通过培训工作总结，我们可以发现问题、总结经验，为下次的培训工作提供有益的借鉴。现在就让我们来看看一些部门协作和团队建设的有效做法吧。
社工工作总结
我叫xxx，于xxx年xxx月进入定襄联社杨芳信用社，时光如白驹过隙。
眨眼间，我已经在信用社工作了x个月，x个月的时间并不算长，但足以为我划上深邃的记忆，因为这里包含了太多的教诲和厚爱，包含了太多的支持与帮助。在此，我向那些给予我感动和快乐的领导和同事表达我深深的谢意！
总结这段期间的工作情况，主要体现在以下几点：
思想上，一方面，积极参加柜员业务学习，学习态度端正，遵守行纪行规，尊敬领导，团结同事，明确锻炼目的，服从安排，积极参与内部事务，虚心求教，积极主动地把自己所学的理论知识运用到实际工作当中来，作为一个银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养及职业道德方面要求很高，需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，遵守职业道德和社会公德，坚决不做违反员工守则的事。另一方面，在工作上转变思想态度，迅速完成一个从学校到社会的转变过程，现在定襄信用联社正处于一个转型期，在银行业的发展上还有许多尚待完善的地方，尤其是个人业务开展起来还面临很多困难，这就要求我们在思想上必须有一个转变，加强学习，步步紧跟信用社转型的节奏。
工作中，主任和其他柜员同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在此期间，我不断向老员工学习业务知识，积累经验，曾参与身份证审核、玉米植补、信用社股金审核、存款营销及银行卡知识竞赛，在工作的同时，也逐步提升着自己的能力，为成为一个合格的综合柜员打下坚实的基础。只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为客户提供方便、快捷、准确的服务，银行是服务行业，工作使我每天面对众多客户，因此，我常常提醒自己：善待别人，就是善待自己，在繁忙的工作中，做好微笑服务，细心回答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，尽量去包容理解他，最终得到客户的理解和尊重。
在半年多的工作里，感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作中不断学习，在领导和同事的帮组下提高自己，发扬长处，弥补不足，尽职尽责，在xx农商行即将到来的日子里，为信用社的发展贡献自己的微薄之力，以饱满的精神状态去迎接新的挑战！
社工工作总结
1.完善县社机关治理机制，股室、企业人员竞聘上岗，绩效管理。实行领导抓股室、股室抓企业、企业抓落实的管理模式，与37户所属企业签订了目标责任书和安全责任书。
2.优化基层社治理机构。将全县13个基层社划分为东、中、西三个片区，选配主任3人，提升了资产经营效益，较上年减少管理费用6万多元。
3.开展大田托管，增强供销社为农服务功能。实施大田托管等农业社会化服务3.6万亩，其中：盛源果品公司托管苹果园6000亩，惠丰农牧科技公司开展小麦穗期病虫害统防统治2.4万亩，草原虫鼠害防治6000亩，增强了供销社的服务功能。
4.开展科技培训。组织企业开展科技培训5场（次），培训贫困村营销带头人、药材种植大户、电商人员等230余人。
二是创办领办村级综合服务社10个，综合服务社总数达到94个；
三是创办曹家湾农友为农服务中心1个，曹家湾农友庄稼医院1个，发展工业品经营连锁网点8个，使供销社为农服务的能力得到了进一步提高。
6.开放办社，壮大供销队伍。新增陇县关山尚品生态农业发展有限责任公司和陕西尚谷丰登农业发展有限公司2户加盟企业，截止年底加盟企业达到24户，使供销社阵营向多领域延伸，壮大了供销队伍，提升了供销社为农服务的能力。
完成计划3亿的2.1倍；
组织供应各类化肥3.86万吨，完成年度计划3.3万吨的117%。
2.年初与32户企业签订了安全生产管理责任书，日常安全检查11次，购销、调存、加工、储运等业务工作运行安全，全年没有发生任何不安全事故。
3.争取省级“新网工程”财政补助资金31万元，争取中央财政产业发展扶贫资金181.8万元，两项合计212.8万元，完成全年任务60万元的3.5倍。
4.完成固定资产投资项目两个，分别为万吨果蔬及苜蓿芽菜生产线建设项目和农产品物流园区建设项目，累计完成投资额2.3亿元，占年度计划2亿元的115%。
5.年内开展外出招商活动3次，共签约招商引资项目2个，完成到位资金2.1亿元，占年度目标任务2.1亿元的100%。
二是我社组织全县10镇68个行政村1467户农民群众种植中药材10021亩（其中554户贫困户种植中药材2819亩）。由供销联社筹措资金30万元购买磷肥501吨，以种植一亩中药材补助1袋磷肥的标准给予补助，并且全部送肥到村组发放到种植户手中，提高了农民种植中药材的积极性，降低了种植成本，为今年中药材高产丰收奠定了基础。
2、凉泉辣椒加工厂建设项目。该项目由凉泉合赢辣椒种植专业合作社投资4000万元，建成轻钢结构加工厂房及原料仓库1座2000㎡、办公及成品库1座1500㎡、购置电烘烤房2座、加工设备10台，建成优质辣椒、蔬菜种苗大棚2座500㎡。5月份移栽优质辣椒2000余亩，今秋以来收购加工我县辣椒225吨，产值54万元。以线上线下相结合、苏陕协作与全国市场相结合、大宗销售与零星销售相结合等办法向全国各地销售辣椒制品。促进了我县“秦椒”产业化生产、精细化加工、品牌化销售，延长了产业链，增加附加值，增加了农民收入。
