情况报告是一种对某个特定情况进行详细阐述和说明的书面材料，它可以帮助我们全面了解和分析现实中的各种状况，我想我们需要写一份情况报告了吧。如果你正在学习情况报告的写作，以下是一些经典的情况报告样本，可以供大家参考学习。
党支部三年工作情况报告
各位领导、同志们：
回顾三年，村党支部在镇党委、政府的正确领导下，在全体党员、全体村民的支持和共同努力下，结合我村党建工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强党的建设，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村党支部焕发出勃勃生机，顺利完成了各项工作目标和工作任务。现在简要将三年来的工作做一汇报：
一、以党建工作为契机，切实抓好班子建设，转变工作作风。
一个村要前进要发展，关键就要看党员、村干部如何干。我们结合党建工作的开展，认真组织党员特别是村两委干部，学习贯彻党的十八大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观，认真学习新党章，以“强核心、强素质、强服务、强管理，促发展”为重点，增强服务意识，进一步转变干部作风，充分听取村民意见，尊重村民的民主权利，推动农村各项工作开展。我村支部班子成员明确肩负全村人民的重托，不计个人得失，廉洁自律，勤政务实，全心全意为民服务，得到党员群众好评。
支部以“坚持标准，保证质量”为发展党员工作方针，做到成熟一个，发展一个，三年来发展6名新党员，培养入党积极分子4名。
三年来，我党支部年年获得镇先进党支部，去年被县委评为五好先进党支部。
二、脚踏实地，真抓实干，切实做好村级行政事务和上级布置任务。
本届班子将工作重心定位于加大基础设施建设，为村民生产、生活提供良好的环境。三年来在人饮水利设施工程投入105740元，角落道路硬化建设90364元，小学十配套投入56327元，在东街、北街、三角街等主要地段架设路灯47980元。村部房屋加层建设投入240373元，并招商出租，引办企业，一方面拓宽村集体经济收入渠道，一方面解决村富余劳动力转移。
党支部切实履行职责，积极配合上级有关部门，做好各项工作任务，如高速公路的征迁工作。规划中的泉三高速公路横穿我村，征用土地200多亩，拆迁农户7户。我村及时介入，配合工作，投入32多元建设集中安置小区，对拆迁户进行了妥善安置，为高速工程全面开工打下基础。
三、关注民生，切实为民办实事、办好事。
村支部以维护村民利益为出发点和落脚点，在工作中优先考虑到村民的根本利益，倾听群众的意见，关心群众的疾苦，努力为民排忧解难。如对孤老病困村民进行日常补助，节日慰问等，在个别去世办丧有困难的，村支部送去慰问补助款，党员同志还到其户中帮忙治丧工作。关注村民反映的问题，遇到的困难，如桥梁道路、水利设施、卫生设施等进行修补维护，受灾救助等及时加以解决。三年来，老人节慰问35040.00元，计生困难户和村民困难户的'补助慰问90524.00元，奖励录取大中专生11500.00元。
回顾三年来年来的工作，我们深深感到，所有这些成绩，都凝聚了镇党委的正确领导，凝聚了我们班子的精诚团结，凝聚了全村广大共产党员和人民群众的一片赤诚。
回首过去，展望未来，在新的一届里，我们将继续开拓创新，合力拚搏，为全面建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。在这里，我分三个方面把支部今后的工作计划向大家做一汇报：
一、强化干部队伍建设，增强凝聚力。
针对农村党员、干部实际，切实搞好政治理论、形势政策、党的基本知识、党风党纪、民主法制、科技文化教育。要继续健全党员联户、党员目标管理、党员议事和民主评议党员等保持共产党先进性长效机制，加强对党员的管理和监督，要严格党的纪律，确保党员干部队伍的纯洁性。继续深入开展“争先创优”活动，形成学先进，赶先进，当先进的浓厚氛围，进一步增强凝聚力和战斗力。
二、抓住机遇，开拓创新，再创集体经济新飞跃。
落实科学发展观，着力转变经济增长方式，全面提高我村经济的整体素质和竞争力，坚持把增加农民收入为工作中心任务，引导富余劳动力向非农产业转移，拓展非农收入来源，推动我村经济社会持续发展。
切实把发展壮大村级集体经济作为加强基层组织建设、巩固基层政权的物质基础来抓，要因地制宜，抢抓机遇，广开渠道，进一步壮大村级集体经济，更好地为为村民办实事、办好事。
三、秉承为民服务的宗旨，为民办实事。
要把以人为本,关注民生作为坚定不移的工作理念，进一步完善公共基础设施，创造良好的人居环境和村容村貌。及时了解和掌握群众的诉求和愿望,着力解决人民群众的切身利益问题。
1XX区人民法院法官近三年工作情况总结述职报告汇编
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
述职报告（一）。
本人xxx，女，中共党员，2018年9月加入员额法官，一直以来我从各方面严格要求自己，兢兢业业，勤奋工作，开拓进取，秉公办案，至今结案共计600多件，现将近几年来的工作情况汇报如下：
一、重视学习，具有较高的政治理论水平。
作为一名人民法院的共产党员，我始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。通过集中学习、个人自学、微信群学习、学习强国app学习等形式增强自身的大局意识、服务意识，真正做到为人民司法。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等政策精髓，用党的新时期的理论武装头脑。具有扎实的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向。积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识，“为大局服务，为人民司法”的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质。
我自觉遵守中政委政法干警的六条禁令和法院干部“八个不准”，认真践行“三严三实”、“两学一做”，严格要求自己，做到自省、自警、自励。宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善。在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实、业务过硬，具有较强的工作能力。
具有较高的分析、判断能力和良好的思维方式，做到了程序公正和实体公正。
尽管我在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，调查研究还需加大力度，解决困难和问题的经验和方法还不够完善等问题，在今后的工作中，我将针对存在的问题和不足，认真整改，认真贯彻落实十九大精神，倍加重视履行岗位职责，倍加重视加强自身建设，与时俱进，奋发有为，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续加强学习、进一步提高司法能力、改进工作作风，争取在来年工作中创造更好的成绩。
述职报告（二）。
2018年以来，本人在法院党组的领导下，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，立足审判职能，依法办案，认真履行职责，以提高案件质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将入额两年来的思想、工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身职业素质。
首先，加强政治理论学习。工作十余年来，我时刻铭记自己的公务员身份，严格自律，认识到作为一名人民法官必须加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，思想上始终同党中央保持一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。
其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强专业知识的学习。近年来，本人及时学习《民法总则》、《民诉法解释》等各项新颁布的法律法规及司法解释，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。
二、履行本职，公正司法。
审判工作必须首先依赖于法官自身的专业素质及判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能，一方面不断学习，另一方面勇于承办不同类型的民事案件，在实践岗位上摸索研判，为此积累了一定的审判经验，能在办案过程中不断发现新情况、解决新问题。入额两年来，本人共计承办各类案件590件，结案率为92%，在保证效率的同时兼顾公平，力求在每起案件中既能正确认定事实和适用法律，又能切实保障当事人的诉讼权利，真正做到程序公正和实体公正的统一。
三、廉洁自律，自觉遵纪守法。
在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求,以身作则,摒弃司法特权思想,遵循公开、公正、公平原则，以高度的责任感,认真办理每一件案件。始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。
四、工作中存在的问题。
两年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但在享受成就感的同时，我的压力也越来越大。近年来，人民法院案多人少的矛盾一直存在，总结过往，我发现大多数工作都是奉命行事、落实任务，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。此外，为追求结案效率，在工作方法上比较简单粗暴，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。随着司法改革逐渐推进，对“让裁判者负责”的终身责任制心存疑虑，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。
在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。
述职报告（三）。
近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：
一、个人基本情况。
我是2008年9月入职xxx县人民法院，先后在xx法庭、xx法庭工作。2010年调入xx市xx区人民法院，先后在xx法庭、xx法庭从事审判工作。现担任xx法庭副庭长。
二、工作情况。
来法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务素养。自2018年9月至今共计收案701件，结案717件，结案率93.48%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为法庭先进个人、办案能手和优秀共产党员，其中2012年被xx市xx区区委、区政府评为2011年度优秀政法干警、2013年被xx市中级人民法院评选为“优秀调解能手”，该同志编写的案例《xx压力管道设备安装有限公司诉林文定买卖合同纠纷案-销售商对其销售的产品注意义务的认定》被评选为2013年度优秀案例，载入xx市中级人民法院法官论坛，2015年度被评为优秀共产党员，“二0一五年度先进个人”、“2016年度四优党员”、2017年被评为全市法庭工作先进个人、2018年被评为优秀共产党员、本人和xx同志编写的《共同承揽劳务合伙关系中合伙人因执行合伙事务受伤，其他合伙人是否应当承担相应责任-刘某龙诉任某义、汪某庆健康权案》被最高法院《2019年度案例》采用，2020年上半年度被评为办案能手。
三、政治立场坚定，综合素质强，忠实履行职责。
始终坚持坚定的政治立场，牢固树立社会主义法治理念忠诚于党的事业，严格要求自己，不断提高自身的政治素质，严格执法，秉公办案。工作中一丝不苟，对待当事人态度谦和，总是把高深的法律问题融入到个案之中，善于倾听当事人的陈述，深入了解与案件有关的一切问题，直到将案件的真实情况搞清楚。在工作中严谨细致，热情为民服务，文明办案，受到当事人及同事们的一致好评。且多年来，一直模范遵守审判纪律，清正廉洁，用自己的实际行动塑造了人民法官的良好形象。在工作中谦虚谨慎，能够团结同志，虚心向领导同事学习，并经常与其他审判人员交流、学习，从而使得审判业务提高很快。多年来，化解了大量的矛盾及纷争，注重工作的方式方法，收到了良好的法律及社会效果。
四、公正司法、清正廉洁。
要以平等的态度对待各方当事人；
要严把证据关，不偏听偏信；
要坚持程序公正与实体公正并重；
要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法，法官才能托得起手中的天平，称得上是合格的法官。廉洁，就是要清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任，在群众中拥有较高的威望，其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求。认真学习先关廉洁自律的文件、不断自查，恪守法官职业道德。对习主席提出的反腐问题，态度坚决，认真学习反腐倡廉的精神和典型案例，增强反腐决心，自觉抵制司法腐败。
五、不断提升专业能力。
司法的特殊性恰恰在于其专业性。司法是一个业务部门，法律是个技术活。定分止争必须首先依赖于法官的专业优势和专业判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能。做合格法官，要坚定法律信仰，坚守司法良知，精通业务知识，具备深厚的法学理论基础，熟悉法律规范，深谙立法精神，熟练法律技能。认真学习法律知识，勤于总结、善于思考，在实践岗位上摸索研判，增长知识，丰富才干，积累实践经验，不断发现新情况，解决新问题。注重提高综合素质，不断丰富生活经验和社会常识，广泛各方面学科的知识。不断提高专业知识和技能，在强化责任和效率意识方面下功夫，不断总结工作经验，积极探索高效审执方式，在掌握新的科技手段、提高信息化、网络化水平等方面能与时俱进，严格遵循法定时限，能快则快，快中有质，争取在保证当事人时限利益的前提下高效地回应期待、解决问题、服务好人民群众。
述职报告（四）。
自2018年9月入额以来，在院领导的指导，同庭室同志的关心、帮助，相关庭室的支持、协助下，我紧紧围绕公正司法，一心为民的司法理念，牢固树立群众利益无小事，让立案信访工作像阳光一样温暖民心，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的观念，认真履职，踏实工作，较好地完成了一名员额法官应当完成的审判工作任务。现就本人近三年来的思想政治学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质，坚定政治方向。
法官是一个需要不断学习的职业，社会向前发展，不学习就会迷失方向，就会被淘汰。三年来，我注重政治理论学习，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，特别是继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。新的疑难、复杂法律关系不断涌现，大量新法律法规颁布，各种法学理论不断更新，我加强对新法律法规、最高人民法院司法解释、会议纪要、有关专门问题通知的学习，正确地理解法律的精神，更好地审理案件。“三人行，必有我师焉”，通过多种方式学习兄弟法院信访办案专家先进的化解矛盾纠纷的工作经验，更好地指导实践。通过学习，思想政治素质明显提高，公正司法、一心为民意识明显加强，审判业务水平和矛盾纠纷化解能力明显上升，从而保证了办理案件、化解矛盾纠纷的能力。
二、求真务实，做好本职工作，实践司法为民。
百姓无小事，件件需落实。老百姓一般不会为小事打官司，也不想打官司，但涉及切身利益时，就会到法院讨说法，希望得到一个公正、满意的结果。近三年来，我共计审理各类一审民事案件400余件，结案率达100％，没有一件超审限和申诉、信访案件，都做到公正司法，公平处理。涉诉信访制度是考量社会矛盾的“晴雨表”,是缓和社会矛盾的“减压阀”,是化解社会矛盾的“灭火器”,是发现冤假错案最后的“检验尺”。信访案件几乎都经历了一审、二审、再审、甚至是检察监督，历时几年、十几年甚至是几十年，当事人始终不服，申诉上访不止，可以说，信访案件是谁都不愿啃的“骨头案”，在法院系统，信访工作往往被打上琐碎、繁杂、“有理说不清”的标签，大多数法官唯恐避之不及，可这些案件无一不关系到老百姓的切身利益。我除办理一部分一审民事案件外，主要的工作任务是再审案件审查和信访接待，化解矛盾纠纷、信访积案。我在法院立案庭涉诉信访一干就是4年，共计办理各类涉诉信访案件600余件，负责来信、来访的接待、解答1000余人次，处理来信200余件，大量长期解决不了的疑难复杂“骨头案”都最终化解了。处理上级各部门、领导交办信访案件，都按要求查明事实、化解矛盾、回复办理结果。对不属于本院处理的信访案件及时转办有关部门处理。民事、行政申请再审案件的审查，对重点疑难案件都组织听证，复查听证率达98％。刑事申诉案件的复查，做到结案必须提审或者讯问申诉人，共复查申请再审、申诉的民事、行政、刑事案件301件，均办理准确，无一错案。
三、加强修养，弘扬社会正气，展现法官形象。
“访”则是走访、查访,深入现场、深入背景、深入基层、深入群众,真正走到人民群众中间，只有这样,才能真正成为一位不怕与群众打交道的合格法官。我努力提高做一名共产党员、一个人民法官应当具备的素养，树立正确的荣辱观，弘扬社会正气，提升法官的良好形象。工作中，做到“四清”：保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。平时处事，保持良好的心态。正确看待手中的权力，保持平常的心态。如有的当事人通过同事、熟人要求对正在申诉的案件暂缓执行。我总是向托请人讲清道理，通过正当的审查程序进行，维护法院既判力的权威，保护双方的合法权益。对他人坦诚友好，保持平和的心态。无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，不欺上瞒下，阳奉阴违。坚持以和谐为主，以大局为重，多做化解矛盾纠纷、理顺情绪的工作。如有的申诉人没有达到目的对我进行威胁，有的在接待的过程中甚至辱骂，但我仍抱着平等友好的心态。对工作尽心尽责，保持平稳的心态。在具体工作中，严格按照组织原则，工作规则办事，努力做到凡经过我办理的案件，都尽量少出差错，尽量完善，做到有错必究。在审理案件中充分发挥合议庭这一审判组织的功能，案情重大，当事人反映强烈，处理有重大分歧的案件提请院长提交审委会讨论，服从审判组织对案件处理的决定。对生活力求朴素，保持平静的心态。不与别人攀比，守得住清贫，耐得住寂寞，深入基层办案，足迹几乎遍布了全区和邻近区、县的各个乡（街）、办事处、社区。
四、廉洁自律，严格要求自己，争做清廉法官。
要求别人做到的事，自己带头做到；
要求别人不做的事，自己带头不做。如已到下班时间，有的当事人要请我吃简单的工作餐，我都婉言谢绝。认真履行职责，落实廉政建设责任制。积极参与法院的党风廉政建设，搞好廉政工作，抓好责任制目标的落实，不接受任何单位的赞助，不收受任何当事人的好处。通过廉政建设制度设立和经常性的教育，增强了廉洁意识，没有发生违反党纪政纪的事，能够自觉地抵制腐败。
一部分老上访申诉人的问题没有得到彻底解决；
业务水平还需进一步提高；
工作方法还比较简单，创新能力不够等。在以后的工作中，本人将更加严格要求自己，更加努力工作，争取做出新的更好的成绩。
述职报告（五）。
自2018年9月成为员额法官以来，在院领导的带领下，同事们的帮助下，以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的办案宗旨下，全面落实党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕全院工作大局，扎实工作，努力创新，严格执法，热情服务，公正及时的审理了各类民事案件，在促进经济社会有序发展、保护群众切身利益、维护社会和谐稳定等方面发挥了应有作用。现将我的工作、思想情况汇报如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高自身素质。三年来自觉把加强理论学习作为提高自身素质的重要途径，结合工作实际，采取向书本学，向实践学，向同事学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自我。一方面积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策和法律法规。二方面学习先进人物的事迹，学习其做人做事的方法，学习其甘于奉献的精神。三方面加强法律专业知识的学习，利用休息时间，学习了新修订的民事诉讼法及其解释、九民纪要、民法典、民事诉讼证据规则等，通过学习努力提高自身的业务水平和办案能力，争取做到多办案，办好案，办人民群众满意的案。四方面向身边的资深法官学习，学习其办案思维，庭审驾驭能力，调解技巧，不断提供自身的工作能力和工作效率。
