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职场工作总结感想实用

时间:2023-08-23 12:01:15 作者:曹czj

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

职场工作总结感想实用篇一

疫情防控工作开展以来,-市局深入贯彻落实---重要指示精神,坚决执行上级-委政府、公安机关和市局--的决策部署,扎实推动“四个聚焦”战时思想政治工作各项举措的落落实,激励全警奋勇担当、共克时艰,为打赢-防控阻击战提供强有力的思想和组织保证。

一、强化正向激励,在宣传引导上聚焦发力

二是及时表彰凝聚警心士气。迅速启动战时表彰机制,简化奖励程序,对奋战在点上查控、线上巡控、面上防控、阵管控等-防控一线的-名先进个人予以表彰。-委班子成员第一时间送奖上门,进一步扩大奖励效应,坚定全警勇挑重担、敢打必胜的信心和决心。

二、从严纪律执行,在内部管理上聚焦发力

一是严格战时纪律。重申并强调各项战时纪律,要求全警以标准、最严要求、措施、状态,全力以赴投入-防控阻击战。制定出台《全市公安机关-防控战时问责奖励意见》,细化战时问责奖励标准,明确-类情形予以问责、-类情形予以奖励。

三是严格内部防控。认真贯彻落实市局出台的《公安机关内部-防控工作方案》《单位内部-防控和警辅个人安全防护工作清单》和战时“六个一律”相关要求,各单位部门全部成立内部防控专班,由各级政工干部具体负责,严格落实健康排查、体温监测、每日消毒、分流就餐等措施,强化-内部安全防控,限度消除安全隐患。

三、落实爱警暖警,在战时保障上聚焦发力

一是组织专门培训。第一时间召开-防护和规范执勤办案培训会,围绕“防-知识、自我防护以及特殊警情处置”开展全警培训。模拟疑似-密切接触者谩骂威胁及暴力反抗等涉-警情,开展现场处置演练,切实提升一线警力应急应对和处置能力。制作《民警一线执勤自我防护微课堂》视频、印发-防控知识手册,为参战民警、辅警提供防-指导。

二是统筹物资保障。限度争取防控物资配备,与防-物资供应商(超市、药店、警用装备公司等)建立战略合作关系,确保优先保障公安防-防控应急物资采购,迅速将-万余个口罩、-副橡胶手套、-个护目镜等防-物资发放到一线民警、辅警手中。

三是传递组织关爱。迅速启动战时保障机制,领导班子带头慰问战-一线民警辅警,开通医疗“绿色通道”;各级---通过微信公众号、学习强国平台、--指挥系统平台等多渠道与参战民警、辅警家属沟通互动,及时反映民警、辅警抗-工作情况,了解家庭状况,特别对双警、警医家庭有实际困难的尽力帮助解决。截至目前,先后为参战民警、辅警协调解决实际困难-个,受到广大民警、辅警及家属的好评。

职场工作总结感想实用篇二

礼仪对个人而言,是一个人思想水平、文化修养、交际能力的外在表现。下面是本站小编为大家整理的学习职场礼仪文化感想,希望能够帮到大家哦!

一、积极学习行业知识。

许多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习,可能会因为实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放弃。他们往往觉得,自己在校内学了那么多专业知识到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简单的事情,是对自己的一种大材小用。其实,新人们首先应该明白,无论从事什么工作,都要从基本的工作开始学起、锻炼起,只有从基层一路体验过来,才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解。不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高,要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价,并且踏踏实实地融入新环境。

礼仪专家梁芳认为,学习行业的知识、包括你所接洽的客户公司的专业知识也是至关重要的。就拿公关行业举例,新人们初来乍到,无论课本知识学得多么扎实,真正运用起来,在公关行业里都还算是新手,对于怎么样写专业的新闻宣传稿、怎么样与客户和媒体打交道都是要慢慢观察和学习的。而且即便是同行之间,不同城市的公司文化都会有差别。比如在北京、上海、广州的公关行业,对同一件事情的处理方式就可能大不相同。

二、不要人云亦云,要有自己的见解。

年轻人视谦虚为美德,凡事低调并没有错,所以在办公室里,切忌刻意地表现自己,不然很容易成为众矢之的;不过你一味地谦虚,左一个“姜还是老的辣!”我听您的没错,右一个您独当一面,这事我全听您的,您说怎么办就怎么办!或者说您是前辈,您指到哪,我就打到那……这样的话,说上一两次,别人还认为你是谦虚,这是你的美德,而次数多了,别人就真以为你只有那么“一碟子菜”,人家就看“扁”你了,你在办公室里的地位就很容易被人忽视。对于年轻人来说,在展示能力方面“当出手时就出手”,在表明观点方面,除了赞同别人的确高明的观点外,也应有自己的主见,一般说来,上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员;同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。不管你在办公室位置如何?你是否年轻?对任何事都应该有自己的主见或看法,也要适时表明自己的看法;同时,在展示自己能力方面也要适时出手。

