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最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀

时间:2023-08-23 12:16:52 作者:储xy

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。什么样的总结才是有效的呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇一

第一临床学院“红炉园地”在院党支部的正确领导下,于xx年6月13日在我校体育馆隆重举办了关于“认识自我、快乐生活”学生党员心理健康讲座。此次心理讲座面向学生党员展开,目的是使他们拥有良好的心理素质。

大学生党员是学生中的优秀份子,也是学生中的重要群体。学生党员源于学生,学生面临的问题,同样也是学生党员所面临的。为此,学院以此次活动为契机,关注学生党员思想素质的同时,更加关注他们的身心健康,提升党员心理素质,使学生党员得到全方位的发展,从而能够在学习、生活、工作等多方面充分发挥先锋模范带头作用,进而成为一名优秀的*******员。

在此次大学生心理健康讲座中我们邀请了校内的心理学专家,他们针对学生党员的心理健康状况提出了六方面的要求。如何关注身心健康、如何融入社会、如何走向身心健康、如何正确客观评价自己、如何构建和谐人际关系、如何拥有正确的心理素质。在整个心理健康讲座活动中专家针对这些问题予以解答,使学生党员能够及时的发现问题,解决问题,拥有健康的心理。使他们能够更正确的理解掌握党的`理论知识,使学生党员在以后的工作学习中能够更有针对性、实效性和主动性。

在此次活动中,我们深入的了解了学生党员的心理状况,采取了三个阶段的跟踪调查。通过在第一阶段的心理测试。第二阶段的统计分析。第三阶段的跟踪培养,及时的发现了学生党员的心理问题。为了在新形势下积极探索培养党员、教育党员的新方法我们组织全体党员开展团体训练,使他们在活动中能够加强团体合作意识,展现学生党员的新面貌。

通过此次活动我们及时的了解了党员的心理情况,在第一时间里解决了学生党员的心理问题,使学生党员能够以健康良好的心态响应党的号召,积极的参与学校的党建工作。让学生党员作为一股新鲜的血液融入到党组织中,使学校党建工作更上一层楼。

在此次“认识自我、健康生活”学生党员心理健康讲座活动中,我们每项活动都较高质量的完成,收到了良好的预期效果,使党员们受益匪浅。与此基础上我们拓展了党建工作的新思路,增强了支部的凝聚力和战斗力,取得了显著的成果。

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇二

1、提高同学们对大学学习动力的认识

2、使同学们认识到影响学业成功的要素以及大学生成功的条件

3、激发同学们的学习动机,提高同学们的自我关注意识

综合楼n301

1、前期宣传:通过在校园内张贴海报对此次讲座进行宣传。

2、联系老师:我部人员负责与进行讲座的老师联系,准备好活动事宜。

3、讲座地点的准备:由我部成员申请教室,并在讲座进行之前将教室内的板报画好,将花篮以及给老师喝的水准备好。

4、讲座进行过程:主要由老师进行心理健康教育讲座,最后为学生提问互动环节。

5、讲座结束:本部一位成员将老师送走,其余成员收拾好会场。

更重要的是,在此次讲座过程中同学们对于自己在大学中的学习有了动力,也认识到自身在学习方面存在的问题。老师精彩的讲解令在场所有的同学们充满了兴趣,使得讲座始终维持在一种轻松愉快的氛围中。

此次活动算是园艺学院大学生女工部成立以来举办的一次比较大的活动,整个活动的举办过程都比较成功。活动之前分工的明确,使得各成员在整个活动中都能清楚自己的工作,即使是新加入学生会的成员也能清楚地了解活动的具体流程以及细节问题。同时,分有任务的我部成员都尽自己所能,对所安排的任务积极努力完成。还有,在遇到问题时,我部成员能够临危不乱,在既定的环境中想出良好的解决方案,不拘束于以往的方式,这一点还是值得肯定的。

