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工会换届工作汇报 换届工作报告(模板5篇)

时间:2023-09-01 19:14:34 作者:JQ文豪 工会换届工作汇报 换届工作报告(模板5篇)

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

工会换届工作汇报 换届工作报告篇一

在基层支部换届工作启动前,区委专门召开主委办公会,成立由主委、副主委、秘书长、区委委员、专职干部组成的换届工作领导小组,吴晓童主委任组长,全面领导此次换届改选工作。为了本次换届工作顺利完成,区委根据《中国农工民主党上海市委员会关于2015年直属支部委员会换届工作的意见》的精神,形成《农工党杨浦区委关于区属总支、支部委员会换届工作的意见》,对整个换届工作正常有序开展提供规范和指导。正副主委在百忙中抽出时间,与相关单位中共党组织领导进行深入恳谈,交流区委换届工作进展和人选,为选好支部领导班子提供保障。4月8日的换届工作动员会议上,吴晓童主委对各支部选举工作召集人进行动员,强调换届工作的重要性,要求各基层支部充分重视本次支部换届工作,严格按区委提出的具体意见、按时间节点进行操作。各支部党员大会上,正副主委亲自莅临,并对支部新一届班子成员开展工作提出宝贵性意见。

由于老主委杨祉雷同志为区委组织工作打下的良好基础,本次基层支部换届大体上保持平稳,原任支部主任全部留任,只有部分支部委员因年龄问题或个人原因,不再担任原有职务。区委本着一切从实际出发,充分考虑支部工作能更好开展,尤其是考虑退休老同志的需求。

成立区委第二个总支——综合总支,下辖综合支部、环保支部、退休支部等三个支部,党员人数达到75人。上次支部换届,区委成立由20多名党员组织的退休支部。经过这些年的运行,退休支部存在的一些问题也逐步显现。为此,区委广泛听取老同志对于是否保留退休支部的意见,最终保留退休支部的建制,但划归综合总支。区委还专门委派一位企业老总担任退休支部负责人,精心为老同志们服务。通过以上调整,使支部内成员相对集中,为支部开展各项工作提供了组织上的保障。本次换届前区委下属有(一个总支)13个支部,经调整后现为(两个总支)12个支部。换届后,总支、支部委员数从原来41名增至47名,支部委员会成员的平均年龄46.4岁,年龄结构更为优化,既有经验丰富的老同志,也有充满活力、思维活跃的年轻同志,为党派工作薪火相传打下良好基础。

换届选举是一项很严肃的组织工作,各环节需要符合组织程序规范。新一届支部委员会的酝酿产生,必须要经过“两上、两下”。5月初,区委汇总上报各基层组织初步候选人(一上)名单。此后,区委基层换届工作领导小组将审核各基层组织提出的候选人建议名单,报区委会批准后下发(一下)给支部再次讨论。5月底,各基层组织上报正式候选人名单(二上),介绍候选人情况,按规定格式填写候选人表格,由此确定最终的正式候选人(二下)。6月初,经区委会讨论通过各支部上报的正式候选人名单。坚持民主集中制原则。对新一届总支、支部委员会候选人的提名,充分发扬民主、集体讨论,反复酝酿协商,广泛听取对候选人的意见;同时主动争取同级中共党组织保持沟通,及时通报情况,取得他们的支持和帮助。5月,召开党员集中支部中共党政领导班子通报会,向有关单位党组织负责人,通报基层换届工作情况。整个候选人形成过程充分发扬民主、集思广益,让广大党员充分表达自己的诉求,力争使各支部新一届班子更好地为成员服务。

