心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
责任发展心得体会篇一
没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育。教育之爱的核心是爱学生。爱学生也是师德的灵魂。用爱心抚育学生健康成长，这是教师的神圣责任，也是教师的庄严承诺。作为教师，只有热爱学生，特别是尊重、爱护、信任学生，使学生真正感到来自教师的温暖和呵护，教育才富有实效。教师爱学生，是师德的重要组成部分，是师德区别于其他行业道德的主要特点。尊重学生是教师职业道德的重点。
做为一名教师，师德，是教师工作的精髓。可以用“师爱为魂，学高为师，身正为范”概括其内涵。“师爱”是教师对学生无私的爱，它是师德的核心。从爱学生的角度讲，就是教师要做学生的良师益友。俗话说：“教学是一个良心活儿?”这句话简单明了地道出了何谓师德，那就是爱与责任，这正是师德之魂。我是一名一线老师，在今后的工作中努力做到以下几点来诠释我对爱与责任的理解。
爱学生。记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任老师，喜欢老师，也喜欢上老师的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。
爱职业。经常会听到这句话：“为教育事业奋斗终身的献身精神”，这是我们教育工作者的最高精神境界。忠诚于人民的教育事业，干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，注意教师形象，在教师和学生中形成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民教师的称号。
爱学习。学高为师。做一位教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向有老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，取得了较好的教学效果。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。如：参加教研室的课改专题培训，参加学历提高，学习网络知识等。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。
平凡中孕育着伟大，正是这无数的平凡在创造着无数的伟大,让我们这无数平凡的人，在三尺讲台上去践行教师的爱与责任;让我们一起把我们的爱、把我们的情、把我们的德都留下来，以人类灵魂工程师的身份、以人民教师的名义，走过这段无悔的苦乐年华!
责任发展心得体会篇二
近年来，跨越发展责任之论引起了广泛的讨论和关注。这一理论以可持续发展和社会责任为核心，提倡在经济增长中注重社会公平和环境保护。在这篇文章中，我将分享我对跨越发展责任之论的理解和体会。
首先，跨越发展责任之论的重要性不容忽视。随着全球化进程的加快，许多国家都面临着发展与环境保护之间的矛盾。长期以来，许多国家在经济增长的同时，忽视了社会公平和环境保护的问题，导致了一系列的社会问题和环境灾难。而跨越发展责任之论的提出正是为了解决这种矛盾，使经济发展与社会公平、环境保护相协调，实现可持续发展。
其次，跨越发展责任之论在实践中也得到了不少的支持和应用。越来越多的企业和组织开始重视社会责任，将其融入到经营中。在过去，企业追求利润最大化是唯一的目标，而现在，企业在追求利润的同时，也会考虑员工福利、环境保护等方面的问题。例如，许多企业会选择使用可再生能源，减少对环境的污染。此外，一些企业还会积极参与慈善事业，回报社会。这些做法无疑体现了跨越发展责任之论的实际应用。
然而，要实现跨越发展责任之论提出的目标，还存在着不少的困难和挑战。首先，跨越发展责任之论需要政府、企业和公众的共同努力。政府需要制定相关政策和法律法规，鼓励企业履行社会责任。而企业需要树立社会责任意识，主动承担责任。公众作为企业的消费者和员工，也应该支持和参与到社会责任的实践中。其次，跨越发展责任之论需要一种全球化的视野。由于经济全球化的加深，许多问题已经超越了国界的限制。因此，只有通过国际合作和交流，才能推动跨越发展责任之论的实施。
最后，跨越发展责任之论对我们每个人都有着重要的启示和要求。作为一名普通的个体，我们也应该充分认识到自己在可持续发展和社会责任中的作用。只有通过积极参与，才能共同推动社会的发展和进步。我们可以从日常生活中的一点一滴开始，如少用塑料袋、减少浪费，从小事做起，从身边做起，为跨越发展责任之论的实施作出自己的贡献。
总之，跨越发展责任之论的提出和实践对于推动可持续发展和实现社会公平至关重要。这一理论呼吁政府、企业和公众共同努力，以实现经济增长和社会公平、环境保护的协调发展。在当前世界面临诸多挑战和问题的背景下，跨越发展责任之论为我们提供了一种可持续发展的新思路和路径。
(以上内容仅供参考，可酌情修改)
责任发展心得体会篇三
坚持以解决突出问题为突破口和主抓手,把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践,把解决问题的过程作为提升能力、助推发展的途径,促进各项工作上水平、上台阶。
(一)增强担当意识,提升担当能力
