内部治安保卫制度工作报告

中煤平朔集团有限公司治安保卫管理奖惩制度

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强公司治安保卫管理工作，切实增强单位和员工从事治安保卫工作的积极性和责任感，有效保障公司生产、经营、工作的顺利进行，根据《中煤平朔集团有限公司治安保卫管理规定》及相关法律、法规的规定，结合公司实际，制订本制度。

第二条 各单位要坚持“谁主管，谁负责”的原则，经常对本单位的员工进行法制教育，按照公司治安保卫管理规定，把治安防范责任落到实处。

第三条 本制度采用奖励和处罚相结合的方式对单位和员工进行奖惩。对严格执行公司治安保卫管理规定，维护公司生产经营等方面做出突出成绩的单位和员工，给予奖励；对违反公司治安保卫管理规定，失职、渎职、进行违法犯罪的单位和员工，给予处罚。通过表彰先进，鞭策后进，规范单位和员工行为，确保公司治安环境稳定有序。

第四条 公司治安保卫机构是实施本制度的主体。

第五条 对单位或员工给予经济处罚的同时，也可责令其按照损失财产的'价值进行经济赔偿。

第六条 员工受到公司奖惩的同时，各单位也可视情节给予其他奖励或处分，由单位人力资源部门按照公司相关规定另行做出。

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第七条 员工受到奖励要求保密的，应尊重意愿，为其做好保密工作，防止打击报复的情况出现。

第八条 本制度适用公司管辖范围内的单位和员工及在本公司施工的外包单位和员工。

第二章 奖 励

第九条 对有下列行为之一的单位或员工，给予奖励：

（一）重视治安保卫工作，贯彻落实各项防范措施，全年未发生刑事案件和治安、火灾、交通安全事故，职工无违法犯罪。

（二）及时发现、制止违法犯罪行为，保护公司财产。

（三）遇突发性事件，奋不顾身，采取措施得当及时制止事故发生，使公司财产免受重大损失。

（四）见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争。

（五）检举揭发违规违法行为。

（六）对侦破重大案件做出突出贡献。

（七）在公司治安保卫工作中有其他突出表现，应当给予奖励。

第十条 对员工的奖励分为五级，分别是表扬，嘉奖，记功，晋级，晋升。在给予奖励的同时，可以同时发给奖金。

（四）晋级：晋升工资等级，不再另行颁发奖金。

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（五）晋升：晋升职务等级，不再另行颁发奖金。

第十二条 奖金统一由治安保卫基金中支出。

第三章 处 罚

（一）忽视治安保卫工作，安全防范措施不落实，内部治安秩序混乱，致使单位发生治安、刑事案件或治安、火灾、交通等安全事故。

（二）对检查发现的治安隐患，不及时消除、整改。

（三）治安保卫制度不健全，管理混乱，造成公私财产损失。

（四）对发生的治安、刑事案件或治安、火灾、交通等安全事故隐瞒不报、弄虚作假。

（五）擅离职守或违反相关规定，使公司生产经营受到损失。

（六）内外勾结，盗窃公司财物。

（七）监守自盗或故意损坏公司财物。

（八）私拿、私占、骗取公司财物据为己有或转送他人。

（九）带头起哄、强行哄抢公司财物。

（十）其它损坏公司利益的行为。

第十四条 凡违反本制度有下列行为之一的，予以从轻、减轻或免予处理。

（一）员工能主动检举揭发他人违法行为并查证属实。

（二）员工主动投案，如实供述自己行为。

（三）员工在实施违法行为中，因其他原因未得逞。

（四）情节显著轻微，积极退还违法所得财物。

（五）单位发生治安、火灾、交通等安全事故后，及时采取补救措施，未造成损失。

（六）单位发生治安、刑事案件或治安、火灾、交通等安全事故后，积极报告。

第十五条 凡违反本制度有下列行为之一的，予以从重处理。

（一）造成公司安全生产和工作不能正常进行。

（二）员工利用职务之便，里勾外联盗窃公司财物。

（三）员工一年内实施两次以上。

（四）单位管理人员实施。

第十六条 员工有违反本制度规定的处罚行为的，可以根据具体情况，分别给予批评教育、行政处分或经济扣罚，行政处分分为六级，分别是警告，记过，降级，撤职，留用察看和解除劳动合同。在给予行政处分的同时，可以视情节同时给予经济扣罚和赔偿公司相应的经济损失。

