做好常态化疫情防控措施心得体会 税收新常态心得体会(优秀8篇)

2015年5月9-10日，在河南考察时首次公开提及经济发展的“新常态”，之后，又多次在全国重大会议及中提及到“新常态”一词；如今，“新常态”正为越来越多的人所熟悉。中国经济经历了改革开放30多年的调整增长，现将进入中高速增长的新常态，也就是说，中国经济将不再一味在高速奔跑，而是步伐更加稳健前行，这是符合经济规律的。同时，也向我们提供了经济质量，实现可持续发展的新契机。

担负着依法治税的.各项任务。。机关要把握好现阶段增长速度换档期，前期刺激消化期的结构调整阵痛期“三期”叠加的经济形势，围绕实现依法治税的目标，应以法治的理念指导税收工作，以法治程序规范税收执法，以法治方式解决涉税纠纷，以法治思维处理各方诉求，以法治素养检验税务人员，以建设法治文化等诸多问题多建诤言，为推进税收治理现代化，推进构建法治体系，推进依法治税基本方略的落实，起到“智库”作用。

其次是保持清醒的头脑。在带队收税的履职过程中，了解国情、税情、民情，当今在面对经济新常态，一方面要看到以往不同的是，这次 “领跑”制造业税收的主角易位，传统制造业税收增幅放缓甚至负增长，而另一方面科技含量较高的电气机械和器材制造业、计算机等电子设备制造业逐步增长的趋势，同时，税务部门要认真贯彻落实好服务经济转型升级的一系列税收政策，这些经济的新常态将对税收增长速度、增长潜力和税源结构产生重大而深远的影响。因此，税务机关必须在科学把握经济发展速度变化、结构优化和动力转换的新特点、新规律基础上严格依法征税，强化税源管理，做好组织收入工作。要积极顺应经济增长转向创新驱动的新常态要求，落实好鼓励科技研发、绿色低碳循环、出口退税、“”扩围、小微利企业等一系列税收优惠政策，放管结合深化税务系统行政审批制度改革，有效释放了改革红利；助力培育了新的经济增长点。

为适应区域经济发展新常态，响应市局总队建设现代化服务型统计及xx-xx区委区政府转方式调结构的工作要求，区统计局从四方面着手，提高统计能力、加强统计监测、服务人口调控、助推美丽xx-xx建设，为区域“瘦身健体”提供优质的统计服务。

区统计局从自身建设着眼，加强统计队伍建设，构建基层统计网络，创新统计调查方式，以扎实的统计“基本功”服务区域发展。一是调整党支部委员会设置。由局队长担任支部书记，积极开展支部活动和业务学习，实现党建工作与业务工作的有效结合；探索开展巡查工作，对作风建设和行政效能情况进行检查，努力造就一支积极进取、奋发有为的统计干部队伍。二是完善基层统计网络。在全面完成全区303个村级统计站建设的基础上，加强对村级统计人员的考核培训，不断提高统计业务能力和信息化水平，从而适应农村一套表联网直报的工作要求；借鉴村级统计站建设经验，结合社区工作实际，广泛开展调研，逐步推进社区统计建设。三是创新统计调查方式。开展年定报网络布置和委托社会机构开展调查的可行性研究，为提高数据质量和减轻基层统计人员负担探索新途径。

区统计局加强统计指标监测，积极跟进统计改革，做好经普数据开发，推动xx-xx经济提质增效升级。一是及时对接市局总队建立的综合发展监测体系、区县差异化考核评价指标体系和京津冀协同发展监测体系，为区域转型升级提供预警监测。二是做好主要经济指标及重点领域监测。针对经济发展新常态，积极跟进统计改革，稳步推进固定资产投资改革，着力加强gdp、工业、投资等重要指标的统计监测；针对经济转型升级，着力加强“央企”板块、高端制造业、高技术产业、生产性服务业等领域的统计监测，努力做好战略性新兴产业、文化创意产业、现代服务业等新兴领域的监测；三是是围绕xx-xx创新驱动发展战略和构建“高精尖”经济结构的要求，重点关注中关村xx-xx园、三城一区一基地和“六大高端产业集群”的发展建设情况，深度挖掘数据背后的活情况，努力提供优质的'统计服务。四是认真做好经济普查数据的发布解读和深度开发应用工作，发布普查主要数据公报、编辑印发普查年鉴，准确反映xx-xx二、三产业的发展现状和存在问题，为评估“十二五”规划执行情况和制定“十三五”规划提供数据支撑。

