在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
政审表谈话情况篇一
唐朋义
黎俊楠
刘玉龙
1 21 年 1 1 月 5 5 日
谈心谈话记录一(唐朋义) 单位：南平市工商局 时间 1 月 5 日 地点 806 会议室 谈话人 唐朋义 职务 副行长 谈话对象 夏翔飞 职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏翔飞：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
唐朋义：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏翔飞：现在看来，这种活动太有必要了。
唐朋义：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我唐朋义的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏翔飞：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
唐朋义：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏翔飞：好，我一定注意。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
钟雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广西北部湾银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
黎俊楠：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎俊楠虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
钟雅达：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了钟雅达努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，张鸿风等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黎俊楠：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎俊楠还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
钟雅达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(刘玉龙) 单位：积石山保安族东乡族撒拉族自治县社保局 时间 月日 3 地点 803 会议室 谈话人 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
唐飞语：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我唐飞语来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
刘玉龙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，刘玉龙可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
唐飞语：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身唐飞语的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
刘玉龙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己刘玉龙身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(唐朋义) 单位：南平市工商局
时间 1 月 5 日 地点 806 会议室 谈话人 唐朋义 职务 副行长 谈话对象 夏翔飞 职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 夏翔飞：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，唐朋义都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
唐朋义：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。唐朋义有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
夏翔飞：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，唐朋义坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
唐朋义：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(黎俊楠) 单位：广西北部湾银行股份有限公司 时间 7 月 25 日 地点 808 会议室 谈话人 黎俊楠 职务 销售总公司办公室 谈话对象 钟雅达 职务 刘勇毅 谈话记录要点 黎俊楠：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和钟雅达在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
钟雅达：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
黎俊楠：你说得对，_从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广西北部湾银行股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
钟雅达：现在看来，这种活动举办的很好。
黎俊楠：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
钟雅达：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 黎俊楠：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
钟雅达：好，我一定努力。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(刘玉龙) 单位：积石山保安族东乡族撒拉族自治县社保局
时间 2 月 26 日 地点 803 会议室 谈话领导 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 唐飞语：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给刘玉龙的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系唐飞语，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
刘玉龙：从您的谈话中，能真切地感受到，唐飞语的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和唐飞语相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
唐飞语：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，唐飞语看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
刘玉龙：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，刘玉龙还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
唐飞语：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
刘玉龙：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
唐飞语：好啊。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
职务 副行长 谈话对象 夏翔飞
职务 文秘 谈话记录要点 唐朋义：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏翔飞：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
唐朋义：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。唐朋义也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
夏翔飞：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了夏翔飞的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
唐朋义：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过唐朋义学习、教育，我们找到了前进的方向。
