写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
入户走访工作总结篇一
在"三万"活动之初，兴山县委政府要求所有工作队员"沉下去"，要充分了解农村现状。我自认为生在农村，长在农村，参加工作以后又在乡镇工作了x年，对于农村、对于农民、对于农业，我并不陌生。然而，在这次民意调查过程中，通过和他们接触，我才发现，原来在我离开乡镇工作岗位后的这几年，农村发生了很大的变化，包括通村公路的硬化、小楼房的拔地而起、房前屋后环境的改善，农户电器的置办等等，在这些物质的欲望满足之后，他们的所思所盼己上升到了精神层面，所以说我并不真正了解他们。
通过走访调查，我深深体会到：要做好"三农"工作，必须注重方式方法。具体到此次"三万活动"，就是要带着"五心"走访入户。
一是带着细心去走访，做到有的放失。
走访入户前，我们认真了解了全村的基本情况以及走访农户的类型、农户对党的政策的知晓情况、农户对基层干部的认知情况等。
二是带着诚心去走访，做到将心比心。
我们在走访过程中，尽可能地到农户家中看一看、听一听，采用拉家常的方式，以请教和夸奖的语气，重点了解他们对当前政策形势的了解情况，家庭生产生活中存在的主要困难和问题，对于各级党委政府工作的意见和建设等，让群众"掏心窝子"，实话实说。对于有些村民当面不愿说的话，在"三万"活动初期召开群众会时，我向所到的几个组的全体村们公布了我的手机号码，希望能听到他们真实的声音和期盼。或许就是这一小的举动，很多村民向我打电话，和我诉说一些家长里短，向我反映一些困难和问题。
三是带着真心去走访，切实排忧解难。
走访过程中，我们不乏碰到少数老百姓对我们开展的活动不理解、不配合，我们总是视群众的事为自己的事，放下架子、沉下身子，和农民打成一片;因人而异、力所能及地化解心结，解决困难和问题。在走访调查期间，我们向该村妇女发放维权指南、家庭教育宣传手册等资料800余册;筹资xx元对10个困难家庭进行了走访和慰问;对全村的留守妇女、留守儿童、留守老人的生存现状以座谈、访谈等形式进行了深入调研，目前正在撰写调研报告。
四是带着爱心去走访，做好结合文章。
工作性质决定妇联不可能有大量的资金来支持村委会发展经济，更不可能为他们修路、架桥、改水，但我们充分发挥了我们的工作优势，用爱心感化村民，用诚恳的态度听取他们的意见，认真做好记录，并积极争取相关部门的支持，主动为他们牵线搭桥联系。在入户过程中，我们对该村的创业妇女赵小琼和创业青年冯立进行了专题调研，针对他们的创业现状和意向，对他们给予了高度肯定，并向他们宣讲了当前我县全民创业和小额担保贷款相关的政策，还为他们壮大产业发展规模、规范产业管理、提供就业信息等方面提出了建议。结合新农村建设，倡导文明新风。在座谈会上、在入户走访时，我们结合"文明家庭""平安家庭"创建工作，广泛倡导文明新风，对农户房前屋后的环境卫生状况进行督办，并根据各个家庭不同地卫生情况现场提出整改意见。
五是带着责任心去走访，做到正面引导。
在走访座谈时，我们时刻注意谈话的方式方法，对老百姓反映的怨气不挖根问底，对国家的政策能做解释的进行解释，对我们不能解决的问题，答应一定向上级反映，尽量取得农民的理解，避免造成新的不稳定因素和引发新的上访事件。
农村工作错综复杂，包罗万象。通过近两个月的工作，不仅让我更多地了解了当前农村的一些情况，更重要的是让我在活动中发现了不足，对自身价值有了一个更加客观的评价和准确的定位，增强了自身努力学习的信心和毅力。作为工作组的成员之一，在今后的工作中，我一定会勤于思考，积极拓展思路，结合该村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整，办几件看得见摸得着的实事，切实为民解难。
入户走访工作总结篇二
从开展流动人口工作以来，我乡党委*高度重视流动人口服务管理工作，认真贯彻落实市流管办下达的目标和要求，并结合辖区实际进行安排部署，严格按市流管办工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。