也不能过多干涉,但对老师来说,这些同学缺乏对讲座老师起码的尊重,同时也让我部成员认识到,举办的活动只有更好更有意义,才能赢得同学们的关注,才能算是真正将活动办好办出色。所以我部在接下来举办的各项活动中,都会竭心尽力将活动办好办出色,不仅让参加活动的同学们有所得,也让女工部在举办的每一项活动中不断成长,不断发展。

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇三

在忙碌与充实中,一个学期的工作又已接近尾声,此时此刻坐在这,静下心来梳理这一学期的工作,感触良多。

学期末聆听了铁岭市教师进修学院郑重老师主讲的报告会,回想起郑老师在报告会上的一句话“做一个学生喜欢的人,学生才能亲其师;上学生喜欢的课,学生才能信其道。我们要用心用情用智慧,做好班主任工作。”郑老师的这句话让我印象深刻。对于学生来说,教师高尚的人格和真挚的情感是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光。用真情唤起真情,用人格影响人格,用爱心培育爱心,用心灵照亮心灵。情感育人——我如此坚信,且永远坚信。下面把心中的几点感触和大家分享。

爱学生是教师高尚师德的表现,所以在几年的教育工作中,我也一直努力以一个教师真诚的爱去理解,尊重和关心每一个孩子。班里的每一个孩子都来自不一样的家庭,父母家人的教育方式和理念不一样,孩子的内在基础也不一样,所以这些孩子的外在表现也就千差万别。有些是老师眼中的乖宝宝,而有些就是出了名的捣蛋鬼。我班的小w是班里出了名的,科任老师见他都头疼,字写得龙飞凤舞,课上听不听讲完全看人家心情,交作业也总是比别人慢半拍,成绩更是一塌糊涂。这样的孩子,自然挨批评的时候就多,受表扬的机会就少,所以一味的说教根本不奏效了。为了唤起孩子的积极性,我努力发现他身上的亮点,看他值日认真就表扬他,看他坐姿端正也鼓励他。有一次,我听到了这样的回复。一天语文课上,我忽然发现他坐得很直,我就表扬他,但也没看出他因此而有什么喜悦。但接下来写生字的时候,情况出现了,他的前桌同学告诉我“老师,刚才你让写生字的时候,小w说既然今天老师都夸我了,我就好好写写我的字吧。”其实,每个孩子都有求上进的愿望,都有渴望被肯定的期盼,只要我们用“心”执着地去爱,所有的孩子都是可爱的。我们要以真情去创设积极向上的氛围,激发学生的潜能使他们健康成长,不断进步。

教师要以博爱之心,平等地对待每一位学生,绝不能以智商高低、成绩好坏定优劣。成绩较差的学生,更应宽容,以诚相待,不抛弃,不放弃,及时给予表扬和鼓励,让他们觉得付出一份汗水,便会有一份收获,使其尝到成功的快乐,从而由厌学转为爱学、乐学、会学。我常常提醒学生:不要让学习成为你背上的一座山,而要让它成为你生活的一剂调料。相信自己试试就能行,拼搏就能赢。因为“没有比人更高的山,没有比脚更长的路。”“一份汗水,一份收获,付出总有回报。”班里的小y算是一个天分不高的孩子,一年级刚入学时,连拼音都认不明白,十以内的加减更是算得乱七八糟。他也知道自己的情况,也了解自己比别人差好多,一再的失败挫伤了孩子的自尊心,也让他失去了自信,明明是算对的答案,到最后他都没有勇气说出口,因为他怕自己说错。往往是这样的孩子,更需要老师的鼓励和同学的支持,课上他听不明白的题,我们就再讲一遍,他听得很认真。课后他做练习时遇到不会的题,也会问学习好的同学,同学耐心的为他讲解。长此以往,他的成绩提高了,他很高兴。一次和小y妈妈的谈话中,小y妈妈这样说“老师,我承认我的孩子是真笨,陪他去英语补习班,别的小孩儿都能在规定时间内背下老师布置的单词,但我家孩子连一半都背不下来,别的家长看我,我都脸红,觉得不好意思,我都想放弃了,觉得我家孩子只能这样了。但补习结束后,回家的路上,我儿子跟我说妈妈,我知道我让你觉得丢脸了,但我心里其实挺高兴的,虽然别人背了十个单词,而我只背下来四个,但这四个不也是我的收获嘛!我班老师说只要不放弃,就有希望。”是啊,我们不能苛求所有的孩子都能考100分,只要他能体会到收获的快乐,只要他认为自己可以,自己能行,有一份积极乐观的心态,就够了。

