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学校督导处工作计划(汇总5篇)

时间:2023-09-26 01:39:43 作者:LZ文人 学校督导处工作计划(汇总5篇)

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

学校督导处工作计划篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

201x年9月,我荣幸地当选为市x届人大代表。担任市人大代表以来,我始终牢记宗旨、肩负使命、不忘重托,在市人大常委会的带领下,在港区联络处的指导下,认真履行代表职责,积极发挥代表作用,注重调查研究,真实反映民情民意,解决群众热点难点问题,切实为民办实事,办好事,履行了一个人大代表应当履行的职责。

一是在调查上下功夫。作为一名教育工作者,虽然日常工作比较繁忙,但为了切实履行好代表职责,在闭会期间,我以甘当小学生的精神,利用学生家访、教师座谈和闲聊等各种方式,在调查上下足功夫,以求真正了解实际情况,发现问题症结,不断提高调查的真实性、代表性和全面性,提出切实可行的意见建议,推进“一府两院”的工作。如,在每次的学生家访和学校交流中,把代表工作和教育工作结合起来,认真了解所到学校的发展情况,所到社区的经济、社会发展情况,真诚地倾听群众的呼声,对群众的意愿以及期盼的问题都一一做好记录,为审议好“一府两院”工作报告和提交代表议案建议积累资料,作好充分准备。两年来,先后提出了《关于给予农村一线教师定期体检的建议》《关于成立xx港区老人协会的建议》《关于教师二胎“产假式”缺员补缺的建议》《关于加强对学校周边午托管理及食品安全监管的建议》《关于组建xx港区一小教育集团的建议》等多条议,撰写了《关于解决城区和开发区中小学教育教学人员编制紧缺的建议》《关于要求加大对xx港区教育经费投入力度重点用于城区学校基础设施建设的建议》等建议,有关部门对这些建议高度重视,结合xx市和开发区实际给予了办理或答复。

二是在研究上下功夫。对掌握的第一手资料认真梳理、深入思考、反复研究,从开发区全局的角度来观察分析,发现问题,提出解决措施。如,在调查分析中发现,开发区一小大班额问题凸显,其他小学却面临被边缘化问题,对整个xx港区来说,不利于教育的均衡化发展。一方面,开发区一小以严格的教学管理,优秀的师资队伍,完备的教育设施,出色的教学成绩吸引了 当前隐藏内容免费查看大批生源,但另一方面也造成了办学规模的急剧扩张。十年前,一小学生人数是xxxx多人,而现在已经达到xxxx多人。作为一名教育工作者、一名市人大代表,针对这一问题,在充分调研的基础上,经过长时间思考,我认真撰写了《关于组建xx港区一小教育集团的建议》,并向xx港区管委提交了这一建议。今年x月,港区管委认真研究了《关于组建xx港区一小教育集团的建议》后,批复同意xx港区一小和四小组建完全融合型办学集团。这一建议得到得到了具体落实。

三是在运用上下功夫。作为一名教育工作者更是一名人大代表,努力推动该建议深入实施。在与教育局多方沟通和自身的努力下,建成后的教育集团本着“优质共享合作共赢”原则,将在学校管理、教师发展、学生成长、质量提升等方面采取行之有效的措施,促进集团成员学校向均衡化、特色化、品牌化方向发展,让集团学校每个孩子享受平等优质的教育。通过集团化办学策略的实施,积极响应推动城乡一体化发展要求,从而为打造开发区区域内“公平而有质量”的教育奠定基础。

近两年来我认真履行代表职责,工作中虽然取得了一些成效,但距人民群众的要求还有很大的差距。今后,我会更加珍惜人民赋予我的权利,充分发挥好一名基层人大代表密切联系人民群众的桥梁纽带作用,不断提高履职能力,忠实践行好“人民选我当代表,我当代表为人民”的庄严承诺。

学校督导处工作计划篇二

第二、他们的日常任务是在每班招收一名业务员,及时宣传,调查,跟进。并负责学校卖场的组织和促销,以及定期的活动。这样各班都有我们人员,他们利用人际传播,达到最大效率的信息传播效果。

第三、重点对新入学的新生进行调查,宣传和市场咨询。

第四、设立奖励机制,激发他们的热情并对他们的工作表示肯定。

第五、树立几个全国的学生模范,让大家有崇拜感,便于以后的推广。

第六、全国表现优秀的团队可以参加年终的北京表彰会,一切费用免费。

第七、以城市为单位进行管理,对表现好的城市多加表扬和奖励。

第八、经常对校内团队进行技能和知识培训,使他们有所得。

第二部分:促销方案

第一、每学期开学的第一个月,进行校园团购促销。凡在此期间购买联想电脑即可享受团购价格。“联想队”便配合工作,效率和成绩都会很好。

第二、每位购机的同学将拥有联想特送的嘉宾卡,其作用是可参加全国范围的每月幸运抽奖,还可凭此卡推荐五位朋友购机,不但朋友可享受优惠,自己每次推荐成功都可获得礼物,如优盘等。促进人际关系营销。

