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境外代理人篇一
客 户(乙方)：_________
国籍：_________
地址：_________
电话：_________ 手机：_________
出生日期：_________
代理方(甲方)：_________
地址：_________
电话：_________传真：_________
email：_________
职位：_________
总则和条件
客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即_________公司的国际就业专家要全力协助他们。
客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。
甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：
1.甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。
2.甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。
3.甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。
3.乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。
乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。
1.如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用;
3.在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。
1.在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担;
3.如乙方违反雇主的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担;
4.如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。
双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。
如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月(如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长)。
2.境外雇主对乙方的承诺(包括各项费用)，应以正式雇佣合同为准。
在没有另一方书面同意之下，任何一方将协议的内容所规定的权利与义务泄露给其他人，责任由乙方承担。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
授权代表人 (签字)：$$$ 授权代表人 (签字)：$$$
境外代理人篇二
甲方(用工单位)名称：
住所：
法定代表人：
乙方(劳务派遣单位)名称：
住所：
法定代表人：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名劳务人员(详见附件1)到 省(直辖市、自治区) 市(区) (项目名称)工作。派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程结束终止。
二、劳务派遣的内容
(一)、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
(二)、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁(有特殊技能者可适当放宽)，身体健康(入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担)，无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
(三)、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算
1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用(含社会保险费等)，其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的 %支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月20日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
四、甲方的权利和义务
(一)、甲方为流动施工企业，因生产经营需要，有权对乙方劳务派遣人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
(二)、甲方根据工作需要，有权对乙方劳务派遣人员进行与自有职工同等的管理、考核和奖惩。
(三)、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员。
(1)试用期内被证明不符合岗位工作要求的;
(2)严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年累计旷工超过三十天的;
(3)打架滋事严重影响生产秩序和社会秩序的;
(5)不服从公司正常工作安排的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(9)与劳务派遣公司订立的劳务派遣协议期满不再续订的;
(10)劳务派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务派遣协议无法履行的。