从换届工作准备阶段到实施阶段,区委都十分注重按照形式和程序的规范。区委办公室尽量为各支部提供便利,统一制作选票和选举报表,经过选举大会填好后存档。为使各支部换届大会筹备人员对会议议程深入了解,区委在换届大会召开前专门将大会议程范本通过邮件寄发到各支部。此外,办公室专职干部还对各支部进行一对一辅导,以确保各支部换届顺利有序。在委托选举方面,也体现出人性化考虑,规定可以进行书面委托,但不接受口头委托。从实施效果来看,这一做法得到广大党员的认可。每个支部参加党员大会的出席率、投票率均较高,候选人当选的得票率较高,体现我党同志较高的政治觉悟和组织凝聚力。

经过各支部全体成员的努力,2015年基层支部换届工作如期、顺利、圆满完成,支委产生均通过无记名等额选举高票当选。纵观本次基层支部换届全过程,仍存在一些不足,比如党员大会中某些议程的衔接还可以进一步紧凑些。区委决定继续做好换届选举后续工作,做好新当选支委干部的培训工作,不断总结经验,为今后支部工作更好开展提供保障,也为今后支部换届选举工作和区委换届工作积累更多经验。

工会换届工作汇报 换届工作报告篇二

下面是整理的关于街道工会换届工作报告全文,欢迎阅读参考!

12月17日,梅墟街道总工会召开第二次代表大会,百余名工会会员代表就街道总工会的换届选举工作进行了广泛认真的酝酿,审议通过了第一届工会工作报告和经费审查工作报告,并选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、工会主席、副主席和经审会主任。高新区总工会主席和街道办事处负责人到会并做了讲话。

据了解,街道工会紧紧围绕街道经济发展全局,牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线,积极探索市场经济条件下工会发展新思路。五年来,发展街道企业独立工会61家,联合工会7家,楼宇示范工会一家,“五小”示范工会一家,涵盖企业300余家,会员数达到3000多人。积极参与“万名职工大行动,转型升级立新功”等主题劳动竞赛,组织企业“班、组长岗位”技能培训,五年来,共创建工人先锋号市级3家、区级5家、街道级16家。配合有关部门处理和化解了12起群众性劳动纠纷,并为一家倒闭企业68名职工提供法律援助。深入开展“春送岗位,夏送清凉,秋送助学,冬送温暖”四季关爱行动。持续开展了职工互助保障、困难职工帮扶、大病救助、物价补贴发放、农民工春节返乡等工作。同时与青、妇联动开展青年交友活动,为青年职工婚恋问题搭建平台。丰富职工业余文化生活,每年评选先进职工之家,到目前已达22家。

据悉,在今后五年里街道总工会将围绕“打造品质梅墟,建设宜居宜业新城区”的总体要求,以“创新驱动建新业、转型升级立新功”为目标,力争在服务经济发展好、协调劳动关系好、保障职工权益好、发展职工文化好、建设工会组织好的“五好”示范工会建设中走在前列,不断开创街道工会工作新局面。

1、率先试点企业工会主席民主直选工作。从年初起,街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底,并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。5月29日,宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。1-10月份,已完成换届29家,补选3家,撤销2家,更名1家。

2、积极探索基层工会规范化建设新机制。今年新出台了《山街道基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》,开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动,通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施,以创建促工会规范化建设,以创建促工会组织作用的发挥。印制了《街道基层工会规范化创建考核细则》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业,积极指导其做好基层工会组织规范化建设。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创建工作领导小组,每季度定期向街道领导汇报工会规范化创建工作情况,分析存在困难,提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会,16家企业申报先进工会,4家企业申报达标工会,11月底街道将组织人员分别走访企业,实地考核验收,年底将发文表彰。

3、稳步推进基层组织建设。以区域化社区工会建设为抓手,对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实,对未建工会的企业进行上门走访谈话,阐述建立工会的优势和作用,保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家,覆盖企业数150家,组建率保持在90%以上。

4、抓好工会经费收缴和经审工作。配合区总做好街道20xx年度的工会经费收缴工作,除了17家企业免缴,共有158家企业按规定上缴上级工会经费,约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作,完善制度,查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计,经费使用规范合理。

