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实用对审计机构的评价(模板13篇)

时间:2023-10-22 02:26:25 作者:BW笔侠 实用对审计机构的评价(模板13篇)

人生是一本永远无法完全读懂的书,我们需要逐步总结自己的人生智慧。怎样在人生的道路上找到自己的方向和目标?以下是小编为大家搜集的一些人生总结经验,希望能够给大家在人生的道路上提供一些帮助和指引。

金融机构的审计心得体会

第一段:引言(大约200字)。

作为金融机构的审计师,我在过去的几年里积累了丰富的经验和心得。金融机构作为国家经济发展的重要支柱,其财务状况的真实准确与否对整个经济运行起到至关重要的作用。因此,金融机构的审计工作尤为重要,同时也充满了挑战与机遇。在对多家金融机构的审计过程中,我积累了一些心得体会,希望能与大家分享。

第二段:审计过程(大约300字)。

金融机构的审计是一个复杂严谨的过程,包括了初步评估、审计计划、实施和报告等环节。首先,进行初步评估,了解金融机构的业务性质、经营环境和风险管理情况,确定审计的重点和范围。其次,制定审计计划,明确各项工作的目标、方法和时间进度。然后,进行实际的审计工作,包括对金融机构的财务报表和内部控制的检查。最后,根据审计的结果,撰写审计报告,提出审计意见和建议。

第三段:关键问题(大约300字)。

在金融机构的审计过程中,经常会遇到一些关键问题需要重点关注。首先是金融风险的评估,需要准确把握金融机构的风险暴露程度、风险管理能力以及应对风险的措施。其次是内部控制的评价,需要对金融机构的内部控制制度和执行情况进行全面细致的检查。再次是合规性的审查,需要对金融机构是否遵守法律法规进行审查,避免违规行为对金融机构产生负面影响。最后是IT系统和数据的审计,需要评估金融机构的IT系统是否安全可靠,数据的完整性和准确性。

第四段:挑战与机遇(大约200字)。

金融机构的审计工作充满了挑战与机遇。首先是挑战,金融机构的业务复杂多样,需要审计师具备深厚的专业知识和经验,能够迅速适应变化的环境。其次是机遇,金融机构的审计为审计师提供了广阔的发展空间和职业发展机会,可以从中学习和成长,提升自己的专业能力和综合素质。

第五段:总结(大约200字)。

对金融机构的审计心得体会,我认为要充分发挥审计师的专业能力,做到客观独立、勇于挑战,保持谨慎审慎的态度。同时,要不断提高自身的专业素质,跟上金融行业的最新变化和发展趋势。只有这样,才能为金融机构提供高质量的审计服务,确保其财务状况的真实准确,为国家经济的稳定发展做出贡献。

(注:以上提供的是一个大致的思路,并不具体展开每一段的内容。具体写作还需要根据实际情况进行展开。)。

审计助理自我评价

每年我们都需要对自己岗位评价,下面是小编为大家整理的关于审计助理自我评价,欢迎大家阅读!

职位:审计助理

自我评价:

大学里,我学习态度认真,勤奋务实,学到了丰富的金融学方面的理论知识, 形成了良好的独立思考问题的习惯。

同时我也培养了自己的持续不断的学习能 力,不断给自己充电。

渴望进入事务所工作,有耐心,能吃苦,能适应出差的生活。

我勇于接受来自生活和工作中的.挑战,喜欢探索未知和陌生的东西。

善于学 习,积极与他人沟通交流,能够很快融入新的组织和团队,快速适应新的环境, 对财务工作极大的热忱和责任心。

虽然自己学的不是会计财务专业,但是我喜欢会计财务工作并打算作为自己 的长期职业。

我会耐心学习,相信自己一定能够做好财务工作。

社会实践:xxx,在一诠电子有限公司行政助理工作。

职责是:核对单据,记录产量并

及时报告,每天处理报废,打印材料。

虽然工作简单,但是我还是细心认真的做好每一件事,不敢马虎大意。

公司领导的评价:工作积极,做事认真,有耐心。

职位:审计助理

自我评价:

xx年,我应聘成为瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)、的一员,承蒙领导信任,

我履职集团xx审计部审计员岗位。

在工作当中,我学习到了许多先进管理经验和知识。

xx,在公司领导的关怀和指导下,我参与2014年度年报审计、专项审计

务学习。

经过大家的共同帮助和自己的努力,在工作取得了我自己认可的成绩,主要表现在:

同、理解。

但仍存在一定的不足,这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距,不过我相

我想我日后的工作一定会干得有声有色。

职位:审计助理

自我评价:

本人性格开朗、为人诚恳、善于接受新事物、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

一直以来我都非常认真的对待自己的生活饿学习,做事勤奋诚恳,自信上进,致学以用。

大学以前,一般学生都是死读书的典范,老师教什么,学生学什么。

进入大学后,随着年龄的增长,思想也在不断地成熟会计助理自我评价自我鉴定。

毫不夸张地说,大学四年没有安心地在图书馆好好看基本书,那就绝对没有真正意义上读过大学。

图书馆就是这样一个改变人思想的地方。

本人还注重实践活动能力的培养,每逢假期,积极参加社会实践活动,认真完成。

审计评价意见范文

根据县委组织部《关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知》(x组通〔20xx〕101号)及县直工委《关于做好20xx年度民主评议党员工作的通知》(龙直工通[20xx]8号)的文件精神和要求,我办党支部高度重视,坚持原则,认真组织实施,按照规范程序,圆满完成了20xx年度民主评议党员工作。现将工作情况总结汇报如下:

