总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司宿舍卫生检查总结篇一
【导语】本站的会员“``邑”为你整理了“职工宿舍卫生检查通告-通告”范文，希望对你有参考作用。
安全一班
1.地面干净，被子叠得整齐。
2.室内有手推车，手推车内放着帽子。
安全二班
1.两间宿舍地面都较脏，而且有未熄灭的烟头。，2.洗手间无杂物，无异味。
安全三班
1.桌面上有一堆报纸摊着。
2.部分床铺没整理，有毛巾搭在床架上。
3.屋内有手推车，手推车内放着帽子。
4.自行车摆放在宿舍内。
安全四班
1.新宿舍内没有宿舍管理规定。
2.整体较整洁。
安全五班
1.屋内有手推车，手推车内放着帽子。
2.桌上放着两个饭盒。
3.桌上有纸杯，到处乱摆放。
4.自行车随意停放在宿舍内。
安全六班
1.床下有个人物品堆放。
2.垃圾没有及时清理。
3.人离开宿舍电风扇没有关闭。
4.自行车随意停放在宿舍内。
保洁班
1.保洁班宿舍地面打扫得很干净。
2.床上用品整理向安全班学习。
3.洗手间的风扇灰尘太多。
4.洗手间的冲水阀没有关好。
技术员值班室
1.地面较干净。
2.办公人员桌面物品多而杂乱。
3.垃圾篓里堆满了垃圾和饭盒，容易产生异味。
环境班宿舍
1.地面打扫得干净、整洁。
2.有一张床铺上放了一对手袖套。
人离宿舍时没有拔下个人的充电器。
厨师班
1.抽油烟机上油太多。
2.下水管道的表面油腻。
职能办公室
1.桌位下放了一个私人手提袋。
2.个别员工柜子与桌面空隙中放置大量的物品。
3.前台的临时物资太多。
仓库
1.仓管员没有戴领带。
2.仓库内服装的太多显得杂乱。
本次检查，环境班宿舍较上月有明显的进步，整体卫生干净整洁，被子的叠放可以请教一下安全员，注意下细节就更完美的。
安全员班宿舍普遍存在宿舍内放置自行车和手推车，而且手推车内都放着要更换的安全帽子，小区的`业主对手推车需求很大，希望自己的员工尽快将私人物品收纳起来，不要占用小区内的手推车。
职能办公室和现场办公室环境整体良好，人离座位桌面整洁，凳子摆正，希望继续保持。只是有个别职员没有及时将抽屉上的物品收进抽屉内，不符合公司标准要求。
保洁班宿舍地面干净，卫生状况良好，但洗手间的两台壁扇上灰尘堆积得太厚，而且冲水阀没有关闭好，浪费水资源，增加员工的分摊费用，望今后将节约落实到实际的行动中。
整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出万科物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各班组认真整改，人事行政组会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报!
物业管理有限公司
xx物业服务中心
公司宿舍卫生检查总结篇二
一、活动时间
卫生检查时间：2011年3月15日之前。
二、宿舍卫生评比标准
1、地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放；
2、门窗：门窗干净，窗台无尘土；
3、物品摆放：房间、大厅相关物品整齐摆放，不得乱扔乱放；
4、内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序；
5、墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品；
6、洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味；
7、通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通；
8、安全用电：无私拉电线，乱接电线等；
9、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内容等；
10、整体评价。
三、奖惩
2、此次员工宿舍卫生评比情况将在小区公告栏上进行通报。请
广大员工整理好宿舍卫生，共同努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。
各位员工：
1.每个宿舍房间必须保持室内干净、整洁，包括地面无垃圾并打扫拖洗干净，床铺被褥叠放整齐，口杯毛巾等摆放整齐，墙壁门窗玻璃等无蜘蛛网无灰尘，阳台无垃圾，水桶和拖把扫把分类摆放，床下无烟头、灰尘和空瓶等。
2.室内保持通风、无异味，脏衣服和鞋袜必须及时洗涤，禁止脏衣服乱扔乱挂，禁止脏鞋子扔在床下，干净衣服必须进行叠放或悬挂整齐。
3.禁止人员躺在床上抽烟或饮酒，禁止乱拉电线和使用电炉热水器等，发现一律没收，禁止在室内大声喧哗或者大声播放音响等。
4.每个房间每天必须进行卫生清扫，垃圾及时集中清理到走廊垃圾桶中，禁止把室内垃圾扫到门口走廊。
5.由于八楼楼顶有很多太阳能和供水设备，只有专业维修人员才允许进去，为了人身安全，禁止宿舍员工登上八楼楼顶玩耍，尤其是夜晚爬楼顶一经发现则会重罚。
6.禁止高空抛物，以往有个别员工往二楼铁皮房顶丢酒瓶烟头等，一经发现本人需清扫干净并罚款；若找不到直接责任人则每个楼层所有宿舍人员轮流进行清理打扫。
7.宿舍清洁工也是卫生检查监督员，员工随意丢弃垃圾时，清洁工发现会进行提醒纠正，但是出现个别员工对清洁工进行呵斥或辱骂现象，今后保安会及时跟进，一经发现会进行严肃处罚。
以上请各位员工遵守执行并相互提醒监督，总务课从本周开始会进行卫生和安全检查，对脏乱差的.房间进行处罚；对干净整洁的优秀房间进行奖励。处罚不是目的，大家行动起来，动手创造一个优美的生活环境才是根本。
总务课
2012年10月10日
公司宿舍卫生检查总结篇三
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
（一）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么
（二）、企业办公室考勤制度管理规定
（三）、公司考勤管理制度处罚的相关规定
（四）、公司员工差旅费报销管理制度全文
（五）、差旅费报销管理制度全文解读
（六）、企业差旅费报销管理制度相关规定
（七）、差旅费报销管理制度主要内容是什么
（八）、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些
（九）、小公司的财务管理制度的相关规定是什么
（十）、小公司的.财务管理制度主要内容是什么
1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。
2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。
3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺所有人负责打扫，其他区域由值日人员打扫，如地面脏乱，每次罚款5元。