5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。根据区总要求,认真从企业中选取代表,又通过街道一届七次扩大会议进行民主选举,共产生20名代表,3名委员候选人,并将于11月27日参加区总第七次代表大会。

1、探索开展蓝领人才工程建设。年初,街道总工会在申报创建学习型企业的基础上,在街道(成校)和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年,在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程,共有12家企业近60名企业干部职工参加。下半年在三星重工业(宁波)有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛,来自辖区青峙化工码头,三星重工,科元塑胶,新桥化工,逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。与此同时,在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的基础上,积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作,进一步激发广大职工的创新创业热情。

2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广大职工开展“金点子” 合理化建议促企业转型升级征集活动;同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训,提高企业职工素质。全年共举办各类职工素质培训达10余次,举办企业专场招聘会4期。

3、加强工会干部自身建设。年初制定下发本年度工会干部培训计划,对全年工会干部培训做出部署,提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力,成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍。全年,举办各类工会干部培训会议4次。

1、企业帮困基金建设亮点突出。今年,街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前,已有210家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占92.9%,基金总额达到543.38万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖。全年新增困难职工9人,发放临时困难救助金17000元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。与此同时,不断延伸职工服务点的触角和内容,在各社区普遍建立职工服务点,在50家企业设立职工服务点,并上报一家企业五一服务驿站。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,目前采集信息12220人,制卡 8999人。

3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建、金秋助学、高温慰问等工作。年初,开展元旦春节困难职工慰问活动,共计慰问困难职工63名,发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工,发放慰问品共计约15000 元,为他们送上节日的祝福。通过努力,今年街道职工医疗互助参保人数达到了7556人,其中在职参保4195人,退休参保574人,安康参保956人,特种参保1831人,共有50家单位参保,有23家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动,共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动,超额完成年度任务。今年高温季节,街道总工会走访慰问23家企业,给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品,累计受益职工达 3200余人,总金额近16余万元,受到了企业和广大职工的好评。做好今年金秋助学服务工作,为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学服务。

4、积极探索职工心理咨询中心建设。在青峙社区设立职工心理咨询服务点,邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理健康咨询培训和服务,全年开展各类讲座和培训4起,提供心理健康辅导18人次。

1、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织,在150家企业建立劳动争议调解组织,明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名,形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制,加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理,发挥“第#一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年,街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访102件,法律法规咨询729件,涉及职工1246人次,涉案金额1070万元,调处率100%,成功率达90%以上。

2、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广,通过两年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司等企业工会为重点示范单位,组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经,今年又创建成功了宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司两家企业,在五一庆祝大会上受到了表彰。

工会换届工作汇报 换届工作报告篇三

共青团xx区xx镇第十二次代表大会筹备工作报告

各位代表:

我受共青团xx镇第十二次代表大会筹备工作领导小组的委托,现将共青团xx镇第十二次代表大会的筹备工作情况,向全体代表作简要汇报。

中共xx镇第十一届委员会是2008年选举产生的,至今年任期届满。根据团章规定和团区委《关于做好2011年xx区基层团组织换届选举工作的通知》,经镇党委和团区委批复同意,决定于在今年10月18日上午召开共青团xx镇第十二次代表大会。

镇党委、团区委对我镇共青团xx镇第十二次代表大会十分重视,对大会的各项主要工作都作了明确具体的批示。

一、关于共青团xx镇第十二次代表大会代表的产生及组成情况

共青团xx镇第十二次代表大会代表由各选举单位根据分配的名额和构成要求,组织全体团员进行充分酝酿,民主推荐,根据多数团员意见,确定代表候选人初步名单。代表候选人预备名单经镇团委原则同意后,由选举单位召开全体团员大会进行选举产生。