一、开展评议的基本情况。

20xx年1月15日上午9点,我办在本办会议室召开了支部党员大会,严格按照县委组织部龙组通〔20xx〕101号文件的评议标准和要求,认真开展和做好20xx年度民主评议党员工作。我办党支部现有党员38名,其中正式党员34名,预备党员4名。党员大会应到党员数38名,实到党员数35名,请事病假3名(其中预备党员1名),会中,我办党支部全体党员结合实际,实事求是地开展了自评、互评,并投票评选优秀的党员5名,无不合格党员。

二、开展评议的主要方法。

(一)强化领导,明确责任。为确保我办党支部20xx年度民主评议党员工作各项任务目标落到实处,我办成立了以支部书记黄陈康同志为组长、副书记钟建华为副组长兼领导小组办公室主任的评议领导机构,加强领导,强化监督。明确责任,确保整个评议工作做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位。

(二)统一思想,提高认识。在20xx年度民主评议党员工作中,我办党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以为民务实清廉为主要内容,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题,增强各级党组织和党员的宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领,为我县经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保障。我办党支部副书记钟建华同志组织全体党员学习党的十八届三中全会精神以及习关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述等内容。

(三)突出重点,明确内容。在民主评议党员工作中,我办党支部依据党章规定,重点对照贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”,把落实群众路线有关要求作为评议党员的重要依据,并结合开展创先争优活动“五先锋”优秀党员标准进行评议,注重结合党员工作岗位进行评议,评议内容主要围绕理想信念强不强、理论学习够不够、宗旨意识牢不牢、工作业绩好不好、工作作风良不良、组织纪律行不行、政绩权力观念正不正、个性方面优不优等方面进行。

(四)规范程序,稳步推进。我办在开展民主评议党员工作中,认真抓好党员个人自评及党员相互开展批评和自我批评。全体党员对一年来思想、工作和作风等方面的情况进行自评,肯定成绩,找出差距,提出整改措施,明确今后的努力方向。会上,我办党员大会通过投票评选出20xx年优秀党员,并在党员大会中进行了口头表彰,鼓励优秀党员要保持荣誉,再接再厉,为党和人民的事业做出更大的贡献。

三、今后努力方向。

我办党支部通过开展20xx年度民主评议党员工作,评出了实效,评出了差距,使全体党员进一步明确了民主评议党员工作的重大意义,为永葆共产党员的先进性和纯洁性,下来我办党支部决心加强以下两方面工作:一是加强理论学习,进一步完善学习制度,坚持发扬理论联系实际的作风;二是坚持加强班子建设,提高党员干部的整体素质,充分发挥党支部的战斗力和凝聚力。

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对审计机构评价范文精选

在校党委和行政的领导下,在上级主管部分的指导帮助下,我们审计处全体同道认真学习、领会三个代表重要思想和xx大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《xxx关于内部审计工作的规定》和国家相干法律法规。以学校教育工作为中心,结合内审工作实际,牢牢围绕我校的热门、重点、难点题目展开审计工作,充分发挥内审的监视和服务职能,为学校领导及时提供决策根据。全年共展开各项审计400余项,为学校勤俭了大量资金。在深化学校改革,增进廉政建设,加强财务管理,进步经济效益等方面,真正起到了经济卫士和顾问助手的作用。由于工作成绩突出,我校审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位,两人被评为校级优秀xxx员和三育人工作先进个人。

一。基础建设。

xx年是我校各项改革迅速发展的一年,教学、科研、管理工作有条不紊的展开,为我们弄好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部分的唆使精神,结合我校实际,在做好审计工作的同时,积极配合其它各项工作的展开。坚持完善自我,进步熟悉的原则,努力完善审计制度,健全审计机构,调剂职员结构。

1.参与制定了学校物质采购、装备管理及相干规章制度若干项。规范了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后,进一步明确了审计工作职员的职责和权限。使内审工作的内部监视职能进一步得到体现,可以更好的为领导提供决策根据。

3.调剂职员的知识和年龄结构,新增专业审计职员2名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建设,一位同道获高级会计师资历。经验丰富的老同道和积极上进的年轻人相互交换、相互学习、以老带新、新老结合,构成了一支知识结构和年龄结构较为公道的布满生机和活力的审计队伍。

二。学习及培训。

强化措施,进一步进步审计职员的业务素质和政治素质,使我校每一个内审职员都真正成为思想领先、业务过硬、技能纯熟、务实高效的工作高手。

1.派一位同道随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察,获得了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南京大学学等省内外高校相互交换,共同探讨审计工作新思路。

金融机构的审计心得体会

在金融行业,审计是一项至关重要的工作。金融机构的审计不仅关乎企业自身的财务稳定与发展,更涉及到广大客户和投资者的切身利益。在多年的从业经验中,我深深体会到金融机构审计的重要性,同时也积累了一些心得体会,希望与大家分享。

首先,金融机构的审计需要重视专业素养。金融行业的复杂性使审计工作面临着诸多挑战,因此,审计人员需要具备扎实的专业知识和一定的工作经验。他们不仅要熟悉会计准则和审计规范,还要了解金融行业的特点和业务流程。只有不断学习和提升自己的专业素养,才能更好地完成审计工作。