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇四

xx年,我们餐厅将继续按照《中华共和国餐厅法》《餐厅管理》等相关法律法规的要求,认真实施“五大管理”,加强管理力度,强化服务意识,提升服务质量,努力实现“三个转变”,即:服务质量、服务品质、服务质量。

一、加强管理、规范服务

1、规范服务流程。根据《中华共和国餐厅管理规定》《餐厅管理制度》《餐厅部门管理办法》《餐厅部门管理办法》《中华共和国餐厅管理办法》《餐厅部门管理制度》《餐厅部门管理办法》《餐厅部门管理办法》《餐厅部门管理制度》等相关法律法规的要求,严格执行管理和监督,确保餐厅整体的规范化,提高整体的服务质量。

2、加强管理。严格规范操作程序,加强管理,确保服务质量,提高服务质量,确保服务品质、服务品质。

3、建立健全管理制度。建立健全管理、监督、评审制度,提高管理效率,促进服务质量的提高。

4、健全制度。健全管理体系,强化服务流程,建立健全管理制度,建立健全服务体系,使餐厅各项管理有序有序有效的运行。

5、规范管理。规范管理服务流程,强化服务品质管理。强化管理体系运行管理,健全管理体系和服务内容,加强服务品质管理,加强服务规范的执行,加强对服务品质的考核和监督。

二、加强服务品质管理

6、规范服务品质管理。

7、提高服务品质。

8、规范服务品质。

9、强化服务流程管理。

10、规范服务品质。

11、加强服务品质管理。

12、建立健全服务品质档案。

四、强化服务品质

13、建立健全各项,完善各项服务流程。

14、建立健全各项服务流程和服务流程。

15、建立各项制度。

五、加强管理

16、加强对员工的考核管理。

六、加强培训,提高员工素质

17、每月至少对员工进行一次业务培训,并定期进行培训。

18、每周对各部门各岗位各岗位的业务操作进行一次检查和考核,并对检查中发现的问题提出整改方案。

七、加强员工的培训工作

19、组织员工学习《管理》、《餐厅行为规范》、《员工礼仪》、《餐厅行为规范》、《客房服务质量标准》、《餐厅管理程序》等相关知识,并制定相应的培训计划。对员工进行考核,对考核出来的员工,予以奖励,奖励奖励奖励奖励奖励一人。

20、开设相关的课程,提高员工综合素质。

21、加强餐厅管理。

22、开设餐厅管理咨询室,加强服务质量的培训。

十、做好管理工作

23、每月至少一次对员工培训。

24、每月至少进行一次管理咨询和培训。

十一、加强餐厅部门管理

25、加强管理,提高餐厅服务水平。

26、加强管理,提高员工素质。

27、加强

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇五

一、职业素养

1、衣着言行

每天穿西装、打领带,可以让我们的言谈举止合乎规范,尤其是对于我们这样的服务型企业,着正装能让我们产生一种“精致服务”的心理,形成一种心理暗示。

2、服务的心态

每天上班收拾桌面、擦擦桌椅,下班时拖地,既能不断在我心里强化“服务”的概念,又让我不断的将自己“归零”,从细处着手。在此事中,也暴露出了我做事粗线条的毛病。

3、学习的能力

这些天,一直在看《一分钟销售》,将书中所讲与自己的实际经历相结合,感觉获益很多,销售的目的、沟通的方式、销售前中后所应注意的问题,都让我受益匪浅。

二、电话销售

1、电话销售的最终目的是约见。

2、感觉电话销售的最大难度还是在于如何在短时间内吸引别人注意、引起兴趣。

3、话术,也是我要解决的一个问题。

4、如何提问,把别人引入到我的销售目的上去,尤其是在别人不太愿意接受这种推销电话时。

总结我这段时间电话销售中出现的问题,主要集中在:

1、电话一开始就喜欢暴露我打电话的目的,一上来就是直接介绍公司和个人,结果屡遭拒绝。

2、没有在开始时争取别人给予时间的意识,结果在中途导致别人不愿意继续听下去。

3、兴奋点的调节。前期总是没有找到打电话的兴奋感,直到最后一天才稍微有些感觉,如何把自己调节到最佳状态也是我下一个要提高的地方。

三、陌生拜访

周五是我人生的第一次陌生拜访,感觉自己这次最大的问题就是:前期准备工作不足以及经验的缺乏。

1、准备工作不足,表现在对我们海点自身的认识上没有到达一个高度,导致客户提问时不能很快根据情形及时准确作答,同时,还表现在对客户反映的一种估计不足,出发前没有作出详尽的预计。还有,就是对路线的考虑不周,导致中间出现了很多的差错,结果延误了与客户见面的时间。

2、经验的缺乏,主要表现在一些礼仪的考虑不周上,如忘记同别人交换名片,敲门的高度上等。

四、时间的调度

主要是对我在工作与生活以及学习上的一种时间安排,如何平衡,如何让自己在工作时达到一种最佳状态,同时又能保持生活的愉快以及学习的动力。这个目前还在不断的学习与思考中。

“今日事,今日毕”,是我这一周工作在时间方面最大的体会。

总结一下,感觉最重要的还是一种“工作的态度”。要不断的自己“归零”,调整心态,愿意从细微之事不断成长,以及保持一种学习的心态,不断总结、归纳、成长!

最后,要感谢韦老师和路老师,还有杨老师、李老师这一周对我的关心与帮助,希望我们以后开心共事,合作愉快!

周报告工作总结怎么写3

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇六

20xx年将是14世纪综合楼项目最为紧张的一年,预计xx年5月底完成公寓式酒店的主体封底,全面展开门窗、外墙、幕墙、电气、水暖、空调等很多土建、安装分部工程全面展开,结合室内精装修等也将全面展开施工。确保xx年7月14世纪综合楼项目竣工验收。

高新区综合服务中心项目按照xx年公司制定的目标计划为施工全部完成,项目在公司领导的重视和帮忙下,客服了典型园中区建设项目特点,开工施工手续滞后,边施工边出图,幕墙施工图纸和工序安排不通畅,部分材料组织不便和产地受限等原因,施工未能按计划完成。xx年4月26日取得《建筑工程施工许可证》,9月10日完成a座主楼主体结构封顶也是完成了全部主体结构施工,截至xx年12月12日,a座主楼幕墙施工完成2、3层,独栋商务别墅b、c3、c5幕墙施工基本完成,c1、c2、c4幕墙玻璃完成,剩余石材安装中。独栋商务别墅b、c1、c3室内精装修施工基本完成,其余独栋商务别墅基本完成至70%。

20xx年综合服务中心项目计划在节后全面展开施工,完成幕墙、装饰装修、电气、水暖、空调、室外景观、精装修等施工,计划于6月30日全部完工交付使用。

20xx年延吉路“两改”项目实现全面动工,工程部将审核编制更为详细的2#3#4#地块的总控计划,便于指导施工,自开工之日起计划18个月完成此项目单体验收。解决好1#地块的遗留问题。

1、工程部人员较好分配

工程部共11人(含资料员1名,借调装饰部1人),老中青三代。综合楼项目配备6人(含资料员,庄工兼高新区水暖工程师)。高新区项目部配备5人(含庄工兼综合楼给排水工程师)。延吉路“两改”项目部配备1人。

