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2023年公司建议及意见 实训心得体会建议及意见(通用20篇)

时间:2023-10-13 10:13:06 作者:飞雪

公司建议及意见篇一

实训是大学教育中不可或缺的一项重要环节,它不仅能够帮助学生掌握实践技能,并且也能够培养学生成为适应社会的人才。在进行实训过程中,我收获了很多,也了解了很多,下面就实训心得体会,建议及意见,谈谈我的一些想法。

第一段,感受实训环境

作为大学生,在学校里只能以理论的知识来认识社会和工作,所以全面的接受和参与实训是学生在进行职业规划中的重要一步。在我进行实训的时候,通过在实训场所的接触,我受到了很多感受。比如,在实训场所的工作,需要严格遵守规章制度,密切沟通和协调,切实完成工作任务。这些细节和流程比起课堂上的理论知识有更加直观的感受,而这些工作经验能够成就未来的优秀职业人。

第二段,提高职业技能

在进行实训的过程中,对于实践技能的提高是其中一个显而易见的优势。这些实践技能比起传统课程学习更加具体而又有针对性。在实践过程中,我了解到更多与所学专业相关的知识,如操作技巧,软件应用等方面的知识和技能,提高了自己的实践能力,丰富了自己的专业知识。

第三段,加强沟通交流

实训给我们提供了一个与教师和其他同学一起学习和完成任务的机会。在实训过程中,往往需要与其他同学合作完成任务,这样的过程需要相互了解和相互合作,促进了彼此之间沟通交流的机会。尤其是在工作任务中遇到了困难,只有相互合作沟通,才能够有效地解决问题。在这个过程中,我学会了更加有效地与他人合作,提高了团队合作的能力。

第四段,了解现实工作

通过实践学习,有助于学生们更加了解和认识社会中的实际工作。学生在实践中,需要承担相应的职责和任务,与实际的工作要求相符合。对于那些想要在未来从事某个行业的学生,实践学习是十分重要的。在实践中,你可以学习如何适应行业的方式,同时也可以认清自己是否适合某个行业,从而未雨绸缪,为未来职业规划带来更多思考。

第五段,对实训的建议和意见

综合以上实训经历,我认为学校应该加大实训力度,不断对实训进行创新和优化。其一,不断更新行业前沿的技术方法,包括所用工具和设备等。其二,加强实践操作环节与管理。对实训过程中的评分制度进行完善并且公开,使实训变得更加客观、公正。其三,加强与企业的合作教育,多向优质企业发送调查和实训合作邀请,为实训提供更加丰富的学习资源。

总之,实践是大学的理论与实践相融合的重要环节,无论是从实际经验还是实际操作上来说,都给了我很多的启示和感悟。在实践中我们能够学到更为深刻而详实的知识,上面所说的改进措施和建议希望能够为未来实践环节的开展而做出贡献,更好地发掘学生的潜力,并且完善我们的职业道路规划。

公司建议及意见篇二

在大学期间,我们不仅要学习专业知识,还要通过一些实践操作来提高自己的技能,这就是实训。在我参加实训的过程中,我体会到了很多,也有一些建议和意见想和大家分享。

第二段:体会

在进行实训的过程中,我认为最重要的是要保持耐心和细心。有时候实训操作可能看起来很简单,但实际上往往需要非常细致的操作才能达到好的效果。我也曾遇到过做一份小实验卡在最后一步的情况,当时我想放弃,但是我还是耐心地检查了每一个细节,结果这个实验成功了。我觉得这也给我上了一课,即使实训操作看似没什么难度,也不能掉以轻心。

第三段:建议

对于即将进行实训的同学们,我建议大家提前做好准备和规划。首先,我们要提前了解实训操作的流程和要求,这样才能更好地安排自己的时间和精力。其次,我们还需要提前学习和掌握相关的知识和技能,这可以通过预习教材、参加培训等方式来实现。最后,遇到问题时,不要急于求助他人,可以先自己思考和探索,这样能够提高自己的动手操作能力,也有助于迅速解决问题。

第四段:体验

在实训中,我也学到了许多实用的技巧和经验。例如,在做电路实验时,我发现电路在连接时往往会产生莫名其妙的问题,经常出现的错误有电路连接不上,电流为0等等。这时,我们需要一个一个排查电路中的各个部分,有时候更换一根导线或更换电源,就可以解决问题。我还学到了利用网络资源,特别是一些实践操作的视频教程,这对我学习和操作有很大帮助。

第五段:总结

总的来说,实训是非常重要的学生学习方式之一,通过实际操作,我们不仅可以提高自己的技能,还可以锤炼自己的耐心、细心和动手能力。在实训过程中,我们也要注意保持自己的学习状态、合理安排时间和规划学习,积极练习和思考,这些都对我们日后的学习和工作有很大的帮助。

公司建议及意见篇三

会议地点:办公楼会议室

主持人:董事长

记录人:蓝丽花

会议主题:职工代表大会讨论意见

提案内容:改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活。

1、描述:厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理办法;

2、后果:乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、对原材料的浪费、对企业职工的素质的影响等等。

3、措施:加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。

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公司建议及意见篇四

实训是大学生活中不可或缺的一部分。许多学科的实践都要在实训中得到体现。作为一名大学生,我也参加了不少实训课程。首先,我感受到实训能够帮助我更好地了解学习内容,更加深入地掌握学科知识,对于提升自己的综合能力和将所学的理论应用到实际中起到了重要作用。

第二段:实训的独特作用

实训能够帮助我在实践中发现和解决问题,同时也有助于对学科的深入理解。在实践中,我也经常遇到新的问题和挑战,在尝试解决问题的同时,也提高了我的动手能力。通过实践,我还能了解专业领域中的最新发展和相关技术,尤其是在计算机应用领域,实训成为加深理解和掌握编程技能的有效途径。