其次,金融机构的审计需要注重风险识别和评估。金融行业存在着各种各样的风险,如信用风险、市场风险、操作风险等。审计人员应当通过适当的方法和工具,对这些风险进行准确地识别和评估。只有了解企业的风险状况,才能有针对性地提出风险防范和控制建议,保障企业的资产安全。

第三,金融机构的审计需要强调独立性和客观性。作为审计人员,我们必须做到独立思考、客观公正。审计不仅仅是对企业财务报表的核实,还涉及到对企业内部控制体系和合规性的评估。在面对各种利益诱惑和压力的时候,我们要始终坚持原则和道德底线,保持独立性和客观性,做到公正无私,维护市场的良好秩序。

第四,金融机构的审计需要注重沟通与协作。审计工作涉及到多个部门和岗位之间的配合和合作。只有通过良好的沟通与协作,才能确保审计工作的顺利进行。在审计中,我们需要与企业的管理层和财务人员建立良好的沟通渠道,及时了解企业的业务情况和财务状况,并提供有针对性的建议和意见。同时,建立与其他审计师的合作机制,共享信息和资源,提高审计效益。

最后,金融机构的审计需要注重持续改进和提高。金融行业的竞争日益激烈,企业的业务和风险也在不断变化。作为审计人员,我们需要不断学习和适应新的业务模式和监管规定,及时调整审计策略和方法。同时,我们还要积极总结经验教训,改进工作方法和流程,提高审计工作的质量和效率。

总之,金融机构的审计工作具有重要的意义。在实践中,我们应当注重专业素养,重视风险识别和评估,坚持独立性和客观性,注重沟通与协作,持续改进和提高。只有不断提升自身的能力和水平,才能更好地适应金融行业的发展变化,为企业和社会创造更大的价值。

审计简历的自我评价

1、诚实守信,性格稳重踏实,认真细致,勤奋,严于律己,适应能力强,适应各种学习生活环境能力强。有良好的自我表达和沟通能力,热爱学习新知识,拥有创新意识责任心强,具有团队合作精神和吃苦耐劳的意识品质。在校期间,除了专业文化知识以外,学习和阅读了大量的.关于本专业以及金融,经济方面的杂志,时时留意时政问题,更有利于深刻了解和认识书本知识。现在在一家公司做财务工作,但现在想谋求一份更有发展的公司工作。希望贵公司能给我这样一个机会。

2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。主要优点:有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,在中学就基本形成,大学里又不断全面发展;有较强的语言表达能力,有比较深厚的文学功底和底蕴才气;有较强的团队精神,在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信,人品很好。

3、本人出生在六朝古都南京城,曾获得院优秀团员的称号,军训优秀士兵,学雷锋优秀标兵,课外体育锻炼标兵,作风严谨,身材高大,相貌出众,为人正直诚信,待人友好,与周围人关系融洽,有较好的交际能力,在中学就基本形成,大学里又不断全面发展,有较强的逻辑判断能力,比较擅长理科性质的学科,有较强的团队精神,在同学中,有非常好的人际关系,有较高评价。

4、诚实正直,严于律己;对工作充满热情,勤勉务实;性格随和、具有良好的沟通能力及人际交往能力;工作认真负责,追求上进,求知欲强,学习能力强;动手能力强,工作上手快,有较强的组织能力和团结合作精神;具备良好的职业判断能力和分析能力,具有良好的职业道德和操守。

5、热情随和,活泼开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、爱创新!有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战,并且具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。曾累计担任过班长职务3年,团支部书记2年,劳动委员7年,现任于学生会编辑部。希望找一份与自身知识结构相关的工作,能有更大的空间来证明自己,发展自己!

6、从事过生产、行政、财务、审计等工作,积攒了较为丰富的实践管理经验,为开展审计工作奠定基础。良好的品性和职业操守,诚实守信,“受人之托,忠人之事”;较强的环境适应能力和学习意识;客观、公正、恰当的价值观,较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;兴趣爱好:乒乓球、游泳、跑步。

公共机构能源审计报告

温家宝总理8月1日签署第531号国务院令,公布《公共机构节能条例》。《条例》自10月1日起施行。这部法规旨在推动全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织等公共机构节能,提高公共机构能源利用效率,发挥公共机构在全社会节能中的表率作用。

《条例》要求国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门,根据本级人民政府节能中长期专项规划,制定本级公共机构节能规划。

《公共机构节能条例》要求,公共机构应当指定专人负责能源消费统计,如实记录能源消费计量原始数据,建立统计台账,并于每年3月31日前,向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上一年度能源消费状况报告。

公共机构要对能源消耗状况进行实时监测,及时发现、纠正用能浪费现象。应当在能源消耗定额范围内使用能源,加强能源消耗支出管理;超过能源消耗定额使用能源的,应当向本级人民政府管理机关事务工作的机构作出说明。

公共机构应当按照规定进行能源审计,对本单位用能系统、设备的运行及使用能源情况进行技术和经济性评价,根据审计结果采取提高能源利用效率的措施。

推进公车服务社会化。

《公共机构节能条例》要求,公共机构应当设置能源管理岗位,实行能源管理岗位责任制。重点用能系统、设备的操作岗位应当配备专业技术人员。

《条例》指出,公共机构应当减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗,及时关闭用电设备。公共机构应当严格执行国家有关空调室内温度控制的规定。公共机构电梯系统应当实行智能化控制,合理设置电梯开启数量和时间。