二、严格执法，公正司法。“公生明，廉生威”，自工作以来，我始终严格要求自己，保持良好的工作作风，始终做到“三不为”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。严格遵守党纪法规，不接受当事人请吃、送礼，自觉用职业道德约束自己，信仰法治、坚守法治，做只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法的司法工作者。
三、履行本职工作，完成司法绩效情况。作为民事审判团队员额法官，我认真履行职责，审判案件以事实为根据，以法律为准绳，努力做到让每一个当事人都感受到公平正义。起诉到人民法院的案件，当事人之间矛盾往往都很激烈，因此，对承办的每一件案件从庭前的阅卷到判后答疑，都认真对待。为了提高结案率，我经常利用休息时间，制作裁判文书，在怀孕期间，努力克服孕吐等妊娠反应，产检都是利用周末，没有请过一天假，每天都坚守在办案一线直到超过预产期一周，才请假住院待产。自2018年9月至今（期间休产假158天），共计受理案件500多件，审结470件，结案率达96%。同时，为了加大诉讼调解的力度，坚持将调解贯穿于诉讼的全过程，在“庭前、庭审、庭后”三大工作环节中，有针对性地开展“引导、评析、释疑”工作，形成了庭前以情调解、庭审以法调解、庭后以理调解、判后以利调解的工作方法。同时，为了提高诉讼调解的水平，具体问题具体分析，有针对性的运用调解技巧。如在离婚案件中，结合用“情感疏导法”、“冷处理法等，解开当事人的情绪心结，或给其一段时间冷静思考，同时对偏离道德伦理规范的当事人进行适当的批评教育。在民间借贷、企业纠纷以及人身损害赔偿、商品房买卖纠纷案件中，采用“解决问题分析法”、“利益权衡法”，即结合被告人的履行能力，兼顾原有关系的维系，实实在在地帮当事人寻求一个双赢的解决方法，三年来，在我办理的500多件案件中，成功调撤案件160件。对于调解不成或者被告不到庭无法组织调解的案件，做到及时宣判，不让超期审判成为公平正义的绊脚石，在快办案的同时，还要办好案，出精品，制作的裁判文书做到叙事清楚、说理充分透彻、法律适用准确、措辞精简，力求达到“辩法析理、胜败皆服”的效果。
述职报告（六）。
2018年以来，在院党组的正确领导下，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神，努力工作，积极进取，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实做好审判业务工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况和体会汇报如下：
一、严守政治纪律、政治规矩。
深入贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”。严格遵守政治纪律，自觉遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，坚决贯彻执行宪法法律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上始终与党中央保持高度一致，时刻加强政治修养和党性锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律，以先进共产党员的标准严格要求自己，牢记为人民服务的根本宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中任劳任怨、勤勤恳恳。
二、坚持依法办案、认真学习，提高司法质效。
面对日益增多、矛盾日益突出的案件焦点难点疑点，我丝毫没有松懈，努力攻克每一次难点，化解每一起矛盾，在工作中力求求真务实，力戒形式主义和官僚主义。始终保持认真严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，注重理论学习，对自己不熟悉的知识点，勤请教，多研究，不断学习新出台的法律法规，不断提升自身司法理论水平和解决实际问题的能力。我深知自己肩上责任重大，唯有坚持按法律和规定办案办事，认真履责，勤奋工作，才能不辱使命。在办理具体案件过程中，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，忠于职守，公正司法，以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任，努力做到政治效果、法律效果与社会效果的统一。力求在每个案件文书的撰写过程都认真投入，反复推敲打磨，通过文书来释法明理，通过判决来定纷止争，努力让每个当事人感受到公平正义。在审判实践中渐渐摸索出属于自己的办案风格“庭前先聊两句，庭中多听几句，庭后再劝几句，判决后多解释几句”，用关怀之心体会当事人的感受，用善良之心消除他们对法律的误解。
三、做到自律守己、勤政廉洁。
作为一名员额法官，更应具备良好的工作作风和形象，严格遵守各项工作纪律，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在日常生活和工作中，自觉加强思想道德修养，遵守党的各项纪律，严格执行上级法院的各项禁令，廉洁奉公，遵章守纪、依法办事，始终保持清正廉洁的作风。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法、以廉为荣的作风，杜绝一切违纪违法行为的发生。坚持“有权必有责，用权受监督”，自觉接受各项监督。不受监督的权力，必然滋生腐败，认真对待党组织的监督，利用监督机制不断完善自己，改进不足之处，切实做到秉公用权，谨慎行事，正确处理权力与监督的关系。除了积极接受本单位的监督外，还乐于接受人民群众的监督。将廉政作为执法办案的基本底线。
法官的优雅，是盛世太平中的从容不迫，更是一地鸡毛里的处乱不惊；
是七年科班出身的训练有素，五载办案成山的阅人无数，更是一种内心对理性、秩序、公平、正义的信仰。我的每一步成长，都得益于同事、家人、师友对我的期待、信心和培养。虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些缺点和不足，在今后的工作中一定不断加强政治修养和党性修养，提高自己的业务水平和管理水平，更加勤政和锐意进取，继续将对社会生活作出有效规范和指引作为奋斗目标，努力练就高强本领，高质量审理每起案件，提供优质司法服务，为司法事业奉献自己的青春力量！
述职报告（七）。
2018年8月以来，本人经历了从刑事审判到民事审判的岗位调整，在不断加强自身业务学习的同时，本人及所在团队xx法庭牢固树立“司法为民”的服务宗旨，以提高审判质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将思想、工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身职业素质。
另以多种形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全面提升全庭工作人员的责任感和使命感。其次，坚持业务学习不放松。积极组织全庭工作人员学习《民法典》、《全国法院民商事审判会议纪要》等法律、法规，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。最后，牢固树立责任意识、公正意识、质量意识、效率意识及争先创优意识，扎实推进“审判质量、效率和公信力提升年”活动深入开展，努力为辖区居民提供更高质量的司法服务。
二、履行本职，公正司法。
自2019年3月本人担任xx法庭庭长至今，xx法庭共计受理民间借贷纠纷、房地产纠纷、物权纠纷、婚姻家庭、继承纠纷、侵权责任纠纷、建设工程合同纠纷、物业服务合同纠纷等各类民商事案件2400余件，审结2100余件。
（一）努力为辖区经济发展工作提供司法保障。
1、依法审理xx社区因拆迁安置纠纷所引发的系列案件。xx街道办事处xx社区部分居民因拆迁安置房分配问题而长期到市、区各级部门上访，造成舆情影响。xx法庭了解到相关纠纷有可能最终通过诉讼途径解决后，提前介入，主动参与由xx街道办事处组织的协调研讨会，并提供了具体的司法建议。在相关纠纷进入诉讼程序后，xx法庭坚持快审快结的方针，依法及时作出了判决，最终促使相关业主退还了房屋或主动补足了房款，为平息辖区居民涉诉、涉访起到了积极作用。
2、依法审理xxxx资源开发利用有限责任公司诉原xx市木材总公司综合工厂部分职工物权保护纠纷系列案。因xxxx资源开发利用有限责任公司所有的原xx市木材总公司部分房产被纳入xx市的棚户区改造范围，在征地拆迁过程中，部分下岗职工因企业改制、安置等历史遗留问题进行抵制并多次上访。xx法庭受理该批系列案后，先后多次组织职工代表与xx公司进行协调，通过宣讲法律法规及告知职工合法的维权途径后，案件顺利审理并宣判。在该批案件进入二审程序后，xx法庭组织各承办法官积极接待职工代表，并主动与二审法官进行沟通对接，最终促使双方当事人在二审中达成和解，有效平息了相关纠纷所引发的社会矛盾，为市属棚户区改造民生工程的顺利开展提供了有效的法律服务。
（二）凝聚环境司法合力，服务xx风景区建设。
1、2019年，xx区人民法院xx景区生态环境司法保护基地在xx新区南津古渡景区游客服务中心挂牌成立，为xx法庭处理环xx周边涉环境资源案件的审理奠定了基础。同年9月，xx法庭协助xx市中级人民法院承办了《审判视角下的“环境公益诉讼”》法律沙龙活动，邀请了法院、检察院、公安机关、生态环境监管行政机关、环境保护志愿者组织、律师协会共同探讨当前我市环境公益诉讼的现状、存在的问题以及对应措施，并由省高院环资庭领导亲自点评，湖师大和湘大等高校的专家学者当面答疑交流。通过该次活动，为充分发挥审判职能，推进建立各方协同机制，推动我市环境公益诉讼健康发展，共同保护美丽洞庭湖、xx景区起到了重要的促进作用。
2、依法审理xx新区与易元保农业承包合同纠纷一案。为贯彻落实国务院办公厅《关于加强长江水生生物保护工作的意见》以及省、市人民政府办公厅（室）关于《洞庭湖生态环境专项整治三年行动计划》等文件精神，xx新区为加强xx水域生态环境治理，起诉要求解除与易元保所签订的涉xx市五眼湖约1000亩大湖水面的农业承包合同，易元保在诉讼过程中提出反诉，要求xx新区赔偿其因解除合同所造成的各项损失共计1800余万元。因该案涉案金额巨大，且影响到市、区两级政府就xx周边生态环境治理的统一部署，xx法庭受理该案后高度重视，本人作为该案的承办人，第一时间向院党组进行了汇报，并就其中的法律适用问题向中院环资庭进行了专题请示，该案最终经过本院民事专业法官会议讨论后已经一审宣判。
三、廉洁自律，自觉遵纪守法。
在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情。
带领xx法庭认真落实“一岗双责”，支部书记、庭长以身作则，坚持高标准、严要求，引导、激励干警自觉加强责任担当，切实改进不良习气，教育全庭干警牢固树立司法为民的理念，正确认识“权从何来”，全庭干警的精神面貌焕然一新，工作积极性得到大力增强。
三、工作中存在的问题。
近年来，因人民法院案件受理数量逐年递增，案多人少的矛盾在xx法庭也有突出体现，面对结案压力，本人存在心浮气躁的问题，对个别当事人缺乏耐心疏导，未能做到每起案件均能服判息诉，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。
在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。
述职报告（八）。
近两年，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，本人忠于职守、踏实工作，认真完成了交办的审判工作任务。回顾两年的工作生活，现就本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：
一、自觉加强政治理论和业务能力学习，提高个人素质。
首先，加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持用马克思主义理论武装头脑，推进社会主义核心价值理论建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强法律知识学习。两年来，本人及时学习新颁布的法律法规，注重办案经验总结，并虚心向身边的同事请教，提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。
二、立足本职，全面正确履行审判职责。
2018年9月至2020年9月，本人在民二庭从事审判工作，两年内共审结案件xx件。我所承办的案件基本上做到案结事了，当事人服判息诉，没有涉诉上访事件发生，实现了法律效果和社会效果的统一。这两年来，在民事审判中我着重做到以下几点：
一是确保司法公正，维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线，在审判中确保公平正义的实现是法官的神圣职责。我所承办每起案件，在审判过程中既做到正确认定事实和适用法律，又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利，坚决杜绝侵害当事人权益事情发生，真正做到程序公正和实体公正的统一。
二是不断加大调解结案力度，最大限度地保护当事人的合法权益。民二庭（二团队）处理的案件大多是侵权类纠纷，数额不大，但事关人民群众最基本的权益--健康权、生命权，矛盾尖锐，牵一发而动全身。在处理案件时坚持“调解优先”审判原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，真正做到“案结事了”，案件调解率达20%以上，既提高了办案质量和效率，又降低了解决纠纷的社会成本。
三是主动办理重大、疑难、复杂、新类型案件，发挥老审判员的积极作用。我作为一名新法官，虽然经验虽有不足，但业务能力精、学习能力强，能够积极发扬不畏难、不怕事的精神，勇于承担疑难杂案的办理，妥善处理了好几起涉及面广、矛盾尖锐的网络侵权、名誉侵权及健康权纠纷，用公平公正的办案态度赢得当事人的信赖，使得原本情绪激动或善于利用网络进行炒作的当事人最终平和对待案件审理结果，依法维护其合法权益，无任何过激言行，避免了当事人的不良炒作或上访行为，舆情应对处理十分妥当。
三、遵守法官职业道德,待人接物清正廉洁。
审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能对得起胸前的天平，身上的法袍。我始终把党风廉政建设和法官职业道德学习放在首要位置,从思想上筑牢拒腐防变的长堤。近年来，我办理所有案件，均做到了诚实守信、清正廉洁，深得领导和同事的认同，同时也树立良好人民法官形象。
四、尽职尽责，扎实工作，争取更大成绩。
两年来，我在审判岗位上取得了一定成绩，但与其他同志比较还有一定的差距，我将继续加大工作热情，完善工作方法，心系百姓，司法为民，全面提高自己综合素质，做到“四个注重”即注重学习、注重积累、注重锻炼、注重提高，不断完善自己，提高自己，完成员额法院的既定办案任务，为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。
述职报告（八）。
本人现任xx市xx区人民法院xx法院副庭长，审判员，本人自入员额以来，在院党组的坚强领导及同事们的大力支持和帮助下，恪尽职守，勤勉敬业，认真履职，很好地完成了各项工作任务。现将任员额内法官以来履职情况述职如下：
1、思想政治方面：本人是共产党员，坚持拥护中国共产党的领导，认真践行党的路线、方针、政策。一年来，认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立正确的理想信念，保持坚定的政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，做到头脑清醒，旗帜鲜明，始终做到在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过政治理论学习，进一步提高自身的政治思想素质，党性修养得到进一步增强，道德修为进一步升化，锻造了较强的大局意识、责任意识和奉献意识。
2、工作方面：本人近一年共审结各类民商事案件近400件。公正是审判工作的生命线，是司法的终结价值追求，也是检验司法工作质量的标准，是司法取信于民具有公信力的源泉。我以高度负责的态度认真审理每一个案件，坚持做到严把案件法律关、事实关、证据关，做到无一错案。办案中始终把维护当事人的合法权益和维护社会稳定作为工作的出发点和落脚点，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做工作的动力。为了化解当事人之间的矛盾，使当事人的合法权益得到真正实现，本人在审理过程当中都会加强调解与协调工作，把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式，尽力把当事人的对立情绪化解在案件审理过程中，细致发现有调解契机的案件，尽心尽力组织调解，对有疑惑的当事人，反复给当事人耐心细致释法、明理、及做好思想工作，尽可能地化解当事人之间的矛盾，做到案结事了，调解办结的案件取得了良好的法律效果和社会效果。
3、学习方面：作为一名法律人，在司法改革如火如茶的大背景下，我深深感受到了责任与担当，积极适应司法体制改革要求，保持高度的责任感和使命感，注重对法学理论和审判业务专业知识的专研与学习，着力实现从零碎学习到系统学习，从埋头办案到善于思考和总结的转变，不断适应改革要求，提升自身素能，转变思路，应对变化，努力运用理论知识解决司法实践中遇到的具体实际问题，在新情况和新任务面前能更好地履行法律职责，办更多的“精品”案件。同时，本人还虚心向同事们学习，向老前辈学习，拜能者为师，自己的履职水平和能力得到较好提升。
4、廉洁自律方面：本人能够严格要求自己，自觉遵守法律法规和各项规章制度。能做到办事不推诿，遇困难不回避，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自醒、自重、自警、自励，自觉加强党性修养，遵守中央八项规定和坚决反对“四风”，保持健康的生活方式和良好的家风，自觉净化朋友圈、社交圈，干干净净做人、踏踏实实做事，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，维护人民法官清正廉洁的良好形象。
5、存在不足与改进措施：政治理论学习还不够深入，工作主动性前瞻性不够，工作方式和方法有待进一步提高，开拓创新意识有待加强，知识储备和能力建设的难题也需要解决。上述问题我将坚持问题导向，多向身边的优秀同事学习，不断完善提高自己。
在今后的工作生活中，我将再接再厉，保持务实勤勉的工作作风、宽厚真诚的待人品格，着力补齐差距短板，把工作做精做实，以感谢院党组和同志们的信任关怀。
特此报告，请大家给予评议。
述职报告（十）。
2018年9月，我有幸通过第二批员额法官遴选考试进入员额法官行列，先后在本院民二庭、民一庭工作，从事民商事、涉不动产类审判、诉讼保全工作，现任民一庭一团队审判员。自2018年9月入额后至今年9月30日，共独立承办结案753案，其中民商事案件678件、执保案件75件、参与合议庭参审150余件。现将近三年的个人工作总结汇报如下：
加强提高驾驭庭审的能力，在与庭长组成合议庭时学习其庭审技巧，提高审判效率；
在调解不成时当判则判，加强裁判文书说理释法，让当事人明白判决理由，争取服判息诉、案结事了。在办案过程坚持问题导向，在办理具体案件中利用类案检索、寻找解决疑难案件的处理方法，自我反思处理案件中遇到的问题和不足，特别是对二审法院改判案件作深入研究举一反三，思考并运用法律知识、审判技能，提高化解社会矛盾的综合能力。
