近三年工作情况报告（热门19篇）

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度党委近三年来主要工作情况报告集团公司

根据xx党组工作安排，我于20xx年xx月xx日到xx公司任总经理，全面负责公司经营管理工作。任职以来，我主动加强业务学习，迅速进入角色，更新思想观念，创新发展思路，聚焦中心工作，破解发展难题，积极推进公司持续、健康、稳定、高质量发展。现对任职以来工作进行回顾总结。

（一）思想政治建设方面。

坚持理论学习，深入学习贯彻xxx精神，认真贯彻落实xxx精神，积极参加xxx专题培训班和公司党委组织的中心组理论学习会议，坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会。坚持理论联系实践，把学习贯彻xx精神与加强党的建设、完成年度各项目标任务、建设高素质党员干部队伍、维护企业安全稳定紧密结合，推动xx精神落实落地，在反复实践中不断提高自身的政治理论素质，不断提升解决实际问题的水平，不断增强科学决策的能力。坚定政治立场，认真学习新修订的《党章》和《纪律处分条例》，积极参加“以案促改”专题学习和研讨，主动投身到作风建设专项整治、干部作风问题排查整改等工作中，进一步牢固树立“四个意识”，时刻保持政治上的清醒与坚定，做到坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为企业谋发展、为职工谋福利作为根本政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，永葆共产党人政治本色。

（二）业务工作方面。

作为公司总经理，我全面负责公司经营管理工作。任职以来，我与领导班子成员团结协作，共谋发展思路，破解发展难题，团结带领广大干部职工努力工作，推动公司持续、健康、稳定、高质量发展。

1.积极探索，科学谋划发展思路。

上任伊始，即带领职能部门人员深入基层调研，在充分掌握情况、听取意见的基础上，针对行业从持续多年高速增长开始转入基数大、微增长的新形势，提出了“xxx”的发展战略，做出了“xxx”的决定。任职以来，累计深入基层调研近百次，根据市场形势变化，不断完善发展思路，先后提出了“xxx”和“xxx”等营销思路。经过几年来探索实践，在20xx年形成了“xxxxx”的总体工作思路，并坚持付之实践，为公司经营工作开展和长远发展明确了方向和方法。

2.主动作为，拓宽盈利渠道。

近年来，xx对行业的冲击不断加强，市场形势愈加严峻，行业竞争更趋激烈。对此，于20xx年下半年着手研究、大力推动开展xxx等业务，提升经济效益，目前xx业务年收入已达xxx元。20xx年，在提升xx方面发力，推广xxx业务，建立xxx。多措并举逐步推动xx模式由xxx向xxx业务转变。

3.提质增效，调整优化结构。

针对公司内部各部门xxx差距明显、发展不够均衡的问题，根据市场发展需求和公司实际，调整优化结构，适当引进具有竞争力的xxx，同时淘汰严重亏损的xxx，提升公司核心竞争力。20xx年以来，合并、裁撤xxx，壮大xxx阵营，新建成xxx。

通过制定科学的发展思路和实施有效的经营举措，使公司经受住市场的考验，取得了较好的实效，实现在xxx的情况下，营业总收入仍基本保持稳定，任职以来（xx年xx月—xx年xx月），累计收入xx亿元，总营业收入xx亿元。公司在xx年—xx年连续xx年被xx评为xxx单位，xx年—xx年连续xx年被xx评为xx。

（三）管理工作方面。

1.强化基础管理。

根据发展需要，于20xx年开始整理、修订、补充了xx大类xx项规章制度，形成《xxx汇编》，涵盖企业内部管理各方面。开展“xx落实年”活动，强力运行各项规章制度，使《xx汇编》成为公司经营管理工作的基本遵循。落实对xxx进行审计，依托审计促进完善内控体系，督导规章制度执行，规范经营管理行为，推动目标任务落实。

2.健全优化机构设置。

根据市场形势及发展需要，先后推动成立xxxx，在xx增加xx职能。优化机构设置，在xxx部设置xxx，强化对经营部门业务指导，合并管理xxx，调整xxx模式，逐步建立分层次xxx管理体系，整合xx项业务，完成xx改革，年均节约费用xxx余万元。各职能管理部门职责定位清晰，职能划分明确，责任落实到位，共同推进各项工作高效开展。

3.完善激励机制。

贯彻落实“三项机制”，结合实际制定公司“xxx”三个办法并严格贯彻执行，近年来有xx名干部职工因业绩突出得到不同程度晋升提拔，有xx余人因工作业绩不佳被调整岗位，实现收入能高能低、人才能进能出、干部能上能下。

4.维护安全稳定。落实安全大检查、安全互检制度，及时整改安全隐患，扎实做好日常安全管理工作，积极开展扫黑除恶治乱工作，任职以来公司未发生任何重大安全生产责任事故。

（四）党建工作方面。

按照公司党委、纪委的统一部署，履行“一岗双责”要求，以身作则，率先垂范，认真落实所承担的党建工作责任和党风廉政建设工作责任。

1.做好自身建设。

任职以来，带头加强理论学习，主动投身“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加xx组组织的学习培训班和公司党委组织的中心组理论学习会议，深入学习贯彻xxx精神，认真学习、严格遵守党章党规党纪。坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会。坚持理论联系实际，在反复实践中不断提高自身的政治理论素质，不断提升解决实际问题的水平，不断增强科学决策的能力。

2.抓好学习教育。

在主持召开的xx会议上要求领导干部加强理论学习、坚定党性修养、遵守党章党规、改进工作作风，多次对分管部门负责人及xxx等重要岗位人员进行廉政谈话、讲党课，加强党员干部对党规党纪的学习，增强党员干部执行党的路线、方针、政策、决议的坚定性和廉洁从业的自觉性。

3.带好干部队伍。

明确领导班子成员分工，确保班子成员各负其责，充分调动各级领导干部的工作主动性、积极性。带头贯彻落实“三项机制”，坚持党章规定的干部条件，坚持xx会议集体研究，选出组织放心、群众满意、干部服气的人员。落实对全体中层干部进行民主测评，强化对领导干部的日常考核研判。

4.树好清风正气。

带头贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省委实施办法，严格执行xx党组落实措施，协助抓好xx整改和集中整治xx等重大专项工作，坚决狠刹xx“四风”隐形变异问题，主持研究制定xxx实施方案，主持召开xxx会议，带头进行xx，为党员干部做出正确示范，在公司努力营造风清气正的工作氛围。

5.建好企业文化。

支持举办xxx等形式多样的文体活动，加强意识形态管理，推广传播xxx的企业文化，重视宣传工作，有效利用xx媒体平台宣传展示企业形象，在xx系统荣获xx一等奖，被xx评为xxx，企业软实力得到不断提升。

（五）廉洁从业，筑牢思想防线。

认真学习、严格遵守党规党纪，带头参加纪律教育学习宣传月活动，带头开展学习研讨，时刻把纪律和规矩挺在前面，不该做的事坚决不做、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该说的话坚决不说。模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度，在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，公开透明行使手中权力。工作中，无违反廉洁自律规定的行为。

（六）改进作风，树立良好形象。

认真贯彻落实中央“八项规定”实施细则，坚决反对“四风”。带头贯彻执行民主集中制、严格落实“三重一大”决策制度，在人事任免、工程建设、物资采购等方面，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体讨论研究决定。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实领导干部过双重组织生活制度，积极参加所在支部的组织生活，认真履行党员义务，对党忠诚老实，每年均按照规定将个人情况如实向省厅报告，严格落实请假制度和外出备案制度。自己常怀律己之心，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中权力商品化，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，自觉抵制拜金主义、奢靡之风等各种不良风气侵蚀，自觉接受职工群众监督，积极开展批评与自我批评，努力改进不足，为党员干部、职工群众做出正确示范。

（七）存在问题与不足。

取得成绩的同时，我深知自身在学习、工作中还存在不足之处，需要努力改进。一是进一步加强政治理论学习。要持续、深入、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高政治理论水平，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。二是进一步增强驾驭风险的能力。要牢牢把握工作主动权，在建立健全经营风险防控机制的基础上，坚定战胜各种艰难险阻的信心，提升准确研判市场形势、准确把握发展趋势的能力，学习储备处理各种复杂矛盾的经验，积极研究解决经营管理工作中的问题和困难。三是进一步提升统揽全局的能力。要准确把握公司整体运营情况，充分掌握经营状况，站在长远的、全局性的角度思考企业定位、谋划发展布局，寻找适合公司的发展道路。

在今后工作中，我要进一步强化理论学习，提高党性修养，树牢宗旨意识，自觉接受组织、党员和群众的监督，虚心听取意见建议，及时改正缺点和不足，始终坚持身体力行、求真务实、言行一致、清正廉洁的工作作风，扎扎实实做好本职工作，实实在在地为企业发展和员工幸福生活办实事、办好事。

邮政公司党委近三年来工作情况报告范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

集团公司巡视组：

按照集团公司党组2020年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近3年来的主要工作情况，汇报如下：

一、工作基本情况。

2017年以来，市分公司党委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。

（一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻***重大决策部署。

一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系建设，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城xxx定点扶贫各年度任务；深入贯彻******河南光山考察重要指示精神，党委书记2次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2019年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至6月2日已发出10列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮件的xxx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年1-6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。

（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。

一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学习xxx次，编发学习资料xxx期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实***八项规定及其实施细则精神；开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2022年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

（三）坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。

一是认真落实******关于国企领导“20字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3年来提任领导人员（三级及以上）xxx人；2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加***党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。

一是持续推动巡视问题整改。2018年***巡视整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推进xxx项，全部达到预定目标；对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实***巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。

（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。

一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到xxx倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从2016年全国第xxx位上升至2019年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目26个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持100%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2017年顺利完成经营组织架构改革，2018年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。

二、存在的突出问题及原因剖析围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党***重大决策部署方面。

1.深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

（1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习******视察重庆重要讲话精神、***四中***精神。

（2）巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

（3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。

2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金xxx万元；被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元；其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔2020〕4号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。

3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。

（二）落实全面从严治党战略部署方面。

1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。

（1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局2107年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2018、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。

（2）纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对2017年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分；xxx分公司于2017年5月决定对xxx名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记（纪检委员）对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：xxx分公司于2019年4月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：2018、2019年连续两年出现员工因吸毒而触犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。

（3）内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年4月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。

2.持续纠治“四风”问题不深入。

（1）形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。以文件落实文件、以会议贯彻会议、答复基层请求事项不及时等问题一定程度仍然存在。xxx分公司会议数量、发文数量仍然较大，2019年会议数量、发文数量与2018年基本持平，与集团公司党组“发文、会议数量较2018年降幅30%”目标要求差距大。二是抓工作落实力度不够。如：2017-2019年集团公司累计下达的9个***预算内资金重大项目，但截至目前仍有7个处于在建状态，建设进度滞后；全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量（近xxx人）、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。三是违反***八项规定精神问题禁而未绝。2017年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。2018年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。

（2）员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较2017年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。

（三）落实新时代党的组织路线方面。

1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。一是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市三级正缺员5人，三级副缺员33人，四级正缺员18人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。二是领导干部年轻化、高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大（三级正xxx岁、三级副xxx岁、四级正xxx岁、四级副xxx岁）；干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。

（2）创新推动选人用人工作力度不够。一是选人用人存在“重使用、轻培养”倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长、与工作要求有差距。二是选人用人工作未能与各类人才队伍、高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。三是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒置，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见；有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。

（3）领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位（部门）领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。

2.调研指导基层党建工作不到位。一是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如：xxx分公司党总支未严格执行“谁管党政正职、以谁为主推动”的换届请示流程；因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员（劳务工党员）未全部转入（编入）本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。

（四）落实巡视和审计问题整改方面。

1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实***巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务（全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动），党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。二是虽然对市级各部门（单位）落实***巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进***巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于2018年制定出台《中邮重庆分。

当前隐藏内容免费查看公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个代理金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。

2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位（原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等）、xxx个问题需持续整改（代理金融转型、深化寄递改革）。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。

（五）落实集团公司党组重要工作安排方面。

1.寄递改革发展成效与打造行业“国家队”目标有差距。党委班子研究“五大体系”建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。一是时限体系方面，研究推动“两集中”管控力度不够；能力建设规划缺乏前瞻性，成为影响发展的最大瓶颈。疫情期间，重庆处理、投递环节邮件积压严重，多次被集团公司通报督导；对标行业先进改善效果不明显，全市xxx条线路总时长对标分析（按半天统计时限），仅有xxx条快于对标的竞争对手（顺丰）。二是成本体系方面，环节成本管控不到位，内部处理、运输和揽投环节成本均高于全国平均水平；用工岗位结构亟待优化，人工成本及劳务承揽费相关指标均处于全国较低水平。三是服务体系方面，个别重点管控指标不稳定。如：疫情期间，问题邮件一次及时解决率仅为xxx%，全国排名倒数第一。四是市场体系方面，重点市场挖掘成效不理想。今年1-4月，全市电商市场增幅xxx%，与全国平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准；高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校（校区）入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。

2.推动代理金融转型发展有差距。一是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广“巴南样板”因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年5月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为xxx%，欠目标进度差距较大；全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人；配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人；配置专职大堂经理xxx人，与目标相差xxx1人。二是业务结构调整成效不明显。2019年，全市新增活期余额占新增余额比重、期末活期余额占比两项指标，与排名全国第xxx位的省分公司差距均超过xxx个百分点；三年存款余额压降未达预期效果，2020年新增三年期存款余额占比高于全国平均水平xxx个百分点；理财业务发展缓慢，截至今年4月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与代理金融收入规模排名全国第10位不相匹配。

3.全面落实高质量发展要求有差距。一是区域发展不充分、不平衡问题仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018连续2年未完成收入目标；綦江区、大足区分公司2019年未完成收入目标。二是业务发展不均衡。快包业务发展与重庆经济发展、市场行业规模等极不匹配，成为“老大难”问题，连续4个月同比负增长，边际贡献率为-xxx%，排名全国倒数第xxx位。三是欠费问题突出，资金压力较大。截至今年4月，市分公司（含寄递事业部）欠费高达xxx亿元；其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。

（六）存在问题的原因剖析。

1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到******提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。

2.落实全面从严治党战略部署，真管真严不到位。一是党委班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够；党委书记作为第一责任，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。二是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实***八项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够。三是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用“四种形态”，常态化运用第一种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细；对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.对照******国企干部“20字”要求，担当作为有差距。一是贯彻落实新时代党的组织路线，党委书记和党委班子未能紧密结合企业实际学习领会，对加快解决干部队伍结构不合理的主要矛盾站位不高、勇气不足、方法不多。二是选人用人制度不健全，机械地理解干部管理相关制度，对选人用人程序内容、范围探索不够，制度修订多采用“打补丁”方式；严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。

4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。

5.落实集团公司党组重要工作安排，狠抓落实有差距。一是党委班子对集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，认识和落实不够深入，没有很好体现在知行合一、更新理念、求是求实、履职尽责上，对集团公司的一些决策部署没有完全做到抓实抓细抓落地。二是对于全面贯彻落实集团战略部署，在加强宣贯、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。三是班子成员深入学用“两大原则”、“五大体系”等方法论指导工作的本领不强，没有完全做到以“三个视角”找差距，以“三大规律”求创新，影响了工作质效；在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

三、下一步改进措施。

1.强化理论学习，坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻******最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党***重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。

2.加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实*********办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。二是严格遵守和执行《中国******支部工作条例（试行）》、《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设；进一步加强基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。三是严格贯彻落实***八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题；认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。

3.坚持党的领导，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司《领导人员管理规定》、《领导人员任免工作程序》等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进一步规范领导干部的培育、选拔、管理、使用工作，并积极做好宣贯和制度执行。二是不断完善“日管控、周分析、月考核”工作考评机制，建立末位淘汰办法，修订工作督导办法，健全领导人员综合考评体系，强化领导人员激励考核力度，进一步促进各级领导干部担当作为。三是创新年轻干部、专业人才脱颖而出的机制，持续开展调研工作，建立年轻领导人员储备库动态调整机制；加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。

4.提高政治站位，坚决落实集团党组巡视工作各项任务。一是深刻认识巡视对推动企业改革发展的重要意义，全面完成巡视工作各项任务。二是认真做好集团公司党组巡视反馈问题整改。党委书记作为第一责任人，对巡视全面整改负总责，党委班子成员坚决把自己摆进去，带头落实整改；第一时间成立巡视整改工作领导小组，统筹抓好上次整改不到位问题和本次巡视指出问题的整改，明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保巡视整改事事有回音、件件有着落。三是对集团公司党组巡视组移交的信访问题，严格按照程序逐一核查落实；坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。

5.强化担当作为，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。一是研究制定实施细则，强化“清单化、事项化”落实机制，全面贯彻集团公司“四梁八柱”战略部署；坚持“两大原则”，用好“三个导向”，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业“国家队”。二是牢记“人民邮政为人民”服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以“三个一策”为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进“快递进村”，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。三是全面深化寄递翼改革发展，制定出台《操控手册》，全力推动“五大体系”建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。四是以全市学习推广“巴南样板”为契机，切实加快代理金融系统化转型，积极开启代理金融增长“第二曲线”。五是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根、开花结果；以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。

特此报告。

年集团公司党委向巡视组汇报近三年来主要工作情况报告年

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2、群团宣传工作常抓不懈。

3、产业扶贫工作持续加力。

4、党建促业务工作成效显著。

1、执行政治纪律和政治规矩方面。

2、党风廉政建设方面。

4、执行民主集中制方面。

5、干部选拔任用方面。

近三年思想工作情况报告【精选】

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根据组织考察要求，现从德、能、勤、绩、廉等方面总结自己近年来的思想工作情况。

一、加强学习坚定信念，提高政治站位。

坚持把政治建设放在首位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习领会党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，进一步深刻领悟新思想贯穿其中的坚定信仰信念，始终把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重加强党性锻炼，增强宗旨意识，自觉服从组织安排，时时刻刻以大局为重，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。