（三）降级，可赔偿相应经济损失。

（四）撤职，可赔偿相应经济损失。

（五）留用察看，时间6个月-1年，留用察看期间发基本生活费，可赔偿相应经济损失。

（六）解除劳动合同，可赔偿相应经济损失。

第十七条 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第十八条 单位员工月内两次以上违反第十三条规定的，在对员工进行处罚的同时，扣罚单位主要负责人500元以上1000元以下的扣款。

第十九条 单位员工构成犯罪移交司法机关处以拘役以上刑罚，对单位主要负责人给予1000元以上2000元以下扣款。

第二十条 单位安全防范措施不落实，存在重大治安隐患，经指出在限期内不加整改，对单位主要负责人和直接责任人处1000元以上2000元以下扣款。

第二十一条 单位发生治安、刑事案件或治安、火灾或交通等安全事故后，隐瞒不报、弄虚作假，对单位主要负责人和直接责任人处以1000元以上5000元以下扣款。

和直接负责人处1000元以上2000元以下扣款；年内发生重大刑事案件或治安、火灾、交通等安全事故，对单位处5000元扣款，对单位主要负责人和直接负责人处2000元以上3000元以下扣款；年内发生特大刑事案件或治安、火灾、交通等安全事故，对单位处10000元扣款，对单位主要负责人和直接负责人处3000元以上5000元以下扣款。

第二十三条 单位有关负责人替单位和员工找关系、说人情或不积极配合调查工作逃避处理的，对单位有关负责人通报批评，并处500元以上1000元以下扣款。

第二十四条 保卫人员在工作期间利用职务之便监守自盗、里勾外联实施违法犯罪行为，除给予相应行政处分外，还要对责任人处5000元以上30000元以下的扣款，对单位主要负责人和直接负责人处500元以上1000元以下扣款。对被依法追究刑事责任的，按照国家和公司相关规定给予处理。

第二十五条 扣款统一纳入治安保卫基金中，用于奖励在治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人。

第四章 奖罚程序

第二十六条 经济扣罚按下列程序进行：

（一）公司保卫机构进行调查取证。

（二）填写扣款审批单(一式4联),一联交公司财务管理部, 一联交人力资源部, 一联交相关单位, 一联留存。

（三）公司财务管理部将扣款额的60﹪用于奖励治安保卫工

作中的有功单位的个人。

第二十七条 对单位或员工进行奖励，应填写奖金审批表，经保卫中心、人力资源部及公司分管领导审批后，从扣款中提取奖金，发给单位或员工。

第二十八条 对员工的经济扣罚和赔偿从工资中一次性-交付不清的，由财务部门按规定从工资中逐月予以扣除。

第五章 附 则

第二十九条 本规定所称“以上”、“以下”，包含本数。 第三十条 本规定从下发之日起执行。

第三十一条 本规定的解释权归中煤平朔集团有限公司。

一、总则：

（一）为了使我校的教学工作有一个良好治安环境，预防和减少各类案件、事故、违法犯罪活动的发生，确保校内安全，做到有章可循，赏罚分明。根据上级有关精神，结合本校实际特制定本制度。

（二）本制度是我校教学管理的重要组成部分。

（三）为落实本制度的贯彻实施，学校成立工作领导小组，组长由综治小组组长（总务主任）担任，学校治安、防火责任人（校长）、本校治安防火实施人（副校长）、成员由工会主席、大队辅导员、教导处正副主任、财务室会计等同志组成，领导小组负责处理日常事务，对各部门进行监督检查。各部门的贯彻情况每年由领导小组组织一次全校验收考核。

