入到正常的改造中去。
（1）加强法制教育，深入浅出，以案析理。说服刘某，让他认识到多年来妻子一人支撑起整个家庭、对其不离不弃、没有与之离婚，还养大了女儿，现在女儿还很优秀，考上了当地公务员，这些事实证明妻子对得起他，是个好妻子；钱财乃身外之物，因为几十亩地去埋怨妻子，伤害夫妻感情实在不值得；自己应该静下心来好好反思对得起亲人吗？是自己触犯法律造成了与亲人分离的局面，妻子这么多年容易吗？这又是谁的错呢？等等晓之以理、动之以情的教育，促使刘某走出钻牛角尖的思想误区，逐步确立正确的理解思维。
（2）营造良好的改造氛围。监区挑选思想积极、认真负责且和其关系融洽的罪犯作为其互监，要求值星员在日常交流中对刘某多予正面开导，让其通过身边的亲身感受，体验健康向上的改造生活。同时，给刘某安排些力所能及的劳动，转移刘某的注意力，不让其有胡思乱想的时间。
（3）加强亲情帮教。监区主管警察积极主动了解刘某家庭情况，及时将刘某在xxx的表现与其家人沟通，并掌握其心理变化规律，让刘某与女儿多通电话，让其女儿多劝导其父。亲人的嘱托使刘某感受到亲情的温暖和可贵，感到对未来美好生活的向往与期待，争取早日出狱与家人团聚。
【教育改造成效】
经过1年多的教育矫治，刘某目前已完全恢复正常改造，积极遵守监规纪律,努力完成主管警察安排的各项改造任务，改造态度与认识得到端正：自己乐意主动拨打电话向妻子承认错误，表示能放下此事带给自己的负担，还是亲情最重要，自己对家人的关怀舍不得放不下，能够卸下包袱，调整好自己。
监狱教育改造工作总结篇二
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年南阳_一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。xx年在南阳_一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：
经过xx年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，xx年南阳_一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比xx年有过之而不及。
众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。
国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国_的先河！
xx年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！
现在_内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。
在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在xx年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说_场搞经济不行，整人在行，一点不假。
监狱教育改造工作总结篇三
20xx年，在_党委的坚强领导下，在_包挂领导和职能科室的关心支持和悉心指导下，紧紧围绕_绩效考核工作目标，深入贯彻落实司法厅局、_党委的各项决策，以全省_工作会议精神为指引，以_工作“三化”建设为抓手，积极适应新常态，转变工作新理念，落实主体责任。狠抓民警队伍建设，狠抓监管改造，规范刑罚执行，加大狱务公开力度，提高安全生产效率。在监区全体民警的共同努力下，确保了“四无目标”和“八个安全”，教育改造质量持续上升，经济势头欣欣向荣，生产经营工作实现历史性的突破，圆满完成了年初下达的各项目标任务。具体工作总结如下：
1、加强支部建设,落实党建主体责任。全面从严治党主体责任的落实是20xx年党建工作的重点。一是按照_党委20xx年工作指导意见，进一步规范党建制度，明确支部委员职责分工，逐步规范阵地建设，牢牢把握党建工作新常态,主动适应、努力践行新常态,牢记使命,忠诚履责,以崭新的精神面貌、创新的发展动力,切实加强和改进党建工作。二是注重学习教育，努力建设学习型党支部。坚持落实“三会一课”制度，扎实开展“两学一做”学习教育活动，唤醒党员意识和党章意识，把政治纪律和规矩挺在前面，充分发挥党员先锋模范作用，做四讲四有的好干部，不忘初心，继续前进。三是主动作为,精准发力,推动党建工作实现新突破。认真落实管党治党主体责任,加强党员干部队伍的思想建设、作风建设、纪律建设、能力建设,和班子建设，促进党风廉政建设。积极发挥党员先锋模范作用和党支部的桥梁和纽带作用,不断增强凝聚力、战斗力。
