总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产大反思大讨论个人总结篇一
今年6月是全国第十个和我省、我市第十八个“安全生产月”。为全面贯彻国家，省、市关于安全生产一系列方针政策和重要部署。继续深入开展“安全生产年”和“企业安全生产主体责任深化年”各项活动，唱响安全发展主旋律。推动学校安全工作，增强全校师生员工安全意识，杜绝安全事故的发生，按照市交通局《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，扎实有效地开展好今年的“安全生产月”活动，特制定我校20xx年“安全生产月”活动计划如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以形式多样、内容丰富的安全宣教活动为载体，面向全体师生，大力营造遵纪守法、关爱生命的浓厚氛围，着力强化师生的安全价值观，增强师生的安全意识，建立安全管理长效机制，创建省级“平安校园”。
二、活动主题
20xx年“安全生产月”活动主题为“安全责任、重在落实”。
三、活动时间
20xx年6月1日—20xx年6月30日。
四、活动形式
1、利用国旗下讲话进行动员。
2、利用横幅对活动的主题进行宣传。
内容：
（1）安全发展，预防为主。
（2）安全第一，预防为主。
（3）广泛深入开展“安全生产月”活动。
（4）生命至高无上，安全责任为天。
（5）关爱生命，安全发展。
（6）坚持安全发展、构建和谐校园。
（7）关注安全、平安是福。
3、利用广播报道刊登在《日报》上的市领导就20xx年“安全生产月”活动回答采访员问的相关内容。
4、开展活动前后安全大检查，彻底消除隐患。
5、组织学校安全管理干部参加全市安全生产宣传咨询活动。
6、营造“安全生产月”活动的浓厚氛围，安排挂横幅，贴标语，张贴安全宣传画，观看安全录像，以学生喜闻乐见的形式开展有效宣传。
7、组织观看安全警示片《血的代价》
8、各系组织“安全伴我行”演讲比赛。
9、完成上级部门布置的其它活动及任务。
10、月底小结并将工作开展的情况书面上报市局。
11、组织教职工“安康杯”安全生产知识学习和竞赛。
五、活动要求
1、各系部、处室、班级要高度重视“安全生产月”活动，加强领导，认真组织，广泛动员，周密部署，精心策划，务求实效。通过“安全生产月”活动，进一步提高学校安全工作水平。
2、活动期间各系部可在主要道口、活动场所和醒目处悬挂安全横幅或张贴安全标语，并布置各班出一期黑板报。
3、以“安全生产月”为契机，进一步排查事故隐患，努力营造“人人关注安全，人人重视安全”的校园安全文化氛围。
安全生产大反思大讨论个人总结篇二
****有限公司 二〇一五年一月
目 录
（经理级）
为认真贯彻落实国家、省、市、县相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本分公司 年安全生产各项目标和任务，现制定本年度安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“四个突出”：突出预防为主，突出监督服务，突出责任落实，突出隐患问责；“两个加强”：加强队伍建设，加强安全基础工作，狠抓安全生产隐患排查治理，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我公司安全发展。
二、全年安全目标
1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；
3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下； 4、重大设备事故为零；
5、交通事故率、违章率低于上年同期；
6、隐患逐月下降，事故隐患整改率达100%，力争消灭“三违”行为； 7、员工安全生产教育培训率为100%； 8、特种作业持证上岗率为100%； 9、工作场所危害因素达标率为98%； 10、新的职业病发生率为零。
11、实现安全生产标准化三级达标。
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，推行隐患市场化管理，未按期完成的加大问责，坚持按期召开安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题及下一步安排。
四、严格领导跟值班制度
充分发挥领导带班制在安全生产建设过程中关键作用，及时发现和消除隐患，每班必须有一名领导现场跟班。强化现场管理，强化现场班组建设。
五、完善各项规章制度
制定 年应急预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动
根据上级文件要求和安排，组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强干部职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，定期组织职工观看安全教育片，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
年度安全生产工作计划
（安全部）
为认真贯彻落实国家、省、市、县相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本部门 年安全生产各项目标和任务，现制定本年度安全工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“四个突出”：突出预防为主，突出监督服务，突出责任落实，突出隐患问责；“两个加强”：加强队伍建设，加强安全基础工作，狠抓安全生产隐患排查治理，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我部门安全生产工作的顺利开展。
二、全年安全目标