4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。
5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。
6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。
1、行政管理
2、根据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。
宿舍卫生本来就是应该做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己创造一个生活的好环境，希望大家能够打扫好宿舍卫生。
公司宿舍卫生检查总结篇四
为营造一个整洁、 和谐、 文明、 奋发向上的学习和生活氛围， 进一步强化学生宿舍管理水平， 医结合学院学生会决定对本 院宿舍进行卫生检查。请各班各宿舍积极配合，做好迎检工作。
检查工作安排如下：
检查人员：医结合学院学生会主席团及各部部长，各班生活 委员。
检查时间：暂定于每月 15 日，16 日。
检查流程：1. 15 日检查 14 级结合 1.2.3.班宿舍。
2.16 日检查 14 级影像.检验各班宿舍。
3. 17 日生活部负责统计数据，记录结果。
检查标准：见评分表。
组织单位：医结合学院学生会生活部。
医结合学院学生会生活部
年 9 月 24 日
公司宿舍卫生检查总结篇五
1、 卫生区域划分及管理; 宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。
每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫 生。
二、 人员职责划分 1.每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。
2.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁， 共同维护公共卫生。
3.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和 及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
4. 宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、 空调关， 门锁，注意保管好自己的财产安全。
三、 卫生保持要求 1、 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做 到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂 物，乱贴字画，乱扯绳子。
不乱涂乱画、乱张贴启事。
2、 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
3、 保持宿舍、 走廊、 楼梯和扶手的清洁。
不可乱丢杂物， 乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
4、 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
大小便入池，便 后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向 水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
5、 不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
6、 不可向窗外倒水、扔东西。
四、 公共设施 1、 宿舍公共设施正常使用损坏应由寝室管理员提出，综 合公司经理联系工程部人员进行维修。
2、 宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所 属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。
3、 宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知公司经理。
4、公司综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。
若为正常使用损坏，公司管理部提出，经领导批准后，通知 公司工程部进行维修。
5、宿舍每周进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共 设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有 长流水和长明灯现象。
6、员工每间宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负 责维修。
五、 处罚原则： 1、管理部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。
2、 公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检 查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对 此区域内所有人员进行每人次 10 元的.处罚。
3、宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯 或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次 20 元的 处罚。
公司宿舍卫生检查总结篇六
一、进一步加强组织领导，提高执法力度。
为切实做好专项检查工作的开展，我分局制定出检查活动实施方案，成立了专项检查组，由分局副局长任组长，全体劳动监察员任成员，检查组分成两个检查小组，对检查企业应回避的片区人员，实行交叉换组检查，进一步加强监察执法力度。
二、落实检查工作方案，有效提高监察执法成效。
对本次专项检查的对象为批准从事不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，我分局迅速排查出辖区内共有xx间检查重点企业，在20xx年x月x日，检查组人员通过召开座谈会，落实检查工作方案，并制定《检查企业名单》、《企业执行特殊工时制度情况检查表》《检查组人员名单》。
三、加强执法力度，有效保障劳动者的合法权益