关注区域重点任务，做好人口统计工作，促进区委区政府破解人口资源环境难题。一是继续做好人口动态监测。发挥人口动态监测专项小组作用，协调各成员单位共同推进相关工作；规范部门数据报送，及时跟踪分析xx-xx区通过产业疏解、群租房清理、有形市场改造、地下空间隐患排查、拆违控违等方面的人口调控工作成效；准确掌握区域人口变动数据，为人口形势分析及人口调控提供数据支撑。二是积极服务区域人口规模调控。认真落实“管人”专项小组成员单位的职责，建立情况通报、联合督导和数据会商机制，实现数据和信息共享，促进人口调控工作。三是精心组织2015年人口抽样调查。总结往年人口抽样调查经验，适当扩大调查样本，及时做好数据解读、公布工作，撰写相关人口分析调研，为区委区政府科学决策提供统计依据。

2月2日下午，我参加了由石予幼儿园组织的科学教育“新常态”的学习活动。本次活动，主要分为两个部分。

一、观看幼儿园“健康教育”的活动影片;

二、听俆琰教授讲述科学教育“新常态”的具体内容和做法。

首先进行的是，时长为30min的，幼儿园健康教育活动的影片观赏。影片中讲述到，教师在给幼儿进行健康活动时，向幼儿讲述了关于健康饮食的重要性。活动一改平日里我们上课的方式，将ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用简单的图片向幼儿讲述健康食物对我们的重要性。且，活动最后，教师给幼儿提供的操作表格也不同于平日里我们给幼儿提供的操作表格。教师很恰到好处的将所有的食物图片放置到一边，将表格做成金字塔状，请幼儿来填。这样能够直接的使幼儿感受到，哪种食物是幼儿亟需的、重要的、不可缺少的。哪种食物是可以选择的、替换的。活动的真实意义得到了很好的实践。活动让幼儿更深刻的懂得了“健康饮食”的重要性。

其次进行的是，俆琰教授对科学教育“新常态”的讲述。这部分的讲座主要分为三大部分。

1. 给幼儿不断的积累经验。

2. 通过幼儿自身经历的事情追寻经验。

3. 构建适合幼儿积极学习的能力与兴趣的情境。

4. 科技教育要与“生活”相沟通。

5. 关于“认知-拼接”、“认知-探索”、“认知-制作”的具体事宜。

6. 培养孩子的探索能力和兴趣要：尊重原色、打好底色、发展亮色。

二、俆琰教授向我们讲述了关于科学教育“新常态”下的教育价值。主要体现的，幼儿对人生的价值、生命意义和科学、技术、社会的初步认知。

三、俆琰教授向我们介绍了科学教育“新常态”中的“科技教育”。这部分的内容又分为了四大板块。

1. 生命科学：生命科学中主要向我们讲述了人体、植物、动物、生命体、生命体的成长、环境与生命体、安全与防护。

2. 物体科学：物体、物体运动、物体的利用、探索与制作。

3. 地球与空间科学：地球、天空、保护地球、保护天空。

4. 科技与生活：社会生活中的科技、家庭生活中的科技、学习生活中的科技、休闲生活中的科技、运动生活中的科技、军事武器、信息的传输等等。

俆琰教授结合自身的经历，很细致的向我们进行介绍和讲述。通过本次活动，我深深的感受到科学教育“新常态”对幼儿一日生活活动的重要影响与重大意义。同时，我还清楚的认识到，科学教育“新常态”对我们教师的强大作用。它将从本质上改变幼儿和我们对人生价值、生命意义和科学、技术、社会的认知和感受。本次活动能从根本上、整体上、全面的帮助幼儿和我们建立良好的活动态度。

近日，我市推出 “四项措施”抓学习贯彻落实工作，使省政府 “海西发展改革工作会议”、州委专题扩大会议、州委书记文国栋州 “两会”在德令哈代表团分团讨论会以及闭幕式上的重要讲话精神，成为指导全市上下统一思想、推动工作落实、引领发展新常态的指南。

