2023年不违章心得体会 违章心得体会(优秀10篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

不违章心得体会篇一

督察办人员每天零四点班要有不少于1/3人员入井督察，督察办要打破常规方式，以班中突击督察、边缘死角岗位督察、专项集中督察为主，每天对问题跟踪落实，矿早会通报，重复隐患立即责任追究；每周要对督察情况进行汇总，安办会进行汇报。

开展查摆习惯性违章活动，重点查处施工过程中的“三违”行为，把排查情况上报安检科，4月24日前完成，4月25日安办会分战线进行汇报。

排查情况报安检科备案，安检科进行核实，弄虚作假的，对责任人进行责任追究。

实施过程管控，查处违章行为，每月查处“三违”指标不少于两人，4月20日—30日查处“三违”指标不少于一人，当月未完成指标的减发安全风险抵押金的50%，每少一个指标对本人罚款50元，并扣1分，弄虚作假的进行追究，每月最后一次安办会进行通报。连续两个月未完成“三违”指标的，由纪委、组干部门对其按规定进行问责。

月度内两次以上（含两次）“三违”人员、严重“三违”人员要立即脱产停岗，送职教中心“三违”学习班进行安全知识学习，时间不少于一周，考试合格后，方可上岗。

处罚力度上靠一级，月度内发生两次以上（含两次）事故的单位，不予兑现单位当月安全风险抵押金，相应业务科室全员减发当月安全抵押金50%，由宣传科、电视站进行公开曝光。

不违章心得体会篇二

按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：

一、安全生产意识不强。

1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。

2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。

二、工作标准低，基础管理差。

2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。

3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

三、作风飘浮，好人主义严重。

1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。

2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

四、设备问题多。

1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。

2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。

3、测试卡片填写不注意单位的变化。

4、设备大量存在图物不符现象

以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。

四、整改措施

1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。

2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。

3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。

4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。

5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。

不违章心得体会篇三

近年来，我国矿井作为重要的能源供应来源，为国家经济发展和人民生活提供了坚实的基础。然而，由于一些矿工在下井作业时违反规章制度，造成了一系列严重的事故，使得人们认识到安全生产的重要性。在亲身经历了一次下井违章作业的事件后，我深刻体会到了违章行为所带来的危害和教训。本文将从违章的危害、个人安全教育的重要性、良好的工作习惯养成、团队合作的必要性和违章行为对工作环境的影响等五个方面展开讨论，以期阐述下井违章的危害以及我个人在此次事件中的心得和体会。

首先，违章作业对矿工个人的危害不言而喻。矿井作业环境极度恶劣，且具有一定的复杂性，一点小小的无视安全规范的行为都可能导致严重后果。例如，无法熄灭的明火和使用不符合规定的防爆电器都会引发爆炸事故；配备不正确、佩戴不规范的防护装备更会使工人的生命安全受到威胁。这次下井违章事件中，由于某矿工没有按规定系好安全带，导致其掉入了深井，幸好只受了些皮外伤，事态并未恶化，但是这也让人们深刻认识到违章行为所带来的巨大风险。

其次，个人安全教育的重要性不容忽视。作为一名矿工，自身的安全意识至关重要。只有当每个矿工都明白自身的安全责任，并愿意主动学习、遵守安全规范，才能有效地减少违章事件的发生。矿工的安全教育应该贯穿始终，从事前的培训到事后的宣讲，让每个矿工都深刻认识到自己的安全责任，并将之内化为行动。

另外，良好的工作习惯养成是预防违章行为的关键。每个矿工都应该养成自律和规范的工作习惯，确保自己的安全。例如，上下井时应当遵循统一的时间规定，切勿过早或过晚；工作时要时刻注意周围的环境和风险，不随意触碰、移动或使用未经许可的仪器设备。只有通过自律和规范的行动，才能预防事故的发生，保障自身和他人的安全。

此外，团队合作的必要性也是重要的。矿井作业团队应该互相监督、协同作战，避免和纠正他人违章行为。在井下工作时，团队间的密切配合和有效的沟通可以帮助发现和消除潜在的违章行为，保障矿工的安全。在这次违章事件中，由于团队成员的及时发现和紧急救援，使得矿工的伤势没有加重，这充分表明团队合作的重要性。

