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车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇一
廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为单位的领导干部我能牢记职责，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律，纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自我，对党风廉政建设在思想要有重要的认识，做好本职工作的现实需要；看好自我的门，管好自我的人；明确作为领导干部的职责资料和要求；明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律职责追究。
的重要性和必要性，一方面抓专业知识，开拓
进取
，以适应工作的需要，另一方面强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想，和《中国共产党党
员领导干部廉洁从政若干准则》的精神。经过学习不仅仅使我对外因与内因，正人与正己，权利与义务，自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观，世界观，从思想上构筑起反腐倡廉，拒腐防变的防线。作为单位的一名副职领导干部，在严格执行有关要求的同时，即要做到努力维护好经理和
书记
的威信，又要维护好班子的团结，在班子中能做到识大体顾大局不计较个人的失，在管理中能以无情的纪律约束人，已有情的领导来激励人，关心同志尊重同志严以律己，宽以待人，对有缺点的同志不随便恶意指责，而是开展谈心，交心活动使其虚心乐意理解。平时注重自我的言行以身作则，发挥每个人的长处人尽其才充分调动职工的积极性发挥好群体的力量，构成劲往一处使的好局面。在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强服务意识，
强化自律，自警和自省，以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导和规范自我的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关，权利关，金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和提议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。
车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇二
今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设职责制为龙头，紧紧抓住职责分解、职责考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、职责人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设职责制工作报告，坚持团体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设职责制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设职责制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。
二是抓好职责分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的职责，作为贯彻执行党风廉政建设职责制的重要资料，分解落实到各科室。
调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了职责部门和人员，并提出了具体要求。
办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设职责制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情景、各科室在组织领导、职责分解、职责考核、职责追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情景认真开展自查，并按时上报自查报告。20xx年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。经过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。
办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定梦想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要资料的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终坚持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。
一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。
一是参照《中共xx市委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年共走规划》的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《xx市财政扶贫资金管理办法》、《xx市扶贫办财务制度管理办法》、《xx市扶贫办党风廉政建设职责制》等党风廉政建设制度，构成了有效的监督机制。
一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20xx年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。
二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位职责制的同时，认真落实资金、目标、任务、职责“四到县”，与各乡镇签订项目建设职责书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。