共青团xx镇第十二次代表大会代表为75名。这些代表中,1

团的专职干部37名,占50%,农民、职工代表38名,占50%;其中党员的54名,占72%,女代表24名,占32%。

共青团xx镇第十二次代表大会的代表经镇团委复核,无论是推荐程序,产生办法,人选条件,构成比例,差额比例等均符合要求。

二、共青团xx镇第十二次代表大会的会议材料准备

共青团xx镇第十二次代表大会的会议材料均由共青团xx镇第十一届委员会研究讨论通过。其中主要材料是共青团xx镇委员会工作报告,报告的起草以镇团委深入基层调查研究为基础,结合本镇共青团工作的实际情况和镇党委政府的工作中心而形成的。这份报告,客观全面地回顾总结了三年来的工作、成果、经验和存在的问题,并根据党的十七大、十七届四中、五中全会精神提出了今后三年我镇共青团工作的基本任务和要求,符合我镇共青团工作实际。

目前所有的大会材料和大会筹备工作已经全部完成,特向代表报告。

大会秘书组

xx年xx月xx日

工会换届工作汇报 换届工作报告篇四

凝聚力量,构建和谐为_____持续稳定发展保驾护航各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作报告,题目是《凝聚力量,构建和谐,为_______持续稳定发展保驾护航》。请审议。

四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从_____年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆“___________”三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。

大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟1通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。

多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。

充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。

四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。

不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。

三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设

首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展2“岗位技术练兵与竞赛”活动,如:____年4月和____年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在____年组织了____的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事

为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在___年、1___年、____年分批组织员工在______等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

工会组织还本着“员工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往3祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。_努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。今后五年的工作计划今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的精神和中央八项规定,坚持科学发展观。

分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。

按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作

一、实现对党负责和对群众负责的统一4在_机关工会、_党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。

将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的精神上来,逐步提升工会5干部履职能力。

三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。

进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。

工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。

四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱6满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活跃员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。各位代表:未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与发展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。

在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信新一届工会委员会一定会在机关工会,党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为____持续稳定发展保驾护航。

工会换届工作汇报 换届工作报告篇五

——2011年3月27日 中共*镇委员会第七次代表大会

党委书记

*

各位代表: 现在,我代表中共*镇第六届委员会向大会作报告,请予审议。

五年来的工作回顾

过去的五年是我们经受考验、励精图治、奋发有为的五年。五年来,镇党委在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇人民,以经济建设为中心,审时度势、抢抓机遇、苦干实干,开创了*镇历史上全新的发展时代。

——镇域经济实现强势崛起

经济指标快速增长,一二三产业合理布局。全镇国民生产总值从5.5亿元提高到18亿元,五年增长了2倍;一般预算收入从324万元提高到839万元,五年增长了1.6倍;农民人均纯收入从1626元提高到3967元,五年增长了144%;全社会固定资产投资从3000万元提高到2.8亿元,五年增长了833%。全镇形成了东商(以*村为中心的商贸物流)、西矿(以*、*等村为主的铁矿采选)、南农(以*等村为主的农业生产)、北游(以*南麓各村为主的生态旅游)的产业布局,奠定了经济腾飞基础。

项目建设突飞猛进,发展引擎作用明显。始终坚持把项目建设作为推动发展的第一支撑,坚持大上项目、上大项目。五年来共引进市外到位资金11.6亿元,其中省外到位资金9.3亿元,分别是“十五”期间的3.2倍和3.5倍。项目建设累计投资13.5亿元,开工千万元以上项目33个,分别是“十五”期间的3.6倍和2.7倍。大项目顶天立地,全县“十佳明星企业”*矿业、*矿业和具有引领示范效应的*新民居等亿元以上大项目成为引领经济发展的“发动机”。

二、三产业的快速发展,*、*等村农民自发组建了矿车运输队,矿车保有量达到1500多台,以*、*、*等村为中心中小餐馆发展到20多家。

五年来我们通过产业拉动、政策激励、典型引路等方式破除农民的小农意识,引导他们创业创新,越来越多的农民从土地的束缚中解放出来,在矿业、种植业、养殖业、运输业、餐饮服务业、商业零售业方面涌现出了一大批创业能手。五年来全镇累计完成5万元以上全民创业项目2800多个,到“十一五”末民营经济个数达到3740个,分别是“十五”末的5倍和2倍。

