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半年工作汇报 驻村半年工作报告

时间:2023-07-30 11:49:48 作者:江sx

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

半年工作汇报 驻村半年工作报告篇一

20xx驻村半年工作报告

一、搞好调查研究,摸清村情民意

xx年3月驻村后,在村支两委的大力支持,密切配合下,克服种种困难,认真细致地开展调查研究工作,走访了xx村12个村民小组,挨家挨户与群众们拉家常了解他们的基本信息,向老干部、老党员们学习服务群众的工作经验掌握了各村民小组的自然资源、社会资源、人力资源,对群众的疾苦,老百姓的要求,一一记在心头,从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因,做到边调查研究边宣传党的支农惠农政策,边思考探索帮扶方案和措施。

二、建立民情台账和完善各种档案资料

按照相关文件要求,驻村工作队员要建立民情日记台账,写民情工作日志,对群众反映和诉求进行制表登记建档案,拟定帮扶计划,制作月工作简报,对各种相关文件、图片、调研报告等进行了收集整理,进一步完善了驻村工作档案资料。

三、化解矛盾纠纷维护一方稳定

随着经济的快速发展,xx村因宅基地、村民低保、土地承包、土地征收、计划生育、邻里关系等发生的矛盾纠纷不断影响村内的稳定,我驻村组多次化解了村内的各种纠纷,多次做到“小事不出村,大事不出办事处,保持零信访”确保村内的稳定,解决了土湾组刘昌权、刘银付等农户因高铁修建时占用地面,超过了征收的范围问题,土湾组、千丘田组因铁路弃沙场、倒渣土超高影响了村民正常生活出行问题。半年以解决了多起矛盾纠纷,为维护了一方稳定和平。

四、存在的问题

在半年的工作中,我自知自身的能力,服务群众的本领不足还需学习实践。xx村的基础设施相当落后需要加强。村民的生产观念落后,需思想改进启地。有创业精神的青年人,因家境问题,希望得到扶持帮扶。

五、以后的打算

在以后的工作中,我会按照上级的要求,全心全意为群众办好事办实事。想方设法为村民找致富路子,特别是那些低收入家庭帮助他们找好发展路子,增加收入来源。对各组反映的困难和问题,对群众的困难诉求,要想方设法帮助,解决。

一、基本情况

xx镇xx村东面、南面与xx村交界,西与xx村相连,北与和平乡相连。全村总面积22.1平方公里,耕地2175亩。共有3948人、1023户,以侗、瑶、苗、土家等少数民族为主,共辖角鱼坳、湾头、水井、中寨等26 个村民小组。目前,全村产业以特色水果种植为主,草莓、葡萄种植初具规模,花卉、西瓜及大棚蔬菜种植也有发展。各村民组实现公路互通,通村通组公路里程20公里,15个村民组实现水泥路硬化,硬化路里程达15公里。

二、工作开展情况

自工作开展以来,驻村工作队严格按照《关于深入实施“民心党建”工程扎实开展“干群连心•同步小康”驻村工作的实施方案》(铜党建发〔20xx〕4号)文件精神,扎实推进帮扶工作。

(一)完善驻村工作组织机构。为充分发挥各驻村部门单位职能,做到配强驻村队伍,实现人员资源有机整合,驻村工作队成立综合办公室和项目协调办公室,明确各队员工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,做到分工合理,责任到人,为推进工作提供组织保障。建立驻村干部和村支两委班子成员值班及为民服务工作台帐,按照“周讨论、旬部署、月反馈”制度,每周确定工作重点,每旬动态了解项目进展,每月反馈难题重点解决,进一步强化队员责任,做到工作有方向、有反馈、见成效。

(二)完成了全村走访工作。围绕与全国全省同步全面建成小康社会目标,大力宣传党的xx届三中、四中全会,省委十一届四次、五次全会及市区相关会议精神,深入开展一宣四帮工作,半年来,与村支两委共同召开“三按月”、“双诚信双承诺”群众会9次,并通过开展院坝会及座谈会等多种方式,与群众交心谈心,促膝长谈,帮助理清发展思路,了解群众思想动态,宣传党和国家惠民政策,增强农村发展活力,认真当好党的传声筒。工作队分组下队,制作并发放“干群连心•同步小康”承诺卡xxxx份,公布驻村干部联系方式,亮明驻村干部身份,接受群众监督指导。走访辖区26个村民组,xxxx余户,收集村民意见41条,成功调解群众纠纷41个,得到群众好评。