《条例》要求公共机构办公建筑充分利用自然采光,使用高效节能照明灯具。新建建筑和既有建筑维修改造应当严格执行国家有关建筑节能规定和标准。严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明。公共机构应当对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测。

根据《条例》,公共机构的公务用车应当按照标准配备,优先选用低能耗、低污染、使用清洁能源的车辆,并严格执行车辆报废制度。公共机构应当按照规定用途使用公务用车,推行单车能耗核算制度。公共机构应当积极推进公务用车服务社会化,鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

公共机构应当优先采购列入节能产品、设备政府采购名录和环境标志产品政府采购名录中的产品、设备,不得采购国家明令淘汰的用能产品、设备。

根据《条例》,国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训,普及节能科学知识。公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。公共机构的节能工作应实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。

《条例》指出,公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。

任何单位和个人都有权举报公共机构浪费能源的行为,有关部门对举报应当及时调查处理。对在公共机构节能工作中做出显著成绩的单位和个人,按照国家规定予以表彰和奖励。

公共机构违反规定的,将面临限期改正、通报、行政处分等处罚;管理机关事务工作的机构工作人员在公共机构节能监督管理中构成犯罪的,将被依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分。

审计实习自我评价

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实习即将到了尾声,先感谢学校给了我这么好一个舞台,感谢公司能给我展示才能实现自身价值的机会,感谢师傅们以及老师的教导,使我学到了很多课堂外的知识。

我这一个半月里的实习,有师傅、辅导老师,公司员工的协助、自己的努力,自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了实践中学习的环境。一进入岗位,我意识到,该把学生时代的野性收敛了。没有规矩不成方圆,虽然公司没有老套的束缚,它有不可违反的规定。我就该严于律已。这样不仅可以遵守公司的规矩,对我们自己更有好处。与公司员工的相处中,我也学到了待人、处事的态度、方式、公司的员工待人诚恳,虽然他们年龄比我大一点,但我的感觉,他们比我成熟的多,有很多很多值得我学习的地方,这一个半月是我用金钱都买不到的机会,无论从工作、学习、做人上,我都有很大的收获。

首先,来实习的短短几个月的时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学知识的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是逼着去学的`。然而到这里实习,确使我的感触很大,自己的知识太贫乏了,公司员工的学习气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望。只有坚持学习新的知识,才会使自己更加提高。

其次,在实习中,我深深体会到团队合作的重要性,并勇于展现自我。自从来到这里,我为人处事的方法有所改变,我不会以自我为中心,而是以大家为中心,这样做起活来效率也提高了。

在实习中为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学,从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法,使工作、学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的,让我真正懂得了工作和学习的基本规律。

总之,现在的实习时期是给予我转折性的机会。今后我不会辜负老师对我的期望,我会把工作做得更好。

总之,这段时间的实习在为我以后的成长道路上会是一道靓丽的风采,也是给予我转折性的机会,今后我一定会更加努力,以“以终为始”的态度来面对任何事。

审计实习自我评价

选择我喜欢的,喜欢我选择的,相信贵公司能够给我一个成长发展的平台!

个人简历。

应聘职位:审计助理。

个人信息:

·姓名:马杰薪资要求:-3000。

·政治面貌:中共党员健康状况:健康。

·籍贯:河南省三门峡市民族:汉。

·毕业院校:河南大学民生学院专业:金融学。

·学历:本科学制:四年。

·生日:1986年8月22日联系电话:15515266750。

·邮箱:majiewx@。

·联系地址:河南大学金明校区北苑公寓31#640宿舍。

技能专长及奖励:·专业水平:会计从业资格证。

·计算机水平:能熟练操作office办公软件,及用友erp财务软件。

·英语水平:四级(454分)。

·获得奖励:1、-“河南大学优秀共产党员”;

2、-20被评为“河南大学优秀共青团干部”;。

3、-获得“国家励志奖学金”。

大学里,我学习态度认真,勤奋务实,学到了丰富的金融学方面的理论知识,形成了良好的独立思考问题的习惯。同时我也培养了自己的持续不断的学习能力,不断给自己充电。渴望进入事务所工作,有耐心,能吃苦,能适应出差的生活。我勇于接受来自生活和工作中的挑战,喜欢探索未知和陌生的东西。善于学习,积极与他人沟通交流,能够很快融入新的组织和团队,快速适应新的环境,对财务工作极大的热忱和责任心。虽然自己学的不是会计财务专业,但是我喜欢会计财务工作并打算作为自己的长期职业。我会耐心学习,相信自己一定能够做好财务工作。社会实践:2010.12-.1,在一诠电子有限公司行政助理工作。职责是:核对单据,记录产量并及时报告,每天处理报废,打印材料。虽然工作简单,但是我还是细心认真的做好每一件事,不敢马虎大意。公司领导的评价:工作积极,做事认真,有耐心。

非常感谢您在百忙之中观阅我的简历。祝贵公司事业蒸蒸日上,全体职工身体健康!

