每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
上班体会心得篇一
又是一年金秋送爽，短短一年，我已经完成从学生到外资企业员工的蜕变，回想这一路，有苦有甜，有喜有愁。从走出校门，到就业四处碰壁，从一开始的踌躇满志到失业时的极度消沉，我感到自己的人生似乎跌落到了谷底，看不到一丁点阳光，难道毕业就失业的传说应验到我身上了吗?直至收到新普科技重庆有限公司的人事通知，我哭了，那种心情，是拨云见日，是柳暗花明，是从绝望的谷底攀升到地平面的狂喜。
牌居然都嵌着新普生产的电池，能被如此优秀的大企业选上，我由衷地感到幸运和骄傲，一时间激情满溢，从此我就将成为构筑新普辉煌的一份子了。
狂喜过后，困扰便接踵而至，工作，光有激情是不够的。我的工作岗位是在生产车间，工作内容是单调的`流水线作业，熟能生巧的活儿，不难，但需细心和耐心。刚开始还好，穿着防静电服，坐在环境舒适的工作间，宽敞、明亮、洁净，觉得工作着不仅是美丽的，还是惬意的。一天、两天、一周、一个月.....当每天八小时都重复着相同的动作，很多时候延续到八小时之外，最初的新奇和乐趣早已烟消云散，我只感到疲惫和困乏，还有日复一日的枯燥。我开始迷茫，培训老师说过，公司一直致力于持续发展新技术，不断提升产品质量，因质量卓越，技术领先，深获欧、美、日等国外市场的青睐，制造技术水平享誉业界。在以新技术著称的新普，难道我就只能做这种缺乏营养的工作吗?这就是我的价值?为了提高能力，吸取更多的知识，我还买了很多专业书籍利用业余时间自学，不仅仅是充电，我还想证明自己可以为公司创造更大的价值。
上班体会心得篇二
为提高全员素质，保证产品质量，更好的为客户服务特制定本条例。
(一)检验工序管理制度
1.质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料};
5.检验过程中实行三检制，即：自检、互检、专检。自检完的产品打上标记，合格品与不合格品分类摆放，不允许混放，依次充好。
7.合格品经检验合格后，做好标示，放在规定位置，待合格产品打包入库;
8.产品在流转过程中严防磕碰，若有发现，将严肃处理;
9.质检员依据领料单进行产品首件检验，如有不符，及时通知相关人员并纠正;
10.质检员在生产过程中要做到首件检验、中间巡检、完工专检。发现问题及时解决;
11.各工序人员必须严格执行《操作规程》，若有违犯，将按有关规定进行处理。
(二)上班制度
2.质检员工对检验设备仪器须进行检查，并进行书面记录，检验设备每日需打扫清洁
4.质检员必须做到“五清三”即：五清——看清、讲清、问清、查清、点清;
6.未经批准同意不得私自离岗。
8.上班期间不准聚集谈天;不准玩手机;不准窜岗;不准做与上班无关事宜;
9.下班提前5分钟，总结一天的工作内容并做好工作报表报告上级;
10.确定检工作台面检验设备及周边打扫干净，方能下班;
(三)现场管理制度
1.合格品与不合格品分类摆放整齐，做好标记;
2.工、卡、量具摆放整齐严防摔碰伤;
3.设备保持清洁、润滑、无故障;
4.下班前设备及周边打扫干净，不允许有铁销、产品、油污等存在;
5.不用的打包工具，不良品等按要求放到指定地点，如有违犯将按规定处理。
(四)工具管理制度
1.发动和依靠工人参加工具管理，提高工人爱护工具的主人翁责任感。认真管好、用好工具、不积压、不丢失工具。
2.加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，防止工具过度磨损和损坏，并推广先进经验，改进工具使用方法。
3.加强工具的维护、保管、磨刃、回收、翻新、修复工作。对工具要经常进行维护，在使用过程中用钝了的工具，要重新磨刃。为了保证工具的品质并使工人不致因为自己磨刃而降低设备利用率，应尽可能组织集中磨刃。工具要“以旧换新”进行回收，修复、翻新后再继续使用。
3、工具交接或退还
(五)工具的借用
1、为方便不常用工具的借用，仓库设部分常用操作工具备借
2、工具借用期限最高借用期为一周。
3、工具借用及归还手续：
a、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与所在部门负责人签名后，方可借用。
b、保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
c、工具归还时，保管员确定借出工具无损坏方可在“工具借用申请单”上签名确认归还。
(六)入库管理：
原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称、数量是否一致，钢材应涂色标志。按规定放置。半成品入库应做到已检品和待检品分开放置，成品应依据检验员开据的检验单核对产品的型号、数量是否正确，符合要求方可办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物品处理放在待检区域内，经检验不合格的物品一律退回。
四、安全事项：严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全1)上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。2)下班检查是否锁门，断电及其它不安全隐患。
(七)考勤制度
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;本制度适用于全体员工。
1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。
2、打卡(签到)：全体员工统一按规定的时间地点打卡(签到)。员工上、下班时必须本人亲自打卡(签名)，不得代打卡(签名)，否则双方均以违纪处罚。
3、迟到：上班8：30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟，按每计算单位五元扣减工资。15分钟后视为旷工。
4、早退：每天下午18：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。