3.万吨果蔬芽菜及农产品外贸加工产业园项目。万吨果蔬芽菜项目已建成投入生产；
外贸加工产业园项目今年投资220万元，完成了可研、环评、报建、用地审批，地质勘探、工程设计，现已开工建设，预计年底基础完工。
4.陇县标准化中蜂养殖基地项目。该项目由陇县丰田蜂业专业合作社投资4200万元，已完成中蜂标准化示范养殖场、良种培育场和蜂产品深加工厂的建设。今年生产和收购各种蜂蜜200吨，产值1000万元。所生产的土蜂蜜、槐花蜂蜜、油菜花粉等蜂产品已完成国家iso9001质量体系认证和陕西省产品质量监督检验研究所颁发的“中国认可、国际互认”检验报告，产品已销往全国各地。
5.积极实施核桃加工基地项目。通过总部经济招商，积极联系宝鸡农之源农业科技服务有限公司，在河北镇东坡、庙坡、兰家堡3个贫困村，以股份制合作的形式实施陇县优质核桃产业加工基地项目，该项目已完成投资365万元，建成核桃精深加工厂房（扶贫车间）1座、核桃加工生产线三条。通过“经济合作+加工企业+核桃基地+贫困户”方式，采用“订单收购+保底收益”、“产业扶贫资金+入股分红模式”直接带动3个村395户贫困户户均增收500元。
1.强力开展驻村帮扶，巩固脱贫成果。一是坚持到村开展扶贫工作。结合“大走访”、三排查三清零“回头看”等工作安排，我社党组成员都能够坚持每月一次到村调研指导工作，使我社帮扶的曹家湾村（原曹家山村）17户贫困户均达到脱贫标准。二是关心驻村干部，保持队伍稳定，开展驻村帮扶。春节前慰问了驻村干部，办理了住院和人身意外伤害保险，生活补贴等待遇得到全面落实。端午节前组织老凤祥金店捐资1300元购买慰问品慰问了驻村干部。按照“四个不摘”要求，保持了驻村干部不变，干部联户责任和户数不变，确保了扶贫工作的稳步推进。
2.在徐州市设立扶贫产品专柜，巩固脱贫成果。由供销联社组织，县级领导参加在徐州市铜山区开展了“加强苏陕协作·推进消费扶贫”活动。在徐州设立了陇县扶贫产品专柜，我县6户企业与徐州金桥连锁超市有限公司签订了长期合作协议，使我县24种农产品在徐州市33个超市上柜销售，并随着合作的不断深入，将会有更多的我县农产品通过苏陕协作，遍布徐州，迈进南京，打通珠江三角洲，走向世界。截止年底已销售我县农产品26万元。
3.县内创建“三专”店，巩固脱贫成果。县内创建“三专”店3个，其中：陇县五宝线下体验馆1个（工业园区）、扶贫产品体验馆1个（大秦北市深山优品）、陇县五宝专区店1个（关山旅游景区）。“三专”平台的建设运营，不仅有针对性地突破我县农产品卖难的瓶颈，架通了特色农产品产地和销入地的商品流通桥梁，同时进一步拓宽了我县优质农产品的销售市场，提高了陇县五宝特色农产品的竞争力、知名度，促进了旅游城市的建设，使游客来陇能看到、能见到、能买到我县特色农产品，促进了产业发展，巩固了脱贫成果。
4.支持企业进驻“扶贫832”平台，促进消费扶贫，巩固脱贫成果。按照全国供销总社、省市供销社和县委、县政府工作安排，积极宣传推介“扶贫832”平台，开展平台入驻人员培训32人次。支持协助我县130户企业319个品种农产品进驻“扶贫832平台”，19户企业平台运营销售，至年底共计销售我县农产品310万元，进一步拓宽了我县消费扶贫线上销售渠道，促进了农产品网上销售工作。
5.推进农产品产销对接，促进农产品销售，巩固脱贫攻坚成果。一是依托北京“2020消费扶贫.贫困地区农副产品产销对接会”、农高会、“陕货”江苏行、市供销社年货节、消费扶贫宣传活动月、我县农民丰收节、油桃采摘节等活动，组织企业展销推介“陇县五宝”等特色农产品11场（次），使我县农产品推广到全国各地，通过展会销售农产品368万元。二是开展的消费扶贫直播助农活动。在市供销社的支持下，5月份县委常委、副县长孙玉善，县供销联社主任梁建斌做客宝鸡市供销社主办的“消费扶贫·直播助农”活动直播间，宣传推介“陇县五宝”和“大美关山”，通过一个半小时的直播，吸引8.63万网友观看直播、网络互动和购买产品，6月3日我县蜜之源中蜂养殖专业合作社签订蜂蜜团购订单1700瓶，价值5多万元。提高了“陇县五宝”和“大美关山”的知名度和影响力。
二是支持协助我县29户企业入驻“扶贫832”平台，实现线上销售135.7万元；
四是新发展村级电子商务连锁网点70个，巩固提升镇级电子商务连锁店10个，有力提升了镇村网络购销市场的占有率。
按照县复审办的要求，及时制定了《陇县国卫复审再生资源市场整治实施方案》和《再生资源市场整治八条标准》，成立了由县供销联社牵头，市场监管局、城关镇、东南镇等单位为成员的专项整治小组，对县城及周边17家废品收购站点从外观形象、环境卫生、打包成捆、分类堆放、雨水污染、旱厕改造、病媒生物防治等方面进行了专项整治，县城及周边17家站点全部达到国卫复审标准。同时按照网格化管理要求，对所属网格内街道、单位、家属院、市场进行了复审整治和坚持保洁，为我县国卫复审工作增光添彩。
1.压实责任，防疫情促生产。认真贯彻落实《陇县应对疫情影响保脱贫十条措施》和“管行业、管防控，管生产、管防控”的工作要求，成立了组织机构，制定了工作方案，确定了工作职责，夯实了工作责任。领导带头深入企业指导检查开工后的疫情防控和生产经营情况，并对存在的问题，要求立即整改，对生产经营存在的问题协调解决，使供销社所属企业疫情防控和复工复产两不误，为做好“六稳”“六保”工作夯实了基础。