2、坚持工程部例会制度

每周三上午8:15的工程部例会,将工程部全体人员集合在一齐,对每个项目概况、施工进度等进行汇总,对工程中出现的问题进行探讨和总结。

一个项目建设好坏与管理到位与否紧密联系。工程部针对综合楼项目制定了详细的制度和奖罚机制,细致到例会、质量检查、监理通知、停工令等出现的奖罚制度,对于工期延误不一样时间段的处理意见等等都做了详细的规定,并严格执行每月对监理、总包单位管理人员的量化考评。各项制度的严格执行才能确保了项目质量安全进度的按计划完成。工程简报实施为工程部每月总结供给了较好*台,将每月工程进展汇报公司领导,抄送公司各相关部门,让公司各部门时时掌握公司各项目情景,通力合作,保证公司利益。

4、坚持每周质量、安全大检查制度

针对项目质量和安全重要性,项目部每周二上午9:00对施工现场、工人生活区、食堂等进行全面检查,汇总检查资料,职责相关单位整改,确保施工现场质量及安全。项目部还要求监理单位多组织现场协调会,现场质量会,技术协调会等,解决相关事宜,并针对多次出现的质量问题,安全问题,通报相关部门公司领导到现场统一思想,解决问题,到达了事半功倍的效果。

5、针对监理资料、施工单位资料及建筑实体的检查制度

针对监理规划、实施细则、监理月报、监理日志、旁站和检验批等检查,是否交圈等落实监理管理,强化监理职责和监理管理到位。针对施工单位检查施工组织设计、施工专项方案、施工交底、分包单位资料、检验批等资料,和施工现场的进场材料、试化验、试块留置、支拆模、塔吊施工电梯手续等等检查结合建筑实体,全面细致精细化管理。二次结构砌筑施工前,在主要通道实行实体样板领路,指导施工。

要求监理单位对进度纠偏做预警,根据关键线路工期延误采取相关措施解决。超过10天提出警告,超过20天要求施工单位项目部书面提交措施追赶工期,超过30天约谈所在企业领导,供给切实可行的方案解决工期延误事宜。从而较好控制了施工进度。

7、设备选型和方案优化,节省投资确保建设方利益

综合楼高空大跨度模板支撑悬挑脚手架方案和高空超常规悬挑承重结构施工方案多次会同赵总工商讨,最终组织专家评审时部分专家由建设单位邀请,较好的控制好方案审核。高新区电力设计和智能化照明设计的优化,为公司节俭几十万的建筑成本。

8、通畅的设计联系和技术洽商的讨论制度

随着施工展开,相关的技术洽商、设计变更不断增加,项目部有严格的提交技术洽商时间和流程,快速的审核制度和与设计联系方式,电子版代替正式文件先行指导施工的方式,避免发生因变更增加的费用支出。技术洽商和设计方案是否可行,商讨更为可行的方式,也是项目部进取做为的表现。

9、针对项目发文公章统一管理

项目管理的指令畅通对项目建设十分重要。公司原定的招标采购中心、成本管理部均能单独发文项目部的方式不便于项目管理,经汇报公司领导同意后改为统一使用项目管理章,借鉴“三权分立而又统一协调管理”方式,项目部根据施工特点,难以程度,施工经验等,能够把好最终一道关。

10、项目部启用“文件处理章”

文件处理章提示意见和时间,职责人和完成时间明确,供给工作效率。

11、积极配合其他部门工作

针对招投标标书的技术文件配合,针对签证复核及签证有争议的讨论,及时与成本部沟通完毕后下达指令签署意见等,都能对做到快速回复。还能够积极配合综合楼销售及售楼处工作。