抓住深化认识、转变思想这个关键,采取多种途径和形式,组织广大干部认真学习系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,学习省委书记谢伏瞻在全省领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨省“两委”委员培训班上的讲话和署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》精神,学习全市领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨市“两委”委员培训班精神,学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、敢当的思想基础,自觉践行关于“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。
抓住增强素质、提升能力这个着力点,结合“两学一做”学习教育,以组织“向先进学、向发达地区学、向实践学”为抓手,引导广大干部敢担当善作为,做忠诚干净担当的表率。要向先进学,通过新乡先进群体精神教育基地等载体,深入学习史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法,努力创造经得起实践检验的业绩。要向发达地区学,围绕加快县域经济发展、提高创新能力等课题,组织各级干部考察借鉴先进地区的发展理念和经验方法,进一步转变观念,改进工作,持续追赶。要向实践学,选派干部在工作一线和急难险重任务中挂职锻炼,重在向基层学、向群众学,不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫。
(二)突出整治重点,推动作风转变
集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾,重点整治以下问题:“不愿为”的问题。事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,发展目标定得过低仍心安理得,工作业绩长期落后仍不思进取,在一个地方工作多年却“涛声依旧”;拈轻怕重,只说不干,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,照搬照抄、囫囵吞枣;只发号令不出实招,只造声势不做实事,热衷于面子工程、形象工程。“不敢为”的问题。面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少,考虑负责多、考虑尽责少,对一些重要工作能拖就拖,宁可错过发展机会、宁可问题积累恶化、宁可全市蒙受损失也不敢直面矛盾、不敢决策拍板、不敢创新突破,机械照搬条文、围着程序打转,宁愿不发展、不愿担风险。
“不能为”的问题。面对新形势、新情况、新问题,缺乏学习热情,缺乏调研思考,不钻研法规政策,不潜心研究工作,面对困难怨天尤人、牢骚满腹,大事做不来,小事不愿做;习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多。“慢作为”的问题。大局意识不强,服务意识淡薄,对依法依规应办事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响一些重点工作、民生工程的推进,影响一些重大项目落地开工,影响企业正常经营和服务对象的利益;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,严重影响党政部门形象。“乱作为”的问题。对群众和投资者冷横硬推,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交材料,费时费力;简政放权放小不放大、放虚不放实、名放实不放;办事不公平不公开、不依法不按政策,人为设置障碍,甚至变着花样搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作标杆,争创一流业绩
各级各部门要按照市委“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作要求,严格对照“各项工作力争在全国有影响、全省有位次、单项争第一、整体上台阶”标准,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,厚植发展优势,加快赶超进程。对标定位促提升。各县(市、区)要按照《中共新乡市委、新乡市人民政府印发〈关于加快县域经济发展的实施方案〉的通知》(新发〔20xx〕4号)要求完成每年度目标任务,各项奖惩措施按照规定执行。
各县(市)要紧盯全省县(市)经济社会发展目标考核,按照“位次持续提升”的要求,明确每年度提升目标,报市实践活动领导小组备案,完不成目标的要向市委、市政府作检查;在全省位次不升反降的要对其领导班子进行约谈。市直各部门要确保完成市委、市政府下达的各项年度考核目标任务;对在全省具有可比性的业务工作要制定争先进位目标,报市实践活动领导小组备案;在省年度目标考核中位列后三位的,向市委、市政府作出检查,连续两年位列后三位的进行约谈。各产业集聚区要持续推进提质升级,力争今年实现产业集聚区3家一星、4家二星的晋位升级目标。
按照《新乡市县级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,严格兑现奖惩,激发担当作为。逢旗必扛争示范。要围绕加快“文明新乡”建设,确保全国文明城市创建成功,各项奖惩按照《新乡市20xx年创建全国文明城市工作奖惩实施办法》执行。要树牢创新发展理念,用好郑洛新国家自主创新示范区、国家产业集聚集群创新发展综合改革试点市等金字招牌,力创更大的经济效益、社会效益。
责任发展心得体会篇四
