最新参观企业感想心得体会 参观企业培训心得体会(汇总8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

参观企业感想心得体会篇一

第一段：引言，介绍参观企业培训的背景和目的（200字）

近年来，随着全球化和经济发展的推动，企业对于员工的培训和发展提出了更高的要求。为了更好地了解企业培训的现状和实践，我在本学期参观了一家知名大型企业进行培训。这次参观不仅让我深刻认识到企业培训对于员工成长和企业发展的重要性，同时也让我对企业培训的形式和方法有了更深入的了解。

第二段：参观企业培训的内容和方式（250字）

在参观期间，我们首先参观了企业内的培训设施和场所。我惊讶地发现，企业为员工提供了宽敞舒适的培训教室和先进的培训设备。这些设施不仅为员工提供了良好的学习环境，也能够满足企业培训的高效进行。在培训内容方面，企业注重提供实用的技能培训和职业素养的提升。他们鼓励员工参与到各种形式的培训中，如班级式的培训课程、自主学习和跨部门的学习交流等。这种多元化的培训形式适应了不同员工的学习风格和需求。

第三段：企业培训对员工和企业的益处（300字）

通过参观，我意识到企业培训不仅对员工个人成长有益，也对企业发展有重要的推动作用。首先，企业培训能够提高员工的技能水平和专业知识，进一步提升员工的工作能力和竞争力。其次，培训可以激发员工的学习兴趣和潜力，增强员工的职业发展动力，有利于形成积极向上的企业文化。再次，通过不同部门的交流和学习，企业培训能够促进员工间的合作和协作，提高整体团队的有效性和效率。最后，培训可以为企业培养更多的高素质人才，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。

第四段：企业培训的挑战和建议（300字）

尽管企业培训具有巨大的益处，但也面临着一些挑战。首先，企业培训需要具备良好的组织和管理能力，确保培训资源的合理配置和利用。其次，培训内容和方式需要与企业发展战略和员工需求相匹配，避免投入过多的资源和精力在无效或不需要的培训上。最后，为了确保培训的效果和持续性，企业需要考虑如何将培训与员工的实际工作结合起来，促进学习与实践的有机结合。为了更好地应对这些挑战，我认为企业可以加强培训师资队伍的建设，注重培养和引进具有专业知识和实践经验的培训师；同时，企业还应建立有效的反馈机制，通过评估和反思培训的效果和成果，不断优化培训的内容和方式。

第五段：结论，总结参观企业培训的体会和启示（150字）

参观企业培训给我留下了深刻的印象。通过参观，我认识到企业培训对于员工和企业的重要性，同时也了解到培训的内容和方式。同时，在面对培训的挑战时，我也提出了一些建议。在未来的学习和发展中，我将更加重视培训的机会和平台，并且希望能够将学到的知识和技能应用于实际工作中，不断提升自己的能力和竞争力。

参观企业感想心得体会篇二

近日，我有幸参观了一家知名的医学企业，这次参观给我留下了深刻的印象。从这次参观中，我深刻体会到了医学企业的巨大潜力和不容忽视的社会责任。以下是我对这次参观的心得体会。

首先，参观医学企业让我对医学行业的未来充满了信心。医学企业的实验室里，高科技设备一应俱全，各种先进的检测仪器和药物研发设备让人眼花缭乱。这些设备的存在，不仅是医学研究的进展，也是对疾病的治疗和预防提供了更多的可能性。参观过程中，我见识到了各种前沿的医学科研项目，这些项目的意义在于推动医学科学的进步，并为人类健康提供更好的保障。这让我对未来的医学发展充满了希望和期待。

其次，参观医学企业让我领悟到医学企业的社会责任和使命感。一个优秀的医学企业不仅要在科研领域有所突破，更要关注社会公益，为人类健康贡献力量。在参观过程中，我了解到这家医学企业每年都会投入大量的资金和人力资源来进行公益活动，例如捐款赈灾、免费为贫困地区提供医疗救助等。他们还在全球范围内积极开展健康知识宣传活动，提高公众健康意识。这些举措使我对医学企业有了更深的认识，也对他们充满了敬意。

第三，参观医学企业使我对医学人才的素质有了更高的要求。在医学企业中，我见识到了一批又一批优秀的医学人才。他们不仅具备扎实的医学专业知识，更注重创新能力和团队合作精神。医学科研需要团队合作，只有每个人都能充分发挥自己的专长，才能取得更好的成果。参观医学企业，使我意识到医学人才的培养应该更加注重团队协作和创新思维的培养，这些都是医学企业发展所需要的。

第四，参观医学企业让我深刻认识到医学从业者的使命感。医疗行业是一个特殊的行业，医学从业者背负着重大的责任和使命。在参观过程中，我看到了医学从业者对患者充满爱心、无私奉献的精神。他们不仅追求医学的进步，更注重患者的病情和病人的感受。他们无论是面对多么繁重的工作压力，还是遇到多么困难的病例，都能保持坚定的信念和积极的态度。这让我深受鼓舞，也使我对医学从业者充满了敬意和信任。

