光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
学校引进工作计划篇一
20__年区科技经信局人才工作的思路是落实深化人才发展体制机制改革，突出企业家和高层次人才队伍建设，为全区工业经济快速发展提供人才支撑和智力保障。
一是认真落实《屯溪区关于促进民营经济高质量发展实施意见》，进一步调动广大企业家积极性、主动性、创造性，深度挖掘一批先进典型，充分发挥示范带动作用，培养造就一支优秀企业家队伍。
二是探索人力资源协同发展新模式。继续以融入杭州都市圈为契机，主动与杭州市对接，积极承接杭州人才、产业、技术溢出资源，构建人才智力共享模式。加强与在杭安徽籍、黄山籍企业家互动，开展走访恳谈活动，寻求合作机会。引进创业创新载体和平台，把优秀的创业企业、创业团队、高校毕业生引过来、留下来。
三是按照“三比一增”活动要求，实施企业人才能力提升工程。继续开展“走出去”活动，以点对点“小班制”的培训模式，组织部分工业企业家和相关涉企部门负责人外出培训。
四是继续鼓励企业采取短期聘用、合作开发、技术攻关、项目咨询、聘请顾问、业余兼职等灵活方式柔性引进人才和智力。
五是继续落实区领导和区直部门联系企业制度。将区领导与联系企业的高层次人才结对，通过定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式，与人才交心交友，帮助他们解决实际问题，引导他们为屯溪经济社会发展建言献策。
六是做好“四送一服”人才和产学研要素对接。分层次支持企业与院校开展产学研合作，引导人才和智力资源向产业一线集聚。对科技水平含量较高的项目，需要选择对口的院校合作，如良业智能与浙江工业大学机械工程学院的合作;对劳动密集型的项目，可以就近选择院校合作，如国人通信博蓝特等企业可以与职业技术院校合作，既能满足企业人才需求，又能帮助大学生开展社会实践活动，丰富工作经验。
七是动态调整企业优秀人才库。做好优秀人才信息库建设和管理工作，分析企业经营管理人才现状，为制定企业经营管理人才发展规划和完善相关政策法规等提供数据支持。广泛搜集企业高层经管管理人才、高级职业经理人、企业经营管理后备人才信息，对各类企业经营管理人才进行分层分类管理。
学校引进工作计划篇二
年春季学期具体开学报到时间根据省教育厅的统一部署确定。同学们务必不要提前返校，耐心等候学校正式通知。
该*台已与学院教务管理系统作了对接，现有教学计划无需改变，通过同步课堂把课堂教学搬到线上进行。
(一)各级各类精品在线开放课程
本学期有教学任务的任课教师，充分利用在爱课程、*大学 mooc 等*台上立项建设的国家级、省级精品资源共享课、精品在线开放课程等优质课程资源，按照教学计划和所在*台的要求，按时开课并组织好在线教学活动。
(二)公共基础课
学校引进工作计划篇三
（1285字）
一、引进对象。博士研究生或“985工程”院校全日制大学本科及以上学历、且符合我市20xx年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共87名，对临床医学专业毕业生可放宽到全日制二本以上普通高校，需求专业和引进人数详见《金昌市20xx年急需紧缺人才需求目录》。
（一）对于取得博士学位证书的研究生，且没有享受政府提供免租住房的，资助10万元的安家补助。
（880字）
广州航海学院创办于20xx年，是一所直属于广东省教育厅的全日制普通高等院校，是华南地区唯一一所独立建制的航海高等院校。20xx年经国家教育部批准，学院升格为普通本科院校。根据学院发展需要，现面向海内外招聘学科带头人、专业教师及博士研究生共119名。
学院坐落在广州珠江之滨，毗邻著名的黄埔港和广州经济技术开发区，现有校舍总建筑面积万平方米，其中教学行政用房面积万平方米，教学科研仪器设备价值亿元，拥有世界先进的大型海船操纵模拟实训室，国内先进的轮机模拟器实训室、自动化机舱模拟实训室等专业实训室和专门训练设施。