责任是一种使命感和担当，是每个人在工作和生活中应该具备的品质。责任促进事业发展，是因为只有拥有责任心，才能够在事业中投入更多的精力和努力，从而获得更大的成就。通过个人经历和观察，我深信责任对于事业发展的重要性。以下是我的一些心得体会。
首先，责任心能够激发人的积极性和创造力。在工作中，一个有责任感的人会主动承担起自己的任务和责任，并努力完成这些任务。他不会因为困难或压力而退缩，而是积极寻找解决问题的方法和途径。与此同时，责任心也能够激发个人的创造力。因为责任使人们意识到自己的行动和决策对于整个事业的发展有重要影响，于是就会更加努力地思考和尝试，寻找更好的解决方案和创新点。只有不断地追求进步和创新，事业才能不断发展壮大。
其次，责任心促使人们更加专注和耐心。拥有责任心的人会对自己的工作和任务有更高的要求，他们会更加专注于每一个细节，不放过任何一个瑕疵。同时，他们也会更加耐心地面对困难和挑战，不会轻易放弃。这种专注和耐心是事业成功的重要因素之一。只有通过自身的努力和坚持，才能够克服各种难关，取得阶段性的成果，从而推动事业的发展。
再次，责任心能够建立良好的团队合作和沟通。在一个团队中，每个成员都应该具备责任心。因为只有每个成员都愿意承担起自己的责任，在合作中发挥自己的优势和潜力，才能够实现协同努力，共同达成团队的目标。责任心还能够促进团队之间的沟通和交流。拥有责任心的人会主动与他人进行沟通，分享自己的想法和意见，以及提供帮助和支持。这种有效的团队合作和沟通是事业成功的基石，能够推动事业的快速发展。
最后，责任心能够取得他人的信任和尊重。在工作中，一个有责任心的人会时刻保持诚信和承诺，不会做出对不起他人利益的行为。他会真诚地对待每一个人，并尽自己最大的努力去帮助和支持他人。这样的行为和态度会得到他人的信任和尊重，进而获得更多的合作机会和资源支持。在一个互相信任和尊重的环境中，事业才能够蓬勃发展，并达到更远大的目标。
综上所述，责任心是促进事业发展的重要因素。拥有责任心的人会激发自己的积极性和创造力，保持专注和耐心，建立良好的团队合作和沟通，并取得他人的信任和尊重。作为每个人必备的品质，责任心不仅可以帮助个人事业获得更大的成功，也能够推动整个事业发展壮大。因此，我们每个人都应该时刻保持并发展自己的责任心，为事业的发展做出积极的贡献。
责任发展心得体会篇五
“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。怎样树立安全生产常抓不懈的思想怎样保证在任何时候、任何情景下都绷紧安全这根弦呢笔者经过集团组织的“加强职责意识学习讨论”活动后，体会到在安全管理上————职责心是安全之魂。
安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全，为企业的顺利发展起到保驾护航的重任，需要有更高的职责感和使命感。
职责心包括对社会的职责、对家庭的职责、对工作的职责、对别人的职责、对自我的职责。如果一个人没有了职责心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。
一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的职责心。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作职责心，就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。
安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。我们常常说“安全生产要警钟长鸣”，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记安全职责重于泰山。要真正担负起一名安全管理人员的职责。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，此刻的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负职责有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、职责感。有了职责心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎样去做及早谋划、未雨绸缪；有了职责心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了职责心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
而安全管理工作又有不一样于其它工作岗位的特殊性，对安全管理工作的从业者提出了更高的要求。有职责心的安全管理人员，用自我的行动，用安全知识守护企业的平安，用安全意识消除一个个事故隐患，为企业巨舰的乘风破浪保驾护航；有职责心的安全管理人员用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和处罚守护着员工的生命安全。
这样一份神圣的工作，容不得有半点的推卸职责意识。
每当我下到生产一线，看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑，都让我深深为之动容，让我深刻的理解安全生产管理工作的重要性。每一处安全隐患得到整改；每一项规章制度的认真实施；每一项安全措施的落实到位，都牵连着员工的生命安全，牵连着企业的平稳发展。我的每一滴汗水也许就能挽救一个人的生命，也许就能把企业、把员工的损失减到最低，所以我的这点苦这点累又算什么呢!
