当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
调度室心得体会篇一
地铁作为一种便捷、快速的交通工具，近年来在城市中的使用率越来越高。而在地铁运营中，调度扮演着至关重要的角色。作为一个地铁调度员，我在工作中积累了一些心得体会。以下是我对地铁调度的相关体会与感悟。
首先，地铁调度工作需要精密的规划与协调。在地铁运营中，每一辆地铁车辆都有其固定的时刻表，需要按照时刻表有序行驶。而作为调度员，我们需要根据时刻表，合理安排地铁车辆的出行顺序和停靠站点。这要求我们具备较高的计划与组织能力，保证地铁列车的准时到站和发车，让乘客有序进出地铁。
其次，地铁调度工作需要快速的决策与应变能力。在地铁运营过程中，可能会出现各种意外状况，如乘客突然晕倒、车辆故障等。而这些突发情况需要即时处理。作为地铁调度员，我们需能够快速决策并采取相应措施，保证乘客的安全。此外，我们还需要协调乘客和其他调度员的配合，确保车辆发车和到站期间的乘客乘车安全。
再次，地铁调度工作需要细心与耐心。在地铁站台上，我们需要认真地观察乘客的上下车情况，并根据实际情况进行调整。有时候，乘客数量过多，地铁车厢已经满员，我们需要细致入微地为乘客引导，确保每个乘客都顺利上车。此外，地铁列车在地下进行运行，接触不到自然光线，也缺乏外界景色，这给乘客带来了一定的不适。作为调度员，我们需要展现出耐心和友善，积极引导乘客，提供服务，让乘客的地铁体验变得更加舒适。
最后，地铁调度工作需要良好的沟通能力。作为地铁调度员，我们需要与乘客、司机和其他调度员进行交流与协作。我们需要及时向乘客告知有关列车到达及发车的信息，以便乘客合理安排出行。同时，我们与司机需要进行实时的沟通，确保车辆行驶顺利。此外，与其他调度员的配合也是至关重要的，我们需要分享信息、交流经验，共同协调调度工作。
总的来说，作为一名地铁调度员，我深刻认识到调度工作的重要性和挑战性。精密的规划与协调、快速的决策与应变、细心与耐心、良好的沟通能力等都是我们必须具备的素质。通过这些工作，我也逐渐认识到了毅力、团队合作和责任等重要品质。我相信，只有在不断积累经验、努力学习、与团队协作的过程中，才能更好地提升自己的地铁调度能力。
总之，地铁调度工作是一项需要有规划、决策、应变、耐心和沟通能力的工作。通过自己的不断努力和实践，我相信我会不断提高自己的调度能力，为乘客提供更好的地铁出行体验。
调度室心得体会篇二
教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。
要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因 亲其师而信其教 ，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有 捧着一颗心来，不代办根草去 精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。
成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们教师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教育，要使自己在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确，面对不断更新的教育观念，面对发展的时代，面对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的教师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。
调度室心得体会篇三
炼钢调度是钢铁企业中至关重要的工作环节之一，它承担着协调生产、平衡资源、提高效益的重要任务。经过多年的实践，我深感炼钢调度是一个综合性较强、技巧性要求较高的工作，下面就我在炼钢调度工作中的体会与心得进行阐述。
首先，优化生产计划
炼钢调度工作的核心是制定合理的生产计划。在进行生产计划编制时，首先要分析公司的市场需求和销售预测，合理安排产量，确保客户的需求能被满足。同时，要结合钢铁企业的自身优势和实际情况，科学配置设备资源，合理选择炼钢工艺，以提高生产效率和产品质量。此外，还要考虑原材料供应、成本控制、节能减排等因素，确保生产过程中的资源和能源利用率最大化。在实践中，我始终把优化生产计划作为工作重点，不断完善和调整计划，提高生产效益。
其次，加强沟通配合
炼钢调度工作中，各个部门之间的沟通配合至关重要。调度员需要与生产、物流、质检等多个部门保持紧密联系，随时了解各个环节的生产情况和工艺参数。只有在与各个部门的充分沟通配合下，才能及时发现问题、解决问题，保障生产线的顺利进行。因此，我始终坚持与各个部门保持良好的沟通，及时了解他们的需求和困难，寻求最佳解决方案，提高工作效率。
再次，注重数据分析
炼钢调度工作中涉及到大量的数据，只有通过对这些数据的科学分析，才能做出正确的决策。在我的工作中，我经常利用统计软件对生产数据进行分析，通过建立数据模型和运用预测算法，预测生产状况和市场变化趋势，为调度决策提供科学依据。在数据分析过程中，我也发现了数据质量对决策的重要性，因此我更加注重生产数据的准确性和可靠性，通过完善数据采集方式和质检流程，提高数据的可信度和可用性。