第三段:实训中的意外惊喜

实训中所遇到的难事和问题实际上也成为了训练自己解决问题的能力。尤其是在团队中共同学习并解决问题,大大提高了效率和准确度。除此之外,实训还为我的行动和思考提供了新的视角和思路。思维开阔了,能够更好地理解和分析问题。

第四段:通过实训的不足之处得到启示

尽管实训有着诸多优点,但实训中还需要继续改进。例如,现有的实训课程可能更应该考虑学生个性化的需求。同时需要注意实际的实践环境与理论相结合,以及教学技术的内容更新和适应快速发展科技的需要。还可以通过更好地运用现代科技手段来改进和帮助学生更深入地学习实践技能。

第五段:展望未来,实训更加深化

未来的实训课程应该更加强调实践与理论的相结合,在实践中对知识的理论应用和实践操作能力的提升同样重要。对于许多特定技能的实践,更应该结合企业和社会所需要的特定技能实践要求。通过不断反思和尝试,更新实训课程、方法,帮助更多学生在实践中实现自我提升的价值目标。

总之,实训对学生在大学期间的学习和未来职业发展都有着重要的作用。同时,我们也需要更多地思考和提高实训的教学方式和理念,以更好的适应未来职场的需要。

公司建议及意见篇五

酒店经营管理建议

1定位消费群

2根据已经定位的消费群,选择经营地址

3根据自己的经营特色,做好前期的宣传工作,强调突出自己的特色

4做好饭店员工的基础管理,通过薪酬和绩效管理,稳定并激励员工

5制定自己的菜品质量标准和服务标准,并严格执行,赢得更多的回头客

6通过有效的营销促销手段,吸引更多客源,扩大知名度

7综合考量自身的成本费用和同行价格以及顾客承受能力,制定合理的菜品价格

9积极听取顾客意见和建议,及时改进菜品品种和口味及服务项目标准,保持服务质量方面的竞争优势.根据具体情况对菜品价格进行适当的调整,确保顾客流失率降到最低.

10积极到同行那是取经(方式不限),学习人家的长处,不断完善和提高自己

11与税收物价卫生等部门搞好关系,减少这方面的麻烦

12吸收新思想新观念,不断改进顾客就餐的环境,满足顾客“吃出气氛”的需求

15根据自己饭店的发展进程,不断建立和完善已有的各项规章制度,为企业前进保驾护航

16重复以上动作,时间长了,你就成功了.

挑餐馆的原则

如果大门口摆着鱼缸,放着鱼和海鲜。你可以基本断定,这家餐馆管理很乱。最好不要去。门口放这些要被吃的东西。说明老板很虚荣,也很不卫生,也占用客人的空间。

[素菜]

[菜系]

如果一个餐馆是经营一种菜系的馆子,那一般就可以.如果经营两种以上菜系,基本不选.除非是两种菜系,是两个厨师做的.即便如此,最好是两个菜系在地理上不相邻为好.如果川菜和湘菜,即便两个厨师在一个馆子里做也不好.如川菜和东北菜在地理上不相邻,一个馆子里两个厨师,还是可以选择的.

[特色菜]

特色菜明确,而且便宜,谁都可以吃,人流多。菜单线索明确,不会让你没有头绪,不知如何吃起。这样的餐馆才是好餐馆。

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公司建议及意见篇六

具有目标性,规范化,人性化管理提升员工整体素质确定明确的工作目标,订立统一标准,结合酒店的实际情况,首先从管理人员抓起,并紧跟培训,培训内容(工作职责、管理理论、服务标准流程以及物品定位培训与整改),做好人事管理、物品管理等工作。针对酒店现有服务质量的现状,为提高员工的工作技能、服务质量、形象素质,对各部员工进行专项培训,培训内容(仪容仪表、礼仪礼节、规范服务流程),加强全体员工成本控制意识,增强全员节能意识,对酒店长期往来客户增加一个电话回访程序,或节假日慰问电话或短信形式表达。

要细致入微,永远走在客人前面,同行前面

1、服务英文是service,从顾客角度出发,了解顾客想追求的东西,或者想要得到的享受。可解释为s--safe(安全)。顾客来酒店消费,首先追求的是一种安全感,安全感包括:基本的`人身安全、心理感受上的安全感和隐私安全等。e--ease(舒适)。客人花钱到高档次酒店消费,自然想要追求一种舒适、轻松的感觉。对工作压力越来越大的白领阶层来说,更是如此。r--recreative(娱乐、休闲)。现在,来高档酒店的顾客,追求一种全身心的享受。现代酒店经营者越来越重视娱乐部的位置,便是顺应了这种需求。v--value(价值)。不仅仅是物有所值,更应是物超所值,现代人在消费中摆阔、奢侈已不多见,尤其是自己掏腰包时。i--impartial(公平、平等)不同的顾客消费能力、消费观念也不尽相同,但其所要求的服务质量是不打折扣的,这要求服务提供者一视同仁。c-characterful(特色)。从外观和硬件来看,国内很多酒店都很雷同,少有大的区别,其实客人对这一方面不是太挑剔。客人往往对酒店的软环境要求比较高,求新、求异是客人新的消费需求。e--esteem(尊重)。2、增加排队等候区,与顾客互动,增加节假日活动,加入送菜环节,例如,每周几送什么,或每日开餐前几桌送什么。服务是一种无形的产品,是维系品牌与顾客关系的纽带,随着酒店硬件设施同水平化程度的不断加剧,缔造优质的品牌服务体系,为顾客提供满意的服务越来越成为企业差异化品牌战略的重要武器。

针对市场需要及时做出有效整改要有特色

1、增加菜式吉祥语,为菜品穿上新衣

2、产品升级加入品牌文化及企业文化

手段要犀利

1.选择正确的目标市场;

2.不断了解顾客及市场需要,创造顾客满意;