二、注重大局力求团结，强化道德修养。

始终坚信高尚的道德情操是立身和成就事业的重要基础，入职三年来，我一直坚持做老实人，说老实话，办老实事，持续加强道德修养，注重团结协作，忠实履行工作职责，积极参与青年精品工作项目申报和展示、志愿公益等集体活动，共同推进局工作亮点纷呈。同时，坚持大局意识，热爱监管事业，责任感事业心强，自觉把个人理想奋斗融入工作中，对于领导交办的工作，不管是分内还是分外事情，不推诿、不扯皮，不辞加班加点确保高质量完成有关工作，有效配合完成了政务信息、巡视等局重点工作和紧急任务。

三、立足岗位恪尽职守，努力提升自我。

入职三年来，我先后在办公室等部门工作，目前负责综合督办等工作。不论在哪个岗位上，都能够坚持不忘初心，增强“四种意识”，勤奋好学、爱岗敬业、开拓进取、扎实工作，多次获评先进个人和优秀共产党员。一是加强总结反馈，做好办文办会工作。主动加强对重大方针政策的学习，积极钻研提高文字水平和组织能力。三年来，连续承担局年报、年中和年度总结等重要材料起草汇总工作。严谨组织各类会议和上级领导调研等活动。二是加强组织协调，做好综合督办工作。按年制定《局年度重点工作任务分解表》，按周制定上级来文分局领导批示事项督办表，及时印发各类会议纪要，并加强跟踪督办，推动重点工作落实。三是加强跟踪监测，做好舆情管理工作。落实舆情工作要求，组织开展全面声誉风险排查，严格完成上级交办的舆情值班监测处置任务，及时报告行业负面舆情，并组织积极应对。

四、筑牢防线严于律己，坚持清白做人。

紧紧围绕“两学一做”“不忘初心，牢记使命”“党史学习教育”等活动安排部署，积极参与支部党建活动，并充分利用负责支部党建档案资料收集整理、党建工作计划研究制定等机会，全面加强党章党规党纪、国家监察法等知识的学习，不断提升理论素养，做到以学促做，把内心的敬畏树立起来，把思想防线筑牢，严守党和国家的各项纪律与规范，做到不传小消息、不拉小圈子、不贪小便宜、不踢小皮球、不搞小动作。

五、存在的不足和改进方向。

入职以来，在领导和同事的关心与帮助下，我取得了长足进步，同时，我也深知自己还有很多不足之处亟待改进。一是学习不足，业务知识欠缺。除了办公室工作繁琐疲于应付的客观原因外，更重要的是在业余时间存在一种惰性，学习意识和动力不足的主观原因。二是历练不足，工作经验欠缺。工作时间短，岗位单一，积累不足，处世和工作能力还有待进一步提高。三是魄力不足，协调能力欠缺。由于性格原因，工作中，一直有老好人的思维，能够自己承担的事情都习惯于自己承担，不能充分发挥办公室的协调作用，在一定程度上阻碍了工作效率的提升。

今后，我将努力从以下几个方面加以改进。一是提高政治站位，打牢学习基础。认真学习党章党规党纪和大政方针，并坚持学以致用，注重落实，把党规党纪的各项要求贯彻落实到工作和日常生活中，认真开展对照检查，增强贯彻执行党规党纪和上级工作部署的思想自觉与行动自觉，做到真学、真懂、真信、真用。二是强化党性修养，实现自我完善。对照“四讲四有”标准和“五要五不”要求，争做“四个合格”党员。培养深度学习、亲和包容沟通、观察分析解决问题、创造性开展工作等方面的能力，持续完善自我。三是坚持履职尽责，增强工作主动性。强化责任意识，树立分局是我家的思想观念，全力争取集体荣誉，为全面完成分局的各项重点工作做出自己应有的贡献。

1XX区人民法院法官近三年工作情况总结述职报告汇编

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述职报告（一）。

本人xxx，女，中共党员，2018年9月加入员额法官，一直以来我从各方面严格要求自己，兢兢业业，勤奋工作，开拓进取，秉公办案，至今结案共计600多件，现将近几年来的工作情况汇报如下：

一、重视学习，具有较高的政治理论水平。

作为一名人民法院的共产党员，我始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。通过集中学习、个人自学、微信群学习、学习强国app学习等形式增强自身的大局意识、服务意识，真正做到为人民司法。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等政策精髓，用党的新时期的理论武装头脑。具有扎实的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向。积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识，“为大局服务，为人民司法”的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质。

我自觉遵守中政委政法干警的六条禁令和法院干部“八个不准”，认真践行“三严三实”、“两学一做”，严格要求自己，做到自省、自警、自励。宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善。在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实、业务过硬，具有较强的工作能力。

具有较高的分析、判断能力和良好的思维方式，做到了程序公正和实体公正。

尽管我在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，调查研究还需加大力度，解决困难和问题的经验和方法还不够完善等问题，在今后的工作中，我将针对存在的问题和不足，认真整改，认真贯彻落实十九大精神，倍加重视履行岗位职责，倍加重视加强自身建设，与时俱进，奋发有为，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续加强学习、进一步提高司法能力、改进工作作风，争取在来年工作中创造更好的成绩。

述职报告（二）。

2018年以来，本人在法院党组的领导下，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，立足审判职能，依法办案，认真履行职责，以提高案件质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将入额两年来的思想、工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

首先，加强政治理论学习。工作十余年来，我时刻铭记自己的公务员身份，严格自律，认识到作为一名人民法官必须加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，思想上始终同党中央保持一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。

其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强专业知识的学习。近年来，本人及时学习《民法总则》、《民诉法解释》等各项新颁布的法律法规及司法解释，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、履行本职，公正司法。

审判工作必须首先依赖于法官自身的专业素质及判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能，一方面不断学习，另一方面勇于承办不同类型的民事案件，在实践岗位上摸索研判，为此积累了一定的审判经验，能在办案过程中不断发现新情况、解决新问题。入额两年来，本人共计承办各类案件590件，结案率为92%，在保证效率的同时兼顾公平，力求在每起案件中既能正确认定事实和适用法律，又能切实保障当事人的诉讼权利，真正做到程序公正和实体公正的统一。

三、廉洁自律，自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求,以身作则,摒弃司法特权思想,遵循公开、公正、公平原则，以高度的责任感,认真办理每一件案件。始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、工作中存在的问题。

两年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但在享受成就感的同时，我的压力也越来越大。近年来，人民法院案多人少的矛盾一直存在，总结过往，我发现大多数工作都是奉命行事、落实任务，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。此外，为追求结案效率，在工作方法上比较简单粗暴，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。随着司法改革逐渐推进，对“让裁判者负责”的终身责任制心存疑虑，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（三）。

近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：

一、个人基本情况。

我是2008年9月入职xxx县人民法院，先后在xx法庭、xx法庭工作。2010年调入xx市xx区人民法院，先后在xx法庭、xx法庭从事审判工作。现担任xx法庭副庭长。

二、工作情况。

来法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务素养。自2018年9月至今共计收案701件，结案717件，结案率93.48%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为法庭先进个人、办案能手和优秀共产党员，其中2012年被xx市xx区区委、区政府评为2011年度优秀政法干警、2013年被xx市中级人民法院评选为“优秀调解能手”，该同志编写的案例《xx压力管道设备安装有限公司诉林文定买卖合同纠纷案-销售商对其销售的产品注意义务的认定》被评选为2013年度优秀案例，载入xx市中级人民法院法官论坛，2015年度被评为优秀共产党员，“二0一五年度先进个人”、“2016年度四优党员”、2017年被评为全市法庭工作先进个人、2018年被评为优秀共产党员、本人和xx同志编写的《共同承揽劳务合伙关系中合伙人因执行合伙事务受伤，其他合伙人是否应当承担相应责任-刘某龙诉任某义、汪某庆健康权案》被最高法院《2019年度案例》采用，2020年上半年度被评为办案能手。

三、政治立场坚定，综合素质强，忠实履行职责。

始终坚持坚定的政治立场，牢固树立社会主义法治理念忠诚于党的事业，严格要求自己，不断提高自身的政治素质，严格执法，秉公办案。工作中一丝不苟，对待当事人态度谦和，总是把高深的法律问题融入到个案之中，善于倾听当事人的陈述，深入了解与案件有关的一切问题，直到将案件的真实情况搞清楚。在工作中严谨细致，热情为民服务，文明办案，受到当事人及同事们的一致好评。且多年来，一直模范遵守审判纪律，清正廉洁，用自己的实际行动塑造了人民法官的良好形象。在工作中谦虚谨慎，能够团结同志，虚心向领导同事学习，并经常与其他审判人员交流、学习，从而使得审判业务提高很快。多年来，化解了大量的矛盾及纷争，注重工作的方式方法，收到了良好的法律及社会效果。

四、公正司法、清正廉洁。

要以平等的态度对待各方当事人；

要严把证据关，不偏听偏信；

要坚持程序公正与实体公正并重；

要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法，法官才能托得起手中的天平，称得上是合格的法官。廉洁，就是要清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任，在群众中拥有较高的威望，其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求。认真学习先关廉洁自律的文件、不断自查，恪守法官职业道德。对习主席提出的反腐问题，态度坚决，认真学习反腐倡廉的精神和典型案例，增强反腐决心，自觉抵制司法腐败。

五、不断提升专业能力。

司法的特殊性恰恰在于其专业性。司法是一个业务部门，法律是个技术活。定分止争必须首先依赖于法官的专业优势和专业判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能。做合格法官，要坚定法律信仰，坚守司法良知，精通业务知识，具备深厚的法学理论基础，熟悉法律规范，深谙立法精神，熟练法律技能。认真学习法律知识，勤于总结、善于思考，在实践岗位上摸索研判，增长知识，丰富才干，积累实践经验，不断发现新情况，解决新问题。注重提高综合素质，不断丰富生活经验和社会常识，广泛各方面学科的知识。不断提高专业知识和技能，在强化责任和效率意识方面下功夫，不断总结工作经验，积极探索高效审执方式，在掌握新的科技手段、提高信息化、网络化水平等方面能与时俱进，严格遵循法定时限，能快则快，快中有质，争取在保证当事人时限利益的前提下高效地回应期待、解决问题、服务好人民群众。

述职报告（四）。

自2018年9月入额以来，在院领导的指导，同庭室同志的关心、帮助，相关庭室的支持、协助下，我紧紧围绕公正司法，一心为民的司法理念，牢固树立群众利益无小事，让立案信访工作像阳光一样温暖民心，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的观念，认真履职，踏实工作，较好地完成了一名员额法官应当完成的审判工作任务。现就本人近三年来的思想政治学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，提高业务素质，坚定政治方向。

法官是一个需要不断学习的职业，社会向前发展，不学习就会迷失方向，就会被淘汰。三年来，我注重政治理论学习，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，特别是继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。新的疑难、复杂法律关系不断涌现，大量新法律法规颁布，各种法学理论不断更新，我加强对新法律法规、最高人民法院司法解释、会议纪要、有关专门问题通知的学习，正确地理解法律的精神，更好地审理案件。“三人行，必有我师焉”，通过多种方式学习兄弟法院信访办案专家先进的化解矛盾纠纷的工作经验，更好地指导实践。通过学习，思想政治素质明显提高，公正司法、一心为民意识明显加强，审判业务水平和矛盾纠纷化解能力明显上升，从而保证了办理案件、化解矛盾纠纷的能力。

二、求真务实，做好本职工作，实践司法为民。

百姓无小事，件件需落实。老百姓一般不会为小事打官司，也不想打官司，但涉及切身利益时，就会到法院讨说法，希望得到一个公正、满意的结果。近三年来，我共计审理各类一审民事案件400余件，结案率达100％，没有一件超审限和申诉、信访案件，都做到公正司法，公平处理。涉诉信访制度是考量社会矛盾的“晴雨表”,是缓和社会矛盾的“减压阀”,是化解社会矛盾的“灭火器”,是发现冤假错案最后的“检验尺”。信访案件几乎都经历了一审、二审、再审、甚至是检察监督，历时几年、十几年甚至是几十年，当事人始终不服，申诉上访不止，可以说，信访案件是谁都不愿啃的“骨头案”，在法院系统，信访工作往往被打上琐碎、繁杂、“有理说不清”的标签，大多数法官唯恐避之不及，可这些案件无一不关系到老百姓的切身利益。我除办理一部分一审民事案件外，主要的工作任务是再审案件审查和信访接待，化解矛盾纠纷、信访积案。我在法院立案庭涉诉信访一干就是4年，共计办理各类涉诉信访案件600余件，负责来信、来访的接待、解答1000余人次，处理来信200余件，大量长期解决不了的疑难复杂“骨头案”都最终化解了。处理上级各部门、领导交办信访案件，都按要求查明事实、化解矛盾、回复办理结果。对不属于本院处理的信访案件及时转办有关部门处理。民事、行政申请再审案件的审查，对重点疑难案件都组织听证，复查听证率达98％。刑事申诉案件的复查，做到结案必须提审或者讯问申诉人，共复查申请再审、申诉的民事、行政、刑事案件301件，均办理准确，无一错案。

三、加强修养，弘扬社会正气，展现法官形象。

“访”则是走访、查访,深入现场、深入背景、深入基层、深入群众,真正走到人民群众中间，只有这样,才能真正成为一位不怕与群众打交道的合格法官。我努力提高做一名共产党员、一个人民法官应当具备的素养，树立正确的荣辱观，弘扬社会正气，提升法官的良好形象。工作中，做到“四清”：保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。平时处事，保持良好的心态。正确看待手中的权力，保持平常的心态。如有的当事人通过同事、熟人要求对正在申诉的案件暂缓执行。我总是向托请人讲清道理，通过正当的审查程序进行，维护法院既判力的权威，保护双方的合法权益。对他人坦诚友好，保持平和的心态。无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，不欺上瞒下，阳奉阴违。坚持以和谐为主，以大局为重，多做化解矛盾纠纷、理顺情绪的工作。如有的申诉人没有达到目的对我进行威胁，有的在接待的过程中甚至辱骂，但我仍抱着平等友好的心态。对工作尽心尽责，保持平稳的心态。在具体工作中，严格按照组织原则，工作规则办事，努力做到凡经过我办理的案件，都尽量少出差错，尽量完善，做到有错必究。在审理案件中充分发挥合议庭这一审判组织的功能，案情重大，当事人反映强烈，处理有重大分歧的案件提请院长提交审委会讨论，服从审判组织对案件处理的决定。对生活力求朴素，保持平静的心态。不与别人攀比，守得住清贫，耐得住寂寞，深入基层办案，足迹几乎遍布了全区和邻近区、县的各个乡（街）、办事处、社区。

四、廉洁自律，严格要求自己，争做清廉法官。

要求别人做到的事，自己带头做到；

要求别人不做的事，自己带头不做。如已到下班时间，有的当事人要请我吃简单的工作餐，我都婉言谢绝。认真履行职责，落实廉政建设责任制。积极参与法院的党风廉政建设，搞好廉政工作，抓好责任制目标的落实，不接受任何单位的赞助，不收受任何当事人的好处。通过廉政建设制度设立和经常性的教育，增强了廉洁意识，没有发生违反党纪政纪的事，能够自觉地抵制腐败。

一部分老上访申诉人的问题没有得到彻底解决；

业务水平还需进一步提高；

工作方法还比较简单，创新能力不够等。在以后的工作中，本人将更加严格要求自己，更加努力工作，争取做出新的更好的成绩。

述职报告（五）。

自2018年9月成为员额法官以来，在院领导的带领下，同事们的帮助下，以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的办案宗旨下，全面落实党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕全院工作大局，扎实工作，努力创新，严格执法，热情服务，公正及时的审理了各类民事案件，在促进经济社会有序发展、保护群众切身利益、维护社会和谐稳定等方面发挥了应有作用。现将我的工作、思想情况汇报如下：

一、自觉加强理论学习，努力提高自身素质。三年来自觉把加强理论学习作为提高自身素质的重要途径，结合工作实际，采取向书本学，向实践学，向同事学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自我。一方面积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策和法律法规。二方面学习先进人物的事迹，学习其做人做事的方法，学习其甘于奉献的精神。三方面加强法律专业知识的学习，利用休息时间，学习了新修订的民事诉讼法及其解释、九民纪要、民法典、民事诉讼证据规则等，通过学习努力提高自身的业务水平和办案能力，争取做到多办案，办好案，办人民群众满意的案。四方面向身边的资深法官学习，学习其办案思维，庭审驾驭能力，调解技巧，不断提供自身的工作能力和工作效率。

二、严格执法，公正司法。“公生明，廉生威”，自工作以来，我始终严格要求自己，保持良好的工作作风，始终做到“三不为”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。严格遵守党纪法规，不接受当事人请吃、送礼，自觉用职业道德约束自己，信仰法治、坚守法治，做只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法的司法工作者。

三、履行本职工作，完成司法绩效情况。作为民事审判团队员额法官，我认真履行职责，审判案件以事实为根据，以法律为准绳，努力做到让每一个当事人都感受到公平正义。起诉到人民法院的案件，当事人之间矛盾往往都很激烈，因此，对承办的每一件案件从庭前的阅卷到判后答疑，都认真对待。为了提高结案率，我经常利用休息时间，制作裁判文书，在怀孕期间，努力克服孕吐等妊娠反应，产检都是利用周末，没有请过一天假，每天都坚守在办案一线直到超过预产期一周，才请假住院待产。自2018年9月至今（期间休产假158天），共计受理案件500多件，审结470件，结案率达96%。同时，为了加大诉讼调解的力度，坚持将调解贯穿于诉讼的全过程，在“庭前、庭审、庭后”三大工作环节中，有针对性地开展“引导、评析、释疑”工作，形成了庭前以情调解、庭审以法调解、庭后以理调解、判后以利调解的工作方法。同时，为了提高诉讼调解的水平，具体问题具体分析，有针对性的运用调解技巧。如在离婚案件中，结合用“情感疏导法”、“冷处理法等，解开当事人的情绪心结，或给其一段时间冷静思考，同时对偏离道德伦理规范的当事人进行适当的批评教育。在民间借贷、企业纠纷以及人身损害赔偿、商品房买卖纠纷案件中，采用“解决问题分析法”、“利益权衡法”，即结合被告人的履行能力，兼顾原有关系的维系，实实在在地帮当事人寻求一个双赢的解决方法，三年来，在我办理的500多件案件中，成功调撤案件160件。对于调解不成或者被告不到庭无法组织调解的案件，做到及时宣判，不让超期审判成为公平正义的绊脚石，在快办案的同时，还要办好案，出精品，制作的裁判文书做到叙事清楚、说理充分透彻、法律适用准确、措辞精简，力求达到“辩法析理、胜败皆服”的效果。