2、打造过硬执法队伍，确保各项工作顺利推进。一是监区始终把思想政治教育放在首位，培育好“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，教育引导党员民警坚定政治立场，划清警囚界限，确保队伍安全。二是着力提升民警队伍适应新形势下监管安全需要的综合管理能力及运用法治思维和法律手段解决问题的能力。三是结合开展的“严格队伍管理彻查违禁物品”专项活动、“民警纪律作风集中整治”专项活动进一步加强监区民警纪律作风建设。
3、关心民警成长，鼓励民警多出成果。一是关心青年民警成长，通过指定经验丰富的老同志为师傅结对帮扶青年民警，发挥老民警的传、帮、带作用。同时不定期开展谈心谈话，及时了解青年民警思想动态和工作生活学习中困难，给予积极回应，解除他们的后顾之忧，让他们感受到组织的关心和温暖。二是积极组织民警参加各类活动，增加理论知识积累，提高业务技能。民警段登恒、厉生泉在_组织的劳动改造技能大赛中分别荣获一、二等奖，并在全省_系统劳动改造业务技能大赛中分别获得了三等奖和优胜奖。支部代表队在_组织的建党95周年党章知识竞赛中获得三等奖。三是鼓励民警积极投稿、参加各类征文比赛。全年度民警完成投稿15余篇，其中育新报刊出13篇，民警王德堂撰写的《谈_警察之平凡》在《甘肃_报》发表。监区课题组撰写的《在新形势下推进_精细化管理的思考》在省局组织的“三化”建设主题征文中获得优秀奖并在甘肃监所20xx第三期中发表。
（一）夯实工作基础，确保监管安全稳定。
1、强化_安全底线思维,进一步做好_安全稳定工作。监区坚持把安全稳定作为_工作的重中之重,牢固树立安全稳定首位意识，建立健全安全稳定制度和长效机制,做好维护安全稳定的经常性工作,始终围绕监管安全为中心，把监管安全放在一切工作的首位，贯穿一切工作的始终，通过彻查安全隐患排除和互监管理等专项活动，进一步强化监区内部管理,严格执行各项规章制度。时刻筑牢民警_安全思想防线，将监管安全稳定作为第一政治责任来抓，加强民警执法执纪、履行职责过程中的首位意识；层层分解落实责任，确定一把手负第一位的责任，主管领导负主要责任，直接抓罪犯管理的民警负直接责任。严格落实考勤制度和值班带班制度，规范罪犯“三大现场”的流程化管理，将各项监管制度落到实处。
2、坚持严格公正文明执法,确保监区刑罚执行的公正性。积极推进“三化”建设，增强民警的规范化执法意识，提高执法水平。认真做好罪犯的日常考核和行政、刑事奖惩，严格依照监管法规和_的规定，客观、公正地反映罪犯的改造表现，实行阳光操作，尤其在办理罪犯减刑、假释工作中，规范狱务公开工作，努力维护罪犯的合法权益。本年度，共依法办理减刑案件83人，依法对符合奖励条件的罪犯进行奖励，截止11月份，累计记功166人，表扬272人。做到了严格执法，维护了公平正义，充分调动了罪犯的改造积极性。
3、抓好狱内侦查工作，确保监管场所安全。认真落实每周狱情分析会制度、定期不定期安全（清监）检查制度、罪犯互监管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、狱情，做好重点罪犯的包夹控制和重点部位、重点物品、重点时段的检查和管理，防范和打击带有苗头性、倾向性的问题，依法惩处各种违规违纪行为，确保了监管秩序安全稳定，全年未发生重大狱内案件。
4、奖罚分明，维护正常监管改造秩序。一是通过“彻查违禁物品”专项活动，建立了《罪犯三品清查制度》，结合罪犯互监管理制度，制定完善了连带责任追究办法。对专项清查中私藏违禁物品的罪犯税鹤依法进行严管处罚，在“清理非供应站货物”活动中对私藏香烟的罪犯刘延成依法取消其减刑资格，同时对相关责任罪犯在计分考核、行政奖励、物质奖励等方面进行了处罚，并将处罚结果在监区范围内进行了公示，在监区罪犯中起到了震慑作用。二是开展“耳目清理整顿专项活动”，物建人对耳目作用是否发挥进行了评审，对滥竽充数的耳目进行了清理，加强耳目管理教育，进一步规范耳目管理。三是开展罪犯互监管理专项活动，认真组织罪犯学习罪犯互监管理制度，严格罪犯互监管理要求，加大零星罪犯互监管理，督促罪犯认真落实互监职责，共同维护良好改造秩序。
（二）注重监区特色文化建设，稳步提升教育改造质量。