1、领导高度重视，责任明确。
把流动人口常态管理工作做为重点，成立了以主管领导任组长的流动人口管理工作领导小组，分别配备了专、兼职流动人口管理人员，设立了流动人口办公室，明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务，做到责任到人，职责明确。
2、制定济协乡流动人口服务管理方案和工作计划。
3、把流动人口推进工作经费纳入了乡镇预算，除市流管办下拨的经费外，截止今年11月我乡共投入近万余元进行流动人口工作的运行，进一步完善了流动人口各项规章制度，在经费上给予了充分的保障。使流动人口管理工作进一步走向正规化、规范化、信息化的管理轨道。
截止20xx年11月20日我乡共采集维护流入人口394人，房屋信息4043条，用工单位19个；流出人口784人，留守儿童20人，空巢老人21人。
1、大力宣传流动人口常态化管理工作和凡是属于有出租房屋的房主和单位应该依法纳税，积极配合协管员做好流动人口管理工作。
2、制作横幅、展板在辖区各院落和居民集中的区域进行悬挂和流动宣传。发放流动人口宣传单。
3、各村（社区）根据文件要求认真组织落实实施。新老协管员认真落实＂三查三见面＂的要求，对辖区内的流动人口出租房屋按照各自负责的片区，进行逐一细致的排查，对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、生产经营类别、承租人信息按照市流管办的要求登记在册，由街道流管办进行统一的汇总，根据市流管办要求的时间内上报流动人口信息。随时与市流管办负责接收报表的工作人员进行沟通，按照市流管办的要求，对上报的信息及时更新。
1、强化处所配合协作。
针对流动人口工作开展中出现的问题开展的流动人口会议由乡流管办、派出所分管领导、综治办工作人员和各采集小组长参加，汇报进度，对流动人口服务管理中遇到的问题和困难进行及时沟通，处所共同协商解决。
2、加强新老流动人口协管员的工作技能，提高工作效率。
3、针对工作难点，制定相应工作方式。在工作中针对协管员反映的在上门征收中多次上门无法找到房主或租住房人员的情况，经过研究，在房门缝隙或报箱处，放置宣传资料，一方面可以确定该房屋是否有人常住。另一方面，提醒房主或租住房人员在看到通知后主动与协管员联系，或者住户把电话写在通知上，方便工作人员及时上门，多次上门未能入户的情况得到了一定的改观。
4、对采集到的表格，济协乡流管办制定了严格的三级把关制度，所有表格先由各小组组长审核签字，再由管区民警审核签字，最后交到乡流管办审查。审核工作由两名经验丰富的工作人员负责，对采集的调查表进行严格审核，有问题的表格及时通知采集工作人员进行整改和完善，尽量减少调查表的错误。
加强对采集的调查表进行严格审核，有问题的表格及时通知采集工作人员进行整改和完善，尽量减少调查表的错误。按市流管办流动人口服务管理工作的要求，制定了倒查制度，对辖区的房屋采集信息进行分组倒查，随机抽查，对采集的信息进行倒查，及时对在采集中的错误信息进行更证，进一步督促采集工作人员提高工作责任心。
1、加强服务管理组织建设。对村（社区）流管站、采集点的设置进行统一规范，统一工作职责、工作流程和工作保障。
入户走访工作总结篇三
农民科技指导员：张平善
一、积极参加各项业务学习及集中培训活动
积极参加技能办组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、把握住“一个中心两个重点”，搞好培训
三、认真完善补充各类培训表册、材料
四、积极入户，做好农作物各个生长时期的调查指导
通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。
五、深入调查，树立典型户
最大限度地提高农作物的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，通过科技示范户以点带面的推广新技术，提高我村农业的综合生产能力。