(三)做好助推产业发展前期工作。为帮助村民发展产业,主动征求村民意见,结合市区农委、扶贫部门扶持政策,派出专人外出考察产业项目,考察学习了玉屏县茶花泉农业示范园区、江口县云舍、寨沙。多次组织辖区产业大户、党员致富带头示范户交流技术和发展经验,与村支两委共同协商谋求发展,完成村级集体经济申报工作,向上协调资金5万元用于发展xx村村级集体经济建设。加大协调工作力度,半年来,工作队与上级先关部门对接20余次。

(四)转变角色,狠抓村级民生工程。一是完成了应急项目的抢修。针对周家坡组、曹家坪片区、腊洞沟组、中寨沟四处防洪堤损毁威胁群众生命财产安全,灌溉沟渠被冲毁致使良田无水灌溉,桥梁塌陷堵塞河道等情况,工作队先后协调资金23万元,水泥20吨,组织村民投工投劳,帮扶完成防洪堤、灌溉沟渠及桥梁修建,建成防洪堤150余米,灌溉沟渠140余米,河道清淤近xxxx米,桥梁一座,并在6月3日的洪灾中检验中,有效疏导洪水,避免了村民生命财产安全遭受损失。二是解决了部分村民的文体设施。帮助解决“户户通”电视播放设备30余套。资助村民乒乓球、篮球、羽毛球等体育设施设备。三是围绕妇女儿童做了相关工作。为关爱xx村女性健康,驻村工作队与xx市华夏医院进行对接,于6月24日在xx村开展了妇女免费普检的活动,近xxx名xx村妇女参与其中。深入开展关爱下一代工作,在“六一”节前对xx村小学进行慰问。

(五)编制完成相关规划申报工作。通过对全村的走访调查,并结合村民的意愿,编制完成了xx村20xx-20xx年社会主义新农村建设规划方案,形成了包括基础设施建设、产业发展、基层党组织建设、农村文化建设等在内的系列民生项目。根据村落建筑特点及历史文化保存情况,将曹家坪—瓦房子片区列为传统村落保护申报点,目前已完成曹家坪—瓦房子片区传统村落保护资料的收集及申报工作。

(六)加大民情大数据建设力度。深入推进精准扶贫,按照一户一表,一事一页、一组一册、一村一档的要求,进一步完善以户为单位的“家庭档案”,积极推行动态管理。半年来,已完成全村171户贫困人口基本情况及以支定收调查工作,并对贫困人群精准扶贫评审结果进行公示。完善了群众之家、党员之家、妇女之家、留守儿童之家等“一室六家”制度建设,健全了驻村工作民情台帐及“干群连心•同步小康”工作台帐,对xx村留守儿童及贫困家庭进行摸排调查,完成了xx村146名留守儿童基本信息登记及171户贫困家庭信息登记工作,目前,已建立xx村家庭基本情况表26册,完成了村级民情地图绘制工作,实现弱势群体直观化,确保帮扶工作具有针对性。

(七)助推村级文化工作发展。为推进村级、驻村工作办公规范化,解决群众文化场所缺少难题,先后为其解决办公设备及相关场所,建立了村级农家书屋,先后捐赠各类图书300余册,为支持xx村参加xx镇端午龙舟赛,积极对接区龙舟办,帮助解决龙舟2艘用于训练,帮扶资金8000元。针对曹家坪片区文化队设施缺乏,活动开展较为缓慢现状,驻村队计划给予资金及设备支持,并将其纳入议事日程,进一步满足片区群众文化需求。

(八)完成了一系列宣传工作。积极协调市区住建局,召开群众会,做好危房改造前宣传工作。为推进xx区“率先奔小康”达标验收,积极配合xx镇党委、政府及xx村村支两委开展小康知识宣传,发放宣传资料1000余份。

(九)建立了相关制度。为加强基层党支部建设民,充分发挥其战斗堡垒作用,建立了学习制度,工作组每月与村支监三委召开一次专题学习会议,为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的理论基础;为在群众中树立良好形象,建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、三不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。为有力推进驻村工作,建立了总结制度。工作组确定每月底召开一次专题会议,回顾总结当月工作,研究安排下月的工作,分析工作中遇到的重点和难点问题,提出解决问题的思路和办法。

(十)加强支部联建。为强化基层党支部,于6月25日会同村支两委共同组织全村党员召开大会,对党支部预备党员转正、预备党员考察、入党积极份子产生进行监督,组长李明辉会上为全体党员上了一堂“三严三实”专题教育党课。