二、廉洁处事，干净做人，公正办案，努力维护司法权威。二年来，我以“公正司法，一心为民”为工作理念，践行以人民为中心的发展思想，狠抓意识形态教育，并通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动抓理想信念、抓审判绩效，圆满完成了自己的各项工作任务。在工作中，恪守最高人民法院五个严禁，严守法官职业道德和社会道德底线，从不踏法律红线，杜绝对可能影响办案的因素发生，办案中坚守中立立场，确保承办的每一个案件都得到客观公正审理。自觉加强廉政教育，大量阅读司法廉洁警示教育文章，思想上时刻绷紧廉洁自律这根弦，自警自律，为办理每个案件中做到客观公正提供思想保障。
三、树立大局意识，自觉提高政治素养。加强政治理论学习，坚持社会主义法治理念，自觉拥护中国共产党对政法工作的领导地位，坚决抵制西方“三权分立”等错误思想，自觉维护中国特色社会主义政治制度，自觉维护司法权是中央事权，维护人民群众的生命财产安全，维护社会公平正义和社会良好秩序，努力提高政法干警的政治思想觉悟和纯洁性，规矩忠诚办案，确保政法机关作为“刀把子”永远掌握在党的手里。
四、坚定司法为民理念，时刻为热爱的司法事业贡献力量。近二年来，不管在何工作岗位，亦不论是从事审判或辅助工作，都兢兢业业办案、勤勤恳恳工作，都充满了对司法事业的热爱之情，在审判岗位上全心全意办好每一个案件，尽力化解案件矛盾，坚持判后释疑尽量让当事人服判息诉。在完成审判工作的同时，积极参与其他如数字法院运用等工作，在工作之外亦不忘记自己为法院人，向他人宣传民法典、解释诉讼知识，尽力维护法院形象和司法权威，时刻以员额法官的标准来要求自己，做一名合格员额法官。
述职报告（十一）。
2020年是我在法院工作的第二十一个年头，也是我成为员额法官的第四个年头。参加工作后，我先后在法院xx法庭、执行庭、办公室、行政审判庭、刑事审判庭、审判监督庭工作，2011年起在民商事审判一线履职至今。工作以来，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我尽职尽责，勤奋踏实工作，较好地完成了院党组交给的庭室管理和审判工作任务。现就本人在思想、工作方面的情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身职业素质。
我是一名员额法官，同时也是一名中国共产党员。作为党员一定要把加强政治学习，坚定政治立场，与党中央在思想上、行动上保持高度一致放在首位。因此，我一直坚持学习政治理论不放松，积极参加院里和庭里组织的各项政治学习，认真学习了习近平总书记一系列的讲话，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。认真重温了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及省高院“十二条”禁令等，严守党的政治纪律，提升大局意识，努力维护法律尊严，维护法院和人民法官的形象。
在民事庭工作期间，我取得了中南大学法律硕士学位，以学习促工作，坚持学以致用，较圆满的完成组织交办的审判工作任务。
二、履行本职，公正司法。
我对自己承办的每起案件所涉及的案件事实、法律关系和当事人争议的焦点，认真的进行分析，做到既要正确认定事实，又要准确适用法律。对疑难复杂的案件，及时组织专业法官会议进行集体研讨，并充分与当事人及其代理人进行有效沟通，从而较好地保证了办案质量，案件上诉率和上诉发改率逐年均有所下降。成为员额法官三年来，我共审结各类民商事案件1136件，结案率96.11%，较好地完成了审判任务。
作为入额法官，我要求自己不断深化使命意识、责任意识、廉洁意识，保持对法官这份职业的自豪感，让司法为民、公正司法内化于心、外化于行。我认为只有以人民为中心进行价值定位，才能在司法过程中想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，才能在“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标上不断靠近。确定自己的定位后，转化落实到工作中，我时刻注意保持廉洁自律和拒腐防变能力，严格遵守法官职业道德，以群众利益为出发点，秉公执法、公正廉洁，善于调和纠纷、化解矛盾，对当事人提出的问题耐心细致的解答，注意工作方法，以最大的耐心化解矛盾，力求为当事人排忧解难，为法院创造良好社会形象。2020年6月，我院受理了原告封佳香、殷淑琴诉被告李敏、龙文卫名誉权纠纷一案，原、被告均是xx区青春驿站小区居民，因为两原告作为前任小区业主委员会主任、热心居民牵头为青春驿站小区老旧电梯等设施组织了维修，两被告作为现任业主委员会主任、委员代表小区居民对两原告启动房屋维修基金对小区设施进行维修费用发生等情况提出质疑，双方先后在小区内、小区居民微信联系群等场所发生口水战，甚至严重影响了小区居民居住环境及两原告的声誉，两被告作为公民个人，因为对法院诉讼相关程序不了解，认为原告无理诉讼，她们系履行职务行为，导致对法院工作十分抵触，我了解这一情况后，多次对两被告进行了耐心细致的讲解，两被告逐渐消除了对法院抗拒的心理，开始配合法院的相关工作，8月庭审当日，我们抓住时机，同时对两原告牵头启动房屋维修基金及使用惠及整个小区居民的行为进行分析，并且告知了当事人侵犯名誉权的法律后果，最终通过多方努力，促使双方当事人达成调解，既维护了当事人的合法权益，又让双方当事人握手言和，让前来参加旁听的小区居民及社区群众均对法院工作称赞有加。
三、廉洁自律，守住底线。
法院工作多年以来，我始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，树立司法为民意识，坚守初心，牢记使命，积极参加院党组在全院多次开展的党风廉政建设和反腐败教育活动，同时要求自己任何时候都要稳住心神、管得住行为、守得住清白，牢记清廉是福的道理。
在思想上，我牢固树立廉政勤政意识；
在行动上，我严于律已，做到遵章守纪，不做任何违法违纪的事情；
以高度的责任感,依法认真办理每一件案件。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。
四、今后工作动向。
1、审判工作中，我清楚地认识到自己虽具有较深厚的理论功底，但存在审判实践经验不足的问题。为弥补不足，今后的工作中，我会主动承办重大疑难案件，积极组织并参加专业法官会议，与院内资深法官们互相沟通交流，努力积累审判实践经验，提高工作效率、提升审判质量。
2、近年来，基层法院普遍案多人少情况严重，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，本人政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。
3、为追求结案效率，本人工作方法比较简单粗放，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。以后工作中，我将更加注重方法，认真倾听当事人的诉求，换位思考，耐心地分析案情，讲解裁判思路，告诉当事人合理维权的路径，做好当事人判后答疑工作。
综上所述，我有守住底线的决心，也将保持努力向前的行动，在今后的工作中,我将继续以进取的状态落实责任担当，以身作则坚持学习，努力提高自身综合素质，廉洁自律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。
述职报告（十二）。
自2016年12月入选员额法官以来，在区人大的监督下，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我始终忠于职守、踏实工作、廉洁自律、克己奉公，认真履行法官的工作职责，较好地完成了院党组安排的各项工作任务。现就2018年9月1日至2020年9月1日期间的履职情况，从以下几方面进行汇报，诚恳接受院领导及广大同仁对我的工作和履职情况进行评议：
一、恪守职业道德、依法履行职责。
作为一名人民法官，我始终以《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》作为日常工作、生活的行为准则，保证司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动，以上述行为规范时刻约束自己的一言一行。自2018年9月1日至2020年9月1日履职期间，共计受理各类民商事案件699件，审结658件，结案率94.13%。在审理案件过程中，始终秉承“公正司法，司法为民”的司法理念，坚持以事实为基础，以法律为准绳，平等对待各方当事人，确保实体公正和程序公正，努力实现办案效果和社会效果的有机统一，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。在处理类似案件过程中，我利用一切机会，烦心细致地对各方当事人进行普法宣传，以案释法，以法答疑，动之以情晓之以理，让认识上存在误区或行为上存在不当的当事人充分意识到自身存在的问题或错误，促使当事人以调解方式解决纠纷，努力化解当事人之间的矛盾。秉承上述办案思路，我所办理的相关案件取得了较好的法律效果和社会效果，得到了院党组、当事人及当地基层组织的一致好评。期间多次获得院级和党组织嘉奖，先后被评为2018年、2019年度院先进个人及优秀共产党员。此外，还被xx区xx街道办事处评为“2018年度先进个人”。
二、加强政治思想学习，提高政治站位，坚定政治信仰。
多年以来，我牢记入党誓言，不忘初心，牢记使命，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加各级党组织召开的党员活动及培训会议，努力加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神。忠诚坚定，坚持党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚决拥护党的领导，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。
三、强化专业理论知识，努力提升办案能力。
随着社会的不断进步及社会活动的日益频繁，由此产生的各类社会矛盾也与日俱增，案多人少的矛盾亦逾显突出。加之案件质量责任终身制度的出台，使我倍感肩上的责任重大。只有通过不断地加强法律专业知识的学习，才能有效地提高办案效率和办案质量。鉴于此，我充分利用业余时间学习专业知识，努力提升理论水平。同时，在办案过程中，充分运用所学的法律专业知识，审理每一件案件，在实践中巩固自己的法律功底，以实践经验提升自己的办案水平。在遇到疑难复杂案件时虚心向领导和同事学习请教，努力提升自身的办案能力，为“多办案，办好案”打下了坚实的基础。
四、工作中廉洁自律、克己奉公。
由于法官所作出的裁决结果将会对当事人的利益产生重大影响。因此，当事人或相关人员赠送钱物、请托说情的现象屡禁不止，严重干扰了司法审判工作，也让许多法官疲于应付，不胜其烦。甚至有的法官因抵御不了诱惑，不惜以身试法，不顾事实，枉法裁判，最终导致身陷囹圄，悔恨终生。因此，我作为一名法官，应以前车之覆为鉴，清醒地认识到自己手中的权利来源于人民，只有正当地行使自己手中的权利，为广大人民群众办实事谋福利，才能彰显法律的威严，维护社会的公平正义。因此，在履职过程中，我在思想上时刻警钟长鸣，在行动上防微杜渐，处处以身作则，坚决杜绝腐败现象的发生。同时充分运用司法审判信息平台，通过直播庭审过程、公开裁判文书等方式，虚心接受社会各界及广大人民群众的监督与约束，确保司法公正高效廉洁，绝不辜负党和人民的期望。
五、前期存在的不足及后期的规划。
在履职过程中，过度依赖传统的办案方式，未能充分体会到大数据时代所带来的机遇，对人民调解平台、微法院平台的运用不够，也导致了业余时间不足，疲于办案现象的出现。进而减少了对学术方面的研究和审判经验方面的总结归纳，未能撰写高质量的学术论文或案例分析，与广大同仁或法律工作者分享心得体会，加强学术交流。在今后的工作中我将充分运用各种有效方式，切实提升办案效率。同时，加强学术研究及经验总结，夯实自身专业基础，为中国特色社会主义法治体制的建立健全努力奋斗。
述职报告（十三）。
2018年1月至今，在院党组的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨，公正司法，执法为民，超额完成了案件审判任务，现将两年多以来的工作情况报告如下：
一、案件审理。
我2018年在民一庭工作，任副庭长，该年度我个人结案340余件，因棚改衍生大量的租赁合同纠纷，我个人承担了大部分的该类案件审理工作，为政府中心工作提供有力的司法保障。2019年3月，在院党组的安排下，我到立案庭负责民事速裁团队的工作，速裁团队共三个审判员，2019年度共办结案件1457件，审判周期平均控制在30天以内，真正做到快审快接，突出速裁的特点和优势。我个人全年办结556件，未发生一起信访、聚众闹事的事件，超额完成了院党组规定的审判任务，被评为“办案能手”，优秀共产党员。自2020年至今，速裁团队已经办结案件795件，个人办结255件，在全院办案数量名列前茅。审判工作中，我严把事实关、证据关、案件质量关，仅有被改判的几件案件系出现了新的证据，其余所有案件均做到了事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，裁判结果得当。速裁团队在审理案件同时，还要负责本院诉调对接中心的案件调解指导和审查工作，原则上做到当天调解，当天出文书，高效快捷，方便当事人。
二、业务学习。
《民法总则》实施后，我专门购买了关于《总则》的具体适用方面的书籍，认真比对与《民法通则》不一致的地方，学好用好该法律，为了防止以后岗位调整后适应新的审判工作，我也抽空认真学了最高院关于以审判为中心的刑事审判法律法规。按照最高人民法院要求，我按时参加了网络业务培训，从中学到了不少业务知识，按时参加每次院党组组织的十九大精神学习会议，认真领会组织意图并融入至工作中。今年《民法典》发布之后，我认真参加最高人民法院组织的每次辅导学习，受益匪浅。
三、后期工作计划。
认真学习业务知识，不断提高自身的业务素质，努力适应不断变化的工作需要；
勇于承办各类新型疑难案件，迎难而上，勇于担当，尽职尽责；
廉洁清正，坚持原则，不断增强拒腐防变的能力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
述职报告（十四）。
近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：
一、个人基本情况。
本人xx，于1996年10月进入xx县人民法院工作，于2010年调入xx市xx区人民法院，现担任执行局副局长。
二、工作情况。
自法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务能力。自2018年9月至今共计收案833件，结案705件，结案率91.12%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为先进个人和优秀共产党员。
六、严守政治纪律、政治规矩。
公司党委近三年来工作情况报告
报告是一种公文格式，具体指对调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、吸取的教训、存在的问题和今后的工作思路等，被广泛使用，报告的风格和结构根据每个组织的实践而有所不同。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2018年城投公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕上级党委的决策部署，严格按照党章赋予国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的职责定位，从严从实抓好党建工作，不忘初心、牢记使命，全面建设高品质城乡一体化综合运营商，大力推动公司各项目标任务落实，形成了新业务板块快速发展的良好局面。
1、坚定信念，加强思想引领。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈加强理论武装。2018年，公司组织召开务虚会1次、党委理论中心组学习8次，使领导干部认清了形势，统一了思想，把好了方向;同时公司党员领导班子分别到党建联系点开展调研、讲党课活动，将思想教育深入基层一线，激发广大党员干部员工的共鸣，汇聚推动企业发展的理想之火、动力之源;加强宣传工作，提升新闻工作领导力，彰显企业改革发展活力、展现员工风采。全年围绕公司改革发展、新兴业务建设等主题开展宣传，被央广网、新华网、长江日报等各级外媒报道60余次，公司微信公众号关注人数2500余人，远超公司员工人数，新闻工作引导力和影响力不断攀升。“中交城”、“二航环保”、“装配式建筑”成为一张张企业名片，得到行业内、集团内部领导的称赞和市场的青睐。
2、把握大局，谋好发展战略。城投公司是二航局新业务发展平台，在局率先建成世界一流企业、打造高品质建筑业一体化服务商的进程中，肩负着推动二航局产品结构、资产结构、人才结构、盈利结构转型升级的战略使命。公司党委明晰思路、把握大局，以“五商中交”战略为指引，根据局发展战略的总体要求，确立了建设高品质城乡一体化综合运营商发展定位。立足“三者”，加快“三转”，全面推进“三大体系”(发展体系、管理体系和运营体系)建设，重点布局片区开发、城市综合体、水务及生态环保、装配式建筑、资产运营管理五大产业方向。在发展模式上，坚持投资引领、平台突破、创新驱动、持续经营。一是着力构建“投资、开发、资管”三大平台，努力实现“资本、资源、能力”三大整合，形成以机会发现、价值判断、资源整合、开发建设、风险管控、运营与价值管理为主的企业核心竞争力。二是强调商业模式、投融资模式、项目管控模式等方面的创新，从而实现发展模式、盈利模式转变。三是不断推动公司发展体系、管理体系、运营体系的升级，提升“融、投、建、管、退”全过程管控能力。
3、认清形势，抢抓发展机遇。党的十九大确立了一系列新的战略，其中蕴含着广阔的市场机遇。创新型国家、美丽中国、健康中国战略、区域协调发展战略、乡村振兴战略、城乡融合发展、建筑工业化以及“一带一路”、“京津冀一体化”、“长江经济带”、“城市群”、“大湾区”为公司发展拓展新的空间。2018年1-10月，公司新签合同额95.77亿元，温州高铁新城项目是公司中标的首个片区开发项目;恩施松树坪项目已经顺利摘地;携手武汉地产，签约落地武汉建筑工业化生产基地项目;中山市中心组团黑臭水体整治提升工程是二航局首个集设计、建设、运营于一体的黑臭水体综合治理项目;庐山西海项目公司已成立，特色小镇项目全面推进。
1、党的领导更加有力。修订公司章程,完成公司及项目公司党建入章工作，形成公司法人治理和党建工作的有机融合;制定党委会议事规则，完善党的领导核心和政治核心作用发挥的顶层设计。成立公司纪委和监事会，召开了公司第一届职工代表大会暨第一次会员代表大会，保证公司发展过程中的决策、执行、监督更加有力。
2、深化改革持续推进。根据局深改组统一部署，公司党委大力推进二航局“产业发展”深改工作，与投资事业部共同制定《中交二航局产业发展专项改革实施方案》，2018年改革清单12项中7项已由局党委会研究通过，剩余5项将报12月局党委会审批。公司自身的深化改革工作深入推进，一是结合局深化改革要求，进行适应性组织调整，进一步完善了公司的组织架构、管理职责、权责体系、定岗定编等工作;二是拟定深化改革方案，结合发展体系、管控体系、计划运营体系三大体系建设要求，对深化改革任务进行了明确，全年共制定和修订包括《中交二航局特色地产项目投资管理办法》在内的各项管理制度62项。三是借助外脑，积极引入行业成熟的管理经验，对公司组织管控、计划运营、流程体系和绩效管理体系等方面开展管理咨询，提升企业管理水平，提高经营效率，为实现管理信息化奠定了基础。
3、人才工作成效显著。公司党委坚持“党管干部、党管人才”，围绕局首届人才工作会精神和“十三五”人力资源规划目标，创新思路、创新举措，不断激发人才工作活力，努力打造新兴业务人才高地。加强市场成熟人才引进力度，拓宽投资人才职业发展通道，探索职业经理人制度、投资业务管培生制度，培育“一专多能”的复合型投资专业人才，投融资管理团队不断加速人才孵化。全年任免中层干部人员14人次，引进新业务成熟人才15人次，培训人员227人次，有效支撑了公司改革发展。
1、扎实推进“两学一做”。公司党委持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，制定《城投公司“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，把党性教育抓在日常，融入经常。一是严格落实“三会一课”制度。各基层支部共讲授党课13次，开展主题党日活动27次，参与人数300余人次，开展专题研讨14次;二是抓好党员日常教育工作。督促党员充分用好“党员小书包”app，完成情况98%，收到各类学习心得体会26篇，上报党建信息共计36篇，完成情况名列前茅;三是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、民主生活会制度，通过“党性体检”提升党员党性修养，自觉把思想和行动统一到中央上来，把智慧和力量凝聚到企业发展上来。