2.涉农企业优先复工，保证春耕生产。发挥流通主渠道作用，科学研判春耕农资需求，组织协调2户有机肥生产企业、3户农业生产经营企业、12户基层供销社都于2月18日复工，生产有机肥、调运适销对路的各种化肥、种子、农地膜等农业生产资料，保障全县春耕生产正常开展。疫情期间，所属企业生产、储备各种农业生产资料6600吨，全部配送到84个乡村农资经营网点，使农业生产资料质优价稳，货源充足，不误农时，保证了春耕生产。
3.重点项目及时开工建设。一是2月份领导带队进村入户，动员农民群众开展中药材种植，使全县农民群众种植中药材10000多亩，其中554户贫困户种植中药材2819亩。由供销联社筹资30万元向种植户补贴化肥501吨，推动了农民群众及贫困户中药材种植的积极性，巩固了脱贫攻坚成果。二是在河北镇东坡、庙坡、兰家堡3个贫困村，以股份制合作的形式实施陇县优质核桃深加工基地项目，该项目已完成投资365万元，直接带动贫困户395户1173人受益。三是3月3日对牙科供销社营业楼项目进行了竣工验收，并投入使用，保障了农民群众生产生活的需要。四是农产品外贸加工物流园区项目投资220万元，完成了可研、环评、报建、用地审批等，年底将完成基础工程。
4.捐款捐物支持疫情防控。疫情期间系统党员干部捐款2400元，6户所属企业分别向医疗、公安、学校、镇政府和有关村捐款捐物15.8万元，有力支持了疫情防控。
5.减免房租，支持企业及个体工商户焕发经营活力。积极响应县财政局关于减免房租的文件精神，系统13户企业给租赁户免收2月份房租、3-4月份房租减半，共计减免房租费33.26万元，稳定了企业和个体工商户急躁情绪，使他们顺利度过难关，从而焕发了经营活力。
社工工作总结
时间飞逝，不知不觉中，进入爱心社已有一学期了，在这一期中这个组织带给我很多是个人素质的提高，是团队合作的快乐，我无比珍贵的友情……回首近一年以来走过的路程，无数闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不短的走向成熟……作为其中一员，在此，我想发自内心地对他说声：“爱心社，谢谢你！”在爱心社我认识了几十号兄弟，我第一次有了家的感觉，第一次有而来归属感，第一次带十几号人，第一次一个人上舞台，第一次觉得自己还是有价值的。
进入爱心社以来我感觉我各方面都有提高，特别是丢与我的表达能力有了特别显著的提高。每次看小组会议的时候我都可以和组员有滔滔不绝的话说，可以和他们建立其很好的关系，可以在嬉笑中把我想说的事情给说完。在爱心社中给我印象最深刻的是去福利院，在福利院中我看到了好多孤零零的老人，每次去福利院的时候老人们看到我们来了都会笑得很开心，这是我从来都没有感受过的笑容。
进入爱心社，不仅意味着自己是一名干事，也意味着自己是一名优秀的爱心人士，奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。做为一名爱心人士我就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬爱心服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在爱心社这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，爱心社的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。
一年的时间虽然短暂，但在爱心社的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿爱心社的明天会更加灿烂、辉煌。
爱心社实践部xx
社工工作总结
经历了一个假期的酝酿，我们终于迎来了新的学年的纳新工作；纳新从20xx年08月12日至23日历时12天，但所纳成员有限，与预期相差较大；总体来说本次纳新的结果不是太理想。
（一）纳新地点偏离了人流量较大的地方，没能“捕捉”到足够的新生；
（二）纳新地点与其他社团纳新点过于紧密且与其风格格格不入；
（三）纳新点过于嘈杂；
（一）因为位置的原因没能布置较为明显的社团纳新标志；
（二）时间安排不当导致很多可用的资源没能很好地利用；
（一）没能很好的宣传本社团的特色；
（二）没能很好的打入新生内部宣传；
（三）没能很好的让新纳成员对社团进行推广；
（一）没能始终坚持在工作岗位上；
（二）没能很好的给新生展示社团的魅力（特色）；
（三）没能及时的进入那新的角色；
（一）学校纳新可用的场地过于局限；
（二）没有足够的帐篷，天气过于炎热；
（一）纳新点的选取是非常重要的，应尽量设置在人流量大的地方；
（二）纳新点的布置要凸显出社团特色；
（三）纳新点的设置应尽量满足社团的基本要求；
（四）纳新工作人员应更加积极热情；
（五）通过纳新工作加强了部分师生对汉服及中国传统文化的认识；
（六）锻炼了社员的沟通能力，实践能力，和策划能力；
加气站月工作总结
转眼20__年已经过去，20__年即将到来。在过去的一年里在公司领导的指导和培养下，在各位同事的热情帮助和积极配合下，我各方面都有了较大的进步提高，但是我依然离完美有一定的差距。为了更好的做好新一年的工作我特制定20__年工作计划如下：