(十一)其他工作。全村共有计生户69户,目前已慰问15户,撰写工作简报21期,驻村队员结合开展工作情况,认真写好民情日记。开展驻村工作以来,xx村先后7次接待省市区驻村成员单位主要领导走访调研,接受省市区驻村工作督查组明察暗访,并获得好评。

三、存在的问题

1、村级集体经济发展滞后。集体经济发展意识淡薄,缺乏发展动力,专业合作社组织仍停留在准备阶段;产业结构不合理,家庭收入结构成分多样,传统的粮食作物种植少而全;特色种植户少集团化程度低,扩展规模资金紧缺。

2、农业基础设施较为薄弱。基础设施建设已经有一定规模,但依然无法满足部分村寨居住及农业生产发展需求,工程抵御自然灾害及抗风险能力不强,无法为农业现代化、产业化提供坚实基础。

二是助推产业发展,提高农民收入。引导部分产业大户及发展意愿强烈的群众,发挥致富潜能,带动贫困户共同发展。继续扶持特色果蔬产业,扩大种植规模。完善村级专业合作社,助推集体经济发展。加大精准扶贫力度,配合xx镇党委、政府和xx村村支两委做好遍访贫困户相关工作。

三是努力为群众办实事、办好事。充分利用各驻村成员部门优势,整合资源,对群众存在的最迫切的现实困难和问题,要想方没法帮助解决,力所能及地为他们多办实事、办好事。

四是加强党的基层组织建设。进一步加强村党支部的建设,增强党务、村务公开力度,健全民主化管理制度,增强党员致富能力,引导党员带动普通群众发展致富。加大新型农民培训力度,开展思想道德培训及产业技术培训,增强村级党支部的战斗堡垒作用,积极为建设社会主义新农村发挥骨干作用。

半年工作汇报 驻村半年工作报告篇二

2019的上半年已经过去了,又要总结上半年的工作写工作报告了,怎么写呢?下面是整理的关于2019年上半年工作报告范文两篇,欢迎阅读参考!

态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

2019年上半年度即将过去,回顾这半年以来的点点滴滴,本人在伴随着公司的发展而不断进步。半年的时间不长也不短,在这半年里,我几经“周折”,工作历程可谓是“丰富多彩”,用一句话概括,这半年的时间主要是我学习加实践的日子,这些对我以后的工作受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结,以此来勉励、鞭策自己。

1月初,我离开了经理办公室,离开了从事两年多的办公室秘书岗位,对于科班出身的我来说,做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手,对这个岗位已经有了非常深刻的感情,说句实在话,还真有点舍不得离开。为了成为一个全面发展的现代化企业管理者,岗位的轮换、调动可以帮助自己有更大的提高。离开办公室,我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。

虽然是部门之间的调动,但是新的部门、新的环境对于我来说。还是比较有陌生感的。为了快速地融入其中,就像《孙子兵法》里所说的知己知彼、百战不殆,所以我得先了解零售中心的主要职责,和每个人的岗位职责、工作内容,这样我才会对部门同事的“所作所为”不会显得那么外行,所以我利用空闲时间逐步了解他们的工作,包括每个细节等等,经过一周的时间,我已经融入了新的部门。就如某领导送给我一句话,即在任何时候不要靠别人来教你怎么做,而是自己要学会去思考怎么做。因为大家都很忙,所以我一边学习,有不懂的问题就自己查找资料,或者问行家。 1月24日,我顺利通过了公司举办的三员考试(计量员、安全员考试),这是我实习生涯锦上添花的一步。

在新的部门,切实感受到了别样的“感受”,短短的时间里,我研读《加油站管理规范》,经过与实践的结合,学习到了收购加油站验收基本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等知识。亲自参与制定、修订改了《加油站运营状况和人员情况统计表》、《油品灌桶管理办法》、《内训师培训管理办法》、《加油站交接班例会实施办法》等等。同时和部门同事对本部门的工作流程进行了修改,稽查流程、培训流程、日常工作专项工作开展流程等等进行了大的梳理。

只有调查,才有发言权。为了深入地了解基层站库的实际工作,我经常和部门的同事到加油站进行实地考察,他们是带着查找问题、指导工作的目的去基层,而我是怀着学习的目的去考察。起早贪黑的基层考察工作是家常便饭,考察过了公司的吴江、太仓、昆山、吴中区域等吴娄、南麻、刘家等20几座加油站。