学院是以航海类专业为特色，以工科为主，管理学、社会学科为辅，各学科协调发展的高等院校。学院设有十个教学单位；形成了以交通运输类专业群为核心，以临港工业制造类专业群、港航工程类专业群和航运服务类专业群为支撑的协调发展的航运特色鲜明的专业体系。学院立足广东，依托行业，面向华南，辐射海外，服务一线，坚持“以专业为龙头，以学科为支撑，以行业为依托，以应用为导向，以服务为宗旨，紧密结合区域经济发展需要，突出行业特色，培养高素质应用性高级人才”的办学思路，遵循航海教育国际性、规范性和国防性的要求，注重规模、结构、质量、效益协调发展。
根据国家和广东经济社会发展战略，学院将按照教育部、广东省的要求，充分发挥自身的专业特色和学科优势，抢抓机遇，与时俱进、科学发展，把学院办成一所规模适度、结构合理、特色鲜明，在华南地区起龙头作用，在国内有较大影响的应用型海事本科院校。
二、需求专业、人数及基本要求
见附件
三、待遇
聘用人员直接纳入事业编制，享受广州航海学院人才引进相关待遇及国家、广东省相关政策规定的薪酬待遇；到校后，符合省高层次人才引进条件，还可申请广东省人才引进专项经费。特殊人才和学院紧缺人才待遇可面议。
四、联系方式
地址：广东省广州市黄埔区红山三路101号
电话：联系人：陈老师
学校引进工作计划篇四
一、 项目前景：
日前我省的牛肉大部分来自于xxxx、山东省，本省肉牛供应量处于较低水平。而广东近年来，随着机械化水平的提高，牛的耕田作用越来越小，很多农户不再养牛;许多地方的农民纷纷外出打工，留在家里的都是老幼妇孺，肉牛养殖劳动量大，一次 性投入大，饲喂费工费时，饲养不方便;有的农村社会治安不好，农民怕牛丢失、被盗，不敢养牛;过去养牛是一家一户饲养，不利于环境的卫生，随着生活水平的提高，为了环境的清洁，很多农民不愿意养牛。
20xx年的肉牛价格再创新高，市场上活牛价格高达28～32元/公斤，育肥牛为34～36元/公斤，牛肉价格为42～46元/公斤。一头牛育肥3～5个月，纯利润达1000～1700元。农民养殖一头母牛，如果一年能产一头犊牛，就能收入1500～1800元。
二、 市场分析：
现省内肉牛供应主要来源于广州从化，粤东、粤西等。供应的肉牛只占很少的一部分。省外的以牛肉供应为主，主要原因是活牛长途运输存在一定技术上的困难。而牛肉长途运输的保鲜成本也较高。因而省内肉牛的养殖成本最低。
三、 风险分析：
肉牛养殖的风险主要是三方面：
1、 价格风险：肉价市场的变动。以目前物价的上升和生活水平的提高，牛肉的价格波动较低，因此价格风险也较低。
2、 疾病风险：目前牛口蹄病、结核病、布氏杆菌病、牛肺病为主要防疫对象。在牛饲料中添加中药可进行有效的防治，牛是疾病发作很少的饲养动物之一。
3、 自然灾害风险：水灾、气温等风险系数不高。
四、经营选址：
广东省内目前肉牛养殖地方首选河源市。河源到惠州80公里，隔深圳才2个多小时的路程，至广州也是是一样。河源雨水充足、气候相宜、地势平坦。目前对当地申办各种农业种植、养殖有政策性的照顾。再者河源有充足的土地资料和饲料资源。
五、养殖方式：
国内牛市场上比较走俏的进口肉牛还有：夏洛来、安格斯、利木赞、海福特、皮尔蒙特等。这些进口品种具有瘦肉率高、生长速度快等优点，适合规模化、工厂化养殖;秦川牛，性情温顺、体格高大，前躯发达，具有遗传性能稳定、适应性强的优点，日增重率、屠宰率等各项生理指标均居我国黄牛之首，适合小规模养殖;西门塔尔牛适应性强，耐粗饲，易饲养，产乳产肉性能好，饲料报酬高，遗传性能稳定，是养牛业首推品种。
新型皇竹草是目前生长最快、营养价值很高的牧草，对牛的口适性好，产量高，能量转化率高，一亩皇竹草可养育肉牛5—7头;牛粪可直接沉塘喂鱼、黄鳝、晒干养蚯蚓;蚯蚓可养鱼，养鸭。既可减少污染保护环境，也可增加收入。
六、成本分析：
河源水田部分租价格在600-800亩/年，山坡租价格在250-350亩/年。以20亩山坡30亩田;皇竹草种植25亩，鱼塘20亩，肉牛(架子牛)30头，鸭1000只，黄鳝3000斤为例。
学校引进工作计划篇五
根据自治区教育厅《关于开展20xx年高职高专院校人才培养工作评估的通知》（内教高函﹝20xx﹞8号）精神和内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估专家委员会《关于20xx年高等职业院校人才培养工作评估时间安排的通知》（内高职评估[20xx]1号）工作部署，20xx年12月3日至5日，内蒙古自治区教育厅将组织评估专家对我院人才培养工作进行实地评估。为做好迎评促建工作，根据20xx年5月28日院长办公会议研究，特提出如下实施方案。
