2023年业务培训通知内容 禁毒工作业务培训会议通知(优质5篇)

各进出口企业：

国家外汇管理局、海关总署、国家税务总局联合发布公告，决定自2012年8月1日起在全国范围内实行货物贸易外汇管理制度改革。为了推动改革工作顺利实施，确保企业对政策背景、管理思路、法规及系统操作等理解到位，我局将举办“货物贸易外汇管理制度改革培训班”。现将有关事项通知如下：

一、 培训时间

共举办11期培训班，具体培训时间安排详见附件1

二、培训地点

深圳市科学馆三楼（地址：福田区深南路与上步中路交界处广东核电大厦附近，乘车路线及地图详见附件2）

三、培训对象

财务负责人

四、培训内容

1、介绍改革前后货物贸易外汇管理措施的主要变化；

2、讲解货物贸易外汇管理新政策和业务系统操作；

3、问题解答。

五、其他

1、此次改革是货物贸易外汇管理思路与方式的.根本性变革，请各企业务必派人参加培训。

附件3），并通过电话进行确认。

3、本次培训的会务工作委托深圳市鹏元金融培训有限公司承办，培训费每人300元人民币（含培训、场地、教材等）。

4、参加培训人员需提前1小时到培训地点办理签到、缴费（以现金方式缴纳）、领取培训教材等手续。

联系人：江  波

刘秀芳

梁  均

电子邮件：          传    真：

各支行、营业部、分理处：

根据《安徽省农村合作金融机构2011年度案件防控知识培训工作方案》（皖农信联办〔2011〕10号）的通知要求，为推进我行子银行业务的发展和提高案件风险防范意识，经行务会研究同意，拟举办财会、信贷、电子银行、合规管理案件防控及礼仪知识培训班 ，培训分三期举行，现将培训有关事项通知如下：

一、培训对象

网点所有人员（含新员工），总部各部门人员。

二、培训时间、地点

（一）、时间：第一期2011年5月27日；第二期2011年5月 28 日；第三期2011年5月 29 日。

（二）、地点：徽州农合行总部五楼会议室。

三、有关要求

（一）、各支行、部及网点参训人员不得缺席，要遵守会议纪律，会场内要将手机调成振动方式。

（二）、27日各支行、分理处要按排，支行行长（负责人）、客户经理、b岗主管参加，营业部经理27日参加并合理按排其他人，28、29日各支行做好工作、培训两不误，安排好参训人员，并将27至29日安排人员名单于5月25日上报至财会科技部谢大树邮箱。

（三）、5月28日19点至21点，由聚融科技公司人员专讲

新版票据防伪知识，请岩寺支行、营业部人员安排好值班，其余人员均来参加培训，西溪南、潜口支行也尽量多安排人员参加。

四、培训内容及安排

（一）培训内容：

1、pos业务申请与办理

1）传统pos与固话pos的营销对象及基本条件。

2）传统pos介绍及操作规程

3）pos商户的日常管理及协议

4）金农卡营销及管理

2、网银操作与维护

1）企业网银申请基本条件，业务操作

2）客户网银操作常见问题解决案例解说

3）网银业务宣传与营销

去掉3、支付密码器

1）支付密码器柜员、客户操作

2）支付密码器申请基本条件、流程，使用支付密码器的意义

4、财务会计操作风险防范规章

结合一季度财务会计、账户风险排查等情部况，切实做好财务会计操作风险范工作；可疑交易的特征，大额可疑交易报告流程和渠道。

5、文明礼仪

职业文明礼仪服务。

6、信贷知识

7、合规管理、案件防控知识

（二）具体培训日程、课程安排见附件 联系人：谢大树  手机：667323

二〇一一年五月 十六 日

公司各处室、各单位：

为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《2017年度员工培训计划》公司定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。

一、组织单位：

办公室

三、培训教师：

县档案局副局长、办公室档案管理人员

四、参训人员：

各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加

五、培训内容：

1.档案收集整理规范

2.档案整理移交基本业务流程

3.公司档案管理相关办法解释

六、有关要求：

1.各单位兼职档案人员必须参加培训；

3.请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。 联系人： 联系电话： 手机短号：

办公室

2017年6月5日

为使新入职员工能自觉遵守公司规章制度，了解所从事工作的基本内容与方法，明确工作职责、程序、标准，从而帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色，经市公司人力资源部研究决定，特举办新进员工入职培训，向新员工初步灌输企业所期望的态度、规范、价值观和行为模式，现就具体培训内容通知如下：

一、培训时间

此次培训共分为两期；

二、培训地点

市公司二楼会议室

三、培训范围

自2011年2月1日起至今新进的一线揽投人员、内部处理、服务部综合、派驻人员，共计130人；（参训人员名单）

四、培训内容

（一）公司规章制度：包括工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、 职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

（二）企业组织结构：介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门职责及处理反馈机制。使新员工了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。

的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作。

（四）网运知识：介绍网运流程及实际操作内容并讲解pda的使用，使新入职员工熟练掌握相关技能，规避工作中出现无效操作现象，提高工作效率。

（五）礼仪知识：规范新员工言谈举止，从职业道德、环境秩序、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等方面进行规范管理，从而提升企业形象。

（六）安全知识：介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，做好安全工作，如何预防和处理安全问题，提高员工的安全意识。

五、培训要求

（一）应提前10分钟进入教室。

（二）课堂做好相关笔记。

（三）培训期间必须服从市公司人力资源部安排。

（四）此次培训是一次系统有效的培训，除因公事不能参加培训报人力资源部审核同意的新员工以外，所有新进人员必须按时参加此次培训，各营业部必须高度重视。