述职报告（六）。

2018年以来，在院党组的正确领导下，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神，努力工作，积极进取，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实做好审判业务工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况和体会汇报如下：

一、严守政治纪律、政治规矩。

深入贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”。严格遵守政治纪律，自觉遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，坚决贯彻执行宪法法律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上始终与党中央保持高度一致，时刻加强政治修养和党性锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律，以先进共产党员的标准严格要求自己，牢记为人民服务的根本宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中任劳任怨、勤勤恳恳。

二、坚持依法办案、认真学习，提高司法质效。

面对日益增多、矛盾日益突出的案件焦点难点疑点，我丝毫没有松懈，努力攻克每一次难点，化解每一起矛盾，在工作中力求求真务实，力戒形式主义和官僚主义。始终保持认真严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，注重理论学习，对自己不熟悉的知识点，勤请教，多研究，不断学习新出台的法律法规，不断提升自身司法理论水平和解决实际问题的能力。我深知自己肩上责任重大，唯有坚持按法律和规定办案办事，认真履责，勤奋工作，才能不辱使命。在办理具体案件过程中，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，忠于职守，公正司法，以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任，努力做到政治效果、法律效果与社会效果的统一。力求在每个案件文书的撰写过程都认真投入，反复推敲打磨，通过文书来释法明理，通过判决来定纷止争，努力让每个当事人感受到公平正义。在审判实践中渐渐摸索出属于自己的办案风格“庭前先聊两句，庭中多听几句，庭后再劝几句，判决后多解释几句”，用关怀之心体会当事人的感受，用善良之心消除他们对法律的误解。

三、做到自律守己、勤政廉洁。

作为一名员额法官，更应具备良好的工作作风和形象，严格遵守各项工作纪律，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在日常生活和工作中，自觉加强思想道德修养，遵守党的各项纪律，严格执行上级法院的各项禁令，廉洁奉公，遵章守纪、依法办事，始终保持清正廉洁的作风。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法、以廉为荣的作风，杜绝一切违纪违法行为的发生。坚持“有权必有责，用权受监督”，自觉接受各项监督。不受监督的权力，必然滋生腐败，认真对待党组织的监督，利用监督机制不断完善自己，改进不足之处，切实做到秉公用权，谨慎行事，正确处理权力与监督的关系。除了积极接受本单位的监督外，还乐于接受人民群众的监督。将廉政作为执法办案的基本底线。

法官的优雅，是盛世太平中的从容不迫，更是一地鸡毛里的处乱不惊；

是七年科班出身的训练有素，五载办案成山的阅人无数，更是一种内心对理性、秩序、公平、正义的信仰。我的每一步成长，都得益于同事、家人、师友对我的期待、信心和培养。虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些缺点和不足，在今后的工作中一定不断加强政治修养和党性修养，提高自己的业务水平和管理水平，更加勤政和锐意进取，继续将对社会生活作出有效规范和指引作为奋斗目标，努力练就高强本领，高质量审理每起案件，提供优质司法服务，为司法事业奉献自己的青春力量！

述职报告（七）。

2018年8月以来，本人经历了从刑事审判到民事审判的岗位调整，在不断加强自身业务学习的同时，本人及所在团队xx法庭牢固树立“司法为民”的服务宗旨，以提高审判质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将思想、工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

另以多种形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全面提升全庭工作人员的责任感和使命感。其次，坚持业务学习不放松。积极组织全庭工作人员学习《民法典》、《全国法院民商事审判会议纪要》等法律、法规，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。最后，牢固树立责任意识、公正意识、质量意识、效率意识及争先创优意识，扎实推进“审判质量、效率和公信力提升年”活动深入开展，努力为辖区居民提供更高质量的司法服务。

二、履行本职，公正司法。

自2019年3月本人担任xx法庭庭长至今，xx法庭共计受理民间借贷纠纷、房地产纠纷、物权纠纷、婚姻家庭、继承纠纷、侵权责任纠纷、建设工程合同纠纷、物业服务合同纠纷等各类民商事案件2400余件，审结2100余件。

（一）努力为辖区经济发展工作提供司法保障。

1、依法审理xx社区因拆迁安置纠纷所引发的系列案件。xx街道办事处xx社区部分居民因拆迁安置房分配问题而长期到市、区各级部门上访，造成舆情影响。xx法庭了解到相关纠纷有可能最终通过诉讼途径解决后，提前介入，主动参与由xx街道办事处组织的协调研讨会，并提供了具体的司法建议。在相关纠纷进入诉讼程序后，xx法庭坚持快审快结的方针，依法及时作出了判决，最终促使相关业主退还了房屋或主动补足了房款，为平息辖区居民涉诉、涉访起到了积极作用。

2、依法审理xxxx资源开发利用有限责任公司诉原xx市木材总公司综合工厂部分职工物权保护纠纷系列案。因xxxx资源开发利用有限责任公司所有的原xx市木材总公司部分房产被纳入xx市的棚户区改造范围，在征地拆迁过程中，部分下岗职工因企业改制、安置等历史遗留问题进行抵制并多次上访。xx法庭受理该批系列案后，先后多次组织职工代表与xx公司进行协调，通过宣讲法律法规及告知职工合法的维权途径后，案件顺利审理并宣判。在该批案件进入二审程序后，xx法庭组织各承办法官积极接待职工代表，并主动与二审法官进行沟通对接，最终促使双方当事人在二审中达成和解，有效平息了相关纠纷所引发的社会矛盾，为市属棚户区改造民生工程的顺利开展提供了有效的法律服务。

（二）凝聚环境司法合力，服务xx风景区建设。

1、2019年，xx区人民法院xx景区生态环境司法保护基地在xx新区南津古渡景区游客服务中心挂牌成立，为xx法庭处理环xx周边涉环境资源案件的审理奠定了基础。同年9月，xx法庭协助xx市中级人民法院承办了《审判视角下的“环境公益诉讼”》法律沙龙活动，邀请了法院、检察院、公安机关、生态环境监管行政机关、环境保护志愿者组织、律师协会共同探讨当前我市环境公益诉讼的现状、存在的问题以及对应措施，并由省高院环资庭领导亲自点评，湖师大和湘大等高校的专家学者当面答疑交流。通过该次活动，为充分发挥审判职能，推进建立各方协同机制，推动我市环境公益诉讼健康发展，共同保护美丽洞庭湖、xx景区起到了重要的促进作用。

2、依法审理xx新区与易元保农业承包合同纠纷一案。为贯彻落实国务院办公厅《关于加强长江水生生物保护工作的意见》以及省、市人民政府办公厅（室）关于《洞庭湖生态环境专项整治三年行动计划》等文件精神，xx新区为加强xx水域生态环境治理，起诉要求解除与易元保所签订的涉xx市五眼湖约1000亩大湖水面的农业承包合同，易元保在诉讼过程中提出反诉，要求xx新区赔偿其因解除合同所造成的各项损失共计1800余万元。因该案涉案金额巨大，且影响到市、区两级政府就xx周边生态环境治理的统一部署，xx法庭受理该案后高度重视，本人作为该案的承办人，第一时间向院党组进行了汇报，并就其中的法律适用问题向中院环资庭进行了专题请示，该案最终经过本院民事专业法官会议讨论后已经一审宣判。

三、廉洁自律，自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情。

带领xx法庭认真落实“一岗双责”，支部书记、庭长以身作则，坚持高标准、严要求，引导、激励干警自觉加强责任担当，切实改进不良习气，教育全庭干警牢固树立司法为民的理念，正确认识“权从何来”，全庭干警的精神面貌焕然一新，工作积极性得到大力增强。

三、工作中存在的问题。

近年来，因人民法院案件受理数量逐年递增，案多人少的矛盾在xx法庭也有突出体现，面对结案压力，本人存在心浮气躁的问题，对个别当事人缺乏耐心疏导，未能做到每起案件均能服判息诉，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（八）。

近两年，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，本人忠于职守、踏实工作，认真完成了交办的审判工作任务。回顾两年的工作生活，现就本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：

一、自觉加强政治理论和业务能力学习，提高个人素质。

首先，加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持用马克思主义理论武装头脑，推进社会主义核心价值理论建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强法律知识学习。两年来，本人及时学习新颁布的法律法规，注重办案经验总结，并虚心向身边的同事请教，提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、立足本职，全面正确履行审判职责。

2018年9月至2020年9月，本人在民二庭从事审判工作，两年内共审结案件xx件。我所承办的案件基本上做到案结事了，当事人服判息诉，没有涉诉上访事件发生，实现了法律效果和社会效果的统一。这两年来，在民事审判中我着重做到以下几点：

一是确保司法公正，维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线，在审判中确保公平正义的实现是法官的神圣职责。我所承办每起案件，在审判过程中既做到正确认定事实和适用法律，又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利，坚决杜绝侵害当事人权益事情发生，真正做到程序公正和实体公正的统一。

二是不断加大调解结案力度，最大限度地保护当事人的合法权益。民二庭（二团队）处理的案件大多是侵权类纠纷，数额不大，但事关人民群众最基本的权益--健康权、生命权，矛盾尖锐，牵一发而动全身。在处理案件时坚持“调解优先”审判原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，真正做到“案结事了”，案件调解率达20%以上，既提高了办案质量和效率，又降低了解决纠纷的社会成本。

三是主动办理重大、疑难、复杂、新类型案件，发挥老审判员的积极作用。我作为一名新法官，虽然经验虽有不足，但业务能力精、学习能力强，能够积极发扬不畏难、不怕事的精神，勇于承担疑难杂案的办理，妥善处理了好几起涉及面广、矛盾尖锐的网络侵权、名誉侵权及健康权纠纷，用公平公正的办案态度赢得当事人的信赖，使得原本情绪激动或善于利用网络进行炒作的当事人最终平和对待案件审理结果，依法维护其合法权益，无任何过激言行，避免了当事人的不良炒作或上访行为，舆情应对处理十分妥当。

三、遵守法官职业道德,待人接物清正廉洁。

审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能对得起胸前的天平，身上的法袍。我始终把党风廉政建设和法官职业道德学习放在首要位置,从思想上筑牢拒腐防变的长堤。近年来，我办理所有案件，均做到了诚实守信、清正廉洁，深得领导和同事的认同，同时也树立良好人民法官形象。

四、尽职尽责，扎实工作，争取更大成绩。

两年来，我在审判岗位上取得了一定成绩，但与其他同志比较还有一定的差距，我将继续加大工作热情，完善工作方法，心系百姓，司法为民，全面提高自己综合素质，做到“四个注重”即注重学习、注重积累、注重锻炼、注重提高，不断完善自己，提高自己，完成员额法院的既定办案任务，为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

述职报告（八）。

本人现任xx市xx区人民法院xx法院副庭长，审判员，本人自入员额以来，在院党组的坚强领导及同事们的大力支持和帮助下，恪尽职守，勤勉敬业，认真履职，很好地完成了各项工作任务。现将任员额内法官以来履职情况述职如下：

1、思想政治方面：本人是共产党员，坚持拥护中国共产党的领导，认真践行党的路线、方针、政策。一年来，认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立正确的理想信念，保持坚定的政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，做到头脑清醒，旗帜鲜明，始终做到在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过政治理论学习，进一步提高自身的政治思想素质，党性修养得到进一步增强，道德修为进一步升化，锻造了较强的大局意识、责任意识和奉献意识。

2、工作方面：本人近一年共审结各类民商事案件近400件。公正是审判工作的生命线，是司法的终结价值追求，也是检验司法工作质量的标准，是司法取信于民具有公信力的源泉。我以高度负责的态度认真审理每一个案件，坚持做到严把案件法律关、事实关、证据关，做到无一错案。办案中始终把维护当事人的合法权益和维护社会稳定作为工作的出发点和落脚点，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做工作的动力。为了化解当事人之间的矛盾，使当事人的合法权益得到真正实现，本人在审理过程当中都会加强调解与协调工作，把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式，尽力把当事人的对立情绪化解在案件审理过程中，细致发现有调解契机的案件，尽心尽力组织调解，对有疑惑的当事人，反复给当事人耐心细致释法、明理、及做好思想工作，尽可能地化解当事人之间的矛盾，做到案结事了，调解办结的案件取得了良好的法律效果和社会效果。

3、学习方面：作为一名法律人，在司法改革如火如茶的大背景下，我深深感受到了责任与担当，积极适应司法体制改革要求，保持高度的责任感和使命感，注重对法学理论和审判业务专业知识的专研与学习，着力实现从零碎学习到系统学习，从埋头办案到善于思考和总结的转变，不断适应改革要求，提升自身素能，转变思路，应对变化，努力运用理论知识解决司法实践中遇到的具体实际问题，在新情况和新任务面前能更好地履行法律职责，办更多的“精品”案件。同时，本人还虚心向同事们学习，向老前辈学习，拜能者为师，自己的履职水平和能力得到较好提升。

4、廉洁自律方面：本人能够严格要求自己，自觉遵守法律法规和各项规章制度。能做到办事不推诿，遇困难不回避，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自醒、自重、自警、自励，自觉加强党性修养，遵守中央八项规定和坚决反对“四风”，保持健康的生活方式和良好的家风，自觉净化朋友圈、社交圈，干干净净做人、踏踏实实做事，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，维护人民法官清正廉洁的良好形象。

5、存在不足与改进措施：政治理论学习还不够深入，工作主动性前瞻性不够，工作方式和方法有待进一步提高，开拓创新意识有待加强，知识储备和能力建设的难题也需要解决。上述问题我将坚持问题导向，多向身边的优秀同事学习，不断完善提高自己。

在今后的工作生活中，我将再接再厉，保持务实勤勉的工作作风、宽厚真诚的待人品格，着力补齐差距短板，把工作做精做实，以感谢院党组和同志们的信任关怀。

特此报告，请大家给予评议。

述职报告（十）。

2018年9月，我有幸通过第二批员额法官遴选考试进入员额法官行列，先后在本院民二庭、民一庭工作，从事民商事、涉不动产类审判、诉讼保全工作，现任民一庭一团队审判员。自2018年9月入额后至今年9月30日，共独立承办结案753案，其中民商事案件678件、执保案件75件、参与合议庭参审150余件。现将近三年的个人工作总结汇报如下：

加强提高驾驭庭审的能力，在与庭长组成合议庭时学习其庭审技巧，提高审判效率；

在调解不成时当判则判，加强裁判文书说理释法，让当事人明白判决理由，争取服判息诉、案结事了。在办案过程坚持问题导向，在办理具体案件中利用类案检索、寻找解决疑难案件的处理方法，自我反思处理案件中遇到的问题和不足，特别是对二审法院改判案件作深入研究举一反三，思考并运用法律知识、审判技能，提高化解社会矛盾的综合能力。

二、廉洁处事，干净做人，公正办案，努力维护司法权威。二年来，我以“公正司法，一心为民”为工作理念，践行以人民为中心的发展思想，狠抓意识形态教育，并通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动抓理想信念、抓审判绩效，圆满完成了自己的各项工作任务。在工作中，恪守最高人民法院五个严禁，严守法官职业道德和社会道德底线，从不踏法律红线，杜绝对可能影响办案的因素发生，办案中坚守中立立场，确保承办的每一个案件都得到客观公正审理。自觉加强廉政教育，大量阅读司法廉洁警示教育文章，思想上时刻绷紧廉洁自律这根弦，自警自律，为办理每个案件中做到客观公正提供思想保障。

三、树立大局意识，自觉提高政治素养。加强政治理论学习，坚持社会主义法治理念，自觉拥护中国共产党对政法工作的领导地位，坚决抵制西方“三权分立”等错误思想，自觉维护中国特色社会主义政治制度，自觉维护司法权是中央事权，维护人民群众的生命财产安全，维护社会公平正义和社会良好秩序，努力提高政法干警的政治思想觉悟和纯洁性，规矩忠诚办案，确保政法机关作为“刀把子”永远掌握在党的手里。

四、坚定司法为民理念，时刻为热爱的司法事业贡献力量。近二年来，不管在何工作岗位，亦不论是从事审判或辅助工作，都兢兢业业办案、勤勤恳恳工作，都充满了对司法事业的热爱之情，在审判岗位上全心全意办好每一个案件，尽力化解案件矛盾，坚持判后释疑尽量让当事人服判息诉。在完成审判工作的同时，积极参与其他如数字法院运用等工作，在工作之外亦不忘记自己为法院人，向他人宣传民法典、解释诉讼知识，尽力维护法院形象和司法权威，时刻以员额法官的标准来要求自己，做一名合格员额法官。

述职报告（十一）。

2020年是我在法院工作的第二十一个年头，也是我成为员额法官的第四个年头。参加工作后，我先后在法院xx法庭、执行庭、办公室、行政审判庭、刑事审判庭、审判监督庭工作，2011年起在民商事审判一线履职至今。工作以来，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我尽职尽责，勤奋踏实工作，较好地完成了院党组交给的庭室管理和审判工作任务。现就本人在思想、工作方面的情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

