演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
青春拒绝躺平演讲稿篇一
近年来，“躺平”这一概念在社会舆论中引起广泛关注。躺平一词源于网络流行语，意思是放弃个人努力和奋斗的态度，选择逃避现实，消极应对生活的困境。然而，在这个社会中，仍然有一些人坚守自己的使命，他们拒绝躺平，勇敢地面对挑战和困难。作为邮政党员的我，亲身经历了拒绝躺平的心得和体会。在下面的文章中，我将以五段式的形式描述我的经历。
第一段：引子
躺平的风潮无疑给社会带来了一定的冲击，但对于我们邮政党员来说，躺平从来都不是选项。我们是邮政行业的一份子，我们承载着服务社会的使命和责任。无论是骄阳似火的夏天，还是寒风刺骨的冬天，我们始终坚守在自己的岗位上，为人们传递着温暖和喜悦。拒绝躺平不仅是一种选择，更是一种对生活的热爱和奉献的体现。
第二段：迎难而上的奋斗
作为一名邮政党员，我们每天都面临着各种困难和压力。工作环境艰苦、工作强度大、时间压力大，但这并没有让我们退缩。相反，我们以积极的心态面对困难，勇往直前。无论是天气恶劣，还是公众的抱怨，我们都相信，只要坚持，只要努力，一定能够战胜一切困难。
第三段：奉献和责任感的体现
拒绝躺平，意味着我们愿意承担起自己的责任和义务。作为一名邮政党员，我们不仅仅是一个工作的机器，更是一个思想有温度的人。我们用微笑去迎接每一个到达的客户，用鼓励去支持每一个在路上的同事。我们时刻保持着对工作的热爱和对人民群众的关怀，这种奉献和责任感是躺平者无法理解和体验的。
第四段：幸福感的获得
通过拒绝躺平，我们不仅获得了自己的成长和进步，更实现了自己的人生价值。在投递的过程中，我们看到了无数幸福的笑容，感受到了客户的由衷感激。这种幸福感和成就感是金钱无法替代的，也是躺平者终身无法实现的。我们知道，只有付出才能有收获，只有坚持才能有成就。
第五段：对未来的展望
通过自己的经历，我坚信拒绝躺平是正确的选择。躺平只会使我们陷入无限的沉沦和无尽的遗憾，而拒绝躺平则能让我们迈向更加美好的未来。邮政行业正处于快速发展的时期，我们需要有更多拒绝躺平的邮政党员，用自己的勤劳和智慧，为行业的进步和发展做出更大的贡献。
总结：
作为一名邮政党员，我深信拒绝躺平是正确的人生态度。躺平只会使我们失去斗志和希望，而拒绝躺平则能让我们奋发向前，追求自己的梦想和价值。我希望大家都能在面对困难和挑战的时候，坚持自己的信念，拒绝躺平，勇敢地去追求自己的梦想和幸福。只要我们一直坚持下去，就一定能够实现我们自己的价值和人生目标。相信自己，拒绝躺平！
青春拒绝躺平演讲稿篇二
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行甘肃省兰州市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，兰州市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。20xx年，兰州市分行各项主要经营指标排名甘肃省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。
形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
发展紧逼，不能“躺平”。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动兰州市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，兰州市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”，务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”!
青春拒绝躺平演讲稿篇三
近日，关于年轻人躺平的现象引起了广泛讨论，年轻人的选择以及态度备受关注。作为一名邮政党员，我坚决拒绝躺平。在这个快节奏的社会中，我深切感受到了躺平现象带来的种种负面影响。我相信，积极拥抱生活，追求个人价值，才是实现自我价值和社会进步的正确道路。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，与大家交流讨论。
首先，拒绝躺平意味着不向困难低头。生活中到处都充满了困难和挑战，这些困难与挑战是我们成长和进步的机会。如果每个人都选择躺平，放弃追求自己的梦想和目标，那么整个社会将陷入停滞。我作为一名年轻人，有责任为自己和社会做出贡献。我相信只有面对困难，努力学习和奋斗，才能取得更大的成就。
其次，拒绝躺平意味着坚守信念。在这个现代社会，物质诱惑和快速享乐主义极大地影响着人们的价值观。过度追求物质和享乐会使人迷失自我，背离最初的信念和初心。作为一名邮政党员，我代表着公正和公平的原则，拒绝腐败和贪婪。我坚信只有坚守信念，追求真理和正义，才能建设一个更加公平和有活力的社会。
第三，拒绝躺平意味着积极参与社会实践。作为邮政党员，我一直在服务人民、服务社会的一线岗位上默默奉献着。通过工作，我深刻地认识到积极参与社会实践的重要性。我们不能仅仅依赖于社会的发展和进步，而是要主动承担起责任，为社会的发展贡献自己的力量。只有积极参与到社会实践中，我们才能够真正理解社会的需求，解决实际问题，推动社会进步。