1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；
3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下； 4、重大设备事故为零；
5、交通事故率、违章率低于上年同期；
6、隐患逐月下降，事故隐患整改率达100%，力争消灭“三违”行为； 7、员工安全生产教育培训率为100%； 8、特种作业持证上岗率为100%； 9、工作场所危害因素达标率为98%； 10、新的职业病发生率为零。
11、实现安全生产标准化三级达标。
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，推行隐患市场化管理，未按期完成的加大问责，坚持按期召开安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题及下一步安排。
四、完善各项规章制度
制定 年应急预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
五、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动
根据上级文件要求和安排，组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强干部职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，定期组织职工观看安全教育片，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
办公室2015年安全生产目标
认真贯彻落实公司安全工作会议精神，以科学发展观和安全发展观为指导，进一步推进公司安全标准化建设，实现本质安全型企业的目标，特制定本工作计划。
一、生产工作计划
1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；
3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下； 4、重大设备事故为零；
5、交通事故率、违章率低于上年同期；
6、隐患逐月下降，事故隐患整改率达100%，力争消灭“三违”行为； 7、员工安全生产教育培训率为100%； 8、特种作业持证上岗率为100%； 9、工作场所危害因素达标率为98%； 10、新的职业病发生率为零。
11、实现安全生产标准化三级达标。 二、具体工作
1、1月份组织逐级签订安全生产责任书。
2、1月份制定《2015年安全教育培训计划》、《2015年安全检查计划》，并组织实施。
3、3月份组织公司全体人员进行安全复训。
4、6月份组织开展安全生产月各项活动，在关键装置、重点部位组织开展一次多部门参加的联合应急救援演练。6月份做好年度职业危害申报工作。
5、10月份组织各部门做好三级安全标准化达标验收的准备工作。 6、12月份做好现场职业危害因素监测工作。组织相关部门对现行法律法规汇编、管理制度汇编等进行评审，并安排专人对管理制度进行修订。办公室负责人确认： 日期：
2、生产部2015年安全工作目标
认真贯彻公司各项安全会议文件精神，牢固树立“安全第一，生产第二，不安全不生产”的指导思想，以创建安全、标准化车间为目标，进一步完善安全精细化管理，通过制度完善、管理创新、技术创新，安全培训等形成一套符合烧碱实际的特色发展体系，进而更加有效地保证安全工作的有利进行。
一、安全目标
1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；
3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下； 4、重大设备事故为零；
5、交通事故率、违章率低于上年同期；
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份组织对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，车间主任每月组织一次综合性安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，按时组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照班组安全活动管理制度要求，各工段每月开展2次班组安全活动。 7、按时组织安全会议，商讨并及时解决生产中影响安全的问题。生产部负责人确认: 日期：
3、技术部2015年安全生产工作计划
2015年技术部安全工作的总体思路是：认真贯彻公司各项安全会议文件精神，坚持以科学发展观和安全发展观为指导，以技术创新、节能降耗、技能培训为工作重点，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进本部门安全工作。
一、安全生产工作计划 1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、交通事故为零。
4、无因工艺指标失控造成的安全事故。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 6、员工安全生产教育培训率为100%。
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
5、按照《安全检查管理制度》要求，按时组织苯单位各类专项检查。 6、组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。7、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
技术部负责人确认: 日期： 4、销售部2015年安全生产工作计划