5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲自(非特殊情况，不准无故代请假)向主管部门负责人请假或在当日上午8：30前用适当方法向主管部门经理请假，部门负责人将未到人员的情况在当日上午8：30前报办公室，否则视为旷工处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财务核扣。
考勤过程中，弄虚作假，不按要求及时上报者将按规定处理。
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上班体会心得篇三
进入社会，踏入职场，初次上班对于毕业生来说是一个全新的经历。在这个过程中，我收获了很多宝贵的经验和体会。我想通过分享自己的初上班心得，与大家一起探讨在职场中的成长和发展。
第二段：对自我认知的提升
初次上班让我意识到了对自己的认知不足，工作需要的技能和知识远远超出了书本上的理论。我们需要在职场中不断学习和成长，与同事相互交流互动，不断提升自己的能力与竞争力。通过不断的接触和接触新事物，我认识到自己的不足并努力改善，这对我来说是一次很宝贵的自我认知的提升。
第三段：人际关系的建立和管理
初次上班也让我体会到了人际关系的重要性。在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的，这有助于我们更好地融入团队，实现个人和团队的共同目标。我通过与同事的相互合作，学会了如何与不同性格的人相处，怎么样更好地沟通和合作。通过建立良好的人际关系，我发现自己在团队中的价值和作用，也让我获得了更多的帮助和支持。
第四段：压力与挑战的应对
在职场中，压力和挑战是不可避免的。刚上班时，我面临了种种新的挑战，需要从一种学生角色转变为职场人员的角色。这让我感到有些焦虑和压力，但我学会了如何应对和调整自己的心态。我学会了将挑战看作是成长的机会，用积极的态度和坚韧的毅力去面对困难。在这个过程中，我不断提升自己的能力，逐渐适应了职场的工作和生活。
第五段：对未来的规划和展望
初上班的经历让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。通过实际工作的体验，我深刻认识到自己的兴趣和优势所在，并意识到需要不断提升自己的能力和知识。我将把初上班的心得体会转化为我的动力和行动，继续努力学习和进步，争取在职场中取得更好的发展。我相信，只有不断的锻炼和提高自己，才能适应职业发展的需求，实现自己的职业目标。
总结：
初上班的经历让我受益匪浅，我体会到了自己在职场中的不足与需要改进之处，也明白了成功需要努力和奋斗。通过与同事合作，建立了良好的人际关系，并掌握了应对压力和挑战的方法。对于未来，我会不断努力学习和提升自己，迎接职场的挑战，实现自己的职业目标。通过初上班的心得体会，我相信自己能够更好地适应职场环境，发展自己的职业生涯。
上班体会心得篇四
20__年1月至20__年6月一直在北京__酒店做前厅主管一职。现将酒店的前厅主管上半年的工作主要分为以下几点：
5、督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;
6、参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;
8、对客人投诉的处理。
客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
上班体会心得篇五
近些年来，随着社会的不断发展，工作已经成为了大多数人生活的一部分。每个人对上班都有自己的体会和感悟，无论是对职业生涯的规划，还是对工作中的困难和挑战的应对。在我过去的工作经历中，我也积累了一些对上班的心得体会，下面将从职业规划、工作态度、团队合作、自我提升以及工作与生活的平衡这五个方面来阐述我的观点和经验。
首先，在职业规划方面，我认为对上班的心得体会必须要有一个明确的目标和规划。无论是在大学毕业后的第一份工作，还是在职业生涯的后续发展中，我们应该明确自己的职业目标，并制定相应的规划。只有这样，我们才能在职业道路上有明确的方向，并且做好充足的准备和努力来实现目标。同时，在职业规划中要注重个人的特长和兴趣，做到适合自己的职业选择，才能更好地适应工作环境和发挥自己的优势。
其次，在工作态度方面，我认为对上班的心得体会必须要有积极的工作态度和对待工作的热情。无论是遇到工作压力还是繁琐的工作内容，我们都要始终保持良好的工作态度，以积极的态度面对困难和挑战。同时，在工作中要注重团队合作，懂得与同事协调合作，共同完成工作任务。只有这样，我们才能更好地发挥自己的工作能力，提高工作效率和质量，同时也能增强团队的凝聚力和合作力。
第三，在团队合作方面，我认为对上班的心得体会必须要重视团队合作的重要性，并且懂得与同事建立良好的合作关系。在团队中，每个人都有自己的优势和专长，我们应该充分发挥各自的特长，相互协助，共同完成团队任务。同时，要善于倾听和沟通，积极参与团队的讨论和决策。只有这样，我们才能保持良好的团队氛围，有效地解决问题和完成工作。
第四，在自我提升方面，我认为对上班的心得体会必须要注重自我学习和提升，不断提高自己的专业能力和技能。在工作中，我们要保持对新知识和新技术的学习和掌握，及时跟上时代的发展步伐。同时，还要注重个人的自我反思和总结，不断改进自己的工作方法和能力，提高工作效率和质量。只有这样，我们才能不断提升自己的能力和水平，更好地适应职业发展的需求。
最后，在工作与生活的平衡方面，我认为对上班的心得体会必须要注重工作与生活的平衡，保持身心健康的状态。无论在工作还是生活中，我们都需要给自己一些时间来放松和休息，以保持良好的工作状态和生活品质。同时，在处理工作和生活之间的关系时，我们要合理安排时间和精力，做好工作和生活的平衡。只有这样，我们才能更好地工作和生活，更加全面地发展自己。
总的来说，在工作中，我们每个人都会有自己的体会和感悟，这对于我们的职业生涯和工作发展都是非常重要的。通过对职业规划、工作态度、团队合作、自我提升以及工作与生活的平衡这五个方面的理解和实践，我们能够更好地适应工作环境和做好工作，同时也能够在工作中体现自己的价值和实现自己的职业目标。希望我的这些心得体会能对大家有所帮助。