在教师总结中，我们可以反思教学过程中的不足，进而改进教学方法。以下是一些学期总结的案例，它们包含了对学习过程中遇到的困难和挑战的反思，对解决方法和心得的总结，对未来学习的展望和规划。
医院保洁实践心得体会
第一段：引言（100字）。
医院是一个特殊而敏感的场所，保洁工作对于医院的运转和患者的康复起着至关重要的作用。近期，我有幸参与了医院保洁实践工作，并从中积累了一些宝贵的经验和体会。在此，我将分享我的心得体会。
第二段：保洁前的准备工作（200字）。
保洁工作的开始通常是在清晨，所以提前做好准备工作至关重要。首先，要梳理好每个区域的清洁流程，确保每一个环节都不会被遗漏。其次，需要检查清洁工具和清洁剂的存量，以免发生意外。第三，保持良好的沟通，与其他保洁员和医护人员协调好各自的工作内容，以确保整个保洁过程的顺利进行。
第三段：保洁实践中的技巧与方法（400字）。
在医院保洁实践中，我总结出了一些有效的技巧和方法。首先，要重视手部卫生，保持双手的清洁是最基本的保洁要求，也是医院患者和员工的第一道防线。其次，要掌握好清洁剂的使用方法，不同的区域和污渍需要使用不同的清洁剂来清理。此外，要注重垃圾的分类和处理，对于有害垃圾和医疗废弃物，要按照相关规定进行正确的处理。最后，要时刻保持警惕，及时发现和处理一些潜在的卫生隐患。
第四段：面对挑战和困难（300字）。
在医院保洁实践中，常常会遇到各种挑战和困难。其中最常见的就是患者和家属的态度问题。有些患者和家属对保洁员的工作不理解，他们经常会有抱怨和指责的态度。面对这样的情况，我学会了保持冷静和耐心，与他们沟通并解释自己的工作内容和重要性。另外一个困难是时间紧迫和工作量大。医院是一个24小时不停运转的场所，保洁员需要在有限的时间内完成大量的工作。为了应对这个困难，我学会了合理安排时间和任务，以及提前做好准备工作。
第五段：总结与展望（200字）。
通过医院保洁实践，我不仅学会了如何保持卫生和清洁，还深刻体会到清洁工作对于医院的重要性。医院保洁不仅仅是保持环境整洁，更是为了患者的健康和康复提供一个安全和卫生的环境。未来，我将继续努力学习和提高自己的技能，为医院的卫生工作做出更大的贡献。
（注：以上文字为人工智能生成，仅供参考，不代表个人观点）。
医院保洁工作总结
20xx年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：
目前，单位在医院的员工共(15)人，其中少数民族(5)人，汉族(10)人，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。
一是组织员工学习单位各项规章制度。
了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请。
教学。
习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离;对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。
二是做好员工的说服教育。
针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作;提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。
三是疏理调整保洁区域。
四是开展员工的安全教育。
五是严格上下班考勤制度。
对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖(奖励资金来源于罚款)，考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。
六是做好节能降耗维护单位利益。
按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，今年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算今年为单位控制1000元开支。
今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度;二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。
今年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。以上是我的半年工作总结，由于能力有限，难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。
医院保洁工作总结
转眼间，20xx快接近尾声，在这忙碌而短暂的一年里，我们全体保洁员始终持续艰苦奋斗的工作作风和默默奉献的精神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进行，使xx公司的保洁工作取得了较好的成绩，使全年的保洁任务划上了圆满的句号，在人员不够的状况下，提前完成各区域的清洁任务。
根据领导的安排和xx公司的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有《xx》、xx》并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划：