一、安全工作方面。
1、加强学习，提高员工知识水平。每周组织一次安全知识学习，认真学习党和国家颁发关于安全生产的一系列方针、政策、法律、法规，认真学习《安全标准化》、《安全生产法》。
2、把防火工作列在安全工作首位，组织消防演练，确保员工对消防用具熟练使用，能够扑灭初期火灾，懂得报警程序。
3、完善安全教育内容，组织员工继续学习《安全标准化》并采用多种形式、多种手段进行教育与自我教育。
4、根据季节、时段不同，有重点有目标的对隐患部位进行巡查，做到发现问题解决问题，不留死角。
5、安排专人对电路电气设备进行重点巡查，做到早发现早解决。
6、根据cng加气站现场处置方案落实加盟站全年应急演练，并上报公司安全运营部。
二、运营工作方面。
1、加强数据管理，保证加气机数据能够上传到公司系统，做到每日及时、准确给公司领导发送日报表。
2、加强日常管理，给员工划分卫生责任区做到环境整洁、舒适。
3、安排专人设备管理巡查、隐患排查、设备维护，做到有问题及时上报、及时解决。
4、加强人员管理，加大安全生产违章教育与处罚力度。在实际工作中，难免有些人抱有侥幸心理，违章作业。因此对于这部分人必须加强教育，教育后从新考核上岗。
5、配合公司主管部门同步加盟站管理与公司同步。
6、认真学习6s管理工作，做好加盟站档案梳理。
三、服务工作。
1、做好微笑服务工作，提高员工服务意识，为加气站创造舒适的商业氛围。
2、严格按照公司规定的加气流程操作，保证加气操作安全、高效。
3、做好宣传工作，使客户对天然气、天然气汽车的优点、优势有所了解。
四、拓展市场。
1、努力以优质的服务赢得客户口碑，开拓市场。
2、向身边的人宣传天然气汽车的优点，以点带面，拓展市场。
3、利用网络宣传，为加气站寻找大客户和潜在客户。
4、配合公司一切宣传战略。
社工工作总结
20xx年11月28日晚7点，社团管理部督察组在校团委办公室举行了关于魔方协会成立的答辩会。与会人员主要有社管副部长曾思晴，督察部部长王莹，副部长徐浩然，张虎；汉服社社长王瑞琳，以及汉服社各部门部长；社管常务副部长张佳运旁听。
答辩开始后，督察组对汉服社成立可能会面临的问题做出提问，如问题1：具体讲一个活动的过程。汉服社成员回答从策划开始，到场地，到人员布置，到活动互动等方面都有考虑，但是在活动场地方面多选在人多或者有历史古迹的校外，这点虽然出发点是好的，但是可能会遭遇挫折。
问题2，如果社团发展后期拉不到赞助，资金不够无法租服装或者无法满足活动正常开展怎么办？社员回答说他们与西安汉服总社以及别的高校的汉服社有联系，可以向他们借服装，道具。社团内部也会开展制作汉服的活动，从而减少开支。据了解，租赁一套汉服一天的价格在50元左右，如果举办一次大型活动，经费肯定不少。所以，经费问题确实是一个必须要解决的问题，这点社团也意识到了问题的严峻性，会尽力克服困难。
问题3，如果在活动中遭遇他人讽刺，戏弄，导致活动无法开展怎么办？社员回答说，在活动开始前期，肯定会受到他人的不解和戏弄，但是他们有信心，会坚持下去。做一个“脸皮厚”的人，保证活动顺利进行。
问题4，纳新活动如何展开，请说说吸引大家加入汉服社的具体方案。社员回答说，他们纳新的时候就会穿上汉服，做一些宣传海报，通过宣扬社团特色来吸引大家的加入。
问题5，请说说社团与社管的联系。社员回答说社管有服务、协调、指导、管理的职能，社管要指导社团发展，为社团提供资源与帮助。社团也会积极邀请社管参与社团活动。汉服社希望社团评优的时候能够入选，而我们也针对评优条件对他们做了解释，希望大家能努力发扬社团特色，把社团做大做强。
汉服社是一个传播华夏传统文化，推动汉服发展的文化性社团，他们主要通过举办室外活动和室内讲座等形式开展活动。对新校区校园文化繁荣能起到一定促进作用。虽然现在的组织建设还不是特别成熟，但是在大家的努力下，肯定会有所进展。
最后，社管常务副部长张佳运做出总结，他切实的提出了汉服社成立所面临的实际问题，以及当前社团发展所面临的共同问题与挑战。鼓励大家要不折不挠，始终如一的坚持社团发展，克服困难，要以实践去证明思想，这样才能促使社团快速发展。
今晚的答辩会言简意赅，指出了社团所面临的具体困难，大家都对社团发展做出了自己的思考。综上，督察组同意汉服社成立，希望汉服社能为校园文化的繁荣贡献自己的力量。
社工工作总结
回顾上一学年以来的工作，社团进行了维持社团良性发展的一些工作，总结起来有以下几点：
成立了一个辅助每周训练的足球训练部，选拔了新的部长，社团人员管理系统化，信息化。保证社团的顺利运转。从目前来看，大多数社员都能积极支持和参与社团各个部门的工作，这也为我们社团的工作奠定了良好的基础。
中成长学习，比如每周1，4的足球训练，让广大社团都更加热爱足球，并且也扩大了足球社在全员的知名度。以及举办了第七人制足球赛，不仅锻炼了社团干部完成任务的能力，也扩大了社团的影响力。同时，社团指导老师也为广大社团开展了相关的理论教育，比如给我们开展了足球裁判培训，技能讲解，为我们提供系统科学的训练方法。
把宣传的工作的做得很到位，得到了老师的一致好评。同时外联部借助这个机会，也更加锻炼了自己的独立解决问题的能力，宣传部也加强了自己宣传的技能，组织部也更加协调的配合各个部门的工作，协助学校把这届足球赛举办的十分成功。
让各个部门之间开诚布公的说出自己的想法，为社团的进步提供宝贵的意见，同时也指数社团存在的问题，并一起商量解决，不仅促进了社团文化的传播，也加强了同学之间的交流，增进了友谊。