领导干部以身作则率先示范。为确保“海西发展改革工作会议”等会议、省州领导讲话精神在德令哈尽快生根开花结果，立即召开扩大会议做出专题部署，各级领导干部先学一步学深一点率先示范。组织部即说即行下发文件，为全市各级党组织抓学习贯彻落实、促干部群众思想转变、推动工作发展创新定目标、提要求。各乡镇街道社区基层党组织书记，积极履行“第一责任人”职责，把学习贯彻“会议”精神作为当前首要政治任务，采取召开集中学习会、专题讨论会、个人自学、撰写读书笔记等多种形式，及时把会议精神传达到城乡党员干部、牧民、社区居民群众中。通过纳入即将开展的“两学一做”学习教育活动范筹，确保做到学深、学透、学有所悟。

找准着力点，围绕统一思想、转观念、转作风抓落实。全市各部门结合目前正在开展的“树立新理念，引领新常态，海西怎么办，我要怎么干”思想大解放大讨论活动，对照“会议精神”认真查找思维模式、工作方法、发展观念等与 “会议”精神要求不适应的问题。以“打造高原绿洲新城”、“ 西部改革发展新高地”的新理念，引领工作创新发展新常态。不断增强加快发展的机遇意识、创新意识和责任意识，以思想的大解放、促进思想观念的大更新。对照省政府主要领导对海西干部队伍和作风建设提出的新指示、新要求，深入查找梳理自己存在的作风问题，采取列出问题清单、督导整改等措施，从严从实着力解决少数干部精神状态不佳、发展信心不足、消极畏难、作风漂浮等问题，增强党员干部的政治定力和精神动力。

准确把握精神实质，推进工作落实。按照促进海西经济转型发展的工作要求和政策导向，对照我市“十三五”发展规划纲要、年度重点工作任务安排，各基层党组织进一步细化分解本单位本部门年度工作任务，将任务目标细化到人，明确时间节点，层层传导压力，推进工作落实，激活全市各级党员干部干事创业的积极性、主动性。广泛开展宣传引导，营造舆-论氛围。运用《德令哈晚报》、德令哈电视台、“德令哈党建网”等媒体，全方位宣传“海西改革发展工作会议”的精神实质、基本要求、重大意义，用“会议”精神统一广大干部群众的思想认识。派驻各村(社区)的“第一书记”、工作队成员，结合目前正在开展的千名干部下乡“三带三推” 活动，以农牧民党员群众为重点，面对面、点对点传达宣传会议精神确保准确到位。采取座谈会、上门走访、专题通报等形式，向全市1200余名高层次人才、专业技术人才、党代表、人大代表、农牧民党员、党外干部、离退休老干部宣传会议精神，调动各类人才干事创业的积极性，助推我市转型跨越发展。

深刻领会经济发展新常态是基于我国发展阶段的科学判断，深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念集中体现了今后五年乃至更长时期我国的发展思路和发展方向，深刻领会供给侧结构性改革是经济发展新常态下解决我国调结构、转方式进程中的主要矛盾、根本问题和发展短板的着力点，深刻领会宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底这五大政策支柱是供给侧结构性改革顺利推进的重要条件。

畅想“十三五”，我们充满新期待。美好蓝图变成现实，需要最广泛地凝聚共识，汇集众智;需要激发全省干劲激情，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干;需要动员三湘儿女以主人翁姿态投身改革发展的伟业，携手同行，共同按下“十三五”规划的启动键。

在历史的新起点上，在奋进的新征程中，我们尤其要把适应把握引领经济新常态，作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为总引领、总遵循，紧密结合湖南实际，因势而谋、因势而动、因势而进，变中求新、新中求进、进中突破。新理念就是指挥棒、方法-论、总抓手、新境界，全省上下必须牢固树立和贯彻落实新的发展理念，以新理念引领新的实践，坚持为长远谋、为后代谋、为全局谋，提升“功成不必在我”的精神境界，涵养“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸襟，视党和人民的事业为一场“接力赛”，把精力用在实干上，把眼光放在长远处，让五大发展理念在湖南落地生根、开花结果。

知是行之始，行是知之成。适应把握引领新常态，最关键是要把新的发展理念细化成一条条发展举措、一项项行动计划、一件件实事工程，落实到工作中去。进入新常态，经济发展面临着许多绕不过、躲不开、必须闯的历史关口。我们要始终保持开拓创新的锐气和奋发向上的士气，在改革创新中攻坚克难，善于化解换挡的焦虑，勇于摆脱速度的依赖，在结构性改革上破难题，向中高端迈进中见成效，向创新创业要红利。必须始终坚持以人民为中心的发展思想，要把群众导向、问题导向、需求导向贯穿民生工作始终。脱贫攻坚是第一民生工程，也是第一责任担当，要打好这场冲刺战，啃下这块硬骨头，让三湘父老乡亲同步迈入全面小康。

奔跑吧，“十三五”新征程已经扬帆起航，使命在肩，时不我待，让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，牢记党和人民的重托，协调推进“四个全面”战略布局，坚持五大发展理念，发挥“一带一部”区位优势，深入实施“一核三极四带多点”发展战略，促进“三量齐升”，推进“五化同步”，同心同德，群策群力，励精图治，奋发进取，为加快建设富饶美丽幸福新湖南而努力奋斗!