1、准确把握罪犯改造工作规律,有效提升教育改造质量。一是认真开展罪犯个别教育和教育，完善罪犯集体教育制度，分监区坚持每周一次，监区每月一次开罪犯集体教育，在教育内容上对罪犯开展了认罪服法教育、遵规守纪教育、形势教育、普法教育、反脱逃教育等，有效提高了教育效果。二是积极开展心理矫治工作，及时调节化解罪犯矛盾纠纷，配合服刑指导中心对发生较重心理危机的1名罪犯（冯牛牛）进行干预，稳定罪犯改造情绪。三是开展“331特殊教育工程”，对罪犯赵延录和闫新红重点实施了亲情帮教，与罪犯家属签订亲情帮教协议196份，签订率达80%以上。攻坚转化顽危犯3人，转化教育效果良好。
2、积极探索罪犯文化教育新途径，不断丰富教育改造形式。一是年初组织罪犯在总结20xx年改造成果的基础上，结合自身改造实际制定20xx年改造计划。每周日要求罪犯对一周改造进行小结，围绕学习、劳动、改造生活写心得，写体会，每月撰写改造总结一篇，次月改造规划一篇。引导罪犯在改造中不断反思，在反思中逐步提高。二是鼓励有文化特长的罪犯积极参与新闻报道和刊出黑板报等活动，通过一年的努力，累计投稿360余篇（其中：甘肃_报1篇，育新报刊稿29篇，全年刊出黑板报36期，）罪犯邢海银在_组织的建党95周年征文比赛中获得一等奖。三是大力倡导罪犯参加技能教育和学历教育，鼓励有一定条件的罪犯参加全国高等教育自学考试，并给予一定的计分奖励，参加自考的报名人数连年攀升，考试通过率稳中有升，取得职业技能资格证书12人。
3、继续推进监区文化建设，营造积极改造氛围。一是组织开展了“国学经典诵读”比赛、“服刑人员行为规范知识”竞赛和“传承孝道”合唱比赛等活动。将中华传统文化、国学知识，行为养成贯穿于罪犯教育始终,渗透至日常改造当中，营造了积极向上、文化气息浓郁的改造氛围。二是定期组织罪犯收看国学专题教育活动及法制栏目组视频讲座活动，引导罪犯树立正确的是非观、价值观、荣辱观、法治观，不断提高服刑人员的改造积极性。三是积极组织罪犯参加在_组织的第四届服刑人员运动会，80多名罪犯参加了接力赛、趣味比赛等多个参赛项目，并在活动中取得了优异的成绩，丰富了罪犯改造生活。
（三）强化精细管理，提高罪犯生活卫生水平
1、落实规范管理，不断提高内务卫生水平。一是及时完成了对一号监舍楼4、5、6楼各楼层监舍的墙面粉刷工作，严格落实数字化定置管理模式，达到整齐划一，使监区内务卫生焕然一新，极大地改善了罪犯的生活环境。二是监区经常性开展的`内务卫生评比活动，及时发现和整改内务卫生方面的不足，督促罪犯认真做好内务卫生工作，全年开展评比活动30余次，评选内务标兵100人次，先进内务卫生小组36个，先进卫生流动红旗12次。三是按照_定置管理规定，组织罪犯认真对照物品定置管理标准逐项进行清理，达到了生活用品统一，内务卫生规范的基本要求，同时，要求罪犯按规定着囚服，佩戴统一标识牌。有效推进了规范化管理。
2、改善伙食供应，提高改造积极性。本着以减少病犯，增强服刑人员体质，加强营养，充分调动罪犯改造积极性的原则，积极协调生活卫生科，为服刑人员申请改善伙食供应，做到公开、公平、公正，全年向服刑罪犯发放了防暑物品西瓜、茶叶、白糖，奖励性伙食改善水饺、鸡蛋等物品。效果明显，病犯在逐步减少，罪犯改造积极性逐步提高，同时也促进了监区各项工作的向前发展。
3、重视罪犯健康，及时组织罪犯看病就诊。注重罪犯健康知识宣传教育工作和日常消毒工作，规范罪犯药品的管理发放，加强长期患病罪犯的动态管控工作，及时组织患病罪犯到_医院就诊。进一步规范罪犯看病就诊流程，积极协调_医院定期到监区开展现场诊查，解决了罪犯看病周期长的问题，让病犯得到及时就诊。
（四）加强安全生产管理，推进监区经济健康发展。
1、狠抓安全教育，及时排查整改隐患。认真开展安全隐患排查活动，及时整治安全隐患，加大安全知识培训教育，3月份认真组织开展安全生产月活动，开展消防安全知识竞赛活动1次，全年开展专题讲座4次，消防应急疏散演练4次，对劳动工具和凳子进行了统一拴链加固改造。
2、严格落实制度，强化现场管理。本年度以“安全来自监区，效益出自车间”的安全生产经营理念。严格落实各项安全生产法律法规及管理制度，及时调整生产工位，规范定置管理标准。认真落实劳动现场5s管理要求，逐步提升现场管理工作的科学化、规范化管理水平。
万，圆满完成了本年度生产任务。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩但是也存在一些不足