1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。
2、保洁全年清洗(清洁)状况：主要完成了公司清洁卫生、天面计xx次;外墙四周低处玻璃幕墙清洗计_次;大门玻璃清洁计_次;外围地砖清洗_次;楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计_多次;卫生间墙面、地面清洗计_次;楼层空置房清扫计_次;楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计_次;消防楼梯处玻璃清洁计_次;车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计_次;车库地面清洗_次、清扫积土_次;挡车杆、车位线清洁计_次;大堂内喷水池清洗计_次;大院喷水池清洗计_次。
3、xx公司环境消杀完成状况：卫生间消毒计_次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计_次;灭鼠放药剂_次。
4、除了完成以上主要工作外：晚上加班_次，协助各部门突发事件_次。
5、员工培训状况：对新入职的员工每月培训_次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进行培训些相关知识。目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。
6、员工管理方面：严格执行_公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每一天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每周一次员工会议，具体资料：总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排。其实也是与大家一次工作上的沟通，目的是让员工增强团队意识，能及时纠正错误，弥补漏洞，顺利开展下周的工作任务。
7、节支创收方面：根据公司提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物品使用量降到最低。
8、20xx年工作中的不足：由于人员流动较大，一些新入职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求，因此在这期间影响了整个_公司的环境卫生。
回首过去，展望未来。在新的一年里，我们将一如既往地持续好前面的工作成绩，紧跟_公司发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，为公司创造更好的业绩。具体工作从以下几点开展：
1、加强员工的思想教育，稳定员工团队，严格控制人员的流失。
2、主抓保洁人员的业务技能、专业知识、操作规范等培训工作，制定出详细的培训计划，并按员工考核标准进行实施。
3、遵守工作时间。按时上班，未经批准不得迟到、早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自离开，如因工作需要外出须经上级部门主管批准。
4、严格提高每位员工的自身素质和服务水平，坚决淘汰人品伪劣，有损xx公司名誉及影响工作的员工。
5、严格控制用料、降低成本费用，增创经济效益。在成本控制上，我们为了节约，相应我们还会从其它物料上再降低费用。
6、20xx年日常工作计划完成的各项大项：公区、办公室(每周、绿化除四害、每月、每季度务必完成的事件：如洗外墙等)。
每周工作：大堂正门清洁、打钢油;xx楼饭堂地毡清洗;负一负二楼大堂地毡清洗;室内球场门口砖地毡清洗;大堂地毡清洗;客梯轿厢晶面;大院喷水池清洗;洗各楼层办公室地毯。
每季度工作：
第一季度：大堂玻璃两边、24小时柜员机高空铝板外围百叶窗;文体楼红砖;2楼至20楼客梯间晶面;公司主楼、副楼、文体楼、前门后门岗清理天面杂物及下水道垃圾;外墙玻璃清洗一季度一次。
第二、三季度：清洗抽风机;清扫蜘蛛网;抽油池、化粪池;疏通地面下水道;负一负二楼清洗停车场。
第四季度：清洗抽风机;清扫蜘蛛网;抽油池、化粪池;负一负二楼清洗停车场。
在今后的工作中，我将会带动公司全体保洁员工，以顽强拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺利开展好来年的各项工作任务。同时也期望能在xx公司发挥自己的余热，为xx公司物业完美的明天而努力。
医院保洁心得体会
作为医院保洁人员，我们肩负着保护患者和医护人员安全、保障医疗环境洁净卫生的重要任务。为了做好这项工作，我深入感悟，不断总结出一些心得体会，希望能与大家分享，共同进步。
第二段：加强职业素养，热心服务患者。
在工作中，我们要严格遵守医院的规章制度，保持良好的工作作风，强化职业敬业精神，把医院内外卫生管理工作做到深入细致精益求精。同时，我们要多学一些基础医学知识，尽力解答患者在这一方面的问题，使患者感受到我们的热情与专业度。
第三段：严格执行工作标准，保证清洁质量。
在医院的清洁工作中，我们的重点在于严格执行清洁标准，做到每个环节都有严格的操作程序。不仅要做到表面清洁，更要注重隐蔽部位和医疗设备的清洁消毒，避免交叉感染。同时，整个医院的清洁工作需要一定周期的计划安排，才能保证维持医院整体卫生和美观。