最后，参观医学企业让我反思自己的人生价值和选择。这次的参观让我对医学行业产生了浓厚的兴趣，并进一步坚定了我投身医学行业的决心。医学行业既有挑战，也充满了机遇。我相信只要付出努力，积累扎实的医学知识和专业技能，就能为人类健康事业做出贡献。参观医学企业后，我将更加努力学习，提高自己的综合素质，为将来的医学发展做好准备。

总之，这次参观医学企业让我获益匪浅。我深深感受到了医学行业的光明前景和重要地位，也体会到了医学企业对社会的责任和医学从业者的使命感。我会以此次参观为契机，不断学习进步，为医学事业的发展做出自己的贡献。

参观企业感想心得体会篇三

20xx年11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。

这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区”

5个企业的参观，给我的印象是：

一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进tech独立出资组建的外商独资企业。自20xx年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至20xx年底销售额7000万元。20xx年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2.6亿元人民币；未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。

二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施iso9001:20xx国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称企业参观学习心得(2) 号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7.5公里，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐能力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等“一馆四中心”。 科技园注重招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的研究、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。 第二，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市“三区”实地考察，目睹了我市“三区”中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济发展的浓厚氛围，学到了一些企业推进科学发展的成功经验。

在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：一是必须牢牢抓住发展不放松。最近几年我市的一些优秀企业发展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的发展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。

参观企业感想心得体会篇四

参观企业感想心得体会篇五

最近参观了一家广告企业，深感这次探访不仅仅是一次学习机会，同时也是一次格外有意义的思考。在这次的参观中，我体验到了广告策划，设计，创意等众多环节，让我充分认识到了广告行业的挑战和机遇。本文将分享我在参观广告企业的过程中心得所得，希望能对大家提供一些启示。

第二段 创意之重

参观广告企业，我惊异的发现创意在广告行业的重要性。这一点是不争的事实。随着市场化竞争的日渐加剧，人们对广告的要求越来越高，所以创意的来源也就愈发重要。广告创意的目的在于吸引消费者的目光，让消费者对产品产生认知、好感与购买行为。也正是如此，创意成为了素质和才华的体现和展现。在广告公司里，创意部门是不可或缺的，而广告公司鼓励和时刻关注创意的理念也在不断普及。

第三段 客户体验至上

在参观广告公司过程中，我所经历的多数都是为了提升客户体验而想方设法。广告企业把不停推陈出新的广告作品放在第一位，目的在于引导消费者产生购买的欲望。而广告创作背后，是对客户的深刻理解，充分了解他们想要的东西，从而更好的将广告创意转化为销售额。

第四段 预算管理和人力资源

广告行业的预算管理以及人力资源正在成为发展广告公司的重要因素。在本次参观中，我观察到这个行业的职业是非常有挑战性的，因为每个客户的需求都是不同的，每个项目都有特定的预算要求。广告创意也需要大量人力以及时间投入。因此，如果企业管理能力够强，聘请到一批严谨的人才，广告公司必将获得成功。而如果管理与行业技能都能得到完美结合，广告公司必将在市场上占据更大的份额。

第五段 结语

总的来看，参观一家广告公司是我十分享受的一次体验。我在这次经历中，深入了解了广告行业的不同方面，从中发现了这个行业的困难和机遇。真正的广告人只有懂得深层次的广告创意，能够通过创意吸引消费者的关注，进而将消费者转变为真正的客户。我从这次参观中所得的心得，深感广告行业的本质是定位、创意及良好的策划与执行，致力于为客户提供更好服务。

参观企业感想心得体会篇六

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛集团学习参观。集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张是的主要创始人。截至年，集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

一、行的特色企业文化。

企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的文化底蕴是分不开的。文化的核心是创新;的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;的目标是(敢争第一的)企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

二、的管理理念。

讲求管理之道的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、“oec”管理法。

“oec”管理法，是在全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

四、的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是的人才观。认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

参观企业感想心得体会篇七

近日，我有幸参观了一家知名的建筑企业，深入了解了建筑企业的经营模式、工作流程以及管理理念，不禁让我有了许多思考。在参观过程中，我对建筑企业的专业性、创新性和团队合作精神有了更深刻的认识，也从中受益匪浅。

第二段：专业精神的重要性

在参观中，我深刻意识到建筑企业的专业精神对于企业的发展至关重要。先进的设备和先进的技术虽然是企业发展的基础，但没有专业人士的投入和专业培训的提升，这些设备和技术也无法得到充分的发挥。在建筑企业中，我看到了他们拥有一支技术过硬、经验丰富的团队，他们能够准确把握每个细节，并能迅速解决突发问题。这种专业精神不仅体现了企业对员工的要求，更能够为企业带来更多的商机和发展空间。