为更好的开展2015年的全年安全生产工作，销售部特制订2015年安全工作计划。
一、安全生产工作计划 1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、交通事故为零。
4、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 5、员工安全生产教育培训率为100%。
1、加强成品库房安全管理，定期组织开展安全检查，及时消除事故隐患，按时开展安全生产宣传教育。
2、积极参与公司安全标准化建设，完善本部门各类安全记录、台账。 3、严格落实岗位责任制，妥善保管各类客户资料，做好产品价格信息保密工作。
4、严格遵循公司有关危险化学品销售的相关规定，积极配合相关部门对销售安全的各类审查。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责将最新颁布的安全法律法规及时传达给相关方。 5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
销售部负责人确认: 日期：
5、供应部2015年安全生产工作计划
为更好的开展2015年的全年安全生产工作，供应部特制订2015年安全工作计划。
一、安全目标： 1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、交通事故为零。
4、采购生产原料、设备等合格率为100%。 5、员工安全生产教育培训率为100%。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
8、实现安全生产标准化三级达标。 二、工作重点
1、按规定为从业人员购置符合国家及行业标准的劳动防护用品。 2、及时开展事故抢险救援，妥善处理事后善后工作。3、严格按章作业，持证上岗，个人无三违，身边无违章，工作中严格按规定着工装，佩戴劳动防护用品。
4、积极参加公司安全活动，组织开展本部门的安全活动。 三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每月对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
供应部负责人确认: 日期：
设备部2015年安全生产工作计划
为更好的开展2015年的全年安全生产工作，设备部特制订2015年安全工作计划。
一、安全目标： 1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、交通事故为零。
4、设备隐患按期整改率为100%。 5、员工安全生产教育培训率为100%。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
8、实现安全生产标准化三级达标。 二、工作重点
1、严格执行批准的作业规程、安全操作规程等安全生产技术规定。
2、保证车间生产设备、安全装置、防护设施的正常运行，按规定及时进行巡查和维护，确保处于完好状态，防止发生事故。
3、认真执行安全隐患排查与治理制度和公司的有关规定，抓好设备隐患的排查治理，对重大隐患及时上报公司。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及
其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每月对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
设备部负责人确认: 日期：
7、财务部2015年安全生产工作计划
为更好的开展2015年的全年安全生产工作，财务部特制订2015年安全工作计划。
一、安全工作目标： 1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、交通事故为零。4、无违反财经纪律现象。5、无资金丢失、被盗事故。
6、员工安全生产教育培训率为100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
8、实现安全生产标准化三级达标。 二、工作重点
1、做好安全费用提取、使用工作，保证安全费用足额提取、合理使用。
2、做好财务部的防盗防火工作，避免因人为原因造成公司的财产损失。
3、交纳公司的工伤保险费，办理公司职工工伤后的费用事宜。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全生产责任书，并制定2015年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责建立安全费用使用台账，逐月按规定比例提取，做到专款专用。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
财务部负责人确认: 日期：
年度安全生产工作计划
（车间班组）
为认真贯彻落实公司上级相关文件精神，适应新形势，完成新的安全管理任务，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现本车间 年安全生产各项目标和任务，现制定本年度安全工作计划：
二、全年安全目标
1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；
3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下； 4、重大设备事故为零；
5、交通事故率、违章率低于上年同期；
6、隐患逐月下降，事故隐患整改率达100%，力争消灭“三违”行为；
7、员工安全生产教育培训率为100%； 8、特种作业持证上岗率为100%； 9、工作场所危害因素达标率为98%； 10、新的职业病发生率为零。
11、实现安全生产标准化三级达标。
三、隐患排查