我是一名员额法官，同时也是一名中国共产党员。作为党员一定要把加强政治学习，坚定政治立场，与党中央在思想上、行动上保持高度一致放在首位。因此，我一直坚持学习政治理论不放松，积极参加院里和庭里组织的各项政治学习，认真学习了习近平总书记一系列的讲话，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。认真重温了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及省高院“十二条”禁令等，严守党的政治纪律，提升大局意识，努力维护法律尊严，维护法院和人民法官的形象。

在民事庭工作期间，我取得了中南大学法律硕士学位，以学习促工作，坚持学以致用，较圆满的完成组织交办的审判工作任务。

二、履行本职，公正司法。

我对自己承办的每起案件所涉及的案件事实、法律关系和当事人争议的焦点，认真的进行分析，做到既要正确认定事实，又要准确适用法律。对疑难复杂的案件，及时组织专业法官会议进行集体研讨，并充分与当事人及其代理人进行有效沟通，从而较好地保证了办案质量，案件上诉率和上诉发改率逐年均有所下降。成为员额法官三年来，我共审结各类民商事案件1136件，结案率96.11%，较好地完成了审判任务。

作为入额法官，我要求自己不断深化使命意识、责任意识、廉洁意识，保持对法官这份职业的自豪感，让司法为民、公正司法内化于心、外化于行。我认为只有以人民为中心进行价值定位，才能在司法过程中想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，才能在“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标上不断靠近。确定自己的定位后，转化落实到工作中，我时刻注意保持廉洁自律和拒腐防变能力，严格遵守法官职业道德，以群众利益为出发点，秉公执法、公正廉洁，善于调和纠纷、化解矛盾，对当事人提出的问题耐心细致的解答，注意工作方法，以最大的耐心化解矛盾，力求为当事人排忧解难，为法院创造良好社会形象。2020年6月，我院受理了原告封佳香、殷淑琴诉被告李敏、龙文卫名誉权纠纷一案，原、被告均是xx区青春驿站小区居民，因为两原告作为前任小区业主委员会主任、热心居民牵头为青春驿站小区老旧电梯等设施组织了维修，两被告作为现任业主委员会主任、委员代表小区居民对两原告启动房屋维修基金对小区设施进行维修费用发生等情况提出质疑，双方先后在小区内、小区居民微信联系群等场所发生口水战，甚至严重影响了小区居民居住环境及两原告的声誉，两被告作为公民个人，因为对法院诉讼相关程序不了解，认为原告无理诉讼，她们系履行职务行为，导致对法院工作十分抵触，我了解这一情况后，多次对两被告进行了耐心细致的讲解，两被告逐渐消除了对法院抗拒的心理，开始配合法院的相关工作，8月庭审当日，我们抓住时机，同时对两原告牵头启动房屋维修基金及使用惠及整个小区居民的行为进行分析，并且告知了当事人侵犯名誉权的法律后果，最终通过多方努力，促使双方当事人达成调解，既维护了当事人的合法权益，又让双方当事人握手言和，让前来参加旁听的小区居民及社区群众均对法院工作称赞有加。

三、廉洁自律，守住底线。

法院工作多年以来，我始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，树立司法为民意识，坚守初心，牢记使命，积极参加院党组在全院多次开展的党风廉政建设和反腐败教育活动，同时要求自己任何时候都要稳住心神、管得住行为、守得住清白，牢记清廉是福的道理。

在思想上，我牢固树立廉政勤政意识；

在行动上，我严于律已，做到遵章守纪，不做任何违法违纪的事情；

以高度的责任感,依法认真办理每一件案件。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、今后工作动向。

1、审判工作中，我清楚地认识到自己虽具有较深厚的理论功底，但存在审判实践经验不足的问题。为弥补不足，今后的工作中，我会主动承办重大疑难案件，积极组织并参加专业法官会议，与院内资深法官们互相沟通交流，努力积累审判实践经验，提高工作效率、提升审判质量。

2、近年来，基层法院普遍案多人少情况严重，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，本人政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。

3、为追求结案效率，本人工作方法比较简单粗放，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。以后工作中，我将更加注重方法，认真倾听当事人的诉求，换位思考，耐心地分析案情，讲解裁判思路，告诉当事人合理维权的路径，做好当事人判后答疑工作。

综上所述，我有守住底线的决心，也将保持努力向前的行动，在今后的工作中,我将继续以进取的状态落实责任担当，以身作则坚持学习，努力提高自身综合素质，廉洁自律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（十二）。

自2016年12月入选员额法官以来，在区人大的监督下，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我始终忠于职守、踏实工作、廉洁自律、克己奉公，认真履行法官的工作职责，较好地完成了院党组安排的各项工作任务。现就2018年9月1日至2020年9月1日期间的履职情况，从以下几方面进行汇报，诚恳接受院领导及广大同仁对我的工作和履职情况进行评议：

一、恪守职业道德、依法履行职责。

作为一名人民法官，我始终以《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》作为日常工作、生活的行为准则，保证司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动，以上述行为规范时刻约束自己的一言一行。自2018年9月1日至2020年9月1日履职期间，共计受理各类民商事案件699件，审结658件，结案率94.13%。在审理案件过程中，始终秉承“公正司法，司法为民”的司法理念，坚持以事实为基础，以法律为准绳，平等对待各方当事人，确保实体公正和程序公正，努力实现办案效果和社会效果的有机统一，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。在处理类似案件过程中，我利用一切机会，烦心细致地对各方当事人进行普法宣传，以案释法，以法答疑，动之以情晓之以理，让认识上存在误区或行为上存在不当的当事人充分意识到自身存在的问题或错误，促使当事人以调解方式解决纠纷，努力化解当事人之间的矛盾。秉承上述办案思路，我所办理的相关案件取得了较好的法律效果和社会效果，得到了院党组、当事人及当地基层组织的一致好评。期间多次获得院级和党组织嘉奖，先后被评为2018年、2019年度院先进个人及优秀共产党员。此外，还被xx区xx街道办事处评为“2018年度先进个人”。

二、加强政治思想学习，提高政治站位，坚定政治信仰。

多年以来，我牢记入党誓言，不忘初心，牢记使命，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加各级党组织召开的党员活动及培训会议，努力加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神。忠诚坚定，坚持党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚决拥护党的领导，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。

三、强化专业理论知识，努力提升办案能力。

随着社会的不断进步及社会活动的日益频繁，由此产生的各类社会矛盾也与日俱增，案多人少的矛盾亦逾显突出。加之案件质量责任终身制度的出台，使我倍感肩上的责任重大。只有通过不断地加强法律专业知识的学习，才能有效地提高办案效率和办案质量。鉴于此，我充分利用业余时间学习专业知识，努力提升理论水平。同时，在办案过程中，充分运用所学的法律专业知识，审理每一件案件，在实践中巩固自己的法律功底，以实践经验提升自己的办案水平。在遇到疑难复杂案件时虚心向领导和同事学习请教，努力提升自身的办案能力，为“多办案，办好案”打下了坚实的基础。

四、工作中廉洁自律、克己奉公。

由于法官所作出的裁决结果将会对当事人的利益产生重大影响。因此，当事人或相关人员赠送钱物、请托说情的现象屡禁不止，严重干扰了司法审判工作，也让许多法官疲于应付，不胜其烦。甚至有的法官因抵御不了诱惑，不惜以身试法，不顾事实，枉法裁判，最终导致身陷囹圄，悔恨终生。因此，我作为一名法官，应以前车之覆为鉴，清醒地认识到自己手中的权利来源于人民，只有正当地行使自己手中的权利，为广大人民群众办实事谋福利，才能彰显法律的威严，维护社会的公平正义。因此，在履职过程中，我在思想上时刻警钟长鸣，在行动上防微杜渐，处处以身作则，坚决杜绝腐败现象的发生。同时充分运用司法审判信息平台，通过直播庭审过程、公开裁判文书等方式，虚心接受社会各界及广大人民群众的监督与约束，确保司法公正高效廉洁，绝不辜负党和人民的期望。

五、前期存在的不足及后期的规划。

在履职过程中，过度依赖传统的办案方式，未能充分体会到大数据时代所带来的机遇，对人民调解平台、微法院平台的运用不够，也导致了业余时间不足，疲于办案现象的出现。进而减少了对学术方面的研究和审判经验方面的总结归纳，未能撰写高质量的学术论文或案例分析，与广大同仁或法律工作者分享心得体会，加强学术交流。在今后的工作中我将充分运用各种有效方式，切实提升办案效率。同时，加强学术研究及经验总结，夯实自身专业基础，为中国特色社会主义法治体制的建立健全努力奋斗。

述职报告（十三）。

2018年1月至今，在院党组的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨，公正司法，执法为民，超额完成了案件审判任务，现将两年多以来的工作情况报告如下：

一、案件审理。

我2018年在民一庭工作，任副庭长，该年度我个人结案340余件，因棚改衍生大量的租赁合同纠纷，我个人承担了大部分的该类案件审理工作，为政府中心工作提供有力的司法保障。2019年3月，在院党组的安排下，我到立案庭负责民事速裁团队的工作，速裁团队共三个审判员，2019年度共办结案件1457件，审判周期平均控制在30天以内，真正做到快审快接，突出速裁的特点和优势。我个人全年办结556件，未发生一起信访、聚众闹事的事件，超额完成了院党组规定的审判任务，被评为“办案能手”，优秀共产党员。自2020年至今，速裁团队已经办结案件795件，个人办结255件，在全院办案数量名列前茅。审判工作中，我严把事实关、证据关、案件质量关，仅有被改判的几件案件系出现了新的证据，其余所有案件均做到了事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，裁判结果得当。速裁团队在审理案件同时，还要负责本院诉调对接中心的案件调解指导和审查工作，原则上做到当天调解，当天出文书，高效快捷，方便当事人。

二、业务学习。

《民法总则》实施后，我专门购买了关于《总则》的具体适用方面的书籍，认真比对与《民法通则》不一致的地方，学好用好该法律，为了防止以后岗位调整后适应新的审判工作，我也抽空认真学了最高院关于以审判为中心的刑事审判法律法规。按照最高人民法院要求，我按时参加了网络业务培训，从中学到了不少业务知识，按时参加每次院党组组织的十九大精神学习会议，认真领会组织意图并融入至工作中。今年《民法典》发布之后，我认真参加最高人民法院组织的每次辅导学习，受益匪浅。

三、后期工作计划。

认真学习业务知识，不断提高自身的业务素质，努力适应不断变化的工作需要；

勇于承办各类新型疑难案件，迎难而上，勇于担当，尽职尽责；

廉洁清正，坚持原则，不断增强拒腐防变的能力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

述职报告（十四）。

近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：

一、个人基本情况。

本人xx，于1996年10月进入xx县人民法院工作，于2010年调入xx市xx区人民法院，现担任执行局副局长。

二、工作情况。

自法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务能力。自2018年9月至今共计收案833件，结案705件，结案率91.12%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为先进个人和优秀共产党员。

六、严守政治纪律、政治规矩。

社区党委近三年工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬各位领导、党员代表，同志们：

大家好！

******x社区党委换届选举大会今天在这里正式召开。首先我代表社区党委向长期关心社区工作的各位领导和党员同志们表示最衷心的感谢！我受本届党委的委托，在这里向各位党员代表汇报x社区党委3年的工作情况，敬请各位代表评议。

3年来，x社区党委紧紧围绕街道党工委的工作要求，在街道党工委的正确领导和指导下，积极完成上级下达的各项任务，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作。社区两委人员上下同心，团结一致，克难求进，廉洁奉公，较好地落实关系社区群众利益的各种事务，有效提高了党组织的战斗力和凝聚力，发挥了党员干部的先锋模范作用。现将3年来的党建工作总结如下：

一、管好党员队伍，多措并举有实效。x社区党委把******新时代中国特色社会主义思想作为我们一切工作落实的指南，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为了充分发挥基层党组织的作用，党支部坚持“三会一课”和民主生活会等基本制度，组织党员集中学习，并依托社区微信公众号、x党建服务平台等媒介，加大信息推送力度；组织党员每季度参观一次开放式组织生活基地，增强了党员的党性和修养。同时不定时组织党员集中观看教育片，追思老一辈革命先驱的英雄壮举以及当代劳模，深刻感悟当代党员肩负的职责，发挥党支部战斗堡垒作用。

二、帮扶帮带帮建，完善制度解民忧。一是强化“两新”组织党建。通过“双培四联三帮带”引导两新组织发挥左右，目前已建立“两新”党组织x个，其中，x年x月，依托“三社联动”工作的持续推进，社区党委新吸纳了x社工党支部；x党支部，涵盖了x拥军队、x救助队等x支特色志愿服务队伍，先后开展多类型志愿服务活动。二是大力开展扶难济困。针对辖区“单位靠不住、政策靠不住、亲属靠不住”的“三不靠”人群，社区党委建立《个人档案》，同时将辖区x名优抚对象、低保家庭、计生特困人员等类别的困难群体纳入档案，划分困难等级，针对困难情况提供不同的帮扶。三是着力打造精准服务。通过社情民意信息员、党群议事厅和党建智慧平台征集居民意见，对社区需要帮助的老年人、未成年人、妇女群体和特殊群体开展俏夕阳、小太阳、半边天和四心帮扶，真正形成社区精准服务的“和立方”。

三、加强理论武装，倾心为民强使命。3年来，x社区党委认真深入学习贯彻落实党的各项方针政策，以党的十九大历次***精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，增强党员干部党性修养和看齐紧跟意识，引导全社区基层党组织和广大党员干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，努力贯彻党员领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，通过学习，提高了社区干部的思想政治素质和为民办事的工作能力。

四、积极主动作为，防控疫情显初心。疫情防控期间，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，迅速成立x个疫情防控临时党支部，并分设x个网格党小组，吹响了疫情防控的集结号。在党员积分管理中对自主参与疫情防控的党员志愿者予以加分，更加激发了普通党员的积极性。x个网格党小组的x名党员。

当前隐藏内容免费查看佩戴党徽，亮出身份，为抗击疫情贡献自己的一份力，让党旗始终飘扬在疫情防控第一线。

五、明确工作思路，建强班子谋发展。社区的发展，必须从社区的实际出发，在明确思路的同时，围绕增强凝聚力，提高战斗力，不断加强班子自身建设，团结带领班子人员，职责明确每月召开一次党委会，研究决定党建事宜，真正做到日常工作各负其责，重大问题坚持集体研究，棘手问题做到亲自协调。抓好全面工作，但不包揽工作，注意发挥班子成员的所长，调动积极性，促进各项工作的顺利开展。

六、完善特色品牌，丰富文化为居民。以服务型党组织建设为抓手，下沉服务资源办好家门口的实事，不断完善联系群众服务群众的长效机制。一是建立红色教育基地。以巩固提升红色党建工程为抓手，建立了“党员之家”红色教育基地，面向广大党员开放。二是提升党群服务中心。建立x等x个功能室，开展x服务，设立常规项目，培育特色服务项目，实现社区服务专业化、规范化，提升党员群众对社区的认知度和参与率。三是打造优质品牌项目。社区党委着力打造“老邻里”品牌项目，依托老党员帮助老邻居、老朋友，效果显著，深受群众好评。同时，经过3年的努力，我们现在已经与六家企事业单位形成了共建关系，并与三家签订了共驻共建协议书，同时与共建单位共同开展各类服务活动，形式丰富多样，寓教于乐，资源共享、活动共推，开启党建新模式。

近年来，社区党委无论是在班子建设、队伍建设，还是在发挥战斗堡垒作用、先进模范上，都取得了一定的成绩，这主要得益于街道党工委的正确领导、得益于广大党员的共同努力，得益于辖区单位和广大居民的大力支持。在此，我谨代表社区党委向长期以来为社区党建作出无私奉献的老同志。向所有关心和支持社区建设发展的广大党员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

同志们，今天的会议将选举产生新一届社区党委班子和委员，社区党建工作将在新的委员会带领下，紧紧围绕区委、街道党工委的工作部署，以服务居民为根本，加强班子建设和组织建设，以党建带共建，有效促进社区和谐发展，增进居民幸福，将服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿于社区党组织各项活动中。

谢谢大家！

区年度落实企业安全生产主体责任三年行动工作情况报告范文

今年以来，全区认真贯彻落实***总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神，严格落实上级工作部署，扎实开展安全生产专项整治三年行动，安全生产形势总体稳定。

(一)全区生产安全事故情况。

截至目前，发生生产安全事故一起，受伤一人。目前事故立案调查工作正在推进中。

(二)隐患集中排查整治工作。

按照安全生产工作部署，区安委会相继组织开展岁末年初、安全生产大检查等全区性生产安全检查工作，*个行业领域检查组联合各镇街，坚持边检查边整改，以检查促整改。总计检查企业(单位)*家，排查隐患*处，其中已整改完毕*处，整改中*处，实施行政处罚*起，罚款*万元。

危险化学品和烟花爆竹领域：检查危险化学品经营企业*家，指导企业完成隐患整改，跟踪督导*市节安化工燃料经营部搬离现经营地点，消除安全风险隐患。对限放区内烟花爆竹批发企业及零售户开展安全检查及区县互查，排查一般隐患*处，立案查处*家。城镇燃气领域：检查家用燃气具销售门店*家、气瓶充装单位*家，对排查隐患要求限期整改到位。消防领域：总计检查单位*家，发现隐患*处，整改*处。联合开展多行业系统消防安全治理行动，对全区*家消防安全重点单位责任人、管理人进行集中培训。组织镇街开展居(村)民楼院安全“三查三清”。工贸领域：责令*徽名匠家具有限公司开展安全隐患整改并给予行政处罚，牵头落实*鼎奇链传动有限公司信访件办理。建筑施工领域：对辖区内在建工地安全隐患进行排查，重点整治起重机械、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程风险隐患，共检查房建项目*处，下发整改通知单*份。交通运输领域：共检查企业*家，整改隐患*处。

(三)重点专项工作推进情况。

一是开展自建房安全专项整治工作。印发《*区自建房屋安全专项整治工作方案》，对全区城、镇自建房屋安全隐患进行排查，截至*月*日，已排查自建房*栋，初步排查出有隐患的自建房*栋，已整改的自建房*栋。目前住建部门已会同本地建筑企业成立自建房排查专家库，并于近期对初步排查存在安全隐患的自建房进行现场查看。