二、学校各主管领导的职责：

（一）贯彻本制度按照"谁主管、谁负责"的原则，实行学校逐级管理负责制。

（二）认真执行国家制定的治安管理法规，消防法规，经济法规和上级有关规定。

（三）贯彻"预防为主"的方针，发动和依靠群众进行全面综合治理，认真发挥群防群治的作用，成立群众性的护校队，在领导小组的领导下进行有关治安保卫工作。

（四）经常开展教育活动，提高教职工队伍的政治、业务素质。做好全校师生员工的宣传教育和细致的思想政治工作。

（五）落实"四防"（防恐、防盗、防火、防灾害事故）措施，加强重点部位的技术安全防范，重点部位要有防盗报警设施。发生案件和灾害事故，要及时组织力量查破和抢救，保护好现场，并迅速向上级和公安机关报告。

（六）一旦发生事故苗头，发生事件及各类案件，严肃处理，及时组织有关人员认真查处。

（七）发挥综治领导小组的职能作用。在本校和上级行政和公安机关双重领导下，具体负责治安保卫工作的组织、督促、检查，保障保卫工作的开展，积极配合公安机关，主动与地方有关部门联系，落实联防措施。

（八）发生在校内的一切事故，如火灾、盗窃、中毒、人身伤亡等事故，追究有关责任人的责任。

三、各部门的职责范围

（一）党支部

1、定期分析内部教职工的思想动态，抓好法制宣传教育。

2、做好机要文件资料的管理，有专人负责。

(二)综治小组

1、在上级主管机关的统一领导下，加强对安全保卫制度的贯彻情况进行检查督促。发生问题出现漏洞，及时向有关部门提出建议及整改措施，并督促整改。

2、对师生进行"四防"教育，严格治安消防管理，落实各项防范措施。

3、负责对义务消-防-队、护校队、门卫等的业务指导和培训，发挥各组织的作用。

4、每季度负责检查化学实验室危险品一次，监督使用危险品，并做好使用登记工作。

5、建立健全门卫、护导值日制度，护导值日人员要忠于职守，发现异常情况及时报告，妥善处理。

（三）校长室

1、机要文件、电报、人事档案、资料，要严格执行保密规定，专人管理，设铁柜存放，安装防盗报警装置，做到安全可靠，同时要备有消防设备。对机要文件、资料的复制、阅办、递送、保管、借阅、清退、归档、销毁均应按保密规定办理，严防遗失、泄密，借出文件做好登记工作。

2、贵重器材（如公用电脑、照相机等）要设专人管理，认真执行物资的收发、领核制度，发现丢失损坏应追究保管人责任。

3、加强对临时工的管理，用工前做好审查工作，有违法犯罪的不要录用。

4、注意旷工人员动态，及时查清原因并及时处理。

（四）教导处

1、教导处直接负责各年级、各教研组、各功能实验室、体育、图书馆、电脑、电子备课室、校园网主控室、医务室的安全管理，以及对学生的思想教育工作，凡组织学生去校外活动，必需要求组织者事前递交书面报告，经教导主任和校长同意审批，并做好安全组织工作。

2、各办公室每天要安排一人值日，负责检查本办公室的安全。文件柜、资料柜、办公室抽屉等，人离要上锁，下班要关窗、关灯、关风扇（空调）、关电脑等电器、锁门。贵重物品、现金不准存放在办公室，各教研组长负责检查督促。特殊情况及时向学校领导报告。