始终坚持“以人为本，安全第一”思想，以查“三违”，查“隐患”，杜绝各类事故为重点，深入引申“点、线、面”管理制度，坚持每月安全隐患排查，对存在的问题“四定”，未按期完成的加大问责，坚持在车间班组会议上宣传安全知识，加强安全教育培训，令职工认真学习贯彻上级文件精神，及时总结安全生产工作中存在的问题并及时做下一步安排。
四、加强安全教育培训和演练制度
按照 年事故应急预案、灾害预防处理预案，组织演习演练。，并对演练进行总结。根据完善的安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班前会贯彻学习安全理念，强化员工的安全意识，真正使制度扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯。
五、配合上级领导和安全主管部门开展的安全生产相关活动
根据上级领导要求和安排，配合组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理等专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形成多样化的安全宣传活动，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进我公司安全生产平稳发展。
年度安全生产工作计划
（员工级）
为认真贯彻落实公司上级相关文件精神，适应新形势，完成新的安全任务，进一步细化
措施，明确任务，落实责任，实现本人 年安全生产各项目标和任务，现制定本年度安全工作计划：
二、全年安全目标
1．不发生重大工伤致死、重伤事故；
2．生产过程中不造成泄漏、中毒、火灾、爆炸事故； 3．不造成设备、质量重大事故； 三、具体措施计划：
领会公司上级安全生产文件精神要求，服从车间班组对安全生产相关教育培训的安排，抓住每一次培训教育的机会，努力学习相关安全生产方面的知识内容，从日常生产过程中树立起“安全第一”的意识，注重在生产过程中查找存在的安全隐患，并能够把发现的隐患及 时上报做处理，争取把隐患消灭在萌芽状态。积极配合车间班组和上级安全部门领导开展的 各项安全教育和隐患检查活动，从中不断提升自我的安全素养。
安全生产大反思大讨论个人总结篇三
20xx年，我公司在**县安监局、*局治安大队的关心和正确指导下，卓有成效地完成了安全生产工作，实现了安全生产“零事故”的工作目标。在20xx年的工作中，我们将继续保持清醒的头脑，着眼于安全生产长效机制，从强化安全管理入手，狠抓各项安全措施的落实和安全生产责任制的到位，狠抓安全生产过程的安全监管工作，提高全员的安全素质，从根本上预防各类事故的发生。重点做好以下各项安全生产工作：
公司要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实安全生产责任制。每个项目开工之前，都要与客户签订安全生产责任状，做到安全生产责任层层分解。
公司在为工程项目提供统一购买、统一储存、统一配送、统一**、统一管理的“一体化”服务中，要更加注重每一个环节的安全工作，做到严而不松、全而不漏、细而不疏，扎实抓好抓紧安全过程细节管理，决不放过任何一个环节和工作点，确保“一体化”服务安全高效、稳步运行。
公司专门建立和制定隐患排查治理制度，即自查、综合安全检查、领导检查，建立安全隐患排查治理和重大危险源艰苦的有效运行机制。坚持安全生产日常安全检查和节假日前后的安全检查，发现问题及时整改。
公司要重视建立健全从高层领导到中层干部直至一线作业人员“三位一体”的安全生产责任制。将安全责任层层分解，落实到各个岗位和每一个人，形成环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责的责任链条，从而有效做到从源头上杜绝事故的发生，构筑起完善的安全生产责任体系。并不断加强完善和健全一整套行之有效的安全目标管理、安全考核奖惩制度，完善安全生产管理制度，落实有关安全生产规程标准。自觉做到制度化落实，提高意识，强化责任，从思想**度重视，从行动上确保落实，建立起长效机制，用制度规范企业安全管理行为，提升企业安全管理水*。
采取悬挂宣传横幅、安全警示牌、张贴标语、会议培训等多形式多渠道对全体员工和周围群众进行安全宣传；使安全生产思想深入人心，激发员工强烈的安全责任感，增强安全意识，营造人人关心安全、时时想到安全、事事注意安全的良好氛围。
安全工作是公司的重中之重，我们要始终坚持进行各种不同形式的教育培训，做到教育时间、培训内容、考试考核、持证上岗四个结合落实到位，做到上岗、复岗、特殊工种人员、管理人员教育100%到位。
每月坚持组织召开安全例会，传达上级安全工作精神，部署公司安全工作，提出安全工作要求，落实安全工作措施，提高安全工作意识，增强安全工作责任感和危机感，树立安全就是效益的安全工作理念。在项目开工前，对进场**作业人员进行安全知识、安全操作技能培训，提高涉爆人员的安全意识，规范安全施工，提高安全质量和效益。
我们相信，在**县各级领导了关心指导和全体员工的共同努力下，公司一定能卓有成效的完成安全生产工作，做到企业“零事故”和利益的双赢。
安全生产大反思大讨论个人总结篇四
（总经理）
制定年应急预案，火灾预防处理预案、并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议贯彻学习，真正使职工了解公司的各项规章制度，是执行制度成为一种习惯。
六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动。
（安全领导小组）
制定年应急预案，火灾预防处理预案、并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议贯彻学习，真正使职工了解公司的各项规章制度，是执行制度成为一种习惯。
五、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动。
