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银行违规后个人表态发言材料 邮储银行信贷员个人表态发言(模板5篇)

时间:2023-10-04 09:56:27 作者:翰墨 银行违规后个人表态发言材料 邮储银行信贷员个人表态发言(模板5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

银行违规后个人表态发言材料篇一

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

2005年,在市分行党委的正确领导下,在部室领导的精心部署和同事们的真诚帮助下,我紧紧围绕全行人力资源管理认真开展工作,完成了市分行和部室领导安排的各项工作任务,在2005年度机关考核中被评为优秀员工先进个人。这些成绩的取得与市分行党委的正确领导、部室领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的,在此,我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。

2005年度我虽然被评为市分行机关优秀员工和先进个人,但与领导和同事们的要求,与农业银行改革发展形势的需要还有一定的差距。2006年,是我行实施三年发展规划,提高盈利水平和加快有效发展的关键一年,我作为一名普通员工,立足本职岗位,认真履行职责,牢固树立人力资源管理为领导服务、为机关服务、为基层服务的原则,作好以下几个方面:一是加强政治理论学习,按照党员标准严格要求自己,对工作认真负责,以高度责任感,干好自己的本职工作。(本文权属文秘之音所有,查看)同时加强专业技能的学习,不断掌握新知识,积极适应现代人力资源管理需要。二是围绕市分行党委提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作,在做好本职工作的同时,不折不扣地完成市分行下达的各项工作任务。三是服从部室领导安排,认真做好劳资、职称、干部人事档案和人事系统管理,为领导正确决策提供可靠的依据。做好全行人力资源管理和日常事务性工作。四是谦虚谨慎,不骄不躁,继续发扬好的传统、好的作风,严格遵守各项规章制度,严格要求自己。

“百尺竿头,更进一步”。2006年,我要以新的姿态、新的面貌,认真学习,努力工作,绝不辜负领导和同事的期望,为我行的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

二00六年二月八日

银行违规后个人表态发言材料篇二

1、个贷流程、手续、费用。

合作项目准入--贷款申请受理--贷款授信调查--贷款审查审批--贷款签约与发放。

借款人需准备手续:借款人及其配偶应提供有效身份证件、居民户口簿、婚姻状况证明、职业收入证明、首付款凭证、购房合同、主借款人在我行开立的还款账户。

借款人在邮储银行贷款不收取任何费用。

2、首套、二套住宅及商业的个贷政策、利率。

(一)贷款成数:即贷款金额占我行认可抵押物价值(取购房总价和抵押房产评估价较低值)的比例,不超过所购房产适用的最高抵押率。抵押房产为首套房的,最高抵押率不得超过70%;抵押房产为二套房的最高抵押率为40%,抵押房产为商用房的,最高抵押率不得超过50%。

(二)利率:贷款以人民银行同期同档次人民币商业贷款利率为基准利率,按照一定比例浮动确定执行利率。购买首套住宅的为基准利率;购买二套住宅的,贷款利率下限为基准利率的1.1倍;购买首套商业用房的,贷款利率下限为基准利率的1.1倍;每增加一套商业用房,贷款利率下限按照基准利率的0.1倍递增。

3、外币、外省、外籍个贷流程、手续、费用及相关政策。 外省业务:借款人户口为本地且工作在外地的需提供所在工作的收入证明及银行代发工资明细。

借款人户口为外地且工作在本地的需提供借款人在本地缴纳的证明工作一年以上的保险证明(包括社会保险、养老保险、商业保险等。)我行暂不受理外币、外籍贷款业务。

4、办理个贷的周期。

借款人资料准备齐全的情况下,我行二至三个工作日审批通过贷款,通知合作方合同备案及抵押登记,抵押登记完后即刻放款。

5、不能办理个贷的情况。

严禁向如下人员发放贷款:本人或配偶当前拖欠我行各类贷款的个人,从事非法职业人员,刑事涉案人员,失业、无业人员,在校学生。

银行违规后个人表态发言材料篇三

填空题(每空一分,共60分)