第四段：安全意识要强，食品卫生疫情防控重要。
在医院保洁时，对食堂和食品安全卫生工作非常重视。保证餐饮过程中的食品安全卫生和医院餐饮资质是防止卫生突发事件的前提。切实做好食品的采购、存储、加工等环节的卫生控制，保证所有饮食服务项目的卫生安全。
第五段：推进科技创新，科学化管理方式。
在保洁技术方面，我们不断探索新的清洁方法有助于提高效率和清洁质量。除了保持基本的清洁工作，在保持原有工作质量的基础上，可以引进机器设备和消毒成分，加速清洁速度，在医院卫生领域推进科技创新，实现卫生国际接轨。
结语：
通过对医院保洁工作的体会，我们应当更好地理解“细节决定成败”的道理，努力从细节抓起，用心从事每一项工作，保障医院的清洁卫生和安全卫生，为患者提供更好的医疗服务。
医院保洁实践心得体会
近日，我参与了一段时间的医院保洁实践工作，这段经历让我深入了解了医院环境的要求，锻炼了自己的专业技能，并对医院保洁工作有了更深刻的认识。在这段时间里，我积累了一些心得体会，下面将从认识到要求医院保洁工作的重要性，到执行工作的具体方法和技巧，再到总结经验教训，给出我的个人见解。
首先，认识到医院保洁工作的重要性对于保洁工作的开展至关重要。在医院这个特殊的工作环境中，保洁工作的意义不仅仅是保持地面的清洁和卫生，更重要的是为患者提供一个干净的治疗环境，减少细菌和病毒的传播。医院是患者康复和治疗的地方，如果环境卫生不达标，会给患者的康复带来隐患，甚至会导致交叉感染的情况发生。因此，保洁工作人员需要深刻认识到自己的职责，将患者的利益放在首位，做好医院的保洁工作。
其次，执行医院保洁工作需要掌握一些具体的方法和技巧。首先是时间的安排和协调。医院保洁工作非常繁琐且考验耐心，需要保洁员根据医院的不同部门、病区和时间节点，合理安排时间，确保每个区域都能得到充分的清洁。其次是清洁工具的选择和使用。医院保洁工作需要使用各种不同的清洁工具，保洁员需要熟悉每种工具的使用方法和不同区域的清洁要求，以提高工作效率和清洁质量。最后是卫生消毒的重视。医院是疾病的集中地，保洁员必须要严格按照医院的卫生消毒标准进行操作，做到彻底清洁，杜绝细菌的传播。
再次，总结经验教训是提高医院保洁工作质量的重要环节。在实践中，我遇到了不少问题和困难，但也通过总结经验教训，逐渐提高了自己的工作效率和质量。例如，在清洁过程中，我发现每个房间的工作步骤和时间安排很重要。如果顺序不当或者时间过长，可能导致其他房间的工作推迟，影响整体工作进度。另外，我还学到了要尽量避免使用带有强烈气味的清洁剂，以免给患者和医护人员带来不适。这些经验教训让我在后续的工作中更加得心应手，提高了自己的专业技能。
最后，我深刻认识到医院保洁工作是一项非常重要的工作。医院是一个特殊的环境，保洁员的工作不仅仅是清扫、擦拭地面，更是为患者提供良好的治疗环境。每一次的清洁工作都关系到患者的健康和安全。因此，作为保洁员，要时刻牢记自己的职责，以高度的责任感和敬业精神去完成每一项工作。
总之，通过这段时间的医院保洁实践，我深刻认识到医院保洁工作的重要性，并逐渐掌握了一些具体的技巧和经验。希望以后的工作中能够进一步提高自己的专业水平，为患者和医院提供更好的保洁服务。
医院保洁实践心得体会
医院作为一个重要的公共场所，保持环境的清洁和卫生是至关重要的。作为一名医院保洁员，我有幸参与了医院保洁的实践工作。在这个过程中，我获得了一些宝贵的经验和体会，认识到保洁工作的重要性和挑战。
第二段：保持整洁为患者服务。
保洁员的工作看似简单，但隐藏着很多艰辛和辛劳。首先，保洁员需要保持医院的整体干净和整洁。这不仅是为了给患者营造一个舒适的环境，还可以减少病菌的传播风险。除了常规的清洁和消毒工作，我们还需要及时清理垃圾，更换床单、被套等。在这个过程中，我明白了细致入微的工作对于患者的重要性，因为在一个干净整洁的环境中，病人会感到更加安心和舒适。
第三段：注重细节提升医院形象。
医院的形象关乎到患者的信任和就医体验。作为保洁员，我了解到细节的重要性。比如，在医院的公共区域，地面要保持干净，门窗要洁净，空气清新。此外，医院内的各种设施也需要经常清洁和维护，这些细节的处理将直接影响到医院的整体形象。通过实践，我意识到我在细节方面的努力和关注会给患者留下良好的印象，提升医院的形象。
第四段：与医护人员合作共同提高环境卫生。
保洁员需要与医护人员保持紧密的合作和沟通，共同努力提高医院的环境卫生。在日常工作中，我与医护人员建立了良好的联系，及时了解他们的需求，并根据需要进行相应的调整和安排。例如，在繁忙的就诊时间段，医护人员需要更多的清洁和消毒，我们会增加相应的工作量和人手，以满足医院的需求。通过与医护人员的密切合作，我深刻体会到团队合作的重要性，只有通过共同努力，才能提供一个良好的医疗环境。
第五段：学习新知识持续提高自身水平。
作为医院保洁员，不仅需要持续改进工作技能，还需要积极学习新知识和新技术，以不断提高自身水平。在这方面，我经常参加一些保洁培训课程和知识分享会。通过这些学习，我不仅掌握了更多的清洁和消毒方法，还了解到一些与医院环境卫生相关的新技术和设备。学习使我更加自信和专业，也让我对自己的工作有更高的要求和标准。
结尾：总结。
通过医院保洁的实践工作，我深刻认识到保洁工作的重要性和挑战。保洁员不仅要关注细节，保持整洁，还要与医护人员密切合作，共同提高医院的环境卫生。同时，持续学习和提高自身水平也是不可忽视的。我相信，只要每位保洁员都能认真对待自己的工作，医院的环境卫生将会得到持续的改善，为患者提供更加安全和舒适的环境。