4.市场调研,公关策划,进行营业预算获取满意的盈利;

5.与当地附近旅行社洽谈与合作,商议并签署相关合作协议。

结语:不断加强内部管理,提升服务质量,增强酒店竞争力,进而吸引客源,配以有效的营销手段,以赚取最大的利润为目标。

建议人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司建议及意见篇七

近年来,培训已经成为提升自身能力和求职竞争力的重要途径之一。不论是大学生还是职场人士,都需要不断学习和培训以适应快速变化的社会需求。然而,在培训过程中,许多人会遇到各种问题和挑战。本文将通过分享我的培训心得,提出一些建议和意见,以帮助读者更好地应对培训过程中的困惑和问题。

首先,我认为培训前的思想准备非常重要。在参加培训之前,我们应该明确自己的目标和需求,了解培训的内容和方式是否与自己的期望相符。培训是一种主动学习的方式,只有主动参与并全身心地投入其中,才能取得更好的效果。因此,我们在培训开始前应该做好充分的准备,预习相关知识,了解培训的背景和基本要求,这样才能更好地把握培训的重点,提高培训效果。

其次,在培训过程中,积极参与和互动是至关重要的。培训不仅仅是知识的传授,更是通过交流和互动来促进学习和发展。在培训班上,我们应该勇于提问和发表自己的观点,积极参与小组讨论和实践活动。与他人合作学习可以帮助我们更好地理解和运用所学知识,并且与同学和老师建立积极的互动关系也能够为今后的学习和工作提供宝贵的资源和支持。

另外,充分利用培训资源也是非常重要的。现在,培训机构和平台非常多样化和丰富,我们可以根据自己的需求和兴趣选择适合自己的培训项目和方式。对于大学生而言,可以选择参加一些与专业相关的培训,提升自己的专业技能;对于职场人士而言,可以选择一些提升管理和领导能力的培训课程。此外,我们还可以利用互联网资源和社交平台,参与在线课程和交流活动,拓宽自己的学习视野和人脉资源。

此外,培训过程中要保持专注和坚持。培训是一个较长时间的过程,需要我们有足够的毅力和耐心。在学习中遇到困难和挫折是正常现象,我们应该保持积极的心态,相信自己的能力,坚持不懈地去克服难题。同时,我们还应该制定合理的学习计划和时间安排,保持良好的学习习惯和时间管理能力,不断调整学习方法和策略,提高学习效率。

最后,我想提出一些建议和意见,希望对读者有所帮助。首先,我们应该注重综合素质的培养,不仅仅局限于学科知识的学习。现在的就业市场对综合素质的要求越来越高,我们应该注重培养自己的创新思维、团队合作能力和沟通表达能力等软实力。其次,我们要不断改进培训机构和平台的服务质量,提供更多更好的培训资源和学习环境。最后,我们也要鼓励和支持学习者的自主学习和创新实践,给予他们更大的自由度和发展空间。

总之,培训是一种宝贵的学习和成长机会,我们应该珍惜并善于利用。通过充分的思想准备、积极参与和互动、充分利用资源、保持专注和坚持,我们可以获取更多的知识和技能,提高自身的竞争力和发展潜力。同时,我们也要关注培训的质量和效果,努力提高培训的内容和方式,为学习者提供更好的学习经验和学术资源。在未来的学习和工作中,我们应该持续努力,不断精进自己的技能和能力,为社会的发展和进步做出更大的贡献。

公司建议及意见篇八

学校规定一个学年走完30户家庭,其实早在一年级还未开学的那个暑假,我们已经走访了每一户小朋友,也受到了爸爸妈妈们的热情款待,增进了彼此间的沟通和了解。

上个学期结束,在寒假里,我与任老师一起又走了部分小朋友的家里,大概13户左右;那么,本来这个学期结束,暑假里,我们还要把剩下的几户小朋友家再走一走。但因考虑到各位家长的工作都比较繁忙,若我们老师登门拜访,你们必得从百忙中抽出时间来接待;从上一次的家访意见征求表中的反馈情况来看,大部分的家长也都建议采用茶话会的形式,这样既可以节省些时间,同时也可与在座的其他各位家长一起聊聊孩子,更有助于大家相互之间的交流。

所以商量后决定:

家长可视自己的具体情况来选择其中一个时间段

地点:中山东路新华书店对面的e咖啡

我们统计人数,到时也方便联系。

谢谢配合!

家访家长意见反馈

学校是育人的场所,家长对教育环境的.好坏有自己的理解,选择环潭二小就读,家长都认为我校的校风好,管理严格、科学,把自己的孩子放在学校最放心,他们对学校的工作给予很多理解和支持,同时对学校教育教学工作提出了不少宝贵的以下意见:

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公司建议及意见篇九

培训是一种追求知识和技能提升的重要方式,不论是为了个人发展还是为了企业的长远发展,都需要通过培训来不断提升员工的素质和能力。在参与多个培训项目之后,我总结出一些心得体会和建议意见,旨在为未来的培训活动提供一些参考和改进的方向。

首先,培训项目的目标要明确。一个好的培训项目应该具有明确的目标,能够清楚地指导学员们的学习和努力方向。在我参与的一次销售技巧培训中,明确的目标是学习如何提高销售额以及拓展客户群。通过这个明确的目标,学员们能够更有针对性地学习,更好地将所学的理论知识应用于实际工作中。因此,在未来的培训中,项目组织者应该确保项目目标的明确性,以增加学员参与的积极性和学习的效果。

其次,培训内容要有实用性。培训项目应该针对实际工作中的需求,为学员提供能够马上运用的知识和技能。在参与一次团队协作培训时,我发现其中的案例分析和角色扮演环节非常有帮助。通过这些实际的情景演练,我们能够更好地理解团队协作的重要性,学习如何解决实际工作中的问题。因此,在培训的内容设计上,应该注重实际应用,帮助学员们更好地提升工作能力。