3、电脑、语言、美术等多媒体功能实验室仪器和设备的管理，由各实验室管-理-员负责。

（1）对各实验室仪器和物品，购置回来要验收，入库要登记，名目数量台帐随时可查。借出使用时要办理登记手续。

（2）督促上实验课的教师严格遵守安全操作规程，对学生加强教育，发生责任事故的要承担事故责任。专用教室管-理-员必需要求有关人员管理好一切用品，课毕清点交还。不准管-理-员将实验室任何用品私自带出拿走，违者报学校处理。

（3）各种化学危险品分类贮存，并单独隔离放存专用仓柜。

（4）实验室和库房不准闲杂人员进入，人离关灯锁门闭窗。室内严禁抽烟。

4、音乐、体育室安全保卫责任制

音乐室乐器各种音响器材由专人负责，体育器材由专人负责。所有财产应登记入帐，分类贮放。室内严禁烟火，人离关灯关窗锁门，包括关好防盗门。

5、教室所有设备：日光灯、电器开关、幻灯机、录音机、电视

机、窗帘、门窗玻璃窗、黑板、讲台、课桌椅要组织学生分工管理，并把名单报总务处，每日检查一次。指定专人在课毕后，关窗、锁门、关灯，课间操、室外课时教室内不准开电灯。

6、卫生室由校医负责管理，做好药品的采购、入帐、分类、管理、使用工作，卫生室的有关贵重物品，要做到专人管理使用。要经常检查食堂卫生及食品卫生，防止食物中毒。

（1）油印纸张应堆放整齐，零星碎纸每日收集后扎好。

（2）严禁在油印室内吸烟。

（3）下班前关窗锁门，关断电源。贵重机械应做到专人负责使用，严禁他人随意乱用。

（五）总务处

总务处直接负责仓库、学校设施的安全管理。

1、仓库管理方面：

（1）危险品、易燃品要单独隔离存放，严禁性质不同、易于反应发生危险的物资混存一处。

（2）经常检查门窗是否完好，入库后的物品要检查是否有异状，安全设施是否完好，下班前应检查安全情况，负责锁闭门窗、关断电源。

（3）采购的物资应由保管人员验收入册后，发票方能报销，一切物品应由保管员发出使用。

（4）贵重物资假期集中保管，必要时派员值班保护。

（5）严禁烟火入内。

2、用电用水的管理

（1）经常巡检全校电路电器设备等有无漏电和可能引起触电的电线，有无漏水水管，并负责即时修复。

（2）对损缺的保险盒盖、开关及时加换盒盖或作切断电源的安全防护。

（3）校舍设施每月检查一次发现问题立即处理，决不拖拉。

（六）财务室：

1、财务要坚持执行财经管理制度，现金、票证和有关证券，必须存放入柜，必须安装牢固可靠的铁门、铁窗、报警装置，必须严禁烟火，设消防器材。

2、现金一律不在校过夜。

3、严格执行现金管理制度和取存现金、票据的保送制度。取存万元以上巨款或大宗票据，由单位派二人以上随行。日常管理现金、票据、凭证必须随开随锁，各类资金的发放尽量当天发完。

4、计算机的使用必须专人负责，使用完毕要关机。

各部门领导，特别是一把手要站在讲政治的高度认识到当前校园安全的极端重要性，联合办公，切实行动起来，坚决遏制针对校园师生的袭击案。

教育部门要做到：

1、教育部门要加大学校安全保卫投入力度。投入专款用于学校的安全保卫建设。这笔钱无论如何也不能省的，少了这笔钱就会给学校的安全防范带来隐患，就会造成校园的不安宁，一连串的血-案已经深刻的警示了这个问题。

2、建立健全学校治安保卫组织。学校要建立专门的.保卫科处，由校长领导，一名副校长专职负责具体工作。各学校要完善组织，健全制度，加强对学校安全保卫的组织领导。

3、加强学校治安保卫力量。由教育部出专资，加强学校的保卫力量。学校的保安力量必须由门卫和校内巡逻队两部分组成。学校门卫和校内巡逻必须实行24小时值班制度，每班不少于2人，门卫和巡逻队员要聘用正规保安，自聘保安必须经本单位保卫部门严格审查，并到辖区派出所政审、备案。审查的主要内容：有无违法犯罪前科、有无精神病史和心理疾病，有无因各种原因报复社会的倾向。保安年龄必须在40岁以下的健康男性。