凭借以上经验，我认为我们飞跃足球社会更加努力，会不断的成长和健全。虽然有很多好的经验，但是同时也存在一定的不足，比如：社团成员之间的信息传达工作不是很到位，主要是由于我们飞跃足球社是一个院级社团，社员涵盖了各个系，通知工作必要不方便，这需要我们更加努力解决，同时，社员参加训练积极性不高，因为很多人怕热怕累，而忽略了运动的重要性，所以我们要更加普及大众体育精神，并且让更多的同学去认识足球这一世界第一运动。
我相信，在各位指导老师和社团联的帮助下，飞跃足球社的明天会更加灿烂，成绩更加骄人。让飞跃足球社的名声更加出众。
社工工作总结
这个学期轮滑社取得了显著的成绩。社团部门成员进一步扩充，部门作用得到更进一步发挥。新成员的加入，为社团注入新鲜血液，扩大了社团规模。学期计划得到圆满实施。大一的新社员，基本上都能够自己练习和训练动作了。新社员在轮滑技术上取得了很好的成绩，一批新生力量正在崛起。在社联、老师、同学的大力支持下，我们积极开展和部署各项工作，努力进取，取得了长足的进步。也逐步完善我们的团队。
根据这个学期的训练，我总结以下几点：
1.新手的训练量增加了，让他们得到更好地进步。
2.训练中大家学到的不仅仅是轮滑技术，更学到了如何与人交流，大家的关系变得更加融洽。
3.社员们从轮滑中得到了自己想要得到的快乐。
4.社团的团队协作能力也提高了。
5.后半个学期天气变冷，许多同学都不喜欢锻炼身体，轮滑变成了社员最好的锻炼的一种方式。
6.这个学期不管是个人能力还是团队能力都得到了提高。让各个社员都能够更好的锻炼自己。
我们极力展现轮滑魅力，迸发激情青春，挑战不凡与自我，让广大师生感受年轻的自由与活力。
这一学期学校迎来了全新的面孔，我们也为社团的发展开展了各项工作：
1，招收新成员。
在新学期中阶段，社团参加了“百团大战”招收新社员活动，共招收新成员121人，进一步拓大社团规模。
2，完善社团结构。
在社团规模壮大的基础下，我社团巩固了活动部、人事部、技术部、外联部、宣传部，并挑选优秀成员担任部长，副部长，与社长、副社长分工合作，为社团的发展努力。
1．全体成员在每天晚上参加集体活动。各部门每周专门有一天进行部门集训。
2．多次组织与校外轮滑爱好者进行交流学习，邀请平花教练指导。
3.组织观摩校外各类轮滑比赛。
4.多次开展社团内部的小型活动。
1.到钟秀校区参加迎新生晚会表演。
2.9月24日，周末文化超市轮滑舞表演。
3.10月16日，滨江公园的刷街活动。通过这次活动，增进了社团成员的友谊，大家的刷街技术得到进一步提高，为新生的加入与教学做好准备。4.10月22日，参加“百团大战”招新活动。招收新社员，扩大社团规模。
5.11月11日，组织新社员一起过光棍节。让光棍节不那么孤单。
6.组织新社员与钟秀校区轮滑分社的联谊赛。促进社团成员之间的交流，技术得到提高。
7.11月27日，啬园烧烤。
取得进步的同时，我们也留下了遗憾。大家两个月辛苦排练的节目，由于场地原因没能在特色文化展上演出。这也是我这学期最大的遗憾。事情总是两面的，虽然付出没有得到更多人的认可，可是更团结了社团内部的力量。通过紧张的排练，增进了大家的感情，也锻炼了团队合作的精神。我们很享受这段过程，即使没有得到应有的结果。再一次证明我们轮滑社是一个“有爱”的大家庭。
各成员在充满泪水与欢笑的训练中，凭着他们对轮滑的热爱，年轻的狂傲，勇敢的坚持了下来。他们不仅在技术上得到了提高，同时也养成了不轻易服输，不轻易向困难低头的性格，更重要的是培养了会员的团队精神。
轮滑协会正在不断的成长，在一次次的跌倒中，在人们的目光的注视下，我们勇敢的站了起来。我们热爱轮滑、热爱青春的无限可能，更热爱美好的生活，坚信有一天我们会站在掌声雷动的青春舞台上，骄傲的微笑，而我们也一直在为此努力。
加油站月季度工作总结
为了做好成品油安全生产工作，我局于20＿年8月中旬安排两个小组分别对全市加油站点进行了全面检查。为进一步贯彻落实《关于做好全市油库及加油站安全管理专项检查的通知》(怀商发[20＿]45号)文件精神，10月中旬我局再次组织相关人员对辖区内成品油企业进行了抽查，现将安全管理专项检查情况总结如下：
一、组织保障情况。我局领导高度重视成品油安全生产工作，成立了专项检查领导小组，制订了周详的工作方案并要求分管领导在此段时间重点抓该项工作。9月23日，向有关成品油经营企业下发了《关于开展全市加油站安全管理专项检查的通知》，明确了检查目的、方式、方法、时间安排、范围和内容。
二、专项检查情况。根据要求，辖区内各加油站点于9月24日至10月3日进行自检自查，并上报自查评估报告;10月6日至10日我局对照怀商发[20＿]45号文件规定事项到各加油站点进行全面检查。两次专项检查共出动执法人员30人次，第一次并全面检查，共检查加油站点33家，第二次专门抽查加油站5家。
三、存在问题分析。
检查中发现，中石油和中石化所属加油站各项规章制度较为完善，社会加油站安全管理规章制度基本完善，但部分加油站成品油购、销、存管理制度和帐表缺项较多。在第一次执法检查中发现有些加油站存在购销假冒伪劣成品油的现象，情节严重的如岩垅乡、托口镇、雪峰镇三个加油站因销售劣质油品已被公安部门立安查处，现正在处理中。