另外，加强综合能力培养
炼钢调度工作要求调度员具备较高的综合能力，不仅要熟悉炼钢工艺和设备操作，还需要了解市场动态、掌握物流知识、具备管理技巧等。在我个人的成长过程中，我不断加强自己的综合能力培养，通过学习和参与业务交流，提升自己的专业知识和能力水平。同时，我也注重研究新的技术和趋势，关注行业最新发展动态，提前做好调度准备。
最后，总结经验，不断改进
在炼钢调度工作中，总结经验教训是非常重要的。通过总结工作中的成功和失败，及时发现问题所在，找到改进的办法。我经常组织专题讨论会，与团队成员一起分享经验和体会，相互借鉴，以便在今后的工作中不断完善和提高。同时，在实际工作中，我也积极收集用户的反馈和建议，通过对客户需求的深入了解和分析，为公司提供更好的服务和产品。
综上所述，炼钢调度是一项重要而综合性强的工作，要做好炼钢调度工作，必须要优化生产计划、加强沟通配合、注重数据分析、加强综合能力培养、总结经验不断改进。只有不断完善和提高自身的综合素质，才能更好地适应快速变化的市场环境，帮助企业实现炼钢产能的最大化和效益的最优化。
调度室心得体会篇四
_发电厂，20_年x月x日~x月_日。
二、实习目的和要求
了解电能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对电厂生产过程有一个完整的概念。熟悉该电厂主接线连接方式、运行特点;初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置，巩固和加强所学理论知识，为今后走上工作岗位打下良好基础。通过对具体实习项目的分析，理论实践相结合，巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思想方法和基本技能。
三、实习任务
(一)安全培训，全厂介绍、参观1、大家都知道，电厂是一个关系民生的部门，具有一定的危险性，很多细节的不注意都会造成人身伤害，重则导致电厂停机，对国民经济造成重大影响。每一个进入电厂的人都必须进行安全培训。安全以预防为主，比如，进入电厂必须带安全帽，袖口扎紧，不准随意跨越管道等等，通过这次学习我真实的明白了细节决定成败这句话。2、全厂介绍。胜利发电厂是热电联产的火电厂，始建于1988年，由一期两台220mw机组及二期两台300mw机组组成。一期保证胜利油田电能供应，二期机组并入山东省电网。胜利发电厂先后被认定为无泄漏工厂、国家达标电厂、全国一流火力发电厂、国际一流电厂，是全国第三家国际一流电厂。3、进行全厂参观。
(二)对于火电厂热力过程，输煤、锅炉、汽轮机、发电机等，电厂的工程师给我们进行了讲解，并带着我们进行了参观。火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉内完成;接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能，汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。发电机的端电压分别为15.75kv和20kv，经过变电器变压为110kv及220kv，110kv为油田专用，220kv为油田及省网共用。同时厂用变压器输出6kv电压，供整个电厂自用，厂耗约占约占总功率的6~8%。
胜利发电厂的设计燃料为晋中贫煤，煤用火车送到发电厂，然后由翻煤机进行翻煤。翻到地下的煤由皮带送到储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入粉煤仓(一期)或者直接送到输粉管(二期)，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外(一次风)，另一部分直接引至燃烧器进入炉膛(二次风)。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“u”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经过脱硫后经烟囱排入大气。煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒(飞灰)则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。