六、培训效果
1、群众观念逐渐转变。通过扎实有效的开展培训工作，消除了群众疑虑，提高了思想认识，增强了参与培训的自觉性和主动性。
2、劳务输出效果明显。太和村劳务输出先进典型张财国和刘聪通过宣传动员，由他们牵头，带领全村200人外出打工，极大地带动了太和村劳务输出收入。
3、培训安排更加合理。为保证培训质量，在内容设置上，在对全村劳动力现状进行调查摸底的基础上，按照市场需求和农民培训就业意向选定培训项目，在时间安排上，充分利用农闲时节开展集中培训，抓住劳务输出高峰前期重点开展技能培训，有效的解决了工学矛盾，实现了培训、务工两不误。
4、农民收入明显增加。通过培训，广大农民学到了技术，增强了本领，由过去的苦力型务工逐步向技能型务工转变，实现了“一人培训，终生受益，一人务工，全家致富”的梦想，绝大多数经培训后通过努力都使家庭生活水平得到了改善。
七、存在的问题和问题的主要原因
1、培训方式单调、培训质量不高。目前的培训班课程开设，大多是以老师上面讲，学员下面听的模式为主，理论讲得多，参与实践少，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大，记不住、听不懂，加上参加培训人员文化水平不高，接受新知识、新技术的能力有限，影响了培训的质量。
2、部分农民对技能培训的认识还不到位,没有从真正意义上懂得科技培训的重要性，导致其主动参与的积极性还不够高，农民的文化水平偏低。农村劳动力文化水平偏低，年龄40岁以下的劳动力大部分外出打工，在家的大多为老人和妇女，影响了培训的效果。
针对以上问题我村认真分析问题的根源，产生问题的主要原因有：一是群众理论学习不够深入。真正用于学习的时间和精力偏少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论、业务学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对农村劳动力技能培训的意义了解得不深不透，特别是对一些思想落后的群众。二是没有创新，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大。三是宣传工作还不够深入。
八、今后努力方向和具体措施
一是要大力宣传农民培训工作的重要性，下大力气鼓励广大农民群众积极主动参与培训。要多方筹措培训经费，整合各类资金，确保全村劳动力技能培训经费的投入。
二是要充分利用配备的远程教育设备和农家书屋等便利条件，改变过去“以会带训”、“纸上谈兵”的培训方法。要充分发挥农民科技指导员在农村劳动力技能培训中的作用，加强对科技指导员的评价考核，并依据考核结果进行奖励和补贴。
三是要根据产业结构特点，分产业、分行业，建立马铃薯丰产栽培、现代设施农业、肉牛养殖、肉羊产业等不同类型、特色突出、带动效应明显的技术技能培训示范点，积极开展各类农作物繁制种技术、马铃薯综合丰产栽培、温室大棚、饲养管理、畜禽品种改良等技术技能培训。
2011年12月
入户走访工作总结篇四
在本年组织的两次技术培训会学习中，我认真做好学习笔记，不懂的及时向老师、同事请教。此外，我还经常查阅报刊杂志，虚心向同事和有经验的农户请教，提高自己的业务素质。积极参加各种形式的培训，以及新技术新项目的试验、示范和推广。及时传达贯彻上级有关农业科技入户的文件或会议精神，规范技术指导工作方法，确定各个示范户生产技术指导方案。
向科技示范户发放了物化补贴，认真填写了《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排，及时发放技术指导卡、示范户标牌、示范户手册。
指导员自身技术水平的高低，直接影响着对科技示范户的指导效果。为了提高自己的业务素质，平时注重从网络上搜集相关资料、并购置了相关的书籍，注意加强相关的知识积累。同时，积极参加农业局举办的农业技术培训班，系统全面地学习蔬菜栽培技术和病虫草害防治技术，增强了自己入户指导的深度和广度和自信心，在工作中及时做好工作日志。