1、党建工作方面。存在重业务轻党建的问题，落实全面从严治党和班子战斗力、党员模范作用发挥情况与_党委的要求还有差距，对监区安全稳定形势的严峻性、复杂性、危险性认识不够，警惕性不高，，贯彻落实上级决策部署结合监区实际不够紧密创造性不足，对一些工作督促检查不力。
2、监管改造工作方面。一是民警思想认识和整体的履职能力有待提高，尤其是安全首位意识不牢固。二是各项制度不能严格落实，制度执行情况参差不一，落实存在时松时紧的现象。三是民警对罪犯管理教育的因循守旧，缺乏锐气，不善于根据工作实际，创造性地开展工作；不适应新形势的变化，不研究新情况解决新问题，按部就班，工作上没有突破。
3、安全生产管理方面。罪犯劳动现场管理规范化水平不高，精细化管理不到位，罪犯安全知识及劳动技能培训形式单一，效果不佳，罪犯产品质量意识不高。
20xx年，监区将认真总结经验，查找不足。首先，扎实开展“四查四改四专项教育”活动，查不足提认识，抓落实促规范。筑牢安全首位意识，确保监管秩序持续稳定，实现各项监管措施落实到位，全面提高罪犯改造质量。其次，生产经营指标在科学合理计划内，继续挖掘生产潜力，提高产品质量，优化人力资源配置，建立完善科学定价机制，形成良好的生产局面。最后，发挥主体责任，从严管理民警队伍，加强对民警8小时以外的监督和管理。增强创新精神，进一步提高民警队伍整体素质，形成整体合力，促进监区监管、生产工作稳步推进。为_实现“四无”目标，八个安全做出新的贡献。
监狱教育改造工作总结篇四
一年来，我认真学习政治理论知识，响应_党委的号召，扎实基础工作，严格执行规范化管理，积极推进现代化文明_的建设进程，强化执政、执法管理理念，在各方面工作中取得了一定的成绩。现汇报如下：
本着对党和事业的无限忠诚，我认真学习党的政治理论知识、法律、法规，进一步深入贯彻落实科学发展观，积极参与探讨党的理论知识、政策在我监工作中具体实践和运用，审时度势，用新的眼光、新的视野、新的工作思维审视_体制改革带来的变迁。同时积极响应_党委的号召责无旁贷的加入现代化文明_的创建工作当中去。把现代化文明_的创建、规范化管理工作的推进作为自己的一种信念、理念、事业去信仰，去深化，去奉献，始终永葆_人的优良传统，始终牢记人民警察的特殊身份。时时事事清醒、清政、清廉。不以善小而不为，不以恶小而为之，先党之优而忧，后党乐而乐。充分彰显出当代_人的时代风貌。
们的工作经验、学习他们的工作智慧，执法理念。一切为了工作，为了工作一切，不因小事去计较，不因品德被指责，不因失误被抨击。大事小事跑在先，充实了分监区的工作活力和动力。
在_规范化管理年之际，作为分监区民警，响应_党委的号召是责无旁贷的。也是新的时期_发展必然趋势。我们分监区起步较晚，硬件软件都相对落后，作为分管分监区生活卫生的我更是感觉压力很大，问题总是要解决的，在_、监区、分监区领导和同事们的大力支持下，我从两方面开展了工作，一是改善监号环境，先后增添了花盆、标语等硬件，美化了分监区环境，给罪犯改造生活创造了良好的生活空间，二是大力转化罪犯的行为规范，从内务卫生抓起，严格要求罪犯的内务规范，形成一日一检查，一日一评比，一日一通报的良好工作氛围。
在日常工作中，我做到了公正、廉洁、文明执法，从不利用职务便利向罪犯索要物品，从不体罚、辱骂罪犯。在处理罪犯矛盾问题时始终保持客观、公正的态度。
_的创建要求开展各项工作，尤其是我们分监区的生活卫生工作先后受到监区、_各级领导的认可、肯定和好评。
在一年的工作中，虽说取得了一定的成绩，付出了一定的汗水和努力，但这还远远不够，还需要倍加努力。总之在以后的工作中我会更加严格要求自己，弥补不足，努力工作，为我监创建部级化文明_奉献一切。
监狱教育改造工作总结篇五
第一篇：_党建工作总结年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发...
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第一篇：_半年工作总结半年工作总结2019年3月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中...
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一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。...
在_党委的正确领导下，在省_管理局的正确指导下，以党的;十七届三中、四中全会精神和《_法》为指导，紧紧围绕_党委提出的;依法治监，从严治警、;安全第一，稳定至上的...