二是开展古建筑消防安全隐患排查整治工作。印发《*区古建筑消防安全隐患排查整治工作方案》，区安委办组织召开专项工作动员部署会，文旅、住建等部门结合监管职责，分别成立工作专班，召开文物消防安全形势分析会等各项推进会议，全面研判本地区古建筑的消防安全状况，着重做好历史文化街区老街的消防指导工作、编制《阳湖片区历史建筑抢救性保护方案》，切实加强对古建筑消防安全的管理力度。

三是持续开展居民小区电瓶车“飞线充电”专项整治。组织各镇、街道及相关职能部门开展居民住宅小区电瓶车“纠违停、清飞线”专项整治行动，摸排各类小区*个，排查违规充电隐患*处，其中已整改违规充电*处，正在整改*处，目前已安装充电桩小区*个。利用“*交通旅游广播电台”“*区融媒体中心”展开宣传，发放宣传材料*万份。四是推进餐饮行业可燃气体报警装置安装工作，我区现注册登记餐饮经营单位*家，使用燃气应安装可燃气体报警装置的餐饮单位*家，已安装*家，占比*%。

(四)自然灾害应急救援工作。

建立全区自然灾害应急救援指挥体系，组建自然灾害应急救援指挥部。住建、城管部门强化内涝整治，组建应急队伍对汛期城区内易涝点进行值守，对局部损坏管网进行修复，将各排水管道贯通，增设排水管网，实施雨污分流改造，保障城区安全度汛。防办、水利部门修订《*区防汛抗旱应急预案》《*区突发地质灾害应急预案》等预案，下发《*区*年防汛抗旱工作要点》，及时修订完善水库控制运用计划，重点落实人员的转移路线、安置地点等。资规部门强化地质灾害风险防控，制定《地质灾害防治预案》和《突发地质灾害应急预案》，对全区*处地质灾害隐患点进行巡查检查，及时解决隐患问题。

应急部门强化应急队伍和物资的保障能力，积极开展防灾减灾宣传，完善应急救援专家库，特别是防汛抢险专家库;深化与区人武部、区消防大队、国家应急部森林消防局机动支队三大队建立自然灾害用兵对接机制，联合开展防汛、防火勘察和专业培训;同时加大区级应急物资采购资金投入，做好应急物资储备;筹备综合性应急演练，拟于*月中旬开展一次全区自然灾害应急演练与桌面推演。交运部门强化部门联动机制，与公安交警建立雨雪大雾恶劣天气条件下预警机制。林业部门对禁火期内各镇村人员到位、巡山管护等防火工作进行督导检查，利用门户网站、横幅、短信、宣传车等多种形式对森林防火知识和森林防火法律法规进行宣传。气象部门强化自然灾害的预警发布，完善了《*区气象灾害应急预案》，建立了与应急、民政、农业、水利、交通、住建、资规、文旅体局等多部门预报预警信息发布与传输快速通道。

(一)安委办牵头抓总能力待提升。安委办工作制度化建设不够完善，对全区安全生产形势分析和调查研究不够深刻，安全生产重大风险和突出问题交办单制度不够健全，人员力量配备不足;敢于碰真较硬的作风不够扎实，对全区安全生产工作统筹组织、协调推动、跟踪督办力度不够硬，部分专项整治任务落实等动态考核调度通报未形成常态化。

(二)安委会成员单位联动待强化。十五个专项领导小组及各镇街间信息通报、联合执法、隐患排查、会商研判等联系不够紧密，部分单位对安全生产工作重视程度、配合度不够高，区安委办不能及时全面掌握工作开展情况。落实安全生产属地责任督查市级项目时，个别行业主管单位畏难情绪严重。

(三)综合监管执法检查力待加强。安全生产执法检查威慑力不足，综合多次检查情况，排查出的隐患多为重复出现的问题，隐患一而再再而三地重复出现，表明对这类共性问题，各行业主管部门督查监管与执法力度不够。

紧紧围绕国务院安委会关于加强安全生产工作的*条硬措施以及省市区安委会提出的具体工作举措，深入查找、坚决整改存在的突出问题和薄弱环节，推动各项任务措施落地见效。

(一)安全生产工作。

一是扛起安全生产政治责任。深入贯彻落实***总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神及《关于加强监督推动进一步做好安全生产工作的通知》要求，以时时放心不下的责任感，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风履行安委会组织、协调、督导责任，确保人民群众生命和财产安全。定期召开安委会研究各阶段我区安全生产形势及部署下一阶段重点工作，切实落实“会前检查、会上通报、会后督办”要求，督促各部门落实安全监管责任，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则明确职能交叉以及各行业领域风险的安全监管责任，持续开展“*+*+n”安全生产专项整治三年行动，对于较大以上生产安全事故中不履行职责的领导责任、监管责任予以追责，从根本上增强消除事故隐患的思想自纠和行动自觉，切实做好各项安全防范工作。指导督促企业主要负责人履行第一责任人责任，组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训，推进学习教育全覆盖，打通安全生产“最后一公里”。对于重大突出问题，强化协调配合，集中攻坚解决。

二是开展安全风险隐患排查整治。深刻汲取近期各类安全事故教训，结合前期开展的安全生产大检查活动及摸排出的隐患风险点，对照“安全生产专项整治问题及整改清单”，举一反三持续在全区范围内开展安全生产大检查，有针对性地明确重点内容、任务措施、实施方式，坚持标本兼治、长短结合，立查立改、先急后缓，加强分类管理、闭环管理、销号管理，推行限时整改、挂牌督办，做到整改责任、措施、时限“三落实”。重点推进“飞线充电”“废线乱线”、生产经营租住自建房消防安全、餐饮行业可燃气体报警装置安装、古建筑消防安全隐患排查整治等工作，不断建立健全“企业自查+部门检查+专家指导+政府督查”的运行机制。区安委会将对各镇街、各行业领域安全生产大检查部署开展情况及隐患排查整治情况进行实地综合检查，重点检查各镇街、各有关部门贯彻落实***总书记关于安全生产重要指示精神情况、贯彻落实党中央国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府关于安全生产决策部署情况和推进安全生产大检查情况，以及是否按照《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《党政领导干部安全生产责任制实施细则》，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，党(工)委主要负责人是否主持专题会议分析安全生产形势、研究安全生产重大问题，切实加强安全生产工作的组织领导等。区安委会对发现的问题将盯住不放、一督到底。在党的二十大召开前后的关键期，区安委会将根据工作开展情况，适时对重点行业、重点部门和单位开展“回头看”，对薄弱地区、部位和环节加强督导，严防漏管失控的问题发生，推动进一步巩固提升工作成效。

三是强化三年行动工作深度。打好三年行动收官战。持续开展隐患排查和各类专项整治，加强分类管理、闭环管理、销号管理，推行限时整改、挂牌督办，坚决防止因隐患整治不力而酿成事故。总结安全生产专项行动集中攻坚成效，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，重点补课，深挖背后的深层次矛盾和原因，运用重点问题重点解决、抓好典型形成示范等经验做法，以点带面抓实安全生产专项整治三年行动。

四是优化提升监管执法水平。优化执法队伍建设，抢抓应急管理综合行政执法改革机遇，积极争取市级支持，配齐配强执法人员与装备，提升全区安全生产综合指导监管水平。明确重点检查企业，组织专家参与执法过程，依法依规惩处顶风作案、屡禁不改以及监管不到位等问题。落实举报奖励制度，加大曝光警示力度。严格落实“谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法办案全过程。对企业负责人和安全生产管理人员开展约谈、事故案例警示、专题教育等普法教育活动，强化企业主体责任。开展安全生产“五进”活动，创新“安全生产月”“安全生产*行”“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动，加强对企业负责人的安全培训，确保安全投入、安全培训等制度落实到位，努力营造浓厚的安全生产法治氛围。

五是严把审批、用工安全红线。督促各有关部门建立完善安全风险评估论证机制，严控危化品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、特种设备等行业高危项目、人员聚集场所安全许可准入门槛，严厉查处高危行业违法分包转包、挂靠资质行为，严禁存在“边审批、边设计、边施工”情况。督促各行业主管部门加强对作业用工人员的安全管理及教育培训，危险岗位严控作业员工数量，特种作业岗位严禁无证上岗操作。

六是强化“打非治违”工作。继续突出重点行业、重点企业、重要岗位、重要时段、关键环节安全监管执法和联合执法力度，督导各行业主管部门在各自领域内深入开展“打非治违”专项行动，对生产经营单位非法违法生产经营问题进行全面彻底排查，严厉打击、严格处罚，逐步建立牢固的生产安全防范体系。

(二)应急管理工作。

一是加强预警预报和应急处置工作。加强与市级有关部门的联系，及时获取各类气象、山洪、地质灾害信息，利用各类预警平台，及时发布预警，将预警信息覆盖到易受山洪、地质灾害威胁的村庄、学校、企业等重点要害部位，为灾害抢险赢得时间和主动。强化各镇、街道的指挥调度、巡查防守、抗洪抢险、灌溉排涝等处置能力，确保应对措施有力有效。

二是加强水库和重点山塘的隐患整改。督促各镇、街道严格对*座小(二)型水库的要求立即整改到位，如部分水库溢洪道仍存在拦鱼栅、杂物，水库大坝杂草丛生影响水库大坝安全观测，水库管理房混乱，防汛道路被侵占，现场防汛物资储备不足等问题。同时，严格要求执行水利部门印发的水库控制运用计划，确保汛期水库在汛限水位以下低水位运行，进一步对农村河沟、河堤开展清沟沥水、清除杂树杂枝工作，确保行洪畅通。

三是加强山洪地质灾害和城市排涝防御。完善各地质灾害隐患点和危房的预测预报预警、会商调度、应急响应、人员转移避险、救援救助等各项机制，明确责任分工，形成工作合力。资规、住建等部门进一步修订应急预案，按照属地原则，进一步明确分工，把自然灾害防治工作纳入经常化、制度化、科学化轨道，确保不留死角，防患于未然。

四是加强森林防灭火源头管控能力。组织开展森林防火“宣传月”活动，防火期开展不间断宣传教育，推动防火宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，提高全民防火意识。*月底前完成打击野外违规用火行为专项行动、野外火源治理专项行动，深化防火码推广应用，严格落实进山入林“扫码”制度，提升扫码量和“防火码”的使用效率，确保森林防火落到实处。

五是完善物资储备和队伍准备。对照应急物资储备定额，科学制定补充储备计划，按照“急用先储”的原则，将抢险物资补充储备到位，一旦险情出现，确保物资调得出、用得上。同时，抓好区、镇(街)、村(居)三级应急队伍建设，进一步与国家应急部森林消防局机动支队三大队建立合作机制，制定抢险培训演练计划，组织开展好抢险技术培训和实战演练，努力提高应急队伍转移避险能力、水平和抢险效率，确保关键时刻拉得出、打得赢。

党支部三年工作情况报告

各位领导、各位同志：大家好。

三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委及村党员干部群众的支持配合下，我村党支部紧紧围绕全村中心工作，深化改革，真抓实干，为xx村经济发展、社会进步、农民增收做了一些工作。村集体经济得到发展，村民安居乐业，各项工作及村民的日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。这三年以来，我们始终围绕抓党建促经济，有效地推动新农村建设和全村各项工作的开展。现将三年来的具体工作汇报如下：

一、认认真真抓好党建。

做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。

积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。

二、村务公开、财务管理。

加强农村基层，党风廉政建设，对于落实党在农村的各项方针政策，加强密切党群、干群关系，加快村级经济发展，构建和谐社会有着十分重要的意义。认真贯彻落实区镇上级党委、政府的财务规范化、管理制度，严格执行村务公开、财务管理，着重抓了以下几个方面的工作：

1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制;。

3、严格控制非生产性开支;。

抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。

三、不遗余力完成计生任务。

认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。

1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。

2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓，负总责。分管具体抓，负主责。“两委”包干至村民小组，发现新的问题共同抓，不留死角。

3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离，属地管理和避孕“双查”等工作，形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。

4、积极开展“婚育新风进万家”活动，加大计生工作的宣传力度，强化育龄妇女计生知识的培训工作，转变生育观念，少生优生。每季度b超率达到95%以上，儿女安居工程3户，各项工作都能达到上级要求，较好完成上级布置的各项工作任务。20xx年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。

四、积极开展综治、平安建设活动，努力维护社会稳定。

1、进一步开展专题活动。三年来，我村共约开展综治专题活动十几场，累计发放平安建设宣传品约1600多份，强化了我村平安建设的宣传力度，让人们群众都参与到我村的平安建设中来。

2、解决综治信访问题，新建信访维稳工作站1个，在主要路口安装电子监控7个，村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作，化解了因土地纠纷，党群干群关系紧张等引起的矛盾，我村综治工作取得了明显的进步。

五、切切实实搞好“美丽乡村”建设，做好为民办实事项目。

我村是区、镇美丽乡村示范村，党支部抓住机遇，统一思路，通过宣传发动，召开各种座谈会，采取走出去，请进来的工作格局，形成“美丽乡村人人参与”、“美丽乡村人更美”的共识，扎实开展各项工作：

5、投入8万元修复破损、硬化道路及护肩，改善道路状况，方便群众出行;。

6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河，小溪流，特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积，解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化，村前路翻修，圆通寺道路硬化等;投入85万元，在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元，在对面山新建休闲公园，增加花圃石椅健身器材等娱乐设施，依托丑小鸭小学艺术团，深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动，改善我村文化设施薄落状况，搭建群众文化活动平台，借助乡村中公共埋地整理，兴建老年文化活动中心，解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。

回顾三年来的工作，我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、xx村对外形象也有了明显改变，所有这些都提高了xx村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易，是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下，xx村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的两委班子岗位上来，能够继续快速发展建设社会主义新农村，加强党建社会主义事业建设，促我村的经济建设在我镇能位于前列，并使其它工作能更上一层楼，让我们xx村的明天更美好。

下面我代表xx村本届村、支“两委”做。

述职报告。

自20xx年换届以来，在镇党委、政府的正确领导下，我村坚持以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，结合我村实际，与时俱进，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全村上下，落实镇党委、政府的各项安排，全村经济建设和各项社会事项取得了全面发展进步现总结如下：

一、抓班子、强领导，强化党组织建设。

一是坚持和发扬民主集中制。村支“两委”班子始终坚持集体领导和民主集中，确保决策科学化和透明性。严格按照职权范围、议事规则和决策程序办事，从根本上杜绝了“一言堂”和“家长制”。

二是抓好班子自身建设。建立健全村支“两委”班子分工责任制，基本上做到了职责清、任务明，树立了精诚团结、勤政务实、廉洁高效的班子形象，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是加强学习型党组织建设。通过各类会议、学习培训、走出去请进来等多种形式加强学习，不断提高班子成员的理论素质和实践能力，为适应新形势、新任务提供了智力支撑。

二、抓党建，强基础，创新机制增活力。

第一，强化基层党建。一是狠抓党员思想教育。深入开展学习贯彻科学发展观、创先争优、xx大精神等活动，不断提高党员的思想政治素养。二是加强基层党组织建设。完善阵地建设，确保“有地议事”;加强经费保障，确保“有钱办事”;加强制度建设，确保“有章管事”;加强队伍建设，确保“有人理事”。三是深化党员队伍建设。按时、足额收缴党费。实施科学化管理，通过对无职党员设岗定责，激发党员的活力，充分发挥党员示范带头作用。

第二，创新党员发展机制，优化党员队伍结构。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好党员发展，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来，新培养发展了党员7名，30岁以下达30%，本科以上学习达16%。

第三，强化党建活动。一是全力抓服务型支部建设，通过对村无职党员科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等形式承诺践诺，搭建了党员服务群众的平台。二是开展党建学习。扎实开展“科学发展、富民强村”主题实践活动，充分利用远程教育、12371党建平台等阵地，落实“三会一课”，组织党员外出参观学习农业生态园等，提高党员干部的业务能力和水平，展示我村各项建设。

我支部2-20xx年度被评为“好支部”。

三、抓作风、强监督，维护班子良好形象。

一是落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任的要求，结合本村实际，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是加强财务管理工作。严格实行“收支两条线”，严格按照“专款专用、先收后用、量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

三是加强党务、村务公开。按照党务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的热点、难点问题公之于众，把为民服务，作为指导我们开展党务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、抓稳定、保平安，齐抓共管促和谐。

一是全面推进综治“网格化管理”。夯实平安基础，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。

二是加强消防安全的整治工作。完善消防安全管理机制，强化消防安全防范工作，确保无消防安全事故发生。进一步强化外来人口管理工作，一旦发现苗头就及时处理。

三是积极投入“乐和谷”建设。按照“三事分流、三治结合”的相关要求，配合镇相关部分，畅通村民利益诉求渠道，创新村级社会管理，深化农村民主自治，从根本上维护社会稳定。

三年来，全村未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。社会稳定工作的建设，为本村稳定和构建和谐社会、有效的维护了我村改革发展稳定的良好局面。

五、抓建设、惠民生，务实奋进谋发展。

二是抓好危旧房改造工作。积极配合镇相关部门，做好辖区内农村危旧房改造工作，累计改造危旧房90户，极大提高了村民的居住环境。

三是抓好基础设施建设。根据镇党委、政府的安排部署，积极配合投入到罗家沟流域生态休闲区的开发建设，目前基础设施建设及规划设计已初步完成，罗家沟流域环线工作已经动工。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到全村经济社会发展中存在的困难和问题，主要表现在：一是经济总量不大，收入渠道单一，经济结构不够优化;二是村民思想不够解放;三是村支“两委”成员适应新形势、新任务的能力需进一步提高。今后，我们将继续抓好各项工作，切实推动xx村的发展。一是抢抓区行政中心整体搬迁茶园和举全区之力推进茶园地区建设的历史机遇，推动xx村快速发展。二是深入贯彻落实市委四届三次全会、区委十一届五次全会会议精神，按照“三区两带”特色发展思路，抢抓“乐和谷”建设的发展时机，积极投入罗家沟流域生态休闲区建设。三是抓好支部自身建设、党员教育，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

党员同志们、代表们，让我们在新一届村支“两委”的坚强领导下，团结和带领全村村民，抢抓机遇、勇于挑战，为把建设成为“交通枢纽、旅游高地、滨江新城、江上明珠”而努力奋斗!