经过以上流程，就完成了燃料的输送和燃烧，蒸汽的生成燃物(灰、渣、烟气)的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。高压缸中的蒸汽经过再热器变成再热蒸汽进入中压缸及低压缸再次做功。汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体(主要是氧气)。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水(又称循环水)送往凝结器，由高性能冷却水塔进行降温冷却。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，接着机械能转化为电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由锅炉，汽轮机，发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。为了提高能源利用率，在冬天为广大单位及用户供暖，胜利发电厂一二期工程都进行了热电联产改造，冬天可抽出部分蒸汽进行热交换，提高了燃料利用率，同时供暖。
四、实习内容
我们在电气部进行了5天的实习，依次在试验照明班、高压班、低压班、电机班、继电保护班进行。通过跟班，我们进一步了解了电气专业，拓宽了视野，为我们以后的学习增加了知识储备。在这一过程中，通过跟随师傅工作以及聊天等，巩固了课本并且学到了课本上没有的知识。
现将主要实习情况报告如下：师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控室等。外部变压设备分为主变压设备和高压备用变压设备。高备变在全厂失电的情况下启用，保证电厂的安全。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有很多散热片，同时还有散热风扇工作。变压器的主体中充满了变压器油，在主体上面装有一个油枕，可随时向主体中供油，补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警，防止变压器损坏。
我们在运行实习了两天，分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行，网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制，集控中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班，而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视，通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换。我们多次穿过了电厂的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到操作的工人，偶尔看到的是几台可控机器。
据介绍，只需设置好程序就可以不管了，机器的控制全部在集控室可以观测。所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。控制中心的建设实施实现了提高操作效率、降低运行维护成本等等方面的经济效益。现在电厂的自动化程度都很高，人员数量必然就会减少，使得对工作的质量就会提高。据了解，电厂的职工一般是五班四倒，每次只要是上班就是连续6个小时，在集控室工作的就必须严密注视着计算机，确保异常情况的出现能够被立即发觉;对于维修方面的，几乎都是随叫随到，没有双休日。总之，在电厂工作的时间概念与一般的有些不同，典型的就是不会按照正常的星期计算，也不会有正常的“黄金周”，人家最闲的时候就是电厂最忙的时候，工人很是辛苦。当代的中国正在崛起，经济正在以爆炸式的方式增长，电力就是其中的最根本的基础保障，作为电力的源泉，电厂肯定是扮演着大佬的角色。对国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展!电厂采取双票制，以此来避免事故发生。处理事故时必须做到稳(沉着)、准(准确)、敏(迅速)，且要根据以下原则采取措施：尽速限制事故发展，消除事故根源，解除对人身、设备安全的威胁;用一切可能的方法保持设备继续运行，以保证对用户的供电;尽快对已停电的用户恢复送电;调整电力系统的运行方式，使其恢复正常运行;事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。值班人员的汇报必须做到及时、全面、准确。误报和漏报，会对处理事故造成不良后果.紧急情况可先处理后汇报.如果事故时变电站与调度联系中断，则值班人员按规程规定处理事故，通讯恢复后应立即将事故情况和处理过程详细汇报，并应做好事做记录。
但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平低，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电，可见，电力的发展还远远不够。
五、_发电厂个别设备的认识
发电机，共四台，均为隐极式同步发电机，转速为3000转，一期采用三级励磁方式，二期采用剩磁自励整流方式。盘车装置，每台发电机组配一个，在停机时进行盘车，维持一个较低转速，保障安全。汽轮机，公四台，都由高压缸、中压缸、低压缸组成，带能抽汽进行热交换供暖。汽包，是汽水分离的设备，对于锅炉系统非常重要。主变压器，共有四台，其中1#、2#是三绕组三电压等级，3#、4#是双绕组双电压等级厂用变，共有四台，出线电压均为6kv，保证厂内用电。直流系统，由整流装置及蓄电池组成，带动直流电器并且保证在失电情况下紧急停机，保证电厂设备安全。脱硫装置，为使烟气含硫量达标，保护环境，电厂建成脱硫装置，进行湿法脱硫，由石灰浆喷淋生成石膏的方法进行脱硫。
