随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
附条件的合同解除条款的调解书篇一
乙方：_____________
为了加强高校与行业间的协作，促进高等教育与行业的共同发展，本着优势互补，互惠互利，长期合作的原则，邢台学院贸易经济系（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就共同建立战略合作关系，经双方友好协商，达成以下协议：
一，合作目的
1，加强高校与行业的协作，实现高校与行业共同成长，发展的双赢。
2，探索高等教育与行业协同发展的新型合作模式，实现适应行业发展需求的人才培养，人力资源开发，技术服务，科研成果转化等全方位一体化链接。
二，合作领域
1，就业实训。从协议签订之日起，甲方可根据人才培养计划，每年选派必须数量的学生，到乙方所属企业进行岗位实训，具体人数由甲乙双方协商确定。
2，定向培养。乙方根据行业实际需求，可委托甲方进行人才定向培养（含学历教育与非学历教育）；甲方根据乙方要求，实施针对性教育。
3，校企战略合作。甲方为乙方行业的技术革新，项目开发，员工培训，文化建设产业发展等带给教育与科技服务；乙方为甲方在校大学生进行岗位实训指导，创业教育和职业指导，为甲方毕业生带给就业与就业实训岗位。
三，甲乙双方的职责和义务
（一）甲方
1，根据人才培养计划要求，拟定每次岗位实训的详细方案，并与乙方协商共同制定具体的实施计划。
2，根据乙方要求，及时带给定向培养及毕业生生源信息。
3，邀请乙方代表来校参加有关活动，加强甲乙双方的相互交流；邀请乙方对大学生开展职业指导。
4，根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘带给便利条件。
5，根据乙方行业发展需求，为乙方行业的技术革新，项目开发，员工培训，文化建设产业发展等方面工作带给教育和科技服务。
附条件的合同解除条款的调解书篇二
甲方：
鉴于甲方拥有《阳光家庭365》的版权有效性及开发与推广权利，甲乙双方本着公平、诚实、信用及互惠互利的合作原则，经友好协商，就授权乙方代理销售甲方音像教材的事宜，达成如下合作协议：
一、 甲方责任及义务：
1、 甲方保证《阳光家庭365》版权的有效性;
2、 免费为乙方提供推广产品所需的宣传样单;
3、 甲方在确定客户将金额存入到指定帐户后，一个工作日内发货;
4、 甲方负责邮寄及相关费用，必须保质保量、按时发货;
5、 因质量或供应脱节而造成的损失和费用，均由甲方负责;
6、 如发现vcd质量问题，由甲方负责为第三方调换;
7、 为乙方免费提供《阳光家庭365》讲座系列样品全套，不退。
二、 乙方责任及义务：
1、 独立、积极进行《阳光家庭365》的推广及销售;
2、 在经营过程中，有义务如实向甲方反馈经营情况及市场销售状况;
3、 维护甲方的良好形象，不得从事有损甲方形象之事;
4、 乙方收到第三方征订的信息后，应立即与甲方沟通;
5、 有义务协助甲方打击盗版行为，发现盗版现象，应及时通知甲方。
三、 合作方式：
1、 乙方通过自有渠道代理推广销售甲方《阳光家庭365》教育系列。
2、 甲方在收到乙方定货传真单后两个工作日内发货，为客户提供全额发票。
四、 结算方式：
1、购买商通过甲方帐户直接汇款。
2、《阳光家庭365》教育系列产品种类及价格：
3、在合同期内，乙方享受该价格的 折优惠。
4、甲乙双方每月结算一次。甲方将乙方应得税后佣金汇入指定帐户。
五、违约责任及终止条款：
1、甲方向乙方提供非法产品视为违约，由此给乙方造成的直接损失由甲方负责。
2、乙方擅自加印、复制甲方产品视为违约;甲方有权视情节轻重做出中止合作的决定。合作期限届满而双方决定不再续签。
3、 任何一方宣布破产或进入清算或解散程序。
附条件的合同解除条款的调解书篇三
乙方：_______ 法定地址：_______
依据^v^合同法及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同合作参与开发建设房地产项目，为明确甲、乙双方的权利、义务和职责，经过友好协商，达成如下合作协议，共同遵守执行：
一、合作项目概况
甲、乙双方初步商定本次合作为大河粮站房地产开发建设，项目地址：____________________，占地面积：_____平方米。
二、合作的范围及资料
根据甲乙双方协商本次合作模式为资产置换模式，甲方以南江县大河镇大河粮油购销公司土地共_____平方米，双方约定价格共计_____元作为本次项目置换房屋，待乙方规划设计完成后甲方一次性抵扣完土地金额，具体如附件2。
根据目前的实际状况和市场状况，双方商定本次合同为本项目建设的初期合同，到项目能够开工建设时再签订正式合同，本次合作范围及资料是为本项目前期的规划、设计及相关事项，包括项目开发建设所需资金及销售。
三、合作方式
在本次共同合作中，前期以甲方的名义进行对外沟通、信息交流、协调关系、公关等商务事宜，乙方以甲方管理人员的身份完成本协议约定的工作，进行相应合法商务活动。
四、甲、乙双方的工作与职责
甲方职责：
向乙方带给项目活动所必需的一切相关资料，如甲方的土地使用证、组织机构、管理机构、注册资本、企业章程、企业营业执照、资质证书、验资报告、年度财务报表、法人代表证明书、授权委托书等一切为合作项目服务的资料证明文件。
在乙方带给投资开发所务必的资料基础上，负责协助乙方筹备项目的推介及开发所需的文件资料(包括老百姓的拆迁，项目开发务必的土地、建设手续，协调周边相邻关系)
负责协调关系并使乙方在合作开发的项目竞争中入围中标。
、乙方职责：
..承担本项目合作过程中所发生的一切费用支出。
.负责带给获得项目服务事宜的公共关系支持。
.负责办理项目服务所需的全部基本资料。
.双方商定的其他工作。
五、保证与承诺
.双方有权签订并执行本协议约定的义务，并且无需任何其他人的同意。
.双方所带给的任何资料、信息、数据、文件等均是最新的、客观的、真实的、完整的，并且不存在任何虚假、侵权、故意疏忽或虚伪陈述。
.双方将所知悉的可能影响本协议的所有事项(如果有)尽快通知对方，并提示对方注意。
