我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
档案培训心得体会发言稿篇一
4月23日、24日,我和学院相关人员一行八人参加了省档案局举办的《全省档案人员专业知识岗位培训班》培训,具体培训了《江西省归档文件整理规范》、《照片档案管理规范》、《科学技术档案案卷构成的一般要求》。通过这两天的培训,我对档案管理规范有了更深的认识。
在《江西省归档文件整理规范》课中,讲授了什么属于归档文件、归档文件的整理单位、归档文件的质量要求及归档文件的整理方法等,涵盖了文书及文书工作、基建、照片档案的管理技术与方法。相比1987年的档案管理规范的63项基础上增加了27项,条款进一步细化了;它改革了保管期限,将永久、长期、短期改成永久、定期;它突出了立档单位的地位,体现了以我为主的思想。
通过这次培训,我懂得了在编制档案工作中要注意五个问题:
1、要以部门为单位去编制;
2、要划分好什么是永久性的档案,什么是定期档案;
3、要明确归档的范围;
4、要严格把关归档档案的质量;
5、要清楚理解档案专业的法律法规。
在《照片档案管理规范》课中,讲授了银盐感光材料照片档案的收集要求、整理程序和保管条件,囊括了照片档案一般包括哪三部分、照片档案的收集范围及照片册封面、照片册册脊要求的相关档案管理知识。结合驾校的情况,照片档案的管理不可能照着这个标准一个一个地去做,但我们可以了解,清楚理解照片档案的收集范围。
在《科学技术档案案卷构成的一般要求》课中,讲授了科学技术档案案卷的组卷原则和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的编目、案卷的装订、卷皮规格及其制成材料的质量要求。王端芬老师在这堂课上,主要以基建工程实例来讲授,使我对基建档案有了一个新的认识,管理知识得到了潜移默化的提升。
通过这次培训,我的档案管理知识更加丰富,档案管理能力得到提高,我一定将所学的东西运用到实际工作当中,把档案管理工作做出成效。
档案培训心得体会发言稿篇二
档案是一个国家、组织以及个人的记忆和历史,对于保留和管理档案有着重要的意义。为了提升档案工作的质量和效率,我参加了一次档案培训,收获颇多。以下是我对于这次培训的心得体会。
首先,培训中的专业知识让我受益匪浅。在培训中,我了解了档案保管的基本原则和方法,学习了档案数字化、电子化的技术应用。这些专业知识的学习,让我对档案工作的重要性有了更深刻的认识,也为我今后从事相关工作提供了坚实的理论基础。另外,在培训中,专家还讲解了档案查询、检索的技巧和方法,让我对于如何高效地找到所需档案信息有了更清晰的认识。
其次,在档案培训中,我特别感受到了培训师团队为我们学员提供的贴心服务。一方面,培训师们为我们提供了丰富的培训资料和案例,让我们可以更加深入地了解档案工作的实际操作。另一方面,他们还组织了实地考察和实操练习,让我们能够亲自动手操作,更好地掌握知识和技能。培训师们不仅从事研究工作的教授,还亲自指导我们解决实际问题,为我们提供了非常宝贵的经验和建议。这种贴心的服务让我感受到了培训师们的敬业精神和专业水准,也让我们对于整个培训机构有了更高的评价。
再次,通过档案培训我还结识了许多业界同行,和他们的交流让我受益匪浅。在培训中,我们进行了小组互动、团队合作的活动,每个小组代表一家机构进行模拟档案保管和查询的操作,并进行讨论和分享经验。在这个过程中,我遇到了许多深入研究档案工作的同行,他们通过分享自己的经验,使我受益良多。我们互相交流了工作中的难点和解决方法,也相互激发了工作的激情和创新思维。我相信,通过这次培训结识的同行将成为我今后工作的好伙伴,我们将共同努力,为档案事业的发展贡献力量。
最后,这次档案培训还给我留下了深刻的思考和启示。培训中,专家们给我们介绍了许多国内外先进的档案管理经验和技术,让我们看到了档案管理工作的前景和挑战。档案管理不仅需要专业知识和技能,还需要我们不断学习和创新。在数字化时代,档案数字化和电子档案的兴起给了我们更多的机遇和选择。然而,如何应对新技术的挑战、保护好电子档案的安全、提高档案查询的效率等问题也摆在我们面前。通过这次培训,我深感档案工作的重要性和复杂性,也下定决心要不断学习和提高自己的能力,为档案事业的发展贡献自己的力量。
总之,这次档案培训让我受益匪浅,不仅学到了专业知识,还结识了许多业界同行,并留下了深刻的思考和启示。我将把这次培训的收获应用到实际工作中,不断提高自己的业务能力和综合素质,为档案事业的健康发展贡献自己的力量。同时,我也希望有更多的人能够参加档案培训,加强对档案工作的学习和研究,共同推动档案事业的蓬勃发展。
档案培训心得体会发言稿篇三