根据上级文件要求和安排，组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查专项治理活动。各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织张贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强干部职工安全意识，提高职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织安全培训，促进公司安全生产平稳发展。
（班组级）
按照年事故应急预案、灾害预防处理预案，组织演习演练，并对演练进行总结。根据完善的安全生产管理制度，进一步规范职工操作行为，强化落实责任，利用安全会议，班例会贯彻学习安全理念，强化员工安全意识，真正使制度扎根于每位员工，使执行制度成为一种习惯。
四、配合上级领导及安全领导小组开展安全生产相关活动
根据上级领导要求和安排，配合组织好安全生产大检查，安全生产隐患排查治理等专项行动，各季安全大检查及班组安全建设等活动，组织粘贴标语、安全警示，组织应急演练活动，进一步增强职工安全意识，提高职工遵章守纪自觉性，形成人人重视安全，人人关注安全的良好氛围。开展形式多样化的安全宣传活动，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪，促进公司安全生产平稳发展。
（员工级）
死亡及重伤事故为零，重大交通事故为零，重大设备事故为零，火灾、爆炸及泄漏事故为零，环境污染事故为零，有毒有害气体中毒事故为零。二、具体措施计划：
领会公司上级安全生产文件精神和要求，服从公司领导或班组对安全生产相关的教育培训安排，抓住每一次培训教育的机会，努力学习相关安全生产方面的知识内容，从日常生产中树立“安全第一、预防为主”的意识，注重在生产过程中查找安全隐患，并能够把发现的隐患及时上报处理，争取把隐患消灭在萌芽状态。积极配合班组和上级安全领导小组开展的各项安全教育和隐患检查活动，从中不断提升自我的安全素养。
安全生产大反思大讨论个人总结篇五
第一章总则
第一条为规范吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司生产人员安全教育培训管理。通过安全教育培训增强生产人员的自我保护意识，提高安全技术水平和防范事故能力。
第二条本规定适用吉林省吉能电力集团有限公司两江水力发电公司（以下简称：公司）
第二章职责
第三条公司职责:
（一）监督各值生产人员安全教育培训落实情况；
（二）监督检查各值生产人员安全生产教育培训开展情况。
第四条各值职责:
（一）具体负责落实本值新进人员的安全生产教育培训；
（二）负责本值的安全生产培训日常工作。
条三章规则
第五条新进生产人员安全教育培训
（一）培训的对象为公司新上岗生产人员；
（二）各值新进生产人员的安全教育培训必须由本值组织进行；
（三）安全教育培训内容：
1、国家有关安全生产法律法规；
2、生产特点及有关安全生产的规定；
3、安全生产的基本知识、消防常识；
4、紧急救护法培训；
5、典型事故及其吸取的教训；
6、公司的概况、生产或工作特点；
7、公司有关安全生产规定，安全操作规程等；
8、安全设施、急救器材、消防器材以及个人保管的安全工器具性能及使用；
9、本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意事项；
10、本工种、岗位安全操作规程；
11、本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的作用，防护用品与保管方法；
12、本工种、岗位以往曾发生事故应吸取的教训和预防再发生的措施。
第六条外来人员安全教育培训
（二）临时工、外包工的安全教育内容；
1、公司生产特点及有关安全生产规定；
2、担任的工作性质、特点及安全注意事项；
3、担任的工作以往曾发生事故及吸取的教训。
第七条日常生产安全教育培训
（一）日常生产安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式、
经常地、反复地对生产人员进行广泛、深入、系统的安全教育；
1、对安全活动日的要求：
1.1做到有计划、有内容、有领导、有记录、有讨论发言，严防走过场；
1.2安全日活动不能随意挪作它用，因故不能活动时，事后应及时补上；
1.3公司人员，应经常参加安全活动日，了解和解决安全生产中的有关问题；
1.4任何人无故不得随意不参加安全活动日，有事必须请假。
3、安全活动日内容：
3.1组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及有关安全规定；
3.2学习安全技术知识；
3.3开展岗位练兵，组织各类安全表演比赛；
3.5讨论分析典型事故，总结与吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事情的发生；
3.6举行安全技术讲座、交流；
3.7组织攻克事故隐患等。
（三）特种安全教育培训
1、特种安全教育培训的对象：
1.1公司生产特种作业人员；
1.2属新工艺、新技术、新设备及新产品的公司生产作业人员。
2、特殊作业人员的培训：按《公司生产特种人员安全管理规定》的要求进行。
3、对新工艺、新艺术、新设备及新产品投产前有关生产人员的培训：
3.2负责对岗位其他作业人员及有关人员进行培训。
第八条《电业安全工作规程》及制度考试
（一）组织负责人及专业技术管理人员，每年进行一次有关安全生产规程制度的考试；
（二）各值组织对本值特种作业人员，每年进行两次安全生产规程制度的考试；
（五）对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。
第四章附则
第九条标准与重要文件的引用