总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
法律进企业活动总结篇一
一、公司企业劳动人事法律服务主要内容:
企业劳动人事制度管理法律服务:企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生,提高员工工作效率,帮助企业提高发展速度。
1、企业劳动合同的起草、修改和审查;
2、企业规章制度起草、修改和审查;
4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;
5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;
15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;
协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续;
16、 协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作;
17、进行律师见证,签发律师函;
14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;
15、根据企业的需要,对员工进行法律培训;
16、根据企业需要,协助设立法律顾问室,并对其日常工作进行指导;
17、根据企业的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询;
18、代理劳动合同鉴证;
19、其他有关劳动事务;
劳动仲裁与诉讼法律服务:企业每年劳动案件胜诉率都不高,因为大部分单位都有自己的法律顾问,在发生劳动纠纷时,往往由法律顾问去应急处理,但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时,并不注重劳动法律的收集和查找和及时更新学习,因此我们认为,为了更好的维护合法权益,应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业提供如下劳动法律服务:
1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询
2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判;
3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;
4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议;
5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;
6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。
公司企业劳动法培训法律服务:增强公司企业人力资源部门平时处理劳动人事相关事务时的合法性,提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平,提高工作效率。
1、 企业特殊岗位针对性法律培训;
2、 新进员工法律培训和产业法律讲座;
3、 员工相关案例讲解;
4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解;
5、 商业秘密和竞业禁止法律讲解;
6、规章制度合法性和有效性讲解。
律师调查法律服务:
2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;
3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。
方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作
1、 用工方案设计、修改和协助审定;
2、 裁员方案设计、修改和协助审定;
4、其他法律知识讲座,例如:工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。
服务方式
1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。
2. 定期与顾问单位负责人会晤,为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。
3. 每月与顾问单位电话联系,全面了解顾问单位现状,以便有针对性地提供法律服务。
4. 顾问单位可随时与律师联系,咨询法律方面的问题。
5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。
6. 如顾问单位有特别要求,双方可协商确定。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业员工法律培训。
法律进企业活动总结篇二
第一段:引言(200字)
企业法律是指在商业环境下,企业经营过程中所涉及到的各种法律规定和法律实践。对于企业来说,熟悉和遵守相关的法律法规是其长期稳定发展的基石。因此,作为企业管理者和法律从业人员,我们不可避免需要翻阅大量的法律文献和书籍来了解和掌握企业法律知识。在我的法律读书笔记中,我总结了一些心得体会,分享给大家。
第二段:法律知识的系统化学习(200字)
在读书笔记中,我发现法律知识的学习需要进行系统化整理。通过查阅多本法律教材和相关案例,我逐渐理解到法律知识是有内在联系的。了解一项法律,常常需要涉及到其他相关的法律和背景知识。因此,将所学的法律知识系统化整理,将各个法律概念和规则进行连接,可以更好地形成完整的法律思维体系,提高对企业法律问题的解决能力。
第三段:实践的重要性(200字)
读书笔记中记载了大量的案例和实践经验。通过实践,我们可以将书本上学到的知识与实际情况结合起来,进一步理解法律知识的适用和实践方法。虽然法律学习是重要的,但是在企业法律领域,光靠书本知识是远远不够的。我们需要通过实际操作和法律实践经验来培养和提高自己的能力,将书本知识应用到实际的企业法律问题中,才能真正成为一名合格的法律从业人员。