第三,培训方式要多样化。每个人的学习方式都不同,因此在培训过程中应该提供多样化的学习方式。有些人喜欢听讲座式的培训,有些人喜欢小组讨论,还有些人喜欢独立学习。在我参与的一次领导力培训中,我们通过轮岗的方式互相了解不同岗位之间的工作,这种多角度的学习方式让我们更好地理解整个团队的工作流程和各个岗位的责任。因此,为了满足不同学员的需求,培训活动应该采用多样化的学习方式,以提高学员的学习效果和参与度。

第四,培训成果要评估。培训结束后,应该对学员的学习成果进行评估。通过问卷调查、测试或者面试等方式,可以了解到学员对课程的掌握程度以及对培训效果的评价。在我参与的一次市场调研培训中,我和我的团队被要求设计和执行一个市场调研项目,通过对最后的成果进行评估,我们能够了解到在这个过程中我们的问题和不足之处,以便今后进行改进和提升。因此,培训项目的评估是很有必要的,可以帮助组织者和学员们了解培训效果,及时做出调整和改进。

最后,培训后的跟踪和巩固工作不能忽视。在培训结束后,组织者应该继续关注学员们的学习情况,并提供必要的支持和帮助。在我参与的一次沟通技巧培训中,我们在培训结束后的一个月又进行了一次小测验,以测试学员们对所学内容的掌握程度。之后,我们还定期组织讨论会,分享工作中的经验和问题。通过这些后续活动,我们能够更好地巩固所学的知识和技能,并在实际工作中得到实践。因此,在培训后的跟踪和巩固工作上要下更多功夫,以确保培训的效果能够持久。

总之,培训心得体会建议意见是基于我多次参与培训活动的经验总结而来的。明确的目标、实用的内容、多样化的学习方式、细致的评估以及有效的跟踪和巩固工作都是提高培训效果的重要方面。未来的培训活动中,我希望能看到更多的改进和创新,以提供更好的学习体验和培训效果。

公司建议及意见篇十

2、中午的饭菜不是很热

3、北校宿舍没有挂衣服和手巾的铁丝或架子(安装空调时拆的)

4、北校女生宿舍7栋2楼没有自动开水器

5、宿舍吹风机功率太小,多数女生反映3分钟吹不干头发

6、废旧自行车应该进行清理,山上应该修建车棚

7、雨雪天气防滑措施太少

8、逸夫楼应该再安装一到两部自动开水器

9、晒被子的地方太少,在绿化带上晒被子影响美观

10、下课铃声最好换成音乐

公司建议及意见篇十一

1.建立顾客数据库并要记录好顾客的每一笔销售

2.通过数据库分析出顾客的喜好,偏向,从而准确定位,销售

4.要积极与厂家沟通,保证货品充足,不出现缺号断码现象,而且导购员要对面料知识熟练对商品做到了如指掌。

1.建立顾客数据库

2.在节假日或顾客特殊的日子里,打电话问候或发短信问候

3.向厂家申请一些赠品及有特色的纪念品来回馈老顾客

4.优化购物环境让顾客来我商场购物时心情舒畅轻松

5.在售后服务方面做到,想顾客所想,急顾客之所急

3.用纸张是,我们一定要双面用这样可节省纸张,加大纸张利用率

1.在电视,报纸,广播等方面加大宣传力度,增加商城的知名度

2.对员工要加强专业知识的培训,如面料知识,洗护知识的培训

1.我建议工会应经常举办一些没有竞争的活动,也就是比较放松的活动,比如“爬山”,“郊游踏青”,一起游游泳,散散心,又或者是我们一起吃个饭,一起唱个歌,类似这样的活动,让我们有个释放的空间。

建议人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司建议及意见篇十二

在企业管理过程中,管理人员需要充分认识倾听意见及建议的重要性,更需要做到善于用心倾听。因为通过善于用心倾听各种意见及建议,可以使得倾诉者感受到尊重,从而消除误会,平息不必要的感情冲动;可以集思广益,获取更多信息的保证;可以洞察倾诉者的心扉,增加对他们的了解,进而有助于建立良好关系;可以收获信任;可以协助表达;可以为沟通交流和解决实际问题奠定良好基础等等。

在企业管理过程中,管理人员需要充分认识倾听意见及建议的重要性,更需要做到善于用心倾听。因为通过善于用心倾听各种意见及建议,可以使得倾诉者感受到尊重,从而消除误会,平息不必要的感情冲动;可以集思广益,获取更多信息的保证;可以洞察倾诉者的心扉,增加对他们的了解,进而有助于建立良好关系;可以收获信任;可以协助表达;可以为沟通交流和解决实际问题奠定良好基础等等。

针对倾听而言,往往把倾听分为五个层次(听而不闻:生理的听,假装听;被动听;有选择地听;专注地听;设身处地地听),而在此强调善于用心去倾听。因为只有善于倾听,才能获得更多人的倾诉,才能获得倾诉者更多的倾诉内容,这就需要应用倾听的技巧(比如:在倾听过程中,消除外在与内在的干扰,鼓励对方先开口,使用并观察肢体语言如目光交流,非必要时避免打断倾诉者的倾诉,利用发出鼓励性声音等方式的反应式倾听,听取关键词与数据,做出微笑、点头或身体向前倾等鼓励性示意,重复重点词句等等);同时强调用心倾听,因为只有敞开心扉、集中精力、善于捕捉各种倾诉信息,进而用耳听清、用心听懂,将注意力、理解力、记忆力、反映能力及沟通技巧有机统一和结合,才能使得倾听达到更好效果。