三、有话好好说,不要把交谈当辩论。

“人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者见仁,智者见智”。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题,说说算了,没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意“己所不欲,勿施于人!”要知道,一味的好辩逞强,只会让同事“敬”而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好,大多如此。

四、成功来自聚会。

职场礼仪专家梁芳认为,10%的成绩,30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。

五、遇事要低调,不要当众炫耀自己。

现代社会虽然不提倡韬光养悔,隐藏才华,但喜欢在大庭广众之下炫耀自己,不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华,但展示毕竟不同于炫耀,上司欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采,而这不能成为你在同事面前炫耀的资本;你又谈成了一笔业务,上司给了你“红包”,你可以心花怒放,你也可以喜形于色,但你“得意”不要“忘形”——你用不着在办公室里自我炫耀,自我吹嘘,众人在恭喜你的时候,说不定也在嫉恨你;再说,“山外有山,人外有人”,“强中更有强中手”,一个好的企业一定是藏龙卧虎之地,有的人深藏不露却身怀绝技,有的人其貌不扬但却身手不凡,“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。

六、现代社会的电子礼仪

电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这样做。

在今天的许多公司里,电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条,与工作相关的内容反而不多。请记住,电子邮件是职业信件的一种,而职业信件中是没有不严肃的内容的。

传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真,那样会浪费别人的纸张,占用别人的线路。

手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是,如果你使用手机,你多半不在办公室,或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实,打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。

七、悄悄话少说,互诉心事要不得。

“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识!”我们身边一些人,在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。你对别人敞开胸怀,虽然能博得别人的同情与安慰,但你可能失去隐私;你对别人的信任有加,虽然能博得别人的好感,拉近了彼此之间的距离,但却可能失去别人对你的尊重,更何况这样也解决不了实际问题。心理学家研究表明,在公共场所,只有1%的人能严守秘密,如此,在公共场合少找人倾诉为好。

当你的生活中出现了危机,如失恋、家庭不和等,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹,且不说隔墙有耳,这样做本身就缺乏涵养,也缺少人格魅力。

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职场工作总结感想实用篇三

都很满意的,我不喜欢一尘不变的工作,喜欢充满了挑战和刺激的生活。我现在工作正是这样,是人与人打交道很,如何去交流如何去应对,可以实现公司利益的最大化,这是个充满变化和挑战的职位。现在刚刚接触到工作难免会出现一些不足和纰漏,但是我喜欢我现在的工作,我很有信心以后能做的很好,不是常说嘛,兴趣是最好的老师。第一步是做好公司安排的工作,一丝不苟兢兢业业,时刻心里挂念着自己的工作,哪怕在休假耍的正开心的时候也要突然冒出来一个念头什么货是不是快没有了,及时的做好采购计划,保证货源的充足。再完成自己工作的同时秉着吃亏是福的想法,帮助公司其他部门的同事一些力所能及的忙,不要计较太多,心情就会好些,知足常乐。第二现在的职务不是简单的做好公司里的事情就好了,还要不断的学习,掌握原理啊行情动态,价格走向,做好适当的存储实现利益最大化。如果没有信息和知识来做支撑,就想苍蝇一样乱撞,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”。做起事情来就是心有余而力不足。再又则是确立了自己的目标和规划后一定要持之以恒的做下去,不怕苦不怕累,不能因为有困难就退缩,有了新起点就该有新态度,一旦着手去去做一件事情,一定要坚持到底,当感觉自己不行了再一咬牙走一步,我们就会看见新希望。

如果说工作是一座山,我们便是那登山的人,而登山的工具就是学习;如果说工作是一条船,我们就是那划船的人,而学习就是那划船的桨。只有不断的学习才能进步,才能创新,才能解决工作中的一切难题。正是在这种学习的磨砺中,我们累并快乐着。正是这种学习和实践,使我们的精神更加富有,对未来更加自信。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”!站在新的起点,我们更寄希望于未来,让我们迎着朝阳,带着希望,向着目标,奋勇前进!