集团公司党委向巡视组汇报近三年来主要工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照xx党委巡视工作安排和相关要求，现将xxxxx公司党委近三年来的主要工作情况，汇报如下：

公司党委于xxx年xx月xx日经xx党委批准成立，现有党委委员xx人，其中书记xx人、副书记x人、纪委书记x人、委员x人。党委下设党办等xx个部门，xx个党支部；其中机关xx个支部，子公司xx个支部。现有职工xx人，党员xx名，占职工总人数xx%。

xx年以来，公司党委在xx党委坚强领导下，紧紧抓住加强党的领导这个“根”和“魂”，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新时代党建工作总要求，聚焦“四个落实”，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强保障。

1、坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是严格落实党委中心组和党支部周一学习机制。深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将教育学习、交流研讨及调研成果运用于公司发展之中，提高了管理水平，确保了工程质量。三是党委班子带头宣讲。党委班子成员分别在各类开班仪式、廉政党课、权属企业进行了党的十九大、***五中***、******系列讲话等方面进行教育宣讲。四是多样化开展党史学习教育活动。为庆祝建党100周年，公司制定印发《关于建党100周年庆祝活动的实施方案》，大力开展党史学习教育活动、“我为群众办实事”实践活动，通过参加xx“党委书记讲百年党史”宣讲会、支部理论学习、组织读书班、观看党史影视作品、参观红色基地专项活动，丰富学习形式，党史教育入脑入心，活动成效显著。

2、群团宣传工作常抓不懈。

加强对意识形态问题的引导和管理，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情。组织开展征文、朗读、演讲、书画、职工运动会等，不断丰富员工文化生活。公司先后获得“xx国有企业文明单位”zz文明单位”等多项荣誉。

3、产业扶贫工作持续加力。

投资xxx元入股xxx公司，推进产业扶贫工作。积极与xx、xx政府等有关部门联系，优先吸纳包括xx村在内的xx名建档立卡贫困劳动力参加工程建设，助力脱贫。拨付xx万元对xxx现有住房不安全的xxx户移民贫困户实施过渡安置。2019、2020年连续两年荣获“xx脱贫攻坚优秀企业”称号。

4、党建促。

当前隐藏内容免费查看业务工作成效显著。

通过高质量党建活动推动公司各项工作发展。编制完成了公司“十四五”发展规划，深入推进国企改革三年行动，连续三年超额完成年度考核任务，“稳增长”成效显著。xxxx（具体工作）各项工程任务按期完成和有序推进。

1、加强思想政治建设，推动主题教育常态化，夯实理想信念根基。

一是结合公司实际，开展创建党员示范岗、主题党日等系列活动，把学习氛围推向高潮。二是严格落实组织生活制度，党委、各党支部严格落实“三会一课”制度，坚持全体员工每周一天的“学习日”制度，不断提高员工政治素养。三是创新学习模式。公司第三党支部开展“xxx”主题党日共建活动充分发挥支部堡垒和党员模范作用，加快了xx的进度。

2、充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，落实党建责任制，切实保障党对国企的绝对领导。

贯彻落实***国有企业党建工作会议精神，建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。按照现代企业管理要求，进一步完善公司法人治理结构，将党建纳入了公司章程。召开公司第一次党员大会，健全了党委领导班子机构，努力开创公司党建工作新局面。不断健全完善党建工作制度、“三重一大”各项制度，先后出台了《公司党委研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，打下了公司党委把方向、管大局、促落实的制度基础。

3、以贯彻落实“三项机制”为引领，深化人才体制机制改革。

一是公司党委制定了《公司“三项机制”实施细则（试行）》，并将落实“三项机制”作为公司今后一个时期的干部队伍建设主线。二是坚持公平公正的选人用人导向。落实************提出的“好干部标准”和“三严三实”等要求，提拔优秀干部xx人次到中层领导岗位，干部队伍趋向年轻化。三是加强考核导向。根据公司考核办法，对获得上级部门表彰、公司先进集体及职工予以奖励，激发职工干事创业的积极性。

全面落实从严治党战略部署，锲而不舍推动党风廉政建设。加强政治建设，夯实党风廉政建设“两个责任”，每年年初召开党风廉政建设工作会议，印发党建工作要点与反腐倡廉分工责任一览表，班子成员分别与分管部门签订年度党风廉政建设目标责任书；每季度召开一次党风廉政建设专题会，研究部署党风廉政建设工作，党风廉政建设常抓不懈。深入推进纪检监察改革，落实纪委双重领导体制机制；立足预防腐败工作长效机制建设，印发了《关于实施廉洁风险防控工作的实施意见》及年度工作实施方案，确定风险点、风险等级，完善细化工作程序、内控制度，基本建立起廉洁风险防控动态管理机制。持续开展“三项整治”活动，坚持节假日正风肃纪工作，落实八项规定精神，持续纠正“四风”；走访座谈参建单位项目部，并对工程建设存在问题单位进行约谈提醒；围绕工程建设、选人用人、工作作风、物资采购、招标等工作做实做细日常监督，营造了风清气正的良好氛围。

2018年xx巡视公司党委在执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实***八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用、制度建设五个方面梳理出xx个大问题和xxx个小问题。公司党委高度重视，专门成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记挂帅，党委副书记具体抓，党委办公室、党委组织部、纪检监察室具体落实。巡察整改工作领导小组根据梳理出的问题，逐项进行整改，做到“一案一单一账”，逐个进行销号。

1、执行政治纪律和政治规矩方面。

20xx年xx月xx日，公司党委通过召开党员大会选举产生党委委员xx名，纪委委员xx名；完成了《公司党委议事形态管理办法》《干部约谈制度》《公司党委会议事规则》《公司“三重一大”事项集体决策制度》《党建工作考核办法》等20多项制度；制定出台了公司“十三五”发展规划和2018-2020年攻坚国企国资改革实现高质量发展行动计划；把党建工作列入目标责任考核指标，同业务工作xx排、同部署；根据工作需要及时召开党委会；专人负责党委会记录；20xx年xx月xx日召开公司工会一届一次会员代表大会，选举产生了工会委员会委员，共青团组建工作已获共青团xx工作委员会批复；印发了关于贯彻落实《************党支部工作条例（试行）》，认真做好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作；从2018年度民主生活会中后，各支部重点从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党xx方面认真查摆问题，开展批评和自我批评；坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会；制定了《发展党员工作计划》和《党支部党费收缴管理制度》，及时公示年度党费收支情况；邀请上级部门党务人员对公司党务人员进行了培训，增加了党务和纪检工作人员。

2、党风廉政建设方面。

增加了纪检监察工作人员；出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》《廉政谈话制度（试行）》《党风廉政建设工作例会制度》等多项制度；将财务审计部审计职能调整到监察审计室；明确班子成员要切实履行“一岗双责”；结合工程实际，提出具有xxxxx工程建设特点的党风廉政建设目标责任书；加强纠“四风”工作专项检查力度，在节假日前及时发送廉洁过节提醒文件、微信，在公司网站公开了监督举报电话和邮箱；健全公司廉洁风险防控机制，确定风险防控点，开展经常性廉政教育，参与招标过程，加强重要环节、活动过程的监督。

3、落实***八项规定精神和作风建设方面。

出台了公司《贯彻落实***八项规定精神实施细则的具体措施》，上报了《关于xx年度企业负责人领取津补贴问题的检查报告》；对工资构成进行了说明；转变观念，加强作风纪律建设；梳理各项制度，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象；加强员工企业管理方面的培训学习；明晰部门职责；建立公司谈心制度，增加娱乐设施，丰富员工业余文化生活。

4、执行民主集中制方面。

制定公司党委会、董事长会、总经理办公会等会议议事规则及“三重一大”事项集体决策规定，严格遵照规则办事；广泛征求意见，充分发扬民主，提高决策质量。

5、干部选拔任用方面。

制定了公司干部和人才队伍发展规划，有计划、有目标逐步加强公司干部和人才队伍建设；严格按照相关规定，做好干部的选拔任用工作。

一是理论学习深入性、实效性不够。公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，集中讨论和互动交流不多，结合分管工作深入解读不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想不够深入，初心使命理解不深，生态文明思想领会不到位，学习贯彻******来xx重要讲话精神结合实际不够，贯彻落实有差距。特别是用******新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作还不够深入。

一是党员管理不严实，更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，没有树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。二是在抓党员思想教育上，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的培训教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念未能与时俱进，宗旨意识有所淡化；对业务理论一知半解，业务技能不能求精，工作上不求上进。三是落实“两个责任”标准不高。制定的党委班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任清单，还存在结合领导岗位不紧密、差异不大、标准不高等问题，在思想认识上存在短板。党委班子压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松等问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强；落实“两个责任”工作方法单一，主要停留在开会、讲课、提要求方面，部门和基层党支部落实任务成绩不突显，不能及时出新。纪委监督力度不足，及时发现问题、有效发挥“探头”作用方面还比较欠缺。对一些不良现象甚至歪风邪气斗争劲头还比较欠缺，没有做到及时纠偏。四是公司党委党建理论研究成果不显著，党委中心组理论学习成果较少。党建理论研究报告、党课等内容数量较少，在繁重的业务工作压力下，领导干部对学习热情减少，自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，缺乏理论深入分析，应付差事的官样文章多，潜心学习的真知灼见少，学习与公司改革发展和枢纽工程建设实际贴合不够紧密，没有充分把理论和实践紧密联系起来，对业务工作促进作用不明显。五是党建宣传工作不到位。主要表现在，党建宣传氛围不浓厚，阵地意识不强，红色文化融入不彻底，院落空间没有充分发掘宣传角落，致使部分党员有“重业务轻党建”思想，党建工作摆不上应有位置；宣传作用发挥不突出。当前新媒体技术发展成熟，但是对于新媒体的应用还不灵活，公司官网虽设置了党建宣传窗口，但内容偏少，难以产生预期效果；宣传时效性滞后。党的方针政策、重大节点、动向动态等往往具有较强时效性，在公司党建宣传的贯彻落实上还存在慢半拍现象，一些重要会议、突发信息宣传不及时，存在缓报或漏报，导致宣传报道信息的价值大打折扣。六是公司党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制虽已建立，但鼓励与惩罚效应不突出，号召力不强，推动力还不够，对不履行职责和存在问题的成员主要以批评教育为主，惩戒力度不够。

一是公司党内组织生活缺少创新意识和手段，党员教育活动方法不够新颖，工作思路不宽，研究和探索新情况新问题不够，信息化手段运用不足，吸引力和凝聚力不够。二是部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，党支部工作存在活力不够，个别支部存在着开展活动人员到齐难、支部会议质量不高、党员教育有流于形式现象，学习教育多局限于上传下达，听报告、学文件，泛泛而谈的多，方式方法单一，缺乏生机和活力，创新载体还不够，党建工作特色不突出。三是个别支部重业务工作、轻党建工作，在安排工作时，研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理作为硬尺子，党支部组织生活开展不力，党员先锋模范作用不突出，与新时代党建工作要求有一定差距。四是党建工作保障较弱，党建经费投入力度不大，硬件设施配备不足。除为党员及时配备学习辅导书籍报刊外，公司没有专门的党员活动室和图书室，三会一课制度、组织生活会制度、入党誓词等未上墙。五是党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从整体情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录、工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因是专职党务人员配备不足，大多党务人员为兼职人员，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作存在不规范现象。六是机制运行不合理。作为xxxx企业，党员流动性大，多数党员常驻项目xx区域，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督管理，如党员的学习教育情况。

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，对于企业的长远发展和创新具有重要作用。公司目前现有共青团员xx人，因共青团组织工作还不尽完善，共青团委书记暂时由党群工作部副部长兼任，一定程度上影响了团员向党组织靠拢和对党的路线、方针和政策的学习和贯彻。在员工年龄结构体系中，青年占比超五成，在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、发挥青年优势等方面相对薄弱，对青年在工作上、生活上、思想上、心态上遇到的各类问题没有及时为他们排忧解难，对公司长远发展造成不利影响。

一是公司各部门人员工作作风、思想作风、学习作风等还不够扎实，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自身思想觉悟。二是警示教育的力量薄弱，制度刚性彰显不够，平时的督查频次和力度不够，尚未形成强大的工作推力和合力。三是个别党员干部对贯彻落实***八项规定精神理解还不够全面、不够深入，对待工作有时抱有应付了事的态度，还存在推诿扯皮、担当意识不足等突出问题，没有做到脚踏实地，对公司改革发展、业务工作开展造成一定被动影响。四是存在好人主义、形式主义思想，处理问题时原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面不及时提出。有时有只求形式，不求落实的问题，从而一定程度上影响了工作进度。五是对发现的问题督促整改问责力度不强，措施办法运用少，对发现的问题仅停留在会议点名批评、提醒谈话上，有时顾及“面子”“大局”，采取更加严厉措施或方法的情况较少。

公司党委将以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提升政治站位，坚持国有企业党的领导，通过认真学习贯彻************系列重要讲话精神和xx国有企业党的建设会议精神，密切配合xx巡察组开展巡察工作，始终拧紧理想信念总开关，把全体员工对企业党建工作和巡视巡察工作的思想认识统一到xx和xx党委的要求上来。公司党员领导干部带头进一步增强“四个意识”，充分发挥带头模范作用，深刻领会加强国企党建工作同省政府赋予的负责xxxxx枢纽工程及供水工程的建设和运营管理职责之间密切关系，切实增强抓好公司党建工作的自觉性和主动性。

公司党委将严格按照加强党员教育的有关要求，结合xx关于开展党史学习教育活动的相关部署安排，以理想信念教育为主，了解党的历史，领悟党的思想，传承红色基因，以提高党员干部综合素质，同时增强各党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部的先锋模范作用为目的，积极开展形式多样的教育活动，不断解放思想、开拓进取，进一步加强党建工作主动性，提升党建工作能力。

群团工作是党的事业的重要组成部分，公司党委将从巩固党的执政根基的战略高度，不断强化敢于担当的意识，增强做好新形势下党的群团工作的自觉性和主动性。把群团建设作为党建工作的重要基础和有效延申，完善党群联建机制，将群团组织建设纳入党建工作总体部署和党建工作目标责任制，真正做到工作同研究、同部署、同落实、同推进，为群团组织建设提供有力的政策和机制保证。

公司党委将以党委履行主体责任为核心，以落实全面从严治党为主线，以解决存在问题为突破口，按照“六大纪律”“八项规定”及实施细则精神、纠正“四风”等部署要求，进一步加强党风廉政建设，建立健全作风建设长效机制和风险防控体系，用健全的制度来约束党员干部，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，大力营造公司良好的政治生态，切实把全面从严治党落到实处。

公司党委将认真梳理省委组织部、xx党委安排部署的各项工作任务，仔细检查各项工作开展进度和完成质量。针对党建上未及时开展的各项工作任务，加强研究分析、尽快安排部署，制作工作任务分解表，确保责任到人，明确时间节点，确保以实实在在的工作成效达到上级党组织要求，使公司党建工作再上新台阶。

近年来，在xx党委的正确领导下，公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始终把党建工作作为各项工作的重中之重，形成“抓党建带队伍、以党建促业务”的良好局面。但由于公司党委成立不久，各项党建制度还不健全，各项业务进展过程中还尽显不足，希望上级党委在政策引导、创新党建方式、创建标准化党支部等方面能给予指导，为公司充分发挥党建引领作用指引正确航向。

xxxxx公司自成立以来，高度重视对党务工作者业务知识、公文写作等技能的培训工作。但由于业务工作繁忙、师资力量有限，自行培训的机会较少。希望上级党委加强国资系统党务干部和党建业务培训，不断提高党建干部业务素质和综合能力，促进公司党建工作走到全省国企的前列。

度党委近三年来主要工作情况报告集团公司

为明确公司2019年各项工作任务目标，2019年2月1日，xxxx召开“第一届二次职工大会、2019年度党建暨党风廉政建设大会”。通过会议召开传达了“xxxx集团有限公司一届二次职代会、20019年工作会议、党建和党风廉政建设会议精神”。进一步为公司员工明确了目标，指引了方向，一是要深入贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力跟上新时代的发展步伐。二是公司每位员工要打牢基础，练好基本功扎实工作，在自己的岗位上发光发热争取做出更多更好的成绩，不断提高物流服务工作质量，达到互利共赢。三是要持续保持惩治腐败的高压态势，重点突出政治建设，严肃政治纪律，加强领导和员工遵守政治纪律和政治规矩意识。四是要抓好群团工作，积极开展“安全、干净”班组竞赛、技能竞赛、合理化建议等活动，为公司发展提供有力的组织保障。五是稳步提升工作质量，要建设一支敢打敢拼，技能精湛，爱岗敬业的队伍，在新的一年谱写新的辉煌。

（二）抓好民主生活，提升工作效能。

根据集团公司党委关于认真开好20019年度员民主生活会的总体要求，xxxx于2019年3月7日召开了20019年民主生活会。通过民主生活会的召开一是有效加强了领导干部间的沟通交流，建设了充满生机活力的领导集体。二是通过发扬民主，充分调动大家的积极性，集中集体智慧，推进决策的民主化、科学化，防止和减少决策失误，进一步提高公司领导水平和执政能力。三是对领导干部进行更有效的监督，通过民主监督，开展批评与自我批评，转变作风，预防和反对腐败，增强党员队伍的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，持续保持了党员队伍的先进性、纯洁性。另外，还围绕思想政治、精神状态、工作作风三个方面以书面征求意见建议、谈心谈话等方式，征求到各方面意见12条，查摆了存在的突出问题，分析了问题产生的原因，明确了整改方向和措施，不断提升支部工作效能。