最后，违章行为对工作环境的影响是无法忽视的。违章行为会破坏工作环境中的秩序，造成沟通障碍，进而影响工作效率。例如，违反安全规范导致的爆炸事故会破坏矿井的结构，使得其他矿工的工作环境变得更加危险。因此，每个矿工都应该自觉遵守安全规章制度，保障工作环境的安全和稳定，为其他矿工提供更好的工作条件。

综上所述，下井违章行为给矿工个人和工作环境带来了巨大的危害。个人安全教育、良好的工作习惯养成、团队合作以及对工作环境的关注与维护，是预防违章行为的关键。我个人经历的这次下井违章事件，让我深刻认识到了违章行为的危害和教训，也明白了安全生产的重要性。在以后的工作中，我将继续保持警惕，坚守安全底线，不再犯一些草率和粗心的错误，为矿井的安全稳定做出自己应有的贡献。同时，我也希望更多的矿工能够认识到安全生产的重要性，共同努力，为矿井作业的安全和稳定做出贡献。

不违章心得体会篇四

上班违章不仅会影响员工和企业的利益，更可能会给其他人带来危害。我个人虽然没有被处罚过，但我在工作中也曾经触犯了违章规定，给自己和他人带来了不必要的风险。下面我来谈谈我的一些心得体会。

第二段：违章的严重性

在工作中违反规定，除了会受到处罚，还有可能给自己和他人带来严重的后果。比如在机器设备使用过程中操作不当，可能会导致工伤事故的发生，给工厂和企业带来不小的经济损失。因此，我们每个员工都应该牢记违章会给自己和他人带来严重的后果，不能忽视规定。

第三段：避免违章的方法

对于避免违章的方法，首先要熟悉企业的生产和操作规程，切实做到守法、守规、守纪律。工作中要认真细致，仔细检查每一步的操作流程；如果不能明确规定，要及时向上级提出，明确权责，明确安全主体；平时要加强自身安全培训和知识学习，工作中要全神贯注，不走神、不偷懒、不敷衍，保证自己的安全和工作效率。

第四段：自我警惕

在避免违规方面，自我警惕也非常重要。违章是一种习惯，只要形成了就很难改变。我们需要时刻提醒自己不要偷懒、不要忽略安全。如果发现同事有违章行为，应该及时进行提醒，共同讨论研究解决问题。如果自己不小心犯了错误，更要及时向上级汇报，防止错失及时处理的机会。

第五段：愿意遵守规章制度

在上班违规问题上，我们不仅要有责任心，更需要有定力和毅力，细致耐心的执行工作流程和公司制度。每位员工都是企业的安全主体，应该自觉遵守规章制度，以身作则、做到自我约束，共同努力保障生产安全，提高企业经济效益，也为自身创造更好的工作环境和前途。

结尾

作为员工，我们必须认识到违规行为的危害性，并积极宣传遵守规章制度，并以身作则，做一名遵纪守法的员工。

不违章心得体会篇五

近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。

侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。

冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。

投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。

警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。

不违章心得体会篇六

违章行为是指违背道德、法律和监管规定，不合规范的行为。在我们的生活、工作中，三违章的情况屡见不鲜。它不仅违背了道德底线，也对个人和社会造成了巨大的危害。对此，我深有体会，下面我就谈谈我的三违章心得体会。

首先，三违章行为不仅是对道德的背离，也是对他人的不尊重。作为一个公民，我们应该遵守道德规范，保持良好的行为习惯。然而，有些人却为了自己的私利，故意违反规定。比如，在交通方面，一些人不遵守交通信号，乱穿马路；在工作中，有些人不按规定做事，违背工作纪律。这些行为不仅给他人带来了安全隐患，也是对他人合法权益的侵犯。

其次，三违章行为会给个人和社会造成不可估量的危害。个人的三违章行为可能会导致生命和财产的损失。比如，在驾驶过程中不遵守交通规则，就可能发生交通事故，给自己和他人带来严重的伤害。在工作中，违反规定可能会损害公司的利益，甚至导致公司的倒闭。社会上的各种违章行为也会造成社会秩序的混乱，破坏社会的稳定。

再次，三违章行为有害于个人的成长和发展。在工作中，如果不遵守规定，就难以发挥自己的能力，达到自己的职业目标。如果没有一定的纪律性和规范意识，就无法与他人协作，影响团队的凝聚力和执行力。在生活中，如果常常违反道德底线，就会失去他人的信任和尊重，人际关系也会受到重大的伤害。