经过“加强职责意识教育”活动，更让我坚定了自我的信念——做好一名安全管理员，在岗一分钟，敬业60秒，便要担负起这“安全为天”的职责，不能辜负这平凡而神圣的职业。
让我们共同努力，心系安全，在筑起一条条高速公路、一座座打桥的同时，也筑起一座座平安的丰碑。
责任发展心得体会篇六
邓州作为一个经济发展相对欠发达的地方，需要每个市民都积极参与到发展中来，发挥自己的责任心。作为一名普通市民，我也有自己的一些责任心得体会。在发展过程中，我要做到积极参与社区建设，守法守纪，养成良好的生活习惯，关心贫困地区，传递正能量，为邓州的发展尽一份力量。
首先，作为一名市民，我要积极参与社区建设。社区是我们生活的重要组成部分，积极参与社区建设是发扬责任心的表现。作为居民，我要关心社区的利益，参与社区活动，积极参与社区事务，提出建议和意见，为社区的进步和发展做出贡献。同时，我也要尽自己的能力帮助邻居，关心老人和留守儿童等弱势群体，积极参与社区志愿服务活动，让社区更加和谐、美好。
其次，作为一名市民，我要守法守纪。守法是每个公民的应尽责任，也是社会发展的基石。作为邓州的一员，我要遵守宪法和法律，自觉遵守国家法律，不违反社会道德。我要遵守交通规则，不乱扔垃圾，不损坏公共设施，不赌博等，以身作则，成为社会的一面旗帜，树立起良好的社会形象。
第三，作为一名市民，我要养成良好的生活习惯。良好的生活习惯不仅对自己有益，也有助于社会的发展。比如，节约用电用水、养成良好的饮食习惯、充分利用时间等。良好的生活习惯不仅能提高我们的生活质量，也有助于提高邓州的整体素质。我要自觉遵守卫生习惯，保持环境的整洁和健康，做到文明出行，保持道路的畅通与秩序。只有每个人都养成良好的生活习惯，邓州才能更好地发展。
第四，作为一名市民，我要关心贫困地区。邓州市有一些贫困地区，我们作为邓州的一员，要关心那些困境中的人们，并尽自己的能力给予帮助。可以通过捐款、物资等形式关心贫困地区，或者积极参与到扶贫活动中去。只有我们一起努力，关心贫困地区的人，才能让他们脱贫致富，邓州才能真正实现可持续发展。
最后，作为一名市民，我要传递正能量。邓州的发展需要每个人都积极向上，树立正确的价值观，传递积极向上、向善的力量。作为一名年轻人，我要树立榜样，关心家庭、关心社会、关心国家，用自己的实际行动影响他人，传递正能量。只有我们每个人都积极向上，勇于担当，邓州的发展才能步入快车道，取得更大的成就。
总之，邓州的发展是每个市民的责任，作为一名普通市民，我要积极参与社区建设，守法守纪，养成良好的生活习惯，关心贫困地区，传递正能量。只有每个市民都肩负起自己的责任，邓州才能实现持续发展，成为一个富裕、美丽的城市。让我们携起手来，共同努力，为邓州的发展贡献出自己的一份力量。
责任发展心得体会篇七
何谓责任？我认为，责任，就是对自己所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色的完成，是忘我的坚守和人性的.升华。由于我们在社会扮演的角色不同，所承担的责任角色也不一样，因此，责任也就蕴涵着不同色彩的精神追求。
我通过《责任胜于能力》一书的学习，从中受益匪浅。全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，特别是读到《责任胜于能力，细节决定成败》这一章节，使我深深感到尽心尽职地工作，就要从细节做起，百分之百地对自己行为负责。
在我们的人生当中，在任何一项工作中，认真做事只能是把事情做对，只有用心做事才能把事情做好。这个心就是基于责任感而产生的责任心。
我认为，企业员工的责任心可分为三个层次，第一个层次是员工对自己本岗位的责任心，就是踏踏实实做好本职工作，安于职守，乐于奉献。第二个层次是员工对自己所在企业的集体责任心，就是在做好本职工作的同时，关注集体关心集体，随时弥补他人缺位所导致工作上的漏洞和不足，随时和集体一起面对突如其来的危机和风险，随时和企业一起面对市场的机遇和挑战。第三个层次是对社会的责任心，“天下兴亡，匹夫有责”，就是每一个员工都要心怀天下，与祖国同呼吸共命运，将对社会应尽的责任牢记在心，与国家、民族一起应对全球化时代的困难和挑战。