新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻。新年伊始，在重庆调研时强调指出，全党同志要把思想和行动统一到新的发展理念上来。创新、协调、绿色、开放、共享——新的发展理念是统一思想、引领方向、指明路径、开启发展新境界的指挥棒，也是引领湖北“十三五”发展落脚到“率先”“进位”“升级”“奠基”四大目标上的思想指引和行动指南。

体会一：以增强发展新动能为着力点，推动创新发展，坚持把“双创”作为引领湖北发展的第一引擎。

崇尚创新引领发展，是党中央放眼世界、立足全局、面向未来，增强发展可持续性的重大战略决策。抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。

建设“创新湖北”，就是要让创新成为湖北的特质、底色和核心竞争力，成为湖北发展的根本驱动力量。“创新湖北”，重在建设。要深入解放思想，创新发展文化，凝聚湖北跨越式发展的“强大气场”，让思想解放的火花在荆楚大地绽放，让创新创造创业的源泉在荆楚大地涌流。

创新实质就是一场深刻的.改革。要始终坚持把“简政放权、放管结合、优化服务”作为改革突破口，通过出台权力清单、负面清单、改革行政审批、工商登记制度等，为“大众创业、万众创新”营造良好环境。突出创新改革，必须积极推进供给侧结构性改革，通过制度变革、结构优化、要素升级等，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。发挥科技创新的乘数效应，提升自主创新能力，加快建成科教强省。

体会二、以保持经济可持续发展为着力点，推动协调发展，统筹推进“一元多层次”战略布局、产业发展和软硬实力三个协调。

行棋当善弈，落子谋全局。当今中国，只有协调发展，才能奏响全面建成小康社会交响曲。今日湖北，只有协调发展，才能建成战略支点率先全面小康。我们要深入贯彻协调发展理念，进一步理顺发展关系，积极拓展发展空间，不断提升发展效能。

坚持协调发展，要切实把握全面建成小康社会目标中贯穿的“全面”总要求，坚持统筹兼顾、综合平衡，正确处理发展中的重大关系，统筹考虑城乡联系、区域联系、经济与社会联系、精神与物质联系、人与自然联系等，实现区域协同、城乡一体发展。要按照支点建设的定位和要求，深化战略顶层设计，深入推动以构建战略支点为核心统领的“一元多层次”发展战略。全面推进武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈和湖北长江经济带建设，深化提升汉江生态经济带的开放开发，通过“两圈两带”总体战略统揽全局，覆盖全省，整体推进支点建设。在继续推进“一主两副”中心城市带动战略基础上，全面提升长江中游城市群建设。协调推动武汉城市圈、三峡城市群、襄十随、宜荆荆城市群发展，努力开创多极带动、多极支撑的发展局面。

体会三：以生态文明建设为着力点，推动绿色发展，做好资源保护、重大生态工程建设和生态文明制度体系构建。

妥善处理经济发展、社会进步与能源资源、生态环境之间的关系，真正让生态文明理念成为社会主流价值观。不断提高绿色gdp，让百姓共享美丽湖北、健康湖北的民生福祉，才能真正实现人民富裕、湖北富强、中国美丽，实现中华民族永续发展。

加快实施“绿满荆楚行动”。以生态重点工程建设为着力点，加快构建以江、湖、山、库为重点的生态安全屏障。加强饮用水源地保护，确保城乡饮用水安全。以治理雾霾为重点，加强大气污染防治。要加快发展绿色经济。大力扶持发展绿色低碳技术、低碳产业和循环经济，积极培育和发展战略性新兴产业、先进制造业，大力发展现代服务业和生态农业。推进绿色城镇建设，把生态文明理念全面融入城镇化进程，深入开展国家园林城市、森林城市、文明城市、生态市县、生态乡村等创建活动，全面改善人居环境。要改革创新绿色发展的体制机制，完善统计评估指标体系和政绩考核评价体系，建立健全生态保护责任追究制度、环境损害赔偿制度和环境损害责任终身追究制度，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的生产生活环境。