在倾听过程中,正确选择倾诉者也是确保倾听质量的.重中之重。对于及时倾听企业客户的意见和建议是非常有必要的,因为只有及时有效地倾听才能了解和掌握客户对产品的质量、服务等各方面的意见及建议,有助于企业根据实际情况进行改进,进而获得客户的信任和更高满意度;对于及时倾听企业员工的意见和建议也是非常重要的,因为员工是产品的直接生产者等,不同岗位不同职责的员工往往在自身工作领域具有相当的经验和技能,对于做到生产前预防、生产过程中控制、生产后改进等流程的方方面面往往具有自身的意见和建议,这就需要管理人员及时有效地去倾听,去用心收集这些意见和建议;对于及时倾听各级领导的工作指示、精神、意见等更是重中之重,因为这关系到企业的战略规划制定、营销管理、生产管理、能源装备管理、安环管理、人力资源管理、财务管理等方方面面;对于及时有选择性地倾听咨询、认证等第三方机构的建议,因为为了提升企业效益需要提升管理水平及做企业本身产品走向市场的必要认证,这就根据企业实际情况有选择性选择第三方机构,及时听取其建议,进而提升企业管理及产品质量水准;对于适当听取同行业不同企业的管理及技术人员的建议,有助于解决企业管理中遇到的同类问题,有助于提升技术及管理水平等等。

同时,也要注意应用好倾听的方式方法(张保存),建立有效的倾听渠道。比如:对于倾听员工的意见和建议时,可以通过专题会议、现场交流、信箱等方式,通过制定有效的倾听渠道确保倾听的长期性、有效性与及时性;对于倾听客户的意见和建议时,可以采取走访式、客户联谊会、电话等多种方式多种渠道进行倾听等等。

当然,管理人员倾听各种意见和建议后,并不是只为倾听而倾听,需要把收集的信息进行收集、分类、筛癣分析、研究、解决、反愧改进等,确保良好地倾听为沟通和解决问题奠定基矗所谓收集就是对所有的意见及建议进行收集汇总;所谓分类就是将各种意见和建议进行分门别类;所谓筛选就是对于那些合理的正确意见和建议进行筛选收集;所谓分析就是结合技术及管理人员对这些问题进行分析,能及时解决的根据实际情况可以立即解决;所谓研究就是对于合理意见和建议中不能立即解决或存在难度的,要组织人员进行研究并制定实施方案等;所谓解决就是对于合理的意见及建议,要设法解决;所谓反馈,就是对解决后的情况及时给反馈给倾诉者及相关人员;所谓改进,就是针对类似情况,实施改进,减少甚至避免不良问题的发生,发扬和持续那些好的经验好的做法等等。

需要强调的是,在企业管理过程中,针对不同层级的管理人员所需要选择倾诉者和范围也有所不同,不同性质不同类别企业的管理人员倾听的内容和侧重点也有所不同,即便同一企业同一管理人员随着时间和空间的转变所需要倾听的内容也有所不同,所以,管理人员需要根据企业实际现状有针对性地进行倾听,才会达到更佳效果,进而收获信息、信任等,实现管理水平的新提升。

公司建议及意见篇十三

培训是一种提升自己能力的有效方式,在参加培训的过程中,我不仅学到了知识和技能,也有了一些感悟和收获。在这篇文章中,我将分享我的培训心得体会,并提出一些建议和意见。

第二段:培训心得

在培训中,我发现了自己的优势和不足,进一步提高了自己的学习方法和技巧。首先,我学会了如何有效的利用时间。在学习的过程中,我合理的安排了时间,在有限的时间内尽量得到更多的学习成果。其次,我注重了实践,通过大量的练习和实际操作,我巩固了所学的知识,并能够把它们应用到实际工作中。最后,我不断与他人交流和讨论,与他人合作解决问题,这样不仅获得了更多的观点和经验,也提高了我的沟通能力和团队合作能力。

第三段:培训建议

在培训中,我也注意到了一些可以改进的地方。首先,培训的内容应更贴近实际工作需求,针对性更强。许多培训课程只关注理论知识,而忽视了实际操作和应用。因此,培训机构应该更加重视培训的实用性,帮助学员在实际工作中能够运用所学的知识和技能。其次,培训师应该更加关注学员的学习效果,通过考试、测验等方式对学员的掌握情况进行评估,及时发现问题并给予辅导。此外,培训的时间和地点也需要更加灵活,满足学员的个体需求,提供更多的选择。最后,培训机构应该提供更多的学习资源, 包括电子学习资料、在线学习平台等。这些资源不仅可以方便学员学习,还可以提供更多的学习机会和资源。

第四段:培训心得

在培训的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。首先,由于培训的时间有限,信息量较大,我需要更加努力和集中注意力。其次,培训的内容比较深入和抽象,对于其中的一些概念和理论我掌握得不是很好,需要进一步的学习和思考。最后,培训过程中需要进行大量的实践和练习,有时这些练习会比较枯燥和乏味,需要一定的毅力和耐心。

第五段:总结

通过参加培训,我不仅获得了新的知识和技能,还提高了我的学习能力和综合素质。我认为,培训对个人的发展至关重要,能够帮助我们不断进步并提升自我价值。同时,我也提出了一些关于培训的建议和意见,希望能够帮助培训机构和师资队伍进一步提高培训的质量和效果。相信在未来,培训行业会越来越重视个人需求和实际应用,给学员带来更多的益处。

公司建议及意见篇十四

随着社会的不断进步和个人成长的不断壮大,每个人对于生活和工作都有了更多的体会和感悟。在这个过程中,我们常常要与他人交流并向他人分享我们的心得体会,同时也会听取他人的意见和建议。谈心得体会谈意见建议是一种重要的交流方式,下面就让我们来探讨一下这个主题吧。