我叫xx-x,是xx的一位新人,很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸,一年以来,我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此,站在这个领奖台上,我最想说的是:感谢在座的每一位,感谢我们公诚监理这个大家庭,是你们给了我成长的土壤,让我有了前进的动力,在此,我深深感谢,谢谢大家!

说到感慨,要追溯到09年10月,还没有毕业的我,来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作,投身“td百日会战”工程的热潮中。因工作的需要,我服从公司的安排,2014年3月来到了xx移动项目部。因此,对于公诚,我有着赤子一样的情怀。我感慨,是公诚,给了我一个提前步入社会的平台,也是在这个平台上,我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多,在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去,这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展现出自己的`光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快、更好的成长起来。说到感谢,要感谢公司又培养了我们一批新人,公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习,我很幸运的得到专业组的肯定,短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理项目。可以说,断点通报工作是建设单位的重点项目,由于工作的需要白天需下镇区巡检,晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布,我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总,有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈,我会主动打电话询问断点处理进度,更新情况,督促其他单位尽快反馈工程信息,采取相应措施,不断改进,经常会加班到深夜,但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位,我想做日报的同事们都深有感触。每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题,因此当我独立面对各个单位,特别是建设单位时,对我而言的确是一个很大的挑战!在会上必须知道每个断点的详细情况,只有这样才回答建设单位提出的各种问题,所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实,并现场与施工单位共同寻找最佳的解决办法,发挥监理一体化管理手段,内部进行多沟通、多协调,及时掌握工程部门的施工信息,根据工程部门的施工计划,积极配合工程顺利将光缆放通,断点数量一直处在平均数以下,大大加快了工程施工进度,使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列,进而得到了建设单位管-理-员的一致好评。正因为公司领导的大力支持,项目部领导的正确指导,全专业组同仁的共同努力,年度建设单位对各合作单位考核中,我专业组以优异的成绩为公司取得了唯一颁发给监理单位的“优秀监理项目奖”。在此,我要感谢项目部、专业组的同仁,他们给予了我真诚的帮助,很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时,我也积极参与其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程的报审审核,现场施工巡检,工程进度的整体控制,工程验收等现场工作。我按要求认真审核施工单位上报的每一份报审,现场拖通每一处断点的具体位置,核查报审的合理性,牢牢把关,坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程,全年累计审核289份报审表,520多万的报审金额,其中退回代维公司不合理报审27份,节约建设资金52万之多,为工程建设节约每一分钱,控制成本投资,让资金花在刀刃上,为更多的工程建设做资金保障;这使我得到了进一步的锻炼和成长,同时加深了我对监理行业的了解,让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念。

说到感动,我想说,在座的每一位深深地感动着我,每个人都很亲切、很真诚,在公司的企业精神:合而精进、韧而笃行的感召下,公司人与人之间的真诚以及和-谐的工作氛围也一直激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我经常会向项目部老员工请教一些问题,他们的丰富经验和热心解答让我感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁无论是生活上还是工作上都给予我很大帮助,刚刚来到xx,经济上还不能独立,项目部领导得知我生活中有困难时,主动向我伸出援助之手,给我送来项目部临时借款1000元,并经常找我谈心,了解我生活工作中遇到的困难,给予帮助,并经常性开展针对新员工的培训及座谈会,及时帮我们新人指明方向,项目部人性化的管理,使生在东北长在东北的我,很快适应了这里的生活,也深深的喜欢上了公司的工作环境和良好的工作氛围。

当然,成长的历程总会伴随着曲折,我也曾遇到过挫折和困难,也曾经失落过,消极过,有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候,身旁总是有大家关切的身影,也总是会想起领导充满信任的期待,于是,我就有了前进的动力和方向,也会更加努力,争取早一点攻克问题,突破障碍。就是这样,伴随着反复的锤炼,我学会了怎样去发现问题、面对问题、分析问题、解决问题。因此,我说这个集体不断的供给我成长的动力,给我一种家的温暖,也让远在他乡的我一次次的感动着。

说到感恩,是因为我从小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知,没有完美的个人只有完美的团队,我深知,一滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的道理。在这里衷心的感谢各位领导给我锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、帮助、信任和包容!