第三、对不急于购机的同学可填写购机意向卡,将来购机时可凭档案中的记录享受特殊优惠。

第四、对“购机意向档案”进行整理,经常短信问候,提供优惠消息和新闻给这些潜在消费者,以达到最大限度的'预售效果。

第三部分:公关活动

第一、提供勤工助学岗位,竞争上岗。扩大联想在校园的影响力。

第二、赞助全国性的大学生比赛,如创业大赛,网络征文,营销比赛等。低成本运作,又有影响力。

第三、与中国移动,中国联通进行商业合作,凡拥有手机校园卡的同学以后购买联想的电脑都可享受优惠并获赠话费。

第四、在各学校设立联想信息栏在学生关注的地点。经常颁布新闻,优惠活动,以及一天一个小笑话。

第五、新生报到期间发放“联想教你如何有效度过大学生活”等小册子,感情联系新生。同时广告顺便到位。

第四部分:特殊事件营销

第一、奥运会。凡购机同学都有机会中奖,免费到北京观看奥运会。

第二、世界杯。购买网上直播权,或提供网上观看链接,吸引受众又可大做广告。或进行世界杯促销。借助它的影响来扩大联想的销售成绩。

第三、春节。利用中国人的传统消费心理,在此期间做促销,卖点为“父母送给孩子的好前程”。

第四、高考后,与当地电信局合作,为学生提供查分消息时宣传联想对学子的关心和特异为他们提供的优惠机。或在成绩公布后及时送给他们“金榜题名贺卡”,附送有效期四年的优惠卡和近期购机的优惠条件。刺激消费。

第五部分:其他营销

第一、有奖广告语征集。

第二、有奖策划方案征集。

第三、校园形象代言人选拔赛等。

第四、进行竞技游戏比赛,比如魔兽争霸,cs,极品飞车等。

,将以上方案进行适当组合应用将会有更好的结果。

学校督导处工作计划篇三

上海大众动力总成有限公司成立于4月29日,是由大众汽车(中国)投资有限公司和上海汽车集团股份有限公司合资组建的发动机生产企业,是世界上加工工艺和技术水平最先进的发动机生产基地之一。公司位于上海市嘉定工业园区北区,占地面积24.2万平方米,一期总投资23亿人民币,年产发动机30万台,二期项目于启动,投产,总投资追加到41亿元人民币,年产能提升至60万台。同时,三期项目于20启动,预计投产,届时公司年产能将提升至102.5万台。公司目前员工约1000人,到20员工人数将达到2087人。

二、招聘职位

序号招聘岗位学历专业语言人数1技术储备生本科及以上机械制造、机械设计、机电一体化等机械类专业cet-6,德语优先考虑若干2现场工程师本科及以上机械制造、机械设计、机电一体化等机械类专业cet-6,德语优先考虑若干3质量工程师本科及以上机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业cet-6,德语优先考虑若干4物流协调本科及以上物流管理cet-6,德语优先考虑25规划员本科及以上机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业cet-6,德语四级26采购员本科及以上机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业cet-627财务本科及以上财务管理、会计学cet-628组织发展本科及以上专业不限cet-61

三、宣讲活动

学校督导处工作计划篇四

以下是我的美的集团笔试经验杂谈,希望对大家的面试笔试有帮助,

笔试经验杂谈一:

笔试题的内容和以往的`笔试差不多,主要分为:分析能力:给一段文子,说明中心之类的;逻辑推理能力:图形推理之类;发散思维能力:比如说什么曲别针,领带的用途随你怎么发挥!最好的就是案例分析题,主要是表明观点什么的,再说说你支持此观点的理由。时间限制在三十分钟相当紧张。

笔试经验杂谈二:

笔试经验杂谈三

英文题目不难,只要你平时反应还可以,那些数学题很简单的,关键就是脑子要转得快,很快就要想到这道题在考什么,我觉得它的笔试题最麻烦的是在逻辑推理上,那5道题很绕脑的,建议你阅读的时候对于题中给出的信息点加以标记,然后对照选项,注意一句一句的清,应该会得心应手的。

学校督导处工作计划篇五

我是去年校园招聘中进的三一集团。当时听说三一重工是个不错的企业,当时他们的股票表现也很好(如果炒股或家人朋友有炒股的同学应该知道),而且他们来招聘的职位是国际会计,说是毕业后第一年在国内培训,一年后出国。

我觉得机会还不错,于是参加了后来的笔试、面试(他们还有视频面试的)等过程。大概在12月的时候签下了三方协议。当时他们在财大和复旦一共招聘了30多个人。今年2月在家过年期间,我们收到通知,让我们2月17号去湖南长沙(他们的总部在长沙)参加培训。结果我们年还没过完,就跑去长沙培训了。

于是我们大学的最后一个学期就是在工作中渡过的。没有毕业旅行,没有机会在校园里多留恋几天。而是隔三差五的请假回学校见导师,写论文,答辩,毕业典礼,散伙饭。

毕业后一直继续工作,这边工作量还是挺大的,天天加班,可以与四大相提并论了。但是与四大不同的是,这里加班没有加班费。从九月开始,每天早上8点20分先集合做第八套广播体操;八点半上班,各部门先早训,开个短会。结束时都要喊口号(所谓的'企业文化)。这边人力资源部曾发布过一个内部通知,应届毕业生在该公司一年才能够转正(虽然不符合劳动法,但确实公司很多人都知道这个规定)。我们三个同学跟这边公司只签了一年的合同,合同上写的试用期是三个月。结果到九月下旬我们申请转正的时候(我们在这里工作已经六个月了),财务负责人只同意一个人转正,另外两个同学——一个再观察一个月,一个延期转正。我们对于这样的结果非常不满,所以现在提出辞职了。

我们三个现在具体的情况就不多叙述了。总之我们现在的状况都还不错。我们觉得离开三一是正确的选择。只是我们以我们的经历做为各位亲爱的学弟学妹们的借鉴,衷心地希望各位在今年的校园招聘中都有非常好的收获,一定小心三一集团。学弟学妹们在找工作的过程中,一定要对自己有信心。

离开学校之后才明白财大对于我的意义。学弟学妹们,一定要珍惜自己财大人的身份,加油啦!祝福你们!

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