三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。经过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展本事。
今年我办开展惩防体系建设及党风廉政职责制工作虽然取得了必须成绩，但与上级党委和人民的要求还有必须的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政职责制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展供给强有力的保证。
车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇三
提升自身素质的基础是学习。提升工作能力的源泉还是学习。在这一年里，由于工作经验的欠缺，我在工作中暴露出一些问题，有了这些欠缺的工作经验，现在我工作起来明显比刚开始更加顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能得累积进步，哪怕时几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力的工作财富。
我坚持把理论学习摆在重要的位置，不断提高管理水平和理论知识，时刻做到自我反省，更好的适应工作任务需要。
发扬干一行，爱一行的工作作风。以高度的责任心、使命感和工作热情，积极负责开展工作，努力提升自身素质，积极做好班组各项培训，整体提高员工的技能，使之更好的完成各项生产任务，加强岗位巡检，认真履行、监护各项规章制度。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。我坚持以身作责，工作冲在前，在生产中积极巡检各个岗位，排除隐患积极清除各项故障，提高工作效率与质量。
员工是一切工作的源泉，而员工的思想状况直接影响到工作效率和工作完成情况。班组每周都会组织员工进行学习培训，每天都会巡查各个岗位和员工谈心，教育大家树立主人公责任感，把个人的命运和公司紧密联系起来。把今天工作不努力，明天努力找工作’’的意识牢记在员工心头提高员工积极性和责任感。
3、树立员工安全生产意识，把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
4、认真促进好员工做好互保联保及二次确认的工作制度。把各项工作责任到人。
1、自身管理水平欠缺，应继续加强学习，提升自身素养，提高管理能力。
2、工作力度不够大，工作细节没有妥善处理好。今后要把工作做细、做到位。
3、安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好安全工作。
1。认真完成领导交给的各项工作任务，加强自身学习。
2。重点做好员工的培训工作，提升员工的工作能力，自身素养。把丙班打造成一支技术过硬，思想过硬的高素质队伍。
3、做好安全工作。认真执行各项规章制度。抓好节能降耗，节约生产。
4、加强与领导的沟通和汇报工作。
总之，在20xx年我会继续加大学习和工作热情，完成好领导交给我的各项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇四
市安监局党组坚持把维护和执行党的政治纪律放在廉洁自律工作的首位，利用党组会、民主生活会等形式，注重开展政治纪律方面的学习教育，使党员领导干部增强了政治意识、职责意识和忧患意识，能够深刻理解和把握中央、省委和市委关于扩大内需持续经济平稳较快增长、深化改革开放增强经济社会发展的活力和动力、促进和谐社会建设、解决涉及群众利益的热点和难点问题等政策措施，以持续稳定好转的安全生产形势为全市经济社会发展带给保障。坚持把领导干部廉洁自律工作作为推进惩治和预防腐败体系建设的“总抓手”和重要组成部分，落实“一岗双责”，做到一把手负总责，分管领导亲自抓，党组成员分口抓，首先在思想上引起高度重视，加强党性修养，严格遵守各级对领导干部廉洁自律方面的有关规定，规范自己的言行，时时处处做广大党员干部的表率，从而营造了整个安监系统廉洁自律的氛围。
二、组织开展《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》学习
按照市委统一安排，深入开展《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传月活动，教育广大党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，要求全体党员干部常怀公仆观念，常念爱岗奉献，常纠生活小节，常修道德规范，常怀平衡心态，常塑廉洁形象。以党支部为单位，组织党员开展“举办一次思想教育、召开一次座谈会、学习一篇理论文章、撰写一篇学习心得、观看一部红色影片”为主要资料的“五个一”活动。在机关内部组织开展了《廉政准则》书法比赛，选送三幅作品参加了全市的“中原清风杯”知识竞赛，全体党员干部参观了市《廉政准则》美术展览。学习活动期间，全局党员干部共书写学习笔记近80万字，心得体会48篇，编写简报11篇，办了3期展板。在全市组织的《廉政准则》考试中，成绩名列前茅，受到通报表彰。
三、规范领导干部廉洁从政行为
按照中纪委《关于严格禁止利用职位上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求，加大对党员领导干部廉洁从政等有关规定的宣传教育力度，增强教育的针对性和有效性，个性是加强对重点部门、重点岗位、重点对象、重点时段遵守廉政纪律、执行相关规定状况的监督检查。用心探索从源头上预防和治理的有效措施，成立了以党组书记、局长_为组长，党组成员、纪检书记张延明为副组长的局节日期间党风廉政建设领导小组，指导治理“节日病”，于重大节日期间开展廉洁自律工作部署和检查，基本上杜绝了不廉洁现象发生。此外，进一步加强了对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题的监督检查，畅通信访举报和舆论监督渠道，构成了良好的模范遵守、自我约束氛围。
完善了个人重大事项报告制度。稳步推行领导干部住房状况报告制度，今年开展了两次对领导干部住房状况的登记工作，未发现领导干部超标准集资建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题。认真落实中央八部委《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》规定，杜绝领导干部利用公款出国(境)旅游。继续完善科级以上干部电子廉政档案的建立工作，详尽地掌握每一位领导干部的应报告事项的动态状况。