审计工作自我评价

我局按照“揭露问题、规范管理、促进改革、制约权利、提高效益”的工作要求,坚持审深、审透、审细、审严的原则。审计了县财政局具体组织的本级预算执行情况和其他财政收支情况,县地方税务局的税收征管情况,国家金库沾化县支库办理本级预算资金的收纳、划分、留解和拨付情况。

同时,对县财政局、劳动局和卫生局等单位20xx年度的部门预算执行情况进行了审计。在审计中我局以促进规范预算管理、严格执法为目标,科学安排预算执行审计工作,切实把预算执行审计作为第一任务抓好抓实。在具体工作中,紧紧围绕县人大年初批复的预算,把审计的触角伸向既关注预算内资金,又关注预算外资金;既关注各单位财务收支的真实性、合法性,更关注专项资金的使用方向、使用效益。通过财政资金支出结构、财政转移支付、国库集中支付、政府采购、税收收入和重点部门预算编制和执行情况的审计,检查财政预算编制及调整是否符合建立完善公共财政体制和运行机制的要求,从源头上制止财政资金使用的随意性,查处了预算管理不严、分配不规范、专项资金平衡预算等问题。共审计单位5个。通过预算执行审计,查出管理不规范5280万元。并明确指出了预算编制较粗、项目不细、预算安排不准确等问题,针对存在的问题提出了细化预算编制、加强对专项资金、非税收入征收的管理和监督等4条审计建议。对进一步规范预算行为,加强预算管理和领导层决策提供了依据。县人大会主任会议在听取了我局代县政府所作的《关于对20xx年度县级财政预算执行情况及其他财政资金收支情况的审计结果报告》后给予了高度评价。普遍认为,今年预算执行审计工作深入细致,质量高,力度大,反映了审计部门认真负责、秉公执法、严谨务实的工作精神。特别是审计工作报告内容翔实,建议重点突出,操作性强,为规范预算管理,推进依法理财发挥了较好的作用。

(二)全程跟踪,规范管理,严把投资审计监督关。

定跟踪审计工作的内容和方法。按照工程建设期间划分,相应地确定每个部分审计的重点内容和环节。在工程前期,跟踪审计要在工程预算审核、招标评议、合同条款等方面把关,将问题提前考虑在前面。在工程施工期间,审计人员坚持参加每次工作例会,经常到施工现场巡查,对施工现场、隐蔽工程拍照,以便做到对施工材料和工艺流程做到心中有数,发现与合同不符的问题要及时向建设方提出意见与建议。对监理和施工单位提出的设计变更进行经济技术分析,提出优化建议,同时提供材料的市场行情和参考价格,为建设方提供决策依据。共计参与合同签订22份,积极参与隐蔽工程的验收75份,拍照取证460余份,做到边施工边签证,解决了工程变更签证的滞后现象。提出合理化建议8条,节约建设资金80余万元。上半年,共完成了县工业园、基础设施建设工程路基土方及桥涵工程等9个决算审计项目,累计审计工程决算9672万元,审定总额8336万元,审减额1338万元,平均审减率14。为政府投资节约了大量资金,有力促进了财政资金的使用效益。

(三)积极稳妥,促进依法行政,突出抓好经济责任审计为强化领导干部监督管理,促进领导干部依法行政、廉洁勤政,科学界定领导干部任期经济责任,突出抓好领导干部经济责任审计。上半年,我局根据审计项目计划和组织部门委托,共对卫生局、林业局、冯家镇等6个行政事业单位党政领导干部任期经济责任审计工作。通过审计,从源头上预防和惩治腐败,揭露问题,增强领导干部的责任感,有效地避免领导干部“带病上岗”、“带病提拔”的弊端,对促进我县领导干部增强法律意识、责任意识、廉政意识、提高管理能力和水平起到了积极的推动作用,强化了对在职领导干部的审计监督,为县委选拔任用干部提供必要的审计参考依据。

(四)围绕中心,服务大局,圆满完成授权领导交办审计事项。

全局领导干部及审计人员本着服从和服务于沾化发展和稳定大局的原则,不计报酬,不怕辛苦,圆满完成了党委政府交给的各项工作任务。上半年,完成市局授权的困难县调查扶持政策牵头或参与完成了沿海滩土开发整合项目、新城区建设、企业稳定工作、国有资产改革调查等交办事项6项。对电厂和公司的往来款项开展了专项审计,通过审计,进一步理清了两单位的往来款项情况,化解了矛盾。对已完成的项目进行粗略统计,派出10人次,投入近120个工作日。使很多事关全县经济建设和群众切身利益的“热点”、“难点”问题得到了有效解决,为全县改革、发展、稳定的大局继续健康发展发挥了审计不可替代作用。

二、优化招商环境,创新思路抓招商。

招商环境是吸引力、竞争力、是生产力。发挥审计监督职能,优化招引资环境,审计部门义不容辞。为此,县审计局在工作中注意规范自身工作的同时,狠抓财经领域的“三乱”治理工作,对审计工作中发现的扰乱财经秩序行为严肃依法查处,全力优化全县招商引资环境。在自身招商引资工作中,我们把招商引资工作摆上重要议事日程,创新工作思路,以诚招商,采取走出去招商和以商招商的方式,大力引进外商投资项目,并分别派两名干部采取集中挂职和自选挂职方式,到外地招商。上半年,引进外商项目2个,总投资5000万元,其中由有限公司投资建设的新城区道路建设项目,总投资4000万元;有限公司投资的项目,总投资1000万元。