体会四：以打造内陆开放高地为着力点，推动开放发展，强化湖北开放新理念，构建开放新体系，找准开放新抓手。

开放带来进步、封闭导致落后，这已为古今中外的发展实践所证明。作为典型的内陆省份的湖北，更应强化开放的新理念，找准开放新抓手，拓展开放新领域，打造开放新体系，全方位提升湖北开放型经济，全面融入国内区域经济一体化、世界经济一体化，拓展发展空间，推动内外联动发展。

在区域开放发展上，大力推动省内外区域经济一体化进程，主动融入国家长江经济带发展战略，东接长三角，中与湘赣皖合力打造长江中游城市群，西连成渝经济区。加强走出去战略谋划，统筹多双边和国际区域开放合作，加快策划和推进湖北武汉自由贸易区战略，积极对接和推进“一带一路”建设，推动陆海内外联动、东西双向开放发展。在开放内容上，要把引进战略性新兴产业、承接海内外产业转移作为扩大开放的重中之重，把开发区建设和产业园区建设作为扩大开放的重要载体，把优化软硬环境作为扩大开放的关键举措，加大“大通关”等建设和招商引资力度，并在引进的同时放开脚步走出去。在开放举措上，要坚持和完善发展湖北开放型经济政策体系，积极营造亲商、利商、留商的投资环境，形成互动发展的全方位开放新格局。

体会五：以提升民生福祉为着力点，推动共享发展，更大力度增加公共服务供给，更大力度实施精准扶贫，更大力度持续增加城乡居民收入。

发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。党的共享发展新理念，是站在时代的高度，秉承历史的责任，践行为人民服务根本宗旨的必然选择，也明确了湖北在“十三五”时期建设“五个湖北”的根本出发点和落脚点。

着力保障和改善民生。坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策，大力发展职业教育，加强职业技能培训，健全就业服务体系，大力支持自主创业。突出做好中低收入者和困难家庭增收工作，努力缩小收入差距。大力度增加公共服务供给，全面提升公共服务水平。坚持把教育作为民生之基，促进各类教育协调发展。坚持把社会保障作为民生之依，健全多层次的社保体系，积极推进公立医院改革，继续推进基本公共卫生服务均等化，加强重大疫病防治，提高人民群众健康水平。建立健全城乡一体化社会救助体系和救灾应急体系。要切实加强和创新社会管理。更大力度推进精准扶贫工程，找准“穷根”、明确靶向，量身定做、对症下药，真正扶到点上、扶到根上，确保如期脱贫、杜绝返贫，使贫困地区整体脱贫、全面脱贫，让农村贫困人口与全国人民一道迈入全面小康社会。