3月初,我离开了公司零售中心,来到了公司驻太仓培训中心,继续进行为期一个多月的学习。一个公司的发展潜质,培训工作不容忽视。在培训中心的日子里,我了解了新员工培训流程、新员工培训内容等等,按照培训基地的要求,和他们同吃同住,经过一段时间的相处,我和基地人员交流工作、学习等心得,我们已经成为了知心朋友和紧密“战友”。

在此期间,我有幸参加了上海公司举办的第一期站经理培训班,本次培训课程主要安排有:沟通与团队建设、劳动合同法、加油站改造与工程维修、设备维护与保养、大庆精神、企业文化与执行力、站务会议组织技巧、加油站经理基本素质要求、加油站安全管理与控制、安全事故案例分析、加油站运营手册、hse管理理念、安全意识与消防知识、财务基本制度等内容。有与省公司领导进行了面对面交流的机会,经过交流,增强了业务等各方面的知识。

4月中旬,我离开了公司驻太仓培训中心,来到了公司所属的狮山加油站继续进行学习。在驻站实习期间,我更体会到了基层员工的工作生活感受。我在加油站的实习,可以概括为以下四点:一、了解加油站人员各个岗位日常工作职责,以及相关流程;二、学习计量、安全、核算等知识;三、在场地上为顾客服务,加油、疏导车辆、处理各类矛盾、深夜夜查加油站等;四、与员工进行坦诚的交流,查找在加油站管理中存在的管理漏洞以及相关疑难问题。

在驻加油站实习的日子里,让我弄明白了在机关办公室里无法接触的事情,使我考虑问题的方式有了较大的改变,帮助我转变了某些思维方式和方法。

5月下旬,我回到了经理办公室,继续我的学习。在这段时间里,在工作中遇到的一些问题处理起来比半年之前更成熟、更稳重了。多角度思考问题,全方位看待事情的性质,是我回到办公室更大的体会。

在这不到半年的时间里,虽然我不停地在公司各个部门学习,也许从别人的角度来看,好像挺“潇洒”的,可以在不同的地方待,其实不然,所谓旁观者迷,当局者清。因为每到一个部门你要开始接触“新人”要与之相处、与之磨合、与之交流、与之工作等等,这对大多数人来说,并不是一件简单的事情,所以学习的同时即是工作的延伸阶段。

期间公司要着力建设基层民主化建设,作为公司工会的成员,我有义不容辞的义务配合公司做好此项工作,从带领工会人员到兄弟公司考察学习、再到公司民主化方案的制定、实施、落实、反馈等一系列过程都不可马虎。

近期上海公司下发的《管理手册》正在实施,作为办公室成员之一,组织公司各部门按照《管理手册》的规定开展工作,此项工作是公司本年度重点工作之一,所以下一阶段的工作的压力不言而喻。

因为一直以来对自己要求很严格,特别是思想方面,所以时刻关注自己的一言一行是否符合当代青年的规范。经常在思考生存的价值到底是什么,我能为国民做点什么实际的事情,所谓先天下之忧而忧。

加入中国共产党的决心一直未动摇,入党申请书已递交一年多了,今年将继续向党组织递交入党申请书。学习研究党的《w报告》、关注奥运年社会动态、了解民生热点话题、关注时事等等已经成为我生活中不可缺少的一部分。

好的生活习惯可以使人一生受益。在业余时间读点有用的书籍,如《建立自己的时间资产》、《细节决定成败》、《证券投资学》、《话说中国人》、《林语堂散文集》、《毛泽东转》等等是我的枕边书,还时常将以前的专业书籍拿出来看看,毕业有两三年了,有些东西不看就忘记了,所以一有时间就翻翻。个人爱好不可没有,音乐简谱、吉他等等的学习是我近期的攻克目标,英语口语的练习是下半年的攻克目标之一。所谓温故而知新,可以为师矣。

回顾这半年的点点滴滴,自己有一个较大的缺点就是急于求成,凡事喜欢一下子把它做完,这给自己造成了很大的心理压力。还有少说话、多做事是我下一阶段要继续加强的。

相信通过努力,下半年各方面将会是一个阳光明媚的春天,我将会是一个更加自信、成熟、坚强的我。

半年工作汇报 驻村半年工作报告篇三

一、积极开展共产党员先进性教育活动,打造坚实的队伍

市公安局先进性教育活动开展以来,防暴队按照市局、支队方案要求,抓住契机,结合大队实际,扎实推进先进性教育活动深入开展。

(一)、严格制度、明确责任

防暴队成立了副支队长朱荣xx任组长、教导员xx、副大队长xx为副组长的保持共产党员先进性教育活动工作领导小组。建立了先进性教育活动领导责任制。支部要求党员领导干部要深入各个中队进行指导与督导,充分发挥领导作用和表率作用、切实履行职责。