三、认真学习宣传贯彻新《审计法》,着力营造良好审计执法环境。

新修订的《审计法》颁布后,我局把抓好《审计法》的学习宣传和贯彻作为一项重要工作,以此扩大审计影响,优化执法环境,树立审计形象来抓,积极组织开展形式多样的学习宣传活动,为全面贯彻执行《审计法》,更好地履行审计监督职责奠定基础。一是将修订后的《审计法》主要内容向县领导作了专门汇报,并提出了学习宣传贯彻意见,得到了领导的支持和重视。二是组织县局审计干部,集中进行学习辅导,深刻领会《审计法》修改的意义及主要内容,并把修订后的《审计法》列为二、三季度业务学习的主要内容,抓好学习贯彻。

机构编制管理审计方法

机构编制管理事关党和国家执政资源的配置,涉及党的机关、国家机关、有关群众团体机关和事业单位,下面是一些机构编制管理审计方法,欢迎大家阅读参考!

机构编制管理涉及机构设置、核定人员编制及确定领导职数等内容,是党政主要领导干部履行管理职责的具体体现,在机构编制管理活动中因为历史原因、现实需要和其他主观因素,使机构编制管理出现一些问题,主要表现为:

(一)擅自设立机构、提高机构级别。具体表现为:一是县(市、区)机构总数突破国家和省规定的机构限额;二是未经上级机构编制部门审批,擅自设立机关事业单位或者提高其级别。例如,由机关事业单位或者其他组织利用国有资产举办的,未经机构编制部门审批机构编制,但进行了事业单位法人登记的事业单位;三是未经上级机构编制部门审批,擅自设立内设机构或者提高其级别。

(二)超职数配备领导干部的问题。具体表现:未按规定报经上一级组织人事部门和机构编制部门审批,擅自超领导职数配备干部。例如,超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部;违反规定设置“助理”、“顾问”等领导职务名称配备干部;擅自出台“土政策”,用职务和职级待遇奖励领导干部,违反规定提高干部职级待遇。

(三)混编混岗的问题。具体表现:一是行政机关以工作需要、编制不足、长期借调等为由,混用事业单位编制人员;二是调入事业单位任职的人员,仍保留在原工作单位的行政编制身份。

(四)编外聘用人员的问题。具体表现:各部门单位擅自招聘或录用编外工作人员,承担辅助性、临时性、季节性或特殊技术性岗位的工作,例如,在公安、教育、城管、市政、卫生、畜牧兽医、计生等部门单位,从事驾驶员、炊事员、公安协勤、环卫清洁工、门卫、收费员、打字员、兽医防疫员、计生工作人员等工作。

(五)单位和个人“吃空饷”的问题。具体表现:一是单位“吃空饷”问题。指机关、事业单位隐瞒事实,未按单位编制数和实有人数分别编制申报公用经费和人员经费,虚报套取财政资金的问题;二是个人“吃空饷”问题。指在编不在岗人员、已调离人员,以及被判刑或者受到降级、撤职等处分人员,仍在原单位、按原职级领取工资和津贴补贴的问题。

(一)合理确定审计范围。机构编制管理涉及党的机关、国家机关、有关群众团体机关和事业单位,被审计单位数量很多,若时间和力量允许可以进行全面审计,否则只能合理确定范围进行有重点的抽查审计。抽查审计可以确定两个方面的重点,一是审计直接负责和参与机构编制管理的组织部、编办、人社局、事业单位登记管理局和财政局等管理单位,搞清整体情况;二是审计县(市)委办公室、政府办公室、开发区管委会、财政局、建设局、国土局、城管局、法院、公安局、重点中小学等实有人数较多的部门单位,发现主要问题。

(二)全面收集审计需要有关资料。机构编制管理部门较多,资料分散,需要多个单位和部门提供,主要是以下几个方面:一是两办提供党群口各部门单位“三定方案”和政府府口各部门单位“三定方案”;二是编办提供全县(市)机构编制管理情况自查报告、年度机构编制核查工作结果、副科级以上机构名录、政法专项编制及使用情况一览表、上级下发的机构编制调整通知文件、机构编制实名制信息管理系统数据、编办开具的机关事业单位《编制准用通知书》和与机构编制管理有关的其他资料;三是事业单位登记管理局提供事业单位机构编制一览表、登记设立的事业单位核查信息一览表;四组织部提供正副科级干部任免文件、副科级以上干部花名册、超职数配备正副科级干部自查情况一览表、正副科级干部考核等次名单、正副科级干部因事因病长期(半年以上)请假报告及签批意见;五是人社局提供副科级以下人员考核等次名单、人社局办理外来新增人员工资核定手续和内部调动人员工资转移手续的有关资料;六是财政局提供收到编办开具的.《列入财政预算通知单》以及办理新增或调动人员工资统发手续等有关资料;七是纪委监察局提供作出的开除、降级、撤职等处分决定;八是失职渎职等职务犯罪判决书,九是实有人数较多的部门单位提供本单位的审计期间工资发放表及列支渠道、全体人员花名册(含编外聘用人员)、人员编制卡片、与编外聘用人员签订的合同或协议、个人因事因病长期(半年以上)请假报告及单位签批意见和与机构编制管理有关的其他资料。

(三)以问题为导向进行比对核实。根据机构编制管理中存在的主要问题类型,逐一查阅各个被审计单位的资料和数据,通过比对进行审计核实和问题认定,然后汇总形成总体情况。

1、擅自设立机构、提高机构级别的问题审计方法。通过收集、审阅和比对编办提供的国家和省规定的机关事业单位机构限额、组织部提供的副科级以上机构名录、正副科级干部花名册,来发现擅自设立机构的问题。