2、着力抓好“三基建设”。按照党章党规要求和局党委关于基层党建工作标准化建设要求，城投公司党委通过狠抓基本组织、基本队伍和基本制度建设，保障党建责任落实。一是推进组织建设规范化。按照“应建必建”、“应换必换”的要求，今年共新建支部2个、调整基层支部书记5人次，健全机关支委1个，截止目前，公司共有基层党支部6个，正式党员76名，预备党员3名，培养入党积极分子16人，发展对象9人。二是推进队伍建设常态化。公司党委不断增强基层党务工作力量，全年增加专职基层支部书记1名，公开竞聘产生团委副书记1人，组织所有基层支部书记参加局党委组织的支部书记培训班，实现全覆盖。三是推进制度建设系统化。强化党建制度体系建设，对城投公司党委现行规章制度进行全面梳理，制定和修订党建工作制度6项，干部人事管理制度3项，党风廉政建设制度1项，全面从严治党的制度闭合环基本形成，充分发挥了制度治党的支柱作用和保障功能。
3、持之以恒正风肃纪。公司党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，落实党风廉政建设责任制，公司主要领导与各部门负责人和基层单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。一是扎实开展廉洁宣教工作。组织全体党员干部到湖南韶山党风廉政教育基地参观;举办以“扬清廉之风、护雏鹰起飞”为主题的新员工廉洁道德讲堂活动;开展“廉洁党课”、“廉洁微课堂”和“廉洁家书”等活动;经常性开展节日提醒、加大约谈函询力度，有效运用“第一种形态”，做到早发现、早纠正、早处理，起到一定的威慑作用。二是持之以恒抓好作风建设。开展公车治理工作，认真开展“三清十查一承诺”活动，有效地遏制了公务用车超标及公车私用等问题;引导公司全体员工大兴“六种作风”，制定《城投事业部服务基层专项工作方案》，将作风建设情况与部门考核和个人绩效考核挂钩，通过考核倒逼机关提升服务能力、提高办事效率。三是坚持做好专项监督工作。开展关联交易清查活动，教育引导公司领导干部廉洁从业，预防腐败发生;强化招标监督工作，修订招标监督管理办法，强化了监督的针对性，全年参加现场监标15次，有效保证了公司招标的公平、公开、公正。
1、加强幸福城投激励。公司重新梳理福利体系，进一步完善并规范了公务用车、办公用房、出差待遇、交通补贴、话费补贴、节日慰问等方面的福利制度，并在全公司统一了福利标准;同时积极拓展“幸福城投”内涵，广泛开展集体生日会、六一亲子活动、夏送清凉、秋季户外旅游、趣味运动会等活动，营造转型发展的氛围，增强广大干部职工的归属感和向心力。
2、充分挖掘员工潜质。积极开展技能比武、知识竞赛等活动，助推新业务投资人员成长成才。公司员工田梦在中国交建工会联合会主办的《永远跟党走、建功新时代》主题演讲比赛中，以二航局、华中协作区、中国交建三个第一名的成绩斩获决赛冠军，并代表中国交建在国资委组织的中央企业宣传思想文化培训培训班上讲述中交故事;公司员工姚远在二航局第一届商务英语大赛中，荣获商务英语实战大赛和最佳口语双料冠军。
3、创新青年工作方式。公司根据青年自由多样的个性特点筹建由兴趣青年为主体、接受群团组织监管、指导、支持的群众性自发组织，先后成立了篮球联盟、足球世界、马拉松跑友圈、瑜伽小分队、演讲达人、读书会、英语角等8个组织，通过群团组织给予经费支持、资源协调，引导青年自主开展活动，去做感兴趣的事情，从学习、娱乐、交友等多方面帮助青年员工提升归属感、凝聚力。
我们也清醒地认识到党建工作中还存在一些问题，具体表现在：一是思想认识不到位。公司有些领导干部对党建引领公司深化改革、转型升级、新业务发展认识不到位，对新兴业务领域党建工作的重要性和艰巨性认识不够。二是基础工作不扎实。项目基层党建标准化程度不够;部分支部书记履职还不充分;党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。三是作用发挥不充分。有的党支部战斗堡垒作用不突出，党建工作与中心工作融入不充分;有些党员先锋模范作用没有充分发挥，在新业务的学习上不主动、不积极，存在不担当、不作为的情况，党员身份感不强。
第二部分下阶段工作思路。
2019年，城投公司党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，以提升党建工作质量为主线，加强新业务思想引领，提升党建标准化水平，强化党风廉政建设，持续推动深化改革工作，为公司建设高品质城乡一体化综合运营商提供坚强保证。
一是坚持以政治建设为统领。一是以党的政治建设为统领，切实增强“四个意识”，要坚持不懈加强理论武装，用好中心组学习近平台和党建工作联系点制度，深入开展学习研讨、讲授党课活动，用理论思想的“方法论”指导公司改革发展。二是强化理想信念教育，开展“纪念建国70周年”主题教育，引领党员干部牢记使命担当，实现“五个过硬”，讲忠诚、做表率，以一往无前的奋斗姿态投入公司改革发展党建各项工作。三是开展职工思想调研工作，坚持深入基层，坚持问题导向，广泛开展调查研究，探寻企业转型升级心灵良药，提升广大职工对公司深化改革、新业务发展的认识和信心。
二是加强党建引领企业发展。一是加强思想引领，企业转型，思想先行，通过形势任务教育、讲授党课、主题党日等多种形式使干部认真深化改革、转型发展的意义和重要性，引导干部职工加强对新业务知识的学习，坚定转型发展的信心和决心，把思想转化为行动。二是加强新业务人才建设工作，进一步拓宽市场化选人用人机制，加大新业务高端人才引进力度，加速新业务投资人员成长成才，拓宽青年员工职业成长通道，打造二航局新兴业务投资人才成长摇篮。三是强化执行和绩效考核，2019年公司将修订并完善公司绩效考核办法和薪酬体系，并开展“作风建设年”活动，通过大兴六种作风，将作风建设考核结果与绩效考核挂钩，倒逼全体职工加强执行力，确保公司深化改革和转型发展的决策得到切实执行。
三是提升党的建设工作水平。一是要加强党建责任制落实，严格按照《二航局党建工作责任制实施办法》，实行党建工作分级责任体，落实“一岗双责”，形成“各自负责、齐抓共管”的党建工作格局。二是推动党建工作标准化，选取有条件的党支部先试先行，通过打造“样板党支部”，发挥典型示范引领作用，实现党建标准化全覆盖。三是完善城投公司党建工作制度，结合二航局党委出台的关于党建工作系列制度，细化城投公司党建工作的工作制度和实施细则。
2019年是城投公司抢抓发展机遇、跨越发展的关键一年，在全面建设高品质城乡一体化综合运营商的征程中，我们责任重大，任务艰巨，使命光荣。城投公司党委将在局党委的坚强领导下，围绕“转型升级、思想先行”的主线，在“谋、引、干”上下功夫，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，为公司高质量发展提供有力保证。
按照集团公司党组2020年第x批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近x年来的主要工作情况，汇报如下：
20xx年以来，市分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。
（一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署。
高质量完成了城xxx定点扶贫各年度任务；
同时，将品牌优势转化为发展优势，今年x-x月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。
（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。
组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为20xx年实现巡察全覆盖打下坚实基础。
（三）坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。
2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加中央党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。x年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。
（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。
对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。
（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。
进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目xx个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前x年完成直接通邮率xxx%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持xxx%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。20xx年顺利完成经营组织架构改革，20xx年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。
围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。
（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
（1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，xx、xx分公司党组织未及时传达学习习近平总书记视察重庆重要讲话精神、十九届四中全会精神。
专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。
（3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；
制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。
被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元；
其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔20xx〕x号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。
3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。
（二）落实全面从严治党战略部署方面。
1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。
（1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局20xx年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于20xx、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。
2019年，xxx分公司x名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。
（3）内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年x月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。
2.持续纠治“四风”问题不深入。
全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量（近xxx人）、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。三是违反中央八项规定精神问题禁而未绝。20xx年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。20xx年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。
（2）员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较20xx年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。
（三）落实新时代党的组织路线方面。
1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。
干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。
有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。
（3）领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位（部门）领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。
因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员（劳务工党员）未全部转入（编入）本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。
（四）落实巡视和审计问题整改方面。
1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实中央巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务（全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动），党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。二是虽然对市级各部门（单位）落实中央巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于20xx年制定出台《中邮重庆分公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个代理金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。
2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位（原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等）、xxx个问题需持续整改（代理金融转型、深化寄递改革）。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。
（五）落实集团公司党组重要工作安排方面。
全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准；
高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校（校区）入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。
全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人；
配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人；
理财业务发展缓慢，截至今年x月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与代理金融收入规模排名全国第xx位不相匹配。
其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。
（六）存在问题的原因剖析。
1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到习近平总书记提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。
对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。
4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。
在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。
1.强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。
认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。
加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。
坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。
以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。
特此报告。
年集团公司党委向巡视组汇报近三年来主要工作情况报告年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2、群团宣传工作常抓不懈。
3、产业扶贫工作持续加力。
4、党建促业务工作成效显著。
1、执行政治纪律和政治规矩方面。
2、党风廉政建设方面。
4、执行民主集中制方面。
5、干部选拔任用方面。
度党委近三年来主要工作情况报告集团公司
根据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建设等方面的情况进行述职，请各位代表审议。
一年来，我紧密配合总经理工作，和班子一道，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履职尽责，按照新时代党的建设总要求，探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。
一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到重学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，相信职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。
二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作。
一年来，我紧紧围绕公司建设目标和年度xx目标要求，紧扣生产经营中心，认真研究公司的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“xx”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:。
（一）突出“开拓创新”做强党建。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持党建与生产相结合，在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+x”主题党日活动，继续落实党员集体过政治生日制度，创新“互联网+党建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”，逐步健全党建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制，以党建文化引领推进公司全面深化改革和转型发展，提升党建工作效能。