再次，拒绝躺平意味着成就自我的追求。每个人都希望自己能够过上幸福、美满的生活，实现个人的梦想和追求。但是这种追求绝不会是一帆风顺的，需要我们努力学习和奋斗。拒绝躺平，意味着我们要积极主动地去追求，勇敢地迎接挑战，不断提高自己的能力和素质。只有不断地成长和进步，我们才能够更好地发挥自己的潜力，实现人生的价值。
最后，拒绝躺平还意味着为更美好的未来而奋斗。作为新时代的青年，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的责任和使命。我们不能只顾自身的短期利益，而是要为未来的发展付出努力。只有积极拥抱变化，不断学习和创新，我们才能够走在时代的前列，为社会的发展做出更大的贡献。
总之，作为一名邮政党员，我选择拒绝躺平。躺平不仅仅意味着放弃追求，更意味着放弃了自己和社会的未来。我们应该有积极向上的生活态度，保持信念，定好自己的奋斗目标，并为之不懈努力。只有这样，我们才能实现自己的梦想，为社会的进步和发展贡献力量，建设一个更加美好的未来。
青春拒绝躺平演讲稿篇四
作为一名邮政党员，我始终坚信邮政是国家的重要组成部分，应该为人民服务。最近，社会上出现了一股躺平的风潮，许多年轻人因种种原因选择不积极工作、不奋发向上。然而，作为一名邮政党员，我坚决拒绝躺平，我深知自己的责任和使命，下面将分享一些我拒绝躺平的心得体会。
段二：坚持奋斗的意义
工作对我来说是一种责任和荣耀。作为一名邮政党员，我意识到我的努力和奉献可以带给人民更好的生活体验。无论是送信件、投递快递，还是维护邮政设施的安全和正常运行，我都能通过自己的努力为人民提供便利和安全。我相信每个人都有自己的价值，只有通过坚持努力工作，我们才能实现自己的价值，为社会做出贡献。
段三：积极投身于工作中
作为一名邮政党员，我时刻保持积极向上的工作态度。无论是天气多么恶劣，还是工作环境多么艰苦，我都不会退缩。作为一名邮政工作者，我深知自己的工作关系着人民的切身利益。在快递业务中，我时刻保持对每个包裹的认真负责，用自己的双手为寄信人和收信人搭建起一座座沟通的桥梁。我相信只有用心去做，才能得到别人的信任和尊重。
段四：拒绝躺平，追求自我提升
作为邮政党员，我深知只有不断提升自己的能力才能更好地为人民服务。我利用工作之余，参加各种培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。我相信只有不断学习和提高，才能跟上时代的步伐，适应社会的发展变化，在工作中更加出色地表现自己。
段五：坚持为人民服务的初心
作为一名邮政党员，我始终坚持以人民为中心的服务理念。我相信只有真正为人民着想，为人民解决问题，才能得到人民的信任和支持。无论是对待工作中的每一个人，还是面对各种复杂的工作情况，我都始终保持耐心和友好。通过不懈地关心、理解和支持他们，我希望能给每个有需求的人带来温暖和帮助。
结尾：拒绝躺平，努力前行
作为一名邮政党员，我始终坚信只有通过努力奋斗，才能实现个人和社会的共同进步。我将继续拒绝躺平，坚守岗位，为人民负责，不断提升自己的能力和水平，为邮政事业的发展做出更大的贡献。我希望更多的人能够加入我们，拒绝躺平，积极向上，为我们伟大的国家贡献自己的力量。
青春拒绝躺平演讲稿篇五
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
“躺平式干部”众生相
“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。
选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场
历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
01、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。
02、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。
03、以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。
04、以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。
05、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
青春拒绝躺平演讲稿篇六
“躺平”一词是指人们面对工作和生活的压力以及物质生活的负担时所表现出的一种反应，是反映人们顺从和抗拒相交织的调侃心理的词汇。“躺平”与“内卷”，均属网络热词，与“内卷”所表达的“努力的通货膨胀”意义相反，“躺平”则表达了人们面对工作中激烈的竞争和与自身物质需求不匹配的经济收入时，采取的不争不抢、放弃积极的心态。
为什么在青年一代身上，会出现“躺平”的想法呢?我想无外乎两个字——压力。不同年龄段的人面对着不同的压力：学生面临着课业、升学、就业的压力;初入职场的人面临着工作、人际关系、结婚生子、买房买车的压力;工作了几年的人又会面临着上有老下有小的压力。随着人民生活水平的不断提高，越来越多的“90后”“00后”在成长过程中都受到家庭较为全面的保护，这也导致了年轻人在离开家庭，步入社会的过程中会出现不适应、不习惯的情况，这是完全正常的现象。而当部分年轻人无法正确看待压力，并逐步感到自身付出的努力与收益并没有达到自己的预期时，可能就会出现“躺平”的想法。