4、安装监控系统。对辖区登记在册的中小学、幼儿园，要督促其全部安装电视监控。已经安装监控的要确保运行良好，图像清晰，必须达到对学校周边、校内全覆盖要求。没有安装的单位，必须限期全部安装完毕，并且达到上述要求。

5、建立和完善校园内部安全保卫制度。要指导各单位建立和落实出入盘查、登记制度，闲杂人员严禁入内；建立校园巡视制度，各单位必须建立落实安全保卫责任制。划分责任区，落实承包责任人，加大对责任区的巡查，确保责任区内的安全。巡视人员必须佩带明显标示。

政府、公安、城-管、卫生部门要做到：

1、迅速开展学校安全大检查。政府牵头，由公安、城-管、卫生等组成联合检查组，迅速开展对中小学、幼儿园的安全检查。检查内容以治安为主，涉及卫生、防震等各类突出事件防范内容。检查要全面细致、重点突出，要加强对学校单位内部及周边生活区的重点人排查，特别是有违法犯罪前科、有精神病史、心理疾病、因各种原因对社会不满，有报复社会倾向的人员要重点排查。对重点人员要登记造册，采取有效办法，严格管控措施，出现异常反应时在采取控制的同时要及时汇报，防止发生起危害学校、师生安全的案、事件发生。

2、建立联席会议制度。要以公安为主，每周召开一次由学校、交-警、城-管、社区民-警参加的多方联席会议。找问题、查隐患、订措施、抓落实，把各种隐患苗头消灭在萌芽状态。

3、加大学校周边的治安巡逻。始终不渝的把学校周边的治安巡逻作为巡逻重点，加大巡逻力度和密度，提高管事率。巡逻中，要善于发现和捕捉案、事件苗头，早动手，早处置，以防后患。

4、加强法制和安全教育训练。落实好派出所民-警担任学校法制副校长制度。法制副校长每月至少要向师生上一次的安全法制教育。教育要有针对性、实用性。要制定应对各类突发事件的应急预案，并对照预案做好应急演练工作，提高师生应对突发事件的能力。

5、加强涉校案件查处力度。对发生针对学校、师生的各类案、事件，派出所要优先出警，优先查处，快侦快办，从严处置，以打击和震慑针对学校、师生的违法犯罪。

只有这样，才能做好中小学及幼儿园的安全防范，坚决杜绝针对学校师生的袭击案件，还校园一个安全的环境。

为确保天津****有限公司（以下简称“公司”）节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定，保证安全生产和各项工作的顺利进行，明确干部值班的职责和纪律，结合公司实际情况，特制定本规定。

一、职责

1、公司办公室是干部值班管理的归口部门。

2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况和生产信息进行及时汇报和处理。

二、范 围

1、本管理规定规定了干部值班职责、值班纪律、值班时间等内容。

2、本管理规定适用于干部的值班工作。

三、干部值班职责

1、凡遇法定节假日、重要活动和恶劣天气，由办公室负责组织安排干部值班。

2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况，以及有关供电、服务等工作进行及时汇报、协调和处理。

3、值班人员在值班期间负责对区内用户及上级值班部门提出用电咨询等其它问题负责对其进行解答、解释工作。

4、值班人员要在公司指定的值班地点值班，并认真做好值班记录。

5、值班人员须做好来电、来访的接待和详细登记工作。

6、值班人员要按照有关要求，按时向带班领导汇报值班情况时间，不得漏报。

四、值班纪律

1、值班人员必须按时到岗值班、带班。

2、值班人员要忠于职守，不空岗、不脱岗，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，必须立即向公司领导汇报，不得延报。