.乙方在提出正当的合法商务活动时，甲方应用心的给予支持，
六、合作期限
本协议有效期暂定为两年，若合作项目没有任何进展则经甲、乙双方签字盖章之日生效起的两年年后终止，若合作项目进展顺利，乙方在合作开发的项目竞争中入闱中标，则本协议有效期延长至合作项目销售封盘为止。
七、违约职责
.因本协议是在项目开发前期签订的(未立项，未规划，未设计及其他相关手续)所以若单方违约，须承担此次项目另一方开支费用的四倍。
.由于任何一方所无法控制的原因，包括战争、火灾、风暴、^v^或自然灾害而导致其无法履行协议义务时，该方不承担违约职责，亦不对另一方因上述不履行而导致的任何损失或损坏承担职责。
八、适用法律
.本协议的订立、效力、解释和履行，均适用于^v^的法律。
.如果双方对本协议的效力、解释或履行发生任何争议，各方首先应透过友好协商。自争议发生之日起三十日内协商解决不成，则任何一方均有权向项目所在地法院提起诉讼。
.除有关争议的条款外，在争议的解决期间，不影响本协议其他条款的继续履行。
.本协议部分条款依法或依本协议的规定终止效力或被宣告无效的，不影响本协议其他条款的效力。
九、协议的生效、协议的修改、变更、补充及其它
.本协议经甲、乙双方盖章、签字后生效。
.本协议一经生效即受法律保护，任何一方不得擅自修改、变更和补充。本协议的任何修改、变更和补充均需经双方协商一致，达成书面协议。
.本协议以中文写成，正本一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。
.与本协议有关的任何往来文件均作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
.本协议于_____年_____月_____日在__________正式签署。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______
或授权代表(签字)：_______ 或授权代表(签字)：_______
附条件的合同解除条款的调解书篇四
乙方：_____________
甲方拟修建一条生产路，由乙方负责修建。为明确双方权利义务关系，经平等协商，双方自愿签订本合同。
1、 工期要求：从_____年____月_____日开工，_____年____月_____日完工，工期为______天。
2、 尺寸要求：路面宽4米，厚度20公分，总长度2700米。
3、 质量要求：石灰土基层应做到生石灰充分消解过筛，石灰与土的用量控制标准，路拌深度应达到表面平整密实、无坑洼。
4、 工程量以路中线实测实量延长米为准。
1、监督检查全过程、技术规格与质量。
2、提供一个土场。
3、对违规和影响质量的行为，采取果断的处理手段。
1、负责备料，并组织施工设备
2、自己提供料场、自己负责接通电源、水源
3、路肩垫土砼实由乙方负责
4、负责操作规程，把握质量标准
5、负责安全施工（如有大小事故乙方自己负责）
6、接受甲方监督检查和处置决定
7、修路期间负责道路看护
工程总款项________元，第一次付款方式在施工后_____天内，第二次付款在________，第三次付款在道路建成并经甲方验收后_______天内给付。
以上协议双方共同协定，签字生效，一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（签章）：_____________乙方（签章）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
授权委托人（签字） ______年_____月_____日
附条件的合同解除条款的调解书篇五
我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 劳办发[1995]264号文件对此由专门的规定。
其中关于解除劳动合同的程序问题规定： 根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的。
用人单位与劳动者在劳动合同中有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。
1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的'，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。
对于录用条件用人单位最好能够做出明确的规定，这样有利于对员工的管理和避免劳动争议难以举证的问题。同时录用条件和招聘条件也存在一定的区别，不可把两者的概念混淆。
试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、最低工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
试用期约定与劳动合同期限有着密切的联系：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期;满六个月不满一年的，试用期不超过一个月;一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的试用期不得超过六个月。
规定试用期和劳动合同期限长短之间的关系，主要也是为了对试用期的约定加以限制和规范，对于短期间合同，可以在合同期内互相了解，一般不需要设立试用期，也为了防止一些企业以试用期内不符合录用条件为由，频繁换人，损害劳动者的合法权益。
主要表现在解除劳动合同的特殊性。试用期内劳动者可以随时提出解除劳动合同，不需要提前三十天的要求。而用人单位除要证明劳动者不符合录用条件以外，可以随时解除劳动合同，也没有提前30天的约束。
目前，有不少用人单位正是因为对试用期的理解存在着一定的片面性和错误，导致了滥设试用期、滥用企业权利等情况的发生。这是不利于企业人才开发和管理的，也与现行的政策法规背道而驰的，会给企业和劳动者带来不必要的麻烦和损害，希望企业和劳动者正确的认识试用期，以便正确的对待和处理有关问题。