医院保洁工作总结
伴随着新年脚步的临近，过去繁忙紧张的一年已划上圆满的句点。在企业领导的正确指导下，xx年我部门顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标。现将今年工作总结如下：
xx年客房完成的营业总额为1353万，月均完成123万，客房出租率为62%，平均房价430、20元，各项指标较200x年有所上升。我部门保洁人员高质量地完成了整个企业的日常保洁工作，对企业地面进行了不定期的整体保养，并对写字间进行开荒作业及日常保洁。
以“常用常新，天天亮丽”为目标，加强保洁管理。保洁人员50人，其岗位分布在企业的大部分区域，尤其是公共区域，环境卫生的好坏最直观地反映企业作为四星级酒店的整体风貌，因此，保洁工作是房务部另一工作重点。我们主要从两方面抓起，一方面，职责细化及培训，将职责细化落实到个人，各种业务操作程序及标准让员工烂熟于心，严格按时间段、区域进行排班，提高了工作积极性、责任心，企业的卫生情况焕然一新。另一方面，加强监督检查。检查环节始终是至关重要的。从经理到助理，从主管到领班，层层检查，不放过一个卫生死角，不遗漏一个边角区域，确保各项卫生指标达到五星级要求标准。
加强对制服房、库房的管理。3月对制服房规模进行改造，以适应日趋增多的工服及布草容量。下半年库房并入采购部管理，制服房只负责客人衣服送洗及员工制服管理，分工比较明确，有利于制服房管理的条理化，制度化，一是严格控制换装时间，二是服装严格分类悬挂，并做明确标识，以便员工在最短时间内找到工服，提高工作效率。
今年上半年，房务部一项重要工作，是院士会的接待工作。正是由于各岗位的齐心协力的工作，4月2至5日，“中国科学院院士初选会议”在京师企业的顺利召开。期间，房务部主要负责院士会议的组织、会议室布置、会期服务、客房服务及保洁等工作。接待会议过程中，各管理层紧张有序，考虑周全，确保每一个环节不出纰漏。我们的优质服务，符合标准要求和规范，得到了各级领导的充分肯定。首先，做好组织策划工作，从各方面做好迎接会议的一切准备。其次，做好外部沟通及内部沟通工作，及时协调，迅速处理。
1、基础设施的管理。平时仔细检查房间设施，发现问题及时报修；十一月底利用淡季时机，对各楼层每间客房的.设备设施进行了全面、仔细盘查，并对存在的问题登记造册，集中与工程部联系维修（如比较严重、数量较多的浴缸塞），进行统一备料更换，以给客人营造方便舒适、细节完善的居住环境，为迎接明年新的客房任务做好硬件准备。
2、各种标识的统一管理。对客房、公共区域及时做好各种标识，正确引导客人。
3、物资物料的管理。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度。客房一次性耗品及食品的领取、储存、配送、报废，全部按照规定进行，做到数字准确，手续无误。
4、工作方法。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工提供服务，让所有工作处于受控状态。
5、工作环境、环保措施和环境卫生。确保符合行业标准，客房经过卫生局检查，接受不合格地方并进行整改，制定《客房卫生管理制度》及《消毒间工作管理规定》，拟配备消毒柜，并将制度上墙。
6、职业健康安全管理。对客房、保洁各岗位存在的潜在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作过程中的自我保护教育，确保安全服务。如保洁高空刮玻璃，有腐蚀性化学药品的贮存和使用。
7、内部沟通管理。确保内部沟通渠道畅通无阻，通过现代通讯工具（手机、呼机）、早会、文件等形式进行信息沟通。与其他部门及时就工作中一些接口处问题进行沟通，如与接待和收银及时通话，互相提醒，避免了许多不必要的耽误和过失。为了更好地与其他部门配合好工作，在申总的组织下，召开了前台、房务中心及收银三方协调会议，解决了日常工作中的一些共性问题，起到了良好的沟通作用。
8、顾客满意度。客房配备《宾客意见书》，房务中心及时做好顾客意见的登记和传达，以便能及时解决客人的意见和建议，改进我们的工作，也给客人留下良好的印象，体现我们对客人的尊重。9、过程监测及持续改进。加强各层次监督管理，确保优质服务，发现不合格及时制定整改措施。
1、对员工进行不同层次的培训，同时鼓励他们参加饭店英语等级考试、物业考试、职称评定考核及企业内部各钟培训考核。提供学习机会和各种学习信息，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、加强制度管理，赏罚分明，对受到客人表扬，为企业做出突出贡献人员进行嘉奖，对违反企业规章制度的员工进行处罚。既严肃了纪律，又鼓舞了员工的工作积极性。
3、加强宿舍管理，严格落实宿舍管理制度，经常性地突击检查环境卫生和安全隐患，查处夜不归宿人员，有效保证了制度的落实及员工自身的安全。对外宿人员，严格执行外宿登记审批制度，并经常进行安全和自我保护知识的教育，控制员工各种意外事故的发生。宿舍卫生责任到人，定期检查，及时整改不合格方面。
医院保洁每天工作心得体会
医院保洁作为医院运营中的一个重要环节，其工作内容涉及到医院内部的各个角落，直接关系到医院环境的整洁和员工和患者的身体健康。因此，每位医院保洁人员都应该认真对待自己的工作，严格按照规定细致周到的完成各项任务。本篇文章旨在总结医院保洁工作中的心得体会，以帮助其他保洁员更好的理解和完成自己的工作职责。