1、工程部工作管理还不能成为常态机制

工程部部分工作还呈现较为浮躁态势,职责心不强,图纸审查不够,不能较好的针对本专业的性质,做更为细致的技术论证、施工管理、可行性分析等工作,不能较好的协调相关专业碰头会,商讨会,不能较好的供给合理化提议和可行性分析。对于工程管理还不能较好的把握,处理问题呆板,不能及时制止某些质量和有违规范的时间发生,造成返工、变更等工程量增加,造成质量检查后的整改工作加大等,不利于项目进展。

2、工程部工作方式还有待调整和提升

工作方式不一样可能影响到最终的建筑质量和建筑品质。工作的拖拉和滞后,对于时间点关键点的把控不严格,对于发现问题解决问题的本事较弱,造成工作的被动和解决问题的缓慢,或者工作方式的和恰当性,技术确认或工作确认时间过长,都将导致施工被动。

3、工程部内部交流和沟通还不是很顺畅

工程部集合了老中青三代,每个人的工作方式和工作方法都十分宝贵的经验,可是工程内部的交流还不多,施工过程中遇到的问题交流少,存在的问题和解决方式也不沟通,一人做事一人当,很多工作做到了一个人手里,很多工作都在摸索中前行,造成了后续工作被动。

4、签证量多显示控制力不足

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇七

佛山一环是佛山市一项标志性建筑,全长公里,其中由北京海威工程有限责任公司佛山项目部承建的北?蛑晾执庸?路主干线ns―08标路面标,全长公里,为主线双向八车道,辅线双向四车道,工程总造价亿元。经过全体项目员工近六个月的奋战,于20__年11月18日正式验收交工。工程共用水稳碎石59万方,沥青碎石23万吨,水泥万吨,柴油452吨,重油1822吨。共耗用材料费6082万元,占工程总造价的。

一、计划管理

对大宗材料,根据经营部提供的施工预算,及时编排进货,在料场允许的前提尽量提前备料,尽量避开洪水及台风区。小型机具及零星材料由前台主管及各部门负责人先填写材料需用量计划报主管领导批准到材料汇总后,由材料部再根据库存情况统一填写材料采购计划经项目经理批准后购买,避免了多头采购及重复采购现象,减少浪费,节约成本。

二、采购管理

水泥我们根据市场调查情况,综合考虑生产能力、运输能力、质量及运距等因素,对六家单位发了投标邀请,共收到有效标书五份。经过投标小组的终合评议,最终选择了协和水泥厂作为主要供货单位,峰江水泥厂作为备选单位。经过投标,单价比市场价格低了15元/吨,节约成本64万元,并且在后期市场都涨价的情况下,协和仍按原合同价为我们供应完全部用料没有涨价。经过一个工程的合作,从供应服务上证明选择协和也是正确的。碎石由于陆运单价比水运单价高很多,我们最并没有选择距我们项目料场相对较近的碎石场,而是采用水运到附近码头后二次倒运到料场,单价也相对便宜3~5元/方,而只把只能陆运的附近料场作为备用料场临时使用。燃油市场价格波动较大,并没有与供货商签订长期合同,而是根据市场情况,在三四家供贷商中选择合理的价格决定进料。零星材料也是尽量集中到批发市场去采购。汽油采用统一到项目附近的加油站定点加油,每月一结帐,避免司机乱开发票和现金支出。

三、收发料管理

五六个月的时间要进一百多万吨的地材,其间还有洪水、台风影响,五六个收料人员中也只有一位老职工,其余都是临时工。两个水稳料场加一个沥青料场14种料,还不包括水泥、油料、沥青等高峰时期每天都要进料五六千方材料,由于料场的特殊下,进出料都只有一个便道,出料还要过磅,工期如此紧,都是24小时不间断施工,收料人员的任务之重可想而知。一名收料人员负责一种材料一收就是12小时是经常的事,他们的稍微马虎都会给项目带来不可预想的损失,为此,项目发挥老职工的积极性,让其负责临时人员的平时管理并与其签订了收方总承包协议。在收料的同时随时去检查签单情况,采取收货小票及收货明细表同时签单并于第二天早上上班时上交材料部,由账务统计员及时核对登记进货台帐,发现问题及时处理。在收料这块上可以说基本上没出现漏洞情况。对分包单位借用项目材料一律登记台帐,退场前清点归还情况,丢失照价加倍赔偿,本项目就对几个分包队的丢失工具扣了一万多元;对分包单位调用材料及代购材料,采取先开调拨单后发料,并当日将单据转财务挂账,避免扯皮及漏扣分包单位材料情况的发生。