六、实习总结
这次实习给我印象最深的是企业文化建设，电厂取得的成绩与企业文化密不可分，可以说企业文化就是企业的灵魂。在胜利发电厂的企业文化建设中，三大亮点格外吸引人的眼球。
找准承载文化的载体：
一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品，建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。“洋理论”的本土化：为了让艰涩难懂的学习型组织“洋理论”真正落地，电厂借鉴宋朝话本宣扬佛教的形式，编辑了《新话本》。把高深理论变成一个个通俗的小故事，让职工深刻领会学习型组织的精髓，从而渗透到日常的工作学习中，促进了学习型组织的本土化。
思想政治工作与企业文化的有机结合：
引入现代企业管理理念，开展了思想政治工作贯标认证，创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中，并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标：统一人的思想，“燃烧”人的激情，锻造企业之魂。胜电将“以电兴油，强企报国”作为企业使命，以“绿色电厂，国际一流”为企业愿景，以“忠诚敬业，卓越创新”为企业核心价值观，以“燃烧激情，铸就胜利”为企业精神，并通过多种生动具体的形式，让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进，在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时，胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻，耳闻目睹的所有一切，都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。胜电的企业文化，已实实在在扎根人心，随手可以触摸，随时可以感知。总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。
最后，还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的带队老师，正是老师在假期不辞辛苦不畏高温，我们才能顺利完成为期两周的实习，学会了很多课堂上学不到的东西。学院为大家实习付出非常多，实习完成后，大家有了沉甸甸的收获。
调度室心得体会篇五
调度是一项重要的管理工作，它涉及到资源的合理分配和任务的高效完成。然而，在工作中，我曾经遇到一起调度事故，给我留下了深刻的教训。那次调度事故发生在一个繁忙的生产工厂，由于没有仔细规划调度过程，导致生产线出现短缺，进而影响了整个生产计划。通过这次事故，我深刻认识到，仔细规划调度过程是调度工作中的关键一步。
二、合理分配资源
资源的合理分配是调度中必须要考虑的一个重要因素。在之前的调度工作中，我曾经犯下过一个错误：将过多的资源分配给了某个项目，导致其他项目的进展受阻。这样不仅浪费了公司的资源，也影响了整体生产的效率。通过调度事故，我明白了资源的合理分配是调度工作中的关键环节，必须要根据实际情况，合理分配各项资源，以确保任务能够按时完成。
三、建立有效的沟通机制
沟通是调度工作中不可或缺的一环，它能够确保各个环节之间的协调与配合。然而，在过去的调度工作中，我曾经遇到过一个沟通失误的问题，即没有及时准确地将任务要求传达给相关人员，导致任务延误。这次事故让我深刻认识到，建立有效的沟通机制是调度工作中非常重要的一环。只有通过清晰准确地沟通，才能确保任务的高效完成。
四、及时调整计划
在调度工作中，计划是不可或缺的，但是往往会因为各种原因出现偏差。在之前的工作中，我曾经遇到过一起由于没有及时调整计划而导致的延误事故。那次工作计划的变动没有得到及时的跟进，导致工作进度出现了滞后。通过这起事故，我明白了及时调整计划的重要性。只有紧密跟进并灵活调整计划，才能保证任务的顺利进行。
五、持续改进调度工作
调度是一项需要不断改进的工作，只有通过总结经验教训，不断优化调度过程，才能够提高工作效率和资源利用率。通过之前的一次调度事故，我认识到调度工作需要持续改进。只有不断总结经验教训，发现问题所在，并采取相应的措施进行优化，才能够在调度工作中做得更好。
调度是一项关键的管理工作，在工作中遇到的调度事故让我认识到了一些重要的体会。仔细规划调度过程、合理分配资源、建立有效的沟通机制、及时调整计划以及持续改进调度工作，这些都是调度工作中需要重视的方面。通过这次调度事故，我深刻认识到调度工作的重要性和复杂性，也意识到做好调度工作需要全面考虑各种因素，不断学习和改进自己的能力。希望将来能够更加注重细节，保证调度能够高效有序进行，最终实现公司的整体目标。
调度室心得体会篇六
岁月如梭，时光飞逝，转眼间一年又要过去了。回首即将过去的20xx年感触很多，这一年来对于生产调度来说：即是苦难的一年，也是丰收的一年。