第四段:专业素养的培养(200字)
企业法律作为一门专业,需要培养一定的专业素养。在读书笔记中,我发现除了学习法律知识外,还需要注重培养自己的综合素质。比如,要具备良好的沟通能力,以便与企业内外的各方沟通交流;要有强烈的责任心和良好的职业道德,以便为企业提供专业的法律服务;还要具备分析问题和解决问题的能力,以便快速准确地处理企业法律事务。这些专业素养的培养将对企业法律工作产生积极影响。
第五段:持续学习的重要性(200字)
企业法律是一个不断更新和变化的领域。在读书笔记中,我深刻体会到了持续学习的重要性。只有不断学习新知识和关注法律法规的更新动态,才能保持自己的竞争力和适应力。法律从业人员需要时刻保持学习的心态,并且跟上时代的步伐,紧密关注法律变化和最新案例,不断提升自己的专业水平。只有如此,才能更好地为企业提供优质的法律服务。
总结:
企业法律的读书笔记心得体会为我提供了丰富的法律知识和实践经验。通过系统化学习、实践的重要性、专业素养的培养以及持续学习的重要性,我逐渐形成了自己的法律思维体系,并提高了解决企业法律问题的能力。希望这些心得体会对每一位企业管理者和法律从业人员都能有所帮助,共同促进企业法律领域的进步与发展。
法律进企业活动总结篇三
甲方(委托人):_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
职务:_________
委托代理人:_________
身份证号码:_________
通讯地址:_________
编码:_________
联系人:_________
电话:_________
电挂:_________
传真:_________
帐号:_________
电子信箱:_________
乙方(受托人):_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
职务:_________
通讯地址:_________
编码:_________
联系人:_________
电话:_________
电挂:_________
传真:_________
帐号:_________
电子信箱:_________
鉴于:
甲方聘请乙方为其提供企业法律顾问服务,乙方表示同意;
双方根据《民法典》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定,本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:
一、法律顾问服务人员
1、乙方接受甲方的聘请要求,指派_________、________等律师组成顾问小组担任甲方的企业法律顾问。
2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。
3、本合同履行过程中,若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时,律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替;甲方不同意其他律师接替的,视为甲方解除合同,本合同终止履行。
4、根据甲方具体项目情况,乙方可委派具有专长的其他律师承担专项法律顾问服务业务。
二、法律顾问服务范围
(一)常规法律顾问服务
返
法律进企业活动总结篇四
乙方:
根据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及《中小企业创业法律服务计划》,双方方就聘请创业法律顾问事宜,订立协议如下:
第一条律师团指派律师__________________担任甲方的法律顾问。服务方式:“团队负责,专人联系”,律师团以一个团队承担本计划中的法律服务,保证任何一个企业案件,都有两个以上律师提供服务,使企业能及时有效的获得法律服务。
第二条服务目标:以事先防范为主,事后补救为辅,通过参与甲方经营管理决策,努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。
第三条工作职责
1.为企业草拟、制订、审查或修改合同,同时逐步健全企业合同制度,预防合同纠纷。(协议期限内免费)
2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;(协议期限内免费)
3.对企业的内部治理机构进行研究,帮助引导企业建立和完善现代企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,使其依法运作,并依法规范企业的管理行为;(协议期限内免费)
4.对企业劳动合同及员工管理提出法律意见,规范劳动关系,维护企业和员工的利益。(协议期限内免费)
5.当企业可能面临纠纷时,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;(协议期限内免费)
6.代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。(除律师事务所基本受理费__________元外,费用按照律师收费标准减半收费)
7.法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销,诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。
第四条为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助,甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。
第五条甲方应配合乙方开展的课题研究,为课题研究提供相关的资料。
第六条服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第七条违约条款
甲方与乙方应严格按本合同约定履行,双方不能擅自解除本合同。