本次评估是对我院以教学工作为中心的人才培养工作全方位、全过程的综合性评估，将有利于加强学院的内涵建设，深化校企合作、产学结合的人才培养模式，促进学院持续、稳定、健康发展。为了更好地做好本次迎评工作，请各部门高度重视本次评估工作，认真组织学习教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔20xx〕16号)和关于印发《内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估总体规划（试行）》和《内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估实施细则（试行）》的通知（内教高字〔20xx〕5号）等相关文件精神，准确理解开展高等职业院校人才培养工作评估的重要意义，掌握实质内涵。
为了确保评估工作顺利进行，学院成立了迎评促建工作领导小组和迎评促建办公室及6个工作组，全面负责组织、指挥、协调、实施学院迎评促建各项工作。
（一）学院迎评促建工作领导小组
组长：董广斌、张美清
副组长：xx
郝俊（常务）
（二）迎评促建办公室（以下简称“评建办”）
主任：郝俊（兼）
副主任：闫永官、李文博（常务）
成员：马文娟、马占丽、刘海霞
主要职责：
1、负责全院迎评工作的具体实施。
2、负责评估材料的撰写、收集、整理工作（包括电子文档）。
3、负责评建办纸质材料的印刷、组卷和归档工作，保证评估专家的查阅。
学校引进工作计划篇六
技术创新是发展先进生产力，实现跨越式发展的不竭动力。大力推进技术创新，是“十五”全省工业发展和现代化建设的战略措施。
“九五”是技术创新取得重大成就的重要时期。全省深入贯彻“科教兴省”战略，积极实施国家经贸委《技术创新工程》和《浙江省“九五”工业交通技术发展纲要》，加大技术创新力度，有力促进工业结构调整和经济发展。主要表现：一是关键技术攻关有突破，产品技术含量稳步提高。围绕发展高新技术产业和突破工业生产中的35项关键技术，实施了国家和省重点技术创新项目计划、国家重大装备国产化创新项目计划，一批关键技术和共性技术达到20世纪90年代末的水平。开发成功国家级新产品303项和省级新产品6744项，新产品产值率达到。二是技术创新体系建设加快，企业技术创新能力不断提高。建立了6家国家级企业技术中心和121家省级企业技术中心，产学研联合开发产生丰硕成果，县（市）及企业技术创新试点取得新的经验。初步形成了以企业为主体，政府引导和社会各方参与的技术创新体系。三是技术创新机制逐步完善，企业创新动力明显增强。探索建立适应市场经济规律的技术创新机制，初步实现了技术创新由政府推动向企业自主创新转变，初步形成了以企业为主体的技术创新投入机制、运行机制、激励机制。四是促进了工业结构优化升级，提高了企业竞争力。推动高新技术产业化，加快运用高新技术和先进适用技术改造传统产业，一大批高新技术成果转化为现实生产力。到20全省高新技术产业增加值占规模以上企业工业增加值的，比1995年提高了近5个百分点。
五年来的技术创新实践充分表明：注重企业技术创新与工业结构调整相结合，是促进技术创新自身发展的战略要点；坚持产学研合作创新为主与企业自主创新、引进消化吸收创新相结合，是促进技术创新的基本路子；加强技术创新与企业改革改组相结合，是建立适应市场经济体制的技术创新机制的重要保证；抓好企业技术中心建设是构筑企业为中心的技术创新体系的关键环节；突出重点，点面结合，整体推进，是促进技术创新的有效方法。
当前技术创新存在的主要问题是：技术创新的观念和方式不尽适应市场经济的要求，技术创新资源的市场配置能力还不强，技术创新投入还不足；不少企业缺乏技术创新能力，技术创新体系与运行机制不完善；政府对技术创新的指导方式有待进一步改进。