首先,谈心得体会是让我们把自己的经历和感受与他人分享的方式。通过谈心得体会,我们可以让他人了解到我们在某个特定问题上的思考和体会,让他们从我们的经验中汲取智慧和启示。例如,当我们经历一次失败之后,我们可以通过谈论这次经历的心得体会来帮助他人避免同样的错误。在谈心得体会的同时,我们也会反思自己的行为和思维方式,不断完善自己。通过与他人交流心得体会,我们可以从不同的角度看待同样的问题,并从中获取不同的解决办法。

其次,谈意见是让我们听取他人的建议和意见,以便我们更好地完善自己。每个人都有自己的观点和见解,他们可能与我们不同,但这并不意味着他们的意见就是错误的。相反,他们的意见可能会给我们提供新的思路和解决方案。例如,当我们面临一个难题时,我们可以向他人征求意见,并结合自己的实际情况来做出决策。通过听取他人的建议,我们可以避免盲目行动和错误决策,提高自己的工作和学习效率。

除了听取他人的建议和意见,我们也可以积极提出自己的建议和意见。每个人都有自己独特的观点和见解,每个人都可以为他人提供有益的建议和意见。例如,当我们发现他人的工作或学习方法有改进的空间时,我们可以毫不犹豫地向他们提出建议。通过积极提出自己的观点和意见,我们可以为他人提供新的思路和解决方案,帮助他人克服困难和提高自身能力。

谈心得体会谈意见建议是一种交流方式,但在进行这种交流时,我们需要注意一些原则和技巧。首先,我们应该保持尊重和耐心的态度。每个人都有自己的想法和感受,我们不能对他人的观点和意见妄加批评或否定,而应该提出自己的不同看法并进行友好的讨论。其次,我们应该注意用语和表达的方式。我们应该尽量使用客观、明确和具体的语言来表达我们的观点和感受,避免使用模糊或含糊不清的措辞。最后,我们应该尊重他人的意见,并根据他人的反馈,适时调整自己的观点和建议。在谈心得体会谈意见建议的过程中,我们应该积极倾听他人的声音,并根据需要进行修正和改进。

总之,谈心得体会谈意见建议是一种重要的交流方式,它能够让我们与他人分享我们的经验和感悟,同时也能够让我们听取他人的建议和意见,为自己的成长和发展提供帮助。通过谈心得体会谈意见建议,我们可以从他人的经验中吸取智慧和启示,避免犯同样的错误;同时,我们也可以积极提出自己的建议和意见,为他人提供新的思路和解决方案。在进行这种交流时,我们需要注意保持尊重和耐心的态度,注意使用正确的语言和表达方式,并积极倾听他人的意见并进行修正和改进。通过不断地谈心得体会谈意见建议,我们可以提高自己的工作和学习能力,为自己和他人创造更加美好的未来。

公司建议及意见篇十五

第一段:引言(100字)

谈心得体会谈意见建议是一种交流的方式,它不仅可以让我们分享经验,还可以促进思想的碰撞,从而帮助我们更好地成长和进步。通过这种方式,我们可以反思自己的过去,总结经验教训,同时也可以提出建设性的意见和建议来推动与他人的合作和沟通。

第二段:心得体会的重要性(250字)

在生活和工作中,我们常常要面对各种各样的问题和挑战。通过谈心得体会,我们可以及时总结并反思自己在面对问题时的表现和做法。这样的反思有助于我们认清自己的优点和不足,从而持续改进和进步。另外,通过向他人谈述自己的心得体会,我们也可以分享经验,帮助他人避免犯同样的错误,减少他们的学习成本,提升整个团队或社会的效率和效果。

第三段:有效沟通的必要条件(300字)

谈心得体会谈意见建议需要在良好的沟通环境中展开才能取得良好的效果。首先,要保持积极的态度和开放的心态,愿意倾听他人的意见和建议。其次,要注意言辞和表达方式,尽量避免使用攻击性或贬低性的语言,以免伤害他人的感情。此外,要给予对方足够的时间和空间,让他们有机会表达自己的看法和意见,而不是打断或质疑他们。最后,要善于总结和归纳他人的意见和建议,不断反思自己,以达到进步的目的。

第四段:讨论意见和建议的要点(300字)

当谈到意见和建议时,我们要明确表达自己的看法,并提供理由和依据,这样才能让对方更好地理解和接受我们的想法。同时,我们也要充分尊重他人的观点和看法,给予对方充分的表达和反驳的机会。若发生意见分歧,我们应当以理性和平和的方式进行讨论,寻求共识,而不是陷入争吵和争执之中。除此之外,我们还可以提供具体的解决方案和改进建议,使讨论更具实质性和建设性。

第五段:总结(250字)

谈心得体会谈意见建议是一种有效的交流方式,它可以促进个人和团队的进步和发展。有效沟通、明确表达和充分尊重他人的观点是实现良好讨论的基本条件。通过讨论意见和建议,我们可以互相学习、借鉴,提高工作和生活的质量。因此,我们应当积极参与此类讨论,分享自己的经验和见解,也要虚心聆听他人的声音和建议,以达到共同进步的目标。

公司建议及意见篇十六

尊敬的校长:

您好!