坚持稳定低生育水平,弘扬婚育新风尚。五年来筹资200多万元加强了镇村两级计生服务站建设,为育龄群众免费查病治病2.1万人次,共为80名农村计划生育奖励扶助者发放资金30多万元;流动人口管理、计生执法、协会三结合等基础工作水平不断提高。五年来符合政策生育率和出生人口性别比分别控制在94%和110以内,“越穷越生、越生越穷”的旧观念被革除,低生育水平得到稳定。

加大经费投入力度,提高教育教学水平。在镇财政形势十分严峻的形势下,每年都保证教育投入到位,五年来共拨付教育经费300多万元用于修缮教室、购买教具、添臵桌椅;认真做好教育布局调整,实现*中学、*中学和*中心小学、*寄宿制小学两所中学两所小学的教育格局;加强*中心幼儿园和各村办幼儿园建设,保证适龄儿童有良好的学前教育。“十一五”末中小学入学率和保辍率为100%和95%,比“十五”末分别提高了8个和12个百分点。

加强农村文化建设,构建和谐发展环境。五年来我们通过加强精神文明建设,满足农民的精神文化需求,扎实推进和谐社会建设。积极引导和扶持农民自发组建文艺队伍,建成“*”等农民艺术专业团体2个,每个村都至少建成了一支能拉得出、演得好的农民文艺队伍,涌现出如*、*等多个文化宣传典型;19个村部建成文化活动广场和文体活动室,*、*等村建成7个农家书屋,图书存量达到5000多册,为*、*等4个村争取文体器材30多套,*、*等12个村安装健身路径50多套;强化农村文化活动开展,节假日扭秧歌、跳舞等群众文艺活动成为常态,*、*等村还兴起了唱落子、唱评戏的习俗。

管好专项资金,惠农政策落实到位。五年来共发放退耕还林补助资金355万元、粮食补贴342万元、良种补贴22万元,家电下乡和汽车下乡补贴212万元,极大保护和激发了农民的生产积极性;*新型农村养老保险试点在全市率先推开,两年来全镇共收缴新农保保险金297万元,为60周岁以上农民发放养老金290万元,实现农民老有所依、老有所养。

整合多方资金,贫困人口救助到位。五年来积极争取和落实低保资金310万元、优抚费105万元、五保金65万元、危房改造资金82万元、救灾救济资金25万元,解决了各类贫困人口的基本生活问题。动员广大干部职工和社会各界人士捐款捐物50多万元帮助贫困人口和灾区群众度过困难,使他们普遍感受到党和政府的温暖。

——镇村形象旧貌换新颜

完善的交通路网让群众出行更便捷。五年来我们积极争取县政府“村村通”公路建设指标50多公里,投资1200多万元完成了19个行政村50多个自然片的道路硬化,极大方便了群众出行;加强道路管护,认真做好*高速公路援建。目前全镇形成“三主(*公路、*公路、*公路)、三辅(*旅游路、*公路和*公路)、一高(在建的*高速公路)”的路网格局,制约经济发展的交通瓶颈逐步破除。

农村新民居建设让农民住的更舒心。以建设“万人小镇”为目标大手笔规划、大力度推动与*建新民居工程,*村作为首个片区已经开工建设,为全县新民居建设起到了引领示范作用;*已建成4个新民居小区,94户农民率先住进干净宽敞的楼房,成为无数人羡慕的对象,极具满族风情的青砖灰瓦的新民居楼房已经成为*公路上一道靓丽的风景。

五年来扎实完成了五个批次10个行政村的文明生态村创建,实现累计投资2600多万元,硬化街道40多公里,建设村民中心广场15000平方米,安装路灯500多盏,栽植路边树木2万多株,清运垃圾1200多吨,农村环境实现了长效保洁,畜禽乱跑、柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼等“五乱”现象基本被杜绝,农民文明习惯逐渐养成。