从20xx年x月x日起检查组人员到检查企业，入户详细了解企业工时制度、加班工资支付等情况。此次专项检查共检查企业数x家，涉及劳动者数x人；实行不定时工作制企业数x家，涉及人数x人；实行综合计算工时工作制企业数x家，涉及人数x人。
这次专项检查活动的开展，有效督促用人单位遵守劳动法律、法规的行为，促进了劳动关系和谐稳定。同时我分局将继续加强劳动监察执法检查，实行定期定量检查企业，力求做到有违法必整改。
公司宿舍卫生检查总结篇七
大学生是宿舍文化的主体。从根本上讲，宿舍文化是为大学生成长、成才服务的，是自己的文化，会增强同学们的自身修养，它的发展始终与大学生生活紧密相连，没有大学生宿舍生活也就没有整洁幽雅的宿舍，也就失去了宿舍文化。宿舍生活让大家的心情愉悦，宿舍关系融洽，给每个人一种归属感。
为了给大家营造一个温馨、舒适、卫生、文明的，适合居住的宿舍环境。为了给同学们营造和谐、和睦的宿舍文化氛围，让同学们养成团结进取、讲究卫生的良好生活习惯，我院决定开展宿舍卫生检查评比活动。
清洁自我卫生，点燃宿舍温情
xx级男女生宿舍
（—）评比标准：
1、宿舍内务整理的五项要求。
2、评定小组的主观认同。
（二）评定次数：
四次
这四次将定位不定期的抽查；
（三）评比办法：
（四）评定小组：
学生会生活部部长，生活部外联部干事、xx级各班生活委员。
首先，召开各个班级的生活委员的会议，让其通知个班级宿舍人员负责整理好寝室。然后由评定小组分别男女宿舍进行评定，评出优秀文明星级寝室。最后则对优秀文明星级宿舍进行表扬并给予一定的奖励。
为了加强同学们对宿舍卫生建设的积极性，决定对在本次活动中每个班级得分前三名的优秀宿舍都进行奖励。
奖励内容如下：
1、一定的物质奖励；
2、颁发奖状；
3、对于宿舍卫生比较差的宿舍我们会给予警告，张榜公告批评。
第七周到第十三周（周三第二大节同学课少一些尽量这一节检查）
打印策划，打印评分表，奖品共30元。
通过这次活动将有助于学生养成良好的卫生习惯，自觉维护本寝室良好的卫生状况。督促学生营造一个良好的宿舍生活环境，使学生养成自我管理，自我服务的良好习惯。充分展现我们作为一名大学生的良好素质。同时，也为我们营造一个“整洁、文明、有序、向上”的寝室环境，进一步激发广大学生的主 人翁意识和集体荣誉感。对大家的身心健康也有很大好处。
公司宿舍卫生检查总结篇八
1．员工宿舍楼内一切设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。员工必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍保安检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。
2．不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3．员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
4．严禁在宿舍楼赌博，酗酒、偷窃其它行为。
5．注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
6．严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
7．房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9．团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
10．员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告宿舍保安请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
11．加强宿舍卫生、水电安全管理，保安队长及值班保安可定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办公室按公司相关规定处罚。
12．严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。
13．宿舍值日保安要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理制度，防火、防盗。协助公司办公室切实做好宿舍综合管理工作。
14．宿舍每室住4—10人、公推室长1人，任期半年，负责本室有关管理事务。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
15．每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
16．集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人来宿舍住宿。
17．自觉保持宿舍安静，晚上23时后停止一切娱乐活动。
18．自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。
19．所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管-理-员批准后，方能进入宿舍，探访时间：8：00时至23：00时。
20．探访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。
21．探访人员必须服从管理人员的指挥安排。
22．探访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。
23．探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍。
24．亲属留宿须经保安同意并登记，留宿期间发生异常事件，相关责任不能明确时，由被探视员工负责。
25．员工退出宿舍时，必须到保安队办理退出登记手续，由保安清点宿舍一切物品，遗失、损坏则照价赔偿。
26．宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
27．经常清理屋顶的蜘蛛网，各人床铺应摆放整齐。
28．保安队每周检查、评比一次，并公布结果。
29．未经批准的'外来人员一律不准进入宿舍楼。
30．进入宿舍宿舍楼的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。
31．带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管-理-员的检查。
32．凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00保安应当拒绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。