随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
解除终止劳动合同的区别篇一
(单位留存)
编号:_____________
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。
离职人员签字确认:_____________
________________________公司
______年______月______日
(给职工本人)
自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系),现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。
特此证明。
__________________公司(盖章)
______年______月______日
解除终止劳动合同的区别篇二
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
终止( 解除 ) 劳动合同证明书
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
( 此联存入员工档案 )
解除终止劳动合同的区别篇三
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章) 员工(签名)
签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除终止劳动合同的区别篇四
职工姓名:________
________年________月________日与甲方签订的________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人________月工资________元人民币整。
甲方:________(签字盖章)
乙方:________ (签字盖章)
________年________月________日
解除终止劳动合同的区别篇五
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________。
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月