——党的执政能力持续增强

党委统领发展能力得到提高。坚持党委中心组学习不走样,大力提高领导班子整体素质;坚持集体领导与分工负责相结合,建立党政领导包村、包案和包重点项目责任制度,完善干部目标考核体系,干部队伍管理日趋规范。扎实开展了思想解放大讨论、干部作风建设年、学习实践科学发展观和创先争优等主题实践活动,有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、浮”等不良现象,党员宗旨观念明显增强,班子凝聚力和战斗力明显提高。

农村基层组织力量不断增强。扎实做好农村“两委”换届,一大批能力强、年纪轻、素质好的人进入“两委”班子,通过加强培训和管理,增强他们的致富领富能力;认真做好发展党员,五年来共发展农村党员144名,处理违法违纪党员11名,净化了党员队伍,使农村组织焕发出新的活力;全面完成*、*等10个村的后进支部转化,认真做*、*等12个村的组织活动场所建设,强化了党在农村的战斗堡垒作用。

党风廉政建设取得实效。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,全面落实教育、监督、防范措施,构筑了廉洁从政的工作格局;切实加强宣传思想阵地建设,结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动,丰富人民群众文化生活,唱响主旋律,打好主动仗,为经济发展提供了强有力的思想保障和舆论支持。

党管武装和群团工作得到加强。切实做好民兵整组、民兵预备役、兵役登记和征兵工作,五年来共为部队输送76名优秀兵员;强化对青年、妇女工作的领导,广泛开展青年创业和妇女“双学双比”活动,教育了广大青年,团结了妇女同志;积极做好老干部和关心下一代工作,树立起老有所为、少有所育的社会风尚,促进民风的整体好转。

同志们,过去的五年,是镇党委团结带领全镇人民励精图治、创造辉煌的五年;是排除一切干扰,战胜各种困难,各项工作取得新进展的五年;是各项改革不断深入,镇域经济加快发展的五年;是发展环境明显改善,城乡面貌变化较快的五年;是全镇人民生活水平显著提高,各项社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导,更得益于全镇各级党组织、广大党员干部和全镇人民的团结努力和艰苦奋斗。借此机会,我谨代表镇党委,向全镇广大党员干部和人民群众表示衷心的感谢!

过去的五年是八道河镇经济社会发展较快的一个时期,但在发展中也暴露出一些问题。一是产业结构不尽合理,矿业经济发展较快,农业、旅游业相对滞后;二是社会环境亟待优化,与经济的高速发展形成反差;三是党员干部和群众的教育管理有待进一步加强。这些问题需要今后加大力度进行解决。总结过去五年发展经验:一是必须抓住发展不放松。始终坚持以经济建设为中心不动摇,始终抓住发展这个第一要务,坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题。二是必须抓死稳定不松懈。始终坚持以稳定保改革促发展的方针,打防结合,标本兼治,狠抓基层基础工作。三是必须抓牢团结不撒手。团结出凝聚力、团结出战斗力,团结出干部、团结出事业,团结是战胜困难和加快发展的致胜法宝。四是必须抓实党建不敷衍。必须顺应形势发展的要求,用创新的思维和改革的精神加强自身建设,不断提高党员干部队伍素质。这些基本经验,是进一步做好今后各项工作必须遵守的重要原则和宝贵财富,我们一定要加倍珍惜,继续发扬,在未来的实践中加以丰富和完善。