“十五”时期是浙江提前基本实现现代化的关键时期，也是技术创新的大推进时期。技术创新面临新的世界科技和经济发展环境，机遇和挑战并存。一是科学技术飞速发展，技术创新压力加大。产品和技术的生命周期越来越短，研究开发的成本越来越高，技术升级和产业升级的步伐越来越快，技术创新水平越来越成为决定企业竞争力的关键。二是国际竞争日益激烈，企业技术创新能力亟待提高。随着我国加入世贸组织，开放型经济发展和技术竞争、产业竞争进入一个新阶段。大力提高技术创新能力，大力开发和推广运用有助于形成竞争优势的关键技术，加快高新技术产业化进程，是企业在更高层次和更深程度上参与国际分工、提高国际竞争力的迫切需要。三是结构调整步伐加快，区域经济综合实力竞争全面展开。沿海发达省市为争夺新一轮竞争的制高点，普遍加大技术创新和工业结构调整力度。积极应对挑战，在原来的体制优势和先发优势的基础上构建新的技术优势和产业优势，是进入新时期浙江经济发展的必然选择。
一、“十五”技术创新指导思想和主要目标
（一）指导思想与原则
统产业改造和升级，推动工业经济结构调整，全面提高全省经济整体素质。
根据上述指导思想，技术创新工作把握好以下原则：
--坚持体制创新与技术创新相结合的原则。充分利用浙江体制创新的优势，充分发挥广大企业的创新活力，推进技术创新。以体制改革开道，进一步集聚国内外技术创新资源，加快建立技术创新的新机制，不断获取技术创新成果，形成技术创新的集成优势。
--坚持重点突破与整体推进相结合的原则。在全面推动企业技术创新、提高企业总体技术水平的基础上，重点选择一批应用面广、产业关联度大、作用力强的共性技术和高新技术，特别是对传统产业升级具有战略性、关键性、基础性的共性技术，集中科技资源，重点攻关突破。
--坚持跨越发展与有序发展相结合的原则。既遵循技术发展和产业发展的一般规律，稳步推动由低而高的技术升级和产业升级；又按照发挥后发优势的要求，力争社会生产力的跨越式发展。重点在具有一定基础和发展潜力的技术领域，瞄准世界先进技术发展前沿，集中力量组织技术攻关，推广运用高新技术，实现技术发展大跨越，加快工业结构优化升级步伐。
--坚持政府引导与全社会推动相结合的原则。进一步完善产学研联合开发体系和运行机制，提高技术创新的整体能力。充分发挥企业在技术创新中的主体作用，改进和加强政府在技术创新中的引导作用，不断完善区域技术创新体系，增强区域经济综合竞争力。
（二）主要目标
--基本建立适应市场经济需要、以企业为主体的技术创新体系。进一步完善技术创新的投入机制、运行机制、激励机制，增强企业技术创新能力和国际竞争力。
--到，全省技术进步对工业经济增长的贡献率达到50%以上；高新技术产业增加值占规模以上企业工业增加值的比重达到25%以上，高新技术产品出口额占全省出口总额的比重达到18%；工业新产品产值率达到15%。
--到20，50%的主要传统工业生产技术达到20世纪90年代中期国际先进水平，10%达到同期国际先进水平，80%达到同期国内先进水平；重点传统产业和骨干企业的主要技术装备达到20世纪90年代国际先进水平，传统产业的劳动生产率年均提高15%。
二、主要行业技术创新重点及关键技术
（一）电子信息产业技术创新重点
学校引进工作计划篇七
今年以来，科技局认真贯彻“创新强市”首位战略，以高水平建设创新型城市为抓手，政策为引擎，人才为纽带，强化科技研发，聚焦平台创新，提升科技服务，增强全市经济发展新动能。
x-x月，实现全市规上工业研发费用亿元，同比增幅，居xx第一；x-x月，实现高新技术产业投资亿元，同比增长；高新技术产业产值亿元，同比增长，居xx第一；高新技术产业增加值亿元，同比增长，居xx第一；完成xxgxx创新港投资亿元，数智安防产业园投资x亿元，技术市场交易额亿元。
（一）聚焦主体培育，夯实技术创新基础。
坚持拉高标杆、量质并举，强化创新主体培育，企业研发投入主体地位，突破关键技术，激发创新源动力。
一是大力实施“双倍增”计划。全面开展高新技术企业增量提质专项行动，通过实地走访、重点帮扶解决企业实际困难，目前已摸排高新技术企业培育申报xxx家，其中规上企业占比达xx%；完成省科技型中小企业申报xxx家，其中已认定xxx家。高新技术产业投资、产值、增加值同比增幅居xx前列。