3、值班人员如有特殊事情不能参加值班的，应向公司领导说明情况，经公司领导批准后由办公室报备并作相应安排。

4、值班期间，值班人员不得从事与值班无关的事情。

5、值班人员脱岗、空岗或违反值班纪律，视情节给予通报批评或纪律处理。

五、值班时间

1、白班值班时间： 8：30至17：00

2、夜班值班时间： 17：00至次日8：30

为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：

1、精神饱满，尽心尽职；

2、纪律严明，严于律已；

3、礼貌待人，诚实守信；

4、反应迅速及时，时时提高警惕。

二、门卫（保安）的主要职责

1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；

2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；

3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；

4、协助行政部门的员工招聘工作；

5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；

6、维护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律等）

7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；

8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。

三、门卫（保安）值班细则和任务

案；

9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。

11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。

四、车辆进出管理

1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为；、

3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。

五、巡夜及遇突发事件的处理

4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通知上级领导处理。

六、门卫（保安）值班的权力

2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等；

3、有权对外来车辆（有疑问的）进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。

七、本制度自公布之日起生效并执行。

**有限公司

为了加强勤务领导，确保上下联系不间断，切实履行服务理念，保卫值班人员必须提高全方位管理的能力，特制定本制度。

一 认真履行自己的工作职责，随时掌控物业处内部及小区各类治安情况，遇到大问题必须立即请示主管领导，报告内容要具体，有时间、地点、人物、起因和结果。并及时准确传达各种指示。

二 及时果断解决处理好班中所发生的一般治安案件，遇有群众需要帮助，紧急救助等情况，迅速到达救助现场，必须给予解决或调动其他人员协助解决，如超出权限范围的应向当事人说明情况，并向有关部门汇报情况，认真登记事发记录。

三 对守卫目标和守卫设施要定期或不定期的查岗，填写好查岗记录，发现问题及时汇报主管领导。

四 保卫人员值班实行24小时制，值班期间认真填写值班记录，负责处理当天一切事务。

五 值班时间为早晨8：00时到次日早8：00时。

六 值班人员将待办事宜和注意的问题向下班人员交待清楚。

一、值班安排

部门规定的所有值班人员都应履行值班职责，按照部门要求做好值班工作，具体事项由部门统一安排。

二、值班分工及事项

（1）值班人员：

部门各班组副班长、班长、主管、副主任。

（2）值班地点：办公室及工作现场

三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、漏岗，处理好部门一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录。

2、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知和联络工作等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

3、值班期间，值班人员要提高安全意识，负责部门安全、劳动纪律、防火防盗、防洪防汛和煤质检查等工作。

4、值班人员要在值班开始时了解部门各班组工作情况 ，并告知主值和运行班长，便于工作联系。

好记录，发现的问题要及时通知到相关人员或汇报到部门。

6、值班人员要在次日早上5时到部门各班组检查劳动纪律。

7、值班期间按照部门检查规定，每12小时要到关键岗位进行检查一次，并将检查情况在检查台账上做好记录。

8、值班期间负责联系协调处理重大质异常，严格执行重大异常处理程序，处理完毕要将处理情况汇报部门。

9、值班期间遇有重要或紧急事件要及时向部门汇报。

10、值班人员要按照规定做好值班室做好卫生工作，确保干净整洁。

11、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备电源。

12、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由本人自行调剂，并告知专业主管。

四、本制度自下发之日起执行。

2015.04.18

一、客服部实行全天候值班，24小时为业主提供服务。

二、夜间值班时间1为18：00）次日9：30，由客服部轮值。

三、客服管-理-员负责当值期间接待各类来电来访，将来电来访内容及时记录在工作日志上，并通知相关部门人员处理；对业主的报修来电来访，还应及时开具维修单，并通知维修部相关人员。