在干部任用上，实行民主集中制，坚持任人唯贤，保障群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选取权和监督权，设立了举报监督电话，有效地防止了“带病上岗”、“带病提拔”等问题发生。同时，教育和引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人职务升迁、变动。
四、推进“贴近民生，努力为群众做实事做好事”活动
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，使领导干部切实做到为民、务实、清廉。教育引导领导干部牢记根本宗旨，心系人民群众，传承优良传统，牢固树立群众观点和公仆意识，切实为群众办好事、办实事。制定印发了《新乡市安监局20_年开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动方案》，结合安监工作实际，选取几件群众最急需、欢迎、受益面广泛的实事好事，并将每一件实事好事的完成时间、实施步骤、负责人、负责科室一一落实，做到认真组织，不走过场。年末，我局认真落实市委、市政府两办要求，全体党员干部踊跃捐款，共筹集现金5600多元，六位局党组成员按照“一帮三”活动方案，继续对市轻工供销公司18户帮扶对象进行重点帮扶，为解决他们的生活困难助一臂之力。
五、深入开展小金库、行业协会收费专项治理工作
按照市纪委等部门联合通知要求，组织开展“小金库”专项治理工作，及时调整了工作领导小组，制定了《新乡市安监局“小金库”治理工作实施方案》，首先在局领导班子内达成共识，充分认识到“小金库”的违规性、危害性，无论预算内、预算外资金全部实行收支两条线管理，杜绝了帐外循环，所以不存在设立“小金库”问题，从而也消除了腐败行为滋生的基础。按照市纠风办《关于继续开展整治行业协会、市场中介组织服务行为及乱收费工作的通知》精神，认真清理规范中介机构和社会团体的现有收费项目，督促严格依照市物价部门核定的收费项目、收费标准进行收费，严禁超范围、超标准收费，经检查，我局所属中介机构和社会团体服务行为基本上规范有序，不存在乱收费现象，按要求将《新乡市安监局开展行业协会及中介组织服务和收费行为专项清理工作自查自纠状况汇报》上报至市纠风办。
六、认真落实党内监督各项规章制度
按照市纪委《关于加强对重点领域和重点岗位管理监督工作的实施方案》要求，我局下发了《关于20_年度规范权力运行和“三重一大”工作安排》，加强了对重点领域、重点岗位的管理监督，对“三重一大”事项，从资料、程序到职责追究都做出了具体规定，有效地完善了党组重大事项群众决策机制。
结合安监工作实际，研究制定了《新乡市安监局20_年开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，加强对广大党员干部依法行政、廉洁从政、拒腐防变的思想教育，有效地预防和杜绝了安监系统工作人员滥用行_力、参与或干预企事业单位生产经营活动等违纪行为发生。
认真落实《中国_党内监督条例(试行)》及相关制度，重点加强对党员干部个性是领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持和完善民主集中制，认真执行领导班子议事规则以及党内重要状况通报和报告制度;严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、询问和质询等制度，切实增强了党员干部理解监督的自觉性。
七、深入开展建立廉洁单位活动
按照市委创廉工作的部署，统筹安排年度创廉工作，进一步明确创廉目标，完善创廉制度，把创廉工作纳入职责制考核资料，建立并落实创廉工作长效机制，大力开展反腐倡廉教育，把法纪教育和廉政教育纳入日常学习教育计划，列入党员干部任职资格考试资料，组织学习典型案例，并由聘请的法律顾问相关法律知识。以树立正确的人生观、价值观和权力观为重点，加强对党员干部尤其是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，进一步筑牢广大党员干部的思想和党纪国法防线。七月份，按照国家安监总局统一部署，认真组织开展了“警示教育周”主题教育，进一步推动了党员领导干部作风建设，深刻领会十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，着力解决党性党风党纪方面存在的模糊认识和突出问题，建立廉洁单位活动取得显著效果。
八、全面开展权力运行管理监督和政务公开工作
今年，局党组先后多次专题研究推进权力运行管理监督机制工作，领导分工具体明确，各科室职责划分清楚。以局长_为组长的局推进权力运行管理监督机制建设领导小组，负责组织、协调、督促、检查全局推进权力运行管理监督机制建设工作。把推进权力运行管理监督机制建设工作作为作风建设的重要资料来抓，列入局党组的议事日程，与本局具体业务工作紧密结合起来，并以此带动和提升全局的工作。凡属需要经过行政许可的审批事项，全部按照市政府要求进入市行政服务中心，由窗口负责受理审核上报、办理，办结。成立局案件审理委员会，在查处安全生产职责事故时，召开案件审理会议，群众审议研究讨论事故的定性、职责划分、职责人处理、相关行政处罚，保证行政执法的公平公正。制定了执法自由裁量权阶梯制度，解决执法自由裁量权过大的问题。同时，将推进权力运行管理监督机制工作还纳入到单位内部目标考核，加大了监督和职责追究力度。实行政务公开和权力运行管理监督，有效地促进了廉洁自律工作的开展。
明年工作打算
廉洁自律是一项长期、艰巨、复杂的工作，也是每一个行政执法部门、党员领导干部务必用心应对的工作。20_年，我们将在市纪委的正确领导下，深入学习《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，加大工作力度，使安监系统领导干部廉洁自律工作更上一层楼。
一、落实党风廉政建设重点工作
以创先争优活动为抓手，紧紧围绕安全监管工作的实际，切实加强党员干部的党风廉政建设，把反腐倡廉工作作为党风廉政建设的重要资料，同领导干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，以树立正确的权力观为重点，强化党性锻炼，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。按照中纪委全会确定的工作部署，抓好重点工作，继续有的放矢地解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节，提高领导干部廉洁自律的自觉性。
二、用心开展预防工作