接到任务的当天，就开始入户，与示范户见面，了解他们的生产水平和种植习惯。在对示范户进行培训时，也是提前入户，与示范户进行沟通，宣传参加培训的重要性，告诉他们听课的重点，怎样听课。同时，还积极鼓励示范户的家庭成员参加其他农业方面的技术培训。
播种前入户，主要是了解示范户的生产水平和种植习惯，因地制宜，帮助他们选择合适的种植品种。向农户积极推荐主推品种，并为科技示范户制定了分户技术指导方案。在给示范户充分讲解今年主推品种的特征特性和栽培要点的基础上，鼓励科技示范户们也把这些先进的技术毫无保留地传授给他们的辐射带动户，从种到管到收，每一项关键技术都不厌其烦地讲解和示范。并在主要农时及时入户，制作相关的宣传资料，要求全部技术人员入户发放，不只是只发给示范户，做到全村都能普及到，为防治病虫害的发生提供的保证，并且有农户有事的时候，无论什么时间都能第一时间到场，即使遇到自己不能解决的问题就向的专家请教，总之做到了有问必答的要求。
通过对示范户进行摸底调查，选出了技示范户典型，他采取的是自然农业有机蔬菜种植方式，从育苗到收获全部采取的都是用农家肥最传统种植的方式。 在平时的入户过程中，有针对性的进行重点指导，及时发现和解决生产中存在的问题并且在农户中进行广泛地宣传，起到以点带面的作用。
在一年的工作中虽然取得了一定的成绩，尤其在农民中有人说技术指导员工作真认真，在我们的生产中确实有很大的帮助，此时我的心里真的有丰收的感觉，但是自己的在工作中也存在着很多的不足，技术、知识还不够全面，还应进一步提高，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务水平，做一名合格的技术指导员。
入户走访工作总结篇五
1、即时成立畜牧科入户工作组与专家组。
《科技入户项目任务书》下达以来，丹阳市农委十分重视，即时成立了《项目》建设工作小组和专家小组。工作组组长由分管市长兼任，农林局成立畜牧新品种、新技术推广领导小组，分管局长任组长，科教科与兽医站负责人任成员。专家组由高级畜牧兽医技术员组成，专家组组长仍由镇江市学科带头人担任。
2、认真推选技术指导单位与基层技术指导员。
按省厅《项目》实施总体要求，在推荐基础上，作适当调整，用公开招聘形式，确定项目实施技术指导单位和技术指导员。全市确定13个乡镇兽医站为乡镇技术指导单位，按畜牧分布与实际工作需求，确定27名基层技术人员作为基层技术指导员，这些指导员95%以上具备中级以上职称，完全胜任基层技术工作。
3、认真推介发布主导品种和主推技术。
工作小组、专家组确定后，“两组”先后三次研究畜牧科技入户推介的主导品种与主推技术。根据丹阳实际情况，继续把“二元母猪、三元杂交猪”作为今年基层主推品种。二元母猪以“长二”或“大二”品种为主，三元商品猪以“二洋一土”即“长大二”或“大长二”两个品种为主。把“发酵床生态养殖理念、生态发酵的基本原理、猪粪堆积发酵无害化处理知识”等作为今年科技入户的主推新技术，在我市后巷、访仙规模饲养户中成立“一村一品”生猪示范点基础上，增加云阳镇横塘“大棚养鸭”、导士镇东河村生猪集约化饲养为今年“一村一品”示范点，加以重点推广。
4、即时调整乡镇畜牧科技示范户。
20xx年全市已按省农委要求具体挑选了500户“畜牧科技入户”示范户，由于市场经济发展，农村养猪户出现了许多变化。20xx年三月份，“两组”结合本市生猪饲养实际，重新挑选了“科技入户”的500个示范户，并在后巷济德村、访仙访仙村、云阳花园村、导士东河村遴选157户养殖大户作为今年“一村一品”示范点加以推广。使今年的示范户其更具有代表性、示范性，更能发挥技术带动作用。
5、技术培训与技术指导工作到位。
（1）专家组8名高级技术人员备课，授课到位。按“两组”确定的主导品种与主推技术，8名专家做到了认真备课，认真交流，互取长短，认真授课。一年中，在全市15个镇区，分别进行了30场较大规模技术讲座，平均每个专家下乡举办乡镇培训班4—5个。累计培训乡镇技术指导员与基地技术骨干1800人次，发放资料4000余份。