南区北区开工后，管理范围越来越大，各装置之间相互制约，相互影响，流程错综复杂;大大小小各种事件、突发事故数不胜数，如4月中旬的渣油加氢、5万立制氢开工，6月26日的焦化停工，7月中下旬的催化、焦化的开工，8月3日的催化停工等等。调度处从处长到调度员，时时刻刻绷紧安全生产这根绳，不断的解决问题、优化生产，消除各项瓶颈，身上所承担的责任和压力磬笔难书。调度处在刘处和罗科的带领下，顶住压力，肩扛责任，克服了种种困难，迈过了道道沟坎，取得了基层的信任和钦佩，获得了领导的赞扬和鼓励，迎来了崭新的20xx年。
作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。
20xx年中旬北区装置开工投运后，装置之间的制约因素越来越多，往往牵一发而动全身，流程错综复杂，作为一名合格调度人员，必须熟知其中的厉害关系，清楚关键要害部位，能够在危急时刻迅速理清是非曲直。为此自己平时加强对流程的学习，对事故的总结，并按照自己的思路总结了各装置事故时的应急方案。20xx年12月3日12：20时接到3#催化电话：主风机联锁停机，装置已切断进料停工。这天是周六而且是中午，就我和值班主任姚成两人，简单扼要的向刘处汇报后，我俩便左右开弓，马不停蹄安排各项工作和接听电话。由于以前自己做过这样的事故预想，所以直接拿出学习笔记，按照自己的总结逐一有条不紊的安排下去，虽然不够完善，但大的思路没有偏差，等到处室领导赶到时，我们已基本安排妥当，没有造成更大的次生事故，为平日操心到碎的刘处分担了些许压力，心里感到无比欣慰，也让自己得到了实践的锻炼。
其次，作为生产总调，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。
作为一名在装置倒班十多年的调度员深知班组工作的不易，在不违反原则的前提下，尽力为车间、班组争取利益和荣誉，遇到好人好事，要毫不吝啬给予表扬和向上级反映，以激励他们的热情和干劲。遇到车间班组可自己解决的问题要先给他们机会，如每次火炬查漏，下去之前先让班组做好自查自改，这样即使查出问题，考核起来他们也会心服口服。
干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程，务实则反映出工作的结果。作为一名总调人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化，把简单的问题重复化。不因循守旧，不墨守成规。
凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。
总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。让我们以崭新的面貌迎接20xx年!
调度室心得体会篇七
煤矿是国民经济的重要支柱之一，而煤矿的调度对于提高煤矿生产效率和降低安全风险有着非常重要的作用。在我的多年煤矿调度工作经历中，我不断积累了一些心得体会，通过对其总结，我发现，煤矿调度工作的关键在于洞察生产流程和厂矿设备的特点，同时需要时刻关注市场需求和节能减排。
第二段：洞察生产流程和厂矿设备特点
一家煤矿的生产过程是较为复杂的，对煤矿的熟悉程度，以及对各设备的运转情况十分了解是煤矿调度的关键。在工作中，我们应该密切关注运输设备、提升设备、筛分设备、破碎设备、降噪处理设备等各个环节的工作状态，加强对生产流程的掌控。同时，应对生产过程中的瓶颈环节和节点设备有充足的了解和提前预判，做出合理的安排和协调，以确保生产过程的顺畅和高效。
第三段：关注市场需求
第四段：节能减排
在煤矿生产过程中，煤炭的清洗、破碎、筛分、运输等均需要消耗能源，而节能减排已经成为了国家的政策要求。在调度工作中，应用先进的清洁和节能技术，采取合理的煤质配置，以减少生产过程中的能耗和环境污染。
第五段：总结
作为煤矿调度工作者，对于生产流程和设备有充分的了解和掌握和了解不仅可以提高工作效率，更能够从根本上降低煤矿生产的风险和安全问题。 同时，时刻关注市场需求，及时调整生产计划，不仅可以提高企业的市场竞争力，也可以有效避免因为低效生产而导致的资源浪费。而采取先进的清洁和节能技术，可以领先于市场的集成发展趋势，进一步提高企业的环保形象。
调度室心得体会篇八
开学的第一周，我们迎来了新学期里的第一堂课--电子工艺实训课。对于新学期里的新课程、新知识，我有种迫不及待的感觉。
在这一学期里，我们首先接触的是对电子元件的初步认识，还有电路的结构和布局。而这一实训课里最重要的东西便是日常生活里所见到的电焊。在课堂上，老师指导了我们对电焊的使用，由于在焊接过程中，加热的电焊是比较具有危险性的，如果使用不当会对自己或别人造成伤害。所以我们必须严格按照相关规定及正确的使用方法去使用电焊，避免烙伤事故的发生。
当我们初步掌握了电子元件的焊接方法技巧之后，便可以开始尝试焊接一些电路板元件了。其中电子元件的布局是很重要的。因为它关联到电路连接的方便简洁。
实训课已渐入尾声，通过这一次，我们又收获到了很多珍贵的`知识，而这与老师的辛勤是离不开的。在此，我和全体同学对老师说一声谢谢!老师您辛苦了!