按照“查早、查小”的指导方针，从防范违纪违法行为发生的目的出发，经常组织与党员干部的谈话、警示、教育活动。继续深入开展反腐倡廉教育，充分利用各种教育资源，采取多种方式深化理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，组织观看警示教育片、教育基地，并邀请专家进行廉政教育讲座。认真开展廉政文化进机关活动，使廉政文化深入人心。
三、继续深化政务公开
结合本局实际状况和安监系统的整体要求，继续深化党务公开、政务公开工作，坚持民主监督，提高行政执法工作透明度，公开的资料不但要包括职能公开、行政许可公开，也要包括行政执法方面的政务公开。将安全生产行政许可的项目、条件，行政执法的依据、权限、程序和当事人的权力义务公开等公之于众，推行“公开、公平、公正”和改善服务，提高工作质量与效率，行政处罚严格依据法律规定和处罚标准及处罚程序进行，实现“阳光政务”。
四、加强制度建设
制度建设是实现廉洁自律的关键环节。用心探索从源头上预防、治理腐败的措施，逐步使现行的规章制度实现由粗放到规范、从经验型到科学型转变，经过持续不断的总结、完善，构成一整套行之有效的管理制度，以制度管人，以制度管事。
车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇五
完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
完善各项制度及操作流程。
提高自身管理水平，完成工作任务。
摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。
培养沟通，协调能力。
20xx将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
车间主任述职述廉报告 廉洁自律工作总结篇六
为了切实加强“双节”期间的党风廉政建设，认真落实好市局关于做好2005年双节期间党风廉政建设工作的部署和要求，树立地税良好形象，保证各项税收工作任务的圆满完成，防止各种不正之风和违纪行为的发生，根据市局要求，我局采取有效措施，狠抓落实，确保“双节”期间党风廉政建设落到实处。
双节前，我局领导班子针对双节期间的党风廉政建设工作特点，成立了以党组书记、局长为组长、副局长、纪检组长为副组长、各科室和基层税务所负责人为成员的“双节”期间党风廉政建设领导小组，按照“组长统管全局，组员分片负责”的思想，统筹安排，具体分工，任务明确，各负其责。并在全局召开专题会议，迅速将通知传达到全体税务人员，部署“双节”期间党风廉政建设工作。积极组织干部职工认真学习各项廉政规章制度和市局有关党风廉政建设教育规定，明确市局提出的“双节”期间全体干部职工要坚决做到“九个严禁”的要求，在内部网上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反对****的教育,做到关口前移，防微杜渐，及早打上预防针，提高广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，过一个文明、祥和的节日。
我局针对“双节”期间容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病”，及时转发了市局《关于认真做好元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》，并采取五项措施对税务干部进行“预警”。
一是要求广大党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风；要求广大党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多深入基层为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题。二是要求各支部都要结合开展党员先进性教育活动,过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和本单位的廉政要求传达到每一个党员干部。三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理工作，严禁地税干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、礼品或使用有价证券和支付凭证；严禁党员干部参与活动。凡发现违反有关规定的，不论数额多少，一律先免职，再按规定处理。四是领导干部以身作则，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员。严格遵守“九个严禁”的要求，继续认真履行关于落实“两项”治理工作的承诺：不在任何时间、任何场所参与，不接受下属单位、个人以及纳税人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。五是要求各科室、基层单位对近年来过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防；节后各单位要对节日期间党风廉政建设工作进行总结回顾，个人要就遵守廉洁自律有关规定情况写出自查报告，报监察室备案。
“双节”期间，按照上级要求，我们严格实施廉政责任追究，一级抓一级，层层抓落实，党员干部不仅要管好自己，更要管好家属，管好身边工作人员，出现问题坚决追究责任。对违犯规定用公款请客送礼、参与用公款支付高消费健身、娱乐活动等行为制定了详细的处理、责任追究办法，并且明确要求对于顶风违纪、有禁不止的单位和个人，要依纪追究纪律责任，并予以通报。既要处理违纪当事人，还要根据党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关负责人的责任。
在“双节”期间，我们加强对各单位节日期间的财务监管，组织人员将对各基层单位“双节”期间财务开支情况进行抽查，严肃财经纪律。杜绝利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。另外，组织成立了廉洁自律工作检查组，采取分组包片等办法，深入各商场、集贸商场等场所明察暗访。同时邀请社会各界人士担任廉政监督员，将“双节”期间作为重点监督时期，在社会上公布廉政举报电话，广设举报箱，主动接受社会监督。加大检查和监督力度，确保了我局“双节”期间的党风廉政建设落到实处。
在市局党组的正确领导下，经过我局认真、细致、扎实的安排、部署和落实，进一步加强了“双节”期间的党风廉政建设，使干部职工度过了一个欢乐、祥和、健康的节日。