二是科学引导企业研发投入。每月举办企业研发投入业务培训会，开展规上企业研发费用“清零行动”，有效提高建筑企业、商贸企业、国有企业、高等院校等领域的研发投入占比，扩大全社会r&d活动覆盖面，实现研发费用“破零倍增”，增速居全市第一。目前已完成xxxx年研发投入年报亿元，完成率，有研发活动的工业企业数占规上工业企业数比重。
三是高效推进重点领域技术攻关。开展“揭榜挂帅”项目攻关，结合“三服务”活动，常态化开展“卡脖子”技术摸排。今年以来，已面向全市xx家重点研发企业和xxx家高新技术企业建立需求“项目池”，摸排技术需求xx项，向xx市推荐的x个张榜项目“悬赏揭榜”总金额达xxxx万元，其中x个项目成功揭榜后被推荐申报xx市“揭榜挂帅”制科技项目。启动中国设计红星奖珍珠设计大赛和第六届中国创新挑战赛。
（二）聚焦平台建设，做强产业创新载体。
突出创新创业高能级平台建设，高标准建设产业创新链。
一是高水平推进xxgxx创新港建设。以开发区、高新区体制改革为契机，规划“一核一区五园”建设总布局，加速提升“城西智核”建设，利用gxx杭金衢高速、杭二绕等交通便利优势，启动应店街总投资xxx亿、占地xxxx亩的“创新集聚区”，稳步推进数智安防、智能制造、节能环保、生命科学等五大新兴产业集聚园区建设。
二是建设省级标杆型产业服务平台。做好现有产业服务综合体考核和绩效评价工作，引进大院名校和科技服务机构，设立科技大市场分市场，建设产业工程师协同创新中心，定期组织专家赴大唐、山下湖、店口实地走访，指导袜业、珍珠、铜材加工相关企业开展产学研合作。组建金属加工及珍珠产业创新联合体，目前已分别完成前期筹备工作，确定联合体成员单位与组织框架，初步形成联合体建设方案，明确技术攻关任务。加速建设x、x“xx岛”“高新岛”，推进“x港”项目建设，承接x科创飞地的产业化需求，新增x家生物医药企业，双向引流模式初具成效；申报xx市第一批众创空间x家，摸排省级星创天地x家。
三是共建高质量产业创新研究院。围绕产业链部署创新链，主动对接中俄联合实验室、x工商大学、南方科技大学、x交通大学洽谈共建中俄联合（xx）国际实验室、电子商务产教融合研究院、智能智造产业研究院和先进材料联合创新中心；与浙大、浙工大等x所高校洽谈共建协同创新中心。推进规上工业企业研发机构全覆盖行动，支撑引领创新驱动发展的技术供给能力显著增强，基本建成特色优势明显的技术创新体系。
（三）聚焦创新生态，厚植科技创新要素。
修改完善科技政策，完善科技创新制度体系，推动项目、基地、人才、资金一体化高效配置，释放创新动能。
一是健全创新制度体系，完成政策资金兑现。在《xx市加快科技创新若干政策》的基础上，吸收周边县市区的科技政策，结合我市科技创新发展特点，形成了《关于高水平建设科技创新强市的政策意见（审议稿）》。上半年，兑现xxxx年度研发后补助，xxxx年国家高新技术企业、省科技型中小企业奖补，新产品奖励项目、科技成果产业化交易补助等科技政策资金万元，累计发放创新券xxx万元。
二是加快人才智力集聚，引育高精尖科技人才。组织参加第十九届中国国际人才交流大会、x省大院名校共建创新载体合作对接交流会、“外国专家xx行”专场对接、招才引智“春季专列”等活动，主动走访x大学、x大学等xx所高校、科研院所，累计对接科技合作意向项目xxx余项，平台xx个。申报国家级引才计划科技部火炬计划xx人、国家自然基金委海外优青项目x人、国家万人计划青年拨尖人才x人，省领军型创新创业团队x个。上半年共办理外国人来华工作许可业务xxx余项。
下半年，我们要咬定“科技创新鼎”目标，紧扣市县党政领导科技进步目标责任制考核，分析当前存在问题、查找主客观原因、制定切实可行的整改措施，突出优势指标进位，补齐短板指标差距，对标对表省内先进县市，进一步解放思想、开放发展，以华山一条路的坚定和舍我其谁的担当，推动科技各项工作争先进位。
（一）紧盯三大数据。
一是规上工企研发向好跃升。瞄准xxxx年r&d经费支出占gdp比重，规上研发快报数达亿元的目标，科学分解指标，刚性落实任务，层层传导压力。进一步完善工作机制，与^v^、税务局、各镇乡（街道）形成齐抓共管的工作合力，夯实规上企业研发费用统计工作。完善出台研发奖励新政，多维度、多渠道、多频次组织政策宣传、业务培训，确保规上工业企业培训全覆盖。积极引导企业设立研发机构、鼓励规上申报高企，引导规下高企“小升规”，扩大科研院所、高校、医院等纳统单位总量和占比，优化研发经费投入结构，确保研发费用完成年度目标任务。