（三）抓政治理论学习提升能力素质。

党支部以提高党员队伍政治素质为目标，以制度规则为基础，结团公司党委巡视整改意见修订完善了《xxxx集团有限公司xxxx党支部理论学习制度》，对____新时代特色社会主义精神及党的十九大精神进行深入学习。通过开展政治理论学习和业务知识学习，不断提高了党员队伍思想政治素养和运用理论解决工作中实际问题的能力，促进了党员队伍的整体素质提升。另外，根据集团公司党委安排，组织了公司全体党员及入党积极分子下载“学习强国”app进行学习，并取得了较好的学习成绩。同时，还通过微信群、qq群等载体对________的重要讲话和集团公司党委下发的相关文件进行学习。

（四）强化廉政建设，筑牢纪律底线。

一是抓责任建设，强化责任落实，通过签订《党支部党建工作目标责任书》明确年度党建工作职责，积极推动班子成员履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力，根据集团公司党委巡视整改意见，xxxx修订完善了《xxxx集团有限公司xxxx领导干部任职试用期考核制度》，把党建工作与公司人才队伍建设及干部选用等工作相高度融合，在研究干部人事任免事宜时，保证干部试用任免的合理性、合规性，不断彰显支部核心能力。另外，党支部还与全体在职党员签订《党风廉政建设责任书》；与重点岗位员工签订《重点岗位人员廉洁从业承诺书》。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、党务公开、政务公开，发扬党内民主，不搞闭门造车，凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。

（五）强化组织引领，发挥保障作用。

在正值新春佳节期间，xxxx就面临仓储受限运力下滑等压力。为打好这场仓储发运攻坚战，面对困难和挑战，支部紧紧围绕“两带两创”工作任务目标，带领公司部分员工创新、创效，一是加强与生产企业的协调和沟通，增加铝锭堆放场地，努力解决仓容受限面临的实际困难及压力，全力保障铝锭出入库畅通无阻。

二是对铝锭堆放场地进行合理规划，将铝锭分区进行堆放，不仅让堆放场地的使用效率达到最大化，而且保证了铝锭出入库数据的精准采集。三是科学调配提高运力，积极与周边火车货运站进行联系，改变原来的运输模式，采用多式联运的办法，从原来单一的公路运输转变为汽车和火车同时进行联运，即有效解决了运力下滑铝锭发运困难这一难题，又更加丰富了xxxx的运输经营渠道。经过大家共同努力，使铝锭的仓储和运输工作保质保量完成，打赢了这场仓储发运的攻坚战，有效的为驻地企业减压，得到了驻地企业的高度信任和赞赏，进一步提高了员工队伍的自豪感和凝聚力，增强了员工战胜困难的信心和决心。为公司的发展有效的提供了坚实的保障作用。

（六）加强群团工作保稳定促和谐。

一是对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，导致有个别同志学习思想松懈，学习不扎实，学习效果不理想。

一是全面落实xxxx集团党委各项工作安排，不断提高支部工作质量，为公司发展提供坚实的组织保障。

二是针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

三是加强员工培训学习，使其充分认识党建工作的重要作用，从而增强责任意识，转变观念，提高认识。增强责任意识，首先解决思想问题，从观念转变开始，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心。

四是围绕公司的整体发展战略，坚持领导班子带头、严字当头，努力把工作做到同部署、同检查，确保工作开展到位，工作成效明显。打造一支能大战、打胜仗的队伍，为公司蓬勃发展打下扎实基础。

公司党委近三年来工作情况报告

报告是一种公文格式，具体指对调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、吸取的教训、存在的问题和今后的工作思路等，被广泛使用，报告的风格和结构根据每个组织的实践而有所不同。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2018年城投公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕上级党委的决策部署，严格按照党章赋予国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的职责定位，从严从实抓好党建工作，不忘初心、牢记使命，全面建设高品质城乡一体化综合运营商，大力推动公司各项目标任务落实，形成了新业务板块快速发展的良好局面。

1、坚定信念，加强思想引领。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈加强理论武装。2018年，公司组织召开务虚会1次、党委理论中心组学习8次，使领导干部认清了形势，统一了思想，把好了方向;同时公司党员领导班子分别到党建联系点开展调研、讲党课活动，将思想教育深入基层一线，激发广大党员干部员工的共鸣，汇聚推动企业发展的理想之火、动力之源;加强宣传工作，提升新闻工作领导力，彰显企业改革发展活力、展现员工风采。全年围绕公司改革发展、新兴业务建设等主题开展宣传，被央广网、新华网、长江日报等各级外媒报道60余次，公司微信公众号关注人数2500余人，远超公司员工人数，新闻工作引导力和影响力不断攀升。“中交城”、“二航环保”、“装配式建筑”成为一张张企业名片，得到行业内、集团内部领导的称赞和市场的青睐。

2、把握大局，谋好发展战略。城投公司是二航局新业务发展平台，在局率先建成世界一流企业、打造高品质建筑业一体化服务商的进程中，肩负着推动二航局产品结构、资产结构、人才结构、盈利结构转型升级的战略使命。公司党委明晰思路、把握大局，以“五商中交”战略为指引，根据局发展战略的总体要求，确立了建设高品质城乡一体化综合运营商发展定位。立足“三者”，加快“三转”，全面推进“三大体系”(发展体系、管理体系和运营体系)建设，重点布局片区开发、城市综合体、水务及生态环保、装配式建筑、资产运营管理五大产业方向。在发展模式上，坚持投资引领、平台突破、创新驱动、持续经营。一是着力构建“投资、开发、资管”三大平台，努力实现“资本、资源、能力”三大整合，形成以机会发现、价值判断、资源整合、开发建设、风险管控、运营与价值管理为主的企业核心竞争力。二是强调商业模式、投融资模式、项目管控模式等方面的创新，从而实现发展模式、盈利模式转变。三是不断推动公司发展体系、管理体系、运营体系的升级，提升“融、投、建、管、退”全过程管控能力。

3、认清形势，抢抓发展机遇。党的十九大确立了一系列新的战略，其中蕴含着广阔的市场机遇。创新型国家、美丽中国、健康中国战略、区域协调发展战略、乡村振兴战略、城乡融合发展、建筑工业化以及“一带一路”、“京津冀一体化”、“长江经济带”、“城市群”、“大湾区”为公司发展拓展新的空间。2018年1-10月，公司新签合同额95.77亿元，温州高铁新城项目是公司中标的首个片区开发项目;恩施松树坪项目已经顺利摘地;携手武汉地产，签约落地武汉建筑工业化生产基地项目;中山市中心组团黑臭水体整治提升工程是二航局首个集设计、建设、运营于一体的黑臭水体综合治理项目;庐山西海项目公司已成立，特色小镇项目全面推进。

1、党的领导更加有力。修订公司章程,完成公司及项目公司党建入章工作，形成公司法人治理和党建工作的有机融合;制定党委会议事规则，完善党的领导核心和政治核心作用发挥的顶层设计。成立公司纪委和监事会，召开了公司第一届职工代表大会暨第一次会员代表大会，保证公司发展过程中的决策、执行、监督更加有力。

2、深化改革持续推进。根据局深改组统一部署，公司党委大力推进二航局“产业发展”深改工作，与投资事业部共同制定《中交二航局产业发展专项改革实施方案》，2018年改革清单12项中7项已由局党委会研究通过，剩余5项将报12月局党委会审批。公司自身的深化改革工作深入推进，一是结合局深化改革要求，进行适应性组织调整，进一步完善了公司的组织架构、管理职责、权责体系、定岗定编等工作;二是拟定深化改革方案，结合发展体系、管控体系、计划运营体系三大体系建设要求，对深化改革任务进行了明确，全年共制定和修订包括《中交二航局特色地产项目投资管理办法》在内的各项管理制度62项。三是借助外脑，积极引入行业成熟的管理经验，对公司组织管控、计划运营、流程体系和绩效管理体系等方面开展管理咨询，提升企业管理水平，提高经营效率，为实现管理信息化奠定了基础。

3、人才工作成效显著。公司党委坚持“党管干部、党管人才”，围绕局首届人才工作会精神和“十三五”人力资源规划目标，创新思路、创新举措，不断激发人才工作活力，努力打造新兴业务人才高地。加强市场成熟人才引进力度，拓宽投资人才职业发展通道，探索职业经理人制度、投资业务管培生制度，培育“一专多能”的复合型投资专业人才，投融资管理团队不断加速人才孵化。全年任免中层干部人员14人次，引进新业务成熟人才15人次，培训人员227人次，有效支撑了公司改革发展。

1、扎实推进“两学一做”。公司党委持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，制定《城投公司“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，把党性教育抓在日常，融入经常。一是严格落实“三会一课”制度。各基层支部共讲授党课13次，开展主题党日活动27次，参与人数300余人次，开展专题研讨14次;二是抓好党员日常教育工作。督促党员充分用好“党员小书包”app，完成情况98%，收到各类学习心得体会26篇，上报党建信息共计36篇，完成情况名列前茅;三是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、民主生活会制度，通过“党性体检”提升党员党性修养，自觉把思想和行动统一到中央上来，把智慧和力量凝聚到企业发展上来。

2、着力抓好“三基建设”。按照党章党规要求和局党委关于基层党建工作标准化建设要求，城投公司党委通过狠抓基本组织、基本队伍和基本制度建设，保障党建责任落实。一是推进组织建设规范化。按照“应建必建”、“应换必换”的要求，今年共新建支部2个、调整基层支部书记5人次，健全机关支委1个，截止目前，公司共有基层党支部6个，正式党员76名，预备党员3名，培养入党积极分子16人，发展对象9人。二是推进队伍建设常态化。公司党委不断增强基层党务工作力量，全年增加专职基层支部书记1名，公开竞聘产生团委副书记1人，组织所有基层支部书记参加局党委组织的支部书记培训班，实现全覆盖。三是推进制度建设系统化。强化党建制度体系建设，对城投公司党委现行规章制度进行全面梳理，制定和修订党建工作制度6项，干部人事管理制度3项，党风廉政建设制度1项，全面从严治党的制度闭合环基本形成，充分发挥了制度治党的支柱作用和保障功能。

3、持之以恒正风肃纪。公司党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，落实党风廉政建设责任制，公司主要领导与各部门负责人和基层单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。一是扎实开展廉洁宣教工作。组织全体党员干部到湖南韶山党风廉政教育基地参观;举办以“扬清廉之风、护雏鹰起飞”为主题的新员工廉洁道德讲堂活动;开展“廉洁党课”、“廉洁微课堂”和“廉洁家书”等活动;经常性开展节日提醒、加大约谈函询力度，有效运用“第一种形态”，做到早发现、早纠正、早处理，起到一定的威慑作用。二是持之以恒抓好作风建设。开展公车治理工作，认真开展“三清十查一承诺”活动，有效地遏制了公务用车超标及公车私用等问题;引导公司全体员工大兴“六种作风”，制定《城投事业部服务基层专项工作方案》，将作风建设情况与部门考核和个人绩效考核挂钩，通过考核倒逼机关提升服务能力、提高办事效率。三是坚持做好专项监督工作。开展关联交易清查活动，教育引导公司领导干部廉洁从业，预防腐败发生;强化招标监督工作，修订招标监督管理办法，强化了监督的针对性，全年参加现场监标15次，有效保证了公司招标的公平、公开、公正。

1、加强幸福城投激励。公司重新梳理福利体系，进一步完善并规范了公务用车、办公用房、出差待遇、交通补贴、话费补贴、节日慰问等方面的福利制度，并在全公司统一了福利标准;同时积极拓展“幸福城投”内涵，广泛开展集体生日会、六一亲子活动、夏送清凉、秋季户外旅游、趣味运动会等活动，营造转型发展的氛围，增强广大干部职工的归属感和向心力。

2、充分挖掘员工潜质。积极开展技能比武、知识竞赛等活动，助推新业务投资人员成长成才。公司员工田梦在中国交建工会联合会主办的《永远跟党走、建功新时代》主题演讲比赛中，以二航局、华中协作区、中国交建三个第一名的成绩斩获决赛冠军，并代表中国交建在国资委组织的中央企业宣传思想文化培训培训班上讲述中交故事;公司员工姚远在二航局第一届商务英语大赛中，荣获商务英语实战大赛和最佳口语双料冠军。

3、创新青年工作方式。公司根据青年自由多样的个性特点筹建由兴趣青年为主体、接受群团组织监管、指导、支持的群众性自发组织，先后成立了篮球联盟、足球世界、马拉松跑友圈、瑜伽小分队、演讲达人、读书会、英语角等8个组织，通过群团组织给予经费支持、资源协调，引导青年自主开展活动，去做感兴趣的事情，从学习、娱乐、交友等多方面帮助青年员工提升归属感、凝聚力。

我们也清醒地认识到党建工作中还存在一些问题，具体表现在：一是思想认识不到位。公司有些领导干部对党建引领公司深化改革、转型升级、新业务发展认识不到位，对新兴业务领域党建工作的重要性和艰巨性认识不够。二是基础工作不扎实。项目基层党建标准化程度不够;部分支部书记履职还不充分;党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。三是作用发挥不充分。有的党支部战斗堡垒作用不突出，党建工作与中心工作融入不充分;有些党员先锋模范作用没有充分发挥，在新业务的学习上不主动、不积极，存在不担当、不作为的情况，党员身份感不强。

第二部分下阶段工作思路。

2019年，城投公司党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，以提升党建工作质量为主线，加强新业务思想引领，提升党建标准化水平，强化党风廉政建设，持续推动深化改革工作，为公司建设高品质城乡一体化综合运营商提供坚强保证。

一是坚持以政治建设为统领。一是以党的政治建设为统领，切实增强“四个意识”，要坚持不懈加强理论武装，用好中心组学习近平台和党建工作联系点制度，深入开展学习研讨、讲授党课活动，用理论思想的“方法论”指导公司改革发展。二是强化理想信念教育，开展“纪念建国70周年”主题教育，引领党员干部牢记使命担当，实现“五个过硬”，讲忠诚、做表率，以一往无前的奋斗姿态投入公司改革发展党建各项工作。三是开展职工思想调研工作，坚持深入基层，坚持问题导向，广泛开展调查研究，探寻企业转型升级心灵良药，提升广大职工对公司深化改革、新业务发展的认识和信心。

二是加强党建引领企业发展。一是加强思想引领，企业转型，思想先行，通过形势任务教育、讲授党课、主题党日等多种形式使干部认真深化改革、转型发展的意义和重要性，引导干部职工加强对新业务知识的学习，坚定转型发展的信心和决心，把思想转化为行动。二是加强新业务人才建设工作，进一步拓宽市场化选人用人机制，加大新业务高端人才引进力度，加速新业务投资人员成长成才，拓宽青年员工职业成长通道，打造二航局新兴业务投资人才成长摇篮。三是强化执行和绩效考核，2019年公司将修订并完善公司绩效考核办法和薪酬体系，并开展“作风建设年”活动，通过大兴六种作风，将作风建设考核结果与绩效考核挂钩，倒逼全体职工加强执行力，确保公司深化改革和转型发展的决策得到切实执行。

三是提升党的建设工作水平。一是要加强党建责任制落实，严格按照《二航局党建工作责任制实施办法》，实行党建工作分级责任体，落实“一岗双责”，形成“各自负责、齐抓共管”的党建工作格局。二是推动党建工作标准化，选取有条件的党支部先试先行，通过打造“样板党支部”，发挥典型示范引领作用，实现党建标准化全覆盖。三是完善城投公司党建工作制度，结合二航局党委出台的关于党建工作系列制度，细化城投公司党建工作的工作制度和实施细则。

2019年是城投公司抢抓发展机遇、跨越发展的关键一年，在全面建设高品质城乡一体化综合运营商的征程中，我们责任重大，任务艰巨，使命光荣。城投公司党委将在局党委的坚强领导下，围绕“转型升级、思想先行”的主线，在“谋、引、干”上下功夫，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，为公司高质量发展提供有力保证。

按照集团公司党组2020年第x批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近x年来的主要工作情况，汇报如下：

20xx年以来，市分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。

（一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署。

高质量完成了城xxx定点扶贫各年度任务；

同时，将品牌优势转化为发展优势，今年x-x月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。

（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。

组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为20xx年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

（三）坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。

2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加中央党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。x年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。

对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。

（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。

进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目xx个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前x年完成直接通邮率xxx%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持xxx%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。20xx年顺利完成经营组织架构改革，20xx年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。

围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。

1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

（1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，xx、xx分公司党组织未及时传达学习习近平总书记视察重庆重要讲话精神、十九届四中全会精神。

专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

（3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；

制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。

被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元；

其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔20xx〕x号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。

3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。

（二）落实全面从严治党战略部署方面。

1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。

（1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局20xx年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于20xx、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。

2019年，xxx分公司x名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。

（3）内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年x月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。

2.持续纠治“四风”问题不深入。

全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量（近xxx人）、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。三是违反中央八项规定精神问题禁而未绝。20xx年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。20xx年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。

（2）员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较20xx年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。

（三）落实新时代党的组织路线方面。

1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。

干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。

有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。

（3）领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位（部门）领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。

因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员（劳务工党员）未全部转入（编入）本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。

（四）落实巡视和审计问题整改方面。

1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实中央巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务（全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动），党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。二是虽然对市级各部门（单位）落实中央巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于20xx年制定出台《中邮重庆分公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个代理金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。

2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位（原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等）、xxx个问题需持续整改（代理金融转型、深化寄递改革）。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。

（五）落实集团公司党组重要工作安排方面。

全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准；

高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校（校区）入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。

全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人；

配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人；

理财业务发展缓慢，截至今年x月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与代理金融收入规模排名全国第xx位不相匹配。