在工作如此烦重之际,材料部也没忘了基础工作,各项台帐登记及时,单据有序归档,报表及时报送,并在公司领导对项目的两次千分制检查中都获得了好评。

四、库存管理

为做到工完料尽场地清,在工期接近尾声时,材料部主动每天找经营部核算剩余工程量并经常到施工现场了解情况,每天核算,控制进料数量,避免了材料积余浪费。通车后,对库房剩余少部份材料及时清点装箱,并对废旧不可利用材料及时处理上交财务,为项目的及时撤场提前作好准备工作。

当然,在这一年的工作中也存在着一些不足之处,比如前期由于是第一次在雨塘填起的场地上堆放材料,对地基承载力估计不足,造成料堆整体下沉,虽然在后期施工中都又挖出利用了,但后期回填平整仍浪费了不少机械、人工费用。许多分包工程现都是采取包工包料,对分包单位监管不严,有以次冲好现象,对以后的工程质量存有隐患,这些对以后的工作都有一定的借签作用。

最新讲座周记 学生党员心理健康讲座的工作总结优秀篇八

一、通过学习,我真正确立语文教育的新理念,克服以往在语文教学中忽视学生的主体地位、忽视人文精神和科学精神的培养、过分追求学科知识系统的错误倾向。我们应积极倡导、促进学生主动发展的学习方法,拓宽学习和运用的领域,注重联系生活、跨学科的学习和探究式学习,使学生获得现代社会所需要的终身受用的语文能力。并将自己的这些认识通过教研活动传递给全镇的语文教师,提升全体语文教师的业务修养。

二、“知识也有保质期”作为教师,实践经验是财富,同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受,也能一时地掩盖教师新知识的不足,久而久之,势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师,仅靠那点旧有的教学经验,自然会导致各种能力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。在充分尊重教育者的基础上,打破坚冰一样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念,那么,在此基础上建立起来的新的知识结构和教学理念必然充满生机和活力。

三、教学中,我们应从“师道尊严”的架子中走出来,成为学生学习的参与者。教师参与学生学习活动的行为方式主要是:观察、倾听、交流。教师观察学生的学习状态,可以调控教学,照顾差异,发现“火花”。教师倾听学生的心声,是尊重学生的表现。教师与学生之间的交流,既有认知的交流,更有情感的交流,既可以通过语言进行交流,也可以通过表情、动作来实现交流。

四、在教学进程中,注重培养学生的创新精神。新课标要求语文知识的综合运用、听说读写能力的整体发展、语文课程与其他课程的沟通、书本学习与实践活动的紧密结合。强调在综合性学习中具有合作精神,培养策划、组织、协调和实施的能力。突出自主性,积极主动地参与,特别要注重探索和研究的过程。提倡立阅读、自主阅读、探究性阅读、创造性阅读。鼓励自主写作、自由表达,有创意的表达。在学习方法上,鼓励有到的见解,鼓励用适合自己的方法和策略学习。

五、教学活动中,作为教师要做好学生的组织者。教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力。把机会交给孩子们,俯下身子看孩子们的生活,平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如开展教学活动。同时,教师要“解放学生的双手,解放学生的大脑,解放学生的眼睛,解放学生的嘴巴,解放学生的空间”,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当让学生充分思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。这样,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高,个体才能得到发展。

通过学习,我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名合格的语文教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思,时代赋予我们的是机遇、是挑战。我会更加努力,开展时效性强的教研活动,构建和谐高效的语文课堂。

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