（二）找准“深度融合”做优党建。党支部始终坚持党的建设与经营工作同向，修订《公司政治工作实施细则》，把党建纳入公司规章制度，指导开展年度政治工作；开展党员“用心用行承诺”活动，督促党员干部紧扣岗位职责，切实履职履责；鼓励党员深入各项目事业部，推动项目事业部发展；开展“统一活动日”、“固定学习日”党员干部志愿服务等活动，紧扣经营中心，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避免“围绕党建抓党建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象，推动党建工作与生产经营同步健康发展。
（三）狠抓“责任落实”做细党建。党支部狠抓责任落实丝毫不含糊，将“一岗双责”“各负其责”，管理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实党建工作责任制，班子成员向全体职工进行公开承诺，身体力行带领职工干事创业。将党建工作融入绩效管理工作大局，从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面明确党建工作考评，强化党建工作、提升党员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、党小组长、群团建设。在抓党员发展上，把政治标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才吸收到党员队伍中。同时狠抓党风廉政建设责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会，形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。
（四）坚持“问题导向”做强党建。党支部立足于解决职工实际问题，推进公司企业文化建设，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广大职工紧紧地凝聚在一起，为加快推进各项工作提供坚强思想保证。策划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用；开展好“三必探”、“三必访”、“四必贺”、“一欢送”，“送清凉”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、党员诚心、奉献爱心的“阳光下的组织文化”；推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同；创建了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众享有更多的幸福感和获得感。
三、注重强化作风及廉政建设。
一年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。
回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是公司主业方面的知识了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。
今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。
社区党委近三年工作情况报告
尊敬各位领导、党员代表，同志们：
大家好！
******x社区党委换届选举大会今天在这里正式召开。首先我代表社区党委向长期关心社区工作的各位领导和党员同志们表示最衷心的感谢！我受本届党委的委托，在这里向各位党员代表汇报x社区党委3年的工作情况，敬请各位代表评议。
3年来，x社区党委紧紧围绕街道党工委的工作要求，在街道党工委的正确领导和指导下，积极完成上级下达的各项任务，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作。社区两委人员上下同心，团结一致，克难求进，廉洁奉公，较好地落实关系社区群众利益的各种事务，有效提高了党组织的战斗力和凝聚力，发挥了党员干部的先锋模范作用。现将3年来的党建工作总结如下：
一、管好党员队伍，多措并举有实效。x社区党委把******新时代中国特色社会主义思想作为我们一切工作落实的指南，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为了充分发挥基层党组织的作用，党支部坚持“三会一课”和民主生活会等基本制度，组织党员集中学习，并依托社区微信公众号、x党建服务平台等媒介，加大信息推送力度；组织党员每季度参观一次开放式组织生活基地，增强了党员的党性和修养。同时不定时组织党员集中观看教育片，追思老一辈革命先驱的英雄壮举以及当代劳模，深刻感悟当代党员肩负的职责，发挥党支部战斗堡垒作用。
二、帮扶帮带帮建，完善制度解民忧。一是强化“两新”组织党建。通过“双培四联三帮带”引导两新组织发挥左右，目前已建立“两新”党组织x个，其中，x年x月，依托“三社联动”工作的持续推进，社区党委新吸纳了x社工党支部；x党支部，涵盖了x拥军队、x救助队等x支特色志愿服务队伍，先后开展多类型志愿服务活动。二是大力开展扶难济困。针对辖区“单位靠不住、政策靠不住、亲属靠不住”的“三不靠”人群，社区党委建立《个人档案》，同时将辖区x名优抚对象、低保家庭、计生特困人员等类别的困难群体纳入档案，划分困难等级，针对困难情况提供不同的帮扶。三是着力打造精准服务。通过社情民意信息员、党群议事厅和党建智慧平台征集居民意见，对社区需要帮助的老年人、未成年人、妇女群体和特殊群体开展俏夕阳、小太阳、半边天和四心帮扶，真正形成社区精准服务的“和立方”。
三、加强理论武装，倾心为民强使命。3年来，x社区党委认真深入学习贯彻落实党的各项方针政策，以党的十九大历次***精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，增强党员干部党性修养和看齐紧跟意识，引导全社区基层党组织和广大党员干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，努力贯彻党员领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，通过学习，提高了社区干部的思想政治素质和为民办事的工作能力。
四、积极主动作为，防控疫情显初心。疫情防控期间，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，迅速成立x个疫情防控临时党支部，并分设x个网格党小组，吹响了疫情防控的集结号。在党员积分管理中对自主参与疫情防控的党员志愿者予以加分，更加激发了普通党员的积极性。x个网格党小组的x名党员当前隐藏内容免费查看佩戴党徽，亮出身份，为抗击疫情贡献自己的一份力，让党旗始终飘扬在疫情防控第一线。
五、明确工作思路，建强班子谋发展。社区的发展，必须从社区的实际出发，在明确思路的同时，围绕增强凝聚力，提高战斗力，不断加强班子自身建设，团结带领班子人员，职责明确每月召开一次党委会，研究决定党建事宜，真正做到日常工作各负其责，重大问题坚持集体研究，棘手问题做到亲自协调。抓好全面工作，但不包揽工作，注意发挥班子成员的所长，调动积极性，促进各项工作的顺利开展。
六、完善特色品牌，丰富文化为居民。以服务型党组织建设为抓手，下沉服务资源办好家门口的实事，不断完善联系群众服务群众的长效机制。一是建立红色教育基地。以巩固提升红色党建工程为抓手，建立了“党员之家”红色教育基地，面向广大党员开放。二是提升党群服务中心。建立x等x个功能室，开展x服务，设立常规项目，培育特色服务项目，实现社区服务专业化、规范化，提升党员群众对社区的认知度和参与率。三是打造优质品牌项目。社区党委着力打造“老邻里”品牌项目，依托老党员帮助老邻居、老朋友，效果显著，深受群众好评。同时，经过3年的努力，我们现在已经与六家企事业单位形成了共建关系，并与三家签订了共驻共建协议书，同时与共建单位共同开展各类服务活动，形式丰富多样，寓教于乐，资源共享、活动共推，开启党建新模式。
近年来，社区党委无论是在班子建设、队伍建设，还是在发挥战斗堡垒作用、先进模范上，都取得了一定的成绩，这主要得益于街道党工委的正确领导、得益于广大党员的共同努力，得益于辖区单位和广大居民的大力支持。在此，我谨代表社区党委向长期以来为社区党建作出无私奉献的老同志。向所有关心和支持社区建设发展的广大党员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢。
同志们，今天的会议将选举产生新一届社区党委班子和委员，社区党建工作将在新的委员会带领下，紧紧围绕区委、街道党工委的工作部署，以服务居民为根本，加强班子建设和组织建设，以党建带共建，有效促进社区和谐发展，增进居民幸福，将服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿于社区党组织各项活动中。
谢谢大家！
集团公司党委向巡视组汇报近三年来主要工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照xx党委巡视工作安排和相关要求，现将xxxxx公司党委近三年来的主要工作情况，汇报如下：
公司党委于xxx年xx月xx日经xx党委批准成立，现有党委委员xx人，其中书记xx人、副书记x人、纪委书记x人、委员x人。党委下设党办等xx个部门，xx个党支部；其中机关xx个支部，子公司xx个支部。现有职工xx人，党员xx名，占职工总人数xx%。
xx年以来，公司党委在xx党委坚强领导下，紧紧抓住加强党的领导这个“根”和“魂”，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新时代党建工作总要求，聚焦“四个落实”，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强保障。
1、坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
一是严格落实党委中心组和党支部周一学习机制。深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将教育学习、交流研讨及调研成果运用于公司发展之中，提高了管理水平，确保了工程质量。三是党委班子带头宣讲。党委班子成员分别在各类开班仪式、廉政党课、权属企业进行了党的十九大、***五中***、******系列讲话等方面进行教育宣讲。四是多样化开展党史学习教育活动。为庆祝建党100周年，公司制定印发《关于建党100周年庆祝活动的实施方案》，大力开展党史学习教育活动、“我为群众办实事”实践活动，通过参加xx“党委书记讲百年党史”宣讲会、支部理论学习、组织读书班、观看党史影视作品、参观红色基地专项活动，丰富学习形式，党史教育入脑入心，活动成效显著。
2、群团宣传工作常抓不懈。
加强对意识形态问题的引导和管理，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情。组织开展征文、朗读、演讲、书画、职工运动会等，不断丰富员工文化生活。公司先后获得“xx国有企业文明单位”zz文明单位”等多项荣誉。
3、产业扶贫工作持续加力。
投资xxx元入股xxx公司，推进产业扶贫工作。积极与xx、xx政府等有关部门联系，优先吸纳包括xx村在内的xx名建档立卡贫困劳动力参加工程建设，助力脱贫。拨付xx万元对xxx现有住房不安全的xxx户移民贫困户实施过渡安置。2019、2020年连续两年荣获“xx脱贫攻坚优秀企业”称号。
4、党建促。
当前隐藏内容免费查看业务工作成效显著。
通过高质量党建活动推动公司各项工作发展。编制完成了公司“十四五”发展规划，深入推进国企改革三年行动，连续三年超额完成年度考核任务，“稳增长”成效显著。xxxx（具体工作）各项工程任务按期完成和有序推进。
1、加强思想政治建设，推动主题教育常态化，夯实理想信念根基。
一是结合公司实际，开展创建党员示范岗、主题党日等系列活动，把学习氛围推向高潮。二是严格落实组织生活制度，党委、各党支部严格落实“三会一课”制度，坚持全体员工每周一天的“学习日”制度，不断提高员工政治素养。三是创新学习模式。公司第三党支部开展“xxx”主题党日共建活动充分发挥支部堡垒和党员模范作用，加快了xx的进度。
2、充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，落实党建责任制，切实保障党对国企的绝对领导。
贯彻落实***国有企业党建工作会议精神，建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。按照现代企业管理要求，进一步完善公司法人治理结构，将党建纳入了公司章程。召开公司第一次党员大会，健全了党委领导班子机构，努力开创公司党建工作新局面。不断健全完善党建工作制度、“三重一大”各项制度，先后出台了《公司党委研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，打下了公司党委把方向、管大局、促落实的制度基础。
3、以贯彻落实“三项机制”为引领，深化人才体制机制改革。
一是公司党委制定了《公司“三项机制”实施细则（试行）》，并将落实“三项机制”作为公司今后一个时期的干部队伍建设主线。二是坚持公平公正的选人用人导向。落实************提出的“好干部标准”和“三严三实”等要求，提拔优秀干部xx人次到中层领导岗位，干部队伍趋向年轻化。三是加强考核导向。根据公司考核办法，对获得上级部门表彰、公司先进集体及职工予以奖励，激发职工干事创业的积极性。
全面落实从严治党战略部署，锲而不舍推动党风廉政建设。加强政治建设，夯实党风廉政建设“两个责任”，每年年初召开党风廉政建设工作会议，印发党建工作要点与反腐倡廉分工责任一览表，班子成员分别与分管部门签订年度党风廉政建设目标责任书；每季度召开一次党风廉政建设专题会，研究部署党风廉政建设工作，党风廉政建设常抓不懈。深入推进纪检监察改革，落实纪委双重领导体制机制；立足预防腐败工作长效机制建设，印发了《关于实施廉洁风险防控工作的实施意见》及年度工作实施方案，确定风险点、风险等级，完善细化工作程序、内控制度，基本建立起廉洁风险防控动态管理机制。持续开展“三项整治”活动，坚持节假日正风肃纪工作，落实八项规定精神，持续纠正“四风”；走访座谈参建单位项目部，并对工程建设存在问题单位进行约谈提醒；围绕工程建设、选人用人、工作作风、物资采购、招标等工作做实做细日常监督，营造了风清气正的良好氛围。
2018年xx巡视公司党委在执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实***八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用、制度建设五个方面梳理出xx个大问题和xxx个小问题。公司党委高度重视，专门成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记挂帅，党委副书记具体抓，党委办公室、党委组织部、纪检监察室具体落实。巡察整改工作领导小组根据梳理出的问题，逐项进行整改，做到“一案一单一账”，逐个进行销号。
1、执行政治纪律和政治规矩方面。
20xx年xx月xx日，公司党委通过召开党员大会选举产生党委委员xx名，纪委委员xx名；完成了《公司党委议事形态管理办法》《干部约谈制度》《公司党委会议事规则》《公司“三重一大”事项集体决策制度》《党建工作考核办法》等20多项制度；制定出台了公司“十三五”发展规划和2018-2020年攻坚国企国资改革实现高质量发展行动计划；把党建工作列入目标责任考核指标，同业务工作xx排、同部署；根据工作需要及时召开党委会；专人负责党委会记录；20xx年xx月xx日召开公司工会一届一次会员代表大会，选举产生了工会委员会委员，共青团组建工作已获共青团xx工作委员会批复；印发了关于贯彻落实《************党支部工作条例（试行）》，认真做好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作；从2018年度民主生活会中后，各支部重点从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党xx方面认真查摆问题，开展批评和自我批评；坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会；制定了《发展党员工作计划》和《党支部党费收缴管理制度》，及时公示年度党费收支情况；邀请上级部门党务人员对公司党务人员进行了培训，增加了党务和纪检工作人员。
2、党风廉政建设方面。
增加了纪检监察工作人员；出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》《廉政谈话制度（试行）》《党风廉政建设工作例会制度》等多项制度；将财务审计部审计职能调整到监察审计室；明确班子成员要切实履行“一岗双责”；结合工程实际，提出具有xxxxx工程建设特点的党风廉政建设目标责任书；加强纠“四风”工作专项检查力度，在节假日前及时发送廉洁过节提醒文件、微信，在公司网站公开了监督举报电话和邮箱；健全公司廉洁风险防控机制，确定风险防控点，开展经常性廉政教育，参与招标过程，加强重要环节、活动过程的监督。
3、落实***八项规定精神和作风建设方面。
出台了公司《贯彻落实***八项规定精神实施细则的具体措施》，上报了《关于xx年度企业负责人领取津补贴问题的检查报告》；对工资构成进行了说明；转变观念，加强作风纪律建设；梳理各项制度，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象；加强员工企业管理方面的培训学习；明晰部门职责；建立公司谈心制度，增加娱乐设施，丰富员工业余文化生活。
4、执行民主集中制方面。
制定公司党委会、董事长会、总经理办公会等会议议事规则及“三重一大”事项集体决策规定，严格遵照规则办事；广泛征求意见，充分发扬民主，提高决策质量。
5、干部选拔任用方面。
制定了公司干部和人才队伍发展规划，有计划、有目标逐步加强公司干部和人才队伍建设；严格按照相关规定，做好干部的选拔任用工作。
一是理论学习深入性、实效性不够。公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，集中讨论和互动交流不多，结合分管工作深入解读不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想不够深入，初心使命理解不深，生态文明思想领会不到位，学习贯彻******来xx重要讲话精神结合实际不够，贯彻落实有差距。特别是用******新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作还不够深入。
一是党员管理不严实，更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，没有树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。二是在抓党员思想教育上，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的培训教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念未能与时俱进，宗旨意识有所淡化；对业务理论一知半解，业务技能不能求精，工作上不求上进。三是落实“两个责任”标准不高。制定的党委班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任清单，还存在结合领导岗位不紧密、差异不大、标准不高等问题，在思想认识上存在短板。党委班子压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松等问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强；落实“两个责任”工作方法单一，主要停留在开会、讲课、提要求方面，部门和基层党支部落实任务成绩不突显，不能及时出新。纪委监督力度不足，及时发现问题、有效发挥“探头”作用方面还比较欠缺。对一些不良现象甚至歪风邪气斗争劲头还比较欠缺，没有做到及时纠偏。四是公司党委党建理论研究成果不显著，党委中心组理论学习成果较少。党建理论研究报告、党课等内容数量较少，在繁重的业务工作压力下，领导干部对学习热情减少，自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，缺乏理论深入分析，应付差事的官样文章多，潜心学习的真知灼见少，学习与公司改革发展和枢纽工程建设实际贴合不够紧密，没有充分把理论和实践紧密联系起来，对业务工作促进作用不明显。五是党建宣传工作不到位。主要表现在，党建宣传氛围不浓厚，阵地意识不强，红色文化融入不彻底，院落空间没有充分发掘宣传角落，致使部分党员有“重业务轻党建”思想，党建工作摆不上应有位置；宣传作用发挥不突出。当前新媒体技术发展成熟，但是对于新媒体的应用还不灵活，公司官网虽设置了党建宣传窗口，但内容偏少，难以产生预期效果；宣传时效性滞后。党的方针政策、重大节点、动向动态等往往具有较强时效性，在公司党建宣传的贯彻落实上还存在慢半拍现象，一些重要会议、突发信息宣传不及时，存在缓报或漏报，导致宣传报道信息的价值大打折扣。六是公司党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制虽已建立，但鼓励与惩罚效应不突出，号召力不强，推动力还不够，对不履行职责和存在问题的成员主要以批评教育为主，惩戒力度不够。