(四)、甲方应按岗位(工种)，为乙方劳务派遣人员提供必要的劳动工具以及符合国家法律规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(六)、若乙方委托甲方为劳务派遣人员代考勤和代发工资，甲方应按乙方出具的委托书要求代为劳务派遣人员考勤和发放劳动报酬，并每月按期将劳务派遣人员工资清单抄送乙方。
(四)、乙方劳务派遣人员在甲方连续工作满6个月，可凭票由用工单位报销由居住地到工作地的单程路费(火车硬座)。
(五)劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好即时处臵工作，乙方应按《工伤保险条例》进行处理，甲方应提供必要的协助。
五、乙方的权利和义务
(一)、乙方有权要求甲方按岗位(工种)，为劳务派遣人员提供必要的劳动工具以及符合国家法律规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(三)、根据甲方的劳务派遣使用计划，严格按照岗位需求说明、招聘条件及人数提供劳务派遣人员。
(四)、乙方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同，且剩余期限应大于本协议期限，并向甲方如实提供乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同复印件及劳务派遣人员花名册(含个人自然状况)、身份证复印件(由本人签字确认的)。
(五)、按时为劳务派遣人员发放工资和建立、缴纳社会保险。按月将社会保险缴费凭证、参保人员名单扫描抄送甲方。商业保险办理约定为： 。
(六)、乙方向甲方提供的劳务派遣人员在协议期内应保持稳定，未经甲方同意乙方私自调离劳务派遣人员，甲方按每调换一人罚款500元进行处罚。
(七)劳务派遣人员未按甲方规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方按每迟到一人罚款 元进行处罚。
(八)、乙方劳务派遣人员因工伤、亡或患职业病，乙方接到甲方通知后，应积极按有关法律法规妥善处理善后相关事宜，并做好工伤、亡或职业病的申报、认定及保险理赔手续。保险理赔之外若产生费用，由乙方承担不低于 %的费用，其余部分由甲方承担。
(九)劳务派遣人员发生非因工伤、残、病、亡或非甲方原因导致的个人人身及财产损害，均由乙方负责处理。
(十)乙方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方对劳务人员的损害赔偿承担连带责任，同时承担由此造成给乙方的一切损失。
(十一)若委托甲方为劳务派遣人员代考勤或代发工资，应向甲方出具法人授权委托书。
(十二)乙方或乙方相关人员不得以任何理由和方式，阻碍、干扰甲方所属单位、上级单位、业主、监理、政府或其它相关单位的正常工作，不得在媒体上做不利于上述单位及有关人员的宣传，不得妨碍当地交通、治安，不得妨害他人工作、生活和社会稳定，如有违反本条款，乙方承担由此造成的各种损失及责任，并承担违约金 元/次。
六、大中专毕业生劳务派遣特别约定(无大中专毕生派遣，此条删除)
(一)、甲方负责对乙方大中专派遣生(以下简称派遣生)培训期的管理及任职资格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定职、提职等工作。
(二)、若甲方因生产任务接续等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各种有薪假，有薪假休完后仍不能安排上岗或没有有薪假的派遣生，由用工单位比照甲方职工实行待工和内部下岗，并支付相应工资。
(三)、若乙方委托甲方为派遣生评审专业技术职务或职业技能鉴定，乙方应出具委托书要求代为评审和鉴定，甲方应予以配合。
(四)、乙方负责为派遣生建立档案，及时收集整理归档材料。
(五)、派遣生的社会保险费每月结算一次，管理费按季结算。
七、协议的变更、解除、终止
(一)、协议在履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更本协议;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更、中止或解除。
(二)、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除本协议：
1、甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除本协议;
2、乙方不能按甲方施工生产要求派遣劳务人员。
(三)、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除本协议：
1、甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶
2、甲方连续3个月拖欠劳务费的。
(四)、甲乙双方要求解除本协议时，应提前15天书面通知对方。
八、其他
(一)、未尽事宜，经双方协商一致可对本协议进行修改、补充。
(二)、甲乙双方在履行本协议时发生争议时，应本着实事求是的原则友好协商解决或要求上级有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向咸阳仲裁委员会申请仲裁。
(三)、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。
境外代理人篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚实、互利、互信的原则，就为赴韩留学生提供境外服务事宜，达成以下协议：
一、甲方的权力和义务
1.甲方为乙方推荐的留学生(以下简称：留学生)提供境外办理韩国大学的入学申请和签证等相关留学服务。
2.甲方为乙方提供境外留学服务的咨询。