二是高企和科技型中小企业高位求进。做好高新技术企业尤其是规上高企的培育申报工作，提前部署做好对企业的督促和服务工作，以及对相关镇街和部门的协调工作，确保完成今年高企的指标任务；继续抓好第二批科技型中小企业评审，实现“科技企业双倍增”。
三是高新投资和增加值增速争先进位。组织业务培训，提高基层项目管理水平；加强与发改、经信、商务等有关部门的协同，实时掌握高新技术产业投资领域项目情况和统计指标，在完成增速任务的同时，努力实现保二争一。用好政策和公共资源，解决高新技术产业化过程中存在的技术问题，支持高新技术企业、xx公司加强研发，投资高新技术项目，提高其在高新技术产业投资中的贡献度。
（二）抓好三大任务。
一是推进数字化改革。深入贯彻落实市委市政府关于数字化改革的重要决策部署，全面推进科技创新数字化改革工作，着眼“x+x+n”基本框架，精准把握重大任务，加快构建从静态到动态、孤立到融合的协同体系，加快线上应用，承接和打造一批科技标志的场景应用成果。
二是引育科技创新人才。围绕技术链、人才链，精准引聚产业紧缺、创新力强的高端领军人才团队。开展招才引智“秋季专列”活动，招引科技领军人才和高水平创新团队，鼓励企业建立高层次研发机构，共建面向特定优势产业的科创平台，引进由顶尖人才领衔的先进科技成果产业化项目。
三是深化关键核心技术攻关。推进金属加工及珍珠产业创新联合体建设，深挖制约产业发展的痛点问题，拓展产业短缺技术、“卡脖子”技术需求库，开展“揭榜挂帅”制和联合技术攻关，着眼“碳达峰碳中和”等重点领域，推动我市重点产业集群跨区域高水平协同创新。办好中国设计红星奖xxxx珍珠设计大赛和“第六届中国创新挑战赛暨“揭榜挂帅”大赛生物医药行业现场赛，褒奖吸引一批创新企业、创新项目、创新人才。
（三）围绕三大平台。
一是科创大走廊牵好头。紧扣“融杭品质城、都市金南翼”总目标，加快推进xxgxx创新港应店街区域建设，高起点谋划“海归小镇”；对标国家级园区建设，做大做强开发区（高新区），打造一批具有xx辨识度的产业成果；同时，依托诸北区域大学城、科创中心、数智安防产业园等平台，强化多主体协同创新，加快构建区域创新体系。
二是研发平台重点突破。提升科创平台的运行质量，更好的服务袜业、珍珠、铜材精密智造等特色产业和生物医药、半导体、信息技术等新兴产业。积极申报省级以上研发机构和省科学技术奖，继续加大招引力度，积极引进大院名所共建产业研究院，打造高质量的创新载体。继续加强人才、科技政策宣传，推荐引进符合我市产业方向的海内外高端人才与项目，与我市企业开展深入合作或带领团队自主创业，积极争取国家、省、市各级人才计划项目的支持。
学校引进工作计划篇八
在工作的时候，我一边向院里面的前辈们请教经验，一边在工作中摸索适合自己的工作方法，遇到任何问题我会及时的纪录下来，此外我也会根据病患们的实际情况做出不同的医治方法，争取让每一位病人都能得到妥善的处置。当然了，在工作的时候我也有不少的地方需要改进一下，例如可以让自己再热情一些，让自己的效率再高一点，由于我的经验还是比较欠缺的，所以我还是得花更多的时间去提升一下自己的能力才行。在接下来的日子里，我会积极备战每一次考验，我坚信自己一定能早日成为一名让群众、同事、领导们满意的医生！
时光飞逝，不知不觉又到了考核的日子了。回忆着段日子的工作，自己的成长和缺陷都在过去经历的日子里陈列着。过去的工作中，我遇上了很多的事情，有的让人开心，也有的让人沮丧。但无论过去发生了什么，它们都是推动我前进的动力之一！正因为有这样颠簸的经历，自己才会更加的珍惜现在的成就。在会在工作中更加努力的前行！
当然，作为一名医生，在自己的工作上我自然是不能犯下错误，我必须在工作中严格、严谨，以及负责的对待，这样才能对得起这一袭白衣。以下，是我对自己的工作总结：
其次，就是领导和医院的培训。尽管机会不常有，但是每次都能让我收获很多的知识和经验。在培训和会议的时候也常常有领导们的经验之谈，这些都是重要的经验。