要做一个好员工，培养自己的责任心，首先做到爱岗敬业，一份报酬一份责任;其次是热爱企业，以企业为家，认识到企业的生存发展是个人生存发展的基础和平台，与企业一起成长;再次是做社会公民，将个人的全面发展与社会的发展进步有机地融合在一起。
千里之行，始于足下。做一个好员工，培养责任心，就要从自己的岗位做起，从小事做起。并且要甘于寂寞，沉下心来，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作岗位上面，辛勤努力刻苦地默默的负责任的工作着，从而找到自己的价值和工作的乐趣。
一、疏忽一点责任都要付出代价
因为细节决定成败的例子也不在少数：一个马掌造成1485年英国国王查理三世逊位;每一次火车票的安排提升了公司的贸易额……这些故事描述的都是一个个很小的细节，然后正因为主人公在这些细节上的成功为他赢得了尊重，为公司赢得了利润。可见无论做什么事情，细节万万不能疏忽，否则就有可能付出沉重的代价，我们公司也好，各直营店也好，从公司各级管理人员到一个普通的服务员、卫生工，我们每天的工作，每处理一个小小的事务、一个电话、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能发生意想不到失误和错误，就可能给公司造成不可估量的损失。任何的疏忽和粗心大意都会给工作带来不利，哪怕是当时没有什么反应，久而久之，也会因当时埋下的伏笔而造成对公司、对工作的不利。
二、责任体现在细节
美国哥伦比亚号航天飞机悲剧的原因是一块的隔热瓦的脱落，当初并没有引起大家的注意，正是因为这一微小的失误而酿成了惨剧。20xx年10月8日，美国航空航天局负责人奥基夫在新闻发布会上透露，有关方面正在测试一种新型的航天飞机隔热瓦太空抢修技术，成功后，太空修补航天飞机隔热瓦的工具零售价格不到1美元。相信以上的数据，大家可以深深体会到责任体现在细节，细节决定成败这句话的深刻含义了。
三、工作无小事
“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此我们要倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就;一旦做不好了、做坏了，就会使其它工作和其他工作着的人受连累，甚至把一件大事给弄跨了。俗话说：“不积跬步无以至千里，不积江河无以成大海。”许多成大事之人，都是从一点一滴的小事做起的，所以工作中并没有小事。而那些眼高手低者，将永远是失败者。工作中无小事，每一件小事都应该象大事一样去做，都值得我们去学习，去总结，这样才能创造人生不简单和不平凡。
四、用心才能见微知著
一个关车门的动作，可谓微不足道，相信无论是在生活中还是工作中都不会有人注意它，但恰恰是这种别人眼里的微不足道，被百惠抓到了，并通过进一步的细致分析，揭出了这一习惯性动作背后可能隐藏的深层问题，从而帮助公司避免了可能遭遇的重大损失。作为公司的任何一名员工，我们都必须把百惠当作榜样，切实做到用心做事。应该要有高度的事业心和责任感，严谨细致，扎扎实实地做好每一件事，无论是协调一项事情，解决一个问题，都要做到一丝不苟，精益求精，要花大力气用心地做好每起小事情，把小事做细，这样才能不仅把事情做对，而且把事情做好，高质量的完成自己份内的工作。有句话总结的讲得很精辟，“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。
五、负责任要从细节作起
生活其实是由一些小得不能再小的事情构成的，可我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，没有声响，我们总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付。所以无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。不会做小事的人，也做不出大事来。