6月5日至6月7日,浙江省档案干部教育培训中心举办了浙江省《企业档案工作规范》培训班,该培训班邀请了国家档案局经济科技司王岚副司长、国家档案局经济科技司企业处肖云副巡视员、处长等多位资深档案管理者前来授课,此次培训的课程主要针对“企业档案工作发展趋势”、“企业档案工作规范”、“企业文化与档案文化”、“档案信息化建设和电子文件管理”、“企业档案工作流程”五个方面,虽然培训班只有短短的三天,但丰富的培训内容使我受益匪浅。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会:
企业档案是企业知识的重要部门,是一种重要信息资源,是企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录,是一项基础性工作。它承载着企业的历史、趋势,是企业同步发展的无形资产,能为日后档案综合利用提供便利条件,在企业管理等各方面能积极发挥重要作用。
本次培训涵盖的内容丰富,从档案的历史和发展趋势、档案的规范工作、档案的文化、科技档案及数字化管理等全方位的讲解了档案工作的基本知识,但是档案工作是靠长时间的学习和积累,平时也需要对培训内容加以消化吸收,不断提高档案理论水平和业务技能。
通过此次培训学习到的知识结合部门档案管理的实际情况,逐步开展档案规范工作,只有将档案有条理地进行分门别类,才能保证档案准确、有效地收集和利用,严格遵守公司文档管理制度,为档案的.收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础,体现档案的价值所在,同时要求集团各子公司提交的档案资料。
企业档案管理系统应具备适应多种文件存储格式、支持实时浏览、具有互联网及内联网检索功能,能够实现收集整理、数据存储、检索浏览、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制与管理,满足企业文档一体化管理、业务流程管理和信息资源开发利用的需要,信息化管理将是档案发展的另一个趋势。
目前集团档案管理工作存在一些不足,主要体现在档案意识不强:档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围,而导致部分档案信息的流失,尤其是各部门需要移交的资料没有及时移交,给档案整理带来一定的困难。
通过培训学习,今后在工作中,我将更加努力的开拓进取,根据工作发展的需要,改进档案管理手段,档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手,同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很的帮助,推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
档案培训心得体会发言稿篇四
第一段:介绍员工档案培训的背景和目的(200字)
员工档案是企业管理中不可或缺的一部分,它承载着员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要资料。良好的员工档案管理可以提高企业的工作效率和人力资源管理水平。为了提升员工档案管理的质量,我们参加了一次员工档案培训。培训的目的是让我们了解员工档案管理的重要性,掌握档案管理的基本技能,提升工作效率和数据安全性。
第二段:对培训内容的总结和分析(300字)
培训内容涵盖了员工档案管理的基本知识、技能和要求。我们了解到,员工档案的管理需要严格遵守相关法律法规,保护员工个人隐私和权益。在档案的归档、整理和存储过程中应严格按照规定操作,保证档案的完整性和准确性。培训还介绍了现代档案管理的技术手段,如电子档案和数据加密,可以提升档案管理的效率和安全性。通过培训,我们不仅明确了员工档案管理的重要性,也学到了实际的操作技巧和管理方法。
第三段:培训带来的收益和启示(300字)
培训带给我们很多收益和启示。首先,我们意识到员工档案管理对企业的重要性远超出我们的想象。档案是企业的重要财富,良好的档案管理可以提高办公效率,减少信息丢失和泄露的风险。其次,培训让我们认识到档案管理需要严格遵守法律法规,尊重员工的隐私和权益。我们要时刻保持敬畏之心,严谨操作,避免出现违规行为。最后,培训展示了现代档案管理技术的应用和前景。我们应该不断学习和更新知识,跟上时代的步伐,不断提升自己的工作能力。
第四段:与他人交流和合作的重要性(200字)