要想做好医院保洁这份工作，工作人员必须要具备较高的工作素质和心理素质。医院保洁人员的工作环境相对复杂多样，一些较难处理的疑难问题也会经常出现，需要保洁员们积极思考并妥善解决。除此之外，医院保洁人员还需要具备较高的责任心和团队合作精神。因为医院保洁工作涉及到医院本身的形象，如果一位保洁员的工作有所疏漏，不仅会引起患者和家属的不满，还可能会对医院形象产生负面影响，因此，保洁员的工作总需要保持高度的责任心和无私奉献精神。
医院保洁的重心在于对医院各个区域的清洁和卫生处理。在日常工作中，除了对候诊室、病房、卫生间等公共场所的定时定点清洁外，还需要根据各个区域的不同特点采取不同的清洁方法。例如，在病房内，保洁员要根据患者的健康状况和药品种类采取不同的清洁方法，确保病房内其他患者不会受到二次感染。而在候诊室，保洁员则要定时清理垃圾桶、灰尘、杂物，并做好对零散物品的保管。因此，在日常工作中，医院保洁员必须要准确把握每个区域的具体情况，才能更好地完成工作。
医院保洁工作的质量和效果，关系到医院的形象和患者和家属的健康，因此，保洁员必须在工作中保证质量和效果，创造一个清洁和谐的工作环境。一方面，他们对于医院内部的卫生问题要有所掌握，对卫生条件做到下面不留死角；另一方面，医院保洁人员要及时发现问题，做到排除隐患，消除污染源头，减少环境污染。在这个过程中，科学、严谨的工作方法也是必不可少的，有时候良好的工作方法，能够事半功倍。
尽管医院保洁工作已经取得了长足的进步，但在实际的工作中，保洁员还需要不断地提高自己的业务水平和职业素养，以适应医院新的需求和任务。在这个过程中，保洁员需要学会根据工作需要和自己的实际情况找到适合自己的工作方法，并不断学习和总结工作经验，以提高自己的工作能力和技能，为自己的工作保驾护航。同时，保洁员也需要更多地关注医院新型设备的运用和保养，熟悉物品耗材的使用、购买和储存等方面的专业知识，及时跟踪并掌握医院的相关政策和规定，使工作能够更加高效和规范化。
结语：
总之，作为一名医院保洁员，无论是在工作中还是在平时的生活中，准确把握好自己的责任和职责才能更好地完成工作任务，为医院员工和患者创造更加安全、卫生、舒适的工作环境。相信在不断努力提升自己的工作技能和自身职业素养的同时，保洁员也能成为医院环境卫生工作的中坚力量。
医院保洁工作总结
各位领导、同志们：
大家好！现在，我代表xxx卫生院向大家作述职报告。
敬请提出宝贵意见。20xx年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。
业务收入较上年度增长6%，我们主要抓了以下几个方面工作：
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。
通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。
我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇中小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。
通过以上举措使人民群众意识到xxx卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
职工利益无小事，我们始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。
对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。
过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，甚至斗殴，我们针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。
医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。在公共卫生工作方面，我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的`各项惠民政策，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。
为适应新时期卫生院发展的需要，我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高，今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范，制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们除经常组织病例讨论，院内会诊，业务学习外，还经常请上级专家来我院会诊，20xx年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。
由于多管齐下，职工业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。
我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。
虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还。