日本狮王牙刷公司的员工加藤信三就是一个活生生的例子，牙刷不好用，在我们看来都是司空见惯的小事，所以很少有人想办法去解决这个问题，机遇也就从身边溜走了。而加藤不仅发现了这个小问题，而且对小问题进行细致的分析，从而使自己和所在的公司都取得了成功。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏热情，没有激情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
老子说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”堂堂雅居，细节之处虽然不像墙面地板那样夺人视线，却无处不在，举重若轻，处处皆能流露主人风姿。我们的各项工作千头万绪，非常琐碎，如果领导没有责任心，就不能细致的做好工作，为每个环节提供重要的信息;员工没有责任心，不注重工作、服务的细节，就会影响工作、服务的正常进行。因此，我们要提倡注重细节、把小事做细、做实，每个人都应该时刻提醒自己：细节决定成败，责任造就未来。
最后，我认为，我们每个人都应该好好阅读《责任胜于能力》这一本书，从中学习一些工作中、生活中的处事方法，从小事抓起，从细节抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸运之神最偏爱的人，而自命清高、浮躁、懒怠的人，则可能是毁掉成功机会的罪魁祸首。
责任发展心得体会篇八
随着社会的不断发展，人们的生活水平逐渐提高，但同时也带来了一系列的问题和挑战。作为一个社会成员，我们拥有一定的责任，应该积极参与社会发展，并且肩负起社会责任。在过去的几年中，我亲身体验到了社会发展和责任的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，社会发展是一个综合性的过程，需要全社会的共同努力。无论是国家政府还是个人，都需要为社会的发展做出贡献。作为个体，我们可以通过积极向上的工作态度和优秀的工作表现，为社会的进步做出自己的贡献。在我工作的公司，我们努力追求创新和卓越，不断提高自己的专业素养和工作能力，为公司的发展做出贡献。同时，作为一个员工，我们还应该关心企业的社会责任，参与到公司的公益活动中，为社会做出更多的贡献。
其次，责任意识是一个人品质的体现。一个有责任心的人不仅能够履行自己的义务，还能够关心他人、关心社会。在我接触到的社会实践中，我看到了很多有责任心的人在默默奉献着。比如，志愿者们经常利用自己的业余时间参与公益活动，帮助那些需要帮助的人们。他们默默地付出，不求回报，展现了高尚的品质。通过和他们的接触，我深刻认识到责任心对于社会的重要性，并下定决心时刻保持自己的责任意识，为社会发展做出贡献。
再次，责任心是一个人成功的关键所在。在职场竞争激烈的今天，只有具备强烈的责任心，才能在激烈的竞争中脱颖而出。作为一名人力资源管理师，我意识到自己肩负很大的责任。我要对公司的员工进行招聘、培训以及福利管理等工作，这对于公司的发展以及员工的成长至关重要。在这个过程中，我深刻地明白到责任心是我成功的关键所在。只有通过不断学习、提升自己的能力和专业素养，并将责任心贯彻于工作中，才能取得好的成绩。
最后，责任心是社会和谐稳定的基石。社会和谐稳定是每一个人的愿望，也是国家和社会的共同期望。一个社会如果每个成员都具备了责任心，那么这个社会就一定是和谐稳定的。只有每个人都能够履行自己的责任，做好自己的本职工作，才能够形成一个和谐的社会。在日常生活中，我努力做到守法守纪，不随意扔垃圾，遵守交规等，以示对社会的尊重和对他人的关心。通过每个人的共同努力，我们才能够共同创造一个美好的社会。
综上所述，社会发展与责任是紧密相连的。在现代社会中，社会发展的速度越来越快，我们每个人都必须承担起更多的责任。通过参与到社会发展中，树立起责任意识，不断提升自己的专业能力，关心社会他人，我们才能够为社会的进步和和谐做出贡献，同时也能够实现自己的人生价值。