在第二次检查过程中存在问题主要有：一是加油站点没有在显著位置设置投诉信箱及行政主管部门投诉电话;二是部分加油站巡检查记录不完整;三是个别加油站点摩托车加油未按规定规范操作;四是有些柴油零售点没有健全安全、消防等方面的规章制度;五是部分加油站点没有健全成品油购、销、存和出入库台账和保留证明成品油来源、销售去向的凭证、票据。检查中对问题严重的加油站并下发了整改通知书，要求在规定的时间内务必完成整改工作。
通过此次专项检查，进一步规范了企业经营管理行为，全面排查治理安全隐患，对存在的问题及时督促整改，对健全各项规章制度，严格执行安全规程和标准，做好安全防范工作，有效遏制各类安全生产事故的发生，起到了积极的促进作用。
110kv变电站月工作总结
以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作潜力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结:。
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以用心认真的心态对待工作。个性是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。之后又用心调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质状况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作潜力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，期望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“潜力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，潜力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有到达真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以决定潜力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要用心主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、此刻都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人潜力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
__-_年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理潜力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日到达公司的“全能培训”目标。
加油站月季度工作总结1
__年在___公司领导的亲切关心和大力帮助下，在加油站全体员工的积极配合下，__加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年__加油站的主要工作有以下几点：
一.经营情况：
今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给我加油站的经营提供了良好的保证，同时凭着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的管理上，__加油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么180升油箱能加200升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。
当春耕时节，我公司一方面核准春耕油品需求预期，提前制定春耕油品供应应急预案，并根据实际情况，提前进行油品调配，延长油品供应周期，有效控制了销售节奏;一方面充分利用媒体，宣传中国石油在支持地方经济建设中所履行的“三个责任”，广泛宣传中国石油品牌和服务承诺，保证了春耕油品供应平稳。
一年来，我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合服务水平，综合效益水平为工作目标，从细节抓起，使加油站管理更加制度化、规范化，服务工作更加特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销售业务运行机制，建立客户档案，按照客户消费情况进行分类，对重点工程客户实“关键客户管理责任”，实施“点对点”竞争策略，销售有了新的突破，__加油站共销售成品油750吨，完成全年计划的115.23%，被___公司评为__先进加油站。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。
二.内部管理：
一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在__年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。加油员实行末位淘汰制，用人性化来管理。给全体员工一个紧迫的危机感，强化员工的工作效率、服务水平(___加油八步法和岗位责任等来评比、考核，并将评比结果进行公开，对未位者进行教育，引导其走到工作前面，教育也达不到先进者，对其进行下岗处理，考核优胜者，评为每月服务之星，并对服务之星进行奖励，这样做到奖罚分明，做到全体员工心服口服。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。