1开展“我环保我快乐”活动,让学生增强对环保的意识和加强对环保的重视。

2、让学校的每年级的那些做得特别突出的同学教育那些没对环境保护有更高认识同学,给他们树立榜样。

3、学校还可以实现“捡垃圾,得奖品,赢积分”的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉!

xxxx

20xx年x月x日

公司建议及意见篇十七

第一段:引言(150字)

谈心得体会谈意见建议是我们日常生活中常见的一种交流模式。无论在工作中还是在家庭中,我们都需要进行沟通和反思,以便达到更好的发展和改善。本文将重点探讨谈心得体会谈意见建议的重要性以及如何有效地进行这种交流。

第二段:谈心得体会的重要性(250字)

谈心得体会是一种反思和总结的过程,它可以让我们更好地理解自己的思维和行为方式,并从中学到有益的经验教训。通过谈心得体会,我们可以回顾过去所做的决策和行动,分析它们的结果和影响,并从中发现自己的优点和不足之处。这个过程有助于我们提高自我认知,进而更好地发展自己的能力和潜力。此外,谈心得体会还可以加深人际关系,帮助我们更好地理解他人的需求和期望,从而更好地与他们合作。

第三段:谈意见建议的必要性(300字)

谈意见建议是一种积极推动改变和发展的方式。通过对问题进行分析和讨论,我们可以提出新颖的观点和见解,并为解决问题提供具体的建议。这种交流形式不仅关乎个人的成长和发展,也涉及到团队或组织的改善和进步。当我们对某个问题有不同意见时,通过谈论和分享观点,我们可以从多个角度思考和探讨,并找到更好的解决方法。此外,谈意见建议还有助于增进沟通和信任,促进团队成员之间的合作和互动。

第四段:有效进行谈心得体会谈意见建议的方法(300字)

要有效地进行谈心得体会谈意见建议,首先,我们需要倾听他人的观点和看法。尊重他人的意见,理解他人的立场,以及接受他人的批评和建议是非常重要的。其次,我们需要表达清晰和明确的观点,并提供具体的事例和证据支持。当我们提出建议时,应该明确问题所在,并提供可行的解决方案。最后,要注意交流的方式和语气。尽量避免过于强硬或冲突的说话方式,保持良好的态度和尊重,以便顺利进行对话和交流。

第五段:结论(200字)

谈心得体会谈意见建议是一个重要的交流方式,它能够促进个人的成长和团队的进步。通过谈心得体会,我们可以更好地认识自己,从中汲取经验和教训;而通过谈意见建议,我们可以推动改变和发展,并寻找更好的解决方法。要有效地进行这种交流,我们需尊重他人的观点,表达清晰和明确的意见,并注意交流方式和语气。只有通过积极的谈心得体会谈意见建议,我们才能够更好地提高个人和团队的能力,进一步发展和进步。

(1200字)

公司建议及意见篇十八

为了使家长能更全面地了解幼儿在园的游戏、学习、生活情况,我园通知在4月29日举行“家长开放半日活动”。我们根据班内幼儿的年龄特点和认知水平,设计了一节情景数学课,一节分享阅读课,活动中教师有意识地给予每个孩子表现的机会,家长们都比较满意。户外活动时,我们举行了跳绳练习,老师为孩子们轮绳,每个孩子都有均等的机会练习跳,家长们表示老师不但不嫌累,而且和孩子们配合非常默契,因为有的孩子需要轮的快一点,有的则要慢一点,有的还需老师跟他们移动。

这次家长们对开放活动,家长的意见和建议总结有以下几点:

1、对开放日活动很欢迎,也很满意。大家一致认为通过开放日,了解了老师和孩子在幼儿园的日常活动情况,希望幼儿园多举行这样的活动。

2、老师多设计一些认字、写字,加减法的教学活动,并且能给孩子布置一定量的作业。

3、希望能让孩子们提前对小学生生活有所了解。

感谢大家通过活动提出了自己的意见和建议,对你们的观点,我们也来谈一谈看法:

1、我们一定向幼儿园反映,多举行这样的活动,其实我们欢迎家长随时来班级观摩,如果你有空,你想来,我们欢迎,而且,像我们班级前一段时间举行的故事大赛,让家长家长朋友们也参加了,以后我们班级还会有这样的活动。

2、对于认字、写字,加减法的教学活动,并且能给孩子布置一定量的作业。我们也认为和孩子认字是有一定必要的,我们的分享阅读课,涉及许多常用的、简单的字,我们和孩子们经常复习、认读,而且我们班还有识字墙,把孩子们学过的字做成字卡,贴在墙上,孩子们随时认读。但是,过早地让幼儿写字可能弊大于利。一般而言,儿童的心机发育早于生理发育,认识事物的能力优于动手能力。很有可能会影响孩子的脊椎、肩胛、手臂和小肌肉的正常发育,也会影响孩子一生的握笔、运笔方法和写字姿势的正确掌握。目前,很多中、小学生的写字缺陷很可能是幼儿时期造成的。人教版一年级上学期要求学生会认400个字,会写100个字,也是让孩子多认少写。

每个家长都不愿意自己的孩子输在起跑线上,给幼儿布置适量的作业是可以的,但是不是认字、写字,加减法的作业,我们可以让小朋友回家看一个故事,明天来幼儿园告诉大家,或个画个画,或向家长叙述今天发生的一切,家长记录等等。每天晚上必须要有半小时时间是属于孩子,安静地看书,画画等等。这也是作业呀。

3、我们在6月份会和孩子们通过参观小学、通过一些教育活动,让孩子们充分地去了解小学的环境及小学生的学习生活内容,萌发他们做一名小学生的愿望,为适应小学生活做好一切准备。

谢谢家长朋友们参与我们的活动!

公司建议及意见篇十九

随着教育改革的不断深入,学生对学校教育的反思和思考也逐渐增多。作为学生,我们身处其中,并亲身体验了教育系统的优点和缺点。在这篇文章中,我将分享一些我个人的心得体会,并提出一些建议,以期能够对改善教育环境和提高学生学习的质量起到一定的促进作用。

在整个学校生活中,虽然各个学科都重要,但基础学科尤为重要。科学、数学和语文是我们的基本功,对于培养逻辑思维、数学思维和语言表达能力至关重要。我个人认为,学校应该加强这些基础学科的教学质量和教学内容的合理性。比如,通过更加生动有趣的教学方法来提高学生的学习积极性,通过更加灵活多样的作业布置来培养学生的独立思考和创新能力。此外,鼓励学生多参加数学、科学、语文等学科的竞赛,将学习的成果转化为实际的能力,更好地提高学生的学习效果。