按照市局和支队《保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求,结合大队机动性强等工作特点建立了考勤、请销假、缺课补课等学习制度,严格学习纪律。

根据市局和支队党总支先进性教育活动的统一部署,防暴大队党支部进行集体讨论,充分听取群众意见,研究制定出《防暴大队党支部的整改方案》,并不断进行完善修改。

(二)、人人参与,注重实效

制定了先进性教育活动”第一阶段学习安排一览表”,明确了学习时间和内容。结合实际,按照集中学习与分散学习相结合原则,严格按照计划进行学习,每天下午按中队进行分组学习,大队领导也以普通党员身份,分到各中队参加学习,在队领导的模范带头下,大队迅速形成了人人参与学习、人人要求提高的良好学习氛围。

积极组织全体党员民警紧密联系思想和工作实际,撰写学习心得体会与阶段小结;并认真组织开展好先进性教育动员学习阶段“回头看”工作。坚持边学边查,边学边改的方针,把解决突出问题作为重点,巩固前一阶段学习的成果,力求实效,打牢队伍的思想基础,打造坚实的队伍。

二、继续争取上级领导和财政支持

深入进行学习考察,学习各地市防暴队伍建设先进经验,并搞好调研,六月初,大队领导积极协调各方面关系,趁队员参加初任培训,到新乡、焦作、鹤壁等地防暴队进行了实地考察,参观学习了防暴队营地,装备管理,警务模式等,并将考察情况进行了认真细致的总结,形成了书面报告,报市局有关领导,并向市委、市政府做了汇报,积极要求将特警队装备计划分批分期纳入市财政预算,半年工作总结《防暴大队上半年工作总结》。

在支队领导的严格要求和关心下,大队全体上下工作势头强劲,各项工作稳步前进。

(一)、开展徒步巡逻,防治治安乱点。春节、元宵节期间,按照市局统一部署,防暴大队加强值班备勤,对劳动市尝联华周围等重点区域开展全天候巡逻防控和专项治理。

民警们自行到值勤点,徒步巡逻,纪律严整,不辞劳苦,毫无怨言,以人民群众的安全感为考核自己工作的标准。巡逻期间,2月27日晚,防暴大队在所分管的重点区域执勤,xx、xx四名民警在开州路与中原路交叉口附近巡逻,24时许,一辆机动三轮车停在执勤车旁边,一中年妇女报警称:自己18岁的女儿小花(化名)可能被绑架了。

经初步询问:她们是我市xx县人,去年,小花经人介绍到xx市内某超市打工,过年没有回家,也一直没与家里联系,下午,介绍小花到市里打工的中介人突然拿一张照片来家里,称小花可能被人挟持,照片上小花被两个打扮的流里流气的男子夹在中间。情急之下自己便与孩子叔叔、哥哥一起连夜赶到市里。最后,民警们在xx附近一网吧内找到了小花。经询问:小花春节前后近三个月时间是和两个朋友出去玩了,并非被绑架,当时碰到中介人没打招呼主要是不想让家里知道,却被中介人误认为被挟持。一场虚惊,已时近凌晨两点,民警们婉言谢绝了小花家人的酬谢,受到群众的好评。

(二)、圆满完成任务,确保安全保卫。2月23日上午,我市举办了”元宵节民间文艺表演”活动,同志们按照支队部署,尽职尽责,圆满完成了此次活动的安全保卫工作,使广大人民群众度过了欢乐、安全、祥和、愉快的元宵佳节。全体民警警容严整,认真负责,坚守岗位,文明热情,确保了整个活动秩序良好,气氛热烈,圆满成功。期间,我们还帮助一名6岁的男孩找到了其走散的父母,受到群众的交口称赞。

(三)、配合其他部门,搞好治安宣传。按照市局”警营开放周”活动”的统一安排和支队的集中宣传安排,2月22日上午,防暴民警们参加活动的民警严守工作纪律,着装严整、服务周到、耐心细致,充分展示了治安民警的良好精神风貌,树立了治安支队的良好形象,收到了良好的效果。