三、安全管理。
1、___站长在保证安全生产的平时，对我们进行安全教育，强化我们的安全责任感，要求我们在做每一件事情前，先做到风险识别，要求我们做好本职工作，把安全工作做的更主动更积极，发现隐患及时整改，避免事故的发生，要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的思想，坚决落实加油站的各项安全制度，时刻将安全知识教育穿贯到日常的工作中，在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等。
2、加强了加油站的预案演练，在演练中熟练自己的职责与分工，加强了同事之间的团结和配合。
3.每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。
四、服务方面。
1、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现场服务能三人以上，做到车到人到，服务以“微笑服务”、“三声服务”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在服务中与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝温暖，使他们在我们站加满油，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”我站充分利用___品牌优势(包括数、质量优势)，优质服务(向客户提供免费用水洗车，提供可饮水等服务)，塑造油站新形象。
2企业发展不是一个人的事，只要我们__加油站全体员工同心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽，茁壮成长，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗，为社会作出应有的贡献。
报社工作总结
第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的意义。
元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与《小学生拼音报》同行”迎春联欢活动，20xx年工作总结与20xx年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。
二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作，二月份应该是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生80诞辰纪念活动；财务部和各部门进行了20xx年度的财务预算；社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同；办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；编辑部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊编辑方案；社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了20xx年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20xx年工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的.设计工作；滤布社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流；资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作；编辑部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，编辑人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案；语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经可以通过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布——办公平台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。
20xx年工作指标非常钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要接受指标考核，而且不仅仅是接受报社内部考核，同时还接受上级主管部门考核。关键是，我们要接受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们一定要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。