四、夜间维修值班人员当值期间按客服部工作程序负责接待各类来电来访，将来电来访内容及时记录在夜间值班记录表上，并通知相关部门人员处理；对业主的报修来电来访，能维修处理的，应及时维修处理，否则应告之业主次日安排维修。

五、夜班期间不能及时处理的投诉、委托、报修等问题（非应急情况），应在次日与客服管-理-员交接-班时根据夜间值班记录表上登记的情况，由当值客服管-理-员及时填写相应维修工作单或投诉记录表，通知相关部门处理。

六、任何情况下，客服部均应保持至少有一人值守；夜班维修人员如处理紧急情况不能值守，应请人员代值。

七、当班期间能处理的问题应及时处理，不应遗留给下一班。

八、值班人员应提前15分钟到岗，以便交接-班。

1、成立保卫工作领导小组，以项目负责人为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。

2、定期对职工进行保卫教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到招之即来。

3、工地设门卫值班室，由3人昼夜轮流值班，白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场。

4、加强对外来民工的管理，非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。

5、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。

6、更-衣室、职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生偷盗案件。严禁赌博、酗酒、和打架斗殴。

7、外来人员联系业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。

8、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育，并给予罚款。

9、外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。

10、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故发生。

11、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。 

14、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。 

17、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。

1.设立责任性强，身体健康的值班人员，协助材料员，做好工、机具、材料进出的验收，做好公司办公室、生产车间及各工程项目部的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。

2.各场地办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品(如现金等)要随身携带。

3.生产、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。

4.材料运出现场，应填写放行条，及时清理包装袋等易燃物。

5.工程竣工要及时收回多余材料。

6.高档木材、门窗、扣件、钢爪、拉杆、铝合金、拉索等配件及贵重材料、物资应存放在专门的安全地点。

7.办公、生产、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。

8.生产、施工现场食堂现金、票证要专门人负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生的地方妥善保管。

9.发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破案件。

10.公司和各分公司都必须配备门卫值班人员，公司经理部对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。

11.对办公、生产及施工区内的'一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无放行条或者与放行条不符的，门卫有权暂扣。

12.节假日和下班以后，原则上不准物资出门，如生产、施工急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人有效证件，向值班门卫登记签名。

13.个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司人员，以及调到其他办事处的人员，携带行李物品出门，必须有出门放行手续，值班门卫才能放行。

14.门卫值班人员必须坚持原则，不循私情，对违章人员应给予批评教育和纠正。

15.提高警惕，对职责范围内的地区勤巡视、勤检查，防止偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。

16.夜间值班的门卫要合理采用报警系统。

17.外单位人员进办公、生产、施工区域探亲访友，必须在值班室登记经门卫同意后方可进入，夜间访友者必须在晚上十时前离开。

18.外单位车辆不得在区域内停放过夜，如有特殊情况需经公司领导批准同意。

一、成立保卫工作领导小组，以项目负责人为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。

二、定期对职工进行保卫教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到招之即来。

三、工地设门卫值班室，由3人昼夜轮流值班，白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场。

四、加强对外来民工的管理，非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。

五、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。

六、更-衣室、职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生偷盗案件。严禁赌博、酗酒和打架斗殴。

七、外来人员联系业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。

八、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育，并给予罚款。

九、外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。

十、做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故发生。

十一、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

2004-7-19

1、门卫值班人员必须加强工作责任心，履行职责，做到：坚守岗位、提高警惕、主动热情、坚持原则、不徇私情，照章办事。

2、门卫值班人员必须自觉地遵守纪律、廉洁奉公，形象良好的办好各种交接-班手续。

3、进出工地大门机动车一律慢行，非本工程施工的外来人员必须办登记手续。

4、门卫值班人员工作时间不准饮酒、睡岗，非门卫人员不得随意进入门卫室闲谈，坐留和其它有碍工作状况。

5、门卫在各自的工作范围内加强巡视，特别是夜间必须按规定做好防护守卫工作，发现情况立即向领导报告，特殊情况立即通知有关部门。