医院保洁工作总结
上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位职工的共同努力下，本人带着全体职工圆满地完成了上半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：目前，在医院的职工共（15）人，其中少数民族（5）人，汉族（10）人，承担着社区楼（共6层），住院楼（共6层），平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生平安事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作根本圆满顺利。
一是组织职工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近间隔；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。
二是做好职工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找职工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育职工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育职工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，职工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到职工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为职工能按时拿到工资创造条件，使职工安心工作；提前招聘储藏保洁职工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上招工信息，建立后备职工储藏，防止人员脱节。
五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与职工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的职工有月月有奖（奖励资金罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的职工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，鼓励职工队伍工作积极性。树立职工良好形象，订制夏季工作服，保证职工统一工装，仪容仪表符合医院要求。
六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按方案、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，职工领保洁用品时，教育职工袋子省着用，抹布精心用，尽最大努力节约开支，降低保洁本钱。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个职工领用情况每月进展统计分析，防止浪费和流失，努力节约本钱，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算上半年为单位控制1000元开支。
这一年以来，医院不断开展各种创立达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创立工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度；二是创立文明单位，将对职工的保洁质量，效劳态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对职工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。
医院保洁总结
很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
一年来，本人能在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：
在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司应有的贡献。
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医院保洁工作总结
我自xx年5月份进入xxx公司，到现在已有xx年的时间，主要负责商场卖区的保洁主管工作，像招聘人员，人才治理、培训，沟系等很多工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和鼎力大举帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，兢兢业业，以“商场之家当我家〞的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁效劳工作，在此对过去的一年做以工作心得总结。总结经验和教训，找出缺乏，为下一年的工作打好根底。