在全省”铁网”行动中,防暴民警们按照市局统一部署,在指定地点设卡,履行盘查及各项职责,做到了令行禁止,一切行动听指挥。

四、在全省组织的第六十四期初任民警培训班上,表现突出

按照省厅统一安排,大队50名民警参加了全省组织的第六十四期初任民警培训班,其中26名公安院校毕业的在xx人民警察培训学校,另有24名普通院校毕业的在xx干校参训。

民警们继续发扬在防暴队养成的优良警风,训练场上,不怕苦、不叫累,摸爬滚打;文化课上,认真听、认真记,学习稳健塌实;内务上,一桌一角,一丝不苟。我队民警在8个地市中表现突出,成绩优异,所在寝室多次被评为“优秀寝室”,有一些民警在学校组织的月考中排前十名,在汇报表演的倒功、搜身带离、控制及解脱和盘查、解救人质的科目中担当主干,目前,26名周口参训队员已顺利结业,以我良好的综合素质赢得了学校及其他参训学员的一致好评,xx、xx四人被评为“先进个人”,目前,24名xx参训队员还在紧张的培训中。

五、下一步工作打算

(一)、继续加强对民警的政治思想教育,教育民警进一步端正执法思想,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。

(二)、进一步强化队伍建设。

(三)、继续争取上级领导和财政支持,加强装备化建设。

半年工作汇报 驻村半年工作报告篇四

作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。既以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。又以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务。

工作上,我不怕困难、爱岗敬业、扎实工作,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。透过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法。在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

半年工作汇报 驻村半年工作报告篇五

20xx年是公司非常不平凡的一年,是难忘的一年,也是质量部面临工作任务最为繁重和艰巨的一年,在公司领导正确的领导下,质量部全体工作人员围绕着食品安全管理体系的认证和产品质量为中心,着力构建食品安全管理体系,积极认真履行食品安全管理体系的职责,努力提高监管和技术服务能力,为公司食品安全管理体系的认证和生产质量管理制度的建设发挥了不可替代的作用,生产质量监管和服务明显取得了名显的成效。

(一)机构改革和能力建设人处于发展和完善的初步阶段

公司刚刚通过了食品安全管理体系的认证,但要真正从思想上更新传统管理的旧观念、接受和领会并牢固树立食品安全管理体系的新观念,依然是今后长期而艰巨的任务,因为工作的'标准化、程序化一方面需要员工主动自觉的完成,另一方面需要外在管理制度的约束,以规范其行为。目前质量监管能力、技术服务水平、研发创新能力都与同行业相比还有一定距离,体制机制改革和能力建设人处于不断摸索和完善的初级阶段。

(二)管理全限的微弱,缺乏活力

质量管理是公司管理活动的重要内容,监管责任重大,是公司职能发挥和技术支撑的关键部门,但担当的责任与赋予的权力不对等,重义务、轻权利的管理模式,明显影响了工作效率。

(三)人员整体素质需要进一步提高

公司对检验员的操作技能和整体素质提出了更高的要求,而我们的检验员还需进一步提高操作技能和自身素质。工作人员实战经验不足,生产质量管理过程中独立判断和分析解决问题的能力不强,工作创新能力缺乏。

(四)独立履行质量否决权不到位

公司对质量管理部的监管工作支持不够,偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质量原则,使质量管理部的日常监管中存在漏洞而倾与形式。

(一)提高质量管理工作人员的素质

一是建立定期学习培训机制,提高检验员的;二是继续稳定质量检验人员的队伍,使其严把产品及物料检验质量关,杜绝不合格物料投入生产和不合格中间产品流入下道工序,防止不合格产品出厂销售。

(二)加强监督管理

严格按照《食品安全管理法》和《药品生产质量管理规范》的规定,加大对生产过程中的日常监督检查的力度,督促和监督严格按照食品安全管理体系要求组织生产,加强各采购、生产、检验和销售环节的质量控制,把质量管理落实到实处,确保产品质量。

(三)坚持gmp的培训,为提高公司管理水平和提高员工素质发挥作用。

质量管理工作使命关荣,责任重大。让我们在公司正确领导和全体员工共同努力下,进一步振奋精神,团结一致,以更加良好的精神状态,更加扎实细致的工作作风,更加快捷的工作效率,把好产品质量关,为保证产品质量安全和推动公司的创业发挥更大的作用和作出新贡献。

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