第三段：创新精神的推动力

在参观中，我还发现了建筑企业积极追求创新的态度和措施。面对市场竞争日益激烈的形势，建筑企业不仅致力于提供优质的产品和服务，还不断推陈出新，与时俱进。他们经常举办新产品研发和技术培训会议，鼓励员工提出创新思路，并且实行奖励机制，激发员工的创造力。这种创新精神使得企业能够不断提高核心竞争力，拓展新市场，获取更多的合作伙伴。

第四段：团队合作精神的力量

参观中，我深深感受到建筑企业团队合作精神的重要性。无论是在研发阶段，还是在实施工程过程中，都需要各个部门之间的紧密合作。建筑企业在组建团队时，往往会更注重人员之间的默契和配合，他们相互信任、相互包容，共同攻坚，共同突破。这种团队合作精神不仅能够提高工作效率，还能够减少工作中的纠纷和矛盾，使企业更加和谐稳定。

第五段：个人成长与感悟

通过参观建筑企业，我不仅学到了专业知识与技能，更重要的是悟出了一些人生的道理。建筑企业的专业精神告诉我，只有通过不断学习和实践，不断提升自己的专业能力，才能在职业道路上立足。创新精神让我明白，在一个不断变革的时代，只有勇于创新，才能跟上时代的步伐。团队合作的力量带给我启示，无论职场还是生活，都需要与他人相互合作，共同努力，才能实现更大的目标和收获更多的成功。

总结

参观建筑企业是一次非常有意义的经历，不仅让我认识到建筑企业的专业性、创新性和团队合作精神的重要性，还让我对个人成长有了更深入的思考。这次参观使我明白，在今后的学习和工作中，我需要不断提升自己的专业能力，勇于创新，注重团队合作。只有通过持之以恒的努力，我们才能实现个人的梦想。

参观企业感想心得体会篇八

近日，我有幸参观了一家知名家具企业，与企业内部有关家具设计、生产和销售等方面的专业人员进行了深入交流。通过这次参观，我收获了许多宝贵的经验和知识，也坚定了我对家具设计和创作的热情。以下是我参观家具企业的心得体会。

首先，在家具企业的参观中，我深刻体会到了家具设计的重要性。在设计部门，我见证了设计师们与机械制图师协作，共同完成一款家具设计的全过程。设计师们深入市场调研，了解顾客的需求和喜好，同时结合自身的创意与审美，将设计理念融入到产品中。而机械制图师根据设计师提供的草图和要求，使用计算机辅助设计软件进行绘制与修改。通过家具设计的全过程，我明白了设计是家具质量的根本保证，也是家具设计与其它行业的区别所在。

其次，参观中我也深刻感受到了家具生产的流程和严格要求。在生产车间，我亲自参与到家具的生产过程中。首先是原材料的准备，各种木材和板材等原材料被仔细选择、分类和质检。随后是生产工艺，包括切割、钻孔、拼接、组装等一系列环节。每一道工序都要经过严格的把控和质检，以确保每一件产品达到高标准的质量。通过参观，我不仅了解了家具生产的流程，还深刻理解到了家具企业对质量追求的严肃态度。

第三，与企业营销团队的交流让我体会到了家具销售的技巧和重要性。在销售中心，我与销售顾问进行了深入的交流和讨论。他们充分了解市场需求和竞争对手情况，通过精准的市场定位和巧妙的宣传手段，将产品推向市场。在与顾客沟通时，他们注重细节，用耐心和专业的知识解答顾客的疑问，并提供恰当的建议。他们的专业知识和良好的沟通能力，为我树立了一个家具销售顾问的典范形象。

第四，参观中我也意识到了家具企业对环保的重视。在企业的展示厅，我看到了大量遵循环保理念的产品。这些产品采用可再生材料制造，经过特殊处理以减少对环境的影响。企业还积极推动节能减排，尽力降低生产过程中的能源消耗和废气排放。通过这一系列的环保举措，企业展示了对环境保护的责任心，也与越来越多注重健康和可持续生活方式的消费者形成了共鸣。

最后，这次参观还让我深刻领悟到了家具企业的创新精神。在研发中心，我看到了许多家具设计师们正在进行各种创新尝试。他们通过引进新的工艺、新的材料和新的技术，推动家具设计和制造业的发展。企业鼓励员工思考和实践创新，提供丰富的培训和学习机会。通过参观家具企业，我明白了创新是家具企业取得成功的关键所在，也是家具企业在市场竞争中不断发展壮大的基石。

总的来说，参观家具企业给我带来了巨大的收获和启发。我深刻理解到家具设计的重要性，也意识到了家具生产和销售的复杂性和要求。我对家具企业在环保和创新方面的努力表示钦佩，也对自己未来在家具设计和创作领域的发展充满了信心。