今后五年和开局之年的主要任务和措施

同志们,今后五年,是我镇加快发展、加速转型的攻坚时期。国内外经济社会发展大局为我镇提供了大有可为的战略机遇,同时我镇还有三大发展优势:一是丰富的资源优势,我们有丰富的铁矿资源,资源储量大、品质优,钢铁产业初具规模;我镇是传统农业大镇,气候独特,土地肥沃,农业生产基础扎实;有富饶的旅游资源,*、*、*旅游开发潜力巨大。二是便捷的区位交通优势,我镇位于*公路、*公路和*公路的枢纽位臵,加之在建的*高速公路及其连接线,使我镇融入*、*、*三个中等城市经济圈,便捷的交通必将会带来丰富的人流、物流、经济流;三是深厚的历史人文优势,我镇是发现较早的有人类活动的地区之一,有*商代青铜器出土处和*辽金遗址,我们的人民有聪明勤奋、吃苦耐劳的优良品质,我们有为数众多的在外知名人士作为人脉资源。这三大优势是我们今后加快发展的重要保障。未来的五年各地竞相发展势头更加强劲,区域竞争更加激烈,不进则退,小进亦退。对此,我们既要审时度势、增强机遇意识,坚定必胜信心;又要未雨绸缪、增强忧患意识,保持清醒头脑,把优势运用到位,把潜力挖掘到位,努力在新一轮竞争中抢占先机、赢得主动,奋力开创未来五年发展的新征程。

(一)坚持矿业科学开发不动摇,打造钢铁强镇。坚持“钢铁立镇”战略,进一步提高铁选企业产能,到“十二五”末全镇铁精粉产量翻两番、达到200万吨、铁选企业产值突破20亿元;继续推进矿业资源整合,组建2-3家大型矿业企业集团;积极引导***、*、*、*等企业加强技术改造,实行标准化生产,提高生产效率;加快*100万吨铁选厂建设步伐,引进战略投资者,强势推进钢铁产业链条延伸;维护企业外部环境,妥善处理群企关系,实现村企和谐发展;继续把招商引资和项目建设作为发展矿业经济的总抓手,“十二五”期间至少新上十个千万元以上和三个亿元以上矿业项目,积极谋划并实施钢铁产业循环经济示范园、尾矿治理、毛坡再利用等项目。

(二)坚持农业基础地位不动摇,打造农业大镇。努力提高农业生产效益,到“十二五”末力争全镇农业产值同比翻两番,达到2亿元。不断完善农业产业化要素建设,壮大四个农业产业基地规模,各村都要根据自身农业资源禀赋谋划和实施一批农业产业项目,依托新民居建设,突出做好*、*两村的农业生态园、*千亩设施蔬菜基地建设,认真做好*、*、*、*等村的优质板栗园管理,大力推进*、*、**子等村以梨为主的林果业发展,努力实现“一村一品”、“多村一品”,各具特色。至少引进或建设3个以上带动能力强的农业龙头企业,依托*高速公路建设大力发展板栗、安梨、中草药材深加工项目;“十二五”期间发展5个农业专业合作组织,每村至少培育3名农村经人,发挥好桥梁纽带作用;要注重开拓市场,进一步打响*板栗、*安梨的品牌知名度,全镇再培树5个知名农产品品牌。

(三)坚持新民居建设和城镇开发不动摇,打造靓丽名镇。以争创省级重点城镇为目标大力推进城镇综合开发。抓牢用好与*合作建设新民居的有利契机,快速推进*片区建设进程,认真做好协议签订、产业跟进和社区组建等工作,实现10月底竣工、年底前入住的预期目标,确保农民住起的、住的下、不返迁,为全镇新民居建设起到示范作用;强势推进*、*、*、*四个村的建设,全面实施*中小学、幼儿园、卫生院迁建工程,为新民居建设创造有利条件;认真谋划*自然片、*、*、*、*等五村边远自然村落的新民居建设,切实改善农民生产生活条件;不遗余力做好*高速公路及其连接线建设,确保工程扎实快速推进;大力发展“沟域”经济,把*农家游、*水库游、*狩猎游和*矿泉水开发纳入重要议事日程,尽快编制规划,落实投资者,加快开发步伐,力争到“十二五”末把旅游业打造成我镇国民经济新的增长极。