目前我们的领导和干部一定要面向市场，打开思路，形成符合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面能力不够……要解决这个问题就一定要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供翔实充分的市场调研情况。
打开思路的同时，我们一定要面向社会，打开自我。……现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，压滤机滤布见效更快。每天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。
总编室是新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工作思路、工作规程应该尽快确立，今年的重点工作在二季度应该有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。
办公室尤其是太原办公室要配合编辑部和市场部做好招聘工作；运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度；办公平台设计在二季度要完成并通过检测；报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成；库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作责任；在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成情况，协助各部门做好上半年工作总结。
市场部要……在内部服务上，不断优化流程，提高服务效率和服务质量，在各区域开始使用新的塑料包装袋，统一标识，提升形象。
编辑部二季度的重点工作是暑假合刊的设计制作，同时要认真搞好“啄木鸟”活动，切忌雷声大雨点小或者连雷声也听不到。通联笔会在二季度要筹备好，《圣经》也应该尽快修订。
图书部应该尽快制定新的图书经营规划，并制订出切实可行的主导产品的市场推广方案，在二渠道书市期间及前后做好主导产品代理商的招募。
资产财务部在二季度要完成……并要根据社委会研究通过的资产管理制度完善报社资产登记和管理工作，在季度末统计出上半年预算执行情况和个人工作费用使用情况。
理想与激情是我们的动力；认真做好每一件事抓好每一个环节和细节是我们所应该努力做到的；励行节约反对铺张浪费是我们一贯倡导的；提高工作质量和生活质量是我们应该的付出和回报。在花繁似锦、春深似海的季节到来之前，祝愿大家，祝愿我们的团队，努力工作，快乐行走！
加油站月度工作总结优选
光阴似箭，晃眼一瞬间上半年的工作已经过去了，在这里，我将锦山加油站上半年的工作情况做如下汇报：
1、加油站的销售情况：
锦山加油站20xx年xx月xx月销售汽油吨，柴油吨，共计销售油品吨，非油品上半年销售共计元。润滑油销量为kg。
2、销量的下降与上涨的原因分析：
20xx年初，德龙运输车队加入，周边矿业开工，用油量比较多，这也是我站的一个优势。
20xx年12月30日我站改建后开业，为了提升销量，我也经常走访我站的老客户，发现新客户。
3、对于客户的管理。
我站处于乡镇，周边固定单位较少，附近村镇的好几辆大车是我站忠实客户。下一步我们将紧抓老客户，创造新客户进一步提升销量。下半年公司铺开“中国石油加油卡”这一业务时，我会更是及时的给新老客户进行宣传，有了丰厚的优惠条件加上我们站全体员工的大力宣传，在公司领导的宏观调控下，相信凭借我站优质的服务态度，质优量足的油品，及丰富的便利店，会给我们带来的销售量的不断看涨。
4、20xx年下半年工作计划。
1、紧抓站内安全管理工作并在我们的`站容站貌上狠下功夫的同时还要加强优质服务。
2、严抓安全生产管理，发现隐患及时的处理并上报公司，安全责任落实到个人，要定期的进行安全的培训及学习。
3、抓好站内管理工作，树立――汽油柴油润滑油滴滴品质油，亲情友情同事情浓浓石油情的理念。团结大家搞好日常经营工作。团结就是力量，步调一致才能得胜利。
4、努力完成公司下达的各项任务。
作为站长，我时刻铭记“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的座右铭，不断加强学习，严于律己律人。我将带领我站员工憋足干劲力争将我站评为优质服务站，并努力将我站建设成为星级站。
客运站月工作总结
xx目前共有客运线路51条，其中：省际线路10条，省内线路38条，市内线路3条。平均日发班次240个，日平均输送旅客3500余人次，营运客车301辆，总计6718座位，其中：本地车152辆、3368座位，外地车149辆、3350座位。大型普通车121辆、3370座位，中型中级车180辆、3348座位。进站车辆单位29个，本地5个，外地24个。
全站现有职工87人，男36人，女51人，平均年龄35岁，党员5名，团员9名，大专以上学历16名，高中、中专学历53名。
全站设有办公室、安全办、财务组、调度组、站务组、售票组、检票组、东西二检、保洁组、车辆安全日检站10个部门。公安驻站值勤室，运管驻站办公室协助汽车站管理工作。