最后，要想解决三违章问题，首先要强化法制教育。通过宣传法律知识，提高人们的法律意识，使他们充分认识到法律的重要性和不可侵犯性。其次，要提高道德意识。通过道德教育，培养人们的良好行为习惯和道德修养，使他们能够自觉遵守道德底线，尊重他人。另外，也需要加强监管力度。通过建立健全的监管体系，加大对违法行为的处罚力度，使违法者付出应有的代价。

综上所述，三违章行为对个人和社会都造成了巨大的伤害。解决这一问题需要每个人的共同努力，需要加强法制教育、强化道德意识，也需要加强监管力度。只有这样，我们才能建设一个和谐、有序的社会，让每个人都能够生活在一个安全、公平的环境中。

不违章心得体会篇七

杜绝习惯性违章体会新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。

为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。

首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。

再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1：29：300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。

更重要的是，作为一线操作工的我们，侥幸心理要不得，习惯性违章更是要不得。因为我们每位操作工，要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面，只要我们对待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我们对待操作具有谨慎认真的精神，就能用积极主动的态度去防微杜渐，把安全为天的理念作为自己的操作指南，才能一心一意的执行好安全规程，成为真正的安全生产上的优秀员工。

对管理者来说：安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。

不违章心得体会篇八

第一段：引言（100字）

在现代工业生产中，违章操作是一个普遍存在的问题，不仅会带来生产效率的降低，还有可能导致工伤事故的发生。作为工人中的一员，我深刻体会到了下井违章行为的危害和重要性。通过亲身经历，我意识到了遵守安全操作规程的重要性，深刻认识到“一念失慎，千里之堤溃于蚁穴”的真理。

第二段：下井违章心得（250字）

在我工作的矿井中，下井违章行为是一种严重的违规行为，我们工人必须时刻注意安全。曾经有一位同事，因为违章下井开工，没有系好安全带，结果发生坠落事故，幸好只是受了些轻伤。这个事故让我深受震撼，也更加明白了违章行为的后果。从那以后，我坚决不再追求工作效率而牺牲安全。

第三段：心得体会（350字）

下井违章行为对自己和他人的危害是巨大的。首先是对个人，违章下井不戴安全帽、安全带等防护设备会增加自己发生事故的风险，有可能导致头部受伤、摔伤等后果严重的伤害。此外，还可能引发坍塌、爆炸等严重事故，给他人的生命和财产造成严重损失，甚至引发群体性事故。而且，违章行为也是对工作秩序的一种破坏，会影响整个团队的合作和工作效率，给企业造成巨大损失。

由于违章行为的严重性，矿井公司对此问题进行了严厉打击。罚款、停工等惩罚措施相继出台，但是违章行为仍然存在。而且，由于我国法律制度仍不完善，监管机构的管理能力有待提高，也使得一些不良从业者觉得违章行为不会受到惩罚，从而更加肆意妄为。促使意识认识不到位，对违章行为容忍度相对较高，违章行为长时间存在。

第四段：从个人出发的改进之道（300字）

我深知不能只停留在批评和抱怨，每个人都是改变的源泉。在我担任安全骨干的期间，我积极参加安全培训，提高了自己的安全意识和操作技能。通过自己的实际行动，我希望能够影响他人，倡导安全生产。首先，我会充分展示安全操作的重要性，教育他人违章行为的危害，以引导他们自觉遵守规章制度。其次，我会在工作中积极发现并及时纠正违章行为，要求同事们共同维护生产安全。

第五段：总结（200字）

违章操作是一个严重的问题，需要每一个从业者都要严肃对待。通过我自身的经历和体会，我意识到了安全操作的重要性，也尝到了违章行为的苦果。我们不能为了一时的工作效率而损害个人和他人的生命财产安全，更不能触碰法律的红线。只有每个人都能自觉遵守安全规章制度，才能最大程度地保障工作和生活的安全。在未来的工作中，我将始终保持高度的安全意识，坚决拒绝违章行为，努力营造一个安全和谐的工作环境。

不违章心得体会篇九

不违章心得体会篇十

违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。

即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：

1、违章建筑的特点

（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。

（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。

（3）建设时间短、平、快。

（4）随意性、反复性大。

2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。

3、建设者：社会各界层皆有。

4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。

1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役 ”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。

2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的有关事宜。

3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。

4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。