2、超职数配备领导干部的问题审计方法。一是掌握超职数配备干部的自查结果。根据2014年1月中央组织部、中央编办、国家公务员局联合印发《关于严禁超职数配备干部的通知》,各县(市)对超职数配备干部问题开展了自查整改工作。二是收集、审阅和比对副科以上机构名录、各部门单位“三定”方案中的领导职数、上级批复的干部职数调整通知文件、正副科级干部任免文件、副科级以上干部花名册、副科级以上干部考核等次名单等资料,发现超职数配备正副科级领导干部和非领导干部的问题,并要求组织部说明原因,便于落实责任。

3、混编混岗的问题审计方法。收集、审阅和比对各部门单位“三定”方案中的各类人员编制、上级下发的机构编制调整通知、审计期间工资发放表及列支渠道、年度考核等次名单、全体人员花名册、人员编制卡片等资料,发现混编混岗问题,这类问题重点审计核实新进人员的姓名、现任职务、编制性质、调入审批手续、工资和经费来源渠道等情况。

4、编外聘用人员的问题审计方法。收集、审阅和比对各部门单位“三定”方案中的各类人员编制、上级下发的机构编制调整通知、审计期间底部门单位全体人员花名册(含编外聘用人员)、编外聘用人员工资发放表及列支渠道、与编外聘用人员签订的合同或协议等资料,发现部门单位的编外聘用人员问题。

5、单位和个人“吃空饷”的问题审计方法。一是掌握当地自查情况。各县(市)按照省委组织部等五部门《关于做好全省全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》、省人社厅《关于进一步抓好专项整治“吃空饷”工作落实的通知》的要求,向上级报送的“吃空饷”问题自查自纠情况报告;二是全面收集和审阅法院作出的失职渎职等职务犯罪判决书、纪委监察局作出的开除、降级、撤职等处分决定、被审单位全体人员工资发放表及列支渠道、全体人员考核等次名单、组织部或单位人事科留存的干部职工因事因病长期(半年以上)请假报告、重点中小学现有教职员工花名册、工资奖金或课时津贴发放、学期班级教学安排等资料,结合与干部职工、师生个别座谈询问等其他方法,以发现单位和个人“吃空饷”问题。

(四)以审计促改发挥审计作用。加强机构编制管理,对于促进依法行政、加强公务员队伍建设、深化行政全体制改革等工作有着极其重大的意义。机构编制管理审计中,要通过审计发现问题,并提出改进意见和建议,促使机构编制管理水平提高,发挥审计参与国家治理的职能作用。

审计实习自我评价

我履职集团xx审计部审计员岗位。

在工作当中,我学习到了许多先进管理经验和知识。

xx,在公司领导的关怀和指导下,我参与年报审计、专项审计。

和管理咨询业务,编写(复核)审计工作底稿与审计工作报告,组织项目组审计人员进行业。

务学习。

经过大家的共同帮助和自己的努力,在工作取得了我自己认可的成绩,主要表现在:

1、在国有企业大项目上担任了项目组负责人,负责企业沟通和项目助理的工作复核;。

同、理解。

但仍存在一定的不足,这与领导对我的期望和要求还存有较大的`差距,不过我相。

我想我日后的工作一定会干得有声有色。

公共机构能源审计报告

第一条为加强全省公共机构用能管理,提高能源资源利用效率,规范公共机构能源资源审计工作,根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《辽宁省公共机构节能管理办法》等法律、法规,特制定本办法。

第二条本办法所称公共机构能源审计,是指为提高能源利用效率,依据有关法律、法规和标准,对公共机构能源管理手段、用能系统、设备的运行及能源使用情况进行技术和经济性评价,提出改进管理方法、降低能源损耗、提高用能效率的活动。

第三条本省行政区域内和本省驻外省(市)的全部或者部分使用本省财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织以及政府投资建设的学校、医院、科技馆、体育馆、文化馆等(即用能单位,以下统称公共机构)的能源审计工作,均适用本办法。

第四条省人民政府管理机关事务工作的机构负责组织管理和监督指导全省公共机构能源审计工作,组织实施省本级公共机构能源审计工作。

县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构负责本地区公共机构能源审计的组织实施和监督管理工作。

第五条公共机构能源审计分为强制能源审计和自愿能源审计两种形式。强制能源审计由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构委托能源审计机构按制定的年度能源审计计划定期组织实施。县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构一般应在每年3月底前制定完成年度能源审计计划。自愿能源审计由公共机构自行开展或委托能源审计机构具体实施。

第六条公共机构应当根据同级地方人民政府管理机关事务工作机构强制能源审计工作要求和年度审计计划,如实提供公共机构能源审计所需要的资料和财务数据,并对提供资料数据的真实性全面负责。被审计公共机构主要负责人应当对本单位提供资料的真实性和完整性作出书面承诺。

能源审计机构和审计人员对公共机构的审计数据和能源利用状况等技术资料负有保密义务。

第七条能源审计机构应当按规定时间向被审计公共机构和县级以上人民政府管理机关事务工作的机构提交公共机构能源审计报告。

(一)单位概况。包括被审计单位的基本信息、能源消耗结构、用能设备情况等;。

(四)能源审计结果。包括能源消耗有关台账及报表数据真实性、准确性评价,用能系统、设备的运行效率分析与评价,节能潜力分析,加强能源管理的建议,节能改造技术措施及经济效益分析等。