3.甲方为留学生提供境外留学服务和境外住宿场所，乙方应该保证留学生必须一次性全额支付给甲方包括境外服务费、半年住宿费共计韩币__元(不包括餐费)，根据留学生情况，甲方决定留学生是否缴纳保证金和保证金的数额，部分一类大学需要另行交纳境外担保人费用(具体学校名单和担保人费用另行通知)。乙方应保证留学生入境后不会出现非法滞留;乙方应保证留学生在境外的前半年内听从甲方的管理，住在甲方指定的宿舍;乙方应与留学生签定协议，明确留学生境外遇到的意外或给他人造成的损失应由留学生自己承担，甲方不负有任何责任;上述情况任何一条如有违反，境外服务费、住宿费、保证金、担保人费不予退还，甲方有权终止协议，所产生的一切后果由乙方承担。
4.甲方为留学生提供面试服务，视具体情况也可委托乙方代为面试，面试合格后甲方才可为留学生境外办理留学服务。部分境外大学招生，必须由外方派人来中国面试，甲方将安排面试的时间和地点，乙方应给予配合。
5.甲方同意留学生的中国境内服务费由乙方收取，甲方只收取留学生的境外服务费、住宿费、担保人费、保证金等。
6.由境外校方收取的任何费用(例如：报名费、学费等)，乙方应保证并督促留学生自行及时支付，也可委托甲方代为转交给境外校方。甲方按照当日银行汇率进行货币兑换，由此产生的手续费、汇费应由留学生支付。
二、乙方的权力和义务
1.乙方保证为甲方提供的留学生留学目的端正，保证留学生不会出现非法滞留和其他不正当或违法活动。否则甲方有权终止此协议，由此造成的后果由乙方承担。
2.乙方保证在甲方为留学生申请到境外出入境机关颁发的反签证号码后，乙方应向甲方全额支付境外服务费、住宿费、担保人费、保证金，同时还保证以下几点：
1)因国内领事馆贴签失败造成留学生无法入境的，境外服务费不予退还。
2)凡因上条原因之外(包括但不限于疾病、个人家庭原因取消入境等)造成学生不能入境的，境外服务费、住宿费、担保人费不予退还。
3.乙方负责收取学生的境内服务费和境外服务费、住宿费、担保人费、保证金等费用，并将境外服务费、住宿费、担保人费、保证金等费用全额支付给甲方。
4.在甲方为留学生办理签证期间，因签证所涉及的境外政府或中国政府收取的费用，乙方应保证留学生全额提前支付，此费用为一次性费用，不可退还。
5.为了保证留学生能够顺利入境，乙方应提前和甲方协商留学生入境时间，飞机航班(建议购买往返票)等，并在入境前2-3天，将接机信息通知甲方。
三、违约责任
如合同未涉及之处，双方协商解决，如协商后仍未达成协议的交由甲方指定的法院受理。
四、合同的有效期
本合同有效期为一年，自_____年______月_______日至_____年______月_______日，合同到期后本合同自动终止，如需继续签定的，双方另行签定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方：
盖章：
代表签字：
联系电话：
传真：
地址：
年 月 日
乙方：
盖章：
代表签字：
联系电话：
传真：
地址：
年 月 日
境外代理人篇四
乙方：_________
工程学院管理系丙方：_________工程学院管理系实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：
一、实习单位(甲方)责任义务安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方(乙方)责任义务对学生进行实习安全教育，以免出现，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生(丙方)责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。
如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：丙方(签字)：
代表人(签字)： 代表人(签字)：
_____年____月____日 _____年____月____日
境外代理人篇五
甲方(学生家长或监护人)姓名：
与学生关系：
家庭住址：
手机号码：
乙方(学校)名称：
电话：
甲方因工作需要等原因中午无法接送孩子回家和上学，在自愿的前提下，
甲方决定将现就读于 年级的被监护人(一下简称学生)交由乙方，接受乙方提供的午托服务。为明确权利和义务，经双方平等协商，达成协议如下：
一、双方的权利和义务
(一) 甲方权利与义务
1、甲方应认真履行监护人职责，与乙方共同承担教育学生的责任，配合乙
方培养学生养成良好的习惯，教育学生遵守学校午晚托期间的有关规定，不擅自外出、脱离乙方管理。因学生擅自脱离管理发生意外事故而致人身或财产严重损失的，乙方已经履行了相应的职责，行为并无不当的，甲方不得向乙方提出赔偿要求。
2、甲方应按时交纳午餐费。如甲方拒不缴纳的，乙方有权解除合同。对学
生因故不能参加午托的，甲方须提前向乙方请假，请假当天如已交了伙食费，当天伙食费留作下一天伙食费，甲方如不提前请假，当天伙食费照常扣除。
3、甲方要积极主动地保持与乙方的联系与配合，甲方如果发生住址、单
位、电话等联系方式的变更应及时通知乙方，同时，对乙方的管理有建议和监督权。
4、甲方作为学生监护人，应对学生损坏或破坏学校的公共财产承担赔偿
责任。
(二)、乙方的权利与义务
1、乙方应建立家长联系制度，向甲方通报学生午晚托期间的各方面的表现
情况。遇特殊情况随时通报。
2、乙方应高度重视学生的安全问题，采取有效以并对学生进行安全教育。
3、乙方须在午托期间为学生卫生、安全的就餐环境。午餐执行分餐制，由
学校食堂统一配餐，学校食堂必须严格执行《食品安全法》、《学校卫生工作
条例》，领取餐饮服务许可证，食堂从业人员必须只有健康证。
4、乙方应制定有关管理制度并要求学生严格遵守，安排午托管理人员做好学生的安全管理工作。对于严重违反管理规定、经乙方教育后仍不能改正的学生，乙方有权作出必要的处理，直至终止本协议，并在决定作出之日起两日内书面通知甲方。
二、违约责任及争议解决
1、甲方有义务对学生进行安全教育，如学生不听乙方管理而发生安全问题，乙方不承担责任。
甲 方： 乙 方：
时 间： 时 间：