“躺平”的消极一面反映出当代青年对责任意识的认识程度不足。对自己负责，对未来负责，在此基础上才能对社会和国家负责。拒绝“躺平”，不满足现状，努力提升自我，才是青年干部的责任与担当。
青年干部拒绝“躺平”，应当筑牢思想意识。除了物质生活，精神追求更加重要。86岁的科学家赵焕庭每天凌晨4点起床工作，“最欣慰的是看到自己的成果有助于国家，感到自己没有白来这个世界一趟”;张桂梅帮助1800多名女孩走出大山，身患多种疾病却仍然坚守三尺讲台，用生命点燃大山女孩的梦想。在物质的世界里，最重要的是充实的内心世界和富足的精神食粮，而不应当用外在的物质来标签化自己。有理想有抱负当是青年的光彩画像，用自己的理想之言、青春之诗，守初心、担使命，传承先辈激昂奋进、追求真理的精神。
青年干部拒绝“躺平”，应当不忘肩上责任。青年干部应当时刻反问自己，当“躺平”时，反问自己是否因为懒惰而没有实现阶段目标，是否因为懈怠没有实现人生理想，反思自己的不足并及时改进，制定目标并且努力完成;对于家庭来说，当“躺平”时，反问自己是否对得起日益年迈父母的嘱托和期望，是否已经成为家里合格的顶梁柱;对于工作来说，当“躺平”时，反问自己是否认真且积极完成本职岗位的每一项工作、领导交办的每一项任务，自己的业务能力是否已经精通。每每想到这些，应当出现的是自我提升的紧迫感和能力本领缺失的恐慌感。
青年干部拒绝“躺平”，应当端正认识态度。要正确认识得与失的关系，付出不一定有回报，但付出一定会有收获。人生的旅途漫漫，也许有时并不是“一分耕耘，一分收获”，但是“十分耕耘，必有收获”。努力道路上的失败，是通向成功道路的铺垫，当走过了所有通向失败的路，剩下一条便通向成功。因此，不付出一定没有回报，要用长远的眼光看待暂时的得失以及长远的进步，不因一时所失而颓废。
消极怠工、不求上进所代表的“躺平”是不同个人的自我选择，但是作为当代青年干部，要正确看待“躺平”观念，树立共产党人理想信念，抱着批判的眼光看待网络新思潮，用正确的世界观和价值观去对待自己的人生，让未来的自己不会因为现在的“躺平”而后悔。
青春拒绝躺平演讲稿篇七
躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不挠的奋斗意志。钱学森在弥留之际还在为我国的拔尖创新人才的培育而殚精竭虑，许渊冲耄耋之年还笔耕不辍，叶嘉莹年届百岁还站在三尺讲台。反观有些年轻人有一点“无法掌控之事”便“摆出无所谓的态度”。追梦之人不说放弃，奋斗是生活的画卷；颓废之人难以坚持，躺平是生活的常态。
躺平思想，本质上是一种“丧文化”，若任其蔓延，轻则让青年颓废萎靡，重则妨害社会主流价值观。
鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。”先生的告诫依然振聋发聩。人在青年时代难免会遭遇困境，关键是以何种心态去面对。1994年刘强东在北京开饭店，仅仅6个月就将四年大学积攒的24万元赔个精光。在总结首次创业失败的教训后，他在中关村摆了一个摊位卖组装电脑，摊位的名字就叫“京东”。
面对现实的无法改变，当代青年应永葆青春之心，保持奋斗情怀，不做躺平之姿，不显颓废之态，因为人是有尊严的！
青春拒绝躺平演讲稿篇八
今年青岛市 “青聚英才”云端直播会上，岛城40余家知名企事业单位连续推出10余场专场直播带岗活动，一家信息技术企业的hr负责人齐先生介绍，在该公司，90后、00后的大学毕业生有很多，在直播带岗、招聘面试以及沟通交流中，都能明显地感觉到他们身上的活力。“00后不是没有梦想，从内心讲他们都很想做一件自己的事，关键是我们要营造一个环境，让他们各自找到最精准的岗位，为他们提供平台。 ”
齐先生表示，00后大学毕业生在就业时，除了了解企业信息，也会同等地反馈自己的需求，并且希望得到企业的积极回应，因此企业在招聘前期就注重校企双方对接服务，开展全面校级战略合作。 “年轻人要放下自我，每个人在求职就业初期都可能会亲身经历委屈、遇到困难，甚至遇到过别人不理解，但面对困难要有强大的心理，就是我到底要干什么？ ”
另一家智能制造领域的hr负责人则建议道，“比如一个本科生，可能要从头做起，你可能要到车间去当普通工人，看你能不能放得下，当工人有什么不好呢？其实当工人可能比一开始就进办公室的人，更有发展空间，对基层了解得更清楚，让自己知道想成为什么样的人，对未来可能更知道怎么去做。 ”
寻求一次用人单位和求职者的双向奔赴，虽然实践起来并不容易，但00后仍为之尝试和努力着。当周围同学羡慕刘泜微在酒店的稳定实习和基本确定的就业机会时，她却毅然选择了放弃，“我之所以在认真实习后放弃，原因是发现自己的性格可能并不适合这份工作。 ”刘泜微坦言，自己的思维比较跳跃，喜欢各种奇思妙想，而财务岗可能更适合追求稳定的人，很快她通过老师的引导，了解到深圳房客会这家房产投资、二手房交易的平台企业，并通过各种“调查”和两轮面试，最终赢得了市场营销管培生的机会。
记者：你觉得00后和90后、80后有什么不同？
记者：你觉得00后在找工作时有什么特点？