6、“物化补贴”如数发放。
围绕主导品种与新技术新成果推广，结合我市养猪实际，本年度以新型添加剂和消毒剂作为物化补贴内容，在十月份之前已全部补贴到位。发放过程，完全按省厅“专家开处方，养殖户出收据，财政一支笔”的办法进行，群众十分满意。
入户走访工作总结篇六
今年，我们以《*中央、*关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《贵州省流动人口计划生育条例》等法律法规为依据，以清查清理流动人口计划生育基本情况为基础，以全面清理清查流出、流入已婚育龄妇女婚育状况，建立流出、流入已婚育龄妇女档案为重点，成立以乡党委*熊宗朝为组长，分管计生工作的副乡长廖楷、何忠锦和人大副*杨杰为副组长，计生站办人员和各村驻村干部为成员的流动人口计划生育工作领导小组，召开全乡流动人口计划生育清理清查工作动员会议，安排部署流动人口清理清查专项治理工作。
同时，我们还制定相应的实施方案，对流动人口清理清查重点和方法提出具体要求，使各级计生干部充分认识到该项工作的重要性。通过采取由分管领导亲自带队，抽调计生组业务骨干参加，采取逐村逐户清查的办法，摸清流动人口计划生育基本情况，为加强流动人口计划生育管理服务提供可靠准确的依据。
流动人口管理是计划生育工作的重点和难点，为确保全乡流动人口计划生育清理清查专项治理工作取得实效，在每季度清查时，我们抽调计生组干部分别组成数个工作小组，采取统一领导、统一时间、统一登记、统一管理的办法，按照宣传培训、清理清查、回访复查、建档立案，完善制度五个阶段，对全乡流动人口特别是重点人群进行全面的清理清查，摸底建档，完善管理，健全制度，清除管理“空挡”和“死角”，主攻重点管理对象和管理的薄弱环节，为我乡流动人口计划生育管理服务工作走上经常化、制度化、规范化管理轨道奠定坚实基础。
一是加大宣传力度，营造良好计划生育氛围。在全乡清理清查专项治理工作中，先后刷写标语20余条，利用村务公开栏和学校广播站宣传流动人口计划生育政策、法律、法规100余次，散发宣传守则和宣传单12000余份，使流动人口清理清查宣传工作做到家喻户晓，人人皆知。
二是建立流动人口信息采集制度。乡属各部门、各中小学、卫生院、各村支两委等纷纷建立流动人口计划生育管理服务工作小组，对流动人口中的育龄人员及时进行登记，计生办及时查验外来人员的婚育证明，做好跟踪管理和服务。
三是严格执行政策法规，确保清理清查工作质量。在清查中，采取逐人逐项进行登记，务必做到村不漏户，户不漏人、人不漏项，真正做到“四清楚”，即清楚流动人口底数、清楚避孕节育措施落实情况、清楚违法生育情况、清楚流动人口办理证、验证情况。
四是加大投入力度，保证各项工作实施到位。乡党委、*对流动人口计划生育工作高度重视，积极从乡财*调划拨专项资金用于流动人口管理服务工作，把流动人口计划生育管理服务经费纳入财政预算，实行专款专用，并建立正常增长机制。同时，协调各相关部门，积极抽调部分工作人员参与流动人口管理服务工作，在人力、物力上给予大力支持，保障流动人口管理服务各项工作顺利实施。
五是明确职责、分工到人。制定相应的制度，明确各级计生干部的工作职责，严格考核机制，对工作开展不得力、畏缩不前的，对隐瞒流动人口中育龄妇女计划生育情况的给予严肃惩处；对工作积极，工作开展有新突破的给予适当奖励，并把流动人口管理服务工作开展情况纳入各级计生干部年终考核内容。
入户走访工作总结篇七