作为学生党员，更需要主动、深入学习科学发展观的内容，践行科学发展观。

尤其是干部党员，更要将科学发展观落实到自己的工作实践中，做一名优秀的学生干部。

开拓工作新思路，使工作开展更上一个台阶。

学生干部是大学生实现自我管理、自我教育和自我服务的领导者，同时也是落实学校、学院有关学生管理的各项措施的执行者。

学生干部既是建立在学校、学院与学生之间实现沟通的桥梁，又是团结广大同学共同进步的纽带。

本文试着以三年主要学生干部的经历和大家分享干部体会，和大家共同提高。

1.有礼貌，讲究礼仪。

学生干部在与老师的交流中，一定要有礼貌，进出办公室打招呼。

学生干部可以和老师有伙伴般的亲密感情，但是要分清场合，应该给老师权威的时候必须要做到。

在与同学交往中，也要注意讲礼貌，互相尊重。

不要因为自己是学生干部就觉得高人一等。

要明确自己的干部定位，以服务同学为己任，而不能把自己凌驾于同学之上。

在与其他学生干部交往共同工作中，也要注意礼貌，不要因为官职大小进行等级排序，对“官”大尊重，对“官”小九不尊重。

学生干部职务分工是为了更好的完成任务而设定的，只有所有干部互相合作，相互尊重，共同协作才能完成一项又一项任务。

讲究礼仪，注意个人形象，给老师、同学都留下好的印象，这样更有利于树立良好的个人形象，在同学们中树立威信。

2.责任心强

责任心是决定干部同学是否能够经历重重考验成为优秀学生干部的必要元素。

有的干部同学因为对担任干部充满兴趣进入干部队伍。

对自己感兴趣的任务做，不感兴趣的就随意应付，工作量太大就直接不去做。

责任心的另一个方面体现是在工作及时完成，老师或上级交给的任务能及时完成或者提前完成，以便于工作进一步开展。

当然，完成工作的前提是保质保量。

责任心还体现在先做后说。

如果对安排的工作自己感到没有必要或者有问题的，首先要仔细分析所接受的任务，如果在没有大方向的错误，那应该首先把交给的任务完成，再跟老师或者分配任务的同学沟通。

因为很多时候我们做工作没有从全面的角度考虑，只见树木不见森林。

工作安排应该是有计划的，如果分配给你的工作没有完成，很多工作都会滞后。

3.理论知识丰富，思维创新。

学生干部除了做事踏实外，还要有自己做事情的系统性方法和理论指导。

干部可以在实践中积累经验，还很有必要学习和阅读各种党的和管理学方面的著作。

阅读党的经典著作等都是很有帮助提高理论水平的，但是这些著作的阅读是很需要毅力和精力的，阅读这些伟人的传记同样可以使我们的思想得以升华。

阅读西方的管理学著作，如彼得.杜拉克，拿破.仑希尔，杰克.韦尔奇等作品都是很不错的，阅读我国当代的管理学著作也是很有帮助的。

有了理论作为行动指南，各项工作开展就会成效更显著。

1.处理好干部工作和学习的关系

学生干部最好是能“德才兼备”，但是在实际的生活中也会出现很大的矛盾，工作干得很出色的同学，但是成绩不是很拔尖;但是成绩非常突出的同学却没有参加学生干部工作。

这就对优秀学生干部提出了挑战，工作完成肯定是要花费大量的时间，有时候甚至为了我完成工作而影响正常上课。

这就要求我们的干部同学必须充分把握课上四十五分钟时间，将老师所讲的知识内容消化、吸收，课下周末等课余时间也要用来弥补自己知识漏洞，学习新知识。

要有良好的心态，要能充分克制自己贪玩的欲望。

2.处理好老师和同学之间的关系

学生干部是桥梁，架起了老师和同学沟通的平台。

学生和老师要互相理解，相互信任。

干部自己能处理的事情尽量不要去找老师帮助，但同时在工作中所遇到的问题要及时与老师沟通，工作进度要让老师能把握。

在同学中，能树立自己的威信，同时也要树立老师的威信。

同学们有对老师不理解的时候，学生干部有给予正面的解释、开导。

干部在与同学的交往中，要以平等的身份，平和的心态来作为处事原则。

学生干部除去“干部”二字，依然是一名普通的学生。

所以在同学们中没有任何特权，要能够和同学们和谐相处、关系融洽。

3.处理好原则性和灵活性之间的关系

办事讲原则是优秀学生干部的重要素质，能够分清大是大非，在学习、生活中，做人讲正气，办事情做到公正、公平、公开，个人有坚定的信仰作为人生指南。

在工作中，注意“刚柔相济”，做事情把握原则的基础上，能够灵活地处理各种计划外或者突发状况。

不要对同学们对活动参与不积极二求全责备，不要对干部同学的小错误而当面指责。

要更多的换位思考，以一种对方易于接受和效果更好的方法灵活地处理。

优秀的学生党员干部有许多共同的品质，最重要的是一种思想先进，自强不息，追求卓越的品质。

每件事情做之前有计划，工作中注重方法，工作完成后重思考，每一件事情完成后都会有新的收获。

在开展工作中，充分发挥“以人为本”，使工作的主体和客体都能达到“双赢”或者“多赢”。

自这一年5月和7月总书记提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来，“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。

尤其是党的'群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。

对此，我们广大党员干部应充分认识、主动适应，争取新的作为。

党的十八大以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、治标兼治本，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。

之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。

新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨认识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。

事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。

个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。

吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的优良契机。

然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。

首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。

他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。

其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。

有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。

再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。

凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。

对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。

因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。

在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，主动迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。

一是要打消顾虑，坚定信心。

面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，主动适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。

对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，主动作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。

二是要自我约束，规范用权。

面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。

特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。

对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。

三是要坚守底线，接受监督。

面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。

社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。

我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。

对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。

四是要着眼全局，谋划长远。

面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，主动观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。

对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。

五是要适应期盼，提高标杆。

面对新常态，作为党员干部，我们要主动顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以总书记提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。

在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。

对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。

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