一是公司党内组织生活缺少创新意识和手段，党员教育活动方法不够新颖，工作思路不宽，研究和探索新情况新问题不够，信息化手段运用不足，吸引力和凝聚力不够。二是部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，党支部工作存在活力不够，个别支部存在着开展活动人员到齐难、支部会议质量不高、党员教育有流于形式现象，学习教育多局限于上传下达，听报告、学文件，泛泛而谈的多，方式方法单一，缺乏生机和活力，创新载体还不够，党建工作特色不突出。三是个别支部重业务工作、轻党建工作，在安排工作时，研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理作为硬尺子，党支部组织生活开展不力，党员先锋模范作用不突出，与新时代党建工作要求有一定差距。四是党建工作保障较弱，党建经费投入力度不大，硬件设施配备不足。除为党员及时配备学习辅导书籍报刊外，公司没有专门的党员活动室和图书室，三会一课制度、组织生活会制度、入党誓词等未上墙。五是党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从整体情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录、工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因是专职党务人员配备不足，大多党务人员为兼职人员，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作存在不规范现象。六是机制运行不合理。作为xxxx企业，党员流动性大，多数党员常驻项目xx区域，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督管理，如党员的学习教育情况。
共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，对于企业的长远发展和创新具有重要作用。公司目前现有共青团员xx人，因共青团组织工作还不尽完善，共青团委书记暂时由党群工作部副部长兼任，一定程度上影响了团员向党组织靠拢和对党的路线、方针和政策的学习和贯彻。在员工年龄结构体系中，青年占比超五成，在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、发挥青年优势等方面相对薄弱，对青年在工作上、生活上、思想上、心态上遇到的各类问题没有及时为他们排忧解难，对公司长远发展造成不利影响。
一是公司各部门人员工作作风、思想作风、学习作风等还不够扎实，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自身思想觉悟。二是警示教育的力量薄弱，制度刚性彰显不够，平时的督查频次和力度不够，尚未形成强大的工作推力和合力。三是个别党员干部对贯彻落实***八项规定精神理解还不够全面、不够深入，对待工作有时抱有应付了事的态度，还存在推诿扯皮、担当意识不足等突出问题，没有做到脚踏实地，对公司改革发展、业务工作开展造成一定被动影响。四是存在好人主义、形式主义思想，处理问题时原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面不及时提出。有时有只求形式，不求落实的问题，从而一定程度上影响了工作进度。五是对发现的问题督促整改问责力度不强，措施办法运用少，对发现的问题仅停留在会议点名批评、提醒谈话上，有时顾及“面子”“大局”，采取更加严厉措施或方法的情况较少。
公司党委将以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提升政治站位，坚持国有企业党的领导，通过认真学习贯彻************系列重要讲话精神和xx国有企业党的建设会议精神，密切配合xx巡察组开展巡察工作，始终拧紧理想信念总开关，把全体员工对企业党建工作和巡视巡察工作的思想认识统一到xx和xx党委的要求上来。公司党员领导干部带头进一步增强“四个意识”，充分发挥带头模范作用，深刻领会加强国企党建工作同省政府赋予的负责xxxxx枢纽工程及供水工程的建设和运营管理职责之间密切关系，切实增强抓好公司党建工作的自觉性和主动性。
公司党委将严格按照加强党员教育的有关要求，结合xx关于开展党史学习教育活动的相关部署安排，以理想信念教育为主，了解党的历史，领悟党的思想，传承红色基因，以提高党员干部综合素质，同时增强各党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部的先锋模范作用为目的，积极开展形式多样的教育活动，不断解放思想、开拓进取，进一步加强党建工作主动性，提升党建工作能力。
群团工作是党的事业的重要组成部分，公司党委将从巩固党的执政根基的战略高度，不断强化敢于担当的意识，增强做好新形势下党的群团工作的自觉性和主动性。把群团建设作为党建工作的重要基础和有效延申，完善党群联建机制，将群团组织建设纳入党建工作总体部署和党建工作目标责任制，真正做到工作同研究、同部署、同落实、同推进，为群团组织建设提供有力的政策和机制保证。
公司党委将以党委履行主体责任为核心，以落实全面从严治党为主线，以解决存在问题为突破口，按照“六大纪律”“八项规定”及实施细则精神、纠正“四风”等部署要求，进一步加强党风廉政建设，建立健全作风建设长效机制和风险防控体系，用健全的制度来约束党员干部，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，大力营造公司良好的政治生态，切实把全面从严治党落到实处。
公司党委将认真梳理省委组织部、xx党委安排部署的各项工作任务，仔细检查各项工作开展进度和完成质量。针对党建上未及时开展的各项工作任务，加强研究分析、尽快安排部署，制作工作任务分解表，确保责任到人，明确时间节点，确保以实实在在的工作成效达到上级党组织要求，使公司党建工作再上新台阶。
近年来，在xx党委的正确领导下，公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始终把党建工作作为各项工作的重中之重，形成“抓党建带队伍、以党建促业务”的良好局面。但由于公司党委成立不久，各项党建制度还不健全，各项业务进展过程中还尽显不足，希望上级党委在政策引导、创新党建方式、创建标准化党支部等方面能给予指导，为公司充分发挥党建引领作用指引正确航向。
xxxxx公司自成立以来，高度重视对党务工作者业务知识、公文写作等技能的培训工作。但由于业务工作繁忙、师资力量有限，自行培训的机会较少。希望上级党委加强国资系统党务干部和党建业务培训，不断提高党建干部业务素质和综合能力，促进公司党建工作走到全省国企的前列。
度党委近三年来主要工作情况报告集团公司
利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团公司党委理论学习中心组学习情况总结报告，希望大家喜欢。
20xx年，公司党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届五中、六中全会精神，持续深入开展党史学习教育，着力加强领导班子政治建设和思想建设，不断提高领导干部政治理论水平和工作能力，为全面完成公司20xx年度经营目标，进一步推进公司高质量发展提供坚实的理论指导和思想保证。现将20xx年党委理论学习中心组学习有关情况汇报如下：
(一)加强制度落实，充分发挥示范引领作用。
一是政治站位高。修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，贯彻“第一议题”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习主要内容，第一时间专题学习，不断让党的声音第一时间入脑入心。
二是制度制定实。班子成员结合分管工作和个人实际，制定切实可行的党委理论学习中心组学习计划，明确学习主题、学习内容和学习时间。因故未参加集体学习的，都提前向党委理论学习中心组组长请假，后期及时补课，年内组织集中学习x次，集中研讨x次。率先垂范，不断让党的组织坚定坚强。
三是阶段重点明。聚焦党史学习教育，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。围绕“四史”和航空工业史等开展研讨式专题学习，举办领导班子专题读书班四次，不断让党的理论深入人心。
(二)紧跟发展形势，不断拓宽学习教育渠道。
一是注重学习氛围的营造。聚焦党史学习，认真学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。
二是注重学习内容的跟进。认真学习习近平总书在福建考察时关于“学史明理”、在广西考察时关于“学史增信”、在青海考察时关于“学史崇德”以及在西藏考察时关于“学史力行”的重要论述，不断统一思想。
三是注重学习形式的多样。利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。根据形势任务需要，邀请宣讲团成员作十九届五中全会、六中全会专题辅导讲座，对全会精神进行解析，不断坚定奋进决心。
(三)强化学以致用，不断指导各项实际工作。
一是理论联系实际。从实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣热点、难点问题，认真开展学习调研，有针对性地确定调研课题。班子成员撰写理论调研文章x篇，调研课题涉及公司市场开拓、三项制度改革、成本管控和基层党建工作等方面，把调查研究作为深化理论学习、分析问题和指导实践的重要手段，为公司后续稳步发展提供了科学依据和解决难题的措施。
二是理论指导发展。把理论学习同公司实际工作结合起来，围绕“十四五”规划落地研讨、“十四五”期间如何做好成本管控、全国国有企业党的建设会上的讲话精神开展研讨，调研成果交流，把学习成果转化为推动公司改革发展、提升公司经营业绩的有效举措。
三是理论服务实践。研讨形成“我为群众办实事”实践活动项目清单，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，制定x个方面，x件“实事”。截至目前，“实事”全部完成，不断把好事、实事办到群众的心坎上，扎实推进学习理论和指导实践相结合。
二、学习成效。
在学习中，中心组成员充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，取得了明显的学习效果。
(一)进一步提高了理论修养。
将中心组理论学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，通过理论学习，党委中心组成员的理论修养和执政水平得到了切实提高，进一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，为公司高质量发展提供了有力的思想保证。
(二)进一步提升了工作能力。
党委中心组在学习时，坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。围绕x和上级党组织的重大决策和部署，把研究解决公司突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为公司高发展的新思路和各项措施。
三、存在不足及改进方向。
20xx年，中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级党组织的标准和要求还存在一定的差距。主要表现在：
一是学习内容不够深入。对政治理论的学习还不够，对新形势下党建工作的新要求、新精神学习研讨不够。
二是学习准备不够到位。中心组学习会主题不够明确，发言准备不充分。
三是学习形式不够丰富。学习形式单一，专家辅导、座谈讨论的较少。
四是学习要求不够严格。撰写心得体会、调研报告内容还不充分，调研分析还不够。
在今后的工作中，
一是要加强学习计划的策划安排。在学习内容上，强化政治理论学习，加大理想信念和党性教育的分量和比重，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神和上级党组织的各项工作部署，不断完善党委理论学习中心组学习的组织执行，推动学习效果的跟踪落实。
二是要加强学习的质量和效果。坚持采取集中与自学相结合的方式，在“闲时集中学，忙时重自学”的原则上，坚持从学习的度和量上进行把握。闲时充分利用学习时间，做到合理安排，不搞不切实际的贪多求快，适当增加学习内容，重点放在持之以恒，注重实效。
三是要加强学习方法和方式的创新。开辟中心组理论学习阵地，及时将理论学习中心组学习参考公布，方便随时学，交流学。
四是要加强学习的实效。扎实推进学习理论和指导实践相结合，注重成果转化，以调研报告的形式将学习成果转化为有效的工作举措，以调研交流的形式交换共识，共同提高，最终形成公司高质量发展的有效举措。
工作情况报告
今年以来，我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法》（简称《暂行办法》）的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发现违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下：
在《暂行办法》的基础上，紧密结合我市具体情况，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法》。在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。
干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。
我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。
查报告7份、动态巡查专题报告13份。
我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。
对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的'严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》。
由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。20xx年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。
当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。
对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。
工作情况报告
今年以来,xx工商所按照市局的工作部署,结合本所的实际情况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难,积极采取有效措施，深入扎实的开展市场巡查工作，取得显著效果。现将工作情况报告如下：
为开展好市场巡查工作，所里成立了以所长、以巡查队长为副组长、每位监管人员为成员的领导小组，加强对巡查工作的领导，确保市场巡查工作顺利推进。
五月份以来，所里先后多次组织全体同志利用每月例会时间，学习市局《中原红盾市场巡查集中行动实施方案》、《关于进一步推行行政指导工作实施意见（试行）》、《市局市场巡查工作规范实施办法》、以及市局《关于在市区分局开展中原红盾市场巡查集中行动“五个一”竞赛活动实施方案》。通过学习，使大家深刻领会搞好市场巡查工作的重要意义，明确市场巡查的重心和目的，使大家统一了思想，在认识上高度重视，并为搞好市场巡查工作，出主意想办法，献计献策，为搞好市场巡查工作打下了思想基础。
在加强学习，提高认识的基础上，进一步完善市场巡查制度规范，借助中国红盾论坛等介绍的各地市场巡查工作经验、做法，先后制定了xx工商所市场巡查规定、市场巡查制度、市场巡查人员职责与任务，以及市场巡查月、季、年工作计划，网格化管理区域图等等。同时结合工作实际，制定了经济户口台账、个体户总台账、行政指导月统计表、市场巡查情况月汇总表、行政指导意见书等样表和文书，通过完善相关规定和文书，为规范开展好市场巡查工作奠定了良好的基础。同时，结合本辖区实际确定了巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应的巡查原则，并根据网格化管理的要求和所里人员实际情况，以及市场主体分布情况，将所辖区域划分为若干网格，责任到人，确保了监管巡查到位。
市场巡查工作作为基层工商所的一项基础性工作，在我所已经形成共识，巡查工作搞好了，许多工作就轻松了。所以，在今年的市场巡查工作中，我们首先从摸底巡查入手，普遍走访，全面推进，普遍巡查的内容包括市场主体资格、商标广告管理、食品安全监管等。巡查人员按照网格化管理要求，分片到段，划组到人，逐户上门巡查。巡查中，针对巡查重点对照检查，检查结果在巡查记录上逐项填写，并由相对人签字确认，不搞坐地想象，凭空瞎编的巡查记录。普查结束后，按照经济户口台账项目要求，逐项填写，（包括字号、负责人、经营范围、联系方式、注册号、经营地址、核准日期、执照变更情况、验照情况、前置许可及有效期、市场巡查情况、以及信用等级情况等，市场主题相关情况，一看经济户口就一目了然），同时根据普查结果，重新建立了市场主体总台账和分类台账（简单分类），通过普查，澄清了辖区市场主体底数，为更好地开展监管工作提供了依据。
在此基础上，开展了重点巡查和专项巡查，我们辖区600来户市场主体，所占类别不多，相对比较集中，主要以小百货、土产五金、服装、化妆品为主，因此，我们巡查的重点按照年、季、月计划的要求集中在这些行业开展巡查，先后开展了包括无照经营清理在内的多次重点巡查，8月份联合好迪化妆品公司开展了重点检查。特别是八月上旬，我们按计划对xx进行了重点检查，两栋楼50层，巡查人员逐层巡查，一举打掉了一个打着工商部门旗号要求商户订报的窝点。在重点巡查和专项巡查中，我们还对五一、端午、仲秋、十一等节假日，以及酒类、食品、校园周边等进行了专项巡查。
在市场巡查中，开展行政指导是今年5月30日市局《关于进一步推行行政指导工作的实施意见（试行）的具体要求，为开展好这项工作，我们根据八项原则要求，设计印制了行政指导意见书，并通过宣传、调解、建议等方法，以口头、书面、电话、约谈等方式进行行政指导，及时消除经营主体的违法行为苗头等，通过行政指导这种方式，改变了以往只重处罚，忽略服务的监管思维，赋予了市场巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了监管与被监管者的距离，增强了工商执法人员的服务意识。
为克服做样子，走形式，在市场巡查中，我们坚决克服巡而不查，查而不纠，纠而无果的形式主义，针对每周巡查情况，利用周一例会讲评，提出问题，解决难题，汇总总结，并对不懂的及时向分局请示，随时向兄弟单位请教，尽量科学规范地开展好市场巡查。今年以来，累计巡查市场主体538户，其中个体工商户510户，开展行政指导66户次，其中发出书面行政指导41份，通过电话或口头等形式行政指导25次，即时处罚13件，一般程序案件8件，处罚金额1.6万元，调解纠纷17件，查处无照经营14户，同时，在市场巡查中，利用一个月的时间，对分局分转的75家由市局、分局登记的各类公司制企业等进行全面筛查摸底，对不属于本所的企业予以退回。对属于本所辖区的企业，按照网格化监管的要求，由巡查人员对网格内所有企业开展企业经济户口的建立工作，目前已完成38家公司类企业基础经济户口的建档工作。占辖区企业总数的58%。另有23家企业因地址不详，无法联系等原因而未建立，对9家不属于本所辖区的企业予以了退。