找到了一些与群众同呼吸、共命运的感觉。走出机关来到农村，由 一个机关工作人员变成一个普普通通的农民，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。比如，同样是对待土地征用和农民失地问题，过去从材料和新闻上看到他们，我可能会产生一些同情;但是现在，当我实实在在面对这些事，面对农民兄弟，望着他们期盼的眼神时，我感觉到的就不仅仅是同情，更重要的是一种责任了。过去看到这种情况，我总希望别人去做点什么，现在却想我能为他们做点什么。类似这样的变化，半年来经常发生着，而且在许多方面正在发生着。我相信这种变化会影响到我的今后，我永远都不会忘记我在三岔三同的日子。六个月对农村的耳闻目睹，亲身体验，与农民兄弟的促膝交谈，也让我看到了、听到了、认识到了、体会到了市委实施云岭先锋工程，开展千个支部帮千村，万名干部下基层活动的良苦用心。换句话说，我们到基层锻炼，就是了解民情、听取民意、关注民生，服务民利，将三同融入三农。锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。
三同期间，我比较注意调查研究。为期六个月的三同活动，我既要当好农民，又不能完全等同于农民。按照市委提出的三个为什么(到基层锻炼为什么，锻炼期间做什么，锻炼之后留什么)，认真思考西片区发展中的一些共性和热点问题，开展一些社会调查和走访活动。虽然我生在农村，但长期在外学习工作，现在农村的条件、环境、现状都已经发生了深刻变化，仅仅凭印象、凭经验已经不能准确把握农村工作的特点了，难以适应三农工作的需要。
不到农村不知道，一下基层才知道，农村工作千头万绪、错综复杂，农村工作事情非常具体，鸡毛蒜皮一大堆。我没有实际工作经验，为了熟悉农村工作，我经常跟着村组干部到村子里看看问问，慢慢熟悉环境，经常和村干部促膝交谈，虚心向他们学习，到村子里进行村情民意调查，了解农民关心什么，需要什么。
我所在的三岔村委会地处原西山乡政府所在地，是这里的政治、经济、文化中心。三岔村民委员会共有4个村民小组，1035户农户，人口3787人，人均有粮414公斤，农民人均纯收入2543元，人均耕地只有0.41亩。由于近年来开发区的开发建设征用了大量土地，大多数劳动力外出打工，三岔农民一年时间是一个月种田、一个月过年、十个月外出打工挣钱。三岔属城郊结合部，经济相对发达，目前正抓紧小康村的建设，大多数农户基本不干农活或干农活的时间很少。我所在的农户家户主是村民小组的副组长，土地大部分被征用，基本上无农活可干，针对他家的实际情况，三同期间，我主要是帮助他们做点家务，收割季节帮助收割谷子、玉米，辅导两个子女的学业。对村委会的工作则尽力而为，列席部分会议，积极提一些意见和建议。针对三岔土地被征用，农民失地、农民外出打工的实际，对三岔的农村富余劳动力转移和发展城郊经济我作了一些调查，可以说，这些调查虽然是初步的，但却是活生生的，是在办公室的文件材料中读不到的。到农村后的感受是在机关里无法找到的，一些鲜活的知识也是在机关无法学到的。
入户走访工作总结篇八
年，在区委、区*的正确领导下，新区以新时代*特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的、二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“建设美丽幸福新”奋斗目标，紧扣全区“一级两区”目标定位，进一步完善基础设施配套，加大招商引资力度，大力发展城市经济，引领文化旅游，实施精细管理，攻坚克难，乘势而上，较好地完成了各项工作任务，逐步将新区建设成为宜居、宜业、宜游的湿地生态美丽新城，在建设现代化滨湖精致城市迈出了新步伐。
一、认真履职尽责，全力以赴抓好 年开发建设管理
（一）狠抓项目建设，基础设施配套持续优化。
二是大力实施绿化建设项目，持续改善湖区生态环境。 实施鸣翠天地绿化工程，加大河庆路绿化、访客中心东部区块绿化、滨四路绿化、路南绿化、滨三路绿化、康宁路绿化、河滨路等绿化建设管理。目前，鸣翠天地绿化正在进行招标，其他绿化项目正在进行竣工验收。项目完成后，新增绿化面积万*方米，湖区累计绿化总面积万*，绿化品位大幅提升、人居生态环境明显改善,生态园林湖区特色初步显现。