其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。

（六）存在问题的原因剖析。

1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到习近平总书记提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。

对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。

4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。

在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

1.强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。

认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。

加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。

坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。

以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。

特此报告。

工作情况报告

根据王军总经理开展的会议要求，全集邮公司范围内开展整顿工作作风和纪律的活动。首先，礼品店韩经理专门召开了会议，我认真的学习了文件，深刻的理解这次活动意义，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解；第二，在自查、自纠阶段，系统的分析自己的思想工作作风存在的问题，找出问题、找出差距。对自身存在的问题有了进一步的认识。现将我现在阶段的工作作风和纪律存在主要情况汇总如下：

1、自我感觉良好，疏于学习。

自20xx年12月进入集邮公司礼品店以来，自己学习了礼品店所有岛区的产品并可进行讲解，对现礼品店主要经营和开展主题营销活动等及一些问题处理良好。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，危机感认识片面，态度不够端正。认为自己的知识，基本上可以满足营销岗工作的需要，将学习隔离与现实工作、生活之外。在半年来实际的工作中，慢慢才发现自己的知识，远远不能满足工作需求。还要不断的进步，使自己能有思想上的提升。

2、业务知识不够钻研。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。多次造成工作的重复，浪费了大量的时间，降低了工作效率，也曾受到领导的批评。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律观念淡薄。

上班有时也有松懈的情况，没有例行公司的规章制度，自认为只要干完工作，做什么都可以，只要不违背大原则，犯点小错无所谓。思想上没有重视高度纪律对于工作的重要性。通过这次会议才从思想上体会到，严于律己的重要性。细节决定成败。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：

1、纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。端正工作态度，改善工作作风，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立纪律观念，树立上班时间的时间观，杜绝一切违纪情况发生。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，按时、按质完成领导交给的各项任务。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作计划。积极参加集邮公司、礼品店的各种学习活动；虚心向领导请教，尊重他人。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己策划的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。增加工作责任心，提升工作效率。将“态度决定一切”切实落实到工作的每个环节。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识，以及信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入礼品业的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。

下半年开始了，王总所召开的会议是十分必要的。“好的开始，就是成功的一半”，通过这次有意义的活动我能彻底全面的觉察自己在工作中问题和不足，同时增强了自己对劳动纪律观念认识，对自己提供了一个改正不足、端正思想、改善作风、提高标准，努力干好本职的一个好的起点，我将树立争先创优、振奋精神、开拓创新、勇于进取的意识，努力完成各级领导交给的各项工作任务。我们会以崭新的自己去迎接下一个黎明的到来。

工作情况报告

今年以来,xx工商所按照市局的工作部署,结合本所的实际情况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难,积极采取有效措施，深入扎实的开展市场巡查工作，取得显著效果。现将工作情况报告如下：

为开展好市场巡查工作，所里成立了以所长、以巡查队长为副组长、每位监管人员为成员的领导小组，加强对巡查工作的领导，确保市场巡查工作顺利推进。

五月份以来，所里先后多次组织全体同志利用每月例会时间，学习市局《中原红盾市场巡查集中行动实施方案》、《关于进一步推行行政指导工作实施意见（试行）》、《市局市场巡查工作规范实施办法》、以及市局《关于在市区分局开展中原红盾市场巡查集中行动“五个一”竞赛活动实施方案》。通过学习，使大家深刻领会搞好市场巡查工作的重要意义，明确市场巡查的重心和目的，使大家统一了思想，在认识上高度重视，并为搞好市场巡查工作，出主意想办法，献计献策，为搞好市场巡查工作打下了思想基础。

在加强学习，提高认识的基础上，进一步完善市场巡查制度规范，借助中国红盾论坛等介绍的各地市场巡查工作经验、做法，先后制定了xx工商所市场巡查规定、市场巡查制度、市场巡查人员职责与任务，以及市场巡查月、季、年工作计划，网格化管理区域图等等。同时结合工作实际，制定了经济户口台账、个体户总台账、行政指导月统计表、市场巡查情况月汇总表、行政指导意见书等样表和文书，通过完善相关规定和文书，为规范开展好市场巡查工作奠定了良好的基础。同时，结合本辖区实际确定了巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应的巡查原则，并根据网格化管理的要求和所里人员实际情况，以及市场主体分布情况，将所辖区域划分为若干网格，责任到人，确保了监管巡查到位。

市场巡查工作作为基层工商所的一项基础性工作，在我所已经形成共识，巡查工作搞好了，许多工作就轻松了。所以，在今年的市场巡查工作中，我们首先从摸底巡查入手，普遍走访，全面推进，普遍巡查的内容包括市场主体资格、商标广告管理、食品安全监管等。巡查人员按照网格化管理要求，分片到段，划组到人，逐户上门巡查。巡查中，针对巡查重点对照检查，检查结果在巡查记录上逐项填写，并由相对人签字确认，不搞坐地想象，凭空瞎编的巡查记录。普查结束后，按照经济户口台账项目要求，逐项填写，（包括字号、负责人、经营范围、联系方式、注册号、经营地址、核准日期、执照变更情况、验照情况、前置许可及有效期、市场巡查情况、以及信用等级情况等，市场主题相关情况，一看经济户口就一目了然），同时根据普查结果，重新建立了市场主体总台账和分类台账（简单分类），通过普查，澄清了辖区市场主体底数，为更好地开展监管工作提供了依据。

在此基础上，开展了重点巡查和专项巡查，我们辖区600来户市场主体，所占类别不多，相对比较集中，主要以小百货、土产五金、服装、化妆品为主，因此，我们巡查的重点按照年、季、月计划的要求集中在这些行业开展巡查，先后开展了包括无照经营清理在内的多次重点巡查，8月份联合好迪化妆品公司开展了重点检查。特别是八月上旬，我们按计划对xx进行了重点检查，两栋楼50层，巡查人员逐层巡查，一举打掉了一个打着工商部门旗号要求商户订报的窝点。在重点巡查和专项巡查中，我们还对五一、端午、仲秋、十一等节假日，以及酒类、食品、校园周边等进行了专项巡查。

在市场巡查中，开展行政指导是今年5月30日市局《关于进一步推行行政指导工作的实施意见（试行）的具体要求，为开展好这项工作，我们根据八项原则要求，设计印制了行政指导意见书，并通过宣传、调解、建议等方法，以口头、书面、电话、约谈等方式进行行政指导，及时消除经营主体的违法行为苗头等，通过行政指导这种方式，改变了以往只重处罚，忽略服务的监管思维，赋予了市场巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了监管与被监管者的距离，增强了工商执法人员的服务意识。

为克服做样子，走形式，在市场巡查中，我们坚决克服巡而不查，查而不纠，纠而无果的形式主义，针对每周巡查情况，利用周一例会讲评，提出问题，解决难题，汇总总结，并对不懂的及时向分局请示，随时向兄弟单位请教，尽量科学规范地开展好市场巡查。今年以来，累计巡查市场主体538户，其中个体工商户510户，开展行政指导66户次，其中发出书面行政指导41份，通过电话或口头等形式行政指导25次，即时处罚13件，一般程序案件8件，处罚金额1.6万元，调解纠纷17件，查处无照经营14户，同时，在市场巡查中，利用一个月的时间，对分局分转的75家由市局、分局登记的各类公司制企业等进行全面筛查摸底，对不属于本所的企业予以退回。对属于本所辖区的企业，按照网格化监管的要求，由巡查人员对网格内所有企业开展企业经济户口的建立工作，目前已完成38家公司类企业基础经济户口的建档工作。占辖区企业总数的58%。另有23家企业因地址不详，无法联系等原因而未建立，对9家不属于本所辖区的企业予以了退。

十一月份，分局举办市场巡查网络应用操作培训以来，繁荣街工商所高度重视，切实把应用操作的学习作为近期的一项重要工作认真抓好。在当天派出四名同志参加培训后，又请分局信息中心的常炜同志为每名市场巡查人员分配权限、核实工号。并从分局内网下载工商综合业务系统巡查平台用户使用手册，大家对照操作说明中业务环节的操作详细说明，从日常巡查和计划巡查两方面在内网测试系统模拟练习。同时，集思广义，经过反复操作练习，对长达15页的用户使用手册的巡查业务操作说明进行了简化。在练习过程中，对大家不懂的环节，及时请教。经过大家反复操作练习，目前所里市场巡查人员已基本掌握了操作流程，在测试系统统一进行了巡查录入，达到了预期效果。

以上是xx工商所在20xx年的市场巡查工作中所做的一些工作，尽管取得了一些成绩，但仍然存在不少问题，有些工作还没有真正开展，需要在以后的工作中不断进行完善和规范。

工作情况报告

我村位于**市区西部，全村总面积1747.4亩，总人口2237人，705户，13个村民小组。20xx年全村社会总产值为1.6亿元，村财收入225万元，农民人均纯收入6972元，村固定资产总值5千多万元。20xx年我村被**市委评为全市第十届“文明村”。辖区内主要有三大生活密集区（**桥新村片、**新村、**新村片、**路片），为做好我村环境卫生管理工作，有效改变村容村貌，树立整洁、优美、文明的农村新形象。我村两委干部非常重视创卫工作，在经济上全力支持，并包片落实卫生责任。现将今年以来工作情况汇报如下：

每年出资7万多元聘请的11名保洁员（**桥新村片4名、**新村片3名、**片3名、综合楼1名）并签订年度本岗位责任制，确保辖区内全日制保洁。实行干部卫生分片包干责任制，在年初工作分工安排时就签订责任书，将本片卫生情况作为每位干部年终考核项目，与奖金相挂钩，做到责任到人。

利用宣传栏、宣传品广泛宣传，宣传健康知识、日常卫生常识等，在各小区均设立健康教育宣传专栏，坚持做到每季度至少更换一次内容，同时大量订阅《健康报》、《福建卫生报》《中国人口报》等报刊，以村文化站，老人馆等为活动阵地广泛开展健康教育工作活动如：电教录像、文艺演出、请卫生所的医生举办健康知识讲座等。注重围绕“安全与健康”这一核心信息为主题，开展形式多样的健康教育工作，主要有母婴安全、注射安全、性安全、自觉维护环境卫生、食品卫生等。还针对社区仍存在的卫生问题和近期常见病、传染病来开展防治知识宣传和行为干预，发放有关宣传资料。今年以来共出专刊12期，发出宣传物品7000多份。

我村特别重视“治五乱”工作，经常组织人员对全辖区进行卫生清理，及时清除柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等现象，并对有关人员进行批评教育，杜绝五乱现象发生。今年1月份我村出资1520元组织人员对全辖区进行卫生大扫除，特别对卫生死角进行清理。春节前夕，又出资860元组织人员对全辖区进行卫生清理，使村民过上干净整洁的新年。“五一”前又出资1980元对乱设障碍物和乱堆放杂物、建筑垃圾进行全面清除。国庆期间，又出资4万多元，组织30多人，出动了2架拖拉机、3架机板车、1架铲车、2架清洁水车，干群齐动手对辖区进行卫生大清理，清理“龙王”台风灾后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多吨、淤泥3000多吨、疏通沟渠60多米、喷消毒药27多人次。

成立了由总支部书记为组长，主任为副组长的健康教育领导小组，调动发挥党员、干部、群众开展健康教育的积极性，营造有利开展健康教育的小区社会环境，统筹安排健康教育所需经费人员，配置小区内各活动场所的器材、健康教育宣传专栏和标语牌，切实解决落实开展健康教育活动中遇到的财力、物力、人力上的困难和问题。在营造整洁舒适的外环境同时，营造一个支持村民开展健康教育工作的社会环境，达到村民们自觉摒弃生活陋习，养成科学卫生的生活方式。

为巩固往年除“四害”活动成果，坚持做到了每月检查下水道、树丛、草地、建筑物周围等外环境，该清理的.清理、该疏通的疏通，从6月上旬开始，坚持经常性对辖区内进行喷洒药物灭蚊、灭蟑、灭蝇，投放药物灭鼠。并指定专人做好记录。今年分别在4月、6月、8月、9月、10月组织人员配合市爱卫办除“四害”专业队对本村大小街道、公共场所进行喷药灭“四害”。今年以来累计向街道办事处或市爱卫办领购20xx多包澳敌隆灭鼠剂、5000多包灭蟑螂药均无偿分发给村民，并要求其将发放的药剂定时投放使用。

我村创卫工作取得一定成绩，但也存在一些不足之处，今后我村立将再接再励，发扬特色，巩固成果，以群众得实惠为目的，不断深化创卫建设，努力提高我村创卫工作水平。

工作情况报告

今年以来，我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法》（简称《暂行办法》）的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发现违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下：

在《暂行办法》的基础上，紧密结合我市具体情况，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法》。在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。

干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。

我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。

查报告7份、动态巡查专题报告13份。

我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。

对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的'严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》。

由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。20xx年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。

当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。

对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。

工作情况报告

在开展解放思想主题实践活动中，我局严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作”的思路，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下：

（一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

（二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

（三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用科学发展观和“三个代表”重要思想来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，就业再就业所面临的新情况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

（五）深入基层不够。就业局大部分同志终日忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。

（六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有招待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参加基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热情挽留下，留在基层单位吃饭的情况还是占多数，按要求赶回来的机会少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在一定程度上造成了不好的影响。

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

（一）对马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，就业局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。

（二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

（三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。

工作情况报告

20xx年，公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。

国企20xx年度选人用人工作情况报告

20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。根据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。

严格按照干部选拔任用工作流程，扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。

（一）坚持标准和原则。

（二）把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。

（三）严格执行组织考察程序。

（四）坚持会议集体讨论决定。

（一）干部人才队伍培养举措针对性不强

一是人才培养体系还需完善，还需进一步提升人才培养的系统性和全面性。

二是缺乏知识结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培养

要求。三是培养培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满足业务快速发展的需求，还需进一步提高培训效果。

（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升

一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培养，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。

二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、知识化和专业化要求方面仍有一定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能及时满足公司未来高质量发展需求。

（一）选人用人不规范的整改情况

严格按照制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素质、专业化的干部队伍，为公司实现高质量发展提供坚强的人才保障。

（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改情况。

（四）干部队伍建设和人才培养存在短板的整改情况

（五）干部人才培训体系不健全的整改情况

（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改情况

着重加强以下几个方面的工作：

一是持续完善选人用人方式及流程，做到经常性了解干部的综合情况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态掌握得更清楚，把干部的画像描得更准确。

二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。

三是加强人才培养体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培养和岗位交流机制，提升基础管理能力和专业技术水平。

四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量发展。

工作情况报告

我局成立放管服工作领导小组，由副局长程昆同志任组长，其他局领导任成员，领导小组办公室设在局办公室，具体负责落实依法行政、简政放权、公共服务清单的各项相关工作，各部门结合部门职能，在全局形成“一把手亲自抓，专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关科室协同参与”的良好格局。

在县委县政府的统一部署下，我局根据法律、法规、规章及“三定”方案等规范性文件赋予我局权力情况，结合我县工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理，最后形成《xx县房产管理局行政权责事项目录》，就各个事项制定运行流程图，并通过录入安徽省政府权力项目库系统。通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清房产局权责事项，规范权力运行，更好地履行各项权力职能。

结合“两学一做”学习教育，我局对原有的规范性文件进行清理，全面启动内部事务管理制度建设工作。今后凡发文到各管理对象，要经科室负责人、分管领导、主要领导签字确认，再通过办公室修改正式发文，要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。

。根据我局实际情况，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，按照“五查五看”要求，对照程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示。重点围绕“三重一大”事项，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主、互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出廉政风险点进行收集整理、公示、征求意见，最后形成统一标准。经过排查，制定了职权目录、廉政风险点、权力运行流程图及防控图，通过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作。

我局通过简政放权，明确“权责清单”，减少了环节，提高了效率，规范了运行，方便了群众，取得了初步的成效。一是办事流程更加规范透明。我局现已明确下放事项租赁证发放事项，公布事项办理流程，实现“阳光政务”，透明操作，便于监督。二是群众得到更多实惠。按照精简高效、方便群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节约了大量时间，也节省了办理成本。三是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序，创新工作方式，开展网上办事、电话回访等活动，有效提高了广大职工服务意识、文明意识和效率意识，“放管服”工作取得明显实效。

工作情况报告

为进一步推动职工之家建设和会员评议职工之家工作，根据全国总工会《关于开展会员评家、建家工作情况自查的通知》要求，自治区总工会决定在全区各级工会中开展会员评家、建家工作情况自查，现将有关事宜通知如下：

一、开展自查

围绕全国总工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》和《关于进一步加强建设职工之家工作，充分发挥基层工会作用的意见》的贯彻落实及开展工作情况普遍进行一次全面、深入的自查，突出开展会员评家活动情况，肯定成绩，发现典型，找出不足，提出对策。自查主要内容包括：

4、推荐1—2个开展会员评家活动有亮点的基层工会，或抓建家、评家工作成效明显的单位，分别形成典型经验材料。

各市、县（区）、产业工会、区直机关工会，直属基层工会就开展自查情况形成书面报告（3000字左右），与推荐的典型经验材料（包括电子版）务于11月30日前报送自治区总工会组织部，区总组织部将择优向全国总工会推荐。

二、建立定期通报制度。各单位每年4月30日、10月31日前报送一次本单位推动开展会员评家、建家工作情况，也可以随时报送工作进展情况及典型经验。区总将以此为依据，在每次评选表彰自治区模范职工之家时，通报表扬一批开展建家工作成绩突出的单位。

三、区总将在适当时候对开展会员评家、建家工作情况进行抽查，并对此次各单位自查的情况进行通报。

四、各单位应高度重视这次自查工作，在深入调查、督促检查的基础上，形成有数据、有分析的自查报告，力求翔实、有针对性。要高度重视建家与评家工作，将其作为推动贯彻落实党的十七届五中全会精神、实现“两个普遍”的重要载体，与创先争优活动紧密结合起来，下大力气抓好，为激发基层工会活力，提升基层工会工作水平作出积极贡献。