第九条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当监督指导公共机构按照能源审计报告中提出的节能建议和措施,编写节能管理和节能改造方案并组织实施。

第十条县级以上地方人民政府应当将公共机构强制能源审计费用纳入同级人民政府机关事务管理部门的年度预算。自愿能源审计费用由公共机构自行解决。

第十一条公共机构能源审计应当严格遵守有关法律、法规和规章,遵循公正、客观、科学、合理的原则进行。

(一)能源管理、组织机构设置情况;。

(三)能源计量器具配备使用及能耗统计情况;。

(四)建筑、设施设备等的节能标准符合情况;。

(五)检测、检查用能系统、设备的运行状况;。

(六)年度节能计划、能源消耗基准定额执行情况;。

第十三条公共机构存在下列情形之一的,应当纳入强制能源审计工作范围:。

(一)能源消耗总量较大的;。

(二)节能工作开展缓慢的;。

(三)未按时完成年度节能目标任务的;。

(四)年度能源消耗主要指标同比变化幅度较大的;。

(五)开展节能改造,主要耗能设备和办公环境发生重大变化的;。

(六)法律、法规和规章规定的其他需要进行能源审计的。

第十四条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当委托有资质的能源审计机构实施公共机构强制能源审计,并签订审计委托协议或合同。

第十五条能源审计机构应当根据委托协议或合同要求编制具体能源审计实施方案,经县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构确认后组织实施。

第十六条能源审计机构应当于实施能源审计10个工作日前,向被审计公共机构送达审计通知书。被审计的公共机构在接到审计通知后,应当指定专人担任审计项目的责任人,并积极配合能源审计机构开展工作。

第十七条能源审计机构实施公共机构能源审计,包括召开审计首次动员会,介绍审计方案,沟通协调配合事项;收集、核查、整理资料;现场测试与调查分析;召开审计末次总结会,编制审计报告、通报初步审计结果和提交审计报告。

第十八条能源审计工作原则上不超过20个工作日。

第十九条能源审计机构审计后形成的能源审计报告,应当书面征求被审计单位意见。被审计单位应当自接到能源审计报告之日起5个工作日内提出书面意见,5个工作日内未提出书面意见的,视同无异议。被审计单位提出书面意见的,能源审计机构要进一步核实情况,向被审计单位进行书面说明或对审计报告作必要的修改,并将能源审计报告和被审计单位的书面意见一并报送同级人民政府管理机关事务工作的机构。

第二十条当发生下列情形之一时,被审计的公共机构应当向同级人民政府管理机关事务工作的机构提出申诉:。

(二)对能源审计程序、内容、方法有异议的;。

(三)能源审计机构及其工作人员发生违法违规行为的;。

(四)需要核实其他审计事项的。

第二十一条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门对公共机构能源审计中产生的异议及时进行复核、审理,并在收到申诉后15个工作日内给予回复。

第二十二条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当根据需要,对强制能源审计公共机构的审计结果予以公示,并促进公共机构加强用能管理,提高能源利用效率。

第二十三条自行实施能源审计的公共机构,其委托的能源审计机构和审计结果须报同级人民政府管理机关事务工作的机构登记备案。

第二十四条县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应当按照公开、公平、公正原则,通过公开招标,对符合规定条件并提出申请的能源审计机构进行审查并登记备案,建立公共机构能源审计机构名录信息库。根据年度能源审计工作需要和审计机构的工作质量,定期更新调整能源审计机构名录信息库,实行动态监督管理,并向社会公示。

(一)具有独立法人资格和承担民事责任的'能力,注册资金50万元(含以上);。

(七)具备能源审计工作所需的其他条件。

第二十六条公共机构能够严密组织并积极配合能源审计机构开展强制能源审计和自愿能源审计工作,能够按照能源审计报告要求立即实施整改并取得显著成效的,县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构应给予通报表彰。

第二十七条被强制能源审计的公共机构拒绝、拖延提供与能源审计有关的资料,或者提供的资料不真实、不完整,或者拒绝、阻碍能源审计的,由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构责令限期改正;逾期不改正的,予以通报批评;通报后仍不改正的,建议有关主管部门追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任,情节严重的追究公共机构负责人的责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十八条被强制能源审计的公共机构应当将审计报告执行情况及时报告同级人民政府管理机关事务工作的机构。

县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构对拒不执行能源审计报告决定的公共机构,责令限期执行;逾期仍不执行的,由管理机关事务工作的机构提出书面意见,建议财政部门在制定下一年度经费预算时对该公共机构消减2%至4%的商品和服务支出(公用经费),同时建议有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政纪律处分。

第二十九条加强对能源审计机构的监督考核,对于签定公共机构能源审计协议或合同而未履行,以及严重违约的能源审计机构,或者在审计过程中提供虚假信息和编造审计报告的,由县级以上地方人民政府管理机关事务工作的机构责令限期改正;情节严重的,取消其从事公共机构能源审计资格,并向社会公示。

第三十条能源审计机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密的,由有关机关依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十一条本办法由省人民政府机关事务管理局负责解释。

第三十二条本办法自印发之日起实施。

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