1、以因地制宜，分清工作重点。在工作中，通过一年的培训及沟通，使保洁员详细了解各楼层的根本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的.重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。
2、恪尽职守，遵守规章制度。对于工作中，只要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，就能保证工具使用的长期性。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。形成鼓舞机制，使保洁工作形成良心循环。
3、统筹协调，注重协调配合。对于工作中出现的维修现象，我们做到了积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识，积极为企业做奉献，维护好公司形象。
4、亲力亲为，注重团队合作。要在工作中及生活中，要用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调发开工的工作积极性、主动性，就能使使员工端正效劳态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，及时与他们做好沟通，做到生活上多关怀她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。
5、节能减材，减轻企业负担。对于工作8年的企业，早已经有当家的感觉，在工作中，本着节约从简的心态，兢兢业业，努力付出，提高保洁工具的使用效率，保证清洁卫生达标。在20xx的一年中具体有以下实例。例：从20xx年初购置了10个线拖把（主要卖场用），经过1年的使用，目前还有5个新的在仓库中，尘推（主要清理地面用）其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架，在保持能焊就能用的情况下，自己主动找人焊接。矬子一年中一个没卖，笤帚去年买个，才用5个，坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏，一年中没买一个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从细微中为企业减轻负担，我深感快乐。
清洁知识还需要不断的学习。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。治理能力还需要不断的提高。因为治理经验缺乏，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况，逐步标准保洁清洁用品的治理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。
三、xx年工作方案。
2、提升工作效率，保证工作质量。在工作中，不断把握“效率、质量〞双轮驱动，使工作时间得到合理利用，进一步提高保洁员的业务技能，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。
不断节能减材，严格治理物资。在保洁工具使用中，不断阐述节约意识，能修理的必定修理，杜绝浪费，为公司节约本钱，提高效益。
3、加强人文关怀，提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧，正确处理好与员工的关系，为工作制造一个良好的环境。
八年的工作给我留下了很多珍贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。
医院保洁每天工作心得体会
医院保洁工作是一项重要的职业，它关系到医院整体卫生环境的质量，直接关系到患者和员工的生命安全。自己从事医院保洁工作已经两年了，深深感受到这项工作的责任和重要性。每天的工作内容包括清洁卫生间、走廊、医生和护士办公室、手术室等等。
在做保洁工作时，首先要有一个良好的心态。要快乐地对待每一个患者、每一个来访者和每一个其他工作人员，要尽力地为他们营造一个干净、舒适的环境。当然，有时候工作遇到困难和阻碍时，不要气馁，要用心专注，发挥自己的智慧和力量，保证工作完成。
第三段：工作坚持的品质。
每天保洁工作需要耐心、恒心和毅力。在医院不同区域的工作量会有所不同，有时候需要大量的操作和卫生防疫工作，不可避免会出现疲乏和身体不适的情况。不过，即使遇到了挑战和艰难，也必须保持坚持工作的品质，全力以赴地完成工作任务。只有坚持不懈，才能交出一份优秀的工作成绩单。
第四段：工作的技巧。
保洁工作不全是力气活，还需要许多技巧。对于一般的卫生间保洁，要注意内部清洁和外部清洁的均衡，单纯的清洁不足以达到卫生的标准。对于门窗、玻璃等地方的清洁，应该配备专业的工具，同时还要注重安全措施的实施，确保在工作中不会发生危险。在保持医院环境卫生干净的同时，工作人员自己也要注意自身的卫生和保健，处处关心自己的健康。
第五段：总结。
作为一位医院保洁工作人员，要有着高标准和细致的工作态度，时刻保持良好的工作心态和坚定的工作品质。并且应该具备专业的保洁技巧和坚强的身体素质，不断提高自身的操作能力。做好医院卫生保洁工作，为患者和工作人员的健康和安全负责，以保持医院清洁干净的环境，创造一个和谐的就医氛围，为医疗事业做出自己的贡献。