当然,学校教育不仅仅是知识的灌输,更重要的是培养学生的实践能力和综合素质。实践能力包括实践操作和动手能力,综合素质包括沟通能力、团队协作能力和自主学习能力等。在我看来,学校应该在课程设置和教学方式上做出相应的调整。比如,引入实践课程,让学生亲身参与实验和实践活动,培养他们的动手能力;另外,鼓励学生参加社团和团队活动,提高他们的合作和沟通能力;还可以在课堂上加强讨论和互动,激发学生的创造力和思考能力。通过这样的改革,可以更好地培养学生的实践能力和综合素质,更好地适应未来社会的发展。

此外,对于班级管理和考试评价,我也有一些个人的建议。班级管理在很大程度上影响着学生的学习氛围和学习效果。我认为,教师应该注重培养学生的自律能力和自主学习能力,通过松紧有度的管理方式,给予学生足够的空间和自主权。校园中,充满了各种各样的课外活动和社团组织,学生可以根据自身的兴趣和特长选择自己感兴趣的活动进行参加。这样的管理方式,可以有效地发展学生的个性特长和培养他们的兴趣爱好。另外,对于考试评价,我认为应该从纯粹的分数评价转变为更为全面的评价方式。可以通过课堂表现、小组讨论、实践操作等多种方式对学生进行评价,更全面地了解他们的学习情况和学习能力。这样的评价方式能够更好地激发学生的学习兴趣和学习动力,培养他们的创造力和思维能力。

最后,我想说的是,学校教育不仅仅是学校的责任,家庭和社会也应该共同承担起培养学生的责任。家庭是孩子成长的第一课堂,应该教育孩子养成良好的学习习惯和正确认识面对困难的态度。社会也应该提供更好的学习环境和教育资源,鼓励学生参加各类教育活动和实践经验,促进他们的全面发展。只有学校、家庭和社会三方共同努力,才能够实现优质教育资源的共享,推动学生的健康成长。

总之,学生心得体会意见和建议旨在提高学校教育的质量和效果。通过加强基础学科教学、培养实践能力和综合素质、改进班级管理和考试评价以及加强家庭和社会教育等方面的努力,我们可以打造一个更加优秀的教育环境,培养出更多优秀的学生。相信只要我们共同努力,一定能够实现教育的目标和理想。

公司建议及意见篇二十

我记得前段时间在网上看到崔永远说:【抱怨也是建设性意见】什么叫建设性意见?我是北京市民,我说现在车太堵,路不好走,这就叫建设性意见,难道还让我们画图怎么建立交桥、怎么改善路口、怎么修红绿灯?这是我们的事情吗?纳税人养着这些人,他们就得有办法,没有办法就要下来。”我很赞同这段话,但是我现在特别怀疑某此部门的能力。

1)周日下午是路上车最少的时候,这个时候装限高架,果然很安全,但是谁去通知那些大车呢?有必要一夜之间就把他装好吗?不能先在两边支上架子,过段时间再封顶吗?这样也有个预警的效果。

很多事都是这样,北京拆了农民工小学也是一个意思。马上要开学了,把学校一夜间拆了个干净。我就想问问,不能先把学生安排好了,然后再拆吗?在中国,没有什么比拆一个东西更快了。

以上这些意见,不知道算不算建设性意见,现在看来光抱怨真的是没有用了。作为纳税人,我们不仅要养着这些人,还要花更多的时间去告诉他们该怎么办,该怎么解决。

今天上了一节生动的,于我有很深感触的课,给别人有建议性的意见。自己总结了下,大致内容如下:

在我们的周围经常听到有人埋怨这埋怨那,但对于问题只有简单的要求,却较少能思考提出一些切实的意见。其实在我们的周围有这样五种人:一种人是任何事情都不关心,就管自己过点日子;第二种人是关心但不上心,说到问题,总只有感觉,连个问题也说不明白;第三种人问题看的明白,就是老议论,也只议论,成了议论专家,这大致就相当于我们说的.牢骚;第四种人就是提了问题还能提供一些意见与建议,虽不实用,也至少说明不只说出问题而已,有建设的意识;第五种人就是把看到的问题当自己的问题,很认真地思考筹划,努力为问题的解决献计献策,寻找可以推动解决的条件。当然很多人说,我不在其位不谋其政,而且也没有人能强迫你怎么样,但我认为对于我们社会中真正应该看为资源也特别应该鼓励与提倡的是后两种人,任何的组织里面有后两种人,而且有较多的数量那真的是一种幸运,也是应该追求塑造的一种团队能力。

没有一个人是完美的,也没有一个组织是完美的,但追求完善的个人与组织总是值得欣赏的;没有人的建议是完美的,但只要人有诚心乐意为我们提供建设性的意见,这也是值得欣赏的,事实上建设性的信息本身也总能激励人们前进,感受建议者的善意。人们要想提出意见不难,难的是提出有建设性的意见。一个建设性的意见,首先要能把我们所面对的问题提供尽量客观的事实描述,说得明白;然后是在诸多的问题中找到一些关键与核心的问题来对待;再在这样的基础上汇集信息、思想、知识、经验,从而提出相应的可供参考的一些解决思路。实际上提出建议是一种技能,在开始的时候提不出来,或者只能勉强提点,或者只能原则上提点,但经过经常操练,或者得到别人指点,也经常与有建设性提议能力的人交往,就逐渐培养出提出准确实际可行的意见的能力;提出建议也是一种品质,只有在提出解决问题的提案的时候,我们才能更多设身处地,更多地考虑我们所受的资源条件,也才能更多与处在问题关键点上的人们有对话的对称性,而在建议思考的过程中,我们的思路才能更加具有可操作性而减少极端性与情绪化。有建议能力与品质的人,他们的发言更容易得到别人的尊敬,也更容易成为人们中的建设性的力量。

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