(四)坚持创优发展环境不动摇,打造和谐新镇。进一步唱响“优化发展大环境”主旋律,五年内力争使全镇非正常访、集体访、群体性事件和恶性治安案件逐年减少,最终达到“四个零发生”。强化矛盾纠纷排查化解,坚决执行定期排查、领导包案、责任追究等制度,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,充分发挥村组的第一道防线作用,努力把问题解决在基层,化解在萌芽状态;集中时间、集中精力化解一批久拖不决、影响较大的信访老案和群体案件,出重拳打击无理访、非法访和非正常进京访;强化社会治安综合治理,坚决打击严重刑事犯罪活动和**等邪教组织,力争到“十二五”末痴迷人员全部转化;切实抓好安全生产,进一步加强地质灾害防治及对矿山、尾矿库、河道等险工险段的整治和监管;加强精神文明建设,开展法制宣传和社会主义荣辱观教育,努力形成健康、文明、向上的社会风气,不断活跃群众性文体活动,牢牢把握正确舆论导向,营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。

(五)坚持惠及民生不动摇,推进社会进步。大力发展医疗卫生事业,加快推进镇卫生院迁址重建,认真做好新型农村合作医疗,保证参合率至少在95%以上。深入开展文明生态村创建等精神文明创建活动,加强宣传教育,大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德,倡导科学、文明、健康的生活方式。坚持把教育放在优先发展的战略地位,继续加大对教育的投入,逐步建立以政府投入为主、社会各界参与投入、运行规范的教育投入多元化机制。认真做好镇村“低保”工作,重点扩大农村“低保”覆盖面,做到应保尽保。坚持计划生育基本国策,稳定低生育水平,加强计生工作管理,全面推进计划生育优质服务,提高出生人口素质。加强生态保护,督导矿山企业恢复植被、美化环境,实现百矿复绿。加强河道治理,扎实开展农村环境综合整治,突出抓好主干道路沿线、镇村驻地环境治理,全面清脏治乱、美化家园。

全面加强党的建设

始终坚持党的领导是推动全镇经济社会全面发展的重要保证。只有不断加强和改进党的领导,才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

(一)加强党的思想建设。把思想政治建设作为党的建设的一项重要内容,紧紧抓住创先争优这一主线,瞄准“事争一流、人争先进”的目标,紧密联系我镇改革发展稳定大局和党员队伍建设现状,认真解决好党员干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题,着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育,增强党员的使命感、荣誉感和责任感,树立党员在群众心目中的良好形象。

(二)加强干部队伍建设。加强领导班子自身建设,坚持民主集中制原则,进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力,提高分析问题、解决问题的能力,提高依法行政、实践操作的能力。加强机关干部队伍建设,着力整治存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖、生活上奢等不良倾向。加强村级干部队伍建设。培养村干部的学习能力,不断提高自身素质;进一步规范民主决策程序,落实好“一事一议”制度,推进村级民主决策的经常化;进一步深化党务、政务和村务公开,做到公开内容全面、真实。

(三)加强基层组织建设。以创建“五好”基层党组织为主线,推进全镇基层党组织建设再上新台阶。切实加强党员队伍建设,不断夯实党建工作基础,坚持党员定期培训和“三会一课”制度。加强党员发展,壮大党员队伍,不断为党组织输送新鲜血液。加强人才队伍建设,着力把善管理、懂经营的优秀青年发展成为党员,把善管理、懂经营的优秀党员培养成为村干部,建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍和农村人才队伍。

(四)加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力从源头上防止和克服腐败现象。加强机关内部制度建设,严肃财经纪律,形成靠制度管人、管事的有效机制,促进领导干部廉洁从政。使党员干部真正做到为民、务实、清廉,切实把心思用到谋发展上,把精力和劲头用到抓工作、办实事、求实效上。

各位代表,同志们,*镇发展的宏伟蓝图已经绘就,向明天进军的号角已经吹响。让我们携手并肩、戮力同心,为建设繁荣、富庶、和谐的新*而努力奋斗!谢谢大家。

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