夏翔飞：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
唐朋义：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由唐朋义填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(黎俊楠) 单位：广西北部湾银行股份有限公司
时间 7 月 25 日 地点 808 会议室 谈话领导 黎俊楠 职务 销售总公司办公室 谈话对象 钟雅达 职务 刘勇毅 谈话记录要点 黎俊楠：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 钟雅达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
黎俊楠：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
钟雅达：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
黎俊楠：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
钟雅达：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
黎俊楠：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
钟雅达：好啊。
注：1.此表由黎俊楠填写，广西北部湾银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(刘玉龙) 单位：积石山保安族东乡族撒拉族自治县社保局
时间 2 月 26 日 地点 803 会议室 谈话领导 刘玉龙 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 唐飞语 职务 张鸿风 谈话记录要点 刘玉龙：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 唐飞语：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
刘玉龙：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
唐飞语：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由刘玉龙填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
唐朋义、夏翔飞、黎俊楠、钟雅达、刘玉龙、唐飞语、刘勇毅、张鸿风谈心谈话内容要点记录。
政审表谈话情况篇二
1、积极协助总经理，做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况。
2、做好公司级会议的组织、准备和记录整理工作，督办会议内容和领导决议，编写、发放公司会议纪要。
3、负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理, 定 期进行文档清理和归档工作。
4、协助公司领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。
5、配合公司领导，做好公司各部室的工作协调，使上情下达，下情上明，推动公司的 整体工作高效运转。
6、公司档案的保管与使用。
8、负责公司印章使用及管理工作。
9、公司办公用品采购的报批计划及调用。
11、负责公司办公区域的保洁工作。
12、配合公司领导及其他部室，做好公司对外业务的接待与招待工作。
13、负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。
14、负责公司党建、工会工作。
15、归口管理公司对外宣传的文字及资料准备工作。
16、负责公司总经理办公室、会议室的保洁服务及大小会议室使用管理工作。
政审表谈话情况篇三
围绕加强对区（市）业务指导、营商环境评价和公共资源交易平台建设三个重点方面，不断提升全市公共资源交易工作水平。
（一）加强对区（市）公共资源交易工作的业务指导
建立健全全市公共资源交易制度体系建设，对各区（市）公共资源交易制度、规则进行统一指导，着力构建全市统一的公共资源交易制度体系；制定市、区远程异地评标规程，深入推进市域内远程异地评标常态化。积极在全市推广公共资源交易领域典型经验和创新做法，加大对区（市）公共资源交易工作人员培训力度，提升全市公共资源交易水平。
（二）牵头做好营商环境评价工作
围绕营商环境评价指标要求，对标先进城市先进做法，推出一系列改革创新举措。积极协调招标投标指标相关部门，配合政府采购指标迎评，全面做好优化营商环境评价工作。
（三）持续完善公共资源交易平台功能
做好省公共资源交易区块链试点和水利工程建设项目电子招标投标监管试点，争取省公共资源交易档案数字化应用试点，实现交易数据链上存证、水利工程电子监管、交易档案自动建档保存。探索建立数字见证系统，将现场监管、公证、见证等服务由线下转为线上，持续优化评审环境。实现地铁类项目全流程电子化交易。扩^v^im应用范围，积极推进bim在工程招投标领域的应用。依托公共资源交易平台数据支撑，建立公共资源交易信用信息平台，探索推进“信用监管”，着力构建完善的xx市公共资源交易信用体系。
政审表谈话情况篇四
跨出县委大门，仁寿县新店乡党委书记周忠彬内心怪不是滋味，自己还是第一次被县纪委书记点名谈话，这种特殊的“待遇”着实让他深感责任重大。
“这次找你来谈话，主要是经过几个部门的联合梳理，发现你乡的反映量比较大，虽然查实的很少，但你作为乡党委书记一定要引起重视，要进一步建立完善人财物等方面的制度建设，从根本上找原因、找抓手……”周忠彬边走边回味县纪委书记明宇的提醒。
仁寿县出台的《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案》，紧盯党员领导干部这个“关键少数”，由县级领导干部根据责任分工实施“一对一”谈话。
县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、县委群工部等单位每月定期梳理党员领导干部及其管辖范围内举报、纪律审查、审计发现的问题，拟定谈话提醒工作方案，县委主要领导审核把关、督促落实。2017年以来，13名县级领导对25名县级部门、乡镇一把手“一对一”谈话提醒，纠正苗头性倾向性问题57个。
?分层分类普遍谈
2016年9月，仁寿县龙旺乡黄坳村因脱贫攻坚政策执行不严，被眉山市第一期《阳光问廉》栏目通报曝光。
“你们黄坳村要谨记教训，将批评转化为动力，抓实全村脱贫攻坚工作。”3月8日，在龙旺乡党委会议室，乡党委对黄坳村村委人员进行谈心谈话。
“按照县委下发的《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》要求，我们认真梳理各村情况，由党委有针对性地制定出各村谈话清单，并召开集体谈话。”龙旺乡党委书记夏永彬拿着厚厚的一本谈心谈话记录册说：“另外，全体乡干部，我也一一进行了谈心谈话，他们作出的所有承诺我均记录在册。”
仁寿县将谈话范围细分为主要负责人、领导班子成员、纪检组织负责人、科级干部、一般干部、村（社区）干部等8个类别层次。采用集体谈与个别谈相结合，深入掌握干部的思想动态，点深点透存在的问题，建立起了覆盖县、乡、村的谈话提醒机制，真正做到了横到边纵到底、不留空白。截至3月，该县已完成首轮谈心谈话，覆盖2万多名干部。
?针对苗头问题及时谈
对干部出现的苗头性问题及时介入，进行谈话函询，让其红红脸、出出汗，体现的则是组织对干部的真心关爱。
政审表谈话情况篇五
为加强党员干部思想政治教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋发展，提升党风廉政建设社会评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案。
一、时间安排
5月18日—5月29日
二、谈心谈话对象
班子成员、党员、部分干部职工
三、谈心谈话内容
1.了解干部贯彻党的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署工作的情况。
2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。
3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。
4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。
5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。
6.其他需要沟通交流的情况。四、谈心谈话方式
1.局长：主要负责与班子成员之间、机关党支部书记进行谈话。
2.班子成员：班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。
3.股室负责人：主要负责与本股室党员、干部进行谈心谈话。
4.机关党支部书记：主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话。
五、相关工作要求
1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。
2.确保实效。谈话中要做好
相关谈话记录，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等；谈话工作结束后，要形成相应工作报告。
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