培训中我们有机会与来自不同部门和岗位的同事们交流和合作。在小组讨论和实际操作中,我们可以借鉴他人经验和技巧,提升自己的工作能力。同时,与他人的交流也可以促进团队的合作与凝聚力。在处理档案管理的复杂情况时,我们可以互相借力,共同解决问题。这种交流和合作不仅能提升整个团队的绩效,也为个人的成长和发展提供了机会。
第五段:总结个人收获与展望(200字)
通过这次员工档案培训,我收获颇多。首先,我了解了员工档案管理的重要性和方法,不仅提升了档案管理的技能,也增加了自己的职业素养。其次,与其他同事的交流和合作使我认识到团队的力量和合作的重要性,我会继续保持这种合作精神并与团队共同进步。未来,我将继续学习和应用现代档案管理的技术手段,努力提升自己的工作效率和数据安全性,为企业的发展贡献自己的力量。
通过这次员工档案培训,我深刻认识到员工档案管理的重要性,并掌握了相关的知识和技能。培训不仅帮助我提升了档案管理的能力,也改变了我的职业观念和工作方式。我相信,有了这些新的认识和技能,我能够更好地执行档案管理工作,并为企业的发展做出更大的贡献。
档案培训心得体会发言稿篇五
12-13日,我参加了由省档案局举办的档案专业技术继续教育。虽然只有短短的两天时间,但紧张而充实的学习安排,让我受益良多,同时也陷入了深深地思索中。
《档案双元价值及其实现》、《档案公共服务》、《档案信息资源开发与利用》这三门课程都提及档案的重要性。“拥有时不知珍惜,失去了方晓后悔”,作为一个档案管理者,我深切感受到档案在公司发展历程中起到的重要作用,却又无奈地面对档案管理的现状。
在很多人的眼中,档案就是回收不要用的物品,总是希望重要的文件、实物保存在自己部门方便随时使用。而随着时间的推移,人事的变动,这些宝贵的档案资源往往湮没在普通资料中,而档案室却又“巧妇难为无米之炊”地干着急。还有些人认为档案工作就是简单而又清闲的劳动。档案室对移交部门作一些基础性要求,如编写页码,有些人却认为这是无理要求,“我们(把工作)都做了你们无事可做”“专业的事情就由专业的人做”,却不知页码既能固定每件文件,也是界定移交接收双方责任的办法。有些人对档案管理员有误解,认为我们就是起到仓库保管员的作用。还有些人没有养成文件资料立时收集立时归档的习惯,到移交档案时,积压的东西太多,造成了选择性移交一部分完成任务,或者由于平时没有收集而无物移交。我们在查找档案时,碰到过这种现象:那些当时或许并不重要而忽略了保存的文件资料,到了要用时,因为缺乏文字记录,只能充满遗憾的空缺。
概括来说,档案管理过程就是“收、管、存、用”四个字;
档案的价值就是凭证价值、情报价值、文化价值三方面。
如何收,就是要“应收尽收”。收集反映基本历史和主要职能活动的文件;
收集上下级职能相关性文件;
收集“账外”文件(会议记录、纪要;
各种台账、各种年报表包括业务、党员和人事劳资方面及相关分析材料;
图表、介绍信存根、花名册、本单位出版的书和报刊;
本单位形成的各种规章制度;
协议、合同;
领导及工作人员参与其他公务活动形成的与本单位有关的文件材料;
本单位领导及工作人员参加与职能活动相关的会议文件材料;
外单位直接发到下属部门的文件);
收集涉及人事的文件;
收集临时机构、项目、重大事件文件。
如何管,就是将收集来的文件材料通过整理,达到方便快捷利用的目的,又要符合档案的管理环境,保密特性。整理环节包括:鉴定(哪些需要保存,哪些不需要保存,保存多久等)、分类(确定年度、确定保管期限、确定部门)、编好页号件号、按照文件的有机联系排列起来、加盖归档章、录入档案管理系统、扫描档案等,纸质档案整理完毕后装盒上架。管理环境包括档案库房的防虫防潮防尘、网络安全等,多数档案是具有机密性的,要严格履行借阅手续,注意档案的保密性。
如何存,就是要“应归应归”,严格文件的日常管理,做到准确、完整、系统。
如何用,就是要使经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续。在我们实际利用档案中,仅用到档案的凭证作用,找出某档案证明某事件而已。让档案延伸记忆、控制真相、传承经验,就离不开档案编研开发。比如,我司多年举办“十佳收费员”,我们可以收集所有的相关资料,如这些收费员的年龄、性别、受教育程度、方式方法、工作表现,为什么她们能持之以恒?总结成功之处并且分析,进而推广到所有收费员,从而文明收费更上一层台阶。又比如,安全事故警示录,将一个个鲜活的安全事件总结起来,将处理措施和预防办法都列出来,以后的安全教育,比起请教授来讲安全条文有用得多。对于编研开发这块,我们就是完成了大事记,确实是还远远没做到。
只有无限探索和拓展,我们才能逃脱死水一潭的状态,需要想方设法地把封闭的档案转变成为与当代社会同步、对社会有用的档案,将暮气沉沉行将落伍的档案室变成具有活力的宝库!