十一月份，分局举办市场巡查网络应用操作培训以来，繁荣街工商所高度重视，切实把应用操作的学习作为近期的一项重要工作认真抓好。在当天派出四名同志参加培训后，又请分局信息中心的常炜同志为每名市场巡查人员分配权限、核实工号。并从分局内网下载工商综合业务系统巡查平台用户使用手册，大家对照操作说明中业务环节的操作详细说明，从日常巡查和计划巡查两方面在内网测试系统模拟练习。同时，集思广义，经过反复操作练习，对长达15页的用户使用手册的巡查业务操作说明进行了简化。在练习过程中，对大家不懂的环节，及时请教。经过大家反复操作练习，目前所里市场巡查人员已基本掌握了操作流程，在测试系统统一进行了巡查录入，达到了预期效果。
以上是xx工商所在20xx年的市场巡查工作中所做的一些工作，尽管取得了一些成绩，但仍然存在不少问题，有些工作还没有真正开展，需要在以后的工作中不断进行完善和规范。
工作情况报告
学校领导首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神，认识体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施。其次向全校教职工传达文件精神，组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。通过学习，大家提高认识，统一了思想，决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。
学校一贯把体育卫生艺术教育工作，纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育卫生艺术教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为：校长—分管领导—体育卫生艺术教师一条线。学校主要领导积极学习国家体育、卫生、艺术教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育卫生艺术教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育、卫生、艺术教育工作计划和专项工作总结，从而为这项工作的顺利开展奠定坚实的基础，提供可靠的保障。
1、加强师资培训，构建优质教师队伍
学校一直把优化学校体育、卫生、艺术教育师资队伍作为提高体卫艺工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校按规定配备专职体育教师6名，音乐艺术教师2名，美术教师3名，健康教师1名。在全县艺术节和各项大型活动中，学校屡获殊荣。
2、严格执行课程计划，确保正常教学秩序
学校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足与开齐体、卫、艺等综合学科课程，体卫艺开课率达到100%，音乐、美术每周2节，一二年级体育每周4节，三四五六年级体育每周3节，健康课每周1节。
3、积极筹措资金，改善办学条件
学校是规模相对较大的一所学校，近几年对学校进行了仿古维修，资金较为紧缺。但是，学校领导高度重视体育卫生艺术教育工作，在经费相对紧张的情况下，不断完善体育、卫生、艺术教育的基础设施，不断改善学校的办学条件。学校的体卫艺各种设施和器材按一类标准配备。学校先后投入10万元，购置篮球架、乒乓球台、网球架以及体卫艺课程所需的所有器材。学校环境整洁美观，设立有舞蹈室、音乐室、及体音美器材教室。学校投资10万元对操场进行了改造，学校运动场地面积相对增加，学生运动过程更加安全、舒适。
4、开展丰富多彩的活动，提高学生素质
强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序。学校体卫艺常规工作——上课、早锻炼、课间操、大课间、及各艺术队训练等活动，均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。每周四下午第三节，为学校学生兴趣活动开展时间，兴趣设有国学、合唱、舞蹈、篮球、象棋、朗读、作文、奥数等小组。学校开展的校园集体舞大赛活动，取得了非常好的效果，赢得了县教育局和各兄弟学校的好评。在今年举行的体操比赛中，学校又获得了全县示范学校的称号。
为了更好地调动班主任组织学生参加体卫艺活动的积极性，学校把要求班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一。全校性的体育、艺术活动，班主任组织学生参加率达到100%，活动中取得了较好的成绩。学校体育运动场地较小，采取轮流活动的方法，坚持小型多样，时间错开的方式，使课外活动得以坚持。全体学生统一做操，统一管理，坚持每天的2操1课，保证了学生每天一小时体育锻炼时间，每天的广播操、集体舞、眼保健操各班有专人检查，并把“两操”评比结果与文明班级的评比联系起来，形成制度。学校每期组织一次大型教师运动、学生运动会，项目有拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球等。在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了孩子团结协作，奋勇争先、热爱家乡，保护环境的良好品德。
5、学校卫生工作
学校卫生工作牢固树立“健康第一”的指导思想，提高安全防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理，建立学校卫生防疫和食品卫生安全工作长效管理机制，……老师配合学校后勤处做好学校食堂卫生安全检查工作。学校每年都组织食堂卫生的有关人员认真学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。食堂从业人员全部经过卫生部门的上岗培训，并持有健康证。
（1）学校对食品卫生严把采购第一关。食品加工严格按照食品卫生要求进行，学校建立食堂当天饭菜留样制度，从食品源头保证食品的质量卫生安全。学校自开办食堂以来，未发生过食物中毒事件。
（2）学校卫生防疫工作坚持以预防为主的方针，做好各种传染病的预防宣传工作，组织全体学生打防疫针，定期组织师生进行身体检查，建立师生健康档案，做好防近、防龋、防腮腺炎、防流感、预防血吸虫的宣传教育工作。
（3）重视校园环境卫生、教室卫生、师生个人卫生的监督检查和管理。学校校园及教室的卫生每周一大扫，每天一小扫。个人卫生每天检查一次。
6、体卫艺工作成效显着。
近年来，学校的体卫艺工作呈现出蒸蒸日上的发展势头，2009和2011年在……片区学生运动会上，……校学生分获男女生乒乓球第一名。2009年在县中小学生艺术节文艺演出中，学校参演的舞蹈获一等奖。在今年全县举行的体操比赛中，学校获得了全县示范校的称号。
近年来，学校体卫工作方方面面都取得了很大的进步，这些成绩的取得离不开上级主管部门对学校的大力扶植。虽然学校做了很多工作，但工作中还存在一些不足，如学校的硬件条件还不达标，功能室的建设还不完善；体卫艺教师教学水平存在一定的差距。学校要不断加强体卫艺教师工作的责任心培养，开展师徒结对活动，进一步提高教师队伍整体水平，不断提高教育教学水平。积极创造一切条件，克服一切困难，想尽一切办法，多方筹措资金，尽力解决学校功能室的困难，不断向高层次的目标迈进。
总之，学校体卫艺工作的开展，给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后，学校还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素质的提高，为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。
工作情况报告
近几年来，我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，把加强未成年人思想道德建设作为重点工作来抓，全力落实保护未成年人的各项工作措施。几年来，共为未成年人提供法律咨询人246人次，承办法律援助案件49件，取得了较好的社会效果。
为了进一步加强领导，更好地落实目标责任，我们成立了由县政法委副书记、司法局长xx为组长，党组成员为副组长，基层科、宣传科、公律科、法律援助中心等股室负责人为成员的未成年人思想道德建设工作领导小组，具体负责未成年人思想道德建设工作的指导。初步形成了由局党组统一领导，分管领导具体负责，各相关职能股室组织协调，乡镇司法行政机关自觉参与的工作格局，为深入推进未成年人思想道德建设提供了组织保障。
在开展“五五”普法工作中，我们始终把未成年人的法制宣传教育放在突出的位置，通过四种法制教育形式，深入持久地开展未成年人法制宣传教育，不断提高未成年人的法律意识和法律素质。
一是建立健全了未成年人普法教育机制。主动与县教育部门联系，在全县中小学校配齐法制副校长和法制辅导员。在教育局领导的密切配合下，全县中学都配齐了法制副校长和法制辅导员。严格落实责任制，规范法制宣传教育的制度。
二是开展“小手牵大手”活动。
以漫画、图片作宣传展牌，在全县学校巡回展览。我们向省、市普法办以邮寄形式，收集关于吸毒、网吧、不尊重长辈和老师等一些漫画图片，共制作160块展牌，深入各学校巡回展览，让学生观看和自我对照剖析，并要求每一名学生写出《观后感》交给学校的法制副校长评阅。通过巡回展览，不少学生深受教育和启发，同学们感慨的说：“平时我们听法制课倍感乏味，而看这些图片让我们还有些吸引力，也领会了很多法律知识”。
三是开展把法律带回家的主题活动。
组织县普法讲师团，在各学校巡回宣讲法律知识。县依法治县工作领导小组办公室吸纳法律和授课经验丰富的专业人才，成立了xx县普法讲师团。深入到全县各学校巡回宣讲《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》和《义务教育法》等为主要内容的法制宣传课。结合生活中实例案件进行以案说法，让学生通俗易懂，深受老师和同学们的欢迎。“五五”普法开展以来，全县共有中小学生2。6万余人接受法制教育。
四是开展经常性的普法宣传活动。
结合青少年实际，在xx电视台常年开辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四岁的青少年，很容易在法律上产生一些模糊认识，对一些犯法，罪与非罪的辨别亟待我们进行法制宣传教育。今年，我们购买了一些愚教于乐的专题法律节目片，在xx电视台以“以案说法”和“一问一答”等形式开辟“普法之窗”。让学生们观看后晓知以理，懂知以法，使他们懂得了很多法律知识。
一是建立健全了未成年人法律援助工作网络。我们在县团委、县妇联和十个乡镇设立了未成年人维权工作站，在全县各中小学校建立了法律援助联系点，让各学校的法制副校长担任法律援助信息联络员，全县基本上形成了由团县委、县司法局组织协调，法律援助中心具体指导，各未成年人法律援助工作站主动介入，各未成年人法律援助联系点主动参与的未成年人法律援助工作网络。法律援助网络体系的健全和完善，为未成年人获得法律援助提供了更方便更快捷的服务。
二是简化了工作程序，畅通了工作渠道。为了确保未成年人的合法权益在受到侵害时能及时获得法律援助，我们简化了未成年人的法律援助申请程序，规定凡是涉及未成年人的法律援助申请，一律免除经济困难审查。同时还规定，对于未成年人的申请，法律援助工作站可以先承办再申请，以节省工作时间，及时维护未成年人的合法权益。
三是建立了目标考核机制，确保任务分解落实。为了确保未成年人法律援助工作落实到实处，我们根据实际情况，建立了未成年人法律援助工作目标考核制度，把未成年人法律援助案件的数量、质量、服务态度列入了法律援助工作人员的年度目标考核内容，落实了奖惩措施，签订了《法律援助责任书》，规范了未成年人法律援助工作，确保未成年人法律援助的数量和质量落到了实处。
四是建立了督办机制，提升了法律援助工作效果。我们以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，积极开展未成年人法律援助工作，服务质量和效能逐步提高，有效地维护了未成年人的合法权。一是积极为未成年人刑事犯罪提供辩护。在为违法犯罪的青少年指定辩护过程中，我们法律援助律师本着“教育、感化、挽救”的方针，承办律师积极到法院认真查阅案件材料，并及时到看守所会见未成年人犯罪嫌疑人，晓之以理，动之以情，让未成年人知道自己的行为对社会、对家庭所造成的危害，并积极查找相关法律、法规，寻找相关法律依据，向法院提出犯罪嫌疑人罪轻的事实和法律依据。所指定的案件，律师全部接受无一例拒绝办理的情况发生。通过律师的辩护，未成年人犯罪案件均得到了减轻，达成了“以教育、感化为主，以惩罚为辅”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人没有行为认知能力，往往在家庭纠纷等案件中处于非常不利的地位，我们把未成年人的伤害、抚养、财产分割、受教育权等作为法律援助工作重点，做到了有问必答、有案必接，让未成年人真真切切地感受到了政府的关怀和法律援助的实惠，有力地维护了未成年人的合法权益。
虽然我局在未成年思想道德建设工作上取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，与人民群众的迫切希望相比，与先进单位相比，我们还有很大的差距，今后我们将一如既往的将未成年思想道德建设工作纳入重要工作议程，加大工作力度，创新工作方法，努力为我县未成年人健康成长提供一个良好的法制环境。
工作情况报告
20xx年，公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。
国企20xx年度选人用人工作情况报告
20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。根据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。
严格按照干部选拔任用工作流程，扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。
（一）坚持标准和原则。
（二）把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。
（三）严格执行组织考察程序。
（四）坚持会议集体讨论决定。
（一）干部人才队伍培养举措针对性不强
一是人才培养体系还需完善，还需进一步提升人才培养的系统性和全面性。
二是缺乏知识结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培养
要求。三是培养培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满足业务快速发展的需求，还需进一步提高培训效果。
（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升
一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培养，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。
二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、知识化和专业化要求方面仍有一定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能及时满足公司未来高质量发展需求。
（一）选人用人不规范的整改情况
严格按照制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素质、专业化的干部队伍，为公司实现高质量发展提供坚强的人才保障。
（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改情况。
（四）干部队伍建设和人才培养存在短板的整改情况
（五）干部人才培训体系不健全的整改情况
（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改情况
着重加强以下几个方面的工作：
一是持续完善选人用人方式及流程，做到经常性了解干部的综合情况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态掌握得更清楚，把干部的画像描得更准确。
二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。
三是加强人才培养体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培养和岗位交流机制，提升基础管理能力和专业技术水平。
四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量发展。
工作情况报告
受市长委托，我代表市人民政府，向市人大常委会报告我市金融服务“三农”工作情况，请予审议。
农村金融是现代农村经济的核心。推进农村金融改革创新，更好地发挥农村金融支持和服务“三农”的作用，是深入贯彻落实科学发展观，统筹城乡发展和建设富裕文明和谐新的重要内容。长期以来，市政府在市委的正确领导、市人大的法律监督和市政协的民主监督下，十分重视发挥金融在促进农村经济社会发展方面的重要作用。特别是近年来，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，把推进农村金融改革创新摆在更加重要的位置，采取有力措施，加强政策引导和支持，积极改善金融生态环境，下功夫解决城乡金融资源配置失衡，农村金融机构种类少、服务品种单一，金融服务总量和结构难以满足现代农业发展需要等突出矛盾和问题，在建立现代农村金融制度、创新农村金融体制、改善农村金融服务等方面取得了新的进展和成效。
在全市各金融部门的共同努力下，截止20xx年末，全市农业存款余额为50.3亿元，占全省余额的10%，比年初增加13.65亿元，增长37.24%，增加额占全省的7.5%；农业贷款余额82.91亿元，占全省总额的8%，比年初增加9.37亿元，增长12.74%，新增金额占全省的5.97%。全年累计投放粮食购销贷款12.38亿元，支持企业收购粮食72638万公斤，圆满完成粮食收购预期目标。累计支持企业销售粮食79468万公斤，实现销售收入14.21亿元。全年为38.5万农户和125个农业产业化龙头企业提供了较为优质的金融服务，有力地促进了我市的农业发展、农民增收和新农村建设，为全市做好“三农”工作做出了积极贡献。
着眼于健全农村金融服务体系，优化农村金融网点布局，积极鼓励有条件的金融机构向农村延伸，重点加大了三个方面的支持力度：
一是支持农村信用社通过深化改革增强支农实力。认真落实中央有关营业税返还、专项资金扶持等优惠政策，促进农村信用社以“明晰产权关系、完善法人治理、强化约束机制、增强服务功能”为目标推进改革。农村信用社的历史包袱有效化解，资金实力显著增强。该社按照“保民生、保稳定、保增长”的要求，积极推进“支农惠民工程”，截止20xx年末，各项贷款余额162.1亿元，累计发放支农贷款656116万元，为474319户农户提供了金融服务；支持基地（园区）24个，规模经营户1342户，农业龙头企业169个，农民专业合作社57个，供销社（流通企业）45个；重点支持青年创业项目1355个，重点支持创业项目315个，贷款余额9957.18万元。同时，农村信用社还积极发放农民工银行卡，全年累计受理农民工银行卡取现业务10698笔，累计取现金额1447万元，笔数和金额均列全省之首，成为名副其实的支农主力军。
二是支持农业发展银行拓展“三农”服务业务领域。积极支持农业发展银行增加对涉农信贷资金投入，截止目前，各项贷款余额达到30.8亿元，较上年增长1.8亿元。其中，为屯留、平顺、潞城市4个项目投放贷款23900万元；为振东集团公司、金泽生物公司、沁州黄公司等8个农业龙头企业的扩大生产规模、产品升级及产业链延伸，投放贷款59850万元；为13个县（市、区）粮食购销企业投放收购贷款12.38亿元，支持企业开展多渠道收购农民余粮7.2亿公斤，为我市粮食增产、农民增收发挥了重要作用。
三是成立民间金融机构支持“三农”发展。认真落实国家小额贷款公司试点《指导意见》，注重发挥我市民间资本丰富的优势，不断扩大试点范围，加快发展社区金融机构。目前，我市已批准设立小额贷款公司3家，注册资本金2.5亿元，全年累计发放农户贷款3795万元，成为民间资本支持“三农”发展的新生力量。
着眼于提高农村金融服务的质量和水平，积极引导各金融机构推进金融服务产品和服务方式创新，更好地为“三农”提供人性化、个性化服务。