我深知在监理工作的道路上我才刚刚起步,在年底项目部组织的监理人员全员专业技术考试中,我就更加认识到自己要学习的还有更多,我会在今后的工作当中继续努力,以力求完美的工作态度鞭策自己,提高自己的综合业务素质能力,踏踏实实的工作,认真完成每一项任务,为我们公诚监理的美好明天贡献出自己的光和热,以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌,祝大家新年快乐,合家欢乐。

职场工作总结感想实用篇四

技术总是在不断的革新,没一天,每一秒可能都有新的学问和技术。所以,在工作中努力做好自己目前工作的同时,我也在乐观做好个人方案,在工作中学习并完善自我的力量,在个人的技术上做到乐观前进,乐观更新。

且在团队方面,我也会乐观联络同事,与大家一起学习和争论在工作和技术方面心得和理解,一人的学习始终是有限的。一年来我们通过在团队上的学习互助,更好的提升了队伍整体的力量,并对新加入的一些员工进行了较好的培训提升。

在工作方面,我重视思想的要求。面对技术岗位的困难工作,我从不轻易说不!并且会在工作中乐观热忱的去面对困难,解析困难!将这当做是自我的熬炼和突破,以热忱和乐观去做好自己的工作,给同事们带来便利。

此外,我也特别重视团队力量。在技术开发这一块,每个人的优势都是不同的,为了能更好的完成工作的要求,我们都必需学会依靠别人。而我在今年的工作中更进一步的巩固了自己的心态,维护好团队的稳定与和谐。并在团队中与各位同事乐观沟通,乐观贡献,较好的发挥了自身的力量。

回顾这一年领导和自身对我工作的批判和反思,我最大的问题在于工作中太过马虎。准时较快的完成了工作要求,但在检查中却简单发觉许多问题,导致还要花费更多的时间去排查。这是特别不好的习惯。为此,在今后的任务上,我首先要提高自我的要求,并加强在工作中的集中力。此外,也要在工作的过程中多查找问题,准时的解决。当然,还要更多的学习,熬炼自己的,让自我的技术能更加精彩!

一年结束,我也较好的完成了自己的工作的,但在下一年里,我会更加努力,让自己变得更加精彩!

职场工作总结感想实用篇五

加入学生会后,我学到了很多。可以说,除了学习之外,学生会的工作和活动是我大学生活中重要的另一条主线。

在学生会工作有时压力很大。有的工作来得很急,要停下手中其他的事情,赶着去完成;有的任务很多,要牺牲休息时间去认真处理。忙的时候心里曾有过动摇,想放弃这份工作,无忧无虑地度过大学生活。但是,“既然选择了远方,便只顾风兼程”这句话一直使我坚持下去。我想到,当初被学生会所选择时,便承诺过不怕苦累,兢兢业业。现在任务落到了自己手中,我就应该对它负有一份不可推卸的责任,必须尽全力的去完成工作。当工作繁忙时更要具备耐心,将事情进行分类,按步骤进行就不会慌乱。当每成功举办一次活动后,想到与部员所付出的努力与所得到的结果,就会觉得这些工作是值得的,是骄傲的。

刚开始,在最初的迎新生晚会,还只是在部长的指示下,做些分发工作牌、引导等小工作。但在日后的各种活动中,我逐渐熟悉了部门职能,不断积累经验。与其他部门的成员接触也逐渐增多,彼此互相熟悉了解。到现在,对于学生会的工作,我觉得在效率上和质量上都有了不小的提升。各种工作可以独立完成,制作各种表格,购买打印奖状,管理工作牌和水晶牌,会议记录以及通知这类秘书部日常工作都已得心应手。同时,协调沟通能力也在不断加强。

很少有交流。还有一项就是,因为部员与部长是分属于不同年级,所以平日里见面交流的机会也相对较少。这些是值得我们反思并改进的。处理好沟通交流问题我想会更利于学生会成为一个像家一样的整体。

在这一段时间里,我自己也总结了一些工作上和交际上的小经验。在工作上,不但要完成老师和部长的安排,还要不时发表自己的看法,不断创新,才有进步。有不明白之处要及时问清,以免耽误工作给他们造成麻烦。不足之处要虚心接受批评指导,铭记于心并反思改过。在人际关系上,为人要谦虚,并积极与其他部门分享部门情况,要用心和大家交流才能交到好朋友。“高调做事,低调做人”应成为我们更好为学院,为学生工作的一盏指路明灯。在处理工作与学习的关系上,有位师姐曾告诉我:“用学习的时间来工作,用休息的时间来学习。”我觉得说得挺有道理的。我们应充分利用空余时间来弥补所被占用的学习时间,争取协调好两者之间的关系,做到学习工作两不误。

我觉得在学生会这一年里充实而忙碌的生活是我人生中宝贵的财富。我相信在以后的日子里,学生会也一定会越来越完善。

秘书部

2011年6月7日

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