第八条本合同一式二份,双方各持一份。
甲方:__________________
______年______月______日
乙方律师:______________
______年______月______日
法律进企业活动总结篇五
在如今法制建设越来越完善的社会环境下,法律知识的重要性日益凸显。为了提高企业员工的法律意识和知识水平,我所在的公司特意安排了一次法院企业法律培训。经过一周的学习和交流,我深感此次培训对我的个人成长和企业发展具有重要意义,下面我将从法制意识的提升、合规经营的重要性、法律风险防范、争议解决的方法和合同法律事项等几个方面,分享一下我的心得体会。
第一,法制意识的提升。本次培训老师们以饱满的热情、丰富的实践经验为我们讲解了法律的基本概念和法治精神。通过学习,我深刻认识到法律是约束和保护社会成员的行为准则,它不仅是一种规范,更是一种文明,一种道德。只有树立正确的法制观念,才能在企业活动中遵守法律,维护企业的正当权益。这次培训使我对法律的认识从理论层面上得以加深,为今后的工作提供了坚实的法律基础。
第二,合规经营的重要性。课堂上,老师们向我们介绍了合规经营的概念和意义,并阐述了合规经营对企业发展的重要性。我认识到合规经营不仅是一种义务,更是企业长久发展的保障。合规经营意味着企业依法经营,追求合法合规的行为,在发展中遵守法律法规,避免从根源上遭受不法之害。这让我意识到,在经营决策中,合规性是企业决策者必须密切关注和考虑的重要因素,只有确保企业合规经营,企业才能在竞争中取得持久优势。
第三,法律风险防范。培训中,老师们重点探讨了企业面临的法律风险,以及如何进行防范和应对。我从中了解到,法律风险随时可能降临在企业头上,企业应该具备快速反应和应对的能力。良好的法律风险防范机制是企业发展的重要保障。企业要制定明确的合同和条款,明确违约责任和救济机制,增强自身的合约能力和风险承担能力。此外,合规经营、建立法律部门等也是有效预防法律风险的重要举措。通过这次培训,我认识到法律风险防范需要全员参与,需要企业构建完善的法律风险管理体系,通过科学的风险评估和风险控制,最大限度地减少企业的法律风险。
第四,争议解决的方法。在培训中,老师们介绍了企业常见的争议解决方法,如调解、仲裁和诉讼等。他们通过实例分析,深入浅出地为我们解读了各个解决方法的优劣和适用条件。争议解决是企业日常运营中不可避免的问题,了解各种解决方法,有助于企业从维权、保护合法权益的角度进行科学决策。学习中,我发现有效的争议解决方法要根据具体的事实和法律依据来选择,需要考虑到效率、费用和保密性等因素,才能达到事半功倍的效果。演练中的角色扮演也使我更加熟悉了实际操作,为以后的应对提供了宝贵经验。
第五,合同法律事项。在课程的最后,老师们重点讲解了合同法律事项。合同是企业社会交往中最常见的法律行为,掌握好合同法律事项对企业来说尤为重要。我们学习了合同的设立、履行和违约等相关内容,了解了法律对于合同的保护和违约责任的规定。此外,老师们还为我们提供了各类合同的模板和范本,帮助我们在实际工作中更好地运用合同法律事项,保障企业合法权益。通过这次培训,我对合同法律事项有了更深入的了解,为日后的工作提供了更有力的支持。
通过这次法院企业法律培训,我深刻体会到了法律知识对企业和个人的重要性。法律的普及和实践对于企业的合规经营和发展具有至关重要的作用。合理运用法律手段和方法,不仅可以化解风险和争议,还能为企业创造更加稳定和可持续的发展环境。作为一个企业员工,我将把学到的知识转化为实际行动,努力将法律意识贯彻到日常工作中,为企业的发展贡献自己的力量。
法律进企业活动总结篇六
近年来,在法律环境日趋复杂的社会背景下,法院企业法律培训成为了提升企业员工法律素养的重要途径之一。我有幸参加了某地法院主办的一次企业法律培训班,并在此赋予了我一次非常宝贵的学习机会。在培训过程中,我不仅学到了诸多有关法律知识和技能,还深感法院企业法律培训在提高企业法律意识、风险防范能力方面的重要性。
第二段:深入理解法律知识
在法院企业法律培训中,我有机会深入学习了公司法、合同法、劳动法等诸多关键法律法规。通过培训班的专业讲解和实践案例分享,我对这些法律知识有了更加清晰的认识和理解。特别是对于公司注册、合同起草和劳动用工等关键环节,我掌握了相应的法律程序和要点,使得我在日常工作中更加从容和有效地应对法律风险。
第三段:培养法律意识和风险防范能力
除了学习法律知识,法院企业法律培训还重点培养了我们的法律意识和风险防范能力。通过培训班的互动讨论和案例分析,我逐渐形成了主动意识地将法律规定与实际操作相结合的思维模式。我深刻认识到,只有经常审视和评估企业运营中的法律风险,并采取相应措施加以防范,才能有效防范法律纠纷的发生,降低企业的经营风险。
第四段:提升法律能力和应对危机
在法院企业法律培训中,我们还进行了模拟法庭辩论、案例分析和写作演练等实践训练。这些训练使我提升了法律能力,尤其是在危机处理和纠纷解决方面有了很大的进步。通过模拟法庭辩论,我学会了如何通过法律条文和逻辑推理,维护企业的合法权益,协调企业与他方的利益矛盾。通过案例分析和写作演练,我学会了如何对法律事务进行全面系统的分析,提高了应对复杂法律问题的能力。
第五段:总结与展望
通过法院企业法律培训,我深刻体会到法律素养对于每个企业员工来说都是至关重要的。法律培训不仅让我掌握了实实在在的法律知识和技能,还培养了我的法律意识和风险防范能力。我相信这些学习成果将为我在未来的工作中提供宝贵的助力,让我能够更加准确、快速地识别和处理法律风险,为企业的稳健发展贡献一份力量。同时,我也将积极推动企业内部加强法律教育和培训,让更多的员工受益于法院企业法律培训,共同建设一个遵法守规的企业环境。
阅读以上文章,你会注意到文章的五个段落按照逻辑结构组织。首先,在引言部分,你从个人经历入手,提及了受到的培训。接下来,第二段详细介绍了学到的法律知识。接着是第三段,介绍了法律意识和风险防范能力的培养。然后,第四段谈到了培养的法律能力和应对危机的能力。最后,总结与展望部分,结束文章。通过这种结构的设置,读者能够清晰地了解到作者在法院企业法律培训中的学习经历和心得体会。同时,也使文章更加连贯和易读。