一是积极开发支农金融产品。农村信用社开通了农民拟购农机（具）抵押信贷“直通车”业务，共对247户农民发放农机具抵押贷款564万元；在沁县进行林权抵押贷款试点工作，共对53户农民发放20xx万元贷款；还先后推出了返乡农民工就业贷款、农村青年创业小额贷款、农民消费贷款等新的信贷产品。农业银行在全省率先开展了金穗惠农卡业务，全年发放金穗惠农卡84001张，授信699张，金额1978.7万元，贷款640户，金额1810.3万元，在全省排列第四，有效地支持了农村经济的快速发展。
二是积极推进保险业开展支农创新。围绕发展保险业的风险保障功能，主要抓了两个方面工作：一方面，大力发展农业保险业务，启动了能繁母猪、奶牛养殖等政策性农业保险试点，努力提高农业应对各种灾害的能力。另一方面，大力发展农村小额人身保险业务。抓住国家在我省开展农村小额人身保险试点工作的机遇，立足农民群众对意外伤害医疗保障等方面的需求，中国人寿及时改进保险产品和服务。目前，全市小额保险覆盖人群达到7.5万人，承担风险保额15.4亿元。
着眼于切实缓解中小企业融资难、担保难的问题，市政府出台了《关于加强信用担保体系建设的实施意见》（长政发〔20xx〕15号），成立了市人民政府中小企业信用担保工作部门联席会议（长政办函〔20xx〕59号），有关部门通力合作，初步建立起以市级中小企业信用担保机构为龙头、县级中小企业信用担保机构为骨干、其他中小企业信用担保机构为补充的中小企业信用担保体系。现在，全市中小企业信用担保机构发展到17户，比去年增加6户，注册资本金达到3.43亿元，比去年增长1.5亿元，增长47.77%，20xx年累计为中小企业提供担保贷款44760万元。
同时积极支持保险业与银行业开展合作，通过为农村信贷户提供保险服务，分担农村信贷风险。中国人寿的小额贷款借款人意外伤害保险业务，已在12个县（市、区）推开，为45个小额贷款机构提供了经营风险解决方案。
着眼于建立良好的农村金融生态环境，以中小企业和个人用户信用档案建设为重点，不断健全征信系统，建立政府主导，相关职能部门（人民银行、银监局、工商、税务、公检法等）共同参与，金融机构、评级机构一起参加的信用评价体系，扎实推进“信用户、信用村、信用乡（镇）”建设。特别是注重加强正面引导，合理运用信用评价结果，对信用好的农户和企业，实行优先放贷、利率优惠的政策，引导广大农民和企业强化诚信意识，有效改善了农村金融生态环境。目前，征信系统信息已覆盖我市1.1万户中小企业、评定18万户信用户、110个省级示范信用村、48个省级示范信用乡镇，创建省级示范信用市场43个、信用共同体13个，为金融机构评审放贷提供了可靠的征信信息。
同时，大力开展打击恶意逃废银行债务联合行动。牵头组织人民银行、银监、工商、宣传、税务、公检法、银行业金融机构成立集中打击恶意逃废银行债务联合行动领导小组，在电视台、《日报》等新闻媒体有关公告，曝光恶意逃废银行债务的企业和个人名单。促使逃废银行债务企业主动与贷款行接触，共收回不良贷款本金9551万元，利息3241万元；有1409户企业和个人主动与贷款行联系协商还款事宜，涉及贷款金额达4.76亿元。
虽然近年来市政府在推进农村金融改革创新、服务“三农”发展方面做了大量工作，全市农村金融服务有所改善，但金融支持“三农”工作还存在较大差距，由于农村金融体系不健全、金融市场竞争不充分，信用担保运作不成熟，“三农”发展融资难问题依然普遍存在，农民持续增收、农业结构调整、农村稳定发展受到影响，金融服务还不能很好地满足农村经济社会发展的需要，推进农村金融改革创新还需要付出艰苦努力。
为此，市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策，紧密结合我市实际，加大扶持力度，重点抓好以下四方面工作，努力促进农村经济社会发展。
一是扩大农业发展银行的政策支农范围，为农村基础设施建设、生态环境建设、农业综合开发以及推动农业产业化进程提供强有力的资金保障，强化其政策支农职责。二是推动农村信用社改革。发挥农村信用社支农主力军作用，探索和推行大额贷款和联户担保贷款，有重点地支持农村产业结构调整和专业户、专业村的发展。三是鼓励商业银行开展“公司+基地+农户”贷款和“订单农业”贷款，解决农业产业化经营对信贷资金的大规模需求。四是引导邮政储蓄资金回流农村，扩大“三农”信贷资金来源，积极支持邮政储蓄银行通过多种方式积极扩大涉农业务范围，充分利用邮政储蓄银行点多面广的优势，建立符合“三农”需求特点的零售业务经营体系。
一是要高度重视农村金融生态环境建设，积极转变政府职能，努力营造廉洁高效的政务环境和公正透明的司法环境，切实为金融机构提供更好的服务。二是强化农村信用建设，建立健全农户及农村个体工商户信用信息库，为农村信贷风险控制提供依据。建立守信激励机制和失信惩罚机制，营造良好的信用环境。三是将农村保险体系纳入农村金融体系建设框架，积极鼓励商业性保险公司在农村设立网点，为农村种养等行业提供保险服务，建立完善的“三农”保险补偿机制。四是建立多主体、多形式的担保机构，要针对农户和农村中小企业的实际情况，实施多种担保方法，切实解决农户和农村中小企业贷款担保难的`问题。
一是明确小额贷款的监督管理。针对业务范围、风险特点以及对公众影响的不同，合理确定小额借款组织的市场准入条件。允许和鼓励产品创新、自主开发小额信贷产品，通过灵活多样的信贷服务增强生存和发展能力。二是要为小额贷款组织的发展营造良好的政策环境，为扩大小额信贷组织融资来源提供更有利的环境，消除一些体制上或制度上的障碍。三是明确小额贷款公司的功能定位。小额贷款公司必须坚持服务“三农”的方向，坚定不移地在农业、农民和农村这个大市场中找准自己的位置，在服务农业和农村经济中求得自身发展和壮大。
目前，广大农村仍以农户经济为主，但是今日农户正朝着现代新型农民转变，传统的种养加工户正向种养大户、订单农业、进城务工经商农户和小型加工户转变。其经营范围已渗透到农产品加工、制造、运输、商品流通及各类产业化等领域。随之而来，农户的资金需求也显现出多元化。因此，要从培养新型农民、发展现代农业、建设新农村的角度，去创新金融产品和服务。在继续推行农村小额贷款和联户担保贷款的同时，积极引导农村金融机构不断创新贷款方式，开发出更灵活，更适应农民需要的贷款品种。比如：为加快培养新型农民，可拓展教育类、培训类、创业类贷款，帮助农民自主创业；围绕富裕起来的农户，可尝试开办农户投资型、消费型及住房类贷款，以满足农民不同层次的资金需求，提升农民生活质量；对资金需求比较大的从事农业产业化经营农户，可尝试推出大额联保农业贷款，以支持优势农产品基地建设和农业龙头企业发展，培植优秀农村民营企业，为新农村建设提供更多更好的金融服务。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员，这次市人大常委会专门听取我市金融服务“三农”工作情况的报告，充分体现了对“三农”工作的高度重视，体现了对推进农村金融改革创新的大力支持，体现了对市政府工作的监督帮助，这对于进一步推进金融改革创新、改善“三农”金融服务，加快建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化新格局，必将产生有力的推动作用。市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策，紧密结合我市实际，采取积极有效措施，加大扶持力度，扎扎实实做好推动农村金融体制改革和创新的各项工作，为统筹城乡发展、建设社会主义新农村提供更为有力的金融支持。
工作情况报告
20xx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县维护稳定工作领导小组的具体指导下，我乡党委、政府认真贯彻落实省、州、县维稳和信访工作会议精神，进一步落实领导责任，坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增强党委、政府凝聚力和战斗力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为全乡贫困群众脱贫致富、发展经济奠定了坚实的基础。现将我乡今年维稳信访工作情况作以简要汇报：
我乡立足工作实际，以保护群众基本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查”五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。
一是组织领导到位。我乡及时调整充实了维稳信访工作领导小组，由党委书记哈军担任组长，分管领导为副组长具体负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。
二是制度约束到位。先后组织广大干部职工认真学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优。同时，制定了《维稳信访工作实施方案》及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期研究，分析情况，下访调查解决问题。
三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。
四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成县委提出的'维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。
五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。
我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点：
一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出乡”、“小事不过夜，大事不过周”。先后多次处理格窝村征地拆迁信访事件，使件件有着落，事事有答复，及时办结，上访群众比较满意。
三是坚持领导接访周制度。按照领导分工安排了值周制度，领导坚持轮流值周，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。
四是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。
在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法，开展了《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。
1、扎窝乡朱坝村村民聚众在我乡胜伦村滋事打架，造成两人轻伤，此事由知木林派出所、扎窝派出所、慈坝派出所已处理，我乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。
2、格窝村罗别组罗让等三户村民对慈坝乡道建设占地涉地补助疑问的上访，乡党委政府已配合县调查工作组对此事作出了解答，对三户村民提出的问题进行了调查。乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。
1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处工作。
2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。
总之，我乡在维稳信访工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们的工作与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距，在今后的工作中，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，不断完善创新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。
工作情况报告
春节过后，公司近段时期治安盗窃案件比较突出，针对目前公司面临的治安新形势，保卫科及时改进保卫工作方法和加强与上级保卫部门的联系，目前这一系列案件的发生和偷盗分子的盗窃手段，保卫科通过寻找线索、走访排查以及蹲点守候，初步判断是公司内部人员所为，元月至今共追回被盗粗铅200余公斤、铅锌合金90公斤，此系列案件保卫科正在慎密侦破。
结合集团公司整体的治安状况，我科对影响公司保卫工作稳定进行了认真的排查分析，现将有关情况汇报如下：
（一）工资调整，使公司员工收入降低，一些生产单位对本单位职工解释工作没到位，致使部分职工不清楚、不理解，思想波动较大，因此在一些人思想上出现极端想法，从而做出损害企业财产事情。
（二）保卫科针对厂区门卫检查工作，制定出一系列的门卫检查制度，个别生产单位领导因忙于生产经营工作，对保卫工作不够重视，没有在平时组织本单位员工统一学习，导致保卫科门卫人员在日常检查中，经常遭到车间职工辱骂。
（三）公司员工的法制宣传教育工作，以及公司对打击企业偷盗的相关政策没到位，以致员工自律意识差，法纪认识淡薄，即使面对公司财产被盗也视而不见。
（四）保卫科对公司重点防范部位提出的保卫整改意见，相关职能部门未及时落实整改，甚至不予理睬（如：保卫科监控室线路整改，保卫科提出此项整改问题是在20xx年，一些部门对此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在这中间未整改的日子里，由线路停电引起的监控主机短路被烧坏的情况6次）。
（五）公司劳务用工人员流动量较大，对进入公司务工人员，一直都是公司劳资部门将务工人员信息报保卫科审核，合格后方可进入公司，可是劳资部门对此项工作未能重视，导致保卫科对公司务工人员信息掌握不全，从而也给了不法分子进入公司务工提供了机会。经过保卫科紧密调查，以及兄弟单位保卫部门提供的信息帮助，目前已查出从去年至今未经保卫科审核，且有偷盗前科人员3人（电铅车间2人、氧化锌车间1人），特别是今年2月份进入公司电铅车间的綦游新，此人从06年至今一直都是集团公司整个保卫系统的挂牌防范人员。
（六）外包工队伍在公司厂区管理混乱，所带领（雇佣）的施工人员也从未在保卫科登记，在厂区进出自由，基建所用的物品乱堆乱放，加大了保卫工作的监管难度。
（七）保卫人员的综合业务素质高低不一，全科人员女职员较多，有老有少，年龄相差甚大，随着保卫力量的.逐渐壮大，也暴露出来一些问题，其中人员泄密保卫部署情况尤其突出，使不法分子对我们的监控、值班巡逻等保卫部署非常了解。
因上述情况，建议公司对治安保卫工作加以重视，对不适合在保卫工作岗位的人员合理调整其岗位，增强保卫工作力量，使保卫队伍年轻化，我科也将努力把保卫队伍带出一支综合业务素质强、政治思想过硬的队伍，同时建议协调安排各部门之间的职能，以及公司劳资部门与保卫科共同建立员工信息管理体系，并对进入公司务工人员实行严格把关，保卫科担负人事监督职能，明确落实《金信公司20xx年综合治理工作计划及考核细则》，对综治工作未及时整改的部门或单位严格按照《20xx年综合治理目标管理责任状》执行。
工作情况报告
县住房和城乡建设局：
根据《关于转发关于切实做好建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作的通知的'通知》要求，现将我乡建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作开展和完成情况汇报如下。
我乡农户总户数x户。经扶贫、民政、残联等部门认定的建档立卡贫困户、低保户（12月低保保障对象）、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等4类重点对象（包括已脱贫的建档立卡贫困户）去重合计共x户，其中：建档立卡贫困户x户，低保户x户、农村分散供养特困户x户，贫困残疾人家庭x户。
对照农村危房改造实施情况“回头看”工作目标及工作任务，结合我乡农村危房改造实际情况，乡党委、政府再次开展了危房改造专项排查行动，重点围绕危房改造对象认定、农户信息档案管理、补助资金使用管理、农村住房质量安全隐患排查等方面逐项筛查、逐户走访、逐条整改。通过排查，全乡x户群众住房均达到安全住房等级。其中，xx村x户，卓尼村x户，洮砚村x户，岷县村x户，新堡村x户，临潭村x户。同时，鉴定a级住房39户，b级住房x户，c级住房0户，d级住房0户，均已编制花名册并留存鉴定报告备查。不需要鉴定的较高质量安全住房x户，均已编制花名册并由乡镇、村组干部签字备查。
根据开展农村危房改造实施情况“回头看”工作要求，结合我乡实际情况，为进一步确保群众生活、生产安全，促进全乡平安发展，今后我们将从以下几个方面抓好农村住房安全保障工作。
（一）继续加强农村房屋安全监管，确保群众住房安全。通过入户、走访全面掌握辖区内农村住房情况和潜在安全隐患，形成农村房屋安全管理台账，并定期开展危旧房屋安全隐患自查自纠工作；结合实际情况建立健全农村房屋安全应急预案，积极做好农村危旧房屋统计工作，妥善安置困难群众，防止意外事故发生。
（二）积极协调争取项目扶持资金，改善群众住房环境。积极与各部门沟通、协调，争取项目补助，进一步改善农村人居环境，打造安全、和谐、宜居新农村，不断推动农村住房安全等级全面提升。
（三）不断强化住房安全整改落实，提升群众住房质量。针对此次排查工作中发现的问题，举一反三，进一步查找全乡农村住房中的薄弱环节，分析问题原因，落实各方责任，强化监督指导，认真整改，做好安全隐患的彻底根除。
工作情况报告
职业介绍中心在局、就业办领导下，坚持”真心办事、真诚待人、真情服务”的服务理念，紧紧围绕全局中心工作，把促进就业和做好人事代理工作摆在更加突出的位置，开拓创新，各项工作取得了新进展。工作情况汇报如下：
1、在领导带领下联合各办镇组织实施了“春风行动”，“民营企业招聘周”等系列招聘活动。组织近百家企业协7400个空余岗位，按计划协调各保障中心在各自辖区内召开了招聘会送岗位上门。招收达到了预期效果。有力的促进了就业。保障了就业工作的进行。
2、稳妥、准确及时完成了各种报表的上报。现在就业统计是网上直报，各种统计报表必须是实数与最后的统计是相吻合的，这增加了报表的难度，这对此种情况，我们年初对各中心统计管理员进行了专业培训，提高了统计报表的准确率。
3、为保护农民工利益，职介中心配合监察科对驻区职介所进行了排查、监督，有效保护了来济务工人员的利益。按市里统一安排，对驻区民办职介机构工作人员进行了职业指导培训。两局合并后，市里成立了新的'劳动力市场管理处专职管理民营职介机构，但初审及日常管理还是交区职业介绍中心。6月初根据市里安排我们对辖区16个民办职介机构和16个公益性职介机构进行了统计复核，按新的工作流程增加了两个新的职介所，现驻区职介机构已达18家。这些民办机构主要从事劳务派遣和劳务输出，从报表看，他们已完成劳务派遣6900人。主要是流动人员。这就与我们的公益性职介机构形成了互补，有力的支持了就业工作。
4、配合市就业办完成了劳动市场的调研，完善了劳动99三版的运用功能。实现了市，区信息共享。并在南辛保障中心做了劳动99三版实时信息共享试点完善了大屏幕功能。在试点工作的基础上安排了14个中心劳动保障协理员培训，分配了工作职责，发放了进入劳动99三版职介模块的密码，全面实现了市，区，保障中心三级信息共享。今年省里考评工作，很大一部分将利用“劳动99”三版在网上进行。因此这就要求我们平时掌握工作进度，及时录入上传信息。这是不可逆转数据。要求真实。这就需要提高工作人员素质，尽量减少或杜绝失误以满足工作要求。
5、配合市，区物价局完成了关于劳动部门人事代理收费问题的调研。对存在的问题正在逐步解决。
6、办理病退前期手续46人已批转36人。办理军转干部提前退休趸交手续3人。
7、帮助五里沟劳动保障中心解决原新宇公司挂靠人员问题，已初步得到解决。
8、从5月份开始发放09年度养老保险对账单全科人员集中一周对2.75万份对账单进行排序整理，以便于经本人认可，无异议后放入档案。解决了社保办在中国银行开户缴费人员转户问题。为275人办理了转移缴费手续。
今后工作打算，突出工作重点，规范基础工作，确保基金安全，抓好信息宣传，完成档案管理费收缴工作。
重点是加强信息宣传报导。提高信息宣传报导的认识。
进一步加强劳动事务代理工作。严格办事程序，做好档案接收、保存、查阅、转出等工作。确保档案安全无误。
按计划定期举办招聘会。与驻区企业加强联系，积极收集用工信息，为就业人员搭建就业平台。
进一步完善信息发布管道。积极争取上级支持，加快市、区及各保障中心的三级网络建设实现劳动资源信息共享把软件充分利用起来，做好求职，用工双方的现时匹配工作，要充分发挥槐荫劳动网站的作用。我们的用工信息要做到及时更换，要求各保障中心，也要及时浏览，及时信息回馈实现市，区及保障中心三级信息共享。提高职业介绍和职业推荐成功率，进一步转变工作作风，为各类求职人员提供良好的服务。