工作中，一是严格执行规划。始终坚持“一张蓝图绘到底”，充分利用aecom这个资源优势，建立定期沟通交流机制，大到整片区开发建设，小到单体景点景观，及时征求aecom的意见建议，让他们把好规划设计“关”，确保从整体全面效果，到单体建筑风格，都符合顺应湖区总体规划设计。二是严把工程质量关。严格按照省、市、区要求进行自查自纠，坚持“标准化、规范化、程序化”作业，严格按照施工规范、操作程序、施工工艺建设，做到任务明确、责任到人、措施到位，强化质量监测，严把工程质量关，确保工程质量不出问题；三是严抓工程施工管理。建立和完善湖区主要领导亲自抓、分管领导重点抓、相关部室具体抓的工作机制，建立了“质量不留死角、责任无缝链接”的质量工作格局，综合协调施工单位、监理单位、跟踪审计单位各方力量，集思广益，注重分部分项工程的细节处理，合理布置施工工序，提前预判，科学工序衔接，顺利推进工程进展，确保各项工程如期完工。四是严格工程管理考核。严格按照设计方案和工艺要求施工，加强对监理和第三方服务单位的管理与考核，对履约不好的参建单位按照合同规定，坚决予以处罚。对检测不合格的坚决予以返工，对不按规范要求施工队伍坚决予以清场，有效保障了工程质量。
（二）狠抓“双招双引”，招商引资工作持续推进。
新区围绕文化旅游、提升城市功能、打造品质生活服务区等方面开展招引活动，重点推介温泉旅游、水星乐园、星级酒店、商业综合体等项目。一是积极对外推介，结合云招商*台、手机、微信等新推介方式，对外推介40余次，重点与上海艾绿集团、高新控股、文旅集团等企业积极对接，邀请企业实地考察18余次。二是在谈项目跟踪推进。与上海艾绿集团、高新控股洽谈推进文化旅游项目，包括温泉旅游、水星乐园等，目前已邀请集团领导对新区完成实地考察，下一步将继续跟踪推进；与赢商营销策划公司洽谈推进鸣翠天地商业业态招商项目策划及产业招商等项目，目前公司团队已完成市场调研，正在策划项目的整个业态布局。
（三）狠抓城市经济，城市活力持续提升。
一是加快湖区开发建设，城市经济效果显著。大力推进鸣翠天地、蓝色嘉园建设项目，优化湖区商业项目配套。鸣翠天地项目已于 年3月开工，截止目前，项目主体、外装建设完成，内外配套设施已完成20%，预计 年底达到竣工验收条件，随着商业的入住，将成为全区生态主题体验式商业街区。蓝色嘉苑项目已于 年11月土地摘牌，前期手续已办理完成，8月份已进场施工，年底争取主体建设达到预售条件。随着湖区的开发建设，目前，已开发建设盛世豪庭、众富御园、富海朗润园、西湖悦府，中海鸣翠园、西湖印象、蓝色嘉园等7个居住小区，建设面积达95万*方米，已入住3120余户，吸纳人口1万余人，引进区一中、幼儿园、区委党校、综合馆、鸣翠天地等建设项目，湖区集聚效应成效显著。
二是多形式开展景区活动，助力城市经济发展。1月份开展了“ 年新春庙会活动”，安装30灯组余组，活跃了新春氛围;5月份举行鸣翠湖郁金香节，18万株郁金香竞相开放，吸引10万余名游客赏花游湖。8月份举办了“鸣翠湖电音节”，聘请专业电子音乐人进行表演，累计吸引游客2万余人前来观看。10月份，在市民广场摆放万寿菊、一串红、五色草、国庆菊、牵牛花等花卉5万余盆，共度国庆佳节；11月份，举行鸣翠湖菊花展，摆放菊花3000盆，各式各样的菊花吸引6万余名游客赏花留念；自五一开始在访客中心、艺术广场摆放立体花坛，累计摆花五色草、长春花等花卉10万余盆；并与图书馆联合开展“湖畔书声”经典诵读活动、“非遗”文化进景区等系列活动，累计吸引游客1万余人，实现了文化与旅游的深度融合。实施便民服务零售项目，在景区投放饮料类自动售货机6台，满足广大市民的消费需求。一系列活动大大促进了城市经济的发展，激发了城市活力。
（四）狠抓城市精细管理，城市功能品质持续提升。
新区现有绿化面积万*方米，道路广场等保洁面积为80万*方米，公厕9座，蓄水、排污泵站3座，路灯1520盏，景观灯3万余盏，信号灯18处，管护养护工作面广量大，我们始终坚持“高起点、高标准、严要求”的总体思路，立足实际，开拓创新，基本实现了物业管护养护精细化。
一是细化任务措施。我们严把绿化、安保、用电设施等管养标准。赴淄博、潍坊、烟台、天津、徐州等地考察学习、借鉴经验；立足实际，积极谋划，采取合理划分养护面积、合理划分养护等级、科学测算费用标准、优化考评体系、引入优质企业等手段全面提高绿化等养护水*，管养水*明显提升。