1、小额贷款业务根据客户对象的不同分为小额贷款和小额贷款,根据贷款担保方式的不同分为贷款和贷款。

2、农户联保小额贷款由至户农户组成联保小组,商户联保小额贷款由户微小企业主组成联保小组,小组成员相互承担责任。

3、贷款由

4、小额贷款申请的条件之一:年龄在至居住年以上,农户小额贷款的申请人必须,家庭成员中必须有名(含)以上的劳动力。

5、从事农业种养殖的,应有本行业年以上的经验,从事特许经营的还必须有,微小企业主所从事的生产或经营项目年销售额在万元(含)以内,或资产总额总共在万元(含)以内。

6、有限责任公司个人股东、合伙企业合伙人贷款的,应连续正常经营以上,其他微小企业应正常经营以上。

7、微小企业中国有股份比例合计不得超过,且国家不能或常管理。

8、公司股东或合伙企业合伙人在(含)以内,且借款人在公司所持股份不低于%。

9、保证人与借款人家庭之间的经济必须。

10、有限责任公司的第二担保人必须为此有限责任公司的股东,由法定代表人和所持有的股份超过除借款人所持股份外剩余股份的的股东签字。

11、单一借款人及其家庭可以在我行申请笔贷款。

12、联保小组人数为人时,最多允许个组员之间存在直系亲属关系。

13、营业执照所有人和实际经营者不为同一人时,由来申请贷款。

14、符合贷款条件的邮政和邮储银行职工的直系亲属,能够办理贷款。

15、客户最高授信额度=x

16、单笔贷款最低限额元。

17、小额贷款期限以为单位,期限最短为个月,最长为个月,联保贷款协议有效期为年。

18、小额贷款利息分为和。计息方式有两种,即与。贷款期

间,如遇利率调整,按执行。

19、一次性还本付息法,贷款期限最长为农户个月,商户个月。

20、阶段性等额本息还款法,只还利息的月份最长为农户个月,商户个月。

21、小额贷款业务接受客户提前与提前。

22、逾期罚息利率为贷款执行利率基础上加收%。

23、客户若使用临时身份证,则必须同时提供。

24、5人组成的农户联保小组审批的额度为3万元,则每个客户的最高贷款额为元。

25、贷款分类采用以风险为基础的分类方法(简称贷款风险分类法),按贷款本金利息(简称“贷款本息”)收回的可能性,把贷款分为五类,其中、三类贷款称为不良贷款。

26、客户授信额度根据其盈利能力和现金流状况来确定,原则上不得超过其净利润的%。

判断题20题,每题2分

19、信用报告为禁入类的客户不允许在我行申请贷款。()

20、采取一次性还本付息的客户允许进行还款方式变更。()

银行违规后个人表态发言材料篇四

尊敬的***行长,各位领导,各位同事:

很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同分享成功的喜悦。 首先,请允许我向给予我们支持和关心的各位领导、各位同事致以最诚挚的感谢!衷心感谢**分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台,我想说,是领导的关怀,同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上,谢谢你们!

2015年既是艰苦创业的一年,也是收获很多的一年。在行领导的正确领导下,全体员工团结一心,圆满完成了年度各项经营目标和任务;我们在这一年的奋斗中也收获了成功的喜悦、创新的理念和坚实的友情。(开头一气呵成,直奔主题)

今天站在这里,我想和大家分享三点工作体会:(承上启下) 第一,每一份努力一定会获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌,身体的劳顿、任务的艰巨、家人的不解曾让我十分困扰,但每一天我都投入百分之百的专注,努力做好每一件事,走好每一步。我坚信所有的努力都会开出绚烂的花朵,结出丰硕的果实!

第二,团结可以赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里,我们零售团队紧紧团结在一起,相互帮助、相互关心,遇到难题共同解决,遇到困难一起承担。在团队中个人的力量似乎放大了若干倍,让我们每一个人时常惊叹,自己竟能有如此大的潜能。

第三,创新和求知是一个人不断提升自我的必由之路。在竞争日益激烈,经济飞速发展的今天,我们必须要有创新的理念和产品去适应市场的变化。而创新的前提是能够融会贯通熟练运用多学科知识,这就要求我们不断学习,不断提高,努力成为全能复合型银行员工。

我想,我们分行之所以能取得如此优异的成绩,涌现出如此多的先进工作者,与我们在座的每一个人,从行领导到普通员工,身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求职的精神是分不开的。

荣誉是属于过去的,沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。我们将继续发扬团结一致、敢于创新的开拓精神和勇挑重担、敢于负责的实干精神,在分行领导的带领下,面向新的未来,携手并肩,共同创造更辉煌美好的明天。

最后祝尊敬的各位领导、亲爱的同事们新春快乐、阖家幸福、身体健康,万事如意!

谢谢大家!

银行违规后个人表态发言材料篇五

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

2015年,在市分行党委的正确领导下,在部室领导的精心部署和同事们的真诚帮助下,我紧紧围绕全行人力资源管理认真开展工作,完成了市分行和部室领导安排的各项工作任务,在2015年度机关考核中被评为优秀员工先进个人。这些成绩的取得与市分行党委的正确领导、部室领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的,在此,我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。

2015年度我虽然被评为市分行机关优秀员工和先进个人,但与领导和同事们的要求,与农业银行改革发展形势的需要还有一定的差距。

作好以下几个方面:一是加强政治理论学习,按照党员标准严格要求自己,对工作认真负责,以高度责任感,干好自己的本职工作。同时加强专业技能的学习,不断掌握新知识,积极适应现代人力资源管理需要。二是围绕市分行党委提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作,在做好本职工作的同时,不折不扣地完成市分行下达的各项工作任务。三是服从部室领导安排,认真做好劳资、职称、干部人事档案和人事系统管理,为领导正确决策提供可靠的依据。做好全行人力资源管理和日常事务性工作。四是谦虚谨慎,不骄不躁,继续发扬好的传统、好的作风,严格遵守各项规章制度,严格要求自己。

“百尺竿头,更进一步”。2015年,我要以新的姿态、新的面貌,认真学习,努力工作,绝不辜负领导和同事的期望,为我行的稳舰快速、高效发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

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