最后，就是在日常对领导前辈的学习和讨教。这样的机会同样不常有，但是多次和前辈们接触后，自己也慢慢的和前辈们成为了朋友，在工作中有了更多学习的机会。
在工作中，我恪尽职守，在工作中认真、仔细、对没有把握的事情绝不轻易下结论。对患者以及家属负责，对医院的规定严格的遵守！
这段时间来的工作突然暴增，工作的压力也突然变大。但是在努力下，我渐渐的适应了工作的情况，并努力的在工作中提高了自己的效率和专业能力。
在工作中，我真正的体会到，工作在不断的而变化，我们也必须及时的更新自己，让自己在工作中能有更多的收获，并在工作里更好的为病人们治愈病痛！
学校引进工作计划篇九
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，何不好好地做个工作计划呢？但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编收集整理的教师走出去，引进来培训工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx年我校教师培训工作结合xx市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
1、面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意识。
2、围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。
3、推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。
4、加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。
5、实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
1、坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题。
坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参与，自我创新。
2、坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。
在参加绿园区统一组织的教师培训的同时，我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。
1、业务培训
以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织教师学习现代化教育科研理论，指导教师掌握一般的科研方法，增强教师的`科研意识，提高教师的科研能力，培养教师的可持续发展能力，引领教师真正走进教师专业型发展学校。本学期我校将继续实施“长春市八十七中学人文素养拓展计划”，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”，进行相关的实践研究，帮助老师提升师德修养和育人水平。
根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习心理学、教育学、现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有教师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步提高学历层次，不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。
根据教师职业基本功和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，继续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。加强现代信息技术知识的培训和运用，提高教学技能。积极引导教师，运用教学理论，对教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。